电子商务运营团队架构
电商部门组织架构及职责【完整版】
电商部门组织架构及职责一、经营初期的组织架构该组织结构图下的部门工作职责：（一）网络运营部1.负责重点运营淘宝商城、京东、一号店、山山商城及阿里巴巴。
（二）视觉设计部1.负责对网络运营部、网络分销部、网络推广部、商务拓展部的美工设计、网页设计、动画与视频设计等负责。
（三）网络分销部1.负责淘宝代销、淘宝分销商的拓展和管理。
（四）网络客服部1.负责通过阿里旺旺进行在线销售。
2.负责产品的售后服务。
3.负责建立会员数据库，并开展会员营销。
（五）网络推广部1.负责曼曼网络品牌知名度的提升。
（六）商务拓展部（简称BD）1.团购业务的联系和开发。
2.负责进驻大型B2C平台，并组织销售。
（七）电商物流部1.负责电子商务部的物流发货管理。
（八）财务行政部1.负责电子商务部的财务管理和行政管理。
该组织结构图下的岗位工作职责：（一）网络运营部1、淘宝运营主管a)负责淘宝商城、京东、一号店、山山商城及阿里巴巴的运营管理。
2、活动策划a)负责策划淘宝各种店铺内、店铺间、店铺外的促销活动。
b)负责淘宝官方活动的报名、组织策划。
3、文案a)编写产品描述。
b)依据活动策划方案，编写文案、广告语。
4、淘宝推广a)负责依据各种活动专题，进行站内外的推广。
（二）视觉设计部1、视觉设计主管a)负责分配美工资源，协调各个部门对于美工设计、网页设计、动画视频设计的需求。
b)指导下属工作，提升下属设计技能。
c)美工设计。
2、美工a)依据视觉设计主管的分配，来做出不同的设计方案。
（三）网络分销部1、网络分销主管a)负责淘宝客的发展b)负责淘宝分销商的拓展和管理。
（四）网络客服部1、网络客服主管a)负责制定淘宝客服管理制度和工作规划。
b)负责培训和指导部门员工客服工作。
c)负责商品纠纷、退换货的处理。
d)通过旺旺、QQ等进行在线销售。
e)工作报表的处理。
2、网络售前客服a)通过旺旺、QQ等进行在线销售。
3、网络售后客服b)负责售后服务。
4、CRM会员管理a)负责建立会员数据库，并开展会员营销。
电商运营中心组织架构及岗位职责_新版
电商运营中心组织架构及岗位职责随着电子商务的快速发展，电商运营中心的重要性也日益凸显。
电商运营中心是负责电商平台运营和管理的核心部门，其组织架构和岗位职责的合理配置将直接影响到电商平台的运营效果和商业价值。
本文将分析电商运营中心的组织架构以及各岗位的职责。
一、电商运营中心组织架构1. 总负责人总负责人是电商运营中心的核心领导，负责制定和实施电商运营策略，协调各岗位之间的工作关系，保障整个运营中心的顺利运作。
总负责人需要具备丰富的电商运营经验和战略眼光，能够对市场趋势进行准确判断，并及时调整运营策略。
2. 运营经理运营经理是电商运营中心的重要职位，负责制定和执行电商运营计划，监督运营活动的实施情况，达成销售目标。
运营经理需要具备良好的团队管理能力和市场分析能力，能够合理安排资源，优化产品和服务的运营效果。
3. 数据分析师数据分析师负责对电商平台的数据进行统计和分析，为决策提供数据支持。
数据分析师需要具备较强的数据处理能力和数据挖掘能力，能够从海量数据中发掘有价值的信息，并为业务决策提供科学依据。
4. 运营专员运营专员是电商运营中心的基础岗位，主要负责电商平台日常的运营工作，包括商品上架、订单处理、售后服务等。
运营专员需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效地处理各类运营事务，保障用户体验。
5. 市场推广市场推广岗位负责电商平台的市场宣传和推广工作，包括制定推广方案、管理广告投放和营销活动等。
市场推广人员需要具备较强的市场洞察力和创意能力，能够根据产品特点和目标用户进行精准推广，提升品牌影响力和市场份额。
