公司产品经理工作(岗位)分析表
公司产品经理(岗位)工作分析表
3
以支持效率和业务标准化为目标，充分挖掘内部流程提效点，并能跟进落地；
20%
4
负责数据分析，根据分析结果洞悉需求、优化功能、复盘结果；
20%
5
负责产品开发周期的制定和进度把控，对风险提前规划，对上线进度和质量负责；
15%
6
协助部门领导处理一些日常工作。
5%
表三：
个人素质
具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力、专业知识及技能
备注：
声 明
本岗位《岗位说明书》共2页
声明内容
岗位任职人（签字）
本人已知道应从事的岗位工作内容，并且愿意按照此岗位说明书的描述内容完成岗位工作，接受相应薪资报酬和绩效考核。
年 月 日
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备
工作环境
办公场所
工作时间特征
需要加班和出差
所需记录文档
方案，汇报文件或报告、总结等
考核相关参考指标：
活动方案计划完成率，活动完成效果，数据分析情况，顾客满意度，重要任务完成情况
服从安排、遵守制度
具备良好的数据分析能力，能够通过数据指标判断业务现状和问题；
执行能力强，目标导向，强成就感动机，自驱力强；
积极主动善于独立思考，善于活动策划能力，较强的抗压能力和责任心。
表二：
重要性
具体工台、AI外呼系统和KOC管理平台的产品规划；
20%
2
与内部业务和研发团队、外部技术支持团队密切配合，搭建和跟进产品相关目标达成；
产品研发经理工作分析表
及流程。
2）结合年度和月度计划，负责领导各小组完成相应的工艺研究、
质量研究工作；
3）负责根据设计输入的要求，策划项目、安排设计输出及项目
制造中异常现象的处理；
4）对部门内接收或输出的所有文件进行核实、确认。对在研产 品的进度跟踪，及时反馈Байду номын сангаас关信息给领导；
5）确保各设计开发过程中的对接口能够有效的沟通和联络，并 及时把信息传达给相关人员；
6）负责向各部门提供技术支持，协助项目责任人完成有关技术 资料的填写工作。
7）确保研发成果转化率达80%以上。
5
研发资料、信息管理：
1）对阶段性研发活动资料的整理，并归档（每季度更新、修订）
2）公司科技项目及研发产品的资料整理并上报省局（完整率、
准确率100%）
3）负责产品信息变更的相关资料以及增加包装规格的报备工
产品研发经理工作分析表
表一:
从事岗位名字
产品研发经理
有无兼职
无
我的上级岗位名字
副总经理
我的部门名字
产品研发部
下级的岗位
质量研究组、工艺研究组、注册申报组
岗位任职资格要求
年龄：30—40岁
性别：不限
籍贯：不限
学历：大学本科以上学历
婚姻状况：不限
经验要求：从事相关产品开发工作5年以上，从事相关产品 生产6年以上
知识要求：熟悉相关产业法规文件、熟悉专业知识、，具备一 定的英语水平
能力要求：沟通表达能力强、领导组织协调能力强、动手操 作能力强、处理问题能力强
其他要求：吃苦耐劳、熟练掌握电脑办公软件
表二:
重要性
具体工作
占用时间％
1
制定管理制度及研发计划：
岗位工作分析表-产品部经理
岗位工作分析表（产品部经理）
从事岗位名称
售前工程师
部门名称
产品部
有无兼职
无
上级岗位名称
运营中心总监
可晋升的岗位名称
运营中心总监
下级岗位名称
售前工程师
客户范围
营销中心
专业岗位任职资格要求
年龄：25-30
知识要求：
1、熟悉计算机硬件及网络相关技术。
2、熟练使用OFFICE等基础操作。
3、了解客户（医院）的主业务流程，并能根据软件解决用户流程中出现的问题。
4、熟悉SQL、MYSQL基础语句。
5、了解公司自身产品优势。
6、了解行业其他厂商产品优、劣程度。
7、了解各种相关政策、能及时了解医疗行业最新动态。
性别：不限
技能要求：
1、了解SQL、MYSQL、ORACLE等数据库。
