铁路企业文化格言

铁路企业文化格言

【篇一：企业文化格言警句200条】

企业文化格言警句200条

（一）关于客户：

1、客户是自己，今日是今生。

2、头回客变成回头客的唯一秘诀：超值服务。“包您满意”的承诺

将改变企业的一切。

3、客户关怀战略是企业战略之首，以客户为中心是企业工作的核心。

4、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。

5、我们为客户提供服务，并非是一种恩惠，相反，是客户施恩与我们，让我们有机会服务、学习、成长。

6、客户不是用来与之辩论或比赛智力的，没有人能够在与客户的

辩论中取胜。

7、不要满足于预测客户潜在的需求，而要去创造需求。

8、最高标准的企业经营管理只有四个字：客户满意。

9、客户是企业的发展顾问，一次只考虑一个客户，尽可能地为他

提供最好的服务。

10、客户的需求需要去创造。在电灯发明以前，没有人有这种需求。

11、真正付给员工工资的并不是老板，而是客户。

12、一个公司的规模、品牌及市场地位不是取决于董事会，而是取

决于客户。

13、永远不要为了追求发展而忘掉对客户人性化的关怀。

14、客户的需求不可能一成不变。一成不变的客户需求根本不存在。

16、向客户道歉，效果是非常显著的，千万不要低估他。对于没有

达到期望值的客户，无论怎样强调道歉的重要性，都不过分。

17、如果你承认客户服务是一座桥梁，就必须要准备好受客户指责

的准备。

18、善于换位思考，得到客户的指责，你不妨对他说：“你批评的很对，换了我，我也会这么想.”这种话具有神奇的安抚力量。

19、我们要花大力气研究客户的需求和动向，然后把他转化成我们

应该做的事情。

20、客户就是我们的衣食父母，没有客户就没有企业的一切。

21、宁可自己麻烦十分，不让客户为难一时。

22、与客户辩论胜利之时，就是丢掉客户之日，整合协调就是服务。

23、能与客户建立长久的合作关系，才是真正的英雄。

24、服务的开始就是学习的开始，服务的开始就是成长的开始。

25、从最不满意的客户身上可以学到最多。

26、客户是我们存在的全部理由。

（二）关于战略：

27、世界上没有奇迹，只有聚焦和集中的力量；市场上最珍贵的资源是消费者的心智资源；营造一种独特的概念，率先深入人心，便是市场营销的一切。

28、定位就是找空子，找马骑；找空子就是找市场的空位，找马骑就是找战略联盟伙伴。任何行业的竞争最终都是两马奔腾。没有细分市场后不赚钱的产品，只有不细分的产品。

29、也许，我们无法选择自己想要的工作，但是，我们可以选择自己的工作目标；也许，我们无法选择自己的市场环境，但是，我们可以选择自己的发展战略。

30、有计划地搞好业务剥离，全力聚焦核心竞争能力。聪明的果农在修剪果树时，不仅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，这样才能让果树的产能发挥到最大。企业只有不断地剥离非核心业务，才能聚焦战略定位，集中优势资源，打造核心能力。

