应急救援管理实施方案
应急管理活动实施方案五篇
应急管理活动实施方案五篇应急管理活动实施方案应急管理活动实施方案1一、加强卫生应急管理体系建设完善卫生应急领导组织和工作机制，按照市卫生局应急办公室的部署，组织召开应急工作会议，明确工作责任，畅通信息互通渠道，建立更加紧密的部门协作机制。
明确卫生应急职责，健全卫生应急常态长效管理机制。
总结我院卫生应急管理、特别是医疗卫生救援和医疗卫生保障等工作经验，查找薄弱环节，不断提高预防和应对突发公共卫生事件应急能力。
二、强化卫生应急常态管理健全卫生应急预案体系。
逐步完善我院卫生应急预案和重大活动保障方案，开展人甲型H1N1流感、手足口病等重大传染病、突发公共卫生事件的信息主动搜索，定定期汇总相关信息，逐步建立和健全区域公共卫生事件预测预警和分析报告工作模式。
组织开展区域内公共卫生风险评估，制定相应的工作方案，采取有效应对措施。
三、积极组织开展卫生应急工作进基层开展卫生应急工作进基层，夯实卫生应急工作基础，与卫生局、健康办、红十字会等部门共同协商，制定细化实施方案，建立卫生应急志愿者队伍，加强卫生应急培训，开展应对突发公共卫生事件，重大灾害等事件的多部门协同演练。
积极开展健康教育。
开展卫生应急健康教育及科普宣传，提高居民、学生群体的卫生应急知识水平和防护能力。
组织学习《突发公共卫生事件应急风险沟通指南》，增强风险沟通意识。
四、加强卫生应急队伍建设调整充实卫生应急队伍，明确卫生应急人员的岗位职责，建立通讯网络，做好应急人员的专业知识和技能的培训，完成卫生应急人员重点传染病防控等专业知识培训，组织1-2次综合性突发公共卫生事件模拟演练和应急拉动演练，提高队伍的应急反应能力和现场处置能力。
五、加强卫生应急装备管理参照卫生部办公厅《卫生应急队伍准备参考目录（试行）》，有计划、有重点地配备或补充卫生应急物资储备，包括极端灾害情况下医疗卫生救援队伍的装备配置，建立药品、器械储备目录，完善应急物资的调用机制，为快速有效地应对各种突发公共卫生事件提供物资保障。
医院紧急救援管理实施方案
医院紧急救援管理实施方案一、前言医院是人们生病时的庇护所，也是医疗救治的重要场所。
然而，在突发事件发生时，医院需要有一套完善的紧急救援管理实施方案，以保障医护人员和患者的安全，保证医疗救治工作的正常进行。
因此，制定一套科学合理的医院紧急救援管理实施方案显得尤为重要。
二、紧急救援管理组织架构1. 领导机构：医院紧急救援管理领导小组，负责统一指挥、协调各项救援工作。
2. 执行机构：医院紧急救援管理工作小组，负责具体的应急处置工作，包括医疗救治、物资调配、信息发布等。
3. 支持机构：后勤保障小组，负责保障医护人员的生活和工作条件，确保医疗救治工作的正常进行。
三、紧急救援管理工作流程1. 应急预案制定：医院应制定完善的应急预案，包括各类突发事件的处置方案、人员疏散方案、物资调配方案等。
2. 紧急救援响应：一旦发生突发事件，医院紧急救援管理领导小组应立即启动应急预案，指挥各执行机构开展紧急救援工作。
3. 信息发布与通报：及时向医院内部人员和患者发布紧急事件信息，指导他们采取相应的防护措施，同时向外界发布事件情况，保持信息透明。
4. 医疗救治与物资保障：医院应组织医护人员开展医疗救治工作，同时保障医疗器械、药品、防护用品等物资的充足供应。
5. 事后评估与总结：事件结束后，医院应对紧急救援工作进行评估和总结，发现问题及时改进，提高应对突发事件的能力。
四、紧急救援管理工作要点1. 人员培训：医院应定期组织医护人员进行紧急救援演练和培训，提高他们的应急处置能力和协作能力。
2. 物资储备：医院应建立健全的物资储备体系，包括医疗器械、药品、防护用品等，以应对各类突发事件。
3. 信息发布：医院应建立完善的信息发布机制，及时向内部人员和外界发布事件信息，保持信息畅通。
