加强观念引导创新工作方式强化工作保障
模范机关建设材料“五个强化”推进“五型”模范机关建设
模范机关建设材料“五个强化”推进“五型”模范机关建设近年来，党中央高度重视和大力推进机关作风建设，提出了“五个强化、五个加强、五个转变”的要求，为推进“五型”模范机关建设提供了有力的指导。
下面，我将从五个方面对模范机关建设材料进行“五个强化”的推进进行阐述。
其次，强化责任担当。
模范机关要发扬拼搏精神、勇于担当的作风，坚持问题导向，明确目标任务，落实责任，确保工作的质量和效果。
全体干部要明确自己的岗位职责，认真履行工作职责，积极主动地解决问题，提出切实可行的建议和措施，为机关工作的创新提供有力的支持。
第三，强化服务意识。
模范机关要以人民为中心，坚持为人民服务的宗旨，在工作中时刻关注民生需求，积极回应社会关切，为人民群众办实事、解难题。
要通过改进工作流程、加强内部管理，提高办事效率和服务质量，不断满足人民群众的需求，增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
第四，强化廉洁自律。
模范机关要坚决抵制各种形式的腐败行为，严格按照党纪国法要求，加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的工作环境。
同时，要加强干部教育培训，提高干部的廉洁自律意识，健全相应的制度和机制，确保机关工作的纯洁和廉洁。
最后，强化制度建设。
制度是管理的重要保障，模范机关要不断健全完善管理制度，建立科学规范的工作机制和流程，提高机关内部协同配合能力。
同时，要加强对职工的培训和引导，增强他们的工作能力和素质，从而更好地适应和推进机关工作的需要，为建设“五型”模范机关提供有力保障。
总之，推进“五个强化”的目标是提高机关工作的质量和效能，实现党中央提出的“五型”模范机关建设目标。
只有我们坚持不懈地贯彻落实“五个强化”的要求，才能不断提高自身工作能力和素质，为党和人民作出更大的贡献。
让我们共同努力，以“五个强化”为动力，打造优秀的模范机关，为实现党的事业发展和国家繁荣做出更大贡献。
做好新时期基层统战工作应做到四个创新
做好新时期基层统战工作应做到四个创新做好新时期基层统战工作应做到四个创新做好新时期基层统战工作应做到四个创新全面建设小康社会，实现人与社会的和谐发展，需要团结社会各界气力，集聚多方聪明，齐心协力，共同奋斗。
同一战线作为党的总路线、总方针、总政策的重要组成部分，作为我们党的政治上风和重要宝贝，在全面建设小康社会，实现人与社会和谐发展中应发挥更大的作用。
区级统战工作作为统战工作的基层和基础，在新时期应该做到四个创新：一、观念创新进进新的世纪，统战工作领域在不断拓展，同一战线的构成更加多样，给同一战线的发展带来了契机。
做好新时期统战工作，必须首先转变思想观念。
巩固党的执政基础，进步党的执政能力是新时期加强党的建设的核心所在。
围绕这一核心，同一战线要多做密切党与社会各界联系，实现好维护好各界群众利益的工作，扩大党的群众基础，进步党的影响力，要有大局观念；全面建设小康社会，建设社会主义新农村，要求同一战线要围绕党委和政府的中心任务，多做化解矛盾、凝聚人心的工作，多做牵线搭桥、服务经济建设的工作，多提供一些支持，要有服务的观念；统战部既是党委的“经济部”，也是党外代表人士的“组织部”，同时更是做好各界群众思想政治工作的“群工部”，统战部在党委一盘棋中的地位如何，在很大程度上取决于统战部自身工作成效的大小，要树立有为的观念；发展是我们党执政兴国的第一要务，也是同一战线的第一要务，党的十六届三中全会提出的科学发展观，要求同一战线除秉承传统的事务性、联谊性外，应主动参与到党委和政府的中心工作中往，加大服务性，变被动为主动，要树立发展的观念。
二、载体创新统战工作对象不同，统战工作的侧重点也不同，开展活动的平台更不相同。
在区这一级，同一战线各领域代表人物参差不齐，层次高的不是很多，统战资源各有特色。
因地制宜，创造性地开展工作，充分发挥同一战线的上风和作用，服从和服务于党委和政府的中心工作，促进发展，需要我们在重点领域加强统战工作，在统战工作的重点方面找准载体，不断创新。
