大学生签订就业协议注意事项

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毕业生签协议注意事项

毕业生签协议注意事项

毕业生签协议注意事项毕业生在签署就业协议时需要注意以下事项:一、协议内容1.工作地点和工作岗位:明确工作地点和具体的工作岗位,避免在签约后出现实际工作地点与约定不符的情况。

2.薪酬待遇:详细了解薪酬待遇,包括基本工资、奖金、津贴、补贴等,以及支付方式和时间间隔。

同时,了解转正后的薪酬调整机制以及社保、公积金等相关福利。

3.工作时间和休假:明确工作时间、休息时间以及节假日安排,确保工作与生活的平衡。

4.培训和发展:了解公司的培训机制和晋升途径,以便在未来的工作中不断提升自己的能力和职业发展。

5.违约金和违约责任:明确违约金的数额和计算方式,以及违约后需要承担的责任。

同时,也要了解解约的程序和条件,以便在必要时进行协商。

二、协议签订1.确认协议内容和条款:在签署协议之前,务必认真阅读协议内容,并与用人单位充分沟通,确保对协议内容的理解和认同。

2.签署时间和地点:确认签署协议的时间和地点,并按照约定的时间前往签署。

如有特殊情况需要更改时间或地点,需要及时与用人单位联系并协商解决。

3.签字盖章:在签署协议时,需要仔细核对个人信息并签字盖章。

确保个人信息无误,以免影响协议的生效和执行。

4.保存证据:签署协议后,务必妥善保管协议副本以及相关的书面材料,以备后续查阅和处理纠纷。

三、协议生效与执行1.生效条件:了解协议的生效条件,如双方签字盖章并加盖骑缝章等。

确保协议在满足生效条件后生效,并开始执行。

2.执行期限:明确协议的执行期限,确保双方在期限内履行各自的义务和责任。

如需延长执行期限或提前终止协议,需要及时与用人单位协商并达成一致意见。

3.变更和修改:在协议执行过程中,如需对协议内容进行变更或修改,需与用人单位协商并重新签订协议。

确保双方达成一致意见并按照协商结果执行。

4.终止条件:了解协议的终止条件,如合同期满、解约等。

如需提前终止协议或有其他终止条件触发的情况,需要及时与用人单位协商并按照约定处理后续事宜。

大学生就业协议书和签约注意事项

大学生就业协议书和签约注意事项

大学生就业协议书和签约注意事项大学生就业协议书和签约注意事项一、关干就业协议1、就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式(劳动合同是毕业生上岗后,从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据),大学生就业协议书和签约注意事项。

2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

3、就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

4、就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格区别,毕业生对于双方协商确立的违约金应充分注意它的合理性,违约金一般不应超过5000元。

5.就业协议的主体合法原则:签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。

对毕业生而言,就是必须取得毕业资格,如果毕业生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。

6.毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,必须签订学校统一发放的《高校毕业生、研究生就业协议书》,毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。

7.就业协议书在毕业生、用人单位双方签字盖章后生效,当事人须履行协议内容。

学校生就业办公室对就业协议书进行鉴证登记,并列入就业方案,协议书《大学生就业协议书和签约注意事项》。

8.每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。

多项或复制后与多家用人单位签订协议的行为是违规行为,不仅协议无效而且将受到追究乃至处分。

9.签约前,毕业生应多方了解用人单位的情况,尤其要弄清该单位是否有录用毕业生计划和用人自主权;以免上当受骗。

10.学校于12月中旬起发放就业协议书。

经双方充分洽谈和选择,真正达成就业意向后,毕业生凭用人单位录用函(或接收函)到所在学院(系、所)领取就业协议书。

就业协议书在用人单位和毕业生观方签字盖章,经所在学院(系、所)就业教师签字后交学校生就业办公室审核、览证登记。

就业协议书在学校生就业办公室签证登记后返回用人单位和毕业使。

大学生就业签约注意事项三篇

大学生就业签约注意事项三篇

大学生就业签约注意事项三篇篇一:大学生就业签约注意事项1、就业协议和劳动合同有何区别?就业协议和劳动合同是用人单位录用毕业生时所签订的书面协议,但两者又是有区别的。

