评语大全之总经理转正评语
公司领导对员工转正评语（三篇）
公司领导对员工转正评语亲爱的员工们：首先，我想对大家付出的努力和奉献表示衷心的感谢。
在过去的时间里，你们每个人都展现出了极高的工作热情和专业能力，为公司的发展做出了重要的贡献。
经过慎重考虑和综合评估，我很高兴宣布，以下员工成功通过了转正评估，将全面成为我们公司的正式员工。
在转正评语的表达上，我希望能够融合对你们过去工作的肯定和对未来工作的期许，希望能够给你们以更好的指导和鼓励。
转正是一个重要的里程碑，意味着你们已经通过了初步的考验，在公司中获得了认可和信任。
转正后，你们将成为公司中不可或缺的一部分，负责更多的职责和任务。
我相信，你们能够在新的角色中继续展现出才华和潜力，为公司带来更大的价值。
在过去的试用期中，你们展现出了许多优秀的品质和能力。
首先，你们表现出了强大的专业知识和技能。
在工作中，你们始终保持高度的专注和敬业精神，具备扎实的专业素养和深入的行业洞察力。
无论面对何种挑战，你们总能够迅速找到解决问题的方法，并取得出色的成果。
其次，你们表现出了很强的团队合作能力。
在团队合作中，你们积极参与讨论和交流，善于倾听他人的意见并给予建设性的反馈。
你们能够与其他团队成员紧密合作，确保项目的顺利进行，并且愿意主动承担额外的工作，为团队的成功贡献自己的力量。
此外，你们展现出了很好的问题解决能力和自主学习能力。
在工作中，你们总是能快速发现问题的本质，并提出切实可行的解决方案。
你们不断学习和积累新的知识，保持对新技术和新趋势的敏感性，并主动应用到实际工作中。
最重要的是，你们展现出了对公司的忠诚和责任心。
你们对公司的使命和价值观保持高度认同，时刻将公司的利益置于首位。
你们总是以积极的态度完成工作，并时刻保持良好的职业操守和道德品质。
基于你们在过去时间里展现的出色表现，我对你们的未来发展充满信心。
首先，我希望你们能够继续加强自身的专业能力。
不论是通过进一步学习和培训，还是通过与同事分享和交流，都能够帮助你们提高自己的竞争力，不断进步和成长。
转正报告领导意见评语
您好！首先，请允许我向您汇报我在试用期间的工作情况，并就领导对我的意见和建议进行总结。
在此，我衷心感谢领导对我的关心与指导，使我能够在工作中不断进步。
一、试用期间工作情况1. 态度认真，责任心强。
在试用期间，我始终保持积极主动的工作态度，认真对待每一项工作任务，对待工作认真负责，严谨细致。
2. 学习能力强，适应快。
试用期间，我努力学习业务知识，迅速适应了工作环境，掌握了工作所需的基本技能。
3. 团队协作能力强。
在工作中，我注重与同事沟通交流，积极参与团队活动，充分发挥团队协作精神，共同完成工作任务。
4. 创新意识强。
在完成工作任务的同时，我不断思考如何改进工作方法，提高工作效率，为部门发展贡献自己的力量。
二、领导意见和建议1. 领导意见：（1）工作态度积极，责任心强。
领导对我工作态度给予高度评价，认为我对待工作认真负责，值得表扬。
（2）业务能力较强，适应快。
领导认为我在短时间内掌握了工作所需的基本技能，为部门节省了培训成本。
（3）团队协作精神佳。
领导对我与同事的沟通交流给予肯定，认为我能够充分发挥团队协作精神。
（4）创新意识强。
领导对我提出的工作改进建议表示认可，认为我有潜力成为一名优秀的员工。
2. 意见：（1）加强专业知识学习。
领导建议我在今后的工作中，要不断加强专业知识学习，提高自己的业务水平。
（2）提高沟通能力。
领导认为我在与同事沟通交流时，要注重倾听，善于表达，提高沟通效果。
（3）注重细节。
领导提醒我在工作中要注重细节，避免因疏忽导致错误。
三、转正申请根据试用期间的工作表现和领导意见，我申请转为正式员工。
我深知自己还有很多不足之处，但在领导的关心与指导下，我一定会不断努力，争取在今后的工作中取得更好的成绩。
最后，再次感谢领导对我的关心与指导，祝愿公司发展越来越好！此致敬礼！汇报人：[您的名字]汇报时间：[日期]。
酒店总经理转正评语
酒店总经理转正评语范文
尊敬的评审委员会：
我非常荣幸地向您推荐我们的酒店总经理，（姓名），正式晋升为这个关键职位。
自从他加入我们的团队以来，他表现出色，充分展现出了出色的领导才能和出色的管理技能。
以下是我对他工作表现的综合评价：
1. 领导力：（姓名）在领导团队方面表现卓越。
他能够激励员工，建立高效的工作氛围，并在团队成员中树立了榜样。
他的领导风格以积极激励和鼓励为主，有助于员工的个人和专业发展。
2. 绩效管理：（姓名）在酒店的绩效管理方面表现出色。
