试用期员工满意度调查表模板
试用期员工满意度调查表模板
试用期员工满意度调查是公司管理改进的重要依据，其结果将用于制定对公司员工更为有利的计划。
调查对象：公司试用期员工调查内容：试用期员工满意度调查表，员工满意度调查调查方法：采用问卷调查形式，针对公司试用期员工设计问卷调查内容，并对调查的结果进行分析。
具体可参考以下调查问卷模板：您好!感谢您能抽出宝贵的时间帮我们完成这份调查问卷，我们郑重承诺将对参加问卷调查的内容严格保密，非常感谢您对我们工作的支持与配合，祝您生活愉快！Q1：部门主管或帮带老师是否告知过你的具体工作职责？是否不清楚或是不记得了Q2：你是否已经清楚本岗位所有工作流程？是否Q3：目前，你是否已经掌握本岗位工作应有的相关技能？是否Q4：帮带老师是否经常在工作上对你进行指导？是否Q5：帮带老师所给予的指导思路及沟通方式，你是否接受?是否Q6：你所学的专业知识是否可以在工作岗位中得以充分运用？是否Q7：对公司的总体满意程度如何？不满意一般满意Q8：你目前工作量如何？工作量小适中工作量较大Q9：你是否已经融入到部门的正常工作中？是还需要一段时间Q10：在工作上，目前遇到的最大的困难是什么？____________Q11：工作中遇到困难和需要帮助时，是否可以得到及时的协助？是否Q12：面试时你所了解的信息，是否与你到岗后的信息一致？若存在不一致情况，请列明。
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员工满意度调查表
员工满意度调查表员工满意度调查表尊敬的员工，为了持续改进我们的工作环境和提升员工满意度，我们诚挚地邀请您参与本次员工满意度调查。
您的意见和反馈对于我们了解员工需求、改善工作条件和提升整体工作体验至关重要。
请您根据以下问题选择相应的答案，并在相应的空白处提供您的宝贵意见。
请您放心，您的回答将被严格保密，只用于内部分析和改进目的。
1. 您对公司的整体工作环境满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：2. 您对公司的薪资福利满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：3. 您对公司的职业发展机会满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：4. 您对公司的培训和发展计划满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：5. 您对公司的沟通和信息传递满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：6. 您对公司的工作氛围和团队合作满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：7. 您对公司的管理和领导满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：8. 您对公司的工作时间和工作负荷满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：9. 您对公司的员工关怀和福利满意度如何？- 非常满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：10. 您对公司的工作平衡和生活质量满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：11. 您对公司的其他方面满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：请将填写完毕的调查表交回人力资源部。
感谢您的参与和支持！我们将根据您的反馈持续改进，为您提供更好的工作体验。
正式版的职员满意度调查问卷
正式版的职员满意度调查问卷
1. 个人信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
2. 工作环境
- 我对公司的工作环境感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
3. 上级领导
- 我对我的上级领导感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
4. 工作内容
- 我对我的工作内容感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
5. 培训与发展