4. 协作配合：医院应与相关政府部门、社会救援组织建立紧密联系，形成合力应对突发事件。
五、紧急救援管理工作的意义医院紧急救援管理实施方案的制定和实施，对于保障医院内部人员和患者的生命安全，维护医疗救治工作的正常进行具有重要意义。
应急救援实施方案
应急救援实施方案随着社会的快速发展和各种自然灾害的频繁发生，应急救援在我们生活中的重要性越来越显著。
应急救援是指在突发事件发生时，组织人员和资源进行快速调度，有效地组织和协调救援行动，以缓解灾难和降低灾害损失的一项工作。
那么，如何制定一份科学合理的应急救援实施方案呢？首先，应急救援实施方案必须是基于科学数据的。
这包括应急救援的资源库、走势分析和应急救援的历史数据。
应急救援的资源库是指救援队伍、救援设备和应急物资的基础资源，事先进行统一的分类和储存，在应急救援时可以针对不同事件快速选择和调配。
而走势分析则是通过对历史数据的计算和分析，来预判灾难的发生可能和究竟会对多大范围造成影响，从而指导应急救援方案的制定。
而应急救援的历史数据则是可以在应急救援方案实施过程中进行不断完善和修正的依据。
其次，应急救援实施方案必须是细节详尽的。
这包括救援队伍的通讯和组织流程，物资的清单和存储方式，以及应急资源的分配和使用。
例如，在灾害发生后，必须要有统一的指挥系统和资源调配系统，来确保救援行动的快速高效。
救援队员之间必须要有有效的通信方式，以便在行动过程中进行及时的沟通和协调。
同时，针对特殊情况的出现，应急救援方案中必须要有相应的预案和处置方法，以保证救援行动的安全和顺利。
最后，应急救援实施方案必须是全员参与的。
这包括应急救援工作人员、广大市民以及相关机构和组织。
应急救援工作人员需要经过专业化的训练和考核，熟练掌握各种应急救援技能，以便在救援行动中能够快速应对。
而广大市民则需要了解应急救援的基本知识和技能，以便在灾难发生时自救和互救。
同时，应急救援工作人员、广大市民以及相关机构和组织间需要建立紧密的协作机制，以便在应急救援行动中实现有效的资源共享和信息交流。
综上所述，科学合理的应急救援实施方案是应急救援行动成功的基础。
只有在制定方案过程中考虑到各种可能的灾难因素，同时结合具体情况和实际经验，才能制定一份真正适合自己的应急救援方案。
应急救援管理制度范本
应急救援管理制度范本一、目的与依据本制度的目的是为了规范应急救援工作，保障人民群众生命财产安全，提高应急救援能力。
本制度依据《突发事件应对法》以及国家有关法律法规和规章制度。
二、适用范围本制度适用于各单位的应急救援工作，包括但不限于政府部门、企事业单位等。
三、应急救援组织与责任1.设立应急救援领导小组，由单位领导担任组长，负责统一协调指导本单位的应急救援工作。
2.明确应急救援责任人员，由各部门、单位负责人指定，并将责任人员名单报送应急管理部门备案。
3.各部门、单位应建立健全应急救援机构，明确每个部门、单位的职责和协作机制。
四、应急救援预案1.各部门、单位应根据本单位特点和情况制定应急救援预案，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等预案。
2.应急救援预案应包括组织机构、应急响应程序、应急资源调配、信息通信、协作协调、救援救护等内容。
五、应急救援演练1.每年至少组织一次应急救援演练，评估应急组织机构和预案的有效性。
2.演练应包括组织机构配合、紧急情况处置、信息通信与协作协调等内容。
3.演练后应召开总结会议，对演练中的问题进行分析和改进。
六、应急资源储备与调配1.各部门、单位应根据实际情况，在本单位进行应急资源储备，并按照预案的要求定期更新和维护。
2.应急资源调配应按照统一的应急指挥机构的指挥调度进行，确保资源的及时调配和使用。
七、信息通信与技术支持1.各部门、单位应建立健全信息通信系统，确保信息的及时传递和共享。
2.应急救援工作应充分利用现代技术手段，提高救援效率和准确度。
