医院感染暴发报告制度.doc

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医院感染暴发报告及处置制度

医院感染暴发报告及处置制度

医院感染暴发报告及处置制度一、根据《医院感染暴发报告及处置管理规范》要求,制定我院医院感染暴发报告制度,医院法定代表人为第一责任人。

二、加强医院感染发病情况监测:(一)当出现医院感染散发病例时,经治医生应及时向本科室医院感染监控小组负责人和科主任报告,并于24小时内电话或杏林医院感染监测系统上报医院感染管理科。

(二)发生3例以上医院感染暴发病例的所在临床科室,应由本科室的经治医生或医院感染监控医生立即报告科室主任,并务必在6小时之内上报感染管理科;如属重大医院感染暴发事件,务必在1小时之内上报感染管理科。

(三)检验科在七天之内,在不同病人的同类标本中三次检出同一种病原体,或在同一病区的不同病例中,三次检出同一种病原体,或检出特殊的、重要的、多重耐药的病原体,如耐甲氧西林/苯唑西林的金黄色葡萄球菌(MRSA)、耐万古霉素的金黄色葡萄球菌(VRSA),务必在6小时内报告感染管理科。

(四)在收到医院感染兼职监测医生或接到检验科的报告后,感染管理科科长应在1小时之内向本院医院感染暴发应急处置领导小组组长进行电话报告,同时报告分管院领导,另外还应同时向公共卫生科、医务部、护理部、医科学装备部及总务科进行通报,以利于有关部门及时采取应急处置措施。

(五)科室监控小组负责人应在医院感染管理科的指导下,及时组织经治医师、护士查找原因,采取有效控制措施,防止医院感染的暴发和流行。

(六)医院感染管理科应加强医院感染散发病例的监控和统计,当出现医院感染流行趋势时,应于24小时内报告分管院长和公共卫生科,并通报相关部门。

(七)经调查证实出现医院感染暴发流行时,医院应于24小时内报告当地卫生行政部门,如属重大医院感染暴发事件,务必在2小时之内向区卫健委和区疾病预防控制中心报告。

三、分管院长接到报告,应及时组织相关部门协助医院感染管理科开展流行病学调查与控制工作,并从人力、物力和财力等方面给予保证。

四、确诊为传染病的医院感染,按《传染病防治法》的有关规定进行报告和控制处理。

医院感染暴发报告制度及上报程序(科级)

医院感染暴发报告制度及上报程序(科级)
医院感染暴发应急处理预案
(2)院外报告程序和时限
经院应急领导小组批准后,由医院感染管 理科报告区卫生局、区疾控中心。报告时限:I级:应立即或2小时内报告。II级:应在12小时内报告。m级:无需院外报告。
医院感染暴发事件应急处理流程
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(一) 监测(二) 预警
(三) 报告(四) 相关科室职责及防控措施
•:・1、5例以上疑似医院感染暴发;•:・2、3例以上医院感染暴发。
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五、疫情的报告
・医院发生以下情形时,应当按照《国家突发 公共卫生事件相关信息报告管理工作规范 (试行)》的要求,报告医院感染管理委员 会,并在2小时内向当地卫生局报告,并同时 向当地疾病预防控制中心报告。・①10例以上的医院感染暴发;・②发生特殊病原体或者新发病原体的医院感 染;・③可能造成重大公共影响或者严重后果的医 院感染。
医院感染暴发应急处理预案
附件1= 医院感染暴发事件监测处理流程
六、医院感染暴发的预防措施
III
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•:・1、开展医院感染的监测:及早发现医院 感染流行暴发的趋势,及时釆取控制措 施;•:・2、加强临床抗菌药物应用的管理,尤其 是某些特殊抗菌药物的应用;•:・3、加强医院消毒灭菌效果的监督监测;
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医院感染暴发应急处理预案
医院感染暴发事件应急处理重点是: 尽快切断传播途径
医院感染暴发事件应急处理要点是: 边调查、边处理、边抢救、边核实的 方式,以有效措施控制事态发展。
五、疫情的报告
•:・经医院感染管理科调査证实发生以下情
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形时,报告医院感染管理委员会,并于 12小时内向当地卫生局报告,并同时向 当地疾病预防控制中心报告。
主任、各科护士长.