统战工作创新实践
一、引言随着我国经济社会的发展和改革开放的不断深入，统战工作在维护国家统一、民族团结、社会稳定等方面发挥着越来越重要的作用。
新时代背景下，统战工作面临着新的机遇和挑战。
为了更好地适应新形势，提高统战工作实效，各地统战部门积极探索创新实践，取得了显著成效。
本文以XX市为例，探讨统战工作创新实践的经验与启示。
二、XX市统战工作创新实践的主要做法1. 拓展统战工作领域，构建大统战工作格局XX市统战部门充分发挥党的政治优势，积极拓展统战工作领域，构建大统战工作格局。
一是加强与各民主党派、无党派人士、宗教界、港澳台同胞、海外侨胞的联系，拓宽统战工作覆盖面。
二是注重发挥社会组织、新社会阶层、网络人士等群体在统战工作中的积极作用。
三是加强与经济、科技、文化、教育、卫生等领域的合作，推动统战工作与经济社会发展深度融合。
2. 创新统战工作方式，提高工作实效XX市统战部门不断创新统战工作方式，提高工作实效。
一是搭建平台，加强交流。
通过举办各类座谈会、研讨会、培训班等活动，促进统战成员之间的交流与合作。
二是开展“互联网+统战”工作，利用网络平台拓宽统战工作渠道，提高工作效率。
三是实施“暖心工程”，关注统战成员生活，增强他们的归属感和认同感。
3. 强化队伍建设，提升统战干部素质XX市统战部门高度重视队伍建设，强化统战干部素质。
一是加强教育培训，提高统战干部的政治理论水平和业务能力。
二是选优配强统战干部队伍，选拔一批政治素质高、业务能力强、作风优良的干部从事统战工作。
三是关心关爱统战干部，营造良好的工作环境。
4. 营造良好氛围，推动统战工作深入开展XX市统战部门积极营造良好氛围，推动统战工作深入开展。
一是加强舆论引导，宣传党的统战政策，提高统战工作的社会知晓度和影响力。
二是举办各类主题活动，增强统战成员的凝聚力和向心力。
三是开展志愿服务、公益活动，展现统战成员的良好形象。
三、XX市统战工作创新实践的启示1. 坚持党的领导，确保统战工作正确方向XX市统战工作创新实践始终坚持党的领导，确保统战工作正确方向。
关于群团改革的 实施方案
关于群团改革的实施方案群团改革是当前我国社会主义现代化建设的重要内容，是党的群团工作的重要组成部分，也是推动党和国家事业发展的重要力量。
为了深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，加强和改进党的群团工作，进一步发挥党的群团组织在推动改革发展稳定中的重要作用，特制定本实施方案。
一、加强党对群团工作的领导。
党的领导是群团工作的根本保证，各级党组织要切实加强对群团工作的领导，加强对党外群团组织的政治引领，确保党的路线方针政策在群团工作中得到全面贯彻落实。
二、强化群团组织自身建设。
各党外群团组织要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，加强自身建设，不断提高政治站位和政治能力，增强服务意识和责任意识，不断提高自身组织建设水平。
三、创新群团工作方式方法。
要积极探索群团工作新路径，创新工作方式方法，注重发挥群团组织在服务大局中的独特作用，加强与时俱进的思想政治引领和舆论引导，推动党的路线方针政策在群团工作中的贯彻落实。
四、加强群团工作队伍建设。
要加强对群团工作干部的培训和选拔任用，注重培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良的群团工作队伍，为推动群团改革提供坚强保障。
五、深化群团改革。
要深入推进党外群团组织改革，完善相关制度和机制，加强党外群团组织自身建设，推动党外群团组织适应新形势、新任务、新要求，更好发挥作用。
六、加强党外群团组织自身建设。
党外群团组织要加强自身建设，提高组织力、凝聚力、战斗力，增强服务大局、服务群众的能力，为推动党的事业发展提供坚强组织保证。
七、加强群团工作宣传舆论引导。
要加强群团工作宣传舆论引导，深入宣传贯彻党的路线方针政策和群团工作方针政策，引导广大群团组织和群众自觉坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
