医院护理各级人员岗位职责
医院护士岗位职责(3篇)
医院护士岗位职责一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。
二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。
四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。
五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。
六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。
七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。
八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。
十、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。
对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。
供应室护士岗位职责1.在护士长领导下进行工作，负责医疗器械清洗、消毒、包装、灭菌、保管登记、分发回收工作。
2.认真执行各项规章制度和技术操作规程，不断提高工作质量，严防差错事故发生。
3.协助管理本室的业务，参与科内计划的制订及工作的改进。
4.指导护理员、消毒员、卫生员进行工作，协助监督环境清洁及安全。
5.经常检查医疗器械、设备质量，如有损坏应及时修好、更换,并向护士长报告。
6.努力学习业务，不断提高技术水平，积极开展技术革新，积极参与继续教育及业务训练。
7.做好每日常规质量监控并登记备案，协助做好每月定期质量监控并记录在案。
医院护理人员岗位职责
医院护理人员岗位职责医院护理人员岗位职责一、职责范围1.负责执行医师的医疗护理指示，协助医师完成病人的护理工作；2.负责病人的日常生活护理，如喂饭、洗漱、排泄等；3.负责病人的生命体征监测，如血压、心率、体温等；4.负责协助医师完成各种治疗操作，如静脉输液、换药等；5.负责病情变化的及时记录以及护理措施的贯彻执行；6.负责处置病人突发状况，如意外伤害、失血过多等；7.负责给予病人心理疏导和情感支持；8.负责对病人的家属进行健康教育，协助他们了解病情并应对处理。
二、合法合规1.依据相关法律法规和行业标准执行工作，严格遵守医疗行业的道德规范；2.遵守病人信息保密的相关要求，在执行工作过程中严格保护病人隐私；3.遵守医疗器械的使用规范及操作流程，确保医疗过程的安全性和准确性；4.严格遵守医疗废物处理及污染防治相关规定。
三、公正公平1.在执行工作中，坚持公正公平的原则，对所有病人一视同仁，不因病人的身份、性别、年龄、种族等因素加以歧视；2.坚持对病人保持敬业和同情心，并提供专业化和高品质的医疗护理服务；3.保护病人的合法权益，对于病人的意见和建议，给予认真听取并及时反馈。
四、切实可行1.确立合理的工作量和时间分配，保证岗位职责的切实可行性和可行性；2.保证护理设施设备的充足和正常运行，以保证病人得到最佳医疗护理服务；3.建立完善的绩效考核机制，评估岗位职责的可行性的同时，检验工作的质量和效益。
五、持续改进1.持续学习和提高专业技能水平，不断更新医疗护理知识和理念；2.积极参与医院各类学习和培训活动，学习新的护理技能、方法和经验；3.与团队紧密协作，开展经验共享和技能互补，不断提升团队整体能力；4.不断改进工作流程和技术手段，提高护理质量和效率，持续创新医疗护理服务的内容和形式。
分级护理护士岗位职责(共6篇)
分级护理护士岗位职责〔共6篇〕第1篇：分级护理岗位职责分级护理岗位职责【篇1：分级管理各级护士职责n0-n4】一、n0护士1.在护士长和上级护士指导下，完成较轻患者的临床护理工作，正确平安地执行根底护理操作标准。
2.在上级护士指导下，运用护理程序，施行整体护理，并做好护理纪录。
3.掌握各项护理工作制度及岗位职责，认真、准确、及时地完成各项护理工作。
二、n1护士〔初级责任护士〕1.能独立完成较轻患者的临床护理工作，能参与重症病人的护理。
2.可以正确，平安，纯熟地执行本科室常见专科护理及技术操作。
3.经上级护士的指导，可以执行本科室常见专科护理及技术操作。
4.能按照责任制整体护理的形式施行临床护理，具备与患者良好的沟通才能。
5.掌握各项护理工作制度及岗位职责，认真、准确、及时地完成各项护理工作。
三、n2护士〔初级责任护士〕1.能承当较重病人护理的才能，能参与危重病人的抢救，做好危重、疑难患者的护理工作。