6. 客服专员客服专员是电商运营中心的重要一环，负责处理用户的投诉、建议和售后服务等，保障用户的满意度和忠诚度。
客服专员需要具备良好的沟通技巧和服务态度，能够妥善处理各类问题，解决用户的疑虑。
7. 仓储物流电商运营中心还需要配置一支专业的仓储物流团队，负责商品的入库、出库和配送等工作。
仓储物流人员需要具备良好的仓储管理和物流配送能力，确保商品及时到达用户手中，并保证库存的准确性和安全性。
电商运营中心组织架构及岗位职责
电商运营中心组织架构及岗位职责近年来，随着电子商务行业的迅速发展，电商运营中心在企业运营中扮演着越来越重要的角色。
本文将就电商运营中心的组织架构和各岗位的职责进行详细介绍，以便读者更好地了解和应用于实际工作当中。
一、组织架构1. 总经理办公室总经理办公室是电商运营中心的核心，负责全面监督中心的各项工作，制定和落实中心的发展战略和目标。
2. 运营管理部运营管理部是电商运营中心的核心部门，负责组织和协调中心的运营工作。
主要任务包括制定运营策略、管理产品上线和下线的流程、建立并优化商品管理系统等。
3. 销售部销售部负责中心的销售业绩。
具体职责包括负责销售目标的制定和达成、开拓新的销售渠道、协调内部部门资源以满足销售需求等。
4. 采购部采购部负责中心的供应链管理，确保产品的质量和供应的及时性。
其职责包括寻找供应商、评估供应商的供货能力、协调采购和仓储的工作等。
5. 客服部客服部负责处理与消费者的线上线下售后服务。
其职责包括解答消费者的咨询、处理退换货事宜、处理投诉和纠纷等。
6. 数据分析部数据分析部负责对中心的运营数据进行分析和挖掘，为管理层提供决策支持。
其职责包括搜集和整理数据、分析数据趋势、制定数据报告和预测等。
7. 市场推广部市场推广部负责中心的品牌宣传和推广策略的制定与执行。
其职责包括市场调研、制定推广计划、组织线上线下促销活动等。
8. 技术研发部技术研发部负责中心的技术支持和产品开发。
其职责包括开发和维护电商平台、研究新技术、提供技术支持等。
二、岗位职责1. 总经理负责电商运营中心的整体规划和发展，制定运营策略和目标，并全面监督中心的各项工作。
2. 运营经理负责组织和协调中心的运营工作，制定运营策略和运营流程，并监督各个环节的执行情况。
3. 产品经理负责产品的策划、设计和管理，包括市场调研、竞品分析、产品规划和项目管理等。
4. 销售经理负责制定销售策略和销售目标，并组织销售团队实施销售计划，推动销售业绩的增长。
电商运营中心工作职责及架构
电商运营中心工作职责及架构电商运营中心工作职责及架构一、电商运营中心的职责电商运营中心是指负责电子商务运营工作的团队或部门，它的职责包括但不限于以下几个方面：1. 电商平台运营管理：电商运营中心负责运营和管理公司的电商平台，如淘宝、京东、天猫等。
他们需要制定电商平台的运营策略，包括商品选品、促销活动、价格策略等，并监控电商平台的运营状况，及时调整策略以提高销售额。
2. 电商数据分析：电商运营中心需要通过数据分析，了解电商平台的运营状况，包括各类指标如交易额、转化率、用户活跃度等，并通过数据分析找出问题所在，为制定运营策略提供依据。
3. 销售推广活动：电商运营中心负责制定和组织各种促销活动，包括打折、满减、赠品等，以提高销售额和用户转化率。
他们需要与市场营销部门合作，设计活动方案，并通过线上和线下的渠道进行推广。
4. 客户服务管理：电商运营中心需要确保良好的客户服务体验。
他们设立客服团队，负责处理客户的咨询、投诉、退换货等问题，并及时解决客户的疑虑，提升用户满意度。
5. 供应链管理：电商运营中心还需要与采购和仓储部门合作，管理商品的采购和库存。
他们需要确保商品的及时上架和补货，以满足用户的需求。
6. 运营策略制定：电商运营中心负责制定和调整电商运营的策略。
他们需要了解市场和竞争对手的动态，通过调研和分析制定合适的运营策略，以提高销售额和用户满意度。
