房产公司保密管理制度
房地产行业保密协议简单版(六篇)
房地产行业保密协议简单版甲方：地址：乙方：身份证号：甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：第一条秘密信息甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。
乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。
甲乙双方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。
第二条保密义务人乙方为本协议所称的保密义务人。
保密义务人是指甲方建立劳动关系或者为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取工资或报酬的人员。
甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含的保密费，此处不再重复支付。
保密义务人同意在履行服务期间不组织、参加或计划组织、参加任何与本公司及其关联公司竞争企业，或从事任何不正当使用、泄露公司商业秘密的行为。
第三条保密义务乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘密信息。
乙方保证除非为了甲方项目的工作需要交流此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露秘密信息。
第四条保密期限聘用合同期内即解除聘用合同后的年内。
第五条争议解决1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第六条其他1、本协议经双方签字盖章后生效。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）法定代表人签名：____年____月____日乙方：（盖章）____年____月____日房地产行业保密协议简单版（二）卖方：_____（简称甲方）身份证号码：_____地址：_____买方：_____（简称乙方）身份证号码：_____地址：_____根据有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房地产签订本合同，以资共同信守执行。
房地产策划营销部保密制度
房地产策划营销部保密制度1.背景房地产行业是一个高度竞争的行业，涉及到众多机密信息，包括公司策划、项目投资、招商引资、客户信息等等。
这些信息如果被泄露，将给企业和客户带来极大的损失和影响。
因此，在房地产策划营销部门必须建立完善的保密机制。
2.保密管理标准2.1 保密的范围该部门的保密范围包括但不限于以下内容：•公司重要会议的议题和结果•公司策略和计划•公司项目的投资和招商信息•客户的个人信息•公司业务资料和文件•公司员工的个人信息和保密协议2.2 保密级别根据保密信息的敏感程度和重要性，该公司将保密信息分为三个级别：•重要级别（I级）：指对公司重要会议议题、商业机密、安全管理等信息的保密级别；•秘密级别（II级）：指对公司项目投资和招商信息、关键员工信息、客户个人信息等敏感信息的保密级别；•一般级别（III级）：指对一般资料和文件等信息的保密级别。
2.3 保密责任人•公司高层领导：对公司整体保密责任负主体责任，对公司保密方针、制度、重大保密活动作出决策和指导，对本部门重大保密风险评估报告进行审定和定期审核。
•保密管理机构：设立公司保密部门，负责保密管理的规划、制度的制定、公司重大保密风险评估等，对公司重要资料进行管理。
•部门领导：对本部门会议讨论、信息问询等进行安全管理、保密，负责本部门保密系统的建设。
•员工：是最基本的保密责任人，应当签署保密协议，对保密信息进行极端保密和妥善管理。
2.4 保密措施公司建立完善的保密制度，采取以下措施：•保密标志使用规定：对公司保密资料使用的标志、标牌、标识等规定使用的范围和标准。
•安全管理设施：完善公司会议室的监管，暂不接收非公司员工访问公司网络信息系统。
•保密知识培训和考核：对员工进行保密知识培训，提高对保密工作的认识和重视，并且每半年对员工进行保密知识考核。
•保密管理内部审计：公司保密部门对公司保密工作内部进行定期检查。
3.保密事项的管理3.1 公司会议•会议议题：公司重要会议的议题和结果记录在公司保密资料中，只对需要知道的人员进行适宜的范围内分享和传阅。
2023房地产保密通用协议.doc
房地产保密协议1. 背景为了保护房地产公司的商业机密和敏感信息，确保公司的利益不受损失，特制定本房地产保密协议。
2. 目的本协议的目的是确保所有房地产公司的员工、合作伙伴、供应商及其他相关方在处理公司的商业机密时，遵守一定的保密原则和规定。
3. 定义•房地产公司：指签署本协议的房地产公司。
•商业机密：指房地产公司的商业信息、商业计划、市场营销策略、客户清单、销售数据、内部业务流程等不为公众所知的保密信息。
•员工：指房地产公司的雇员、合同工、临时工及其他与房地产公司有劳动/雇佣关系的人员。
•合作伙伴：指与房地产公司有业务合作关系的公司、组织或个人。
•供应商：指为房地产公司提供产品、设备、材料或服务的公司、组织或个人。
4. 保密责任4.1房地产公司的员工、合作伙伴、供应商及其他相关方须对房地产公司的商业机密承担保密责任，未经房地产公司书面许可，不得泄露或向任何第三方透露商业机密。