具体表现在:(1)毕业生就业协议是毕业生在校时,与用人单位,学校三方面协商签订的,是编制毕业生就业方案和派遣毕业生的依据。

劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的签证方,劳动合同是上岗毕业生从事何工种劳动的依据。

(2)毕业生就业协议的内容一般是毕业生如实介绍自身情况,表示愿意到用人单位就业,用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案进行派遣,而不涉及毕业生到用人单位报到后所享有的权利和义务。

劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律,更为具体,劳动权利义务更为明确。

(3)一般来说就业协议签订在前,劳动合同订立在后。

如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定,亦可在就业协议备注条款中予以说明,日后订立劳动合同时对此内容予以认可。

(4)就业协议是毕业生与用人单位对将来就业意向的初步约定,及对于双方的基本条件以及将签定劳动合同的部分基本内容的大体认可,并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和鉴证,经毕业生,用人单位,用人单位主管部门,高校签字盖章后即具有一定的法律效力,是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。

2、毕业生择业时要了解用人单位的哪些情况?毕业生了解工作单位的情况一般包括以下几个方面:(1)工作单位的准确全称,性质及上级主管部门。

(2)工作单位发展实力及远景规划,在整个行业中排名或在整个社会经济结构中的地位。

(3)工作单位的联系方式:如人事部门联系人,电话,通信地址,邮政编码等。

(4)工作单位需要的专业,具体工作岗位。

(5)工作单位对所需人才的具体要求。

(6)工作单位的地点,工作环境及待遇(工资,福利,住房,奖金等)。

就业协议书注意事项5篇

就业协议书注意事项5篇

就业协议书注意事项5篇篇1就业协议书是指用人单位与劳动者签订的一种书面协议,用以明确双方之间的权利和义务,保障双方的合法权益。

在签订就业协议书时,需要注意一些事项,以避免日后出现不必要的纠纷和风险。

下面就就业协议书的注意事项进行详细介绍。

首先,就业协议书的内容要明确。

就业协议书应该包括用人单位的名称、地址、法定代表人或负责人的姓名、劳动者的姓名、性别、身份证号码、工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、保险和福利待遇等内容。

这些内容应该具体明确,避免模糊和含糊不清的表述,以免引起双方在权利义务上的不明确性。

其次,就业协议书的签订要公平合理。

用人单位应该依法保障劳动者的合法权益,不得擅自规定违法或不合理的条款,如降低最低工资标准、延长工作时间、减少休息休假和社会保险待遇等。

双方在签订协议时应遵守法律规定,不得侵犯对方的权利。

再次,就业协议书的签订要保密。

用人单位应当妥善保管劳动者的个人信息,不得随意泄露或滥用。

劳动者的个人信息包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等,这些信息属于个人隐私,不得被未经授权的第三方获取或使用。

最后,就业协议书的变更和终止要合法合规。

双方在签订就业协议书后,如需变更或解除协议,应该双方协商一致,并符合法律程序。

变更或解除协议时应当考虑到双方的合法权益,避免造成不必要的损失和纠纷。

总之,就业协议书是用人单位与劳动者之间的一种重要合同,双方在签订协议时应该慎重考虑,确保合同内容明确合理,合法合规,维护双方的合法权益。

希望以上内容对您有所启发,并能帮助您在签订就业协议书时注意相关事项,避免不必要的风险和纠纷。

篇2就业协议书是用于规范双方权利和义务的一种书面文件,双方在签订协议时应该注重细节,以免在今后发生不必要的矛盾和纠纷。

以下是一些关于就业协议书注意事项的建议:1.明确双方身份:就业协议书应该明确标明雇主和雇员的身份,包括公司名称、雇主姓名、雇员姓名等信息,以确保双方的权益不受侵犯。

就业协议签约须知5篇

就业协议签约须知5篇

就业协议签约须知5篇篇1一、协议目的本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业关系及相关权益,保障双方合法权益,促进毕业生顺利就业。