31、做正确的事情，把事情做正确。

32、有所为有所不为。

33、把复杂的工作简单化，把简单的事情做彻底。

34、要做事业的使者；不做金钱的奴隶；在有限的生命中，找到无限的意义。

35、聚焦目标，集中资源，决不放弃。

36、没有永远可持续发展的竞争优势只有不断创新的文化优势可持续

37、不要坐井观天，而要坐天观井。

（三）关于竞争：

38、参与竞争合作，更高更快更强。

39、奥运精神不在乎输赢，而在参与；而人一生的意义不在于要征服什么，而在于如何精彩地奋斗。

40、最可怕的竞争对手是那些从不骚扰你，却总是与时俱进地将自己的业务经营得更好的人。

41、竞争获胜的最高原则：不断创新创造新的游戏规则

42、登高望远，举重若轻；永不放弃，永不认输。

43、可能与不可能之间的差别就在于有没有决心。

44、赢，并不是一切，但渴望赢就是一切。

45、发现不了短缺，就永远不知道什么是需求。

46、所有的企业都浪费了50%以上的竞争资源。

47、出色的管理者知道，如果想要利用别人的长处，那么也需要容

忍别人的一些缺点。

48、建设企业文化是团队合作的头等大事。

49、激情总是能够战胜智慧。

50、如果你送员工一件礼物，那就送给他激情吧。

51、成功是经历了一次又一次失败，但永远都不丧失激情而得来的。

52、企业家竞争成功的五个条件：专注力、判断力、组织力、创新力、沟通力。

（四）关于经营：

53、达不到目标的原因只有一个，就是你不知道自己的目标是什么。

54、不怕做不到，就怕想不到；要敢于梦想，敢于奇想，以正合，

以奇胜；变不可能为可能。

55、没有适度压力和紧张感的人生，是没有价值和空虚的。

56、企业问题没有能力达不到的事情，都是敬业精神不强的原因。

57、企业管理没有可复制的先进模式，一切都是在实践中创造出来的。

58、弱者专心于一件事，定有所成就；强者分心太多事务，则会一

无所得。

59、有德香飘万里，无德空做广告。

60、智慧是管理的源泉，愿景是组织的动力；沟通是合作的桥梁，

行动是成功的展现。

61、经营的最高境界：客户感动。

62、经营的不二法则：持续创新。

63、经营企业就是经营人心，得人心者得天下。

64、产品卖出去才是硬道理。

（五）关于快乐：

65、知之者不如好知者，好知者不如乐之者。

66、智者乐水，仁者乐山；智者乐，仁者寿。

67、快乐才能健康，健康才能成长。

68、快乐主义的本质：善美祥

善：自己快乐，快乐他人

美：美好情怀，完善人生

祥：祥和宁静，吉祥如意

69、一个人的快乐，不是因为他拥有得多，而是因为他计较的少。

70、恨不止恨，爱能止恨；矛盾的98%是误会。

71、心平道路平，心宽天地宽。

72、只有低姿态，才有高境界。

73、让一步天地宽，让十步成圣贤。

74、助人为乐，帮助别人为快乐之本。

75、爱别人等于爱自己，帮助别人之日就是提升自己之时。

76、学会微笑，给者不损，受者有益。

（六）关于人才：

77、没有培训的质量，就没有人才的质量；没有人才的质量，就没

有企业的质量。

78、没有文化的质量，就没有领导的质量；没有领导的质量，就没

有团队的质量。

79、文化留人，事业留人；愿景留人，待遇留人。

80、赛马不相马，不把千里马与普通马放在一个马糟里吃食。

81、德，才之帅也；才，德之资也。

82、企业，把人拿掉；“企”字就成了“止”；业就是人做事的因果规律。

83、一个人最大的长处就是发现别人长处的能力。

84、经验告诉我们：成功和能力的关系少，和热心的关系大。

85、知识是用来做事的，不是用来装点门面的。

86、当一个人不再是为了学历和考试而学习的时候，才真正进入学

习的最高境界，才能学到真正有用的知识。

87、学习的四个阶段：不知道自己不知道；知道自己不知道；知道

自己知道；不知道自己知道。

88、一个人必须靠实力说话，象穷酸文人那样唱唱高调、发发牢骚，于己无补，于国无益。

89、凡事都需要看得远一点。你在迈出第一步的时候，心中必须装

着第二步、第三步。

90、生活是个大舞台，要想成为这个舞台上的超级明星，每天上台

之前先大声对自己说：我爱我的观众！

91、一个人的成功，只有百分之十五是由于他的专业技术，而百分

之八十五则要靠人际关系和他的为人处世能力。

（七）关于学习：

92、只为成功找方法，不为失败找理由。

93、这个世界不是有钱人的世界，也不是有权人的世界，而是有“心”人的世界。

94、读书使人充实，讨论使人机敏，写作使人精确。

95、学习、工作、生活三位一体，有机结合，是对生命资源的最大

节约。

96、学习的青年不变坏，学习的人生永不败。

97、最优秀的人，是最有学习力的人；最优秀的企业，是最有学习

力的团队。

98、一个人可以没有学历，但必须要有学习的能力；一个人可以没

有权利，但必须要有影响力。

99、未来唯一持久的优势就是有能力比你的竞争对手学习的更快。

100、知识本身没有力量，只有化为行动才有力量。

101、敢想敢抓敢超，诚信成长成功。

102、只有自动自发，才能自我超越。

103、无形胜有形，软件促硬件，学习促创新。

（八）关于心态：

104、征服世界并不伟大，一个能征服自己的人，才是世界上最伟大的人。

105、有才而性缓属于大才，有智而气和属于大智。

106、若无是非记心头，便是人生好时节。

107、扫地扫地扫心地，心地不扫白扫地。

108、种树培其根，种德培其心。

109、不责人小过，不发人隐私，不念人旧错，三者可以养德避害。 110、不管拥有多少财富，不如拥有心灵的宁静。

111、不自重者取辱，不自畏者招祸；不自满者受益，不自是者博闻。

【篇二：企业文化格言666】

企业文化格言

企业的目标与精神：

1、用心经营，锐意进取，精诚与共，只争朝夕

2、开拓今天，把握明天；挽住现在，触摸未来。