4.2被授权接触到房地产公司的商业机密的员工、合作伙伴、供应商及其他相关方应当在此保密协议的约束下履行其职责。
4.3被视为房地产公司重要商业机密的信息应以书面形式标记，并在文件末尾加以声明，使接触到该文件的人员清楚知晓该信息的保密性。
5. 保密义务5.1房地产公司的员工、合作伙伴、供应商及其他相关方应当尽最大努力保护房地产公司的商业机密，采取一切合理的措施确保其机密性。
5.2房地产公司的员工、合作伙伴、供应商及其他相关方应当采取措施，防止房地产公司商业机密的盗窃、丢失、滥用、泄露和破坏。
5.3房地产公司的员工、合作伙伴、供应商及其他相关方应当只在与其职务相关的需要下使用商业机密，不得在不相关的场合及范围内使用、复制、传播商业机密。
5.4每位员工在离职时应返还或销毁所有与商业机密相关的文件、资料和信息。
6. 违约和惩罚6.1一旦发现任何违反本协议的行为，房地产公司有权采取相应的法律措施，并要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。
房产档案保密制度
房产档案保密制度1. 概述随着社会的迅速发展和城市化进程的加速，房产市场日渐火爆，涉及房产档案的交易和处理也日益增多。
然而，在大量的房产档案中，也涉及着个人的敏感信息和重要资产等，因此，建立完善的房产档案保密制度十分必要。
2. 保密原则房产档案保密的原则有以下几点：2.1 需要保守的信息房屋产权、房屋完税、房屋转移、房屋拆除等重要的产权变更信息需要保密。
同时，涉及到的归档管理的信息也必须做好保密工作。
2.2 保密的层级房产档案同时面向不同层级的人员，而且涉及的信息权限存在差异。
比如说，与房屋变更涉及的产权人信息更加敏感，在涉及到房屋认购、购买、转移、拆迁等环节，人们对这类信息尤其关注。
因此，在这类信息涉及的过程中，需要做好信息的保密工作，确保信息泄漏的风险最小化。
同时，还有部分离职员工需要有保密义务，避免敏感的信息泄露。
3. 保密措施3.1 建立保密制度建立规范的房产档案保密制度，包括信息保密，人员访问限制，文件归档管理等方面。
对于管理流程、保密标准以及安全监控等方面，应该建立完整的管理制度。
3.2 限制人员访问安全控制涉及到房屋变更的信息，只应该为特定人员所知，并且在需要的时候进行授权访问。
因此，需要对验证这类人员的严格控制以及门禁系统升级。
3.3 管理员（主管人员）审批权限控制离职员工的访问和信息披露必须加强控制，权限控制需要依靠管理员来完成。
同时，为了保证审批的举措确认满足安全要求，相应对管理员的权利限制和信息披露的责任加强比较重要。
4. 安全措施4.1 信息加密将档案需要加密的信息加密处理，比如说文档、表格、文本、页面等各种信息进行加密处理。
4.2 数据备份为了防止文件丢失，文件备份的工作也十分必要，此外，应该制定备份文件的时间表，保证数据定期备份，并随时准备好恢复数据的准备。
4.3 病毒扫描办公文档和计算机都需要病毒扫描，保证文件的安全可靠，不被病毒感染，保证数据来源可靠，以确保信息的安全性。
房地产保密管理全攻略(大全)
房地产保密管理全攻略（大全）第一章：保密管理概述房地产保密管理是指在房地产开发、销售、租赁、评估、交易等过程中，对相关商业秘密、客户信息、企业内部信息等敏感信息进行有效保护的一系列措施和方法。
保密管理旨在防止信息泄露、滥用和侵权，确保房地产企业的合法权益和客户的隐私安全。
第二章：保密管理的重要性2.1保护商业秘密商业秘密是房地产企业的核心竞争力，包括项目策划、建筑设计、成本控制、营销策略等。
保密管理能够有效防止竞争对手获取商业秘密，保持企业的竞争优势。
2.2维护客户信任客户信息是房地产企业的宝贵资源，包括个人信息、购房意向、需求偏好等。
保密管理能够确保客户信息的安全，增强客户对企业的信任，提高客户满意度和忠诚度。
2.3遵守法律法规房地产企业需要遵守相关的法律法规，如《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国合同法》等。
保密管理能够帮助企业合法合规经营，避免法律风险和纠纷。
第三章：保密管理的基本原则3.1需知原则房地产企业应按照工作需要，合理设定员工的访问权限和保密等级，确保员工只能接触到与其工作相关的保密信息。
3.2最小化原则房地产企业应尽量减少保密信息的传播范围和接触人员，避免信息泄露的风险。
3.3分级管理原则房地产企业应根据信息的敏感程度和重要性，将保密信息分为不同等级，采取相应的保护措施和管理措施。
3.4动态调整原则房地产企业应根据实际情况的变化，及时调整保密管理策略和措施，确保保密管理的有效性和适应性。
第四章：保密管理的具体措施4.1建立保密制度房地产企业应制定完善的保密制度和规章制度，明确保密管理的目标、原则、责任和流程。
4.2加强员工培训房地产企业应定期对员工进行保密意识和保密技能的培训，提高员工的保密意识和保密能力。
4.3技术手段支持房地产企业应运用先进的信息技术手段，如加密、访问控制、防火墙等，保护保密信息的安全。
4.4物理安全措施房地产企业应采取物理安全措施，如设置门禁、监控、保险柜等，防止保密信息的非法获取和泄露。
房地产销售部保密制度
房地产销售部保密制度一、背景介绍房地产行业作为我国经济的一个重要支柱，涉及到大量的商业机密和客户隐私。
为了保护公司的核心利益和客户的合法权益，房地产销售部特制定了保密制度，旨在确保销售信息的保密性和安全性。
