商务英语(BEC) 初级口试指导：人力资源
剑桥商务英语证书初级(BECp)口试分析及考试策略
【 关键词 】 交际性测试理论 Ｂ Ｅ Ｃ ｐ 口试 策略 【 中图分类号 】 Ｈ ３ １ ９ 【 文献标识码 】 Ａ 【 文章编号 】１ ６ ７ ４ — ４ ８ １ ０（ ２ ０ １ ４） ２ ９ —０ １ ９ ２ —０ ２
交 际性 测 试 是指 通 过语 言 的 交 际活 动 来 测试 语 言 的运 用能力。 语言学家卡洛尔等人认为， 交际性测试是一种行为 测试 ， 它 “ 在真实的或近乎真实的语境 中通过完成实际任务 来估测掌握语 言的程度” ，即 “ 借助语言办事 ，而不是通过 语言认识事物” 。
１ ． 口试 命题 特点
语言测试的用途主要是辅助语言教学 ， 对语言教学进行 阶段性诊断和指导 ， 其次是选拔语言人才。剑桥商务英语证
书初 级 （ Ｂ Ｅ Ｃ ｐ） 考试属 于后者 ，考 试 类 型可归 入交 际性 测 试 范围 。
面谈等 口头表达的能力。 口试项 目主要评估考生在商务方面 的 口头交际能力。内容涉及 Ｅ ｌ 常商务工作 中的各个环节。
海市 还对节 能 和新 能 源公交 车 的运 营给予 补贴 。 可见上 海政
了原本横排座位 的空间。在早晚高峰的影响特别大 ，由于 车厢内空 间的减小 ，很多乘客反映明明没有多少人 ，可却
府对新能源公交的发展起着很大的促进作用。
三 分析 与建 议
为研究此课题 ， 我们进行 了问卷调查活动。 在６ ０ ０份问 卷样本中， 我们发现超过 ３ ０ ％的市民认为上海环境不好 ， 而 觉得上海环境一般 的市 民超过 ５ ０ ％。 上海作为一个国际化大 都市 ，随着人 口、 车辆数量等因素 ， 正面临着环境恶化的问 题。 上 海市 政府推 行 了 ７ 月起 限行 黄标 车 的政策 ， 而上 海 的 公交企业在今年上半年淘汰了近 ４ ０ ０ ０辆黄标公交车。此举 加快了上海新能源公交的推广速度 。 市民对推广新能源公交 的态度是赞同的， 但有部分市民希望新能源公交票价不要过
bec商务英语初级所需的词汇量
对于商务英语初级水平，适用的词汇量大约在1500到2000个单词左右。
这些词汇包
括基本的商务术语、常用的商务场景词汇以及一些常见的商务交流用语。
以下是一些
常见的商务词汇主题：
1. 公司组织和部门：CEO（首席执行官）、HR（人力资源）、PR（公关）、IT（信息
技术）、Finance（财务）、Marketing（市场营销）、Sales（销售）等。
2. 商务活动和会议：conference（会议）、seminar（研讨会）、presentation（演讲）、negotiation（谈判）、deal（交易）等。
3. 商务沟通：email（电子邮件）、phone call（电话）、meeting（会议）、report（报告）、memo（备忘录）等。
4. 商务文档：contract（合同）、invoice（发票）、proposal（提案）、agenda（议程）、business plan（商业计划）等。
5. 商务旅行：flight（航班）、hotel（酒店）、reservation（预订）、passport（护照）、visa（签证）等。
6. 国际贸易：import（进口）、export（出口）、trade（贸易）、customs（海关）、shipping（运输）等。
请注意，以上只是一些常见的商务词汇示例，实际使用中还会根据具体情境和行业的
不同而有所变化。
建议在学习过程中结合实际场景和相关材料进行扩充词汇量。
【人力资源】BEC商务英语工作人员职责精编版
BEC商务英语工作人员职责一．考试需要的工作人员：1．主考官1名；2．考点主任1名；3. 试卷保管人员2-3名；4．每考场主监考、监考各一名（由考点主任负责安排）；5. 口语考官2名(1名负责提问和评分，另一名只负责评分)6. 考试期间电路、音响技术人员1名；7. 各楼层值守1-2名；8. 引导员若干名（每考场配备1名）；9. 侯考室留守人员1-2人；10. 卫生清理人员若干名11. 笔试试卷派发兼考场巡视人员每层1名；二．各工作人员的职责：（一）主考官：1.填写CSRN表格； 2.将平分卡寄会教育部考试中心；（二）考点主任1.每年12月核对资料，并确保：1）试卷、答题卡、评分卡数量正确，每考场有备用份；2）答题卡、评分卡上带有考生信息；3）磁带/CD质量完好，与听力试卷匹配；2.在报名截止日期前，上报报名信息（将报名表通过EMS寄往教育部考试中心）；3.考前3个月，安排笔试的主、监考人员；并确保：1）主、监考与其负责的考生没有关系；2）主、监考人手一册考务工作手册，并熟悉内容；3）主、监考了解每项考试都要填写考生出席登记表；4）主、监考了解每项考试前都要核实考生身份5）主、监考了解考试期间有紧急情况可以向楼层值守寻求帮助4.检查考场，并确保：1）考前1个月，在考点注册地址以外的考场进行的考试，通知教育部考试中心；2）考前1-3天，检查并确保音响、录音设备（口语考试用）正常；3）考前1天，在醒目的位置摆放清晰的路标；4）考前1天，在考场外部显眼位置张贴考生须知（Notice to candidates）；5）考前1天，确保考场内没有地图、图片、标语等资料；6）考前1天，在每考场配备一个静音钟表；7）考前1天，确保考桌上依次贴有考试号；8）考前1天，摆放考桌，使前后左右相隔1.25米；5. 口语考试前3个月，安排口语考试，并确保：1）计划好口语考试考官人数；2）避免让认识考生的人员担任口语考官；3）口语考试能将未考考生和已考的隔离开；4）提前制作出口试时间表（包括考官休息时间），5）考场有足够的包装箱，用以收齐当天的全部考试资料；6）口试当天，确保考生俩人一组考试，若考生为奇数，最后一场3人一组；7）口试当天，若考生迟到，在最后一组考生考前调整；6．笔试期间如有需要为各项表格签字：1）违规的考生经主考批准可继续作答，但应记录在MAL/ESOL,并由考点主任签字；2）暂时残疾或有困难的考生应填写在SC/ESOL,由考点主任签字，并通过教育部考试中心寄至剑桥；3）如有考生迟到，考点主任必须填写LA/ESOL表格，并通过教育部考试中心寄至剑桥；4）考点主任填写BEC考生勘误表。