- 公司提供的培训和发展机会让我感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
6. 薪资福利
- 我对公司的薪资福利感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
7. 合作与团队
- 我与同事之间的合作与团队氛围让我感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
8. 工作压力
- 我对工作压力的承受能力感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
9. 意见和建议
- 请提供您对公司的意见和建议，以便我们改进工作环境和员工满意度。
谢谢您参与本次调查！您的反馈对我们非常重要。
员工满意度调查表
员工满意度调查表基本信息1.姓各(可选填，保证匿名性) :2.部门:3.职位:4.入职时间:一、工作环境与设施1.您对当前的工作环境(如办公室布局、清洁度、光线等)满意吗? 非常满意●满意●一般●不满意●非常不满意2.公司提供的办公设备和工具是否满足您的工作需求?●完全满足●基本满足●一般●不太满足●完全不满足二、工作内容与压力3.您对当前的工作内容是否感兴趣并感到有挑战性?●非常感兴趣且充满挑战●感兴趣，但挑战性适中●一般●有点乏味。
缺乏挑战●完全不感兴趣4.您认为工作压力是否适中?●压力适中，能够激发动力●有点压力，但可以承受●压力较大，但尚能应对●压力过大，难以承受●没有压力，缺乏动力三、薪酬福利5.您对目前的薪酬水平满意吗?●非常满意●满意●一般●不满意●非常不满意6.公司提供的福利待遇(如保险、年假、节日福利等)是否满足您的期望?●完全满足●基本满足●不太满足四、管理与沟通7.您对直接上级的管理方式和领导能力满意吗?●非常满意●满意●非常不满意8.公司内部的沟通渠道是否畅通。
您的意见和建议能否得到及时反馈?●非常畅通，意见总能得到重视●较为畅通，大部分意见能得到反馈●一般，偶尔能收到反馈●不太畅通，意见常被忽视●完全不畅通五、职业发展9.您对公司提供的职业发展和晋升机会满意吗?●非常满意,有很多成长机会●满意，有一定的成长机会●一般●不满意，机会有限●非常不满意，几乎没有机会10.公司是否提供了足够的培训和学习资源来提升您的专业技能?●完全足够●一般●不太够●完全不够六其他建议与反馈11.您对公司还有哪些具体的建议或想要反馈的问题? (开放性问题)感谢您抽出宝贵时间完成此问卷!您的意见对我们非常重要，将直接帮助我们改进工作,提升员工满意度。
试用期员工综合能力满意度评价表
《试用期员工综合能力满意度评价表》考核方案
1、考核方法：
采取比较直观的360度考核方法，所谓的360度考核，就是指由员工本人进行自评，与其相关的上级（主管/经理领导）、外部业务相关的人员、平级（同事）对该名员工进行打分，最
后汇总后将其分数乘以对应权重及为该员工最终得分数。
试用期内提前转正的员工，由个人提交申请，部门负责人同意或由部门负责人提议，员工填写《员工转正申请表》，经考核评价成绩达90分以上，经人力资源中心审核、相关领导批准
后可提前转正，否则，转入正常转正程序。
员工《试用期员工综合能力满意度评价表》平均得分低于70分的，视为不符合录用条件，公司可据此解除劳动合同，无任何补偿。
员工《试用期员工综合能力满意度评价表》平均得分70-90分的，视为胜任岗位要求予以转正。
员工《试用期员工综合能力满意度评价表》平均得分90分以上的，可视具体工作情况提前转正并且纳入公司骨干员工观察队伍。
注：如没有对外业务接触的岗位，不用填写外部人员评价表。
2、具体考核步骤：
打分权重设计为：
附件一：部门领导评价表
附件二：外部人员评价表
附件三：新员工自评表
附件四：部门同事评价表
附表一：
部门领导评价表
附表二：
外部人员评价表
附件三：
新员工自评表
附表四：
部门同事评价表。
员工入职满意度调查分析表模板
员工入职满意度调查分析表模板一、调查概况根据公司对员工入职后的满意度进行调查，以下是调查结果的详细分析表。