二、保密范围1. 销售数据：包括待售项目的详细信息、销售额、客户信息等；2. 商业机密：包括价格策略、产品研发计划、销售策略等；3. 合作伙伴信息：包括合作伙伴名单、联系方式、合作细节等。
三、保密责任1. 销售部全体员工均应承担保密责任，保证在工作中严格遵守保密制度；2. 员工离职时应签署保密协议，终身承担保密责任。
四、保密措施1. 移动存储设备：禁止在未经授权的情况下将保密信息保存在移动存储设备中；2. 电子邮件及网络传输：禁止在未经授权的情况下传送或接收保密信息；3. 会议和文件传递：禁止将保密信息通过非授权的会议或文件传递给未经授权的人员；4. 客户数据：禁止向第三方披露或泄露客户信息，确保相关数据的安全性。
五、信息安全管理1. 审查权限：仅授权人员可访问和处理保密信息；2. 加密技术：采用安全加密技术保护机密数据的传输和存储；3. 安全更新：定期更新安全软件和设备以及加密密钥；4. 准入控制：设置门禁系统、监控摄像等设备，限制非授权人员进入办公区域。
六、违规处罚1. 轻微违规：口头警告；2. 较为严重违规：书面警告，同时要求员工签署保密承诺；3. 严重违规：解除劳动合同并追究法律责任。
七、培训与宣传1. 新员工培训：新入职员工在入职培训中必须接受保密制度相关的培训；2. 定期安排培训：定期组织员工培训，提高保密意识和能力；3. 宣传活动：通过内部网站、公告栏等形式宣传保密制度，提高员工的保密意识。
八、保密制度的监督与修订1. 监督：设立保密管理部门，负责保密制度的监督与落实；2. 修订：根据实际情况和法规的变化，及时修订和完善保密制度。
总结：房地产销售部保密制度旨在确保销售信息的保密性和安全性，保护公司的核心利益和客户的合法权益。
房地产工程师保密制度
房地产工程师保密制度一、目的为规范本单位房地产工程师的保密工作，确保企业技术秘密和商业机密的安全，维护企业的利益和声誉，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有房地产工程师。
三、保密内容1、本单位房地产工程师从事工作期间所知道的公司机密信息和与公司业务有关的商业机密，包括但不限于技术资料、研发方案、市场策略、财务信息等，均属于保密内容。
2、员工与客户之间的秘密协议、商业合同以及其他与员工和公司有关的保密信息，也属于保密内容。
3、保密内容的范围以公司书面通知为准，员工应该仔细阅读并遵守。
四、保密责任1、房地产工程师有保守公司商业机密的义务，不得泄露机密信息或将其用于个人利益。
2、房地产工程师在离职或者调岗时，需将所有公司资料和信息交还给公司，不得擅自携带或复制。
3、员工在加班、外出出差、参加会议等情况下，应妥善保管公司文件和资料，不得随意放置或外借给他人。
4、对于未经授权获取的公司文档和信息，员工应当立即上报，并妥善保管。
五、违规处理1、一经发现员工有泄密行为或者违反保密规定的，公司有权对其作出相应处罚，包括但不限于警告、停职、解除合同等。
2、对于因员工泄密行为造成的损失，公司保留追究法律责任的权利。
3、员工如怀疑其他员工存在泄密行为，可以向公司保密管理部门或公司领导进行举报。
六、其他规定1、本制度的解释权归公司保密管理部门所有。
2、员工有义务配合公司对保密工作进行检查和监督，如有发现不当行为，应当积极配合调查和处理。
3、员工在遵守本制度的同时，也拥有对公司和个人信息的合法保护权，如有违反法律法规的行为，员工有权拒绝执行。
4、本保密制度自发布之日起生效，并对全体员工具有约束力。
七、附则本制度修订、补充或废止均须经公司领导同意，并报公司保密管理部门备案。
房地产工程师保密制度对于维护公司商业机密和技术秘密具有重要的作用，只有所有员工共同遵守才能确保公司的长期发展和稳定。
希望所有员工认真执行本制度，共同维护公司的利益和声誉。
房地产安全保密管理制度
第一章总则第一条为加强房地产企业的安全保密管理，确保企业秘密安全，维护企业的合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、临时工、实习人员以及企业合作伙伴等相关人员。
第三条本制度所称企业秘密，是指涉及企业经济利益、技术秘密、经营策略、商业机密等，需要保密的事项。
第二章安全保密责任第四条企业法定代表人对本企业的安全保密工作全面负责，各部门负责人对本部门的安全保密工作负直接领导责任。
第五条企业应建立健全安全保密组织机构，明确安全保密工作职责，配备专职或兼职安全保密管理人员。
第六条企业员工应严格遵守国家有关保密法律法规和企业保密制度，自觉履行保密义务。
第三章安全保密措施第七条企业应采取以下措施加强安全保密管理：（一）制定企业秘密目录，明确保密范围、密级和保密期限；（二）建立健全保密设施、设备，确保保密设施、设备的安全运行；（三）对涉及企业秘密的文件、资料、信息系统等，实行分类管理，采取物理隔离、加密等技术手段，确保保密；（四）对涉密人员进行保密教育培训，提高保密意识；（五）对涉密项目、产品等实行全过程管理，确保保密措施落实到位；（六）加强保密设施、设备的维护保养，确保其安全可靠；（七）定期对保密工作进行检查，及时发现和纠正问题。
第八条企业员工应遵守以下保密纪律：（一）不得泄露企业秘密，不得将涉密信息带出工作场所；（二）不得擅自复制、打印、转发、传播涉密信息；（三）不得将涉密文件、资料、信息系统等借给他人使用；（四）不得擅自携带涉密物品进入公共场所；（五）不得擅自将涉密信息发布到互联网、社交媒体等渠道。