2、了解计算机硬件及网络的相关技术。
3、熟练应用OFFICE软件。
4、了解行业动态。
3、根据售前工程师提交的技术调研报告制定工作计划，安排人员对相关部门进行汇报。
4、每月至少一次参加售前工程师PPT宣讲。
20%
4
方案标书
1、完成技术调研后，配合市场部完成技术方案编写。
2、投标前，配合市场部完成标书制作。
3、参加招标活动，根据售前工程师的会议记录制定下步工作计划，并发送给相关部门经理。
学历：大专以上学历，计算机或相关专业优先
能力要求：
1、项目售前分析能力。
2、良好的沟通、理解能力。
3、有独立分析解决问题的能力、能承受工作的压力。
4、团队协作能力，能领导、协助团队更好的完成工作。
5、良好的撰写方案、标书及宣讲能力。
品质部经理-岗位工作分析表
6
检验工具的有效管理及测量仪具的定期鉴定和校对
10%
7
定期对员工产品知识培训和质量意识教育
10%
8
服从上级安排，按时完成上级交办的其它工作事项
10%
2
组织质检员做好各项检验记录/报表，检查所有质检人员每天工作完成情况，对存在的问题进行指导
10%
3
对产品质量数据进行分析，每周/月定期召开质量会议，制定纠正措施，跟踪措施的执行情况
%
4
负责制定原材料、生产过程及成品检验标准，并根据实际状况及时修订和完善检验标准
15%
5
负责追溯和鉴定不合格品责任部位的归属；对客户投诉的产品，依据实物或图片及时做出公正的责任判定
◆知识要求：熟悉木门的生产工艺流程及质量标准，熟练使用办公软件；
◆能力要求：极强的执行力，判断能力，沟通能力；
◆其他要求：工作态度严谨，良好的团队合作意识；
表二：工作内容/要求
序号
具体工作
权重占比
1
负责组织和安排对产品进程严格检验，随时掌握生产过程中的产品质量状态，及时解决生产中出现的质量问题
20%
品质部经理工作分析表
表一：任职资格
从事岗位名称
品质部经理
有无兼职
无
我的上级岗位名字
技术经理
我的部门名称
品质部
下级的岗位
质检员
岗位任职资格要求
◆年龄： 25-40岁
◆性别： 不限
◆婚姻状况：不限
◆籍贯：不限
◆学历：大专以上，质量检验、控制类专业；
◆经验要求：5年以上木门行业经验，其中2年以上大中型企业质检管理工作经验；
产品经理职务分析
一、岗位资料
岗位名称：产品经理岗位编号
岗位人数：2职位等级
所属部门/科室：营销总部直属上司职位：营销总部经理
临时替代岗位：
可轮调岗位：售前工程师、产品工程师、
可升迁岗位：营销总部经理
二、位在组织中的位置
三、汇报程序及督导范畴
直截了当汇报对象：营销总部经理
直截了当督导个岗位，共人
间接督导个岗位，共人
6：提交项目可行性报告，对新产品的前景进行分析；
7：负责新产品开发的立项并组织实施；
8:参与新产品的市场前期推广及销售工作；
9：以产品负责人的角色，和谐营销总部、制造部、开发部等部门的关系；
10：负责对新的销售人员进行产品知识、市场和竞争信息的培训；
11：负责产品专利的申请，对知识产权进行爱护。
五．权限范畴
八．业务接触对象
1．公司外：客户、
2．公司内：生产部门、品质部门、各技术岗位、客户服务部、销售部
九、绩效考核标准撰写人Fra bibliotek审人核准人日期
四、岗位职责：
1：收集行业及竞争对手信息，协助确定产品进展目标及战略 ；
2：及时收集、处理所负责产品的各方面信息，为本人和相关人员的决策提供依据；
3：协助公司领导层确定产品价格，依照市场变化及时提出调整价格的建议和方案； ；
4：进行市场调研，对行业及相关行业的进展进行调研；
5：依照市场调研结果，提出新产品立项方案；
1．产品市场定位及定价建议权
2．产品开发建议权
六．使用设备电脑
七．任用资格
1．受教育程度：大学
2．年龄：25以上
3．体会：技术治理体会、市场治理体会
4．差不多技能：电脑操作，机械（电器）设计。
岗位职责和工作分析表
千里之行，始于足下。
