最新山东大学版毕业生就业流程及注意事项(精)教学提纲
简述毕业生就业流程
简述毕业生就业流程毕业生就业流程是指大学生完成学业后，步入职场的过程。
本文将简述毕业生就业流程的几个关键步骤，包括求职准备、职位搜索、面试和录用等。
通过这些步骤，毕业生可以更好地适应职场，实现自己的就业目标。
【第一步：求职准备】在毕业生开始求职之前，必须进行全面的求职准备。
首先，他们应该建立一个完整的求职档案，包括个人简历、学术成绩单、推荐信和其他相关证明文件。
其次，毕业生还可以参加一些培训课程或拓展自己的技能，以提高了解行业和相关专业知识的能力。
此外，他们也应该定义自己的求职目标，并研究目标行业的就业市场动向。
【第二步：职位搜索】在求职准备完成之后，毕业生需要积极进行职位搜索。
他们可以通过各种渠道寻找合适的工作机会，如招聘网站、校园招聘会、人力资源公司等。
毕业生可以根据自己的专业背景、兴趣和能力来筛选相关职位，并向公司递交申请。
此外，他们还可以与自己的同学、学长学姐以及老师们交流，寻求他们的建议和推荐。
【第三步：面试】面试是毕业生获得工作机会的关键环节。
在收到面试邀请后，毕业生需要准备面试所需的资料，并研究目标公司的背景和文化。
在面试过程中，他们应该保持良好的形象，回答问题时要清晰、自信、真诚。
毕业生还可以根据自己的实习、项目经历来展示自己的能力。
同时，他们还需要积极与面试官互动，表达自己的兴趣和对该职位的热情。
【第四步：录用】如果毕业生在面试中表现出色，公司可能会给予录用通知。
在接到录用通知后，毕业生需要与公司进行薪资谈判，并签订正式的就业合同。
毕业生应该认真阅读合同的各项条款，并咨询相关的法律专家或权威人士的意见。
完成合同签署后，毕业生可以开始为新的工作做准备，如安排住宿、买崭新的工作服装和准备入职所需的证明文件等。
综上所述，毕业生就业流程包括求职准备、职位搜索、面试和录用等几个关键步骤。
通过充分的准备和积极的行动，毕业生可以更好地迈入职场，实现自己的就业目标。
希望本文对于即将毕业的学生们有所帮助，让他们能够迅速适应职业生涯的起点。
大学毕业生就业程序
一、就业程序的概念：
就业程序是指毕业生从毕业前的各项准备到毕业后派遣到协 议就业单位（或生源地区）报到期间的一般过程。它包括就业管 理部门的工作程序、用人单位的招聘程序和毕业生个人求职择业 应遵循的过程。
二、学校就业工作部门的工作程序
１）生源统计、资格审查、汇总毕业生信息、向社会公布毕业生资源信息。 （每年9月份）
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了解用人单位的试用期限、最低服务期限、工作岗位、薪金待遇、 户口落实、档案接转、三险一金或五险一金（养老保险、失业保 险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、就业协议 解除的条件及双方违约责任等
山东大学版毕业生就业流程及注意事项
将就业协议与地市审批手续一起交院部方能将协议网上 回收并审核通过. 回收并审核通过.
保送研究生网上填写说明将于年后公布, 委培定向研究生签约具体补充说明随后在 学校就业信息网重要通知中公布.
三,毕业生就业工作流程
学校收集毕业生生源资 格信息并上报生源信息
市属中专也进行生源 资格审核,由地市就 业主管部门负责,经 审核后上报省级就业 主管部门
3.解约程序
省内单位:
毕业生向签约单位发送解约申请(或由 单位提出解约) 省内签约单位同意解约,系统自动生成 一份解约函 单位打印解约函并盖章,毕业生签字并 持解约函及院部证明至就业指导中心领 取违约申请单并到院部盖章,并交由院 部留存
省外单位:
毕业生网上发送解约申请 省外单位出具同意解约函原件 毕业生持解约函及院部证明至就业指导 中心领取违约申请单并到院部盖章,并 交由院部在网上审核通过,留存
若毕业生最终未毕 业,则从资格库中 删除相应信息
用人单位按人事隶属关 系分级上报招聘需求
省级就业主管部门审核 生源信息并形成毕业生 源资格库
省级就业主管部门最终 汇总形成招聘需求计划
无主管部门单 位,需办理人 材代理,持人 材代理的证明 信和有效证件 到相应的就业 主管部门办理 注册开户;招 聘需求报到相 应开户就业主 管部门
二,签约注意事项
学生在与用人单位签订就业协议书前,建议对用人单位的情况多了解, 诸如用工制度,工作条件,工作地点,工作待遇,服务年限等,以免日 后后悔当初的选择. 就业协议上用人单位名称一栏必须完整填写单位全称(和公章一致), 不要简写,误写或写别名.因为省人事厅是根据用人单位名称打印报到 证,且根据单位全称下发计划到各地市和各有关单位的,各地市和各有 关单位将根据报到证落实毕业生的户口,档案关系等. 就业协议上用人单位地址一栏请直接填写毕业生即将落户所在地,无需 具体到区. "档案转寄地址"一栏要求填写签约单位要求的档案转寄地址和部门, 请填写正确的,详细的档案接收地址(包括具体接收部门),分地址,单位, 部门三部分录入 .例: 济南市燕子山路2号 山东省人才服务中心 档案 室 .一旦有误将导致毕业生档案转寄过程中投递和接受的困难,致使毕 业生不能及时顺利落实各种关系,包括享受单位福利(四金的缴纳)等. 有人事档案保管权的单位可写单位地址,无人事档案保管权的单位应填 写其委托保管档案的单位名称与地址,如某人才市场或人才交流中心等.
