招商部岗位职责说明书
招商部文员岗位职责(2篇)
招商部文员岗位职责
1、负责商务中心日常行政服务（包括但不限于电话接听、打字复印、收发传真、来访接待、快递收发、日常收租、环境维护等）;
2、利用公司提供的资源途径：58同城，赶集，搜房等专业网站进行公司各类商业房源信息的发布，配合店长、经理或独立进行商务中心空置办公室的招租工作;
3、针对有工商注册、税务代理等需求的客户，配合财税部收集客户相关资料;
4、完成上级主管领导安排的其它工作。
招商部文员岗位职责（二）
1、为已经入驻创客空间的会员提供行政服务，例如：电话接听、打字复印、收发传真、来访接待、快递收发、日常收租、开具发票、环境维护等（包括不限于以上）;
2、根据创业者的需求，帮助其匹配合适的产品服务并促成成交，（产品包括：办公空间的提供、公司注册服务、财务记账报税服务、人力行政秘书服务、创业孵化服务等等）;
3、通过互联网发帖推广宣传，58同城，赶集，搜房等专业网站进行公司各类商业房源信息的发布，创业者会主动联系您咨询;
4、其他辅助性工作，配合收集会员提交的相关工商财税资料以及上级安排的临时工作。
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招商人员岗位说明书（精选17篇）
招商人员岗位说明书（精选17篇）招商人员岗位篇1①负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;②负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐合适的经营场地;③负责招商、记录客户档案、整理客户资料;④做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;⑤负责客户资料的搜集与整理;⑥负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题;⑦协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作;⑧协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;⑨协助财务部完成客户的签约及收款;⑩负责每日客户接待，认真讲解招商政策，回答客户疑问;⑩完成招商工作，积累客户并建立客户档案;招商人员岗位说明书篇2一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
二、协助招商主管(主办)负责公司医药产品的招商工作。
三、定期向招商主管(主办)汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行，提高性和有效性。
四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
五、严格执行公司各项，服从管理。
六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。
七、建立医药代理商客户数据库，负责公司招商文件招商人员岗位说明书篇31、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。
2、团结一致，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商工作。
3、认真学习招商部拟定的招商员学习资料，熟悉本职工作。
4、热情接待客户，耐心向商户介绍商铺的位置、面积、价格，一切以商户为中心，严禁与商户争吵。
5、配合领导做好合同的签定与核对。
6、签订合同时，配合财务部组织好承包金收缴工作。
7、积极配合各部门做好商户二次装修的通知、联系与协调工作。
8、提高服务质量，改善服务态度，搞好与商户的关系，热情为商户解决难题。
9、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识。
项目招商专员岗位职责说明书
审核日期
批准日期
本人已认真阅读并理解本岗位职责全部内容, 在工作期间本人自愿遵守并履行以上全部内容 签字：
年月日
6、按时完成领导交办的其他各项工作。
责权范围
一、权力
1、客户关系协调和维护；
2、协助项目招商部的业务合同签约权；
二、责任
1、协助部门负责人完成招商任务指标
2、如因工作失职，给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任。
工作关系
一、向谁报告工作：项目招商主管
二、监督指导：本部门员工
三、合作者：各职能部门
四、外部关系：与项目招商相关的公共关系
任职资格
学历要求
大专及以上
专业
市场营销、
企业策划等相关专业
年龄要求2Βιβλιοθήκη --35周岁性别不限
工作经验
2年以上项目招商工作经验
管理经验
不限
技能素质
要求
1、熟悉办公软件；
2、具备一定的文字驾驭能力；
3、具备良好的人际沟通能力、应变能力和团队合作精神。
编制人员
审核人员
批准人员
职务名称
项目招商专员
所属部门
项目招商部
直接上级
项目招商专员
直接下级
无
岗位概述
负责项目招商部的各项日常工作。
工作内容
