工会职工服务中心工作总结
工会职工之家工作总结
工会职工之家工作总结1. 引言工会职工之家是一个为职工提供服务的平台，旨在提升职工的工作生活质量，凝聚职工的力量，增加职工的团结和凝聚力。
本文将对工会职工之家过去一段时间的工作进行总结，包括工作成果、存在问题以及针对问题的改进措施。
2. 工作成果在过去的一段时间里，工会职工之家取得了一系列的工作成果，主要包括：2.1 提供便捷的服务通过工会职工之家平台，职工可以方便地查看和使用各类服务，例如在线报销、借阅图书、预约健康体检等。
这大大节省了职工的时间和精力，提高了工作效率。
2.2 促进职工沟通交流工会职工之家为职工提供了一个在线的交流平台，职工可以在平台上发布动态、发表观点、提出问题等。
这促进了职工之间的相互联系和信息交流，增强了职工之间的团队合作意识。
2.3 开展丰富多彩的员工活动工会职工之家组织了一系列的员工活动，例如篮球比赛、健身训练营、职工技能培训等。
这些活动不仅丰富了职工的业余生活，增强了职工的身体素质和技能水平，还加强了职工之间的交流和团队合作。
3. 存在问题在工作过程中，工会职工之家也面临一些问题和挑战，主要有：3.1 平台功能不完善目前工会职工之家的功能还比较简单，还有很大的提升空间。
例如，缺乏在线培训平台、缺乏在线投票功能等，这会影响到职工在平台上的使用体验和参与程度。
3.2 用户反馈较少工会职工之家上的用户反馈不够多，这导致我们无法及时了解用户的需求和意见，无法精准地改善平台。
需要加强对用户的沟通和引导，鼓励用户积极反馈问题和意见。
3.3 缺乏有效的宣传方式目前工会职工之家的宣传方式还比较单一，只有在公司内部定期发布通知和公告。
需要探索更多的宣传方式，例如通过公司网站、微信公众号等渠道，提高其知名度和影响力。
4. 改进措施为了进一步提升工会职工之家的服务质量和用户体验，我们提出以下改进措施：4.1 完善平台功能我们将加大开发力度，不断完善工会职工之家的功能。
例如，在线培训平台、在线投票功能等将逐步引入。
工会服务站工作总结
工会服务站工作总结1500字工会服务站工作总结近一个月来，作为工会服务站的工作人员，我在工会服务站的工作中认真负责、积极积极主动，通过有效的组织和管理，成功地完成了一系列的工作任务。
以下是我对本月工会服务站工作的总结与心得。
一、工作内容本月工会服务站主要从以下几个方面开展了工作：1. 办理会员入退会手续：根据会员的申请，及时办理了会员的入会手续，同时，对于退会的会员也在退会程序上积极配合，确保了会员入退会手续的规范和及时办理。
2. 会员服务：为会员提供了一系列的服务，包括办理会员卡、参与会员活动、解答会员咨询等。
通过积极向会员了解需求，不断改进和创新服务内容和形式，提高会员的参与度和满意度。
3. 工会宣传：组织开展了一系列宣传活动，包括海报制作、新闻稿撰写、社交媒体推广等。
通过宣传工会服务站的活动和成果，增强了会员和广大员工对工会工作的了解和认同。
4. 活动策划和组织：根据工会工作计划，组织开展了一系列的活动，包括员工技能培训、文体活动、职工座谈等。
通过组织这些活动，不仅提升了员工的技能水平和综合素质，也丰富了员工的业余生活，增强了员工的团队凝聚力和向心力。
二、工作中的得失与收获在本月的工作中，我积极投入、努力工作，取得了一些成绩，但也存在一些不足。
1. 成绩：（1）工会入退会手续的办理规范且及时，会员的入退会手续都得到了妥善处理。
（2）通过组织会员活动和宣传工作，增加了会员的参与度和满意度。
（3）活动策划和组织方面，得到了员工的积极响应，活动的效果也得到了一定的认可。
2. 不足：（1）工作进度方面有时稍显拖沓，需要提高工作效率。
（2）与部分会员的沟通和理解还不够深入，对于会员需求的把握还可以进一步优化。
（3）活动策划和组织中，还存在部分细节方面的不完善，需要进一步加强。
三、改进措施针对工作中存在的不足，我计划从以下几个方面进行改进：1. 提高工作效率：合理安排工作时间，明确工作目标和任务，有效利用工作时间，提高工作效率。
工会职工工作总结6篇
工会职工工作总结6篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：在过去的一年里，我在工会职工的岗位上，勤奋工作，不断学习，取得了一定的成绩。
今天，我谨代表自己，对这一年的工作进行总结，同时也对未来的工作进行展望。
一、工作内容及成果在过去的一年中，我主要负责了以下工作：1. 职工权益保护：积极维护职工的合法权益，参与劳动争议调解，为职工争取应得的权益。