2.能正确执行本科室专科护理及技术操作，履行岗位职责。
3.对低年资护士进展工作指导并参与带教。
4.协助护士长拟订病房护理工作方案，参与病房管理工作〔护理质量控制〕。
能组织护理查房，解决本病房的临床护理问题。
5.对护理工作中存在的护理缺陷能及时发现，并能分析^p 原因，提出防范措施。
6.在上级护士的指导下制定本病区安康教育方案并有效施行。
7.纯熟运用护理程序，准确评估患者安康状态，施行整体护理，书写护理病历。
8.带着下级护士完成中医常用护理技术以及新业务、新技术的临床理论。
四、n3护士〔高级责任护士〕1.能承当重症病人护理及全院护理睬诊2.能组织、施行危重病人抢救，护理查房，疑难病例讨论，承当院内护理睬诊3.能承当本科内高风险，高难度护理及技术，承当并指导下级护士完成责任护士职责。
才能，承当护理教学任务5.掌握中医护理理论，运用护理程序，制定并执行具有中医特色的护理常规，施行整体护理。
6.协助护士长拟订病房护理工作方案，参与病房管理工作〔护理质量控制〕。
医院护理人员岗位职责介绍
医院护理人员岗位职责介绍一、医院护理人员岗位职责介绍医院护理人员是医疗卫生机构中不可或缺的重要岗位，他们承担着照顾病患、促进康复、保障患者安全、维护医疗秩序等重要职责。
下面将详细介绍医院护理人员的岗位职责。
1. 为患者提供基本护理：医院护理人员要为患者提供基本的生活护理，包括洗漱、更衣、喂饮、换床单等日常生活服务。
他们需要根据患者的病情和医嘱，为患者提供合适的护理，确保患者的舒适和健康。
2. 监测患者病情：医院护理人员需要定期监测患者的生命体征，包括体温、脉搏、呼吸、血压等，及时发现异常并向医生报告。
他们还需要观察患者的病情变化，及时调整护理措施，确保患者的健康。
3. 协助医生进行治疗：医院护理人员需要协助医生进行各种治疗操作，如换药、输液、拔管等。
他们需要熟练掌握各种护理技术，确保治疗操作的准确性和安全性，减少患者的痛苦和风险。
4. 做好病史记录：医院护理人员需要及时记录患者的病史、护理过程、治疗效果等重要信息，确保医疗记录的完整性和准确性。
这些记录对医生的诊断和治疗具有重要的参考价值，能够提高医疗质量和效率。
5. 营造舒适的医疗环境：医院护理人员需要为患者提供温馨、安全、整洁的医疗环境，让患者感受到家的温暖和医护人员的关怀。
他们需要保持医疗设施的清洁卫生，及时处理患者的废弃物，减少交叉感染的风险。
6. 思想安抚和心理护理：医院护理人员需要关心患者的心理健康，及时安抚患者的情绪，缓解患者的恐惧和焦虑。
他们需要倾听患者的诉苦和抱怨，给予患者心理支持和鼓励，帮助患者积极面对疾病，增强康复信心。
7. 预防医疗事故和风险：医院护理人员需要积极预防医疗事故和风险，严格执行医疗操作规程，遵守医疗纪律，确保患者的安全和健康。
他们需要关注医疗设备的维护保养，定期检查设备的运行状况，避免设备故障导致的事故。
8. 参与卫生教育和健康宣传：医院护理人员需要积极参与卫生教育和健康宣传活动，帮助患者和家属了解健康知识，提高健康意识，预防疾病发生。
护理人员岗位职责(4篇)
护理人员岗位职责(4篇)护理人员岗位职责1一、护理部主任(总护士长)岗位职责(一)在院长领导下负责全面护理工作,拟定全院护理工作计划,经院长、副院长审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报。
(二)负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
(三)深入科室,对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
(四)负责拟订在职护士培训i|计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练。
定期进行业务技术考核。
(五)掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。
负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。
(六)审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
(七)提请总务科安排护士生活上有关问题。
(八)检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、常规化、规格化。
(九)担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士医院的教学及临床实习计划。
(十)主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。