岗位职责和工作分析表岗位职责和工作分析表是一种对岗位的职责、要求和工作内容进行详细分析的工具，可以帮助组织更好地了解岗位的需求和职责，以便更好地安排工作和招聘人员。
下面是一个关于岗位职责和工作分析表的例子，以帮助您更好地理解这个工具的使用。
岗位：销售代表职位描述：- 负责销售公司产品和服务，并达到销售目标。
拜访客户、寻找新客户，进行销售谈判和签订合同。
- 提供客户服务和售后支持，帮助客户解决问题和满足需求。
- 建立和维护与客户的良好合作关系，提供定期报告和反馈给公司。
- 研究市场和竞争，了解客户需求和市场趋势，提供市场反馈和建议给公司。
- 参加销售培训和会议，不断提高销售技巧和知识。
任职要求：- 大学本科学历或以上，市场营销或相关专业优先考虑。
- 具备良好的沟通和销售技巧，能够与客户建立良好的关系。
- 熟悉销售流程和技巧，有销售经验者优先考虑。
- 能够独立工作并处理多个任务，有较强的组织和时间管理能力。
- 具备团队合作精神，能够有效地与内部团队合作。
- 具备良好的学习能力和适应能力，能够不断适应和学习新的产品和行业知识。
工作环境：第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
- 办公室和外勤工作，需要频繁与客户接触。
- 工作时间灵活，需要根据客户需求进行调整。
- 需要经常出差，可能需要在非常规工作时间工作。
这是一个销售代表的岗位职责和工作分析表。
通过这张表，组织可以明确销售代表的职责和要求，以便更好地招聘和培训员工。
同时，员工也可以通过这张表了解自己的工作职责和要求，并根据自身情况做出相应的调整和提升。
公司各岗位工作分析表
岗位明细一、总经理室总经理1、行政部行政经理、人事培训主管、行政专员、系统管理员2、销售部销售总监、渠道经理、零售经理、销售主管、销售顾问、销售计划与控制、车辆管理员、销售PDI、试乘试驾专员、销售支持、前台接待、关键客户经理、关键客户专员、内训师3、客户关爱部客户总监、展厅经理、交车专员、客户关爱经理、客户服务、客户管理、回访专员4、财务部财务经理、预算计划与控制、会计、出纳、收银员5、市场部市场总监、市场经理、市场分析、行销策略6、增值业务部增值业务经理、保险服务顾问、保险理赔顾问、金融服务顾问、二手车经理、易手车评估师、附件经理总经理工作分析表表一：表二：表一：10审核签发以公司名义发出的文件（全年无签定损失性合同、协约）行政人事经理工作分析表5%人事培训主管工作分析表表一：行政专员工作分析表表一：系统管理员工作分析表表一：表二：销售总监工作分析表表一：渠道经理工作分析表表一：零售经理工作分析表表一：表一：表一：销售计划与控制工作分析表表一：车辆管理员工作分析表表一：销售PDI工作分析表表一：试乘试驾专员工作分析表表一：销售支持工作分析表表一：前台接待工作分析表表一：关键客户经理工作分析表表一：关键客户专员工作分析表表一：内训师工作分析表表一：客户总监工作分析表表一：5% 10做好领导交办的其它工作展厅经理工作分析表表一：交车专员工作分析表表一：客户关爱经理工作分析表表一：客户服务工作分析表表一：客户管理员工作分析表表一：表一：表一：收银员工作分析表表一：收银员工作分析表表一：财务经理工作分析表表一：预算计划与控制工作分析表表一：会计工作分析表表一：表二：出纳工作分析表表一：表一：表一：表一：行销策略工作分析表表一：服务总监工作分析表表一：表二：增值业务经理工作分析表表一：表一：表一：金融服务顾问工作分析表表一：二手车经理工作分析表表一：易手车评估师工作分析表表一：附件经理工作分析表表一：。
岗位工作职责分析表（三篇）
岗位工作职责分析表岗位名称：销售经理岗位职责：1. 制定销售策略和计划，根据市场需求和公司目标制定销售目标，并制定相应的销售计划。
确保销售目标的实现。
2. 组建销售团队，制定团队目标和个人销售目标，指导团队成员的销售活动。
负责团队绩效的考核和激励。