医院感染暴发及报告制度

医院感染暴发及报告制度

医院感染暴发及报告制度目录一、内容描述 (2)二、医院感染定义 (3)1. 感染的定义 (3)2. 医院感染的特点 (4)三、医院感染暴发的定义与分类 (5)1. 暴发的定义 (6)2. 暴发的分类 (6)四、医院感染监测与报告程序 (7)1. 监测内容 (8)2. 监测方法 (9)3. 报告流程 (10)4. 报告时限 (11)五、医院感染暴发处理与控制措施 (12)1. 确定诊断 (13)2. 采取控制措施 (14)3. 跟踪监测 (15)4. 停止传播 (16)六、培训与教育 (16)1. 培训对象 (17)2. 培训内容 (18)3. 培训频次 (18)七、责任与追究 (19)1. 责任划分 (20)2. 追究机制 (21)八、附则 (22)1. 解释权 (23)2. 修订日期 (23)一、内容描述医院感染暴发及报告制度是医疗机构中确保患者与医务人员安全的重要措施。

本制度旨在明确医院内发生感染暴发的定义、报告流程、调查与控制措施,以便及时采取有效应对,防止感染的扩散。

感染暴发定义:医院感染暴发是指在医疗机构或其科室的患者群体中,在较短的时间内发生较多数量的特定感染病例的现象。

这些感染可能是由共同的感染源、传播途径或易感人群引起的。

报告责任:首例医院感染暴发应立即报告给医院感染管理部门。

医疗机构应建立有效的信息沟通机制,确保感染病例的及时上报。

同一科室或同一病区在短时间内出现3例以上同种同源感染病例时,应立即报告。

其他情况下,发现医院感染病例应于12小时内报告。

报告内容:报告内容应包括感染病例的详细信息(如患者姓名、性别、年龄、住院号等)、感染发生的时间、地点、原因、初步诊断以及相关危险因素等。

还需报告涉及的患者数量、感染来源及其他可能影响感染扩散的因素。

调查与控制措施:医院感染管理部门接到报告后,应立即组织专业人员对感染病例进行调查,分析感染原因和传播途径。

根据调查结果,制定并实施有效的控制措施,如隔离患者、消毒环境、加强手卫生等。

医院感染暴发流行的报告制度(3篇)

医院感染暴发流行的报告制度(3篇)

医院感染暴发流行的报告制度医院感染暴发控制程序为规范医院感染暴发报告的管理,提高医院感染暴发应急处理能力,提高医疗质量,确保医疗安全,根据____部《医院感染暴发报告及处置管理规范》,特制定本程序。

一、医院感染暴发的定义医院感染暴发。

指在医疗机构或其科室的患者中,短时间内发生____例以上同种同源感染病例的现象。

疑似医院感染暴发。

指在医疗机构或其科室的患者中,短时间内出现____例以上临床症候群相似、怀疑有共同感染源的感染病例;或者____例以上怀疑有共同感染源或感染途径的感染病例现象。

二、处理流程短时间内发生____例以上同种同源感染病例及时报告医院感控科院感管理委员会↓流行病学调查确认医院感染暴发隔离病人加强消毒并查找感染原因汇报分管院长制定控制措施并实施按《医院感染暴发报告及处置管理规范》要求进行上报写出调查报告、制定防范措施三、报告1、口头报告。

临床科室发现____例及以上医院感染病例时,立即报告感控科。

(1)感控科调查发生医院感染____例以上疑似病例或____例以上确诊病例时,应及时报告主管院长,并通报相关部门。

(2)经调查证实出现医院感染暴发时,医院应于____小时内报告道里区疾控中心。

2、书面报告:经核查确诊后感控科及时向医院感染管理委员会及相关部门递交书面报告。

报告内容包括:报告时间、报告人、报告科室、医院感染暴发时间、医院感染暴发病例数量及____人数、主要临床表现、医院感染暴发的可能原因、医院感染病例处置情况及控制措施、事件的发展趋势、下一步工作计划等。