毕业生就业基本流程
毕业生就业基本流程1. 确定就业意向在毕业生即将步入职场之前，首先需要明确自己的就业意向。
这包括所希望从事的行业、职位以及所在城市等。
毕业生应该根据自身的兴趣、专业知识和能力来确定就业意向，从而更好地规划自己的职业发展路径。
2. 准备求职材料在确定就业意向后，毕业生需要准备好求职材料，包括简历、自荐信、证书复印件等。
简历应该清晰简洁，突出自身的优势和亮点。
自荐信可以根据不同的工作岗位来撰写，突出自己的动机和能力。
此外，毕业生还应该准备好相关的证件复印件，如身份证、学位证、成绩单等。
3. 搜索就业机会毕业生可以通过多种渠道来搜索就业机会。
首先，可以通过招聘网站、校园招聘会以及毕业生就业指导中心等途径来寻找合适的职位。
同时，与身边的同学、老师以及亲友交流，了解他们所在公司的招聘情况，寻求内推机会。
此外，也可以参加行业相关的讲座、研讨会等活动，了解行业动态和就业机会。
4. 准备面试当毕业生获得面试机会后，就需要认真准备面试。
首先，要对所申请的公司、职位进行了解，包括公司的背景、文化以及该职位的要求等。
其次，要进行一定的自我评估，梳理自己的优势和弱点，并准备好相应的回答。
此外，还要进行面试常见问题的模拟练习，提升自己的表达能力和应变能力。
在面试前要做好形象打扮，保持良好的精神状态。
5. 参加面试在参加面试时，毕业生应该保持自信、积极的态度，展示自己的能力和潜力。
要注意面试礼仪，与面试官进行良好的沟通。
回答问题时要结合自身的经历和能力来进行回答，并展示自己的思考能力和解决问题的能力。
在面试过程中要注意观察面试官的反应，并及时进行调整。
6. 接收录用通知如果毕业生在面试中表现出色，得到了录用的通知，那么就需要及时回复确认，并与公司商定入职时间、薪资待遇等事宜。
在接到录用通知后，毕业生也可以与招聘单位进行进一步的洽谈，以确保自己的权益和利益。
7. 履约入职最后，毕业生需要遵守与公司签订的合同，履行入职的各项手续。
毕业生就业有哪些程序
毕业生就业有哪些程序毕业生就业程序可分为以下几个主要步骤：求职准备、职业规划、求职技巧与经验积累、求职材料准备、面试和入职。
一、求职准备在毕业生即将步入职场之前，需要进行一系列求职准备工作。
首先，毕业生需要认清自己的兴趣、优势和职业发展方向，对自己的职业目标进行规划和确定。
其次，了解就业市场的需求情况，调研不同行业的职位需求和发展前景，为就业选择提供参考依据。
最后，毕业生需要提前了解不同公司的招聘流程和要求，明确需要准备的求职材料和相关考试。
二、职业规划毕业生在求职过程中，应该进行职业规划，制定短期和长期职业目标，并制定相应的实现计划。
职业规划有助于毕业生更好地调整自己的发展方向，明确自己的职业定位，并有针对性地提升自己的能力和技能。
通过制定职业规划，毕业生可以明确自己想要从事的职业领域、所需的知识和技能，从而更好地准备求职。
三、求职技巧与经验积累毕业生需要通过实习、实践或参与社团活动等方式，积累与自己职业目标相关的经验和技能，并发展自己的个人特长。
同时，毕业生还应该积极提升自己的综合素质，包括但不限于沟通能力、团队合作能力、创新能力、领导力等。
通过不断学习和经验积累，毕业生能够提升自己的竞争力，更好地适应职场需求。
四、求职材料准备毕业生需要准备一系列求职材料，包括个人简历、自荐信、证书和成绩单等。
个人简历应该简明扼要地介绍个人信息、教育背景、实习经历、获奖情况和技能特长等。
自荐信需要突出个人优势、表达求职动机和对目标公司的认可，展示自己的独特之处。
此外，毕业生还应该对求职材料进行定期更新和修改，以适应不同公司的要求。
五、面试面试是求职过程中最重要的环节之一。