八、应急救援培训和教育1.各部门、单位应定期组织应急救援培训和教育活动，提高应急救援的专业水平和素质。
2.培训内容应包括但不限于应急救援预案、紧急救护技能、安全知识等。
九、应急救援绩效评估1.应按照统一的评估标准和程序，对应急救援工作进行定期评估。
2.评估结果应及时反馈给相关部门、单位，并提出改进意见和建议。
十、法律责任任何单位或个人不得违反本制度的规定，否则将依法追究相应的法律责任。
事故应急救援预案实施方案
一、预案背景为提高我单位应对突发事故的能力，最大限度地减少事故造成的损失，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、预案目标1. 建立健全事故应急救援体系，确保事故发生后能够迅速、有效地开展救援工作。
2. 提高员工安全意识和应急处置能力，降低事故发生概率。
3. 最大程度减少事故对员工、财产和环境的影响。
三、组织机构及职责1. 应急救援指挥部（1）总指挥：单位主要负责人。
（2）副总指挥：分管安全生产的领导。
（3）成员：各部门负责人、安全管理人员、应急救援队伍。
2. 应急救援小组（1）现场救援组：负责事故现场救援、人员疏散、伤员救治等工作。
（2）后勤保障组：负责物资保障、通信联络、现场警戒等工作。
（3）信息报送组：负责事故信息收集、整理、上报等工作。
四、预案实施步骤1. 事故发生（1）发现事故发生后，立即启动应急预案，向应急救援指挥部报告。
（2）应急救援指挥部根据事故情况，决定启动相应级别的应急预案。
2. 现场救援（1）现场救援组立即赶赴事故现场，开展救援工作。
（2）根据事故类型，采取相应的救援措施，如灭火、解毒、隔离等。
（3）对伤员进行救治，确保伤员安全。
3. 后勤保障（1）后勤保障组负责提供救援所需的物资、设备、车辆等。
（2）保障通信联络畅通，确保应急救援工作的顺利进行。
4. 信息报送（1）信息报送组及时收集、整理事故信息，向应急救援指挥部报告。
（2）根据事故情况，向上级部门、相关单位报告。
5. 事故善后处理（1）根据事故原因，采取相应措施，防止类似事故再次发生。
（2）对事故责任人进行调查、处理。
（3）对事故造成的损失进行评估、赔偿。
五、预案培训与演练1. 定期开展预案培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
2. 定期组织应急演练，检验预案的有效性和可操作性。
3. 根据演练中发现的问题，不断完善预案。
六、附则1. 本预案自发布之日起实施。
综合应急救援队伍实施方案
综合应急救援队伍实施方案一、概述综合应急救援队伍是指在突发事件发生时，由政府组织、管理的一支具备综合救援能力的队伍。
其任务是在最短时间内到达事发现场，展开救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
因此，建立健全综合应急救援队伍实施方案，对于提高应急救援工作效率和水平具有重要意义。
二、队伍组建1. 队伍成员综合应急救援队伍的成员应包括消防人员、医护人员、工程抢修人员、通信人员、应急管理人员等多个专业领域的人才。
他们应具备一定的救援技能和丰富的实战经验，能够在各种复杂环境下迅速、有序地展开救援工作。
2. 队伍装备综合应急救援队伍的装备应包括消防车辆、救护车、抢修车、通信设备、救援器械等。
这些装备应保持良好状态，随时待命，以应对各种突发事件。
三、应急预案1. 制定应急预案综合应急救援队伍应根据各类突发事件的特点和可能出现的情况，制定相应的应急预案。
预案内容应包括应急救援流程、分工协作机制、指挥调度系统等，确保在突发事件发生时，队伍能够快速有效地展开救援工作。
2. 应急演练定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性。