在处理一起因加班费引发的劳动争议中，我成功协助职工争取到了应有的加班费，得到了职工的高度评价。
2. 职工培训与活动组织：组织开展了多场职工培训活动，包括安全操作培训、团队协作培训等，提高了职工的专业技能和团队合作能力。
同时，我还组织了多场职工文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，丰富了职工的业余生活。
3. 工会建设与发展：积极参与工会的建设和发展，提出多项改进意见和建议。
在工会的组织架构调整中，我提出了优化工会内部管理流程的建议，得到了工会的采纳，提高了工会的工作效率和服务质量。
二、工作体会在这一年的工作中，我深刻体会到：1. 职工权益保护的重要性：作为工会职工，维护职工权益是我的首要职责。
通过积极参与劳动争议调解，我深刻认识到职工权益保护的重要性，也更加坚定了我为职工权益而努力的决心。
2. 培训与活动组织的重要性：通过组织职工培训和活动，我不仅提高了职工的专业技能和团队合作能力，还增强了工会的凝聚力和向心力。
这让我深刻认识到培训与活动组织在工会工作中的重要性。
3. 工会建设与发展的重要性：工会作为连接企业和职工的桥梁和纽带，其建设和发展对于企业的稳定和发展具有重要意义。
作为一名工会职工，我要积极参与工会的建设和发展，为工会的繁荣和壮大贡献自己的力量。
三、未来展望在未来的工作中，我将继续发扬成绩、克服不足，积极做好以下工作：1. 进一步加强职工权益保护：继续关注职工权益保护方面的新政策、新动态，及时向职工传达相关信息和建议。
同时，我将继续积极参与劳动争议调解，为职工争取更多的合法权益。
以职工为中心,服务为宗旨——工会年度工作总结
以职工为中心，服务为宗旨——工会年度工作总结2023年，各行各业的职工们在经济发展的大潮中展现了自己的力量和智慧，国家各项政策也不断支持着职工们的发展。
在这样的大环境下，各个工会组织秉持着“以职工为中心，服务为宗旨”的宗旨，展开了一年来的工作。
一、职工关注工会是职工的代表和推动职工利益的组织。
在2023年，各个工会组织深入了解职工的生产生活情况，关心职工的需求和心声，为职工们构建健康的交流和互动平台。
一方面，各个工会利用自身资源提供咨询和服务，为职工们解决工作和生活问题；另一方面，积极组织各种体育、文化、科技和教育活动，拓宽职工的视野和知识面，促进职工的身心健康。
二、职工权益工会是推动职工维权的重要力量。
在新的一年里，各个工会组织依据国家相关法规，积极维护职工合法权益。
当职工遇到遭受欺压、被拒绝签订劳动合同、被迫加班等情况时，工会组织及时介入，与用人单位协商，向有关部门反映问题，维护职工的合法权益。
此外，工会组织还在职工参加社会保险、提高薪资待遇、享受法律保护等方面向职工提供了全面的服务。
三、职工教育工会是促进职工学习和成长的重要平台。
在2023年，各个工会面向那些有创新思维、具有发展潜质和万千职工的培训需求，精心设计了不同类型的培训计划，助力职工走出新型职业发展之路。
其中，工会专门为初入职场的青年职工设计了一系列职业规划，职业素养培训课程，并向职工免费提供各类教材资料和学习网站。
与此同时，工会组织还开展了远程视频党课、课程讲座等活动，促进职工继续学习精神文明。
四、职工健康工会是维护职工身体健康的重要力量。
在2023年，各个工会关注职工身体健康问题，积极组织各类健康活动，促进职工身心和谐发展。
为此，工会组织定期进行健康体检、义务献血、爱心捐款等活动，积极开展安全生产、防火防灾和预防疾病的宣传教育，进一步构建起全员参与、全程参与的健康生活。
五、职工文化工会是推动职工文化交流的平台。
在2023年，各个工会重视职工文化和生活品质提升，助力其开展文娱活动，促进职工文化素质、业务素养和道德素质协调发展。
职工服务中心 工会 总结
职工服务中心工会总结职工服务中心工会总结1一、背景在过去的一年中，职工服务中心工会在公司内部发挥了重要的作用。
作为连接员工与公司的桥梁，我们致力于提升员工的满意度，促进员工福利，以及加强企业文化建设。
本总结将详细介绍职工服务中心工会的活动、成果和未来的计划。
二、主要活动与成果（一）员工福利优化职工服务中心工会积极与公司管理层沟通，为员工争取到了更多的福利，包括但不限于：增加员工健康保险的覆盖范围，提供更多的学习和发展机会，以及优化年假制度。
这些福利的优化大大提升了员工的满意度和工作积极性。
（二）企业文化建设我们通过组织各种团队建设活动、节日庆祝活动和员工座谈会，增强了员工的归属感，促进了企业文化的形成。
这些活动不仅增进了员工之间的友谊，也提高了团队的合作效率。
