公司思想政治工作要点
企业思想政治工作经验交流材料(集团公司)
企业思想政治工作经验交流材料（集团公司）作为一家大型的集团公司，如何做好企业思想政治工作，是一个非常重要的问题。
在过去的几年中，我们通过不断探索和实践，积累了一些经验和教训，现在将其分享给大家。
一、加强组织领导，明确责任组织领导是做好企业思想政治工作的根本保证。
我们公司成立了由集团公司主要领导任职的“思想政治工作领导小组”，负责协调、领导和推进企业思想政治工作。
同时，每个部门都要配备思想政治工作专职人员，并设置相应的工作机制和考核制度，明确思想政治工作的具体责任和任务。
二、创新宣传方式，增强粘性传统的宣传形式已经不能满足员工的需求，必须创新宣传方式，提高宣传的粘性和感染力。
我们注重多媒体宣传，将宣传形式多样化，包括内部网站、微信公众号、宣传视频等多种宣传方式，让员工更加方便快捷地获取信息。
同时，在各个地区建立分支机构，组织不定期的培训、交流和活动，提高员工的凝聚力和认同感。
三、开展志愿者服务，营造企业文化氛围企业文化是企业最重要的软实力之一，我们开展了一系列的志愿者服务活动，以行动证明我们的企业文化理念，并在全员的参与中营造浓厚的企业文化氛围。
例如，我们举办了“爱心助教”活动，让员工到当地贫困学校当志愿者教师；举办了“爱心捐赠”活动，筹集资金和物资帮助灾区和困难家庭。
这些活动既能促进企业与社会的互动，又能激发员工的爱心和社会责任感。
四、开展爱国主义教育，宏扬民族精神我们周年大会上，组织员工开展了“学习传统文化、宏扬民族精神”主题活动，让员工通过绘画、书法、诗歌等形式，体现对传统文化和民族精神的理解和追求。
同时，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，加强对国家发展战略和政策的宣传，推进员工的爱国主义教育。
这些活动不仅培养员工的文化内涵，更增强了员工的爱国情怀和国家认同感，进而促进企业的发展，提升国家的形象。
以上是企业思想政治工作的一些经验和教训，希望对广大企业领导和思想政治工作人员有所启示。
企业思想政治工作是举足轻重的一项工作，只有不断创新、不断完善，才能更好地凝聚员工，推动企业健康发展。
公司干部职工思想政治工作报告
公司干部职工思想政治工作报告尊敬的领导、各位同事：我作为本公司管理层的一员，负责职工的思想政治工作，现在向大家汇报一下我所负责的工作情况和思考。
首先，我认为职工思想政治工作是公司发展的基础。
公司的发展不能仅仅依靠技术和管理上的优秀，更要考虑到人的因素，职工的思想意识对于公司的发展是至关重要的。
因此，我们需要重视职工思想政治工作，不断完善和创新。
我在工作中主要做了以下几个方面的工作：一、加强理念宣传教育。
在职工中开展宣传教育活动，让职工明确公司的使命和团队建设的价值，提高职工对企业的归属感和认同感。
同时，加强职工日常的思想引导工作，引导职工树立正确的价值观和世界观。
二、加强安全生产和职业道德教育。
职工的安全意识和职业道德是一家公司不可或缺的环节。
为此，我们不断加强职工的安全教育和职业道德教育，加强职工自我保护和团队意识，形成良好的职业道德和工作习惯。
三、加强心理健康教育。
随着社会压力的增大，部分职工存在着心理健康问题，给公司发展带来了一定的影响。
因此，我们加强职工的心理健康教育，让职工意识到良好的心理健康状态对于工作和生活的重要性，提高职工自我调节和心理疏导能力。
四、加强基层组织建设。
进一步加强基层党组织建设，做好党组织对职工思想政治工作的引领和辅助工作，在实现职工思想政治教育工作上取得新的成效。
总体来说，我们在职工思想政治工作中加强了宣传教育和思想引导，提高了职工安全生产和职业道德意识，加强了心理健康教育，构建了良好的职工思想政治工作体系。
这些工作为公司职工的发展提供了强有力的支持。