四、应急处置1、隔离诊治病人(1)将院内感染病人及疑似病人分室诊治,与其它普通病人进行隔离;(2)将传染病人及时转送专科医院救治。

(3)必要时对易感病人实施分区隔离治疗,甚至暂停收治新病人;(4)相关科室联动及时采集标本、进行病原学检查、环境卫生学检测、流行病学调查等工作。

2、环境处理院感人员现场指导,做好消毒隔离、个人防护及医疗垃圾处理工作。

医院感染暴发报告制度

医院感染暴发报告制度

医院感染暴发报告制度引言:感染病是指由各种感染源引起的疾病,往往会在医疗机构中形成感染暴发。

医院感染暴发是一种较为特殊也是较为危险的情况,给患者、医务人员和医疗机构带来了严重的健康和经济损失。

为了及时有效地应对医院感染暴发,保障患者和医务人员的安全,医院应建立一个完善的感染暴发报告制度。

一、感染暴发报告制度的目的和意义感染暴发报告制度是医院为了保障患者和医务人员的安全,及时应对感染暴发所制定的一套制度。

其主要目的是控制、预防和消除感染暴发的风险,减少感染传播,并保证病人和医护人员的安全。

感染暴发报告制度具有以下几个方面的意义:1.利于及时获取感染病例信息,迅速分析病例及疫情,准确判断风险和紧急程度;2.加强信息共享和协调合作,提高应急响应能力,快速采取有效控制措施;3.总结经验教训,完善感染控制策略和措施,提高医院感染管理水平;4.保护患者、医务人员及公众的知情权和参与权,提高公众对医院的信任;5.符合法律法规要求,维护医疗机构的声誉,减少赔偿责任。

二、感染暴发报告制度的内容1.报告的范围感染暴发报告制度应包括所有发生在医院内的感染暴发事件的报告范围,包括院内感染暴发、院外感染暴发、职业暴露、患者感染、医务人员感染等,并应详细规定报告的时间节点和责任人。

2.报告的流程(1)监测和诊断:医院应建立监测机制,对患者、医务人员和环境进行感染监测,一旦发现可能的感染暴发,应进行病原体诊断,确诊后及时报告。

(3)报告内容和要求:报告应包括感染暴发的时间、地点、人员、病种及临床表现等细节信息,并应明确要求报告人提供相关资料和样品。

(4)报告的程序:医院应建立科学合理的报告程序,包括报告人的层级关系、报告的审批程序以及报告后续处理等环节。

三、感染暴发报告制度的实施与监督1.教育培训:医院应对全体医务人员进行感染暴发报告制度的相关培训,包括报告流程、内容要求、报告方式等,提高医务人员的报告意识和水平。

2.督查与检查:医院应设立感染暴发报告制度的监督机构,对医务人员的报告情况进行定期检查,确保报告制度的顺利实施。

医院感染暴发报告制度

医院感染暴发报告制度

医院感染暴发报告制度医院感染暴发事件分级(1)特别重大医院感染暴发事件,又称Ⅰ级医院感染暴发事件。

这是影响或后果特别重大的医院感染暴发事件,这一级别的医院感染暴发事件,由国务院卫生行政部门进行认定。

(2)重大医院感染暴发事件,又称Ⅱ级医院感染暴发事件。

这一级别的医院感染暴发事件,由省级以上卫生行政部门进行认定。

有下列情形之一者属于重大医院感染暴发事件:①发生甲类传染病、肺炭疽医院感染病例或传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感医院感染疑似病例;②发生20例及以上的医院感染暴发病例;③由于医院感染暴发导致10人及以上人身损害后果;④由于医院感染暴发直接导致患者死亡;⑤医院感染暴发事件波及二所以上医疗机构;⑥其它由省级以上卫生行政部门认定的其他重大医院感染暴发事件。

(3)较大医院感染暴发事件,又称Ⅲ级医院感染暴发事件。

这一级别的医院感染暴发事件,由市级以上卫生行政部门进行认定。

有下列情形之一者属于较大医院感染暴发事件:①发生10~19例医院感染暴发病例;②发生除甲类传染病外的法定传染病医院感染病例;③由于医院感染暴发导致3~9人人身损害后果;④其它由市级以上卫生行政部门认定的其他较大医院感染暴发事件。

(4)一般医院感染暴发事件,又称Ⅳ级医院感染暴发事件。

这一级别的医院感染暴发事件,由县级以上卫生行政部门进行认定。

有下列情形之一者属于一般医院感染暴发事件:①发生5~9例医院感染暴发病例;②由于医院感染暴发导致3人以下人身损害后果;③其它由县级以上卫生行政部门认定的其他一般医院感染暴发事件。