二、电商运营中心的架构电商运营中心通常由多个部门或小组组成，下面是一个典型的电商运营中心的架构：1. 电商平台运营部门：负责电商平台的运营和管理工作。
该部门通常包括平台运营团队、运营数据分析团队、商品运营团队等。
2. 销售推广部门：负责制定和组织各种促销活动，以提高销售额和用户转化率。
该部门通常包括市场营销团队、广告投放团队、线上推广团队等。
3. 客户服务部门：负责处理客户的咨询、投诉、退换货等问题，并提供优质的客户服务。
该部门通常包括客服团队、售后服务团队等。
电商运营公司组织架构及职责
电商运营公司组织架构及职责电商运营公司组织架构及职责在如今的互联网时代，电商行业迅速发展，众多电商运营公司应运而生。
电商运营公司是指专门从事电子商务运营管理的企业，为商家提供一系列的电商服务，包括网店设计、产品上架、订单处理、客户服务、营销推广等。
本文将为大家介绍电商运营公司的组织架构及职责。
一、组织架构一般而言，电商运营公司的组织架构分为总经理办公室、营销部、客户服务部、技术部、财务部等部门。
1. 总经理办公室：总经理办公室是电商运营公司的核心部门，由总经理、副总经理、行政助理等人员组成。
总经理办公室负责制定公司的发展战略和业务方向，制定年度计划和目标，并对公司各部门进行协调和管理。
2. 营销部：营销部是电商运营公司的重要部门，由市场营销经理、推广专员、数据分析师等人员组成。
营销部负责制定公司的营销策略，开展品牌推广、广告投放、SEO优化、社交媒体营销等活动，提高公司的知名度和销售业绩。
3. 客户服务部：客户服务部是电商运营公司的重要组成部分，由客服主管、客服专员、退款专员等人员组成。
客户服务部负责处理顾客的投诉、咨询、退换货等问题，提高顾客满意度，保护公司的声誉。
4. 技术部：技术部是电商运营公司不可或缺的部门，由技术主管、前端工程师、后端工程师等人员组成。
技术部负责网站或APP的开发、维护、升级等工作，提高网站或APP的用户体验。
5. 财务部：财务部是电商运营公司的重要部门，由财务主管、会计师、出纳等人员组成。
财务部负责公司的财务管理、财务报表编制、成本控制、税务筹划等工作。
二、职责电商运营公司的职责主要分为以下几个方面：1. 网店设计和产品上架：电商运营公司根据商家的需求和市场情况，设计和开发网店，制定产品上架方案，提高网店的用户体验和销售业绩。
2. 订单处理和物流管理：电商运营公司负责处理顾客的订单，及时发货、跟踪物流情况，保证订单准确无误，提高顾客满意度。
3. 客户服务和售后维护：电商运营公司负责处理顾客的退换货、售后维护等问题，提高顾客满意度，保护公司的声誉。
电子商务团队架构图
电子商务团队架构图电子商务团队架构图引言在当今数字化时代，电子商务是企业发展的重要组成部分，需要一个高效和协调的团队来推动电子商务的成功实施。
为了实现这一目标，需要建立一个合理的电子商务团队架构。
本文将介绍电子商务团队常见的架构图，并解释每个部门的职责和功能。
总体架构1. 高层管理这个部门是电子商务团队的决策和管理中枢。
它负责制定电子商务战略、目标和核心价值观，并协调各个部门之间的合作。
高层管理人员通常包括首席执行官（CEO）、首席技术官（CTO）和首席营销官（CMO）等。
2. 项目管理项目管理部门负责规划、执行和监控电子商务项目。
他们与各个部门合作，确保项目按计划进行，并实现预定的商业目标。
项目管理人员需要具备良好的组织和沟通能力，以便协调和管理跨部门的合作。
3. 产品开发产品开发部门负责开发和维护企业的电子商务平台。
他们与技术团队紧密合作，确保平台的稳定性和功能完善性。
产品开发人员需要具备技术背景和市场敏锐度，以便开发出满足客户需求的电商解决方案。
4. 技术支持技术支持部门负责维护和支持电子商务平台的技术运作。
他们解决平台故障、优化系统性能，并提供对外技术支持服务。