在今后的工作中，我们将进一步发挥领导作用，创新思想政治工作方法，形成工作合力，维护和促进公司的发展。
同时，我们也期待各位同事积极配合公司的工作，用实际行动支持公司的发展和进步。
报告完毕，谢谢！。
二季度公司党建思想政治工作要点
二季度公司党建思想政治工作要点二季度公司党建思想政治工作要点二季度党建思想政治工作指导思想是：以党的18大精神为指针，认真贯彻全国“两会”精神，以党代会为契机，进一步加强党的建设，加强宣传思想工作，加强党风廉政建设，加强企业文化建设，促进企业持续健康发展，以优异成绩向公司党代会献礼。
一、以召开党代会为契机，进一步加强党的建设1、开好党代会或党员大会。
各单位要学习借鉴试点单位经验，认真做好筹备工作。
一是起草好“两委”报告。
要把起草报告作为党代会筹备工作的重要任务，形成高质量的报告，既要体现公司精神，又要符合单位实际；既要主题鲜明，又要突出特色。
二是做好代表选举工作。
要根据代表名额和构成比例，自下而上、上下结合，反复酝酿、逐级遴选，并按照规定时间完成代表选举。
三是做好“两委”委员候选预备人选推荐。
要在充分酝酿的基础上做好提名工作，严格按照民主集中制原则，推选“两委”委员候选人预备人选，并报公司党委审批。
四是高质量开好党代会，按照程序、把握细节，确保党代会开得圆满成功，达到预期目的。
五是抓好宣传发动，营造浓厚氛围，动员广大动员以实际行动迎接铁法能源公司首次党代会召开。
公司党代会筹备工作指导组要认真推介试点单位经验，对各单位党代会和党员大会的加强指导。
2、深入开展创先争优活动。
要进一步落实创先争优活动方案，扎实推进党组织凝聚工程、党员先锋工程、党务工作者创优工程。
注重发现总结典型，充分发挥典型示范带动作用。
特别是要围绕二季度安全生产，开展好安全生产创先争优活动，充分发挥党组织和党员在安全生产中的突出作用。
3、开展迎接党代会召开和迎接建党周年系列活动。
有七项活动：一是在党员中开展“三讲”（讲理想、讲党性、讲奉献）主题教育，并在党员和职工中开展“立足岗位保安全、做贡献，以实际行动向党代会、建党周年献礼”活动；二是召开“纪念建党周年、创先争优交流表彰大会”，交流创先争优活动经验，命名表彰先进党委、先进支部、优秀党员和优秀党务工作者；三是举办“党的光辉照我心”红诗诵读比赛；四是举办“在党旗下成长”青年红歌比赛；五是举办“庆祝建党周年”知识竞赛；六是矿区电视台、铁法能源报开辟“党员先锋颂”专栏，宣传优秀党员事迹，并汇编《党员风采录》一书；七是举办“庆七一、弘扬中华传统文化”书法作品展。
2024年煤矿公司单位思想政治年度工作总结
2024年煤矿公司单位思想政治年度工作总结一、背景介绍2024年是我公司面临巨大机遇和挑战的一年。
随着国家能源政策的持续调整和煤炭市场的逐步稳定，我公司面临着产能扩大、技术升级和生产效益提升的良好发展机遇。
然而，同时也面临着能源转型和环境保护等问题的严峻挑战。
在这样的大背景下，我公司高度重视思想政治工作，深入贯彻党的指导思想，坚持党的领导，加强思想建设和文化建设，以实际行动推动公司高质量发展。
二、工作重点及取得的成绩1.思想建设（1）强化理论学习。
组织员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展党史学习教育，提升员工的理论素养和政治觉悟。
定期组织员工进行政治理论培训和学习，提高员工对共产主义理想信念、社会主义核心价值观等的认识和理解。
（2）开展党建活动。
积极参与党的组织生活，丰富员工的精神文化生活。
定期组织党员开展主题党日活动、党课学习等，加强党的思想政治工作和党的建设工作。
（3）加强干部教育培训。
对公司领导和管理干部进行政治理论教育和业务培训，提高他们的综合素质和能力水平。
组织干部赴学院和行业大型会议进行学习交流，提高其政治觉悟和专业能力。
2.文化建设（1）弘扬企业文化。
通过举办各种形式的文化活动，增强企业凝聚力和向心力。