在参加面试前，毕业生需要对面试公司进行调研，了解其文化、业务和招聘要求。
面试前的准备工作包括复习面试常见问题、准备自我介绍、准备案例分析等。
而在面试中，毕业生需要保持良好的形象和自信的表现，回答问题具有条理性和针对性，积极与面试官互动，展示自己的能力与潜力。
山东高校毕业生就业信息网毕业生操作流程
山东高校毕业生就业信息网毕业生操作流程省内院校毕业生功能操作1.毕业生注册毕业生在首页“用户登陆”部分，点击“毕业生注册”链接，显示毕业生用户使用协议界面，选中“省内毕业生”类型，点击“接受”按钮显示省内毕业生注册界面，输入身份证、姓名、新用户名、密码和验证码，点“确定”按钮。
系统判断用户在省内院校上报的生源库中是否存在，若存在则帐户设置成功。
2.毕业生登录毕业生登陆“山东高校毕业生就业信息网”，在首页“用户登陆”区选择“身份”为毕业生，输入正确的用户名、密码和验证码，点击“登陆”按钮进入专区。
3.个人信息维护个人信息维护允许毕业生完善个人信息。
对于经过学校审核统一上报的信息，本人不能修改(灰色显示)。
操作步骤毕业生登陆专区后，点击“个人信息维护”，右侧显示用户信息修改界面，信息录入完成后点击“确定”按钮，信息更新完成。
登陆密码修改毕业生登陆专区后，可以修改自己的登陆密码。
为了保证信息安全，建议毕业生经常更换自己的密码信息。
操作步骤毕业生登陆专区后，点击“登陆密码修改”，右侧显示登陆密码修改界面，用户录入帐户信息后点击“确认”按钮，密码更新完成。
操作码修改操作码是毕业生和单位签署就业协议书或解约时用的，系统默认为毕业生设置的操作码为空。
为保证操作码的安全性，在毕业生登陆系统后要重新设置。
操作步骤毕业生登陆专区后，点击“操作码修改”栏目，右侧显示操作码修改界面，用户首次设置操作码。
用户录入操作码信息后点击“确认”按钮，操作码更新完成。
取回密码毕业生用户如果忘记登陆密码，可以利用系统提供的取回密码功能找回。
系统返回用户的是一个新的密码。
系统提供邮箱、手机、密码提示问题三种方式帮用户找回密码，如以上三种方式无法找回密码，请联系系统管理员。
4.简历中心新建简历系统提供一份简历模版，毕业生按照简历向导一步步完善简历内容，最后生成一份完整的简历。
生成简历的同时激活该简历。
完整的简历由个人信息、求职意向、教育培训、技能专长、社会实践某几部分组成。
大学毕业生就业程序
大学毕业生就业程序一、派遣与改派（一）派遣派遣是指毕业生落实接收单位，学校为其出具就业报到证，并在其毕业后将其人事关系转入接收单位的就业形式。
其中对于接收单位，要求其能够具备接收毕业生的资格。
一般来说，要求用人单位能够解决毕业生的户口、档案问题（如果毕业生入学前户口未转入学校且落实的接收单位在其户口所在地，则不要求解决户口问题）。
毕业生派遣工作的程序如下：（1）学校对毕业生资格进行审查，制定毕业生就业计划和方案，上报教育厅审核。
（2）毕业生通过双选会、招聘会或其他途径，与用人单位达成就业意向，双方协商一致，按下列程序办理相应手续：①毕业生认真完整填写就业协议书的个人栏目内容，并明确签署应聘意见。
②毕业生所在学院在协议书相关栏目内盖章（个人栏目内容未填不予盖章），学校就业指导中心对上述栏目内容进行审核后，签字盖章。
③用人单位完整填写协议书的相关栏目内容，签署接收意见并加盖公章。
④由用人单位办理上级主管部门手续，并加盖公章。
⑤将签约完备的一份就业协议书交回就业指导中心。
（3）学校就业指导中心对协议书审核登记，编制派遣方案，上报省教育厅就业指导中心审批，办理派遣。
（4）毕业生持报到证办理户口迁移并按时（就业报到时间为一个月，毕业生一定要在规定时间内到报到证上的单位报到备案，否则将会给自身带来不必要的麻烦）到用人单位报到。