1、执行市场调查和情报收集方案；
2、执行招商方案和招商策划、宣传方案；
3、执行商家和品牌的开发、拜访、接洽、谈判等具体事务；
4、执行签约商家的进场、筹备、开业方案；
5、拟订招商各种招商手册、函件、传真、协议、合约等文字资料；
商业招商岗位说明书
商业招商岗位说明书一、岗位背景随着市场竞争的日益激烈，商业招商作为企业获取资源和拓展市场的重要渠道之一，具有至关重要的地位。
为了适应市场需求，我公司特拟定本招商岗位说明书，旨在招聘一批有经验、有能力的商业招商专家，为公司开拓更广阔的商机。
二、岗位职责1. 负责制定公司商业招商战略及目标，制定营销计划，实施方案并监控执行情况；2. 开拓新客户、维护现有客户关系，推动项目进展，达成销售目标；3. 研究市场需求，挖掘商业机会，制定招商策略，寻找合作伙伴，协助公司拓展业务范围；4. 跟进项目合作的各个阶段，负责谈判、洽谈、签约等工作，确保项目的顺利落地并对接相关部门；5. 跟进市场动态，收集行业信息，进行市场分析和竞争对手分析，提出针对性的改进建议。
三、任职要求1. 本科以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；2. 三年以上商业招商工作经验，熟悉市场规则，对商业招商有深刻理解；3. 具备优秀的市场分析、商业谈判和项目管理能力；4. 具备较强的沟通能力、团队合作精神和良好的人际关系；5. 熟练使用办公软件和相关商业招商工具；6. 有投资或商业拓展方面的成功案例者优先考虑。
四、待遇1. 公司提供具有竞争力的薪资，综合福利待遇优厚；2. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；3. 提供全方位的培训和学习机会，不断提升个人能力。
五、联系方式有意应聘者请将个人简历发送至公司人力资源部，邮件主题注明“商业招商岗位申请”。
六、总结商业招商岗位是一个具有挑战性和发展机会的职位，需要候选人具备相关专业知识和丰富的工作经验。
我们希望通过这份说明书吸引到合适的候选人加入我们的团队，并共同开拓市场、实现共赢。
如果你热爱市场拓展、善于发现商机，并具备良好的市场分析和项目管理能力，那么我们真诚期待你的加入！以上内容即为商业招商岗位说明书。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请咨询公司人力资源部。
招商部内勤岗位说明书
招商部内勤岗位说明书
岗位职责
1.协助招商部门制定招商计划和年度工作计划；
2.负责招商部门的日常管理和文件资料的处理，保证工作的顺利进行；
3.负责安排招商部门内部会议和对外接待，具体包括会务和餐饮等方面的组织工作；
4.负责整理和分析招商部门的业务数据，并定期向领导汇报；
5.协助招商部门开展市场调研，整理和分析数据，为公司制定市场策略提供可靠依据；
6.参与招商部门对外交流和合作活动的组织和协调，确保活动顺利进行；
7.负责处理客户投诉和咨询，积极回应客户需求，并跟进处理结果；
8.协助招商人员开展新客户拓展和老客户维护工作，跟踪客户需求，提供优质服务。
岗位要求
1.熟练使用办公软件以及办公设备，如Word、Excel、PPT、复印机等，熟悉企业管理工作流程；
2.具备良好的文字处理和表格统计能力，注重细节，具有较强的统筹协调能力；
3.热情、开朗、有亲和力，具备较强的沟通能力和团队合作精神；
4.具有责任心和执行力，工作认真，能够承担一定的工作压力；
5.全日制大专及以上学历，具有相关工作经验者优先考虑。
岗位福利
1.公司提供完善的社保、公积金和商业保险等福利，保障员工的权益；
2.公司定期组织员工培训，提升工作技能和综合素质；
3.公司提供良好的职业发展空间和晋升机会，从员工、主管到管理层都有明确的晋升渠道；
4.公司提供良好的工作环境和团队氛围，让员工在轻松愉悦的氛围中开
展工作。
招商部内勤岗位是一个综合性的工作岗位，需要具备统筹协调、沟通协作、数据分析和客户服务等多方面能力。
岗位福利和晋升机会都非常优越，欢迎有志于从事招商工作的人士加入我们公司。
招商专员岗位说明书
招商专员岗位说明书
1. 岗位职责
招商专员是负责整个招商流程的重要岗位，主要职责包括但不限于：
1.负责制定招商策略和方案，确定招商目标；
2.搜寻、研究并筛选项目合作伙伴；
3.协助公司和客户进行商务洽谈，达成合作协议；
4.维护和管理已经签约的客户关系；
5.负责与其他部门联系沟通，打通招商全流程。
2. 岗位要求
为了更好地胜任招商专员的职责，我们希望您具有以下一些基本要求：
1.熟悉市场状况和商务流程，具有一定的市场拓展和商务谈判经验；
2.拥有较强的沟通能力和说服能力，能够高效地协调各个部门完成招商
工作；
3.具备良好的团队合作精神和人际沟通能力，能区别大小事合理分配工
作；
4.具有较强的抗压能力和自我激励能力，能够适应快节奏的招商工作环
境；
5.对于创业公司拥有浓厚的兴趣和爱好。
3. 薪酬待遇
我们为优秀的招商专员提供有竞争力的薪酬待遇和良好的个人发展机会。
具体薪资福利待遇将在面试时与您详细沟通。
4. 工作地点
工作地点位于北京市海淀区。
5. 联系方式
如果您对该职位感兴趣，请将您的个人简历发送至邮箱：**************。
我们会尽快与您联系。
6.