八、加强对党外群团组织的监督管理。
各级党委要加强对党外群团组织的监督管理，加强对党外群团组织领导班子和干部的日常管理和监督，加强对党外群团组织经费的监督管理，确保党外群团组织健康发展。
政协提案委员会工作总结
政协提案委员会工作总结20xx年，提案委员会在市政协党组的坚强领导下，按照年初常委会工作要点和提案工作安排，强化服务意识，创新工作方式，努力在提高提案质量、办理质量和服务质量上下功夫，稳步推动提案工作高质量发展。
一、开展培育引导，促进提案质量提升一是加强征集引导，坚持开展会议提案提前征集工作，引导委员围绕全市中心工作，在深入调研分析的基础上，提出更多高质量的提案。
同时，结合新冠肺炎疫情防控工作，印发了提案征集补充通知，拟定了参考选题，引导委员提出了x件具有前瞻性和可操作性强的提案，有效地提高了提案的时效性和针对性。
二是探索开展提案培育工作，加强与各党派团体、各专门委员会的沟通协商，将符合立案标准的x篇大会发言转化为提案，促进了提案整体质量的稳步提升。
三是认真落实“注重提案质量不比数量”的要求，严格提案立案审查标准，采取边征集边审查的方式，通过加大提案“撤、并、转”力度，推动立案提案质量不断提高，为提案的办理落实奠定了基础。
四是常态化开展好平时提案工作，坚持开展平时提案征集工作，印发了《关于围绕“六稳”“六保”做好提案和社情民意信息反映工作的通知》，引导委员围绕扎实做好“六稳””工作、落实“六保”任务撰写提案，积极为全市经济社会追赶超越高质量发展建真言献良策。
市政协十四届四次会议以来共收到提案x件，经审查立案x件，在立案提案中委员个人提案x件，联名提案x件，集体提案x件，含党派团体提案x件、专门委员会提案x件。
提案分别交由市农业农村局、市卫健委、市教育局等x家部门单位办理，截至20xx年x月底，已全部按期办复。
提案中的大多数意见建议被吸收采纳，并体现到相关政策或落实到部门工作中，为推动xx高质量发展发挥了积极作用。
二、强化办理协商，努力提高监督成效（一）创新开展重点提案督办工作一是在遴选中破题。
从x件立案提案中遴选确定了x件重点提案作为市政协领导领衔督办的重点提案，这些重点提案紧扣全市中心工作和民生热点问题，涉及耀瓷振兴、医养结合、野生动物保护、药王养生品牌建设、矿山生态恢复治理、农村饮水安全等方面，具有较强的典型性、带动性和影响力，代表了群众的意愿和呼声。
对学生社团、学生会、共青团工作的意见和建议
关于学生社团、学生会和共青团的工作，我有以下几点意见和建议：
一、学生社团
提升社团活动的质量与多样性：鼓励社团根据自身特色和成员需求，举办丰富多彩、有深度的活动，避免活动形式单一和内容重复。
加强社团内部管理：建立完善的社团章程和管理制度，明确社团成员的权利和义务，提高社团运作的规范性和效率。
增强社团间的交流与合作：通过举办联合活动、分享会等形式，促进不同社团之间的交流与合作，实现资源共享和优势互补。
二、学生会
明确学生会的服务宗旨：学生会应始终以服务广大学生为宗旨，积极倾听学生意见，及时反映学生需求，努力解决实际问题。
提高工作效率和透明度：优化工作流程，提高工作效率；同时，增强工作的透明度，及时公开工作成果和财务信息，接受广大学生的监督。
加强学生会干部队伍建设：选拔有能力、有热情、有责任心的学生担任学生会干部，加强培训和指导，提高学生会干部的整体素质和工作能力。
三、共青团
强化思想政治引领：共青团应加强对青年学生的思想政治引领，积极传播正能量，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
创新工作方式方法：适应新时代青年的特点和需求，创新工作方式和方法，如运用新媒体平台开展线上活动、推出互动式学习项目等。
加强与社会的联系与合作：积极搭建青年学生与社会各界的沟通桥梁，组织参与社会实践活动和志愿服务活动，拓宽学生的视野和增长见识。
以上内容仅供参考，具体意见和建议还需根据实际情况进行调整和完善。
加强基层统战工作的意见建议
关于加强基层统战工作的意见建议一、强化组织领导，确保工作有序开展加强基层统战工作，首先要强化组织领导，建立健全工作机构，明确工作职责，确保工作有序开展。