举办煤矿文化节、职工春晚等大型活动，提高员工的文化素养和思想道德水平。
（2）加强员工教育培训。
组织员工参加各类培训班和煤矿职业技能鉴定，提升员工的专业技能和工作能力。
开展技术比武、技能大赛等活动，鼓励员工创新能力的发展。
（3）加强员工关怀。
建立健全员工关怀机制，关心员工的思想动向和生活情况，及时解决员工的困难和问题。
加强与职工代表的联络和沟通，听取职工意见和建议，提高员工的满意度和归属感。
三、存在的问题及改进措施1.思想认识不到位。
个别员工对思想政治工作的重要性认识不够，对党的指导思想理解不深入。
加强理论学习，定期组织员工进行学习交流，推动思想认识的深化。
2.文化活动开展不够广泛。
加强公司思想政治工作,提升员工素质与综合实力
加强公司思想政治工作，提升员工素质与综合实力2023年，作为一个社会主义国家的企业，加强公司思想政治工作是非常重要的一项任务。
在全球经济不断变化的背景下，企业需要提升员工的素质和综合实力，才能在市场的竞争中脱颖而出。
本文将从加强公司思想政治工作和提升员工素质等两个方面进行探讨。
一、加强公司思想政治工作思想政治工作是企业发展的基础。
加强公司的思想政治工作对员工的综合素质和企业的长远发展都将产生积极的影响。
在2023年，我们需要做到以下几点：1. 加强公司内部的思想政治教育企业是一个集体，每个员工都需要有高度的集体意识和责任感。
加强公司内部的思想政治教育，就可以增强员工的集体意识和责任感，从而使员工更好地融入企业文化。
2. 加强员工的爱国主义教育作为一个社会主义国家的企业，加强员工的爱国主义教育是非常重要的。
只有让员工树立起强烈的爱国主义情感，才能够更好地促进企业的发展。
3. 加强公司文化建设企业文化是企业的灵魂，加强公司文化建设，不仅能够提升员工的综合素质，同时也能够增强企业的凝聚力。
在2023年，我们需要加强公司文化建设，用文化的力量来引导员工，推动企业向前发展。
二、提升员工素质与综合实力员工是企业的主体，只有员工的素质和综合实力得到提升，企业才能够更好地发展。
在2023年，我们需要做到以下几点：1. 加强员工的技术培训技术是企业发展的关键，而员工是技术的主要运用者。
因此，加强员工的技术培训，可以提高员工的专业素质和技术水平，促进企业的技术创新和发展。
2. 加强员工的语言与沟通能力培养语言和沟通能力是企业人才的基本素质，也是企业员工之间进行交流和合作的重要基础。
在2023年，我们需要加强员工的语言和沟通能力培养，通过不断的学习和实践，提升员工的综合素质和综合实力。
3. 加强员工的职业素养和道德修养培养企业员工的职业素养和道德修养，不仅关系到员工自身的发展，同时也关系到企业的形象和信誉。
在2023年，我们需要加强员工的职业素养和道德修养培养，提升员工的综合素质，从而推动企业的可持续发展。
公司职工思想政治工作总结3篇
公司职工思想政治工作总结公司职工思想政治工作总结精选3篇〔一〕作为一个企业，思想政治工作是非常重要的一环。
有良好的思想政治工作可以为企业的开展打下根底，进步员工的凝聚力和归属感。
本文将对公司职工思想政治工作进展总结，探究如何发挥其作用。
企业是一个集体，每个员工都有自己的思想，要让他们在专业人才的同时，具备更高的理想追求，注重道德素养、公民意识，这就需要加强思想教育。
企业要抓住教育员工的重要性，通过组织各种培训、讲座、文化活动等形式，不断丰富员工的精神生活，让员工在企业中有更高的思想境界和价值取向，更加关注自身的责任和义务，增强员工对企业的认同感、归属感，从而更加热爱企业，更加愿意为企业的开展付出自己的力量。
开展思想政治工作不仅要注重传递正确的思想，更要注重建立起管理层和员工之间的联络，建立员工与团队之间的联络，建立员工之间的联络。
通过多种形式的分层次宣传，向员工传递正确的思想方向，积极推行互动交流，使员工可以在沟通交流中寻找共同点，切身感受到企业的文化，增强内部协作，进步企业的整体效益。