3. 开展市场调研，了解客户需求和竞争对手情况，根据市场情况调整销售策略和计划，以提高产品销售额和市场份额。
4. 维护和发展客户关系，与客户进行沟通和洽谈，了解客户需求并提供满足客户需求的解决方案。
跟进销售机会，促成销售成交。
5. 负责销售合同的签订和履行，确保合同的执行和收款情况。
处理客户投诉和纠纷，维护公司的声誉和客户满意度。
6. 定期汇报销售情况和市场动态，向上级领导提供销售报告和分析。
参与制定销售政策和策略，提出改进销售工作的建议。
7. 开拓新市场和客户，寻找新的销售机会。
参与销售推广活动和展览会，扩大公司的市场影响力和知名度。
8. 关注行业动态和竞争对手的动态，了解市场趋势和变化，及时调整销售策略和计划。
提升销售技巧和销售团队的专业能力。
9. 管理销售过程中的数据和信息，建立销售数据库和客户档案。
分析销售数据，制定销售分析报告，跟踪和评估销售绩效。
10. 协助上级领导完成其他销售相关工作，包括市场营销活动的规划和执行，销售政策和规章制度的制定和修改等。
岗位要求：1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先。
2. 具备良好的销售技巧和沟通能力，能够熟练运用销售技巧进行市场洽谈和销售谈判。
3. 具备较强的市场分析和竞争分析能力，能够准确把握市场需求和竞争态势。
4. 具备团队协作精神和领导能力，能够带领团队达成销售目标。
5. 具备较强的抗压能力和适应能力，能够应对市场竞争和销售压力。
6. 具备较强的计划和组织能力，能够制定合理的销售计划和组织销售活动。
7. 熟练使用办公软件和销售管理软件。
8. 具备较强的学习能力和自我提升能力，能够持续学习和掌握行业动态和销售新技巧。
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产品经理
（品牌开发）
有无兼职
无
我的上级岗位名字
产品总监
我的部门名字
产品项目中心
下级的岗位
产品主任（主管）、项目专员
岗位任职资格要求
本科或以上学历，熟悉美妆行业，5年以上工作经验；
敏锐的美妆/护肤/个护品类市场洞察及分析能力，各类消费人群有相关的研究或分析；
年 月 日
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
滚动预测美妆/护肤/个护品类市场流行趋势，提供产品开发建议；
20%
2
灵活运用数据分析方法，深入研究目前的消费人群、产品现状及趋势；
20%
3
美妆/护肤/个护产品开发项目规划、管理和跟进；
20%
4
对已上市项目的推广和销售状况跟进、库存/促销管理；
20%
5
与促销、运营团队紧密沟通合作，提供切实可行的市场通路计划；
15%
6
协助部门领导处理一些日常工作。
5%
表三：
个人素质
具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备
工作环境
办公场所
工作时间特征
需要加班和出差
所需记录文档
方案，汇报文件或报告、总结等
考核相关参考指标：
产品开发报告完成情况、产品数据分析质量，项目运营完成率，产品动销率，顾客满意度，重要任务完成情况
服从安排、遵守制度
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力、专业知识及技能
备注：
声 明
本岗位《岗位说明书》共2页
声明内容
岗位任职人（签字）
本人已知道应从事的岗位工作内容，并且愿意按照此岗位说明书的描述内容完成岗位工作，接受相应薪资报酬和绩效考核。
对美妆/护肤/个护品类产品有丰富的开发经验和深入的了解，娴熟的品类管理能力，对于商品组合策略有相关的研究；
娴熟的MS Office软件操作，特别是PPT和Excel；
对数字敏感，能运用相关数据分析工具深入分析数据；
良好的沟通能力和英文书写能力，具有一定的抗压能力和良好的应变能力；
具有良好的跨团队沟通和协调能力。