双方经友好协商,达成以下条款,共同遵守。

二、签约须知1. 毕业生应充分了解用人单位的基本情况,包括单位性质、经营状况、工作环境、福利待遇等。

2. 双方在签订本协议前,应充分了解国家的就业政策及相关法律法规,确保协议的合法性和有效性。

3. 毕业生应认真阅读并理解本协议的各项条款,对协议内容存在疑问的,应及时向用人单位或学校咨询。

4. 本协议一旦签订,双方应严格遵守,任何一方不得擅自违约。

如因特殊情况需要变更或解除协议的,应经双方协商一致并书面确认。

三、协议内容1. 双方基本信息:包括毕业生姓名、性别、身份证号、联系方式、毕业院校及专业;用人单位名称、地址、联系方式等。

2. 工作内容:明确毕业生的工作岗位、职责等事项。

3. 薪资待遇:包括工资标准、支付方式、福利待遇等。

4. 工作时间及假期:包括工作时间安排、假期安排等。

5. 违约责任:明确双方违约时应承担的责任及处理方式。

6. 其他约定:包括培训、保密、竞业禁止等双方约定的其他事项。

四、重要条款说明1. 薪资及福利待遇:双方应明确薪资标准、支付方式及福利待遇,确保毕业生的合法权益。

2. 工作时间安排:用人单位应遵守国家法律法规,确保毕业生的工作时间安排合理,保障其身心健康。

3. 违约责任:双方应明确违约情形及处理方式,一旦发生违约,应按照协议约定承担相应的责任。

4. 争议解决:如双方在履行协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的法院提起诉讼。

五、特别提示1. 毕业生在签订本协议前,应充分了解用人单位的文化理念、业务范围及发展战略等,确保与自身职业规划相符。

2. 双方在签订本协议时,应充分了解对方的资信状况,避免因信息不对称造成不必要的损失。

3. 本协议一旦签订,毕业生应认真履行协议约定的义务,遵守用人单位的规章制度,维护用人单位的合法权益。

最新校园招聘“签三方”协议时要注意事项

最新校园招聘“签三方”协议时要注意事项

最新校园招聘“签三方”协议时要注意事项校园招聘是大学毕业生求职的重要渠道之一,而“签三方”协议则是学生和用人单位之间的合同,对于双方来说都十分重要。

在最新校园招聘“签三方”协议时,以下是一些需要注意的事项。

1.公司信誉度:在选择用人单位时,学生应该考虑公司的信誉度和声誉。

可以通过查询公司的历史和口碑来了解公司的信誉度,避免选择一些声誉较差的公司。

2.工作内容和待遇:在签订协议前,学生要详细了解自己所担任职位的具体工作内容和薪资待遇。

双方应该就工作职责、工作时间、加班情况、薪资构成等进行明确的沟通,以避免以后出现纠纷。

3.试用期和解除合同:学生应该仔细阅读协议中关于试用期和解除合同的条款。

了解试用期的时长和解除合同的条件,这样在以后发生任何问题时,双方都能依法处理。

4.员工福利和保险:学生也要了解签订协议后能够享受的员工福利和保险待遇。

这些包括医疗保险、社保、公积金等。

同时,学生还应该了解这些福利和保险在什么情况下会发生变化。

5.知识产权:对于从事技术相关职位的学生来说,了解公司的知识产权政策非常重要。

学生需要了解公司对于知识产权的保护措施以及员工对于自己个人技术成果的所有权。

6.离职和违约条款:学生在签订协议前也要了解离职和违约的具体规定。

这些规定包括提前通知期限、赔偿责任等。

这样以后离职时就不会遇到法律问题。

7.协议有效期和续签:学生需要了解协议的有效期,并且了解是否存在续签协议的可能性。

这样学生在职期结束时就不会受到不必要的影响。

8.保密协议:对于有涉及商业机密的职位来说,双方也需要签署保密协议。

学生需要了解涉及的保密内容和相应的责任,确保自己的合法权益。

9.争议解决方式:协议中也需要明确争议解决的方式。

一般来说有三种方式,即仲裁、诉讼和协商。

学生需要了解并理解这些方式的具体内容。

总结起来,最新校园招聘“签三方”协议时需要注意的事项包括公司信誉度、工作内容和待遇、试用期和解除合同、员工福利和保险、知识产权、离职和违约条款、协议有效期和续签、保密协议、争议解决方式等。