为了进一步落实《医院感染报告制度》,根据《中华人民共和国传染病防治法(2004)》、《医院感染管理办法(2006)》等文件的相关要求,制定本制度。

1.医院法定代表人为医院感染暴发报告第一责任人,医院感染管理科为责任报告人。

2.在信息系统建设中,完善感染监测系统与基础设施,提高医院感染监测效率。

3.按照相关规范要求配备数量适宜的感染专职人员,确保医院感染监测工作有序开展。

医院感染暴发报告制度及处理预案

医院感染暴发报告制度及处理预案

医院感染暴发报告制度及处理预案一、概述医院感染暴发对患者健康构成重大威胁,影响医疗服务质量与安全,故建立健全的报告制度及处理预案至关重要。

二、医院感染暴发定义1. 医院感染暴发在医疗机构或某科室的住院病人中,短时间内发生3例以上同种同源感染病例的现象。

2. 疑似医院感染暴发在医疗机构或其科室的患者中,短时间内发生3例以上临床症状相似、怀疑有共同感染源的感染病例;或3例以上怀疑有共同感染源或感染途径的感染病例现象。

三、报告原则与流程1. 科室报告:医护人员发现疑似医院感染暴发情况,应立即报告科室主任和护士长,随后上报医院感染管理科。

2. 医院感染管理科核实:接报后,2小时内核实信息,进一步上报分管院长。

3. 外部报告:确定为医院感染暴发,需在规定时间内向所在地县级卫生行政部门及疾病预防控制机构报告。

四、处理预案1. 启动应急响应一旦确认,立即启动应急预案,包括紧急会议、资源调配等。

2. 感染源与途径分析迅速调查感染源与传播途径,实施隔离措施,避免交叉感染。

3. 医疗救治与控制措施对感染患者进行隔离治疗。

加强医护人员防护装备使用。

清洁消毒相关区域与设备。

4. 沟通与通报与患者、家属及公众进行透明沟通,发布官方声明,减少恐慌。

5. 后续监测与评估持续监测感染状况,评估控制措施效果,直至疫情结束。

五、职责划分医院管理层:决策与资源调配。

感染管理科:疫情监控、调查、报告与协调。

临床科室:病例发现、初步报告与患者管理。

后勤部门:物资供应与环境消毒。

六、培训与演练定期组织培训与应急演练,提高应急响应能力。

七、总结与改进每次事件后,总结分析,修订完善预案,不断提高感染控制水平。

医院感染暴发报告制度

医院感染暴发报告制度

医院感染暴发报告制度医院感染暴发报告制度一、制度背景随着人口的增加和发展,医院感染暴发问题日益凸显,给患者健康安全带来了严重威胁。

为了及时防控医院感染暴发事件,确保患者和职工的健康安全,医院制定了感染暴发报告制度。

二、制度目的1. 及时掌握医院感染暴发的信息,准确评估传染病风险。

2. 提供科学的依据,制定相应的应对措施和预防策略。

3. 保证医院内外的有效信息沟通和协调配合。

三、制度内容1. 感染暴发报告的主体:医院感染管理委员会、感染管理科、医院部门负责人等。

2. 报告方式:感染暴发事件应立即上报给医院感染管理委员会,并通过专门渠道反馈给卫生监督部门。

3. 报告信息:对感染暴发事件的描述包括发生时间、地点、感染病种、暴发程度等。

4. 报告程序:a. 发现可能的感染暴发事件后,立即启动应急预案,采取相应的应对措施。

b. 感染管理科负责调查核实事件的真实性与程度。

c. 医院感染管理委员会对事件进行评估和分析,制订应对措施。

d. 医院部门负责人负责实施应对措施,并在规定的时间内上报感染管理委员会。

四、制度实施1. 员工培训:医院应对全体员工进行感染防控的培训,提高员工的防控意识与能力。

2. 资源准备:医院应做好感染预防与控制的必要设施和资源的准备,确保应对措施的快速有效。

3. 监测与评估:医院应建立完善的感染暴发监测与评估机制,定期统计和分析事件情况,形成报告反馈给医院感染管理委员会和卫生监督部门。

五、制度意义医院感染暴发报告制度的实施对医院的健康管理工作具有重要意义。

它有助于医疗机构及时发现感染暴发事件,准确评估风险,提供依据制定科学的防控措施;同时还可以加强医院内外部门的沟通与协作,形成合力应对医院感染的挑战。

六、制度评估医院应对该制度进行定期评估,总结经验,做好改进和完善工作。

对制度执行情况进行监督,确保医院感染暴发报告制度的有效实施。

综上所述,医院感染暴发报告制度的实施对于加强医院感染防控工作,保障患者和职工的健康安全至关重要。

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医院感染暴发报告制度
为规范医院感染暴发报告的管理,提高医院感染暴发处置能力,最大限度地降低医院感染对患者造成的危害,保障医疗安全,根据《医院感染管理办法》,制定如下制度:
一、在同一病区、短时间内、发生3例(含3例)以上同种同源医院感染病例时,为医院感染暴发。