BEC初级口试课件
BEC初级口试课件一、概述《BEC初级口试课件》是一部为帮助考生顺利通过商务英语证书（BEC）初级口语考试的辅导材料。
该课件旨在提供全面的考试指南，帮助考生了解考试结构、题型及评分标准，并提升他们的口语应试能力。
BEC初级口试是评估考生在真实商务环境中运用英语沟通能力的标准之一。
该考试不仅要求考生掌握基本的英语语法和词汇知识，还要求他们具备在商务场合进行清晰、准确交流的能力。
本课件的编写旨在帮助考生顺利应对这一挑战。
课件的“概述”部分将详细介绍BEC初级口试的全貌，包括考试的重要性、目的以及考试形式。
还将对考试中的各个部分进行简要说明，如自我介绍、小组讨论、商务话题讨论等，使考生对考试内容有初步了解。
本部分还将强调口语技能在商务领域中的实际应用价值，激发考生的学习动力。
通过学习和掌握本课件的“概述”考生不仅能够明确考试目标，还能了解到如何有效地备考，为接下来的深入学习打下基础。
课件将深入解析BEC初级口试的各项技能，帮助考生逐步提升口语表达能力，以应对考试挑战。
1. 介绍BEC口试的重要性和作用BEC口试对于提升个人的商务英语交流能力至关重要。
在现代商务环境中，无论是与海外合作伙伴的沟通交流，还是在跨国公司的工作场合，良好的英语口语表达能力已经成为一项必备技能。
BEC口试不仅测试考生的语法和词汇知识，更侧重于考查考生在实际商务场景中的交流能力，如建立联系、交流观点、解决问题等。
通过参加BEC 口试，考生可以有效地提高自己的商务英语交流能力，更好地适应多元化的商务环境。
BEC口试在职业发展方面起着举足轻重的作用。
许多企业和组织在招聘过程中都会关注候选人的英语水平，尤其是口语能力。
拥有BEC口试证书可以为求职者在激烈的职场竞争中增添优势，提高被录用的机会。
BEC口试证书也是升职和薪资提升的重要依据之一。
许多企业都将BEC证书作为评估员工商务英语能力的重要标准，持有更高级别的BEC证书的员工往往能获得更多的晋升机会和更高的薪资待遇。
商务英语考试BEC初级口试指导
商务英语考试BEC初级口试指导1.Award 奖品，获奖A: Are we going to decide the award recipients today? B: Yes. We plan to announce them next week.A：我们今天要决定获奖人吗?B：是的，我们方案下周公布。
2.Behind schedule 比方案延期A: How is the program going?B: We are away behind the schedule.A：工程进展得怎样?B：我们比方案拖期很多。
3.Monthly review 月审核A: Let’s have the monthly review this Friday.B: No problem. I’ll arrange the meeting.A：我们周五做月审核吧。
B：没问题，我来安排会议。
4.Bonuses 红利/奖金A: When are we going to distribute the bonuses?B: I heard it’s going to be next month.A：我们什么时候发奖金啊?B：我听说是下个月发。
5.Conclusion 结论A: Have we arrived at any conclusions?B: We have.A：我们得出什么结论了吗?B：得出了?6.Penalty 罚款A: What is the penalty if the deliveries are late?B: Each day， we will be charged for one thousandth of the contract amount.A：如果发货迟了的话，罚金是多少?B：每天支付合同总金额的千分之一。
7 .Phase review 阶段性审核A: Did we have any review for this phase?B: We did. There are still quite a few deliverables we need to work on again.A：我们这个阶段做审核了吗?B：做了，还有一些需要提交的文件需要重新修改。
xx下半年商务英语BEC初级口语指导
xx下半年商务英语BEC初级口语指导再过一个月多的时间，xx年下半年BEC初级就要开考了。
下面是网提供给大家关于BEC初级口语指导，希望对同学们的备考有所帮助。
1.Assembly line 装配线A: How many workers are on assembly line?B: Thirty nine total.A:装配线上有多少工人?B:一共39名。
2.Bar code 条形码A: Bar code is so popular these days.B: I know. Walt-Mart won't be able to do business without bar code.A:现在条形码很流行。
B:我知道,如果没有条形码,沃尔玛现在就做不成生意了。
3.Capital asset 资本性资产A: What is capital asset?B: Any item which depreciates over time.A:什么是资本性资产?B:指那些随着时间的推移会贬值的资产。
4.Cost reduction 降本钱A: We made a lot of efforts on the cost reduction.B: Any realized savings?A:我们做了许多降本钱的努力。