应定期召开统战工作会议，研究部署工作任务，解决工作中遇到的问题。
同时，要注重加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力。
二、加强队伍建设，提高工作能力水平统战工作涉及面广、政策性强，需要有一支高素质的工作队伍。
应加强队伍建设，通过培训、交流等方式，提高工作人员的政策理论水平和工作能力。
同时，要注重引进优秀人才，优化队伍结构，为基层统战工作提供人才保障。
三、完善工作机制，提升工作效率完善的工作机制是提高工作效率的重要保障。
应建立健全各项规章制度，规范工作流程，明确工作标准和要求。
同时，要注重加强监督检查，确保各项制度得到有效执行。
此外，要建立奖惩机制，激励先进、鞭策后进，提高工作效率。
四、创新工作方式方法，增强工作效果创新是推动事业发展的重要动力。
在基层统战工作中，应注重创新工作方式方法，积极探索符合实际情况的工作模式。
例如，可以利用现代信息技术手段，建立统战工作信息平台，实现信息共享和交流互动；可以开展各类主题活动，增强统战成员的归属感和凝聚力；可以加强与相关组织的合作，共同开展工作，扩大工作影响力。
五、加强宣传教育，提高思想认识加强宣传教育是提高思想认识的重要途径。
应注重加强对统战成员的宣传教育，通过举办培训班、座谈会等形式，帮助他们深入了解统战政策和工作内容。
同时，要注重宣传报道工作，及时反映基层统战工作的成果和亮点。
六、加强调查研究，深入了解基层情况加强调查研究是深入了解基层情况的重要手段。
应定期开展调查研究，了解统战成员的需求和意见，为制定工作措施提供依据。
同时，要注重分析总结，发现问题，及时改进工作。
通过深入基层，与统战成员建立紧密的联系，增强工作的针对性和实效性。
七、落实工作责任，建立考核机制落实工作责任是确保工作取得实效的关键。
应建立健全考核机制，明确各级工作人员的责任和工作目标。
2020年度中学党总支工作总结
2020年度中学党总支工作总结2020年是不平凡的一年，全球新冠疫情爆发，我国也受到了极大的影响，但中学党总支继续坚持宣传教育、组织引导、服务保障、改革创新等工作，带领广大党员干部和青年学生，以实际行动践行初心使命，取得了显著的成效。
一、围绕党中央决策部署，积极宣传教育面对新冠疫情的爆发，中学党总支主动响应党中央要求，积极宣传国家、省、市、区的最新防疫政策和措施，及时发布贴心提示，指导师生正确佩戴口罩、勤洗手、不串门、少聚集等防疫知识，提高广大师生的防疫意识和能力。
同时，党总支积极开展“四史”学习教育，策划组织系列学习活动，推荐学习资料、优秀党员事迹、勇士事迹等，用优秀的党员标准和事迹来激发广大党员干部的先进性和战斗力，及时总结宣传这些典型人物的事迹，激励广大党员以实际行动践行初心和使命，履行职责使命。
二、加强组织引导，促进队伍建设中学党总支始终坚持以加强党员干部队伍建设为前提，积极开展党风廉政建设和纪律教育，强化党员干部的责任意识和担当精神，引导党员干部在平时的工作和生活中严守纪律、遵守规定，把自己的言行规范到位。
针对近年发生的一些党员干部“红旗不倒、脱离群众”的问题，党总支及时加强组织引导，摸清了党员的生活作风、思想观念、人际关系等情况，了解其在工作中遇到的问题和难点，针对具体情况制定措施，开展一系列能产生实际效果的工作。
三、强化服务保障，推动工作创新在新冠疫情期间，中学党总支及时组织学生、家长、教师开展在线学习和教学活动，积极创新裁剪了线上公开课、教育科技和网络学习等新形式，多彩多样的课程，为学生带来了更为广泛和丰富的知识。
在课程设置方面，党总支注重学生的总体素质的提高，开展了“乐文化、诗词、成长日历、轻松阅读、向心力、民族宝藏”等课程，让学生在轻松愉悦的氛围中学习更多的知识。
在师生服务方面，中学党总支做好了学生回校安排、出行宣传、场馆配套、保洁卫生等方面的服务保障工作，以多种有效的方式保护学生和教师的身体健康和生活质量，得到了家长和师生的广泛好评和认可。
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加强观念引导创新工作方式强化工作保障