通过模拟各类突发事件，提高队伍成员的应急处置能力和协作配合能力，确保在实际应急救援中能够做到有条不紊、迅速高效。
四、队伍管理1. 人员培训对综合应急救援队伍的成员进行系统的培训，包括应急救援知识、技能培训、心理辅导等方面，提高其应对突发事件的能力和水平。
2. 绩效考核建立健全的绩效考核机制，对队伍成员的表现进行评定，激励优秀人员，促进队伍整体素质的提升。
五、应急救援效果评估建立应急救援效果评估机制，对每次应急救援行动进行总结和评估，发现问题，及时改进，不断提高队伍的应急救援能力和水平。
综合应急救援队伍实施方案的建立和完善，对于保障人民生命财产安全、维护社会稳定具有重要意义。
希望各级政府和有关部门高度重视，加强组织领导，全面落实各项措施，确保综合应急救援队伍实施方案的有效实施，为应对各类突发事件提供有力保障。
应急抢险救援实施方案
应急抢险救援实施方案一、背景介绍。
应急抢险救援是指在自然灾害、事故灾难等突发事件发生后，迅速组织人力、物力和技术力量，采取有效措施，减少人员伤亡和财产损失，恢复生产和生活秩序的行动。
应急抢险救援工作的开展对于保障人民生命财产安全、维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。
二、应急抢险救援组织架构。
1. 指挥部，负责统一指挥、协调各救援力量，制定救援方案和部署救援任务。
2. 救援队伍，包括消防队、医疗队、抢险队等，根据具体情况组织人员和装备，参与救援行动。
3. 各部门协作，公安、交通、卫生等相关部门需密切配合，共同参与救援工作。
三、应急抢险救援实施步骤。
1. 灾害评估，对灾害范围、影响程度进行评估，为后续救援工作提供基础数据。
2. 人员疏散，对受灾人员进行疏散安置，确保人员安全。
3. 物资调配，调配救援物资，包括食品、饮用水、帐篷、药品等，满足受灾群众的基本生活需求。
4. 抢险救援，组织救援队伍进行抢险救援行动，包括搜救被困人员、清理灾害现场、修复基础设施等。
5. 灾后重建，灾后重建是救援工作的延伸，需要对受灾地区进行基础设施修复和重建工作，恢复生产生活秩序。
四、应急抢险救援工作的注意事项。
1. 安全第一，救援人员要时刻将安全放在首位，做好个人防护，避免二次伤害。
2. 协调配合，各部门要密切配合，形成合力，提高救援效率。
3. 快速响应，灾害发生后，要迅速响应，迅速出动救援力量，争取时间救援。
4. 精准施救，根据灾情特点，有针对性地组织救援行动，避免盲目行动浪费资源。
五、应急抢险救援工作的总结。
应急抢险救援工作是一项重要的社会公共安全工作，对于减少灾害损失、保障人民生命财产安全具有重要意义。
各级政府和相关部门要高度重视，建立健全应急抢险救援体系，不断提高救援能力和水平，为人民群众提供更加全面、高效的救援服务。
同时，广大市民也要增强自我保护意识，配合救援工作，共同应对突发灾害事件，共建安全和谐社会。
六、结语。
应急救援实施方案
应急救援实施方案
首先，应急救援实施方案需要建立完善的组织体系。
各级政府应当建立健全应急管理机构，明确各部门的职责和任务，建立协调高效的指挥系统。
同时，还需要建立健全的志愿者队伍，培训一支专业的救援队伍，以应对各类突发事件。
其次，应急救援实施方案需要建立完善的信息报送和发布机制。
各级政府应当建立起完善的信息收集、分析和发布系统，及时准确地向社会发布各类突发事件的信息，指导市民采取相应的自救措施，避免造成不必要的伤亡和财产损失。
另外，应急救援实施方案还需要建立健全的物资储备和保障体系。
各级政府应当建立健全的应急物资储备体系，确保在突发事件发生时能够及时投入救援物资，满足灾区人民的基本生活需求。
同时，还需要建立健全的医疗救护体系，保障伤员得到及时有效的医疗救治。
最后，应急救援实施方案需要建立健全的宣传教育和培训体系。