要在思想政治工作中落实制度标准，标准行为，进步员工对于规章制度的遵守意识，才能更好地维护企业的开展和利益。
建立健全的奖惩制度，通过加强员工的日常管理，让员工知道自己的责任和义务，严明的制度给员工一个平安感，员工也就会更加踏实、自觉、认真地工作。
思想政治工作不仅针对普通员工而言，还要着重培养企业的领导力，管理人员应具备不同程度的领导力，要有良好的思想境界，可以充分发挥领导者的作用。
管理人员应该通过有效的方式、渠道和形式，对员工进展典范表率、典范引领，培植员工的心理素质和职业道德，认同企业的行为准那么，率先维护企业文化的价值，让员工更安心地工作、愉快地生活，也更能实现企业的长足开展。
综上所述，思想政治工作是企业开展的重要组成局部，要加强思想教育、沟通交流、落实制度标准、注重领导力的培养，才可以在理论中获取理想的效果。
2024年公司宣传思想政治工作总结
2024年公司宣传思想政治工作总结在2024年，我们公司重视宣传思想政治工作，积极推动思想政治工作的开展，取得了一系列积极成果。
以下是对2024年公司宣传思想政治工作的总结：
1. 加强党的建设：我们公司高度重视党的建设工作，全面推进党风廉政建设，加强党员教育培训，提高党员的政治水平和综合素质。
我们公司始终坚持党的路线、方针和政策，全面落实党的各项决策部署，为公司的发展提供了坚强的政治保证。
2. 建设和谐企业文化：我们公司注重企业文化建设，积极营造和谐、稳定的工作环境。
通过开展各种形式的文化活动和主题教育，加强员工之间的沟通和交流，增强团队凝聚力和员工的归属感。
企业文化的建设对于公司的稳定发展起到了重要的推动作用。
3. 加强员工思想教育：我们公司注重对员工的思想教育，开展各类培训和福利活动，提升员工的思想境界，增强员工的责任感和使命感。
通过加强教育引导，我们公司的员工具备了正确的价值观和社会道德，为公司的发展提供了强有力的支撑。
4. 加强外部宣传：我们公司积极开展对外宣传工作，借助各种媒体平台和渠道，向外界展示公司的优势和品牌形象。
我们公司的宣传工作得到了良好的社会反响，增强了企业的影响力和知名度。
5. 加强党风廉政建设：我们公司进一步加强了党风廉政建设，推动全员廉洁从业，打造风清气正的工作环境。
通过加强廉政教育和监督机制的建立，我们公司形成了一支廉洁高效、清正廉洁的干部队伍，为公司的健康发展提供了坚实保障。
总之，2024年公司宣传思想政治工作取得了可喜的成果。
我们公司将继续坚持宣传思想政治工作的重要性，加强工作力度，不断提高工作质量和水平，为公司的健康发展作出更大的贡献。
思想政治工作计划要点
思想政治工作计划要点
一、明确指导思想
思想政治工作计划要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，以提高职工素质、增强凝聚力为目标，以加强和改进思想政治工作为主题，以推进企业发展和提高经济效益为中心，不断提高思想政治工作的针对性和实效性，为企业的改革、发展、稳定提供坚强有力的思想保障。
二、工作目标
加强职工思想政治教育，提高职工思想觉悟和政治素质；加强企业文化建设，培育积极向上的企业精神；推进职工道德建设，提升职工职业道德水平；加强职工心理健康教育，促进职工身心健康；完善思想政治工作机制，提高工作规范化、科学化水平。
三、主要任务
深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观；积极推进职工道德建设，开展“诚信企业”、“文明班组”、“文明职工”等评选活动；加强企业文化建设，培育具有企业特色的文化理念和价值观；完善职工心理健康教育机制，加强职工心理健康教育和心理疏导；建立职工思想政治工作档案，对职工思想动态进行跟踪管理。
四、实施方案