他制定了明确的目标和指标，监督员工的绩效，并采取适当的措施来激励和奖励出色的工作。
他确保团队达到和超越了业绩目标。
3. 客户服务：（姓名）对客户服务的承诺不容忽视。
他确保客人在我们的酒店享受到出色的服务，并不断寻求改进客户体验。
他与客户建立了积极的关系，促进了客户满意度的提高。
4. 领导决策：（姓名）在面对挑战和困难时，能够做出明智的决策。
他的决策是基于深思熟虑的分析和明智的商业判断，这有助于酒店的长期成功。
5. 团队合作：（姓名）与其他部门和团队紧密合作，确保酒店的各个方面协调一致。
他在解决问题和推动项目时具有卓越的协作能力。
总的来说，（姓名）已经证明自己是一位杰出的酒店总经理。
他的才能、领导力和工作热情让我们对他在这个新职位上的成功充满信心。
我强烈建议您正式任命他为酒店总经理，相信他将继续为我们的酒店带来卓越的成就。
谢谢您的时间和考虑。
诚挚的，
（您的名字）
（您的职务）
（酒店名称）。
领导转正评语意见
领导转正评语意见尊敬的领导：首先恭喜您即将转正，这是您在公司发展道路上的重要里程碑，我对此表示衷心祝贺。
在您的带领下，我感受到了您的专业能力、领导才能以及对团队的关心和支持。
以下是我为您准备的转正评语意见，希望对您有所帮助。
1. 专业能力：作为领导，您展现出了出色的专业能力。
您对所负责的工作内容有着深入的了解和把握，能够运用相关知识和经验解决问题。
您严谨的工作态度和高度的工作责任感，对整个团队起到了良好的示范作用。
您不断提升自己的专业水平，不仅能够独立完成工作，还能够指导团队成员，并给予他们有益的建议和指导。
2. 领导才能：作为领导，您展现出了卓越的领导才能。
您善于分析和解决问题，能够理性地处理复杂的情况和关系，把握团队发展的方向和目标。
您注重团队成员的发展和成长，能够制定明确的目标，并提供资源和支持，激励他们达到更高的工作和学习成果。
您注重团队的沟通和合作，能够有效地协调团队成员之间的关系，形成团结稳定的工作氛围。
同时，您还注重团队的培养和选拔，找到并培养人才，为公司的长远发展做出了重要贡献。
3. 关心和支持团队：作为领导，您关心和支持团队成员是您的一大特点。
您关注团队成员的工作和生活情况，能够及时了解并解决他们的困难和问题。
您积极地与团队沟通交流，关心他们的职业发展和个人成长，并提供相应的培训和发展机会。
您重视团队成员的意见和建议，鼓励他们积极参与工作决策和问题解决，形成了良好的团队合作氛围。
4. 团队管理能力：作为领导，您展现出了出色的团队管理能力。
您能够根据团队目标制定明确的工作计划和任务分配，并及时跟进和督导工作进展。
您注重团队的绩效评价，能够及时发现和解决问题，以确保团队达成预期目标。
在团队冲突和问题出现时，您能够冷静客观地处理，并制定相应的解决方案。
您注重团队的凝聚力和团队成员之间的合作关系，能够通过各种方式提高团队的工作效率和协作能力。
总体而言，您在工作中展现出了优秀的专业能力、领导才能和团队管理能力，为公司的发展和团队的壮大做出了积极的贡献。
领导对员工工作转正评语（2篇）
领导对员工工作转正评语1. 对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。
2. 优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。
3. 酒店的金牌服务员，也是本店公认的微笑天使，能得到广大顾客的好评，做任何事情从不斤斤计较，每天早上第一个来店堂做卫生，迎接当天的顾客，确实是优秀员工。
4. 作为一名老员工，在炉灶组能够主动协助别的岗位，起到了一名老员工的带头作用。
5. 该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。
6. 作为配份的主力，对本职工作完成的很好，经常在做完本职工作之余又主动去协助其他岗位的工作。
7. 该员工生活上，艰苦，积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力有良好的日常生活习惯，喜欢听音乐，看书和旅行，团结关心帮助同学并与他们融洽沟通，适应性较强。
8. 工作认真负责，在收银这个岗位上表现很优秀，得到大家的一致好评。
团结员工，品德高尚，平时收银不忙时经常到前厅为顾客服务。
9. 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
10. 在最忙的时候一个人做两个人的工作，从无怨言。