招商专员是一份充满挑战和机会的工作，我们相信只要你有激情和能力，就能在这里发挥你的优势，成就你的职业梦想。
如果您有兴趣加入我们，请尽快与我们联系。
招商部文员岗位职责(2篇)
招商部文员岗位职责
1、负责招商日常接待工作，负责商户来访、来电的登记工作，信息及时传达至相关招商人员;
2、负责部门会议的记录和整理工作，并及时将会议事宜进展情况反馈至部门负责人;
3、负责部门各种文件资料及租赁合同的复印、整理、归档及文书档案的管理工作;
4、负责准备招商相关资料，统计分析招商数据，协助编制招商工作表格和进度报告;
5、负责招商邮件、报刊、杂志的收发、订阅和文件的传递、传阅、存档;
6、负责本部门人员考勤汇总，办公用品申请及交通交际费用报销OA申报工作;
7、严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责;
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
招商部文员岗位职责（2）
招商部文员岗位的职责如下：
1. 负责文件资料的整理、归档和管理，保证档案资料的完整性和安全性。
2. 协助招商部经理或主管完成各类文件、报告的起草、整理和打印。
3. 负责招商部会议的组织工作，包括会议室预订、会议通知发送、会议记录等。
4. 协助招商部经理或主管进行日常邮件、传真、快递等相关事务的处理和跟踪。
5. 负责招商部文档的翻译工作，确保中英文文件的准确翻译并提交上级审核。
6. 协助招商部经理或主管进行商务接待工作，包括来访客户的接待、安排会议等。
7. 负责招商部文件、资料的复印、传真等工作，保证文件传递的准确性和及时性。
8. 协助招商部进行市场调研和竞争对手的信息收集工作，准备相关报告。
9. 负责招商部的办公用品的采购和管理工作，保证办公用品的供应充足。
10. 执行上级领导交办的其他相关工作任务。
招商部部门岗位职责
招商部部门岗位职责招商部是一个公司中非常重要的部门之一，主要负责招商、合作伙伴的开发工作。
以下是招商部门的一些常见岗位职责，供参考。
1.招商总监：-负责招商部门的整体规划和战略制定。
-开发和维护重要合作伙伴关系，寻求及推动合作项目的落地。
-完成招商目标，并制定相应的招商计划。
-参与商务谈判，并与法务部门合作完成合同的签署。
2.招商经理：-负责招商团队的管理与指导，确保团队目标的实现。
-制定部门的工作计划和策略，确保招商目标的达成。
-进行市场调查和分析，为公司招商工作提供决策依据。
-开展合作谈判，与合作伙伴协商达成合作意向。
-负责合作合同的起草和签署。
3.招商专员：-负责招商项目的开展与推进，积极寻找并接洽潜在合作伙伴。
-负责与合作伙伴进行日常沟通，了解其需求和意向，并及时解决问题。
-编制招商报告和计划，向上级汇报工作进展情况。
-维护合作伙伴关系，提升公司形象和影响力。
-参与商务谈判，与合作伙伴签订合作合同。
4.招商助理：-协助招商专员开展工作，负责项目信息的收集整理和分析。
-向潜在合作伙伴发送公司的招商资料和宣传材料。
-协助招商专员进行商务谈判，准备会议材料和文件。
-管理和维护公司招商数据库，及时记录和更新合作伙伴的信息。
-积极参与团队工作，配合完成招商部门的其他任务。
以上是招商部门中几个常见的岗位职责，招商部门的工作内容相对复杂多样，具体的职责会因公司规模、行业特点和业务需求而有所不同。
招商部门的工作需要具备市场洞察力、商业谈判能力、团队合作意识等多方面的能力，同时也需要时刻保持积极的工作态度和良好的沟通能力，以便能准确把握市场需求和合作伙伴的动态，为公司的发展做出贡献。
招商运营岗位职责(共6篇)
招商运营岗位职责〔共6篇〕第1篇：招商运营主管岗位职责招商运营主管岗位职责〔一〕一、全面负责产业园区商业管理工作；二、负责拟订和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理；三、参与商业工程开发建立的早期介入及工程开工。
移交验收和接收工作；四、主导产业研究中心商户的招商会谈签约工作；五、负责部门各产业园区工程的筹划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进展指导、协调、监视；六、负责组织招商业户的挑选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接开展跟踪会谈工作；七、负责招商商户合同的评审及落实工作；八、负责招商进驻业户的协调、效劳、指导工作；九、对工程商户运营工作建立标准标准进展指导管理，根据本部门不同种类文件材料形成的特征，及时制定其案卷类目，合理集中分类存放，便于平时使用，并按规定及时移交档案管理部门；十、完成领导交办的其他工作。