（三）员工关系协调在处理员工之间的矛盾和问题时，我们始终坚持公平、公正的原则，努力做到让每一位员工都感受到工会的关心和支持。
同时，我们也积极为员工提供法律咨询和援助，维护员工的合法权益。
三、遇到的问题和解决方案1.问题：部分员工反映工作负荷过大。
解决方案：我们与相关部门协商，对工作任务进行合理分配，并优化工作流程，减轻员工的工作压力。
2.问题：部分新员工对企业文化不适应。
解决方案：我们组织了新员工培训和引导活动，帮助他们更快地融入团队和了解企业文化。
四、未来计划继续优化员工福利制度，根据员工的反馈和需求进行调整。
加强企业文化建设，通过更多样化的活动提高员工的归属感。
完善员工关系协调机制，更及时、更有效地解决员工的问题和纠纷。
职工服务中心工会总结2一、背景职工服务中心作为工会的核心工作部门，始终坚持为职工服务，提高职工福祉为宗旨。
在过去的时期内，我们取得了一定的成绩，也遇到了一些挑战。
以下是关于职工服务中心的工会工作总结。
二、工作内容与成果（一）劳动争议调解：针对职工的劳动争议，我们进行了积极的调解工作。
通过耐心的沟通和协调，成功解决了一系列劳动纠纷，维护了职工的合法权益。
工会为职工办实事工作总结
（3）职工文化建设：组织各类文化活动30场，参与职工2000人次；成立兴趣小组，丰富职工文化生活；加强工会图书馆建设，提供更多学习资源。
（4）工会自身建设：加强工会干部培训，提高工作能力；完善工会制度，规范工作流程；开展工会会员评议工会工作，提升工会服务水平。
4.评估个人及团队表现
在工会工作中，全体工会干部充分发挥了积极作用，为职工办实事。个人及团队表现如下：
（1）工作态度：全体工会干部认真负责，积极参与各项工作。
（2）团队协作：各部门之间沟通顺畅，协作紧密，共同推进工作。
（3）创新能力：在职工教育培训、文化活动等方面，不断尝试创新，提高工作效果。
（4）服务意识：始终坚持以职工为中心，关注职工需求，为职工提供优质服务。
（3）定期举办综合素质提升课程，如时间管理、领导力培养等，全面提升团队素质。
（4）鼓励工会干部参加外部培训，拓宽视野，学习先进的管理理念和工作方法。
3.营造积极向上的团队氛围
为激发团队活力，我们将努力营造积极向上的团队氛围：
（1）建立激励机制，对表现优秀的团队和个人给予表彰和奖励，激发工作热情。
（2）组织团队建设活动，增强团队凝聚力，提高团队士气。
（1）根据个人岗位需求，确定学习目标和方向，如法律法规、工会业务知识等。
（2）规划学习时间，确保每周有一定时间投入到专业知识的学习中。
（3）选择合适的学习方式和资源，如参加线上课程、阅读专业书籍、参与行业研讨会等。
（4）定期进行学习成果的自我评估，调整学习计划，确保学习效果。
2.增强沟通协调能力，提高职场竞争力
以职工为中心,医院工会工作总结
以职工为中心，医院工会工作总结以职工为中心，医院工会工作总结医院工会作为一个连接医院管理者和医务工作者的桥梁，其工作在维护医务工作者合法权益，促进医院健康发展等方面发挥着重要作用。
一年的工作已经悄然结束，现将医院工会2019年工作进行总结，以期提高工会工作效率，更好地为广大医务工作者的利益服务。
一、立足职工，关注职工意见。
工会以服务职工为中心，先后开展了职工调查、职工代表座谈、职工意见箱等多种形式的活动，为职工群体提供了良好的沟通交流平台，及时了解职工所需，反映职工诉求，切实维护职工权益。
同时，将职工需求转化为工作要求，推动医院相关部门进一步优化服务，提高行政管理效率。
二、关注职工福利，助力职工健康。
医务工作者的工作压力大，身体健康又是基础。
工会定期开展体检、健康讲座、营养讲座等活动，为职工提供健康帮扶。
同时，组织职工开展文艺、体育等丰富多彩的活动，增进职工之间的感情和凝聚力。
三、积极参与医院管理，促进医院发展。
医院工会充分发挥职工代表的作用，不断提出意见和建议，积极参与医院管理和决策。
工会助理会长担任医院发展规划委员会委员，积极参加会议，并提出发展建议。
工会也积极参加医院各项活动，展现了医院的团队精神和社会责任。
四、热心公益，助力社会发展。
工会始终关注社会公益事业，开展以医疗、帮扶贫困家庭、关注残疾人士等方面的活动。
2019年，工会向慈善机构捐款10000元，为公益事业贡献一份力量。
总之，以职工为中心，是医院工会工作的出发点和落脚点。
工会的工作不仅仅局限于维护职工权益，更是为推进医院管理的民主化、科学化、法制化提供重要支持。
2019年，医院工会在职工服务、健康管理、医院发展、公益事业等方面取得了积极成效，也存在工作中还需多加改进和完善的地方。