11. 作为基层管理者，能以身作则，凡事能起带头作用，工作优秀，责任心强，组织能力强。
敢说敢做。
12. 该同志服从上级安排，按时完成生产任务。
能够以身作则身先士卒，发挥了领头羊的作用。
他在用人留人方面具有一定的经验，具有一定的沟通技巧，为车间员工队伍的稳定做出了成绩。
在他的领导下，班组生产效率提高，所织疵片最少，受到部门员工的一致好评。
13. 作为刚提上来的主管，责任心强。
下属对领导转正评语
领导转正评语：1.在过去的时间里，领导展现了出色的专业知识和技能，为团队的成功作出了重要贡献。
2.领导在处理工作中表现出了高度的责任心和承诺，始终以身作则，树立了良好的榜样。
3.领导善于与团队成员进行有效沟通，能够清晰地传达任务目标和期望，并且倾听并尊重他人的意见。
4.领导在面对困难和挑战时表现出了坚韧不拔的毅力和决心，能够寻找解决问题的创新方法。
5.领导对工作质量要求严格，从不妥协，并且始终保持高度的自律性，确保任务按时完成。
6.领导具备优秀的组织能力，能够合理安排工作流程和资源分配，提高团队工作效率。
7.领导关注团队成员的个人发展，并提供必要的培训和指导，帮助他们实现自身潜力。
8.领导具备良好的人际关系技巧，在与同事、上级以及合作伙伴之间建立了良好的合作关系。
9.领导具备良好的决策能力，能够在复杂的情况下迅速做出明智的判断，并采取适当的行动。
10.领导在团队管理方面表现出了出色的能力，能够激发团队成员的潜力并有效地管理他们的工作。
11.领导具备良好的时间管理技巧，能够合理安排工作和生活，保持工作与生活的平衡。
12.领导在与上级领导沟通时表现出了高度的敏感性和适应性，能够根据不同情况做出相应调整。
13.领导对工作环境和团队文化有着深入的理解，并且积极促进积极向上、和谐融洽的团队氛围。
14.领导具备优秀的问题解决能力，善于分析问题并找到解决方案，确保项目顺利进行。
15.领导在处理紧急情况时表现出了镇定和果断，能够迅速做出正确判断并采取适当行动。
16.领导对个人职业发展有着清晰的规划和目标，不断学习和提升自身能力，为团队带来新的机遇。
17.领导具备优秀的团队合作能力，能够与不同背景和技能的团队成员有效地合作，实现共同目标。
18.领导在处理冲突和问题时表现出了高度的成熟性和智慧，能够妥善解决各方利益冲突。
19.领导在工作中展现了积极主动的态度，乐于接受挑战并主动寻求改进工作流程的机会。
20.领导对公司价值观和使命感有着深刻理解，并且以此为指引，在工作中始终保持高度的职业道德和道义感。
公司领导对员工转正评语（通用5篇）
公司领导对员工转正评语（通用5篇）公司领导对员工转正篇1该员工自觉遵守厂规厂纪，工作积极，服从工作安排，主动协助组长完成下达的任务，积极帮助新员工培训，在车间起到模范带头作用，20__年总产量为525391磅，因此被评为优秀员工。
该员工工作认真，脚踏实地，关心同事。
虽然工作性质繁琐、复杂，但她能平和的对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉、认真、细致地完成，受到办公室成员一致好评。
工作中她能够站在公司的角度，经常提出合理化建议，为部门的管理出谋策划，是领导的好助手。
该员工工作经验丰富且熟练，不论是本职工作还是辅助其他岗位的工作，从不斤斤计较。
工作认真、负责，能主动帮助其他工友。
本着要做就一定要做好的原则，工作中不怕累、不怕苦、善于钻研，是本部门员工学习的榜样。
该员工工作认真，服从分配，能够按时完成领班交待的工作任务。
虚心好学，凭借自己的努力学习和，很快从一名新员工成为QC骨干，误检和漏检率低，在新员工流动性大的情况下，能够耐心细致地指导新员工的日常工作，为部门主管排忧解难。
该员工具有不怕苦、不怕累的精神。
在炎热的夏天车间温度高，但他能克服困难坚持岗位，任劳任怨保证开边的正常生产，最多时能供应10台开幅机的备布，他这种顾全大局的集体主义思想，值得每一位员工学习。
同时，能够积极参加公司举办的各种活动，在象棋比赛中荣获第二名。
该员工自入厂以来服从工作安排，自觉遵守厂规厂纪，团结同事，乐于助人，有较强的集体观念;工作勤奋踏实，积极主动的配合他人的工作，产量、质量达到双优，多次被评为月度生产明星，为公司做出了自己的贡献，值得针织车间员工学习。
十五、熊琼芳：针织车间值机工该员工对工作认真负责，服从领导安排，主动配合车间的现场管理。
有一定的成本节约意识，自觉自愿先用散装纱和纱头、纱尾，始终保持机边卫生、整洁。
个人的生产技术熟练，全年产量高，次布率低，用针少，多次荣获月度生产明星。