政府应当加强应急救援知识的宣传教育，提高市民的自救互救意识和能力。
同时，还需要加强救援队伍的培训，提高其应对各类突发事件的能力和水平。
总之，应急救援实施方案是保障人民生命财产安全、维护社会稳定
的重要保障。
各级政府和广大市民都应当认识到应急救援的重要性，积极参与到应急救援工作中来，共同建立起一个高效、有力的应急
救援体系，为应对各类突发事件做好充分的准备。
希望通过不懈的
努力，我们能够在面对突发事件时做出及时有效的应对，最大限度
地减少灾害损失，保障人民的生命财产安全。
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安全质量标准化应急救援管理实施方案煤矿安全质量标准化建设贯穿矿井生产活动的全过程，“采、掘、机、运、通”是重点，“一通三防”是重中之重。
要突出“一通三防”和防治水关键环节，加大对瓦斯、水害、煤尘、火灾、顶板、冲击地压等灾害的集中治理，遏制重特大事故的发生；要突出薄弱环节、薄弱人物、薄弱时间、薄弱地点治理措施，着重在“事故多发点、管理薄弱点”上下功夫。
要突出抓好地方煤矿安全质量标准化工作，建立健全矿井安全质量标准化管理制度势在必行。
为了更好的促使公司安全健康发展，根据《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法》第10部分应急救援相关要求，特制订此方案。
一、应急救援管理基本要求第一条公司应建立应急救援机构、职责和制度应符合以下要求：（1）建立应急救援指挥机构和工作机构，配备专职人员。
（2）明确应急机构及其岗位职责。
（3）建立健全应急管理制度。
第二条公司应急救援队伍的建设按照《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》等规定建立矿山救护队，配备必需的物资、装备、器材，实行军事化管理和训练。
不具备建立矿山救护队条件的煤矿，应组建兼职应急救援队伍，并与就近的矿山救护队签订救护协议。
第三条公司应急预案的管理按照《生产安全事故应急预案管理办法》和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》的规定编制安全生产事故应急预案，并按规定组织实施。
第四条公司应急救援培训和演练应符合以下要求：（1）制定年度应急宣传教育工作计划和年度应急培训计划，普及生产安全事故预防和应急救援基本知识。
（2）按规定编制应急演练规划、计划和方案，组织演练，并形成完整的档案资料。
第五条公司应急救援保障配置应急救援必需的物资、装备、人员、经费等，并建立相应的保障措施。
第六条公司应急救援资料和档案管理文件和资料及时发放至有关部门，档案管理安全规范。
二、应急救援具体项目的实施第七条公司应急救援机构的建立和设施的建设（一）、建立应急救援指挥机构和工作机构，配备专职人员开展应急管理工作。
此项工作由公司召开安委会研究讨论决定，安检部起草文件，审批后下发红头文件。
（二）、应急救援机构职责明确，包括日常和应急状态下的职责。
此项工作由安检部负责制定应急救援机构人员在日常以及应急状态下的具体职责。
要求职责分工明确，严格按照公司文件审批制度，逐级审核后下发。
（三）、井下各巷道及交叉口应有清晰和具有反光功能的路标及避灾线路标识。
此项工作由公司生产技术部具体负责，严格按照要求制作并悬挂各类标示。
（四）、采掘工作面设临时避灾硐室，配备通信及压风自救装置。
此项工作由通风部具体负责临时避灾硐室、压风自救装置的配备，并制定相应的管理制度和日常检查制度。
同时，严格按照制定的制度落实，日常检查必须有记录资料待查。
调度室负责完善通信系统。
要求各系统始终处于良好可用状态，通风部、调度室建立图纸档案并制定相应的管理制度。
（五）、公司各矿井井下必须设消防材料库。