任职要求：一、市场营销筹划，经济管理本科及以上学历；二、五年以上招商工作经历，具有招商、运营、筹划管理者经历优先；三、具有独立操作产业招商全盘经历，有成功案例者优先；四、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力；五、可承受出差。
招商运营主管岗位职责〔二〕一、负责产业园区工程合作拓展，编写工程运营方案等；二、组织制订招商政策、运营方案、营销推广方案、组织招商洽谈活动。
促进招商工作的有效开展；三、负责重大工程招商运营和商务会谈，理解客户需求，促成大客户战略合作；四、打造产业品牌，进展产业园区宣传推广，资整合，负责商业活动的筹划、宣传、组织、执行，扩大品牌影响力；五、建立和保持与政府部门、合作客户良好关系，提升公司品牌形象，进步品牌价值；六、统筹各方面资，完成园区公司内部产业运作，不断调整开发设计新的合作形式。
规划与定位主管岗位职责以全面性、科学性、开展性、创造性的进展产业园区规划，从而为客户带来满意的解决方案一、对工程所在区域、地区宏观环境分析^p ，产业转移分析^p ；二、对工程所在城市及工程内部资分析^p 、临近地区竞争比拟；三、案例分析^p ，发现可供借鉴之处；四、初步产业定位，确认主导产业；五、在主导产业下细化产业及组合方案；六、非主导产业的其他支柱产业选择；七、定制产业开展策略，细化产业开展的优先侧重，功能配比及土地配置要求；八、施行策略，开发形式、财产评估、招商策略及方案的配套支持。
商业招商岗位说明书
商业招商岗位说明书一、职位简介商业招商岗位是指负责公司商业招商业务的职位。
招商工作涉及市场调研、商业策划、合作洽谈等方面，是公司发展壮大的重要组成部分。
本文将对商业招商岗位的职责、要求和发展前景做详细介绍。
二、职责与要求1. 市场调研与分析商业招商人员需要负责对目标市场进行调研与分析，了解市场需求、竞争情况及潜在商机。
通过有效的市场分析，为公司的招商计划提供决策支持。
2. 商业策划与推广商业招商人员需要结合市场需求和公司资源，制定招商策略与推广方案。
他们需要具备良好的商业思维和创新能力，能够找到独特的竞争优势，并通过各种渠道推广公司的品牌与产品。
3. 合作洽谈与合同签署商业招商人员需要与潜在商业合作伙伴进行洽谈，推进合作项目的达成。
他们需要具备较强的沟通能力和谈判技巧，确保合作协议的签署与执行。
4. 客户关系管理商业招商人员需要与现有客户保持良好的关系，并积极挖掘潜在的合作机会。
他们需要通过有效的客户管理，提高客户黏性和满意度，促进业务的持续发展。
5. 数据分析与报告撰写商业招商人员需要定期对市场数据进行分析和整理，撰写相关报告并向上级汇报工作进展。
他们需要熟练运用各种数据分析工具，如Excel等，对数据进行深入挖掘和解读。
6. 团队协作与管理商业招商人员需要与内部各部门紧密协作，共同推动项目的顺利进行。
他们需要具备较强的团队合作精神和组织管理能力，带领团队完成各项招商任务。
三、发展前景商业招商岗位是公司发展战略的重要一环，因此对于具备相关经验和专业知识的人才需求很大。
商业招商人员可以在公司不同级别的招商岗位上逐步晋升，也可以选择发展为招商经理、招商总监等职位，负责整个招商团队的管理和业绩指标的达成。
商业招商人员在工作中需要不断学习和更新市场动态，提升自身的综合能力和专业素质。
他们可以通过参加行业培训、进修学习和积极参与行业交流等方式来提升自己的竞争力，在职业生涯中取得更大的突破。
总之，商业招商岗位是一个充满挑战和机遇的职业，通过合理规划和努力奋斗，商业招商人员可以实现自身价值的最大化，同时也为公司的发展做出积极贡献。
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了解商业地产或零售行业业态、品牌规划、有参与项目招商经验；
任职要求
掌握成都区域主力百货、餐饮、娱乐等其中两类以上品牌资源，有成功合作经验；
2 年以上商业地产项目或零售百货市场调研、招商工作经验；