3、简单和谐的人际关系，团结进取的工作态度，荣辱与共的团队精

神

企业的经营理念：

1、竞争意味着求新，意味着突破，意味着活力，意味着发展

2、用科技的脚步，走发展的道路。

3、做事前要胸有成竹，做事时要雷厉风行，做完事要精益求精，再做时要开拓创新。

4、在市场竞争的环境下，企业唯有创新不息，方能发展不止。

企业的管理理念：

1、严以律已，诚以待人

2、成功得于付出

3、失意看自已，成功谢他人

4、诚信的收获，远远大于你的付出。

5、诚实、善良、信任是人生的财富

6、生命的壮丽，精神的富有，在于高尚的追求。

7、失败未必非英雄，问心无愧就成功。

8、只有启程，才会到达理想的目的地；只有拼搏，才会获得辉煌的成功；只有播种，才能有收获；只有奋斗，才能品味幸福的人生。

9、昨天是一张作废的支票，明天是一张期票，而今天则是你唯一拥有的现金。企业的形象理念：

1、企业之形象犹如人之气质，能容严谨与情趣为一体，睿智与亲切为一身。

青春代表活力与能量，年轻代表希望和未来

信任对事业无所为，对自己就是无所谓

变革管理激发动力，

企业的变革是必然的规律，

要么自己革自己的命，要么市场革你的命。

支持我们信念的是奉献和责任

人才作为资产来经营来管理

前进的艺术是在有次序中保持变革，同时在变革中保持次序，

企业精神

敬业、协作、守信、务实、创新、发展

企业经营理念

以管理求效益，以技术求发展

2 企业广告语

创新，发展的源动力

管理理念：总帐不漏项、事事有人管、人人有事做

服务理念：不仅要让顾客满意，更要使顾客感动

为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事。

至诚，至善，至精，至美。

大众认同，大众参与，大众成就，大众分享

科学决策、理性分析、人性管理、品质至上

务实、求真、创业、敬业、爱业

诚信创造未来

服务原则

保持独立坚持职业立场专业水准

关注实效解决问题作为最高原则

互动沟通专家客户各有各的智慧

个案组合个性化问题个性化解决

技能转移尽力提高客户专业能力

服务宗旨

务实、诚信、高效、创新

企业管理标语大全

g01 没有品质，便没有企业的明天。

g02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

g03 推动全员品质活动，提高全员工作十七。

g04 iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。

g05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。

g06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

g07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

g08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。

g09 成功者找方法，失败者找借口。

g10 团队精神，是企业文化的核心。

g11 技术是基础，管理是动力。

g12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。

g13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项

追求。

g14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

g15 有品质才有市场，有改善才有进步。

g16 5s：做好了，才算做了。

g17 5s是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

g18 5s---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，

安全保证。g19 iso14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

g20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。

企业文化宣传标语(j类)：j01 因为有我，所以会更好。

j02 不要小看自己，人有无限可能。

j03 态度决定一切，细节决定成败。

j04 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

j05 多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

j06 自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

j07 团结一条心，石头变成金。

j08 强化竞争意识，营造团队精神。

j09 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

j10 追求客户满意，是你我的责任。

j11 有一分耕耘，就有一分收获。

j12 只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。——丘吉

尔

??这个世界上没有完美的人，但是每个人都追求完美的事物。所以

他门走到了一起，

他们用他人的长处来弥补自己的短处，这个队伍称之位团队。

??三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。 ??做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业