（二）改派改派是指在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，进行单位及地区调整的一种做法。
通俗地说，就是将派到原单位的就业报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。
按照有关规定，调整改派应在毕业生自第一次派遣离校之日起的1年内进行，超过时间一般不予受理，因此，申请改派的毕业生应注意向学校提出申请的时间限制。
为维护就业方案的严肃性，保证签订协议后各方的权益，毕业生派遣后原则上不得改派。
应届毕业生就业报到证的改派分为以下四种情况：（1）在省市、自治区、直辖市就业，在毕业后一年内跨地市调整用人单位，由省主管毕业生调配部门审批并办理改派手续（由学校就业指导中心统一办理）。
毕业生就业有哪些程序
毕业生就业有哪些程序毕业是每个大学生的终点，也是一个新的起点。
在毕业之后，我们需要进入社会就业，展开新的人生篇章。
然而，就业并非一蹴而就的过程，而是需要经历一系列程序和步骤。
本文将探讨毕业生就业的程序和流程。
一、职业规划在毕业生就业的过程中，首先需要进行职业规划。
职业规划是一个系统性的过程，需要我们根据自身的兴趣、优势、目标等因素，制定一份明确的职业规划。
这包括选择行业、确定职业发展方向、设定职业目标等。
二、求职准备完成职业规划后，便可以开始进行求职准备。
求职准备包括简历的撰写、个人形象和形象气质的培养、求职技巧的提升等。
准备充分的求职材料和技能，可以提升自己的竞争力，增加找到理想工作的机会。
三、信息获取在求职准备的同时，我们还需要不断获取岗位和公司的相关信息。
通过招聘网站、招聘会、校园招聘等渠道，了解不同岗位的要求、公司的文化和福利待遇等信息，便于我们做出更合适的就业选择。
四、求职途径毕业生可以通过多种途径寻找工作。
除了传统的就业中介机构和人才市场，互联网的迅速发展也为毕业生提供了更多的就业机会。
可以通过在线招聘平台、社交媒体等渠道找到心仪的工作岗位。
五、投递简历在找到心仪的工作岗位后，我们需要准备并投递个人简历。
简历是我们与用人单位的第一道门槛，需要突出自己的优势、工作经历、项目经验等。
同时，针对不同的职位和公司，可以针对性地调整简历内容，提高投递的成功率。
六、面试收到面试邀请后，我们需要做好面试准备。
面试是用人单位了解我们的重要环节，需要准备好面试常见问题的回答，展示自己的综合能力和个人素质。
同时，在面试前要了解公司的背景和相关业务，以便更好地回答问题和与面试官进行交流。
七、签订劳动合同如果通过面试成功，用人单位会向我们发放录用通知书或劳动合同。
我们需要审阅并与用人单位协商具体的工作细节，达成一致后签订劳动合同。
劳动合同是保障双方权益的法律文书，需要认真阅读并做出正确的决策。
八、入职和适应签订劳动合同之后，便可以正式入职并开始工作。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、签（解）约的程序
所有毕业生均须在山东高校毕业生就业 信息网注册信息，毕业生签约、解约、 派遣、改派、档案转寄等手续全部在 “信息网”上办理。
1. 省内就业程序 2. 省外就业程序 3. 解约程序
1．省内就业程序
择业期内是否找到工作
未找到工作 毕业生择业 期 为 3年 ， 期 限内可继续 找工作
N
Y
根据所找用人单位地区 毕业生二次派遣或进行
改派
毕业生未就业 结束流程
祝各位老师、同学 圣诞快乐！ 元旦快乐！
此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！ 感谢您的支持，我们努力做得更好！ 谢谢!