制定详细的思想政治工作计划和时间表，确保各项工作有序推进；结合企业实际情况，采取多种形式开展职工思想政治教育和培训
活动；鼓励职工参与企业文化建设，组织开展丰富多彩的文化活动；加强与职工的沟通和交流，及时了解职工思想动态和需求；建立完善的考核机制，对思想政治工作计划落实情况进行定期评估和总结。
五、保障措施
加强组织领导，建立健全思想政治工作机制；加大经费投入，为思想政治工作的开展提供物质保障；加强队伍建设，培养一支高素质的思想政治工作队伍；建立健全工作考核机制，将思想政治工作纳入企业绩效考核体系；加强与其他部门的协作配合，形成工作合力。
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三季度，我厂思想政治工作的指导思想是以党的十六届三中、四中全会精神为指导，以公司发展目标和我厂发展目标为引领，以开展共产党员先进性教育活动和总结宣传百日会战经验成果为重点，紧密围绕公司生产经营中心工作，大力加强党的建设和思想政治工作，培育先进企业文化，充分发挥群团组织作用，对全体员工进行再教育、再动员，增强发展意识、责任意识，把思想、智慧和力量凝聚到加快我厂发展上来，凝聚到实现发展目标上来，推动各项工作再上新水平，为确保完成今年生产任务提供精神动力和智力支持。
一、加强一人一事的思想政治工作，把全体员工的思想统一到完成全年生产任务和各项指标上来。
1、认真做好百日夺油上产会战的总结，进一步坚定完成生产任务的信心。
通过总结和宣传公司及我厂百日夺油上产会战的经验和取得的成果，达到统一思想、振奋精神、鼓舞士气、凝聚力量的目的。
通过集体讨论、个别谈话等方式，及时准确的掌握全厂员工的思想动态，针对员工群众思想上的难点、热点和关心的焦点问题及时妥善地予以解决，充分发挥思想政治工作释疑解惑，疏通思想的作用。
继续保持会战积极向上的思想状态，动员和发动全厂员工把思想和行动统一到公司实现的奋斗目标上来。
2、结合宣传百日会战成果，在全厂员工中深入开展形势、目标、责任主题教育活动。
要通过《**报》、厂内广播、内部网、下发宣讲提纲、班前会等有效载体，认真的开展形势任务教育，把百日夺油上产会战取得的巨大成果和经验展示给全厂员工，把上半年公司工作会议和会战总结表彰大会精神传达给广大员工，把下半年各项工作指标和公司及我厂面临的形势任务传递给广大员工。
及时结合不同时期公司领导讲话精神有效的开展形势任务教育活动。
3、做好对内对外新闻宣传工作。
真实全面准确地反映我厂各项事业发展的良好态势和积极向上的精神状态。
对内要充分利用好厂内广播、《**报》、厂内网络、板报、条幅标语等形式，对外做好电视台、石油报和公司网络等及公司以外各种媒体的宣传。
要对会战取得的成果经验、体现的精神风貌、先进的典型事迹进行总结和宣传，拟订撰写10名奋战在我厂各条战线的典型人物，出版典型人物集，作为发挥典型引路作用的良好教材和媒介；围绕会战成果，出一期百天会战图片展，达到振奋精神、鼓舞士气的作用。
加强新闻宣传工作的考核力度，严格考核兑现基层上交稿件。
同时，做好保持共产党员先进性教育活动的宣传工作，成立宣传报道小组，保证每周出一期简报，扩大油田网上和电视新闻的宣传力度，保证每周网上发稿不少于3篇，电视发稿不少于2篇，厂内广播设专栏报道学习教育活动的进展情况。
拟在7月下旬在各基层单位巡回开办通讯报道员培训班2期。
二、加强政治理论和技术业务学习，努力提高整体素质和工作能力，不断适应我厂发展的客观需要。
要以深入学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，学习践行三个代表重要思想为重点，以党的各项方针政策，中油集团公司领导讲话精神和公司领导半年工作会议讲话精神为主要内容。
牢固树立以人为本，全面协调可持续科学发展观，坚持理论与实践、学习与运用相统一，不断加深对新理论、新概念、新论断的理解和认识，提高创新意识和决策能力。