技术支持人员需要具备扎实的技术知识和良好的解决问题的能力，以便及时解决技术难题。
5. 运营管理运营管理部门负责电子商务平台的日常运作和管理。
他们管理平台的库存、订单处理、物流配送等相关业务，并确保所有流程高效运转。
运营管理人员需要具备良好的组织和协调能力，以便管理平台的各项运营活动。
6. 供应链管理供应链管理部门负责管理电子商务平台的供应商和物流合作伙伴。
他们与供应商和物流公司合作，确保产品的供应和交付流畅。
供应链管理人员需要具备良好的供应链和合作伙伴管理能力，以便确保货物的及时交付。
7. 市场营销市场营销部门负责推广和宣传电子商务平台。
他们制定营销策略、执行市场活动，并负责品牌建设。
市场营销人员需要具备市场分析和推广策略制定能力，以便吸引更多潜在客户。
电子商务团队架构图
电子商务团队架构图电子商务团队架构图1. 引言电子商务团队是一个组织的核心部门，负责支持和推动企业的电子商务发展。
本文档旨在提供一个电子商务团队的架构图，包括各个职能部门以及其职责与联系。
2. 电子商务团队架构总览电子商务团队架构如下所示：(请插入电子商务团队架构图)2.1 高层领导- 高层领导是电子商务团队的核心决策者，负责制定战略目标和规划。
- 主要职责包括：制定电子商务战略、监督团队运营、协调与其他部门的合作等。
2.2 产品与项目管理部门- 产品经理：负责制定和管理电子商务产品的战略规划。
- 项目经理：负责组织和管理电子商务项目的执行和交付。
2.3 运营部门- 运营团队：负责电子商务平台的日常运营和管理，包括订单处理、库存管理、物流配送等。
- 数据分析师：负责监测和分析电子商务平台的关键数据指标，为决策提供数据支持。
2.4 市场营销部门- 市场营销团队：负责电子商务平台的品牌推广、市场营销活动的策划与执行。
- 用户体验设计师：负责优化电子商务平台的用户体验，提高用户满意度和留存率。
2.5 技术与开发部门- 技术团队：负责电子商务平台的技术架构、开发和维护，包括前端开发、后端开发、数据库管理等。
- IT支持：负责电子商务平台的技术支持和故障排除。
3. 附件本文档的附件包括：- 电子商务团队架构图- 相关报告和数据分析4. 法律名词及注释- 电子商务：指通过互联网等电子通信技术，实现商品或服务的在线交易和商业活动。
- 电子商务平台：指提供电子商务交易服务的网站或应用程序。
- 用户体验：指用户在使用产品或服务过程中的主观感受和满意度。
- 数据分析：指通过统计分析和数据挖掘的方法，对大量数据进行整理、分析和解释，用以发现有价值的信息。
电子商务部门组织架构及分工
电子商务业务共分为7个部门，包括客服部、营销部、品牌管理部、物流部、技术部和网站运营部、财务部。
采购和物流其实是可以分开的，在规模到达一定程度以后，会裂变成采购部和仓储物流部两个部门，现在的描述中还是以一个部门说明。
客服部的职能就是客服服务、客户咨询、客服培训和客服考核等，通过各种方式提高用户满意度、订单转化率和平均订单金额；技术部负责网站建设、呼叫中心（Cal l Ce nter）中心建设、电子商务系统建设、采购系统、仓储系统、CRM系统以及各种系统之间的对接等；营销部负责互联网和其他媒体推广、品牌宣传和公关、网站合作、支付合作、网站策划、营销；招商部负责品牌的筛选及招商，品牌引进后的维护物流部：制定仓储标准和物流配送标准，设计仓储管理系统，选择物流配送合作伙伴，设计产品配送包装，根据订单的进行配送，并根据销售状况调节产品在不同仓储之间的库存。
网站运营部负责制定产品定价、策划并设计产品文案，拍摄并处理产品图片；负责分析各类型产品，制定采购名单；负责优化购物流程，提高用户的购物体验；负责各频道专题和内容的策划和编辑工作；负责根据销售状况制定促销方案，并配合市场部完成对外推广的促销宣传（搜索引擎、EDM、通栏等）；客服部职能及运作客服组又分为客服培训、客服运营和绩效及考核三个组，其中客服运营是核心，其他几个部门主要是辅助和配合客服运营。