深入推进非公企业青工技能振兴计划
共青团浙江省台州市委
台州是一个年轻的滨海城市，是我国民营经济和股份制的发源地，非公有制经济比重占90％以上，是支撑台州现代化建设的支柱经济。
近年来，团台州市委积极响应市委“工业立市”的号召，按照团中央和团省委的统一部署，深入推进非公企业青工技能振兴计划。
三年多来，共培养青年高级技师97名，青年技师363名，青年高级工1825名。
一、加强观念引导，推动形成利于青工技能振兴计划开展的良好环境
1、引导青年树立“技术工人也是人才”的思想观念。
近年来，台州的“技工荒”问题日益突出，许多企业即使出高价，也很难招到想要的技工。
同时，由于受传统观念等多方面因素的影响，台州青年普遍认为技工的地位太低，不仅在经济待遇上吃亏，在社会上也往往被人瞧不起，缺乏荣誉感，没有多少人心甘情愿当技工。
针对这一情况，团市委开展了丰富多彩的活动，引导青年树立“技术工人也是人才”的观念，帮助青年进行理性职业定位。
一是发挥媒体作用。
在台州电视台、台州日报、台州信息港、台州青年论坛等媒体上开设“青年·技工·人才”专栏，大力宣传国家、省市的相关政策和当前“技工荒”形势。
二是发挥活动优势。
举办“青年·技工·人才”论坛、优秀青年技工巡回报告会等活动，宣传“技术工人也是人才”的思想观念。
三是动员组织力量。
联合台州学院、台州职业技术学院等大中专院校，对于在该校参加职业技能培训并获得高级职业资格证书的，免试颁发大学专科学历证书。
2、引导非公企业主重视青年技工培养。
台州的大中型非公企业，如飞跃、吉利、星星、苏泊尔、宝石等，都是从创业初期的家庭作坊式小企业，经过艰苦创业，发展成为具有一定规模和影响的明星企业的。
由于受眼光等条件的限制，再加上青年技工的培养需要相当的资本投入，增加了企业的运行成本，使得许多非公企业主不愿意自行培养青年技工，而是当需要技能人才时，通过劳动力市场及猎头公司高薪引进。
这就导致了技能人才服务企业的不稳定性和技能人才的长期性短缺现象。
为此，团市委以青年企业家协会为纽带，通过开展有关活动，提高非公企业主对自主培养青年技工重要性的认识。
比如，以青企协会员单位轮流承办的方式，定期举办相关讲座，宣传企业自主打造青年技工队伍的重要性。
比如，开展“十大杰出青年技工培养企业家”和“台州市青年技工培养示范非公企业”评选活动，大力宣传青年技工培养的典型事迹。
再比如，开展技能人才培养政策法规宣传活动，在各乡镇（街道）、非公企业成立志愿者宣传小分队，大力宣传国家、省市颁布的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》、《关于实施职工技能素质工程加强技术工人队伍建设的意见》等有关规定。
3、引导青年树立“技工和企业共发展”的理念。
在全
市非公企业中开展“我与企业发展共荣辱”、“技工的成长需要我们去关注”等主题教育活动，形成非公企业主关心青年技工成长、青年技工投身企业长远发展的良好局面，很多非公企业给予优秀青年技工一定的企业股份，使之成为企业的股东之一。
二、创新工作方式，打造适应台州非公企业发展的青年技能人才队伍
1、坚持多管齐下。
一是技能培训多样化。
随着台州非公有制经济的快速发展，非公企业的技术分工越来越精细，技术要求愈来愈高，青年技工的培训呈现出涉及面广、资金投入大和方式灵活多变的特点。
如温岭市开展“双证制”教育，组建中马、爱士达、宝利特、杰克等培训班组，对青工进行初级技能培训。
杰克缝纫机有限公司每年投入200多万元，用于青工的技能学习培训，并选派青年技术骨干到日本、德国等国家的合作企业学习先进技术。
吉利集团公司在北京等地建立了吉利大学、吉利汽车工业学校，为企业不断培养输送专业青年技工。
二是技能竞赛多样化。
坚持经常性岗位竞赛和定期技能大赛相结合，以落实奖励措施为保障，推动青年技工积极参与技能练兵和比武，在技能竞赛的舞台上快速成长。
宝石缝纫机集团的青工曾黎斌，在椒江区技能竞赛中名列前3名，破格晋升为高级工，被公司任命为信息部副部长。
三是技能鉴定多样化。
许多非公企业根据企业发展实际，开展了符合企业特色的技能鉴定工作。