按照年初公司下发的政治理论学习安排意见要求，安排好两级党委理论学习中心组、广大党员干部、员工群众等三个层次的政治理论学习。
要借保持共产党员先进性教育活动中学习动员阶段的东风，采取开展系列讲座、集中培训、自学考试、座谈讨论等方式，管理层人员要深入学习政策理论知识，补充新理论、新思维，提高政治思想觉悟；各级干部要加强对管理、法律法规和资本运营知识的学习，提高分析问题、解决问题的能力；广大员工要加强岗位技术业务知识的学习，补充创新创效能力和竞争、责任意识，提高岗位操作水平。
通过多种形式的学习教育活动，提高全厂各个层次员工的政治理论水平和综合素质。
三、坚持标本兼治、惩防并举，做好有效预防腐败能力和水平，做好效能检查工作，推动党风廉政建设深入开展。
认真贯彻落实中国共产党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。
坚持从严治党的方针，不断开展预防腐败工作。
坚持建立教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败的工作体系，有效开展工作。
结合保持共产党员先进性教育，在领导干部中重点开展权力观教育。
通过观看警示教育片、交流学习体会等方式开展正反两方面典型教育，树立科学发展观和正确的政绩观，切实做到务实、清廉。
征集创作廉政歌曲，加大对各级领导干部执行四大纪律、八项要求情况监督检查的力度。
对于违反送收现金和从事中介活动谋取非法利益、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财以及参加赌博等规定的，加大组织处理力度。
深入开展效能监察工作，紧紧围绕工程招标方案及相关文件、资料是否规范，是否坚持了公开、公平、公正和诚实信用的原则；项目招标、投标、开标、评标、中标活动是否合法合规；有无应当进行招标的项目而未招标，或以招标方式暗箱操作拟定中标商，开展对重点工程建设项目管理、卸油岗、管杆泵管理等要害岗位进行日常的抽查监察，陆续对全厂475万自主资金使用进行检查，防微杜渐，堵塞漏洞。
开展警示教育活动，选择有教育意义的警示片，以公司推荐警示教育片和两个条例、永远的丰碑为主要蓝本，集中开展观看警示教育片，同时，开展巡回播放、讨论、警示教育活动。
四、大力开展企业文化建设工作，在实际工作中创建家园文化，全面实施文化引领战略。
围绕建设上产文化、创新文化、和谐文化，搞好企业文化与思想政治工作及经营管理的融合，大力开展企业文化建设工作。
在具体工作中，一是要认真制定《厂文化引领战略实施方案》，做到理论联系实际，注重实效。
二是要制定印发《员工行为规范》。
三是将建设逐步展开，严格按照标准进行形象建设。
四是充分发挥网络作用，加强企业文化网页的建设，不断完善企业文化网页青年读书网页。
制定本单位的《企业文化建设三年规划》，要体现发展的思想，适应发展的要求，贯穿发展的基调。
做到工作多协调、步调要一致、业务不交叉、建设不重复。
走群众路线，坚持集思广益、群策群力。
通过日常的培养和岗位讲解员活动的开展进一步规范员工行为，树立良好的队伍形象。
积极配合公司做好企业文化建设经验交流会暨观摹会相关材料和会务的准备工作。
以礼仪光盘为主要蓝本，举办1到2期文明礼仪培训班，提高员工的文明程度。
深入开展人人争当宣讲员、解说员、管理员活动，重点开展我讲我们集体的全厂性岗位解说比赛。
进一步调试电视信号，对改造后的厂内电视线路进行全面调试和改造，达到收看要求，同时，为47个井组安装卫星电视天线；做好广播播出工作和基层工间操学做工作；对一线班组重新制作全家福。
全力把文化触觉向一线单位延伸，培养其家园文化。
五、围绕中心工作，充分发挥群团组织纽带作用和服务功能，增强员工队伍的凝聚力和向心力。