客服运营组负责咨询电话、客服服务电话和在线客服的咨询、产品咨询、订单处理、售后服务、客户主动咨询、客户回访、大客户挖掘和营销等服务，下设客户主管，客户主管下设客服专员；客服培训组负责制定客服手册（咨询手册、产品咨询手册、回访手册、在线咨询手册等），培训客服技巧和技能，纠正客服不良习惯，提高服务满意度；绩效及稽核组负责监督检查客服质量，降低不良咨询率，对客服员工进行工作考核和测评。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
电子商务运营网站HR需求法务主管(电子商务方向）岗位描述:1、审查合同及相关法律文件、草拟合同示范文本,并监督执行;2、起草、拟定公司网络平台法律相关文件,并监督执行;３、为公司相关谈判等经营业务提供法律支持;4、承办诉讼、仲裁案件;５、法律政策调研、内部法律咨询;6、案件档案管理；7、完成领导交办的专项事务。
ﻫ任职资格：1、女性优先，法律专业本科及以上学历；２、从事法务工作１年以上;3、通过全国律师资格考试或司法资格考试,有律师资格证书或律师执照；4、有较强的沟通能力,工作认真、细致,责任心强;5、熟悉公司方面法律，律师事务所工作经验优先。
6、抗压能力强;资深产品经理(SAＡS平台）岗位描述:根据市场需求,结合战略,规划并实施ＳAＡS发展。
1、研究市场需求,结合战略发展,提出ＳAＡS平台及应用的短、中、长期发展规划;2、根据产品发展规划，联合各方,按计划实施发展平台及应用;3、根据产品规划与市场反馈，持续运营产品，并根据需求表现,辅助新的战略决策;4、对产品整体生命周期和最终市场表现负责。
主要职位要求:1、有优秀的商业判断与产品规划能力,乐于自主创新;2、对工作充满热情,富有创新精神，能承受较大的工作压力；3、熟悉产品运作方式,包括从需求分析到产品运营；4、优秀的语言沟通和文档沟通能力;5、良好的协调能力,有丰富的项目实践经验；6、有SAAS平台建设相关经验者优先。
其他任职要求：1、本科以上学历,三年以上工作经验;2、了解互联网产品发展趋势，具备大型互联网产品策划、项目实施管理经验；3、熟练使用Wｏrd、Exｃel、 Poweｒpoinｔ、Ｖｉsio、Axｕｒe等办公应用软件；4、了解产品开发的流程,分析/决定产品战略规划,分析/总结用户需求;5、了解用户体验设计学，有审美能力,熟悉产品线流程图、Use ｃaｓe等的文档撰写，及产品需求文档（PＲD)撰写;6、了解行业趋势，善于捕捉市场、技术、竞争者等各种变化对网站及网站产品发展的影响;7、善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入分析；8、工作认真负责,具有强烈的敬业精神,良好的沟通能力和团队协作精神；9、有大型电子商务网站行业背景优先考虑。
资深网站运营经理岗位描述:1、开发拓展网站战略合作伙伴并维护重点合作伙伴关系，建立有效的运营推广渠道，完成网站运营的各项任务指标;2、提高网站及相关产品的流量与知名度，进行网站品牌的建设；3、负责网站/产品对外合作内容资源的策划、整合和推广；４、负责交换友情链接,邮件推广、广告互换、流量互换等相关技术性推广；5、定期整理、收集与挖掘客户需求，及时反馈,向管理层与网站规划人员提出针对性的改进意见。
任职资格:1、具备主持并参与网站运营5年以上的工作经验,具有网站开发的相关工作经验；２、拥有创新和较强的团队合作精神;３、熟悉企业的管理模式，善于组织、沟通,拥有较强的执行能力；４、拥有广泛的业界合作资源和人脉资源，包括媒体、品牌厂商、商户、网站等等；5、具备良好的客户导向、逆境商数（抗压能力)、规划能力、成就动机、商业敏感性。