(十一)组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
护理部副主任(副总护士长)协助主任(总护士长)负责相应的工作。
二、主任护师岗位职责(一)在护理部主任(总护士长)的领导下,指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
(二)检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。
(三)了解国内外本科护理发展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。
(四)主持本科的护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。
(五)对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
(六)组织在职主管护师、护师及进修护师的业务掌习,拟定教学计划.编写教材,并负责讲授。
(七)带教护理系和护理专修科学生的临床实习,担任部分课程的讲授,并指导主管护师完成此项工作。
医院护士的岗位职责(5篇)
医院护士的岗位职责(5篇)医院护士的岗位职责篇1岗位职责:1.负责本部门行政管理、人员管理和全面的护理管理;2.负责完成本部门的护理质量,客人满意度,及安全管理目标;3.根据公司年度工作计划,结合护理部实际情况,拟定护理部年度工作计划,并组织实施;4.合理安排和检查护理部工作,落实各项公司及部门质控方案;5.负责拟定修改完善护理工作规章制度并检查,督促落实。
6.检查护理部各部门的工作落实情况,进行护理质量全程控制,抓环节质量管理,缺陷管理,减少差错及投诉,确保护理质量提高客人满意度。
7.指导护士长工作,定期召开护士长会议,分析评估护理质量,制定持续改进措施,调动护理人员的积极性。
8.负责组织护理人员完成培训计划。
9.参加公司会议,工作总结、月度报表、完成公司临时安排的其它任务等。
任职要求:1.护理专业大专以上学历,主管护师及以上职称;2.五年以上三甲医院护理管理工作,其中担任部门负责人两年以上,另有高端私立机构护理管理经验优先考虑;3.有新生儿科专业经验,熟悉孕,产妇及新生儿或婴儿相关症状及常见表现,并能够熟练应付;4.有较强的组织管理及协调能力,抗压能力好;5.服务意识强,喜欢母婴行业。
医院护士的岗位职责篇21、负责值班期间手术室管理工作，坚守岗位，履行职责，不可私自换班、替班，严禁脱岗。
遇有重大问题，及时向上级或医院总值班报告，确保科室安全。
2、每日清点并登记交班的器械、急救物品、贵重仪器以及各手术间基数物品，做到数量相符、定位放置并签名。
3、负责核对所有手术中留取的病例标本，保证标本容器、病理送检单、标本送检登记本书写内容一致。
如有疑问，及时与有关科室联系，不可帮助填写，以免出错。
4、完成夜班或节假日急诊手术配合及抢救工作，严格执行无菌技术操作规程。
5、负责检查灭菌包的灭菌效果、无菌室无菌物品的排列顺序及次日手术物品的准备情况，发现问题，及时处理。
6、负责手术间空气消毒。
7、负责检查各科室门、窗、水、电等开关的关闭情况。
医院各级护理管理人员岗位责任制度
医院各级护理管理人员岗位责任制度一、岗位责任的基本要求：1.忠诚职守：保持高度的职业道德和职业操守，忠实履行职责，对工作尽职尽责。
2.服务医院：全心全意为医院和患者服务，积极投入工作，为医院的发展和患者的健康贡献力量。
3.学习提升：持续学习，提高专业知识和管理能力，为岗位能力提升提供保障。
4.团队合作：积极与上级、下级部门合作，共同完成团队目标。
5.工作纪律：严守工作纪律，遵守各项规章制度，保持工作的秩序和效率。
二、岗位责任的具体内容：一级护理管理人员职责：1.负责制定全院护理事业发展规划，并组织实施。
2.配合院领导对护理工作进行横向的、全院的规范管理，保证病人护理工作的有序进行。
3.负责领导及管理全院各级护理管理人员，组织开展业务培训和绩效考核。
4.与其他科室密切配合，进行护理工作的沟通和协调，提高医患满意度。
5.负责院内护理设备和器械的采购、管理和维护。
6.定期组织开展护理数据的收集、分析和报告，为院领导决策提供参考依据。
二级护理管理人员职责：1.负责制定本科室护理工作计划，并组织实施。
2.指导、监督和评价本科室护理人员，提高护理质量和工作效率。
3.组织开展护理培训，提高护理人员的专业技术和服务意识。
4.参与科室的日常工作会议，就护理问题提供意见和建议。
5.管理本科室的护理设备和器械，做好财务的管理和报销工作。
三级护理管理人员职责：1.负责制定本病区护理工作计划，并组织实施。