能熟练使用 CAD、PPT、office 等软件； 面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要化成一座山
具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队合作能力。
招商专员
协助开展市场调研，收集最新供应商或品牌资源信息，提供市场分析报告；
协助上级领导开展业态招商，跟进商户的拜访、接待、维护、洽谈事宜；
职责描述
按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划报表并协助具体实施；
建立客户数据库，负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、 建档和保管工作； 接洽来电来访客户，全面解答项目情况，带看现场，做好各类业务登记和进度分 析；
4、 配合营运部、物管公司做好
已租赁商铺的商管、物管交
接工作
职责描述 任职要求
招商总监
负责招商营运中心整体工作的把握和部署； 负责招商计划的全面落实、统筹管理、协调和推进； 建立和健全各项招商管理制度，运作规范和流程； 负责整体定位、规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别； 负责制定、分解招商任务，并监督检查完成情况； 负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应 对策略； 负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监 督、审核各项业务合同； 根据权限组织人员制订项目租赁等文件（含租赁定价、租金策略等）； 负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提 高员工的素质； 负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚 力； 负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作； 负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作；
总监助理 协助招商总监做好项目的整体定位、规划和楼面布局等工作； 协助招商总监做好项目的全面招商工作； 协助招商总监完成招商营运中心各项规章制度的制定； 根据安排开展招商总结，阶段性调整招商策略与计划； 组织相关岗位开展商业地产行业、市场及具体项目调研，编写市场调研报告； 根据市场调研，组织编写商业项目定位及业态规划报告； 协助招商总监参与相关商业设计方案的评审，提供商业辅助设计建议； 组织建立和完善商户资源管理体系，包括商户资源库建立、商户评价、商户的日 常关系维护、定期回访及经营状况追踪等； 负责招商团队的组建与日常管理，并监督指导，规范各团队工作行为，确保招商 体系整体高效运行； 根据招商进度，做好企业形象推广方案的制订及组织实施。 大专以上学历，市场营销、广告策划等相关专业； 10 年以上商业项目策划、招商等工作经验，大中型房地产行业 2 年以上同岗位工 作经验； 掌握商业地产前期策划、招商及经营管理的全过程； 熟悉一、二线城市商业地产业态，具有商业地产的丰富市场资讯和敏锐的市场触 角； 有较强的市场策划能力、市场分析能力； 具备较高的人际沟通和谈判技巧，有培养人的能力。
大专以上学历，工商管理、市场营销等相关专业； 页脚4
(盾构法施工)分部分项工程质量控制内容和控制要点
能熟练使用 CAD、PPT、office 等软件；
4 年以上知名商业地产工作经验，具有一定的品牌资源；
参与过商业地产前期策划、招商等过程；
熟悉成都或德阳商业地产业态，具有商业地产的丰富市场资讯和敏锐的市场触角；
制定招商政策、合同条款、对招商费用进行合理管控； 进行后期品牌组合的调整和落位，协助品牌商户办理入驻手续、审核品牌商户的 装修图、跟进专柜装修及验收； 进行部门内部人员管理，制定专业的培训计划和标准，明确部门人员的职责分工；
建立和健全公司各项招商管理制度、运作规范和流程，并组织贯彻实施。
大专以上学历，工商管理、市场营销等相关专业； 8 年以上商业项目市场调研、策划、招商及品牌商进场工作经验，3 年以上同岗位 工作经验； 具有丰富的供应商资源，具备领导、决策、分析、谈判、协调和管理能力；
页脚3
任职要求