Y N
7月 1日 之 前 是 否 解 约
N
7月 1日 前 学 校 打 印 毕 业 生报到证，到用人单位
报到
Y 进行改派流程
改派期内是否解约改派 N
毕业生就业 结束流程
毕业生重新开始与用人单位 交流
是 否 已 到 7月 1号
找到工作毕业 生改派期限为 1年 ,改 派 期 内 可重新找单位
Y
毕业生未找到工作，按 类别进行派遣或缓派
❖ 经双方协商，达成一致意见的约定（协议书的现有条款中未能包括），如： 工作地点、户口所在地、岗位、待遇等，可在协议书备注栏中写明，由毕 业生和用人单位同时在其旁边签字、盖章。毕业生应充分与单位进行沟通， 尽量将内容填写清楚，以保护自己的合法权益。
❖ 在山东省内就业的毕业生的就业协议书须通过山东高校毕业生就业信息网 经相关就业主管部门鉴证。凡选择到北京、上海、天津、深圳就业的毕业 生，须在签订就业协议的同时督促并配合用人单位向当地毕业生就业主管 部门申报用人指标，在拿到当地就业主管部门的批复（形式一般为用人单 位所在地人事局出具的毕业生就业接收函）后，就业计划才能成立。（说 明：北京、上海、天津当地生源回本市就业无需批复。硕士以上研究生进
① 毕业生搜索意向单位并向其发送电子简历 ② 用人单位向毕业生发送签约邀请
③ 毕业生应约，网上签约成立。系统自动发 送就业协议书至相应的毕业生就业主管部 门鉴证
④ 单位打印就业协议书并盖章，毕业生签字 并持就业协议书至院部审核
⑤ 院部审核通过、存档，就业协议书信息转 入就业方案数据库
2．省外就业程序
❖ 毕业生持解约函及院部证明至就业指导 中心领取违约申请单并到院部盖章，并 交由院部在网上审核通过、留存
二、签约注意事项
❖ 学生在与用人单位签订就业协议书前，建议对用人单位的情况多了解， 诸如用工制度、工作条件、工作地点、工作待遇、服务年限等，以免日 后后悔当初的选择。
❖ 就业协议上用人单位名称一栏必须完整填写单位全称（和公章一致）， 不要简写、误写或写别名。因为省人事厅是根据用人单位名称打印报到 证，且根据单位全称下发计划到各地市和各有关单位的，各地市和各有 关单位将根据报到证落实毕业生的户口、档案关系等。
材代理的证明 信和有效证件 到相应的就业 主管部门办理 注册开户；招 聘需求报到相
应开户就业主 管部门
Y 是否已解约
毕业生与用人单位在网上或由传统 方式进行交流，充分了解各自情况
毕业生与用人单位协
是否能达成意向
N
商，若同意进行解约流
程 ,不 同 意 则 不 能 解 约
Y
N
毕业生与用人单位进行签 约流程，签订就业协议
❖ 就业协议上用人单位地址一栏请直接填写毕业生即将落户所在地，无需 具体到区。
❖ “档案转寄地址”一栏要求填写签约单位要求的档案转寄地址和部门， 请填写正确的、详细的档案接收地址(包括具体接收部门),分地址、单位、 部门三部分录入 。例： 济南市燕子山路2号 山东省人才服务中心 档案 室 。一旦有误将导致毕业生档案转寄过程中投递和接受的困难，致使毕 业生不能及时顺利落实各种关系，包括享受单位福利（四金的缴纳）等。 有人事档案保管权的单位可写单位地址，无人事档案保管权的单位应填 写其委托保管档案的单位名称与地址，如某人才市场或人才交流中心等。
① 毕业生与单位达成共识，上网登陆并提出 省外就业申请。由院系审核通过，发予教 育部印制的全国毕业生就业协议书
② 毕业生与省外用人单位签约，并登录山东 高校毕业生就业信息网录入就业协议书
③ 毕业生持签章的就业协议书至学校就业指 导中心盖章，手续齐全后交到院部审核、 存档，通过后就业协议书信息转入就业方 案数据库
省级就业主管部门审核 生源信息并形成毕业生
源资格库
市属中专也进行生源 资格审核，由地市就 业主管部门负责，经 审核后上报省级就业 主管部门
若毕业生最终未毕 业，则从资格库中 删除相应信息
用人单位按人事隶属关 系分级上报招聘需求
省级就业主管部门最终 汇总形成招聘需求计划
无主管部门单 位，需办理人 材 代 理 ,持 人
3．解约程序
❖ 省内单位：
❖ 毕业生向签约单约单位同意解约，系统自动生成 一份解约函
❖ 单位打印解约函并盖章，毕业生签字并 持解约函及院部证明至就业指导中心领 取违约申请单并到院部盖章，并交由院 部留存
❖ 省外单位：
❖ 毕业生网上发送解约申请
❖ 省外单位出具同意解约函原件
天津就业无需批复）。签约以上地方的毕业生手续完备以后， 将就业协议与地市审批手续一起交院部方能将协议网上 回收并审核通过。
❖ 保送研究生网上填写说明将于年后公布， 委培定向研究生签约具体补充说明随后在 学校就业信息网重要通知中公布。
三、毕业生就业工作流程
学校收集毕业生生源资 格信息并上报生源信息