此项工作由公司救护中队负责，各矿井必须设置消防材料库，并严格按照相关要求配备各类消防器材、设备。
每季度检查一次，并有检查记录资料备案。
（六）、公司各矿井井下建设紧急撤离报警系统。
此项工作由调度室负责，及时建设完善井下紧急撤离报警系统。
并且确保时刻处于良好可用状态，建立设备运行台账备案。
第八条应急救援管理制度（一）公司必须建立完善以下各项应急救援管理制度：1．工作例会制度；2．应急职责履行情况检查制度；3．重大隐患排查与治理制度；4．重大危险源检测监控制度；5．预防性安全检查制度；6．应急宣传教育制度；7．应急培训制度；8．应急预案管理制度；9．应急演练和评估制度；10．应急救援队伍管理制度；11．应急投入保障制度；12．应急物资装备管理制度；13．应急资料档案管理制度；14．应急救援责任追究和奖惩制度；15．其他管理制度。
此项工作中各项制度均由公司安检部制定，并严格按照公司文件审批制度进行审批，审批通过后下发红头文件。
第九条公司应急救援队伍的建设（一）应急救援队伍的建设要求：1．建立矿山救护队，不具备建立矿山救护队条件的煤矿应与就近的专业矿山救护队签订救护协议；2．矿山救护队应进行资质认证并取得资质证；3．矿山救护队应实行军事化管理和训练；4．矿山救护队按规定配备必需的装备、器材，装备、器材应明确管理职责和制度，定期检查、维护；5．不具备建立矿山救护队条件的煤矿应组建兼职应急救援队伍，并依照计划进行训练。
（二）公司应急救援队伍建设情况：公司救护中队成立于1968年，目前服务公司两个矿井和兵团两个协议矿井。
并与2007年取得三级救护资质，救护中队装备按照二级资质进行配置。
具体资料以及军事化管理、质量标准化管理资料、救护中队各项管理制度由救护中队负责进行整理备案。
第十条应急预案的编制、审批、修订（一）应急预案编制的要求：1．按照《生产安全事故应急预案管理办法》和AQ/T 9002的规定，结合本煤矿危险源分析、风险评价结果、可能发生的重大事故特点编制安全生产事故应急预案；2．应急预案的内容应符合相关法律、法规、规章和标准的规定，要素和层次结构完整、程序清晰、措施科学、信息准确、保障充分、衔接通畅、操作性强。
3.应急预案要求覆盖重大危险源，现场处置方案要完整。
（二）应急预案评审、备案和实施要求：1．依照《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）》的规定组织对应急预案进行评审；2．评审合格的应急预案按照规定程序备案、颁发和实施。
（三）应急预案修订要求：应急预案应按照《生产安全事故应急预案管理办法》的规定进行修订和更新。
以上应急预案的编制、评审、修订等工作由安检部负责，根据上述要求进行编制大黄山豫新公司应急预案。
编制后根据公司文件审批制度，逐级审批并评审，完毕后下发各单位进行学习并存档，按时修订。
第十一条应急培训和演练（一）宣传教育要求：制定年度应急宣传教育工作计划，结合实际采取多种形式进行应急宣传教育，普及生产安全事故预防和应急救援知识。
此项工作由公司安检部负责，制定年度应急救援宣传教育工作计划。
并严格监督各单位按照计划认真落实。
要求各单位做好学习记录存档，安检部抽查做好记录。
（二）应急培训工作要求：1．制定年度的应急培训计划，明确培训的时间、对象、目标、方式、方法、内容、师资、场所、管理措施等；2．应急培训计划应履行审批程序；3．依照批准的培训计划严格实施。
此项工作由安检部负责，按照具体要求制定公司年度应急培训计划。
并严格按照公司审批制度进行审批下发。
安检部定期或不定期的抽查各单位执行情况，做好抽查记录。
（三）应急演练要求：1．按照《生产安全事故应急演练指南》编制应急演练规划、计划和应急演练实施方案。
2．应急演练规划应在3个年度内对综合应急预案和所有专项应急预案全面演练覆盖。
3．年度演练计划应明确演练目的、形式、项目、规模、范围、频次、参演人员、组织机构、日程时间、考核奖惩等内容。