医院感染暴发报告以院长为第一责任人,医院感染暴发报告管理,以科室为单位的报告原则进行。

二、医院感染暴发报告范围,包括疑似医院感染暴发和医院感染暴发。

三、医院感染管理办公室负责全院医院感染暴发报告及处置的管理工作。

四、主管医务人员发现医院感染暴发或疑似医院感染暴发,要立即报告所在科科主任。

科主任接报后要立即组织科内应当及时采取有效处理措施,控制感染源,切断传播途径,积极实施医疗救治,保障医疗安全。

并报告医院感染管理办公室。

五、医院感染管理办公室接报后立即报告主管副院长,通知医院感染管理委员会,立即对医院感染暴发情况进行调查评估,并指导采取有效处理措施,控制感染源,切断传播途径,积极实施医疗救治,保障医疗安全。

六、发现5例以上疑似医院感染暴发;3例以上医院感染暴发。

立即由院长报告市卫生局及市疾控中心。

在上级卫生行政部门指导下,采取有效处理措施,控制感染源,切断传播途径,积极实施医疗救治,保障医疗安全。

XX大学生实习报告总结3000字
社会实践只是一种磨练的过程。

对于结果,我们应该有这样的胸襟:不以成败论英雄,不一定非要用成功来作为自己的目标和要求。

人生需要设计,但是这种设计不是凭空出来的,是需要成本的,失败就是一种成本,有了成本的投入,就预示着的人生的收获即将开始。

小草用绿色证明自己,鸟儿用歌声证明自己,我们要用行动证明自己。

打一份工,为以后的成功奠基吧!
在现今社会,招聘会上的大字板都总写着“有经验者优先”,可是还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢?为了拓展自身的知识面,扩大与社会的接触面,增加个人在社会竞争中的经验,锻炼和提高自己的能力,以便在以后毕业后能真正的走向社会,并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题记得老师曾说过学校是一个小社会,但我总觉得校园里总少不了那份纯真,那份真诚,尽管是大学高校,学生还终归保持着学生身份。

而走进企业,接触各种各样的客户、同事、上司等等,关系复杂,但你得去面对你从没面对过的一切。

记得在我校举行的招聘会上所反
映出来的其中一个问题是,学生的实际操作能力与在校的理论学习有一定的差距。

在这次实践中,这一点我感受很深。

在学校,理论学习的很多,而且是多方面的,几乎是面面俱到的,而实际工作中,可能会遇到书本上没学到的,又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。

或许工作中运用到的只是简单的问题,只要套公式就能完成一项任务,有时候你会埋怨,实际操作这么简单,但为什么书本上的知识让人学的那么吃力呢?
两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书“只是古代读书人的美好意愿,它已经不符合现代大学生的追求,如今的大学生身在校园,心儿却更加开阔,他们希望自己尽可能早地接触社会,更早地融入丰富多彩的生活。

时下,打工的大学生一族正逐渐壮大成了一个部落,成为校园里一道亮丽的风景。

显然,大学生打工已成为一种势不可挡的社会潮流,大学生的价值取向在这股潮流中正悄悄发生着改变。

对于大学生打工,一直是”仁者见仁,智者见智“,许多人的看法不尽相同。

每个人都有自己的人生模式,我们有理由走自己选择的人生路,只要把握住自己,掌握好学习与打工的分寸,肯定能把大学这个人生阶段过得丰富多彩。

打工的途径或者形式多种多样,只要是对社会有益,对自己积累人生经历有益,还能够有少量收入,就可以毫不犹豫的参与其中。

虽然在实践中我只是负责比较简单的部分,但能把自己在学校学到的知识真正运用出来也使我颇感兴奋!在学校上课时都是老师在教授,学生听讲,理论占主体,而我对知识也能掌握,本以为到了企业能够应付得来,但是在企业里并没有想象的那么容易,平时在学校数字错了改一改就可以交上去,但在工厂里,数字绝对不可以错,因为质量是企业第一生命,质量不行,企业生产就会跟不上,而效率也会随之下降,企业就会在竞争的浪潮中失败。

因此,每一个环节都不能出错。

这种要求是我们在课堂上学不到的。

在学校里可能只需会解一道题,算出一个程式就可以了,但这里更需要的是与实际相结合,没有实际,只是纸上谈兵是不可能在社会立足的,所以一定要特别小心谨慎,而且一旦出错并不是像学校里一样老师打个红叉,然后改过来就行了,在工厂里出错是要负责任的,这关乎工厂的利益存亡。