就业协议书(三方协议)保管及签约注意事项

就业协议书(三方协议)保管及签约注意事项

就业协议书(三方协议)保管及签约注意事项就业协议书,俗称“三方协议”。

协议主体为用人单位(甲方)和学生本人(乙方),学校作为见证方存在。

就业协议书主要明确毕业生和用人单位的基本情况和应承担的责任,学校依据就业协议为毕业生办理就业报到证、转递档案和户口迁移等手续。

学生签订就业协议书后,必须立即登陆学校就业信息网进行协议书信息登录,如不登录将不予办理毕业派遣手续,不予发放就业报到证。

就业协议书一式四联,分别为“学校留存联”、“用人单位留存联”、“学院留存联”和“学生本人留存联”,四联缺一不可。

目前全年级,包含定向的学生,所有的就业协议书均发到学院了。

但是保研的同学和以后考研成功的同学不发就业协议书。

1、就业协议书保管注意事项:1)因为协议书四联有“无碳复写”功能,所以领取到协议书后不要过分折叠,不要用指甲等硬物在协议书上刻画,以免导致协议书污损;2)协议书纸张比较单薄,建议大家用硬质文件夹装好,妥善保存,以免撕裂破损,影响使用;3)建议在跑招聘会和笔试、初次面试时不要带协议书,等复试要求带协议书或者正式签约时再带协议书;注意保存,招聘会人多,以免将协议书丢失!4)协议书万一丢失,需要在就业指导中心下载“遗失换发申请书”填写后,找学院副书记签字,到学校就业管理办公室(东院大学生活动中心三楼301)申请换发。

但是需要公示两周时间,且该项业务在2014年3月1日之后才开始办理!所以提醒大家妥善保管协议书,以免遗失耽误自己找工作。

另,严禁弄虚作假,谎称协议书遗失,申请补发,一旦发现,除用人单位可以按照协议书内容追究法律责任外,学校会给予一定的纪律处分。

5)就业协议书一律使用原件,不允许采用扫描、彩印等手段复制就业协议书!学校作了特殊处理,复制品达不到原件效果。

2、签约注意事项:1)协议书中用人单位为甲方,学生本人为乙方,签约前各自填写完整自己的信息,协议内容由甲乙双方协商确定;毕业生和用人单位签订就业协议时要注意以下几点:首先要详细阅读协议书内容,和用人单位达成一致意见后再签署个人意见;除协议规定的各项条款外如有其它约定一定要以书面形式填写在双方其它约定栏目内;了解清楚用人单位是否有用人自主权,如没有则要求用人单位上级主管部门盖章,以免无法落户;四个直辖市和大连、宁波、厦门、青岛、深圳等五个计划单列城市落户者必须经当地人事局盖章批准。

