企业公司用工合同标准样本_2
2024年企业劳动用工合同参考样本（三篇）
2024年企业劳动用工合同参考样本甲方：_____乙方：_____鉴于甲方因生产（工作）需要，与乙方达成雇佣意向。
经双方自愿协商，并基于平等、公正、诚实信用的原则，特订立本合同如下：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，试用期间工资为____元（含生活费、房租、水电费共计每月____元）。
二、生产（工作）任务乙方同意服从甲方生产（工作）安排，在_____岗位承担_____生产（工作）任务。
三、劳动纪律甲方将按照上级部门相关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家法律、法规及本单位制定的各项规章制度，并服从管理，积极履行工作职责。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况进行检查、督促、考核，并根据实际情况给予奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1. 甲方实行____小时工作制度，根据工作需要安排休息和换班，乙方应服从甲方安排。
2. 甲方执行本市中等工资标准规定，确保乙方工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3. 乙方工资为____元/月，试用期满后，根据乙方工作表现及岗位认证情况，由甲方负责给予加薪。
4. 甲方每月____日发放工资，如遇逾期未发，自超过发薪日期第____日起，甲方将按拖欠工资额____%的标准向乙方支付赔偿金。
五、社会福利待遇1. 退职费：凡在本单位连续签订并履行用工合同，合同期满后，根据乙方工作年限发放一次性退职费。
具体标准为：满____年的发给人民币____元，满____年的发给人民币____元，满____年的发给人民币____元，满____年的发给人民币____元。
2. 探亲休假：凡在本单位连续工作时间达到____年以上者，可享受探亲假待遇。
休假期间发放基本工资，路费自理。
具体休假天数根据工作年限确定，满____年可享受____天假期，满____年可享受____天假期，满____年以上者可享受____天假期。
企业用工合同书样本(精选6篇)
企业用工合同书样本〔精选6篇〕企业用工合同书样本〔精选6篇〕企业用工合同书样本1(招聘方)简称甲方：(受聘方)简称乙方：甲方因消费(工作)需要，按照有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款。
一、合同期限自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、消费(工作)任务甲方聘任乙方担任_______________职务。
三、劳动报酬(一)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为每月_________元。
(二)劳动保护、保险福利待遇甲方负责给乙方上意外保险二份，乙方自上一份，假设出现意外伤残、死亡等情况，由保险公司按照保险条例负责赔偿。
福利按照企业业绩情况适当给予。
四.劳动纪律按时上下班，不得迟到早退。
严格遵守操作规程，保证消费。
保护单位财产，不无故损坏公物。
听从指挥，服从调动。
保质保量完成任务，不得投机取巧。
有事及时请示报告，不得擅自主张。
五.有以下情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
六.乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响消费、工作秩序的;(2)违背操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能，造成经济损失的;(3)效劳态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
七、违约责任乙方违背本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。
乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方___________元。
劳动合同标准样本（4篇）
劳动合同标准样本甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____注册地址：_____通讯地址：_____邮政编码：_____乙方：姓名_____性别_____居民身份证号码_____出生日期____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）通讯地址：_____ 邮政编码：_____电话_____ 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为____年。
本协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_____。
第三条乙方提供劳务的方式为：_____。
第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：_____。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：_____。
第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的;2、双方就解除本协议协商一致的;3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_____意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
保险期间与本协议期限相同。
第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
2024年公司员工劳动合同协议参考样本（2篇）
2024年公司员工劳动合同协议参考样本甲方：_____乙方：_____依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同订立并履行本合同所列条款如下：一、劳动合同期限本合同期限确定为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳动报酬甲方应按月向乙方支付工资，月工资标准为____元，支付日期为次月____日前（其中，第____月工资作为预留款，于合同解除时结算）。
三、管理制度1. 乙方需严格遵守店内规章制度，展现文明礼貌，积极进取，爱岗敬业，善于学习并熟练掌握工作技能。
2. 乙方工作期间应着统一店装，保持仪表端庄，举止大方，使用规范用语，提供文明、礼貌的服务。
3. 工作时间内，乙方不得擅自离岗，如有特殊情况需请假。
4. 工作之余发生的意外伤害由乙方自行负责，夜不归宿或违法行为与本店无关。
四、卫生制度1. 公用餐具需每日清洗，确保餐具表面光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2. 服务员需按既定程序和要求清理餐厅卫生，细致管理餐厅物品。
五、考勤制度1. 员工应严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2. 每月享有两天公休，超出部分请假按日扣除相应费用（平日100元/天，周六、周日200元/天），旷工一天则扣除当日全额工资。
六、奖罚条例1. 迟到、早退每次扣除10元。
2. 对本职工作拖延、疏忽、粗心大意造成损失的，每次扣除20元。
3. 员工间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，并自行承担后果。