2.监督、指导和培训护理人员，提高护理质量和工作效率。
3.协助科室护士长完成科室的日常管理工作，参与会议并提供意见和建议。
4.负责病区的护理设备和器械的管理和维护。
5.协调病区与其他科室的合作，保证医患关系的良好互动。
6.参与病区的质量管理和安全管理工作，确保工作的安全和稳定进行。
四级护理管理人员职责：1.负责制定本护理站护理工作计划，并组织实施。
2.监督、指导和培训护理人员，提高护理质量和工作效率。
3.组织开展护理质量评估和质量改善工作，提高护理服务水平。
护理管理制度与各级岗位职责
护理管理制度与各级岗位职责护理管理制度的建立需考虑以下几个方面：一是全面贯彻实行科学管理，分工明确、责任明确；二是严格执行规章制度，保障病人安全和权益；三是提升医院护理服务水平，不断改进和创新；四是建立完善的质量管理体系，提高护理工作的质量和效率。
在护理管理制度中，各级岗位有不同的职责和权责。
一、护士岗位职责1.执行医嘱，按规定进行病人护理，包括病人生活护理、基本医学观察和护理实施等。
2.制定和执行护理计划，根据病人的病情和需求制定个性化的护理措施和方案。
3.给予病人及家属必要的健康教育，帮助病人提高自我护理能力。
4.积极参与病人的评估和护理质量评价，及时反馈问题，改进护理质量。
5.配合医生和其他医护人员开展工作，保证病人的综合护理水平。
二、护理主管岗位职责1.协助制定和改进护理规章制度，确保其合理性和可行性。
2.根据护理部的工作需要，组织进行护理相关培训和继续教育。
3.分配和协调护士的工作，提高护士的工作效率和团队合作精神。
4.落实各项护理质量控制指标，监督和评估护理工作的质量。
5.协助护士解决工作中的问题和冲突，保证工作的正常进行。
三、护理部门负责人职责1.制定和修改护理部的管理制度和政策，确保其符合医院的整体管理原则。
2.组织和协调护理质量评估和相关项目的开展，提高护理工作的质量和水平。
3.负责护理部门的人员培训和职业发展规划，提高护理人员的专业素质。
4.掌握和了解护理领域的最新发展动态，引导和带领护理部门的发展。
四、医院管理层职责1.制定医院的护理管理政策和制度，为护理工作提供可行性指导。
2.提供必要的资源和支持，保障护理工作的顺利开展。
4.负责医院整体质量管理体系的建立和完善，促进医院的持续发展。
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文档序号：XXYY-ZWK-001文档编号：ZWK-20XX-001XXX医院护理各级人员岗位职责编制科室：知丁日期：年月日目录（一）护理部主任（副主任）岗位职责 (3)（二）科护士长岗位职责 (4)（三）护士长岗位职责 (5)（四）急诊护士长岗位职责 (6)（五）门诊护士长岗位职责 (7)（六）手术室护士长岗位职责 (8)（七）妇产科护士长岗位职责 (9)（八）供应室护士长岗位职责 (9)（九）护理部干事岗位职责 (10)（十）主任（副主任）护师岗位职责 (11)（十一）主管护师岗位职责 (12)（十二）护师岗位职责 (13)（十三）护士岗位职责 (13)（十四）见习护士岗位职责 (14)护理各级人员岗位职责（一）护理部主任（副主任）岗位职责1. 在分管院长领导下，负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。
2. 根据医院总目标，制定护理部工作目标、工作计划、落实措施，定期回顾总结。
3. 制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。
4. 召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会、护士长例会等。
5. 组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况，保证护理质量稳定、提高。
6. 掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况，对护理人员进行相应的专业培训，并积极开展护理新技术、新项目。
7. 制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。
每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。
负责全院护理人员调配、奖惩，参与晋升、任免等工作。
8. 负责教学和科研工作，制定教学工作制度和教学计划，培养教学师资队伍，督促教学计划落实。
制定护理科研计划，主持并指导护理人员开展护理科研工作。