总之,这个寒假的社会实践是丰富而又有意义,一些心得和体会让人感到兴奋,但却决不仅仅用兴奋就能描述的,因为这是一种实实在在收获,是对”有经验者优先“的感悟。

……
在我的打工生活中,我也明白了许多:在日常的工作中上级欺压、责备下级是不可避免的。

虽然事实如此,但这也给我上了宝贵的一课。

它让我明白到别人批评你或是你听取他人的意见时,一定要心平气和,只有这样才能表示你在诚
心听他说话。

虽然被批评是很难受的,而且要明确表示你是真心在接受他们的批评。

因为这样才能在失败中吸取教训,为以后的成功铺路。

我们要学会从那里跌倒就从哪里爬起来,这才是我所应该做的。

我也从工作中学习到了人际交往和待人处事的技巧。

在人与人的交往中,我能看到自身的价值。

人往往是很执着的。

可是如果你只问耕耘不问收获,那么你一定会交得到很多朋友。

对待朋友,切不可斤斤计较,不可强求对方付出与你对等的真情,要知道给予比获得更令人开心。

不论做是事情,都必须有主动性和积极性,对成功要有信心,要学会和周围的人沟通思想、关心别人、支持别人。

打工的日子,有喜有忧,有欢乐,也有苦累,也许这就是打工生活的全部吧。

我不知道多少打工的人有过这种感觉,但总的来说,这次的打工生活是我人生中迈向社会的重要一步,是值得回忆的。

现在想来,二十四天的打工生活,我收获还是蛮大的。

我所学到的生活的道理是我在学校里无法体会的,这也算是我的一分财富吧。

现今,在人才市场上大学生已不是什么”抢手货“,而在每个用人单位的招聘条件中,几乎都要求有工作经验。

所以,大学生不仅仅要有理论知识,工作经验的积累对将来找工作也同样重要。

事情很简单,同等学历去应聘一份工作,公司当然更看重个人的相关工作经验。

就业环境的不容乐观,竞争形式的日趋激烈,面对忧虑和压力,于是就有了像我一样的在校大学生选择了寒期打工。

寒假虽然只有短短的一个月,但是在这段时间里,我们却可以体会一下工作的辛苦,锻炼一下意志品质,同时积累一些社会经验和工作经验。

这些经验是一个大学生所拥有的”无形资产“,真正到了关键时刻,它们的作用就会显现出来。

大学生除了学习书本知识,还需要参加社会实践。

因为很多的大学生都清醒得知道”两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书“的人不是现代社会需要的人才。

大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。

通过参加一些实践性活动巩固所学的理论,增长一些书本上学不到的知识和技能。

因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。

面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会,我觉得大学生应该转变观念,不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段,更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。

现在的招聘单位越来越看重大学生的实践和动手能力以及与他人的交际能力。

作为一名大学生,只要是自己所能承受的,就应该把握所有的机会,正确衡量自己,充分发挥所长,以便进入社会后可以尽快走上轨道。

除了工作中我学到很多很多在学习中无法学到的知识
和经验外,在我看来,我收获最大的是,我变得很开朗很自信。

以前在人群里,我胆小得几乎宁愿缩在角落里,希望没人能注意到我。

而这一次,在我们的小组会议里,我变得很自信,我勇于在大家面前表达我的看法,勇于向组长提出建议。

更有甚者,在每一次活动中,我都踊跃参加,表现相当积极。

组员居然不相信我之前会是一个相当内向的人。

我觉得,这次社会服务活动给我最多的是,让我自己有了很大的改变,而且这个改变,是我之前都一直想要的。

在这次寒期的工作中,我懂得了理论与实践相结合的重要性,获益良多,这对我今后的生活和学习都有很大程度上的启发。

这次的打工是一个开始,也是一个起点,我相信这个起点将会促使我逐步走向社会,慢慢走向成熟。

这次的实践的确给予了我很多。

今后,我将继续保持认真负责的工作态度,高尚的思想觉悟,进一步完善和充实自己,争取在以后的学习中更好的完善自己,在以后的实践中更好的运用去自己的只是,做一个合格的大学生,将来做一名对社会有用的人。

年毕业实习报告范文3000字(经典版)
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5.毕业生销售实习报告范文3000字
6.大学生金工实习总结3000字报告
7.实习报告范文3000字精品。

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