该员工从20xx年入厂以来，工作认真负责，能自觉遵守公司的各项，对待他人热情耐心，积极辅导新员工，在生产中主动协助组长做好现场的卫生，并坚持做到“三勤”：勤吹机、勤查布头和中途勤查布，保证了产品的质量，是我们大家学习的榜样。
单位领导转正评语
单位领导转正评语本文是关于单位领导转正评语，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
单位领导转正评语1.该同志工作态度端正，执行力强，工作成效突出，工作效率较高，有时为了完成较急的工作，加班加点，不计个人得失，推动本单位工作更好更快地向前迈进。
希望新的一年发挥自身优势，使自己的综合能力在工作历练中得到快速提升。
2.工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。
3.工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。
4.善于释放压力、工作第一位、独立工作能力强。
5.眼光长远、具有极佳的口才。
6.沟通能力强、踏实忠诚、富于幽默感。
7.工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。
8.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
9.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
10.该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。
11.该员工平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!12.格外出色、善于社交、观察能力强。
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总经理转正评语【篇一：经理转正自我鉴定】试用期工作总结本人于2010年8月18日来到公司，担任综合部经理一职，转眼间三个月的试用期已经过去。
在此，回顾并总结一下这段时间的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作计划，是非常必要和及时的。
三个月——说长不长，说短也不短，回想期间的点点滴滴，心里感触颇多。
此次的工作总结与其说是一篇制式化的文章，不如说是对过往三个月工作的一次审视，是一次心灵深处的自我对话。
三个月以来，在领导和同事的共同支持帮助下，在为公司的发展作出了努力的同时，也使我在工作上有了长足的进步。
领导质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆谆善诱式的指导理念，给我带来了广阔的发展空间和发展机遇。
现将试用期的工作情况汇报如下：一、做为综合部经理，我工作的主要内容是：1、公司规章制度管理1)主持编制公司各项人事、行政管理规章制度，报上级领导审批；2)监督、检查各项制度的执行情况，并适时地对制度进行修正和完善；3)人力资源方面的员工招聘、薪资调查、员工档案的建立与保管等制度的建设和实施。
2、行政办公事务管理1)管理办公室日常工作、各种证章的年检等；2)组织公司员工节日会餐、体育比赛项目等有益于团队建设的活动。
3、行政后勤管理1)负责做好后勤保障工作，确保公司整体工作有序进行；2)负责公司辖区内的公共秩序、环境卫生等管理；3)办公用品、劳保用品的采购发放。
4、内外关系协调1)负责公司各部门的综合协调；2)负责与外部单位的联系、沟通及合作等工作。
二、工作中发现的问题及建议1、企业愿景不够清晰企业的愿景应该是有具体的规划的，要达到一个什么样的高度，分几个阶段，每个阶段的目标是什么，要多长时间完成。
这些好比一个人的人生目标，没有目标或是目标不清晰就没有发展动力，就容易在前进的路途中迷失方向，对企业的员工而言就容易对企业的未来失去信心。
2、职能不够明确决策者的真正功能在于决断，管理者的真正功能在于执行。
管理者错位，想要做决断；决策者错位去做执行。
作为决策者是要做决策——要什么样的结果，达到什么样的目的。
具体的环节应该由管理者去做，决策者的价值体现在航行的方向和整体进程的运筹帷幄上；作为管理者，只是负责代理别人去执行，真正的价值在执行力上。
3、岗位职责不够明确岗位说明犹如产品的说明书，它规定了岗位工作范围、工作权限、任职资格、应具备哪些方面的素质、有哪些本岗位必须完成的事务、该承担什么样的责任；有哪些需要与其他部门共同完成的工作、需尽什么样的义务。