B:有哪些实现的节约吗?5.Innovations 改革创新A: Is there any way to encourage innovations on the shop floor?B: Yes. We have incentive plans for innovations.A:在工厂里有什么方法可以鼓励创新吗?B:有,我们有创新的鼓励政策。
bor head count 人工数A: What is the labor head count in this plant?B: Two hundred and fifty seven.A:这个工厂的人工数是多少?B:257人。
商务英语人力资源部职责口语(2)
商务英语人力资源部职责口语(2)Responsibilities of the HR Department 人力资源部的职责1) The primary responsibility for someone in a HR managerial position in the States, is to interview applicants to find new blood.2) During the interview, an interviewer should learn to ask and understand a few basic questions:a) Why did you quit your last job?b) What do you know about our pany?c) What are your personal strengths?d) What is your greatest weakness?3) HR personal must also deal with sick leave, vacation time and helping the staff members when they leave a pany.1)在美国人力资源部管理人员的主要职责是为申请者面试和招募新人。
2)面试中面试者应学会提问和理解几个根本问题：a) 你为什么辞去前一份工作?b) 你对我们公司了解多少?c) 你的个人专长是什么?d) 你最大的缺点是什么?3)HR人员还必须处理病假、假期并在员工离开公司的时候为他们提供帮助。
Gordon: Nice to meet you. How do you do?Molly : Fine, the pleasure is all mine.Gordon: You are too kind.Molly : Are you the applicant to fill the HR job?Gordon: Yes, I heard you could use some new blood.Molly : In the States we like to keep things fresh.Gordon: I see.Molly : Do you understand the duties of an HR professional?Gordon: Positively, yes I do.Molly : Alright, Mr. New blood, explain some of them.Gordon: An HR professional must conduct the interview, then follow-up by helping plan vacations, and deal with sick days.Molly : Anything else?Gordon: They help when a person is fired or laid off, right?Molly : Right, you are pretty smart for a new blood.戈登：很快乐见到你。
人力资源管理面试英文介绍
人力资源管理面试英文介绍English:In an HR management interview, I would begin by introducing myself and highlighting my educational background and relevant experience in the field of HR. I would discuss my knowledge of HR practices, such as recruitment, training and development, performance management, and employee relations. I would emphasize my understanding of the importance of aligning HR strategies with business objectives and the ability to effectively communicate and collaborate with different stakeholders.I would also mention my proficiency in using HRIS systems and other technology platforms to streamline HR processes and improve efficiency. Additionally, I would talk about my strong analytical and problem-solving skills, which allow me to identify and address HR