4. 年底对工作表现突出的员工给予奖励。
5. 上班时间玩手机，一经发现扣除50元工资。
6. 签约满半年奖励300元，签约满一年奖励800元。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 任何一方要求解除劳动合同，需提前____日通知对方。
2. 若合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不发放当月及预留的____月工资。
八、其它事项本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
单位劳动合同书样本(4篇)
单位劳动合同书样本甲方：名称：法定代表人：单位地址：联系电话：乙方：姓名：性别：身份证号：现住址：联系电话：本合同根据有关劳动法规制订,适用于本公司聘用的餐饮员工。
公司（以下简称甲方）与_____先生/女士（以下简称乙方）,于____年____月____日,就招收/聘用事宜,经双方协商,订立本合同。
第一条乙方自愿受聘,甲方同意录用,本合同自双方签字之日起生效。
第二条乙方被甲方录用后,要经过3个月的试用期（劳动合同不满一年的,约定不超过1个月的试用期;劳动合同一年以上,不满三年的,约定不超过2个月的试用期）。
在试用期间,任何一方有权提前7天通知对方终止合同。
如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。
但因乙方严重违反合同规定而被辞退的,甲方不发给补偿金。
在试用期间,如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在本单位工作之疾病及犯有重大过失、严重违反合同者,甲方有权随时解除合同。
第三条甲方有权根据工作需要与乙方业务能力、技术水平与工作表现等安排调动乙的工作。
乙方必须遵纪守法,听从调动,服从分配与管理,并履行本岗位职责,按时完成规定的指标与任务,认真执行本合同与甲方各项规章制度,与甲方签订合同后,乙方不能在合同期内受雇于其她任何单位。
未经许可,不得兼职甲方以外任何职务。
第四条乙方在试用期间与转为正式聘用职工后的工资与奖金,按其工作岗位与甲方的工资标准及奖励办法发给。
（一）按国家规定,乙方每年享受元旦春节等共11天法定有薪假日。
（二）按甲方规定享受带薪年休假。
（三）婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。
（四）甲方实行每周五天,每天八小时工作制（不含吃饭时间）。
乙方应在党政工作时间内完成本职工作,如需加班加点,须提前向甲方报批,甲方按规定给予同等时间的倒休或发给加班工资。
（五）病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明,病假工资按《劳动合同法》等相关法律法规办理。
（六）乙方有正当理由可请事假,请事假必须经过申请批准,甲方不发给事假期间的薪酬,乙方每月事假不得超过3天,超过3天者,甲方有权解除本合同。
2024年用工劳动合同参考样本（二篇）
2024年用工劳动合同参考样本短期用工劳动合同书甲方（用人单位）：名称：________________经济类型：________________法定代表人（单位负责人）：________________电话：________________地址：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________年龄：________________身份证号码：________________甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，或至工作（工程）结束时止。
二、工作内容甲方安排乙方在____岗位担任____职务（工种）。
乙方应正常完成甲方分配的生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：________________。
三、工作时间1. 甲方实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工时制度。
若需实行综合计算工时或不定时工作制，需经劳动保障行政部门批准后实施。
2. 因生产经营需要，经双方协商同意，甲方可安排乙方加班加点。
甲方应依法支付加班工资，并确保日加班时间不超过3小时，月加班时间不超过36小时。
四、劳动报酬甲方应按月足额以货币形式支付乙方工资，每月____日为发薪日。
工资制度和分配形式按以下第____项执行：1. 实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务后，每日工资为____元，每月工资为____元。
2. 实行计件工资制，具体标准为：________________。
3. 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
五、社会保险1. 甲方和乙方应按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2. 乙方患病、工伤、致残、死亡等相关待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
2024年员工的劳动合同参考样本（二篇）
2024年员工的劳动合同参考样本关于劳动合同期限及具体条款的正式规定一、合同期限的明确固定期限劳动合同：本合同自双方签订劳动合同之日起生效，有效期截至____年____月____日，共计____年（或____个月）。
二、岗位职责与要求1. 乙方的工作岗位及职责已明确界定。
2. 乙方承诺严格遵守甲方制定的各项规章制度及工艺操作流程，确保按时、按质、按量完成工作任务及领导交派的各项任务。
三、工作时间与薪酬制度1. 薪酬体系：公司实行计件工资制度，鼓励多劳多得，具体计件单价依据甲方制定的科学合理标准执行。
2. 乙方在工作中应积极创新，提出合理化建议，若能为甲方带来效益提升或损失减少，甲方将给予相应奖励。
3. 甲方承诺于每月____日前，以人民币形式向乙方支付上月工资。
4. 甲方保留根据生产经营状况调整乙方工作岗位的权利。
四、合同的变更、解除与终止（一）合同变更条件：1. 经甲、乙双方协商一致，可解除或变更本合同。
2. 乙方需提前三十日向甲方提出书面解除合同申请，并完成工作交接后，方可解除合同。
3. 若劳动合同订立所依据的法律、法规发生变动，本合同可相应变更。
（二）乙方解除合同条件：1. 甲方未及时足额支付劳动报酬。
2. 甲方以暴力、威胁、监妁或非法限制人身自由的方式强迫乙方劳动。
3. 甲方采用欺诈、胁迫手段，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同。
（三）甲方解除合同条件：1. 乙方经培训或调岗后仍不能胜任工作。
2. 乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度，给甲方造成重大损害。
3. 乙方同时与其他单位建立劳动关系。
4. 乙方未完成工作任务且拒不改正，造成严重影响。
5. 乙方被依法追究刑事责任。
（四）需提前通知解除合同的情形：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作及甲方另行安排的工作。
2. 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，且双方无法就变更合同达成协议。
在上述需提前通知解除合同的情形中，若乙方存在擅自离职、旷工超过____天、由他人代领薪水、上班怠工等严重影响生产的行为，或涉及偷窃、技术骨干违约等情况，甲方有权不支付薪水及任何经济补偿。