6、有3年以上互联网推广经验,掌握网络营销合作的方法与思路;7、有大型电子商务公司管理经验者优先。
资深采购经理职位描述:ﻫ1、根据公司业务发展需要，制定公司商品资源计划,报运营总监批准后组织实施,确保各项供应商资源整合任务完成;2、根据公司发展需要,完善各频道的商品品类；3、负责供应商招商条件的确定，负责与供应商的业务谈判、合同签定及供应商的管理;4、对每一个供应商资格进行认证及审核,确保其供应的商品品质优良;价格合理；供应有保障；ﻫ５、季节性采购计划的制定及一次性货源的商品采购;6、维护与供应商的关系,降低成本;考核优化供应商资源；7、定期进行市场调研、市场分析；ﻫ８、审核录入商品信息文件和供应商信息文件资料完整；10、采购团队的9、负责制定产品采购与供应价格,报运营总监批准后执行；ﻫ架设、组建、培训与管理；ﻫ11、解决与供应商在合约上产生的分歧以及支付条款问题;1２、根据需要采取相应的应急行动或进行后续跟踪；1３、检查供应商提供的样品, 对产品进行测试。
任职资格:1、本科以上学历，八年以上工作经验，五年以上采购经验,三年以上管理经验;2、熟悉电子商务行业;3、熟悉采购渠道和采购流程，了解相关采购价格；ﻫ４、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强;ﻫ5、能够承受较大的工作压力,办事细心严谨,踏实稳重;6、为人正值,秉公守法,具备团队合作意识和敬业精神。
高级网站编辑职位描述:1.网站版面的设计与制作负责网站的页面设计、制作与美化；负责网站fｌash动画制作、图片处2.网站程序的优理。
完成领导要求达到的效果,和想要实现的推广作用。
ﻫ化与设计ﻫ负责网站程序代码的优化,同时在公司需要时制作公司新的广告页和功能页。
3．网站内容管理包括各个栏目、栏目的内容和各个页面的设置、协调和规划。
网站整体框架的设计与优化。
根据领导的意图和要求及时调整。
5．新闻采编与发布负责公司新闻的采集,公司活动的报道，公司新闻的采访、编辑与发布。
负责市场部布置的发布新闻的任务和其他事宜。
6.网络营销按照市场部要求积极通过网络渠道，利用各大知名媒体、论坛、商务网站，免费发布公司信息,扩大公司知名度，扩大公司客户来源渠道。
7、辅助公司公关活动及市场活动的策划及执行；负责相关专题栏目的策划与执行。
任职资格:ﻫ1、本科以上学历,3年以上网站编辑经验;２、有强悍的文字撰写能力和编辑经验；3、具备一定的计算机操作水平，能独立制作网页专题;ﻫ4、较为熟练使用Dream ｗeaｖeｒ、Photosｈop、Fireｗorｋｓ、ｆｌash等网站维护常用软件;5、有大型网站编辑工作经验优先考虑；6、具备良好的理解能力、创新能力和学习能力。
网站文案与策划主编职位描述：ﻫ1、在职期间主要负责公司相关公文和宣传性软文、硬广、新闻稿的创意、撰写及公司网站每日文章更新的编辑工作；ﻫ2、节假日促销动的软性新闻炒作,为硬性广告的宣传做好前期铺垫,使软硬性广告相结合，达到促销宣传的最好效果；ﻫ３、同时,对市场消费概念的不断变化，以及针对消费人群的需求,参与五一、十一、春节等大型黄金节假日的策划方案的拟订；ﻫ4、另外,负责公司内部文件的撰写、管理等文字类工作，并协助主管完成公司的日常管理工作。
任职资格:ﻫ１、新闻、中文、广告等相关专业本科以上学历,１年以上相关工作经验；ﻫ2、文字功底深厚，具有很强的写作能力和语言表达能力，擅长撰写文案或活动企划书,能根据需要撰写各类文章;3、创意思维强,创意独特,思维敏捷，工作效率高;ﻫ４、性格温和,理解能力强，对公司认可，对工作有正确的认知;ﻫ5、有网页制作基础,能熟练更新公司网站的信息;6、有大型电子商务企业工作经验者优先。
10大业态采购主管职位描述:ﻫ1、甄选合格的供应商,评估供应商的供货能力及合作关系,负责与供应商的谈判，争取优惠的价格和理想的交货条件,并积极开发其他供货渠道。