9. 加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，营造成才的理性环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能。
10.经常深入科室，收集护理工作改进信息，协调各部门间的关系，协助各科做好护理管理工作。
（二）科护士长岗位职责1. 在护理部、科主任领导下，负责全科护理工作运行、护理质量监控、护理人员专业培训和临时调动。
2. 根据护理部工作目标，制定本科室年度工作目标和计划，列出月工作重点，并组织实施。
3. 检查各病区护理工作质量，了解危重病人抢救、护理安全、护理人员制度和常规执行情况，收集护理工作改进信息。
4. 负责科内业务查房、业务学习，并指导各病区护士长完成病区的业务查房和业务学习。
协助落实科内护理人员三基训练、专科技术培训，努力提高专科护理技能。
5. 督促、指导护士长、带教老师落实带教计划，并协助护士长完成实习生和进修人员的出科考核工作。
6. 有计划参加科主任查房和科内疑难病例讨论。
参与科内危重病人抢救和特大手术病人的护理，参与新技术、新项目的开展，实施制定相应的管理制度或护理常规。
7. 根据护士长工作考核标准，定期进行考核和评价，并协助病区护士长做好对护士的考核。
8. 合理调配科内护理人员，保证护理工作正常运行。
协调科主任、医生、护士长、护士之间的关系。
9. 承担护理科研项目，并指导护理人员进行护理科学研究和撰写护理论文，提升科内护理人员科研能力和学术水平。
（三）护士长岗位职责1. 在科护士长、科主任直接领导下，负责本护理单元护理工作的正常运行、质量监控、人员和物品管理。
2. 根据科内工作重点和护理部工作计划，制定工作计划并落实。
3. 督促各班、各岗护理人员认真履行职责，严格执行各项规章制度、各项护理技术操作规程。
对护理单元进行质量自查自控，发现问题，及时改进。
不安全事件及时处理、上报，组织讨论、分析，并提出有效的整改措施。
4. 参与重症抢救和新技术、新项目开展，负责本单元护理业务活动，组织护理查房、专科业务学习、护士三基培训和考核。
5. 随同科主任查房和参与病例讨论，及时沟通信息，协调医护、护护、护患之间关系。
深入召开公休座谈会，对提出意见及时反馈、处理。
6. 参与并指导护理科研和教学，关心带教计划的落实，定期听取教与学的意见，积极参与科研，撰写护理论文。
7. 负责本单元护理人员专业技能、专业素质的提高、工作质量的考核。
8. 负责本单元护理常用器械、被服、日用品请领、报废、供应、保管等工作。
急救用品呈备用状态，加强病区备用药、毒麻药管理、维护病区环境清洁、整齐、安静、舒适。
（四）急诊护士长岗位职责1. 在护理部主任、科主任、科护士长领导下负责本科护理和行政管理工作。
2. 组织安排、督导、检查护理人员配合医师完成急诊抢救任务，做好上下级、医护间的协调工作。
检查危重抢救和留观病人的护理并具体指导，对复杂的急救技术或新开展的护理业务，应亲自指导并参加实践。
3. 负责护理工作计划和护理质量监控方案的制定、实施、检查和总结。
科学、合理排班，根据科室人力、物力、财力，统筹安排各项资源，使其发挥最大效能。
4. 督促护理人员认真执行各项规章制度、质量标准和技术操作规程，确保护理质量，严防差错事故。
5. 组织护理人员准备各种急救药品、器材，做到定量、定点、定位放置，并经常检查补充，保持性能良好，以备随时启用。
6. 检查监督消毒隔离工作，防止院内感染。
7. 加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救护理的基本知识和技术水平。
运用先进的急救护理技术，组织开展新业务、新技术和护理科研，不断总结护理经验。
8. 负责组织实施护理专业学生及进修人员的教学和实习工作。
（五）门诊护士长岗位职责1. 在护理部主任、科主任、科护士长领导下负责门诊部护理业务和行政管理。
2. 制定并组织实施工作计划，负责护理人员分工排班，督促检查护理人员完成各项护理任务和登记工作。
经常深入各科门诊检查开诊情况和护理质量，复杂的护理技术应亲自执行或指导护士操作，以不断提高技术水平。
3. 督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
4. 落实窗口文明服务规范，积极开展导医、便民服务，提高护理服务质量。
5. 制定合理的服务流程，维持良好的就诊秩序。
督导卫生员按时清扫，确保诊室的清洁、整齐，负责检查消毒隔离工作，预防医院感染。
6. 负责指导和管理实习学生、进修人员并组织落实护理教学工作。
（六）手术室护士长岗位职责1. 在护理部主任、科主任、科护士长领导下，负责手术室的护理业务工作和行政管理。