两级工会组织要站在践行三个代表重要思想的高度，以探索建立满足员工参与企业管理需求和员工实现自身价值需求两个机制为重点，坚持以人为本，把实现好、维护好、发展好员工群众的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点，建立长效机制，落实工人阶级主人翁地位。
组织好双日捐活动,成立送温暖基金会，加大送温暖力度，积极探索建立帮扶工作长效机制，维护困难员工的权益，全面做好党员干部走百家与员工家属零距离的全面家访活动，了解实际情况，帮助困难员工解决实际问题，真正把组织的温暖送到困难员工的家中；按照疗休养管理办法和程序组织好疗休养的报名、排序、选派工作及分批疗休养的安排、派送工作，保障员工群众利益。
积极做好小指标竞赛的收尾工作，作好百日会战总结表彰的相关工作，发挥劳动竞赛的调动员工积极性、创造效益的作用。
统计员工群众性经济技术创新情况，按照年初方案进行奖励，举办群众性经济技术创新成果展；倡导建设学习型企业，培育知识型员工，召开拜师学技大会的同时召开自学成才动员大会。
全面启动第一届运动会各项赛事活动，开展篮球、排球等20项比赛活动，发挥各类协会和基层单位的作用，运动会的所有赛事均由协会和基层单位承办。
在基层站队开展双最佳活动，努力作到内容、措施、标准、考核、验收五落实。
组建和谐企业艺术团，选择有利时机到前线慰问演出。
各级团组织要按照发挥优势、重点突破、打造精品、整体推进的原则，全力推进五大行动。
一是在充分调研的基础上，在全厂广大团员青年中开展以实践三个代表重要思想为主要内容的加强团员意识，保持共青团员先进性教育活动。
开展以光荣啊，中国共青团为主题的团员意识教育活动；二是积极开展青工技术比赛活动。
在厂内组织青年技术人员层层选拔比赛，参加公司开展的技术比武活动，同时，结合我厂机关干部到基层挂职锻炼、公司级技术带头人和厂级技术专家及厂内操作岗位明星评比为契机，召开拜师学技动员大会，师徒签订协议书，全面深入开展一加一导师带徒活动，以此激发青工的学习热情，提高职业技能。
三是深入开展青年文明号争创活动，按照年初下发的方案积极组织开展青年文明号的学习、观摩、争创活动。
四是深入开展知识与我同行读书活动，通过座谈会、读书日活动、青年网上论谈、写心得体会等载体来引导青年充分认识学习的重要性，激发青年的学习热情，创建前大采油厂企业文化网页，包含知识与我同行读书网，购买《读者》、《意林》和《家庭医生》三种杂志到班组、各办公室，长线开展好读书日班组读书活动和安全零距离活动。
五是开展走站队、进班组、访百名团员青年思想状况大调查活动，把握青年需求，把握青年思想动态，有针对性地开展服务青年工作。
七、进一步加强治安综合治理工作，切实维护我厂发展稳定局面，大力构建和谐企业。
要不断提高打击盗油盗公工作水平，同涉油违法犯罪作长期斗争。
一要进一步完善对公安机关的奖励和考核机制，提高打击涉油犯罪工作水平。
要在条件、政策允许的情况下，积极为公安机关提供必要的物质保证，改善驻警人员的办公办案条件。
二要严格按照公司治安综合治理委员会的总体安排和部署，加强对基层单位治安工作的考核和奖励，指导各单位建立自上而下的治安防范组织，制订治安突发事件的应急预案；要加强对生产治安案件的管理，内部建立严格报案制度；要加强要害岗位、重点部位的治安防范工作，重点岗位要配齐配足保卫人员，落实治安责任人，提高防范意识；要推行一岗双责制度，严格落实《实行岗位员工一岗双责，加强治安防范工作的通知》要求，强化制度建设，逐步在全厂内部推广基层单位零案件报告制度和零案件承诺制度，预防重点防范岗位出现里勾外连盗窃国家原油资产的现象。
三要加大科技防范投入，加强长效机制建设，提高预防涉油犯罪工作水平。
要分期分批有重点地落实远红外监视仪、管道防盗报警器和电力防盗报警器，争取在短时间内落实所有科技防盗项目。
四要全力配合公安机关加大对以上重点地区的打击力度，将保卫工作的重心前移，守护目标落实到每一个井场、道口。
五要研究制定新的与地方政府和公安机关的合作政策。