2024年有关公司劳动合同参考样本（四篇）
2024年有关公司劳动合同参考样本甲方：地址：负责人：乙方：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方在平等基础上友好协商，签订如下条款：1.合同期限1.1双方同意订立年期劳动合同，自____年____月____日起，至____年____月____日终止。
1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.工作内容2.1甲方依据工作需要安排乙方工作。
2.2乙方应完成的工作标准在《岗位聘用协议书》中约定。
2.劳动保护和劳动条件3.1甲方按照实际工作需要和岗位要求，为乙方提供必要的劳动保护用品，配备必要工作设备，并提供保障乙方健康和安全的工作场所。
3.2甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、专业技能、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
3.工作时间和劳动报酬4.1甲方根据行业特点，安排乙方实行标准工作制或不定时工作制。
4.2乙方执行工作制，每周工作6天，每天工作8小时。
甲方因工作需要，可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日、法定节假日加班，乙方应服从甲方安排，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
4.3乙方从事现场施工的，由于工作性质特殊，需要连续作业或受季节和自然条件限制，实行不定时工作制，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
4.4乙方工资待遇按照甲方相关制度执行。
乙方工资元/月(试用期工资待遇按80发放)，试用期满经考核合格的，甲方根据乙方岗位执行工资标准。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
4.5甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
5.劳动纪律5.1乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
5.2甲方的经营活动和财务状况属企业机密，乙方须严格保密。
5.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据国家有关规定和甲方的规章制度，给予乙方批评、处罚直至解除本合同。
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合同编号：WU-PO-268-95 企业公司用工合同标准样本
In Order T o Protect The Legitimate Rights And Interests Of Each Party, The Cooperative Parties Reach An Agreement Through Common Consultation And Fix The Responsibilities Of Each Party, So As T o Achieve The
Effect Of Restricting All Parties
甲方：_________________________
乙方：_________________________
时间：________年_____月_____日
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企业公司用工合同标准样本
使用说明：本合同资料适用于协作的当事人为保障各自的合法权益，经过共同协商达成一致意见并把各方所承担的责任固定下来，从而实现制约各方的效果。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
甲方：
乙方：
甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：
一、甲方聘请乙方为公司的.
二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。
三、乙方的**待遇。
四、乙方的职权范围。
五、甲方的基本权利与义务：
㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
㈡保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方**、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。
㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。
㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。
㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。
六、乙方的基本权利和义务
㈠享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围
内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。
㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。
按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。
㈢保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。
•㈣乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。
如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。
㈤乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
㈥乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不
得侵占甲方的财产。
㈦乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。
㈧乙方如有上述㈣-㈦四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。
㈨其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。
七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同；如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。
八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方元的违约金。
九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。
十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。
十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方：_____ 乙方：_____
法定代表人（或委托人）
____年___月___日____年___月___日
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