如浙江柳林机械有限公司对青工进行企业年度技能等级评定，分为一级技工、二级技工和三级技工，并依照等级发给年终奖。
部分非公企业根
据自身发展需要，组织企业青工参加劳动部门举办的技能培训和鉴定活动。
2、坚持分类指导。
非公企业青工技能振兴计划涉及多种经济形式和经济规模，不可能统一标准和要求，为此，团市委确定了“抓重点、多层次、求规范”的工作思路。
首先是对乡镇进行指导。
针对80%左右的非公有制企业集中在全市30个经济强镇的实际情况，把乡镇划分为重点镇和一般镇，突出抓好重点镇的非公企业青工技能振兴计划。
在30个经济强镇建立非公企业青工技能振兴计划领导小组，开展全市“非公企业青工技能振兴计划示范镇”竞赛活动。
确定重点乡镇为团市委联系乡镇，一般乡镇为县（市、区）团委联系乡镇，在重点乡镇的带动下，推进一般乡镇的工作。
同时，对企业进行指导。
对团员人数在100名以上的大型非公企业，突出团组织的自转能力，努力在青工技能培养规范化上下功夫。
以开展台州市青工技能振兴计划“十强”非公企业评比活动为载体，推进重点企业（如星星、飞跃、伟星、宝石等企业）青工技能振兴计划上台阶。
对团员数30人以上、100人以下的中型非公企业，重点抓指导，从配强团组织、加强青工培训入手，着力提高青工技能水平。
对团员数30人以下的中小型企业，则充分发挥乡镇团委的“主体”作用，由乡镇团委牵头开展活动。
3、坚持宣传先行。
宣传是深入推进非公企业青工技能振兴计划的有效手段。
一是创新宣传活动载体。
团市委每年定期开展“十大杰出青年技工”、“十大杰出青年科技创新人才”和“青年技术岗位能手（标兵）”等评选活
动，并优先考虑非公企业的优秀青年技工。
二是创新宣传网络载体。
在通过日报社、电视台、共青团网站等媒体宣传青工技能振兴计划工作动态和优秀青年技工先进事迹的同时，充分发挥市青联、市青企协等的联系纽带作用，通过《青联通讯》、《台州青企协》报刊和网站等不同途径，向社会各界宣传青工技能振兴计划，扩大社会影响力。
三、强化工作保障，促进非公企业青工技能振兴计划深入实施
1、提高团建水平。
坚持以活动促团建，以团建促服务，以青工技能振兴计划等为载体，切实加强非公企业团建工作。
联合市委组织部先后下发了《关于加强党建带团建的若干意见》、《关于县（市、区）党建带团建工作责任制的若干规定》、《关于加强全市新经济组织共青团工作的意见》、《关于进一步加强非公有制企业党建带团建工作的通知》以及《关于开展非公有制经济组织团建工作百日集中行动的通知》等文件，加强对非公企业团建工作的指导，开展了台州市非公企业团建十强单位、非公企业团建示范镇等评选和非公有制企业团建情况月报统计工作。
在市委组织部牵头下，分别召开全市非公企业党工团“两推一选”现场会、全市基层“党建带团建”工作会议和全市非公有制企业党建带团建工作现场推进会，进一步增强了青工的团员意识，为实施青工技能振兴计划打下了坚实基础。
2、完善组织领导。
团省委《关于贯彻省委“八八战略”，实施“浙江省青工技能振兴计划”的意见》下发
后，团市委迅速向市委、市政府汇报，积极争取党政领导支持。
随后，联合市劳动和社会保障局、市科技局、市科协在全市企业青年职工中实施了“台州市青工技能振兴计划”，成立了台州青工技能振兴计划领导小组，办公室设在团市委，各县（市、区）、非公企业也先后成立了领导小组及工作机构。
召开了全市青工技能振兴现场推进会，总结推广各地、各单位的典型经验和成功做法，研究部署下阶段的推进措施。
2007年初，在总结前两年青工技能振兴计划工作的基础上，组织实施了“企业·青年”和谐发展计划，进一步推动青工技能振兴计划的持续深入开展。
3、加强机制建设。
一是建立激励机制。
定期开展青工典型评选活动，引导企业制定专门的奖励政策，并将其纳入企业对职工的奖励体系，在晋职、晋级、升学深造等方面向优秀青工倾斜。
二是完善考核机制。
团市委确定年度工作目标，将任务目标分解到各县（市、区）和有关行业系统，形成统筹规划、整体推进的工作模式。
三是健全保障机制。
积极争取相关部门的支持，推动青年技术工人培养纳入县（市、区）、乡镇（街道）及企业人才建设整体规划。