签订就业协议书的注意事项

签订就业协议书的注意事项

签订就业协议书的注意事项
1. 详细、准确地叙述协议的目的、内容和各方的权责。

2.明确约定就业起始日期、工作地点、工作内容、薪酬及福利、工作时间、试用期和续约方式等重要条款。

3.确保协议的合法性,符合国家劳动法律法规和政策,并遵循
雇佣双方的基本权益。

4.表述清晰、简洁,避免多余的修辞或复杂的条文,以降低误
解和纠纷的可能性。

5.使用简练的措辞,确保双方对协议内容的理解一致,避免使
用歧义、模糊、不确定的词语或条款。

6.保护双方的机密信息,明确约定保密责任,防止个人隐私泄
露和商业机密被滥用。

7.明确协议的解除和终止条件,如双方协商解散、正式辞职或
合同到期等情况。

8.注明争议解决方式,如仲裁或法院诉讼,并约定适用的法律
法规。

9.双方必须以真实的意愿签署协议,并保证合同签字的合法性。

10.签署就业协议前,双方应认真阅读协议内容并有疑问及时沟通,并确保对协议内容及涉及的权益有清晰的认知。

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十五 、建议: 到以上四 地区工作 但不能争 取到人事 部门进人 指标的毕 业生,可 先签订灵 活就业协 议,将自 己的人事 关系、档 案、户口 先派回原 籍,等待 有机会再 转出;或 写人事代 理申请, 将个人关 系、档案 、户口进 行代管, 这样即可 以计算工 龄,还可 以办理其
删 除:在等 待鉴证过 程中,可 删除录入 省内 Nhomakorabea议 书。
打 印:确认 没有问题 后毕业生 将协议书 进行打 印,通常 一式四份 。毕业生 本人在打 印的协议 书上签字 、接收单 位和接收 单位上级 主管部门 (或人事 代理部 门)盖章 后,到同 级人事部 门办理鉴 证手续, 并留一份 协议书备 案。
(2)解 约:
毕业 生和用人 单位经协 商,网上 解约之 后,解约 信息不再 通过学校 审核,毕 业生即可 与新用人 单位办理 签约。
十三 、毕业生 如何查看 已签协议 书?
毕业 生登陆专 区后,点 击左侧“ 学生网上 签约”下 面的“协 议书管理 ”栏目, 右侧显示 已签协议 管理界面 。点击“ 协议书号 ”或者“ 查看”按 钮,可查 看已签协 议书信息 。
十一 、毕业生 如何“解 约”?
解约 有两种方 式,一种 是用人单 位提出解 约申请, 另一种是 毕业生提 出解约申 请。具体 操作如 下:
(1)如 果毕业生 签约的用 人单位首 先提出解 约申请, 毕业生可 以选择接 受或者拒 绝。毕业 生选择“ 同意解约 ”,则系 统生成一 份解约 函;毕业 生选择“ 不同意 ”,则解 约不成立 。
(2)如 果省外用 人单位是 “信息网 ”非注册 用户,则 按如下流 程来办 理:第 一,毕业 生向学校 提出省外 就业申 请,学校 审核通过 后发放全 国统一协 议书;第 二,毕业 生与省外 用人单位 签署全国 统一协议 书后,在 “信息网 ”上录入 外省协议 书内容;
八、 毕业生如 何录入外 省就业协 议书?
三、 录入省内 就业协议 书的流程 是什么?
(1)毕 业生操 作:
录 入:毕业 生按照用 户名和密 码登录到 自己的专 区,点击 “录入省 内就业协 议书”功 能项,将 拟签约的 用人单位 信息进行 认真、正 确的填 写,填写 完毕进行 提交。
修 改:如果 有需要修 改的地 方,再次 打开“录 入省内就 业协议书 ”,选择 修改进行 修改即可 。
毕业 生登陆专 区后,点 击左侧“ 学生网上 签约”下 面的“解 约管理” 栏目,右 侧显示解 约界面。
毕业 生输入操 作码,点 击“发送 申请”按 钮向用人 单位发送 解约申请 。
十二 、学校锁 定就业方 案之后如 何办理签 约、解 约?
(1)签 约:
毕业 生可以和 用人单位 继续签 约,但是 人事部门 暂时看不 到签约信 息,即不 能办理鉴 证手续, 具体到当 年的7月 15日 (以当年 公布的日 期为准) 之后才能 按改派或 二次派遣 办理。
审 核:将进 行鉴证通 过的协议 书送存各 院系,留 存一份备 案,学校 审核通过 。
(2)人 事部门操 作:
毕业 生或用人 单位送来 盖章、签 字的协议 书后,对 其进行网 上审核鉴 证。
(3)学 校操作:
人事 部门鉴证 通过后, 学校审核 通过,签 约信息转 入方案库 。
四、 如何录入 省内就业 协议书?
毕业 生登陆专 区后,点 击左侧“ 学生网上 签约”下 面的“录 入省内就 业协议书 ”。
毕业 生的信息 系统自动 提取,只 需要录入 用人单位 的信息 后,点击 “完成” 按钮即可 。
五、 毕业生想 到省外就 业,该如 何办理?