这是造成冲突和迷茫的主要原因，我们不能因为怕出错而停止前进的脚步，只有在错误中才能成长。
领导赋予权力的同时关注工作的进程、把握决策的方向就不会出现政策性的失误。
4、人才资源后续力量缺乏在这个人才高速流通的时代如何留住人才，岗位员工出现空缺是否有后备的力量及时补充。
员工能留在一个企业个人职业生涯可发展的空间、有竞争力的薪酬、融洽和谐的团队人文环境是企业留人的必要条件。
5、缺乏激励和绩效机制激励对于组织经营至关重要。
员工的能力和天赋并不直接决定其对组织的价值，只有当其能力和天赋发挥出来才能够为组织带来益处，而员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于其动机水平的高低。
动机决定了一个人努力的方向即选择做出什么样的行为，努力的水平即行为的努力的程度，坚持的水平即遇到阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为。
动机的内源性与外源性互补，内源性动机与外源性动机均感觉不足。
现在的员工状态是没有好或是不好。
混日子拿钱，公司好坏是否有发展似乎都跟自己无关，因为没有竞争所以没有压力。
我想每个人都该问问自己，你工作的目的是什么，对于你的工作你做到更好了吗？对工作你是尽力了还是全力以赴了？你的目标和对自己的要求是什么？下一个2年之后在个人技能上、知识的存储上、最能体现个人价值的薪酬上你要达到一个什么样的高度，为此你做出了怎样的努力呢？任何事物总要经历从无到有，从小到大的历程，这三个月来我们在制度的建设、人文环境、人才储备方面已经迈开了前进的脚步，在未来的日子里我们会越走越好的，相信2011年开始我们可以逐步实现批量生产；2012年我们会达到员工人数40-50人左右的企业。
付出与回报是相辅相成的，每个人都将自己看做是企业中的一份子、每个人都为此全心全意的付出、再大的困难再难的坎我们都可以趟过去。
企业发展了，个人的价值也将得到提升。
三、个人体会必须要虚心请教，提高服务意识言行举止都要注重约束自己，对上级领导做到谦虚谨慎,尊重服从；对同事做到严于律己,宽以待人；做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自已的一言一行，维护公司和各级领导的威信，维护公司的整体形象。
在日常工作中要向同事虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题热情、准确的解答，对于领导交办的任务做到不推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作。
四、自身还需要在工作中不断改进和完善的地方1、隔行如隔山，以往虽有一些行政、人力方面的工作经验但不同的行业之间还是存在很大的差异的。
2、在这三个月的时间，我虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但也存在的一些需要改进和完善的地方，如工作中有急躁、细节上考虑不周全的缺点，组织能力还有待进一步提高尤其是对会议时间、节奏的控制能力还需进一步加强，改变以往会议模式中简短快速的方式。
3、对于公司产品、性能、适用范围、价格方面尚需进一步了解补充。
我将会在今后的工作中努力学习、进取进一步完善自己，以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中，以期更好的为公司服务为一线的员工服务。
努力工作得到领导和同事的认可，知识技能得到提升对于我来说是最开心最有成就感的事。
工作不仅是我谋生的手段，更是回报领导与同事的信任、理解与支持的最好方式，也是一个人实现人生价值的最佳选择。
总结三个月来的工作，我可以问心无愧地说：自己尽了心,努了力,流了汗，花了心思。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题并能够及时的根据公司发展要求进行改进和更正，与同事能够很好的配合和协调。
在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善；对工作：力求更好。