4．应急演练方案应明确演练目标、场景和情景、实施步骤、评估标准、评估方法、培训动员、物资保障、过程控制、评估总结、资料管理等内容，演练方案应经过评审和批准。
5．依照批准的规划、计划和方案实施演练，应急演练所形成的资料应完整、准确，归档管理。
此项工作由公司通风部负责，按照以上要求编制应急演练规划、计划以及实施方案。
通过公司各级领导审批后下发执行，并报安检部存档。
安检部按照通风部上报计划进行监督落实。
应急演练结束后通风部及时做出总结并报安检部存档。
第十二条应急救援保障（一）通信与信息保障要求：1．设立应急指挥场所和应急值守值班室，实行24小时应急值守；2．应急指挥场所应配备显示系统、中央控制系统、有线和无线通信系统、电源保障系统、录音录像和常用办公设备等；3．应急通信网络应与本单位所有应急响应机构、上级应急管理部门和社会应急救援部门的接警平台相连接，并配备技术管理人员进行管理；4．应急指挥场所应保持最新的应急响应机构（部门）、人员联系方式；5．应建立健全应急通信网络应保密、运行维护的管理制度此项工作由公司调度室负责，按照以上要求整改落实。
并制定相关的管理制度，按照公司文件审批制度审批完毕后下发执行，并报安检部存档。
（二）物资与装备保障要求：1．有应急救援需要的设备、设施、装备、工具、材料等物资，建立台账并注明每一类物资的类型、性能、数量、用途、存放位置、管理责任人及其联系方式等信息；2．有应急救援物资、装备的管理与维护等保障措施此项工作由公司救护中队、医院、供应部负责，各自按照各自责任范围储存相应的应急设施、设备、工具、材料等。
并按照要求做好台账、维护保养记录。
制定相关的管理制度，审批完毕后报公司安检部存档，安检部不定期抽查。
（三）交通与运输保障要求：1．有应急救援需要的交通运输工具、设备及其联系人、联系方式；2．有交通和运输能够保障应急的管理措施。
此项工作由公司综合办负责，制定应急救援交通运输工具的管理规定，审批完毕后报安检部存档。
（四）医疗与救护保障要求：1．设有职工医院的，应组建应急医疗救护专业组，配置必需的急救器材；2．未设职工医院、不具备组建应急医疗救护专业组的，应与附近三级以上医疗机构签订应急救护服务协议；3．有保障及时出动的方案。
公司已设立矿山职工医院，医疗与救护保障由公司职工医院负责，按照要求配置必需的急救器材、组建应急医疗救护专业组，并制定及时出动方案。
方案按照公司文件审批制度逐级审批完毕后下发贯彻落实，并报安检部存档。
（五）技术保障要求：建立覆盖应急救援所需各专业的技术专家库。
此项工作由公司安检部负责，建立公司覆盖应急救援所需各专业的技术专家库。
（六）经费保障要求：有可靠的资金渠道，保障应急救援经费使用。
此项工作由公司财务部负责，建立应急救援资金管理制度。
报公司审批完毕后下发执行，并报安检部存档。
（七）其他保障要求：建立应急救援治安维护、后勤服务等保障措施。
此项工作由公司综合办负责，建立应急救援治安维护、后勤服务等保障措施。
第十三条资料和档案管理要求：（一）管理责任要求：1．有应急管理资料（图纸）和档案的管理责任人。
2．有应急管理资料（图纸）和档案的存放地点。
此项工作由公司综合办负责，建立应急管理档案并制定相关制度。
应急管理档案及图纸本年度的由安检部保存，年底考核完毕后交综合办存档案室。
（二）资料发放要求：所有涉及应急管理的文件和资料应及时发放至有关部门。
此项工作由安检部负责，对于应急管理文件及时下发各相关单位，并监督落实。
（三）资料管理要求：1．应急管理留存的资料和档案内容真实、管理规范、标识清晰、便于查询。
2．留存的电子类资料和档案应有特殊管理规定。
3．应急管理涉密的图纸、资料和档案应有特殊管理规定。
此项工作由公司综合办负责，根据上述要求正规建立应急管理档案，并制定相关管理规定，报安检部存档。