第四章奖励与处罚第九条对在保密工作中做出突出贡献的员工，给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度，泄露企业秘密的员工，视情节轻重，给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五章附则第十一条本制度由企业保密委员会负责解释。
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房产公司保密管理制度
保密管理制度
为增强公司全员的保密意识，加强公司的保密工作，特制定本制度。
1.0 保密范围和密级确定
1.1 公司秘密包括下列秘密事项。
1.1.1 公司重大决策中的秘密事项。
1.1.2 公司正在决策中的秘密事项。
1.1.3 公司内部掌握的客户、意向客户资料，合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。
1.1.4 公司财务预算报告及各类财务报表、统计报表。
1.1.5 公司计划开发的的、尚不宜对外公开的项目信息。
1.1.6 公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。
1.1.7 其他经公司确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通知、行政管理资料等内容文件不属于保密范围。
1.2 公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级
绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受特别严重的损害;机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权力和利益遭到严重的损害;秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。
1.3 公司密级的确定
1.3.1 公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料和正在洽谈的尚未公开的新项目为绝密级。
1.3.2 公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级。
1.3.3 公司人事档案、合同、协议、员工工资收入的各类信息为秘密级。
1.4 属于公司秘密的文件、资料，应当依据规定标明密级，并确定保密期限。
保密期限届满，自行解密。
2.0 保密措施
2.1 属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或分管副总经理委托专人执行。
2.2 对于密级的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施
2.2.1 非经总经理或分管副总经理批准,不得复制和摘抄.
2.2.2 收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施。
2.2.3 在设备完善的保险装置中保存。
2.3 属于公司秘密的，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。
2.4 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。
2.5 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：
2.5.1 选择具备保密条件的会议场所。
2.5.2 根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定。
2.5.3 依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。
2.5.4 确定会议内容是否传达及传达范围。
2.6 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。
2.7 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室;总经理办公室接到报告，应立即做出处理。
3.0 责任与处罚
3.1 出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10元以上500元以下
3.1.1 泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的。
3.1.2 违反本制度规定的秘密内容的。
3.1.3 已泄露公司秘密但采取补救措施的。
3.2 出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失，情节严重者，直至追究其法律责任
3.2.1 故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的。
3.2.2 违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的。
3.2.3 利用职权强制他人违反保密规定的。
感谢您的阅读！。