二、人员信息1. 员工基本信息- 姓名：- 部门：- 入职日期：- 职位：2. 调查时间范围：- 起始日期：- 终止日期：三、调查项及结果分析1. 培训与引导- 培训是否充分：是___ 否___- 入职引导是否清晰：是___ 否___- 对公司文化的了解：不了解___ 了解一部分___ 深入了解___2. 薪酬福利- 薪资待遇满意度：满意___ 一般___ 不满意___- 福利待遇满意度：满意___ 一般___ 不满意___3. 工作环境- 办公设施与设备齐全：是___ 否___- 工作场所干净整洁：是___ 否___- 同事关系融洽：是___ 否___- 上级领导的指导与支持：是___ 否___4. 职业发展与晋升- 是否有晋升机会：是___ 否___- 公司对员工职业发展的支持程度：高___ 中___ 低___ 5. 员工关怀与沟通- 公司对员工的关怀度：高___ 中___ 低___- 公司是否通过有效沟通机制与员工交流：是___ 否___ 6. 工作压力与平衡- 工作压力是否适中：是___ 否___- 公司对员工的工作与生活平衡度：高___ 中___ 低___四、综合分析根据以上调查项的结果，综合分析员工入职满意度的情况如下：1. 员工满意度较高的方面：- 培训与引导充分，入职引导清晰，对公司文化了解程度较高。
- 薪酬待遇满意度较高，福利待遇也令员工满意。
- 工作环境好，办公设施与设备齐全，工作场所干净整洁，同事关系融洽，上级领导提供指导与支持。
2. 员工满意度较低的方面：- 职业发展与晋升机会有限，公司对员工职业发展的支持程度低。
- 公司对员工的关怀度较低，沟通机制不够有效。
- 工作压力较大，工作与生活平衡度不高。
五、改进建议基于员工入职满意度调查的综合分析结果，针对存在问题的方面，提出以下改进建议：1. 加强职业发展与晋升机会：- 提供培训和学习计划，帮助员工提升技能。
新入职满意度调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解新入职员工的工作体验和满意度，从而提升公司整体的工作环境和员工福利，我们特此开展此次满意度调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提高员工幸福感。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写姓名，以便我们了解调查对象的基本情况）2. 您的性别：（单选）A. 男B. 女3. 您的部门：（请填写您的所属部门）4. 您的职位：（请填写您的职位）5. 您入职的时间：（请填写入职的具体日期）二、工作环境满意度6. 您对公司办公环境的整体评价是：A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意7. 您认为公司的工作氛围如何？A. 非常积极B. 比较积极C. 一般E. 非常消极8. 您对公司提供的办公设施（如电脑、打印机等）的满意度是：A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意三、薪酬福利满意度9. 您对公司薪酬水平的满意度是：A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意10. 您对公司福利待遇的满意度是：A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意11. 您认为公司的加班制度合理吗？A. 非常合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理四、工作内容与成长满意度12. 您对目前工作的内容是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意13. 您认为公司提供的培训机会是否充足？A. 非常充足B. 较为充足C. 一般D. 较为不足E. 非常不足14. 您在工作中遇到的问题能否得到及时解决？A. 能B. 基本能C. 一般D. 不能E. 基本不能15. 您对公司的晋升机制是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意五、人际关系满意度16. 您对同事之间的相处是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意17. 您对上级领导的满意度是：A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意六、其他建议18. 您对公司有哪些意见和建议？（请在此处详细描述）再次感谢您参与本次调查，祝您工作愉快！【调查问卷结束】温馨提示：请您在填写问卷时，根据实际情况选择最符合您感受的。
员工满意度调查表
员工满意度调查表员工满意度是衡量企业管理水平和员工工作状态的重要指标。
为了深入了解员工的想法和感受，提升企业的凝聚力和竞争力，我们设计了这份员工满意度调查表。