医院工会将继续以职工为中心，不断完善工作方法和工作机制，提高工会组织协调能力和服务水平，为职工群体的利益和整个医院的发展做出更大的贡献。
工会服务业务工作总结
工会服务业务工作总结
近年来，工会服务业务在我国的发展取得了长足的进步，为广大职工提供了更
加全面、多样化的服务。
在过去的一年里，我们工会服务业务工作取得了一系列成绩，得到了职工群众的广泛好评。
首先，我们加强了对职工权益的维护和保障。
通过建立健全的职工维权机制，
及时处理职工的工资、福利、劳动合同等方面的问题，有效维护了职工的合法权益。
同时，我们还积极协调企业，推动企业改善工作环境，提高职工的工作待遇，为职工创造了更加良好的工作条件。
其次，我们注重了职工的精神文化生活。
通过举办各类文体活动、文化讲座、
健康知识讲座等，丰富了职工的精神文化生活，增强了职工的团结和凝聚力。
此外，我们还开展了各类技能培训和职业发展指导，帮助职工提升了自身的技能水平，增强了就业竞争力。
再者，我们积极参与了社会公益活动。
通过组织职工参与志愿者服务、捐款捐
物等活动，为社会公益事业贡献了一份力量，展现了工会组织的社会责任和担当。
最后，我们还加强了工会服务队伍建设。
通过加强培训、提高服务人员的专业
素养，提升了工会服务队伍的整体水平，为更好地为职工群众提供优质服务打下了坚实的基础。
总的来说，工会服务业务工作在过去的一年里取得了丰硕的成果，为职工群众
提供了更加全面、优质的服务。
我们将继续努力，不断提升工会服务水平，为职工群众创造更加美好的工作生活环境。
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工会职工服务中心工作总结篇一：20XX年工会工作总结(包括女职工工作总结)重庆科瑞南海制药有限责任公司20XX年工会工作总结20XX年是学习贯彻党的“十八大”精神的开局之年，是公司经济社会发展承前启后的关键之年。
我分工会在公司党委和上级工会的领导下，团结带领广大职工，深入贯彻落实科学发展观以及党的十八大会议精神，按照《工会法》、《中国工会章程》、《重庆市工会工作条例》的规定，结合公司“价值源于合作、责任成就未来”的企业文化和“诚实做人、专业做事”的工作作风，加强管理、深挖内潜，实现稳步增长，实现夯实基础、加快发展的目标。
今年，我工会按照上级工会工作总的指导思想，围绕生产经营工作，与时俱进，开拓创新，积极转变工作作风，切实履行职责，动员组织广大职工为实现企业健康快速发展建功立业。
现将20XX年的工会工作总结如下：一、积极强化学习机制，提高全局职工素质。
工会积极协助公司党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓党风建设，以建设学习型组织为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。
一是坚持定期政治学习。
坚持每月的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工学习有关会议精神，引导员工树立正确的人生观、世界观、价值观。
二是开展主题活动。
深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和以“全心服务、树全新形象”的主题教育活动。
使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。
三是参加各项技能培训，提高服务本领和技能。
增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高水平。
二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的“职工之家”。
充分发挥职工的主观能动性，不仅在工作上压担子，更在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。
今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。
2月份，组织全公司职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。
凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事。
三、强化民主管理，构建“民主之家”。