职责描述 任职要求 职责描述 任职要求
(盾构法施工)分部分项工程质量控制内容和控制要点
配合设计单位完成商业修正销策划推广工作。
大专以上学历，房地产、广告策划等相关专业； 6 年以上大、中型商业地产项目策划经验，2 年以上同岗位工作经验，有成功的案 例； 有操作 2-3 个商业地产类项目策划经历，如：大型综合体、独立商业、底商等； 对商业地产项目的业态组合、投资回报率、定价、招商、运营知识、销售策略有 整体的策划知识； 具有敏锐的市场洞察力与判断力；
策划经理 负责商业项目市场调研和分析研究工作； 负责商业项目前期定位、产品规划、营销策划、广告推广等工作； 针对商业行业根据项目提出市场推广、活动等方面的具体方向和实施方案； 收集和分析市场信息，包括消费者需求、竞争信息等，制定针对性推广政策并快 速反应； 明确商业项目执行目标、难点及商业策划定位的报告框架；
(盾构法施工)分部分项工程质量控制内容和控制要点
招商部岗位职责说明书
编号 部门负责人
部门主要 职责综述
部门职权
部门名称
招商部
主管
总监
部门性质
职能管理
领导 和
总裁
直接上级
1、项目的前期调研、分析，掌握项目同商圈、类似商圈、类似项目的信息； 2、根据公司的发展定位及通过调研得出的信息，做好商业部分的业态规划、定位 等工作； 3、根据公司要求，建立招商目标和计划，拟定招商租赁合约，确定项目租赁条件； 4、负责招商手册的设计与制定，做好招商相关活动的方案，并执行； 5、完成完善公司品牌商家资源库建立，并进行商家关系维护； 6、通过调研及客户反馈，及时调整相关租赁政策； 7、负责各项租赁合同的签订，变更，执行，终止； 8、负责主力店、次主力店、品牌店及普通商家的联系、接待、洽谈以及入驻等工 作； 9、根据公司规定，按时完成公司下达的招商任务； 10、制定招商管理制度及招商工作的相关工作流程，并实施；
11、招商队伍的组织、培训与考核。
1、对招商工作的管理权； 2、对项目商业部分定位的建议权； 3、对部门员工的任免权； 4、拟订本部门费用预算的权力。
工作关系
页脚1
(盾构法施工)分部分项工程质量控制内容和控制要点
内部工作关系
1、 配合营销部，做好销售型商
招商总 监
业的宣传推广、业态规划、 商户推荐工作
页脚5
有较强的策划能力和创意能力，具备优秀的写作和提案能力。
招商经理
根据公司的发展战略和定位，对所负责业态进行整体规划、品牌落位； 开展市场调研工作，收集、分析行业、品牌相关信息，为商场业态布局调整等提 供参考方案； 负责品牌招商，拓展、维护供应商资源，跟进合作商家的洽谈和入驻；
制定部门招商计划，按时完成公司下达的招商任务；
掌握商业地产前期策划、招商及经营管理的全过程；
熟悉四川地区商业地产业态，具有商业地产的丰富市场资讯和敏锐的市场触角。
招商主管
参与配合项目整体规划、楼面布局设计和租金政策，及时提出可行性建议；
参与配合制订各项招商管理制度、运作规范和流程；
配合领导制订各阶段招商计划，根据招商计划完成各阶段招商任务； 做好客户开发及市场调研，搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计并上 报； 项目招商的洽谈、签约、协调等业务工作；
总监助 理
2、 配合开发设计部、工程部做 好对地块的前期调研、分析、
招商经 招商副
理
经理
建筑设计、业态规划等工作 3、 完成公司安排的各项工作
主管
专员
外部工作关系
1、 与外部有关部门、广告公司、
活动公司和商家的业务进行
策划经 理
有效沟通、联系 2、 与政府职能部门的合作关系
的联络、维护
3、 对商家的联络、维护管理
合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼；
组织安排相关招商人员参加各类商品招商会；
负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
大专以上学历，商业地产或相关商业管理专业；
页脚2
职责描述 任职要求 职责描述
(盾构法施工)分部分项工程质量控制内容和控制要点
12 年以上大、中型百货或购物中心招商经验，熟悉招商和运营工作； 了解商业地产的运作，熟悉相关法律法规、商场规划，拥有丰富的商家资源； 极强的沟通协调能力，出色的人际交往和商务谈判技巧； 具备统筹全局及战略管理能力； 责任心强，良好的执行力，团队领导风范； 工作效率高，创新精神，高度的工作热情。