issues proactively. I would provide examples of how I have successfully handled challenging HR situations and implemented innovative solutions.Furthermore, I would emphasize my ability to stay updated with the latest HR trends and best practices through continuous professional development. I would mention any certifications or training programs related to HR that I have completed. I would emphasize my commitment to fostering employee engagement and creating a positive work culture.Finally, I would highlight my interpersonal skills, including my ability to build rapport and form strong relationships with employees at all levels of the organization. I would emphasize my experience in providing coaching and mentoring to employees to enhance their performance and professional growth.Overall, I would present myself as a well-rounded HR professional with comprehensive knowledge and experience in HR management, a proactive problem-solver, and a strategic thinker who can contribute to the overall success of the organization.中文翻译：在人力资源管理面试中，我首先会介绍自己并强调我的教育背景和在人力资源领域的相关经验。
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商务英语(BEC) 初级口试指导：人力资源
1.Asset 财富，资产，重要资源，重要人才
A: Mike is really an asset of our company.
B: I agree. We need to have an retain plan for him.
A：迈克真是我们公司的重要人才。
B：我同意，我们要有个留住他的计划。
2.Business card 名片
A: May I have your business card?
B: Sure， my pleasure.
A：可以给我一张你的名片吗?
B：当然，我很荣幸。
pany culture 企业文化
A: What forms company culture?
B: Values， beliefs and behaviors inherent in a company.
A：企业文化由什么因素构成?
B：企业文化就是一个公司的价值观、信仰和固有的行为方式。
4.Job offer 工作聘任，聘任书
A: How many job offers have you got?
B: I got only two offers. Not like you， offers are lining up.
A：你拿到多少工作聘任书了?
B：只有两个，不像你，聘任书排长队了。
5.Job fair 招聘会
A: How did you find our company?
B: I met your HR representative at a job fair.
A：你是怎么发现我们公司的?
B：我在一次招聘会上见到了你们的人事代表?
6.Notice 通知
A: If you want to resign， how long of a notice you need to give the company?
B: Four weeks of notice.
A：要是想辞职，要提前多少时间告诉公司?
B：提前四周。
7 .Pay raise 涨工资，工资增长比例
A: How much was your pay raise last year?
B: I’m sorry. I can’t tell you.
A：去年你工资涨了多少?
B：对不起，我不能告诉你。
8.Resume/CV(Curriculum Vita) 简历/履历书
A: Do you have a resume?
B: Yes，I’ll send you an electronic copy right away.
A：你有简历吗?
B：有的，我立刻给你发一封电子版的。
9.Promotion 提升
A: Did you get a promotion， Amy?
B: Yes.
A: Congratulation!
B: Thank you!
A：艾米，你升职了吗?
B：是的。
A：祝贺你了!
B：谢谢!
10.Resign，resignation 辞职
A: I heard that Lily resigned.
B: Relly? It’s a big loss of our company.
A：我听说莉莉辞职了。
B：真的吗?那真是我们公司的一大损失。