一、工作环境1、您对公司的办公设施和工作条件是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意请简要说明您的理由：2、您认为工作场所的安全性如何？非常安全安全一般不太安全非常不安全如果您认为存在安全隐患，请指出具体的问题：3、您对工作环境的整洁度和舒适度的评价是？很好较好一般较差很差您希望在工作环境方面有哪些改进？二、工作内容1、您对目前的工作岗位和工作职责是否明确？非常明确明确一般不明确非常不明确如果您觉得不明确，请说明原因：2、您认为目前的工作负荷是否合理？非常合理合理一般不合理非常不合理您认为工作负荷不合理的主要原因是什么？3、您对工作的挑战性和成就感的感受如何？很有挑战性和成就感有一定挑战性和成就感一般缺乏挑战性和成就感完全没有挑战性和成就感您希望在工作内容方面有哪些调整？三、薪酬福利1、您对目前的薪资水平是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意您认为合理的薪资水平应该是多少？2、公司的福利待遇（如医疗保险、年假、奖金等）是否满足您的需求？完全满足基本满足一般不太满足完全不满足您希望增加哪些福利待遇？3、您认为公司的薪酬体系是否公平合理？非常公平合理公平合理一般不公平合理非常不公平合理如果您认为不公平合理，请说明具体的情况：四、培训与发展1、您认为公司为员工提供的培训机会是否足够？非常足够足够一般不足非常不足您希望参加哪些方面的培训？2、您认为培训对您的工作帮助大吗？非常大大一般不大完全没有帮助请说明培训对您工作帮助不大的原因：3、您对自己在公司的职业发展前景有何看法？非常乐观乐观一般不太乐观非常不乐观您认为公司可以在哪些方面为您的职业发展提供支持？五、管理与领导1、您对上级领导的管理方式是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意请说明您不满意的具体方面：2、您认为上级领导是否能够公正公平地对待员工？总是能有时能很少能从来不能如果您认为不公平，请举例说明：3、您认为公司的管理制度是否完善和合理？非常完善合理完善合理一般不完善不合理非常不完善不合理您认为公司的管理制度需要在哪些方面进行改进？六、团队合作1、您与同事之间的合作是否顺畅？非常顺畅顺畅一般非常不顺畅如果不顺畅，请说明原因：2、您认为团队的氛围如何？非常好好一般不好非常不好您希望团队氛围在哪些方面得到改善？3、您认为团队成员之间的沟通是否有效？非常有效有效一般无效非常无效您认为如何提高团队成员之间的沟通效果？七、公司文化1、您对公司的企业文化是否认同？非常认同认同一般不认同非常不认同请说明您不认同的部分：2、您认为公司的企业文化对您的工作有影响吗？非常有影响有影响一般没影响完全没影响如果有影响，请说明是怎样的影响：3、您认为公司在企业文化建设方面还需要做哪些工作？八、其他1、您对公司目前的工作安排和作息时间有什么意见和建议？2、您认为公司在哪些方面还可以做得更好？3、还有其他任何您想表达的想法或意见。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
试用期员工满意度调查是公司管理改进的重要依据，其结果将用于制定对公司员工更为有利的计划。
调查对象：公司试用期员工
调查内容：试用期员工满意度调查表，员工满意度调查
调查方法：采用问卷调查形式，针对公司试用期员工设计问卷调查内容，并对调查的结果进行分析。
具体可参考以下调查问卷模板：
您好!感谢您能抽出宝贵的时间帮我们完成这份调查问卷，我们郑重承诺将对参加问卷调查的内容严格保密，非常感谢您对我们工作的支持与配合，祝您生活愉快！
Q1：部门主管或帮带老师是否告知过你的具体工作职责？
是
否
不清楚或是不记得了
Q2：你是否已经清楚本岗位所有工作流程？
是
否
Q3：目前，你是否已经掌握本岗位工作应有的相关技能？
是
否
Q4：帮带老师是否经常在工作上对你进行指导？
是
否
Q5：帮带老师所给予的指导思路及沟通方式，你是否接受?
是
否
Q6：你所学的专业知识是否可以在工作岗位中得以充分运用？
是
否
Q7：对公司的总体满意程度如何？
不满意
一般
满意
Q8：你目前工作量如何？
工作量小
适中
工作量较大
Q9：你是否已经融入到部门的正常工作中？
是
还需要一段时间
Q10：在工作上，目前遇到的最大的困难是什么？
____________
Q11：工作中遇到困难和需要帮助时，是否可以得到及时的协助？
是
否
Q12：面试时你所了解的信息，是否与你到岗后的信息一致？若存在不一致情况，请列明。
是
否
问卷网是一家专业易用的问卷调研、报名表单、考试测评平台，拥有25+万免费问卷模板，用户一分钟就能制作出一份试用期员工满意度调查表。
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