加强企业民主管理，有利于职工思想稳定，有利于构建和谐企业，20XX年工会不断的完善民主管理制度和渠道，注重增强职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用。
首先，20XX年公司制度更新较多，各项规章制度报送工会后，工会及时组织学习张贴，确保员工及时了解各项制度。
其次，结合党的群众教育路线工作，深入基层部门职工，倾听职工意见，设立信箱、邮箱等方式，扩展沟通渠道，及时解答职工问题。
同时，公司企务公开工作得到了深入开展。
公司人事变动，评选选优，各项大政方针通过各种形式公开，各项公示引起广大职工重视，及时反馈意见为公司上层决策提供参考，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，加强了企业民主管理，密切了企业与职工的关系。
四、劳动竞赛与安全文化交织，建设“安康之家”。
20XX年，公司工会围绕公司中心工作，积极组织参与开展各项有益于企业的活动。
为圆满完成公司20XX年的各项经济指标任务，公司在全范围内开展了“比技能提升、比安全生产、比节能降耗、比产品质量、创一流制药企业”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动，竞赛活动于4月正式开始进行，计划12月结束，每月均由工作组考核参赛部门的生产经营指标、利润指标完成情况，思想政治工作考评组负责到各个参赛部门现场考核活动情况。
公司工会还结合劳动竞赛，积极开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动以及“师徒结对”活动，掀起创先争优热潮。
为实现公司全年无重大伤亡事故和设备机械事故的目标，公司还将“安全生产月”活动内容融入到劳动竞赛中，坚持贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制，并于年初与各部门（车间）签订了《20XX年度安全目标责任书》，通过板报、标语、讲课等形式加强安全知识宣传。
做到分级管理、月有检查、季有考核、奖罚分明。
全年未发生职工伤亡事故和火灾事故，较好地完成了年度安全生产任务，保障了职工生命和财产安全，促进了公司各项工作的顺利开展，为公司经济社会发展奠定了坚实的基础。
五、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。
为了让职工的业余生活既丰富多彩，工会组织各项职工文体活动，注重生产和活动的组织协调，进一步扩大活动的参与面，提升员工的精神文化素质，展示公司企业形象和职工风采。
同时多次配合上级工会组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。
组织职工积极参加上级工会体育运动项目的活动，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。
六、重视女职工工作，保护好女职工的合法权益，提升综合素质。
一是围绕生产经营，积极组织女职工开展岗位建功活动。
公司先后组织开展了“微笑服务活动”；每年在“三?八”节期间，发放女职工节日礼物、组织茶话会、联欢活动等，举办演讲比赛及合理化建议征集活动；二是做好女工维权工作，切实保护好女职工合法权益。
公司将集体合同作为维护女职工特殊权益的有效手段，积极参入企业平等协商和签定集体合同，按照有关规定把女职工的特殊保护内容列入集体合同条款，例如女职工体检、计划生育、女职工“五期”特殊保护等作为单独的条款，在女职工经期和妊娠期安排强度轻的工作或调离有职业危害的工作场所，女职工产假严格按照国家规定执行，产假期间照常发放基本工资。
三是积极实施素质工程，全面推进女职工素质提高。
通过举办各种岗位技能培训班，帮助女职工掌握新知识、储备新技能。
同时还组织女职工学习《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，增强女职工依法维护自身权益的意识，全面提升了公司女职工素质。
七、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。
开展帮困送温暖活动，努力为职工排忧解难。
在工会的支持下，员工福利待遇有了进一步改善，包括节日礼品、工作餐等。
工会努力做到为职工办实事、办好事。
今年加大了互助互济基金会和职工保险互助会建设力度，提高职工入会率，对符合条件的及时给予救助。
并深入实施“送温暖工程”，对生病、住院的职工及时组织看望。
对职工突发性的家庭灾难，及时发动职工进行捐款救助。