2. 根据手术室任务和手术安排，进行科学分工与人员调配，密切配合医师完成手术，必要时亲自参加。
3. 督导、检查各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格无菌操作技术，防止院内感染。
4. 组织护士的业务学习与培训，组织并指导进修、实习护士的教学工作。
5. 督促检查消毒灭菌，有计划的进行空气、手、无菌物品、灭菌锅等的细菌培养，鉴定消毒效果。
6. 认真执行手术查对、术中医嘱及护理交接班、标本管理制度，做好术前访视和苏醒观察，督导护士认真填写手术护理记录单，妥善保留并及时送检手术标本，确保病人安全，防止差错事故。
7. 负责组织对手术室的药品、器材、敷料、手术设备等物资的申领和管理；检查急诊手术用品的准备及贵重器械的管理。
8. 加强手术室出入管理，控制手术室流动人员，保持室内洁净度。
（七）妇产科护士长岗位职责1．在护理部主任、科主任、科护士长领导下，负责产房的护理业务工作和行政管理。
2．督导、检查各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格无菌操作技术，防止院内感染。
严密观察待产妇的产程进展和变化。
3. 组织护士的业务学习与培训，组织并指导进修、实习护士的教学工作。
4. 督促检查消毒灭菌，有计划的进行空气、手、无菌物品、灭菌锅等的细菌培养，鉴定消毒效果。
5. 认真检查各班工作,核对医嘱和各类表格填写登记情况,发现问题及是纠正,防止发生差错事故。
6. 及时检查、维修、补充、保管产房的器械、药品和各种备用物品。
7．加强产房出入管理，控制产房流动人员，保持室内洁净度。
（八）供应室护士长岗位职责1. 在护理部主任、科主任、科护士长领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、灭菌、保管、供应和供应室的行政管理。
2. 督导本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防医院感染和差错事故。
3. 定期检查消毒灭菌设备的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的灭菌效果，如发现异常，应立即组织检修。
4. 根据临床需求做好敷料供应和维修保养。
5. 负责医疗器械、敷料等物资的申领和一次性医疗器具的验收、发放、回收、销毁，确保实用安全和处理无害化。
6. 组织人员深入临床科室，实行下送下收。
了解供应器材、敷料的使用意见，不断改进工作，保证临床需求。
（九）护理部干事岗位职责1. 在护理部主任领导下，完成护理部主任所交的各项任务。
2. 负责整理办公室各类档案，如文件归类、台帐记录、信息收集、材料整理等。
3. 负责临床教学工作，制定临床实习计划，定期召开带教老师、实习同学座谈会，广泛听取带教意见，及时改进工作，提高教学质量。
4. 协助护理部正、副主任完成对各级护士的定期考试、考核工作以及新护士上岗前培训和青年护士轮转计划的实施、在职培训工作。
5. 经常深入科室，了解各科护理工作情况、护理人员执行常规制度、各科危重抢救病人护理工作等，重要信息及时向护理部主任汇报。
6. 负责安排每日护士长总值班，发现问题及时协助处理解决。
7. 参加护理部主任主持的各种会议，做好资料、会场的准备，认真记录，协助落实会议精神。
8. 负责接待和联络工作，并做好护理部财产管理。
（十）主任（副主任）护师岗位职责1. 在护理部、科主任直接领导下，根据学科建设目标和护理部年度工作计划，了解国内外护理发展趋势，协助策划学科发展计划。
2. 积极参与新技术、新业务、新项目的开展，并负责做好相关护理人员的业务培训、技术指导。
3. 协助修订护理管理制度、岗位职责、专科护理常规、工作流程。
4. 参与并指导急、危、重病人的护理，解决临床护理疑难问题，培训专科护士，参与护理人员技能考核。
5. 负责在职护士的职后教育，参与培训计划的制定，并组织或指导实施。
定期组织学术讲座或论文交流，每年承担全院业务讲座和护理业务查房。
6. 积极参与护理科研，主持院级及院级以上护理科研项目，并指导护理人员开展科研活动。
每年撰写具有一定水平的护理论文并公开发表。
7. 负责或参与教学工作，督促、落实临床带教计划的实施，负责进修人员的学习计划制定和落实。
8. 参与护理质量监控，提出护理质量持续改进建议，制定质量评估标准。
（十一）主管护师岗位职责1. 在护理部、护士长领导下，在主任、副主任护师业务指导下，完成各项护理工作。
2. 自觉遵守各项规章制度，执行技术操作规程，在临床护理中发挥示范效应。
3. 参与并指导下级护士的临床实践，解决护理中疑难问题，协助修订专科护理常规。