省内 院校毕业 生要去省 外就业, 应先向学 校提出申 请;经学 校审查同 意后,系 统自动锁 定该毕业 生的省内 签约状态 (毕业生 不能再与 省内用人 单位签 约),毕 业生从学 校就业办 公室领取 全国统一 的就业协 议书;毕 业生与省 外用人单 位签约之 后,在山 东高校毕
毕业 生登陆专 区后,点 击“学生 网上签约 ”下面的 “录入外 省就业协 议书”栏 目,右侧 显示就业 协议书录 入界面。 毕业生本 人信息自 动显示出 来,毕业 生只需填 写签约的 用人单位 信息就可 以,填写 完整后, 点击“完 成”按钮 。协议书 发送到学 校处审 核,审核
九、 毕业生申 请省外就 业后,又 想回省内 就业该怎 么办?
(9)明 确补充条 款。以上 这些内容 可以在协 议书的补 充条款中 予以明确 表述。如 果没有补 充条款, 应该将该 栏画去或 注明“空 白”。
二、 毕业生如 何与省内 用人单位 在信息网 上签约?
(1)用 人单位向 毕业生发 送签约邀 请,毕业 生应约 后,用人 单位与毕 业生网上 达成签约 意向; (2)就 业协议书 经过就业 主管部门 鉴证后, 网上就业 协议正式 生效; (3)经 过就业主 管部门鉴 证后,用 人单位可 以打印就 业协议 书,用人 单位和毕
(1)如 果学校已 经同意毕 业生的省 外就业申 请,但毕 业生还没 有签约 时,可以 找学校恢 复省内签 约状态。
(2)如 果毕业生 已与省外 用人单位 签约了, 但还没有 在网上审 核毕业生 与用人单 位签订的 省外协议 书时,毕 业生要先 删除签订 的省外协 议书,再 联系学校 就业指导 办公室恢 复省内签 约状态。
(3)如 果学校已 经在网上 审核通过 了毕业生 与省外用 人单位签 订的省外 协议书, 那么毕业 生必须进 行解约操 作,解约 完成后自 动恢复省 内签约状 态。
十、 毕业生与 用人单位 签订纸质 就业协议 书后,是 否还需网 上签约?
山东 省自2006 届毕业生 开始,就 业工作要 整体在山 东高校毕 业生就业 信息网上 进行,无 论何种就 业情况, 都需要在 山东高校 毕业生就 业信息网 上办理与 用人单位 的签约、 就业主管 部门鉴证 等就业手 续,否则 毕业生将 无法获得 报到证 (派遣 证),无 法正常办
毕业 生登陆专 区后,点 击左侧“ 学生网上 签约”下 面的“解 约管理” 栏目,右 侧显示解 约界面。
毕业 生输入自 己的操作 码,点击 “同意解 约”按钮 完成解约 操作。点 击“不同 意”,则 解约不成 立。
(2)若 毕业生首 先提出解 约,须向 签约的用 人单位发 出解约申 请,并等 待单位的 反馈。用 人单位同 意则协商 解约成 功,用人 单位不同 意则解约 不成立。
引用 签 订就业协 议注意事 项社会焦 点
引用
涛声依旧 的 签订 就业协议 注意事项
目前,很 多毕业生 的就业已 经进行到 实质签约 阶段,为 了帮助毕 业生同学 更好的了 解网上签 约及解约 的有关流 程,现将 有关注意 的事项进 行说明, 以助各位 毕业生同 学顺利就 业。
一、 签订就业 协议时, 需要注意 什么?
十四 、到北京 、上海、 天津、深 圳等地工 作的,签 订就业协 议时有哪 些特殊要 求?
凡选 择北京、 上海、天 津、深圳 地区就业 的毕业 生,须在 签订就业 协议的同 时督促并 配合用人 单位向当 地毕业生 就业主管 部门申报 用人指 标,拿到 当地用人 主管部门 的批复, 形式一般 为用人单 位所在地 人事局出 具的接收 函,例如 “非北京 (上海) 生源毕业
(1)查 明用人单 位的主体 资格。签 约前一定 要详细了 解用人单 位的情 况,一般 包括单位 的规模、 效益、管 理制度及 单位隶 属,是否 有人事接 收权。近 年来,一 些非法的 传销组织 开始盯上 初涉社会 的高校毕 业生,为 此大家一 定要在调 查了解用 人单位的
(8)注 意与劳动 合同的衔 接。一般 到用人单 位报到后 毕业生和 用人单位 要签订劳 动合同, 因此在签 约前了解 劳动合同 的内容十 分必要, 尤其重要 的是合同 书的工作 年限、试 用期和待 遇等关键 问题。注 意就业协 议书中双 方约定的 内容与未 来劳动合 同内容的
六、 毕业生如 何通过信 息网申请 省外就 业?
毕业 生登陆专 区后,点 击“业务 申请”下 面的“省 外就业申 请”栏 目,右侧 显示省外 就业申请 界面,毕 业生填写 原因后, 点击“发 送申请” 按钮发 送,然后 等待学校 审核。
七、 省内院校 毕业生如 何与省外 单位签 约?
(1)如 果省外用 人单位是 “信息网 ”注册用 户,则毕 业生与省 外用人单 位的网上 签约与省 内用人单 位网上签 约流程相 同。
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