ﻫ2、密切留意市场情况，在有关价格下调或其他有利情况下，建议公司大量购进所需物料。
ﻫ3、协助采购经理处理日常进出口业务，完成采购订单制做，确认、安排发货及跟踪到货日期ﻫ４、编制单项材料采购计划并实施采购5、签订和送审小额采购合同6、做货物入库相关单据，积极配合库房保质保量完成采购货物的入库ﻫ7、妥善保管本部门的所有文件及记录，并通过以往的价格记录分析物料的价格变化8、完成其他有关采购事务，提交相关的汇总报告及提出合理的建议。
ﻫ9、负责生产产品的采购.10、维护公司的利益，确保所有采购合同的条款都合理、有利,并完成所有文件的签署工作。
任职资格：ﻫ1、教育：市场营销相关专业大专以上学历。
2、工作经验:2年以上采购相关工作经验。
ﻫ3、培训：受过物流管理、生产作业管理、市场营销等方面的培训。
4、技能/能力:ﻫ(1）具有良好的中英文沟通、表达能力;ﻫ（2）对行业状况比较了解;(3) 熟练使用计算机。
ﻫ5、其它：(1) 积极进取，责任心强;ﻫ（2）很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力;ﻫ（3）高度的工作热情，良好的团队合作精神。
总裁助理岗位描述：协助总裁工作,参谋、建议、执行、协调、辅助管理等；任职资格:ﻫ教育背景:一本院校本科学历。
需要具备以下条件:ﻫ１、3年以上管理经验；ﻫ2、亲和力强，责任心强,懂商务礼仪，具备良好的气质等多种综合素质。
高级网络安全测试工程师岗位描述:1、编写产品测试方案和测试计划;２、搭建测试环境,执行产品测试计划，提交测试报告;3、跟踪BUＧ状态,执行回归测试;4、分析、定位、处理产品故障。
ﻫ任职资格:1、熟悉ISO９0０0／CＭMI规范，熟悉软件工程原理,具有较强的软件质量意识; ﻫ２、具有较强的事业心、责任感以及良好的沟通表达能力和团队协作精神；ﻫ3、精通软件开发和测试的流程；4、精通常用的软件测试方法和测试类型;5、精通网络测试仪和主流测试工具的使用;６、精通Linux、Wｉｎｄｏwｓ系统，熟悉Ｌiｎux、Windows系统下各种常用服务器的架设;ﻫ7、网络基础扎实，熟悉TCP/IP协议，二层转发和三层路由的原理，动态路由协议，常用的应用层协议,网络基准测试协议;8、精通网络安全知识，熟悉防火墙原理，ＮAT、访问控制，ＶPN，ＩDS等;9、掌握多种安全行为的原理及其实现方法，能够理解多种常用的黑客攻击原理10、具有ＴCL、PERL等脚本语言开发经验或熟悉Ｏracｌe系列及其实现方法;ﻫ11、能够根据测试需求开发自动化测试工具；产品的使用者优先；ﻫ１2、3 年以上测试相关工作经验。
ＰHＰ高级开发工程师职位描述：ﻫ1、网站开发制作;2、负责后台管理;ﻫ３、网站维护。
任职资格:ﻫ岗位职责：ﻫ１、精通PHP语言,精通ＭYSQL数据库设计及访问优化2、熟悉面向对象程序设计和开发ﻫ3、熟悉Ｌinux操作系统,熟悉 Shell/Perl脚本编程及常用管理命令４、熟悉HＴTP协议及W３C相关互联网规范，精通ＸHTＭＬ、ＣSS、DＩＶ、J ａvascriｐt等页面技术; ﻫ５、有百万级大型Ｗeb系统开发经验者优先6、个性乐观开朗，逻辑性强，善于和各种背景的人合作;ﻫ７、3年以上ＰHP开发经验。
销售总监职位描述:1 达成公司制定的销售目标; ﻫ2定期有计划的拜访客户并推动销售进程；3 挖掘、培养新的销售人员,落实考核制度；ﻫ4能及时防范销售工作中出现的问题,对于已发生的问题能及时处理解决。
任职资格:1、教育：市场营销相关专业大专以上学历；ﻫ1、3年内的个人发展目标明确，具备自我提升的意愿和能力;2、优秀的沟通技巧及快速反应能力; ﻫ３、勤奋！超强开拓能力及销售推动力; ﻫ４、能适应考核制度并承受一定压力；5、2７岁以上，自信但不自负,性别不限（拥有客户资源者优先)；ﻫ６、３年以上团队管理经验，有互联网媒体销售经验者优先。