不断的提升自己的专业水平及综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量，实现企业和个人的双赢！二0一0年十一月十六日篇二：主管转正自我鉴定主管转正自我鉴定护士转正自我鉴定?护士转正自我鉴定范文?针对网友近期对“护士转正自我鉴定”的文秘范文搜索量增加医学教育网-特整理了护士转正自我鉴定的范文，内容如下：珍贵的卫校生活已经结束了，现在要来总结一下这几年来的得失，从中继承做得好的方面改进不足的地方，使自己回顾走过的路，也更是为了看清将来要走的路。
学习护理单有理论是不行的，还要有良好的护理技术。
所以在上实践课的时候我都会争取机会多操作几次，加上卫校本来就少学生可给学生用的空间可不少。
所以我可以再趁放学时间多练习一下。
在卫校的第四年是我们到医院实习的时间，基本上一年都是呆在医院里学习。
再这里我熟练我的护理操作技术，把理论和实践结合在一起，在带教老师的指导下用我全副的耐心和爱心护理病人，使病人得到良好的照顾，早日康复。
到医院实习认识到许多也是学习护理的同学，也就增加了与其他同学交流和向其学习的机会，锻炼了自己的交际能力，学到别人的长处，认清自己的短处。
所以我喜欢实习。
虽然有时会感到累些，但乐此不彼。
通过四年卫校生活，学到了很多知识，更重要的是掌握了护理操作技术。
医学教.育网搜集整理思想变成熟了许多，性格更坚毅了。
认识了许多同学和老师，建立起友谊，并在与他们的交往中提升了自身素质，认清了自身的一些短处并尽力改正。
我自某某年某月某日进入某公司工作以来已有三个月时间。
在此，我向公司提出转正申请，望公司审核。
在这三个月的工作和学习中，我深深体会到了社会实践经验与课本理论知识的巨大差异，更让我深刻理解什么叫“实践出真知”，正所谓“从实践踢来到实践中去”。
在试用期的这三个月时间里，我从对司架构一窍不通到现在逐渐清晰，从对公司运作一无所知到现在触类旁通，对开始如履薄冰工作到现在的战战兢兢做事，我接解了各个层次的难度，例如出外工作，处理客户的问题，跟公司其他经理主管与同事沟通工作等等，我觉得我努力了，也进步了，最重要的是我在工作中成长了。
刚进公司的时候，刚好是公司销售旺季的开始，虽然那时候的我只是新人，但也没有闲着。
在各同事的帮助和支持下，我做好上传下达的工作，较好地完成了公司企业工作流程、顾客所需问题。
虽然工作上得到大部分同事的支持和配合，但还是会遇到不那么顺利的时候，如因为其他同事的工作量重，不能按时递交报告或材料等，导致自己的工作进度拖慢了，工作热情泄气了。
幸好我能及时调整好自己的心态，学会换位思考问题，多与他们沟通，幸得能按时完成工作任务。
这些小事更让我明白了自己的和斤两，知道自己只有付出更多汗水与辛劳，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。
但是，我还是很庆幸在社会中累积到的经验能在本岗位应用上，并得到不俗的回响。
我庆幸我的上司能给予我足够的成长空间，给予我足够的宽容和耐心，即使工作中偶尔遇到小挫折，也可以听到同事们鼓励和加油的声音。
这无论是在思想上还是在工作上，都给了我很大的鼓劲，让我有信念继续坚持下去。
工作近三个月，我在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多不足之处，需要在日后的工作中改善。
例如，个人主动性有待提高;对一些维修使用有待加强等等，这些不足之处我会在往后的工作中多想、多思、多与别人交流，抽时间加强学习各方面维修技术，逐一改善，提高自己的学习能力，不懂的地方绝不装着自己懂，认真向经理、主管、同事们请教学习。
以上是我在某公司试用期期间的自我总结和鉴定，望公司能认真考虑我的试用期转正申请，并批准我如期转正。
篇三：经理转正述职报告转正述职报告在经历过网上求职、初步面试、老总面试之后，我有幸于2015年1月1日，加入到月星家居集团这个大家庭。
在大同市月星家居广场有限公司任职工程部经理，负责月星家居广场所有设施设备的运行使用与维护保养工作。
加入月星家居已近两个月，无时无刻不在感受着公司对员工无微不至的人文关怀；公司浓郁的学习氛围、轻松的工作环境。
同事积极认真的工作态度、吃苦耐劳的敬业精神；公司领导严谨的工作作风、对精致完美的不懈追求。
无不在感动着我、感染着我、鞭策着我。
一、试用期工作总结1、熟悉月星家居企业文化经历在月星家居的这段时间，使我更了解企业的文化纲要。
核心价值：服务理念：我对月星家居企业文化的认识、认知、认同，不是来源于书本，而是来源日常生活中的点点滴滴。
我在用心感受着月星人做人的真诚、与人为善；做事的认真态度、对完美的不懈追求。
月星家居在注重意细节、最求完美的基础上，还有计划、有针对性的组织培训，对我们专业技术能力、个人处事能力都有很大提升。