在以往工作的基础上，大力开展对困难女职工、对优秀干部特别关爱活动，收到了显著成效。
在每年“金秋助学”活动中，为了帮助困难职工家庭解决困难，我们积极做工作，向黔江区总工会争取上学资助金，同时发动全体职工奉献爱心，帮助职工子女顺利实现大学梦。
篇二：工会女工委员工作总结女工委员工作总结今年，我中心工会在上级工会和中心党组的领导下，在党的十七大精神指引下，全面贯彻落实六中全会及局党组的“强四化、树四风”活动精神，充分发挥工会的优势和特点，在各方面发挥了工会的作用。
工会积极协助中心党组，狠抓机关作风建设。
一是坚持定期政治学习。
坚持定期的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《十七大六中会议召开精神》，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。
二是开展主题活动。
深入开展“重温革命圣地忽忽水、缅怀革命先烈”党日活动。
使全体员工时刻保持清醒头脑，同时又能时刻铭记幸福生活的来之不易。
三是参加各项业务培训。
今年我中心参加培训有内审培训、质量体系专版培训、知识产权培训、财务会计培训等等，提高了工作技能扩大了知识层面，增强本领熟悉畜产品安全工作发展态势。
四是加强政策法律法规知识学习。
先后组织了中心职工进行《劳动法》、《中华人民共和国食品安全法》、及中心的《质量手册》、《程序文件》等法律法规方针制度培训。
今年，我们着重加强对职工生产、生活的了解，关键时帮助他们解决实际困难。
今年3月份，组织全中心职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。
凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，今年我中心工会看望生病职工11人次，看望生故老人家庭3家，组织帮助中心职工及其子女婚礼6次。
春节、端午、中秋及重阳各节，为离、退休老职工送去慰问品，同时也送去了中心党组及工会对老职工的关爱。
今年5月，组织成立食堂管委会，制定食谱，增加花色品种、保证营养，特别是增加了早餐。
制定倒休方案，确保职工有体力全身心投入到工作中。
充分发挥工会职能，开展多样文体活动，一是设立篮球场、羽毛球场，开设台球室、乒乓球室，新购置了象棋、围棋、跳棋、跳绳、毽子、乒乓球和羽毛球等文体活动设施。
二是突出节日主题活动。
“三八”妇女节开展了“强身健体更好工作”爬山活动。
另外，今年7月开展了“迎七一”颂党活动，组织全体参加大合唱《团结就是力量》、《没有共产党就没有新中国》今年元旦，我中心开展了“元旦文体趣味活动”使大家在工作之余，锻炼身体，陶冶情操。
三是积极参加局党组的“强四化、树四风”活动演讲比赛，在中心通过大家演讲谈心得，互相帮助提不足，最后层层筛选出一名选手代表中心参赛，取得第一名的好成绩。
任职以来认真履行职责，严格要求自己，积极要求上进，在中心党委、工会的领导和关怀下，围绕妇女工作，结合工作实际，以提高女职工素质为出发点，以促进经营开发中心事业发展为落脚点，以创新的精神，务实的作风，扎实的工作，高度的工作责任心及团队协作、奉献精神，开创了中心妇女工作新局面，为中心的文明建设作出了一定贡献。
充分发挥了女工“半边天”作用，积极维护女工权益，赢得了女职工的拥护和信任，受到了上级工会、领导和同事们的好评。
一、爱岗敬业，扎实工作，全心全意为女工服务以求真务实的态度，实事求是的精神，认真做好所负责的每一项工作。
充分发挥广大女职工的积极性是全面贯彻党的妇女政策，促进可持续发展的必由之路。
为此，我非常重视妇女工作，将加强妇女工作纳入工作的总体目标，统筹规划，周密部署，精心安排，以切实行动维护了女职工的合法权益，充分调动其积极性，引导女职工在本职岗位上建功立业。
通过举办培训活动，提高妇女保护意识，鼓励妇女用法、依法维权。
同时，鼓励妇女要不断学习，提高自身素质，做到自尊、自信、自立，用实力创造自己的美好生活。
定期组织广大女工进行培训，学习文件，探讨工作，了解政策，熟悉法律，使女工干部具备了较强的调查研究、解决问题的能力、组织管理、宣传带动的能力，敢于维权、善于维权的能力。
二、切实为妇女办实事，办好事。
作为女工委员,我深深意识到，“身体就是革命的本钱”。
为女职工的身体健康提供了切实保障。
在工作中，积极协调女职工家庭生活，促进家庭和睦，切实维护女职工的合法权益。
在今年“三八”节期间,组织女职工们爬山，在爬山的过程中加强了交流，增强了团体意识，相互扶持和协作。