不能跳跃，就一定

是循着一个规律，一步一个脚印地走。

??什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？把每一件平凡

的事做好就是不平凡。

??活着，为的是替整体做点事，滴水是有沾润作用，但滴水必加入

河海，才能成为波

涛。——谢觉哉

??有反对声的想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，也

因此值得我们尝试。

??对上司谦逊，是一种责任；对同事谦逊，是一种礼遇；对部属谦逊，是一种尊贵 ??一个人如果用十倍对待初恋情人的激情去对待工作，那么他一定比现在做的更好，

一定可以成为行业的领头羊。

??创新就是别人想不到的你想到了，别人做不到的你做到了，别人

做到了你却用更好

的办法去做到。

??重要的不是发生了什么事，而是要做哪些事情来改善它！

??如果你想造一艘船,先不要雇人去收集木头，也不要给他们分配任

何任务,而是去激

发他们对海洋的渴望。

??把意念沉潜得下，何理不可得，把志气奋发得起，何事不可做。 ??每个人都有潜在的能量，只是很容易:被习惯所掩盖，被时间所迷离,被惰性所消磨。 ??知道事物该是什么样，说明你是聪明的人；知

道事物实际是什么样，说明你是有经

验的人；知道怎样使事物变得更好，说明你是有才能的人。----狄德

罗

??能力决定你能做什么，动机决定你要做什么，态度决定你能做得

怎样。

??老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦。把自己当泥土吧！让众人把你踩成

路——孔繁森

??嫉妒别人，仇视异己，就等于把生命交给别人。

??狡猾和聪明的差距不在智力上，而是在道德上。

??你若不想做，会找一个或无数个借口；你若想做，会想一个或无

数个办法。

??青春象一只铜铃，系在我们的手臂上，只有不停地奔跑，她才会

发出悦耳的声音。 ??欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其

意 ---韩愈。

??成功之花，人们往往惊羡它现时的明艳，然而当初，它的芽儿却

浸透了奋斗的泪泉，

洒满了牺牲的血雨。——冰心

企业，把人拿掉;“企”字就成了“止”;业就是人做事的因果规律。

善于换位思考，得到客户的指责，你不妨对他说：“你批评的很对，换了我，我也会这么想。”这种话具有神奇的安抚力量。

文化留人，事业留人;愿景留人，待遇留人。

当一个人不再是为了学历和考试而学习的时候，才真正进入学习的

最高境界，才能学到真正有用的知识

学习的四个阶段：不知道自己不知道;知道自己不知道;知道自己知道;不知道自己知道。经验告诉我们：成功和能力的关系少，和热心的

关系大。

我 + 我们 = 完整的我

经营理念：专注专业智慧团队诚信负责共赢

价值观：发现价值创造品质服务品牌铸造品格服务客户沟通协作

信念：智慧凝聚财富、合作取得共赢、真诚服务客户、团队汇集英

才

专业铸造品质、负责取得信任、专注沟通未来

【篇三：铁路企业文化建设论文】

铁路企业文化建设论文

摘要和谐文化建设的水平如何，事关企业科学发展、和谐发展、可

持续发展，要把“依靠人、塑造人、激励人、凝聚人”作为主线，以

社会主义核心价值体系为重点内容，加强对干部职工社会公德、职

业道德、家庭美德、个人品德的教育，形成知荣辱、讲诚信、尽责任、促和谐的文明风尚；开展“安全优质、兴路强国”为内容的新时

期铁路精神宣传教育，形成统一的指导思想、共同的价值理念、强

大的精神支柱和基本的道德规范，引导职工共同遵守和实践，培养

良好的道德素养和行为养成。

文化作为一种精神力量，对人的影响是巨大的，而且这种影响是潜

移默化和深远长久的。因此，现代企业管理把文化建设引入到企业

管理之中，丰富发展了企业管理的内涵，成为了建立现代企业制度

的标志之一。铁路作为国民经济大动脉、国家重要基础设施和大众

化交通工具，在我国经济社会发展中的地位和作用至关重要。如何

围绕安全文化建设、服务文化建设、高铁文化建设、和谐文化建设

等重点内容，全面加强新时期铁路企业文化建设，更好地发挥企业

文化建设的引领和服务作用，促进铁路科学发展、和谐发展和可持

续发展，是铁路企业各级管理者需要认真研究解决的重要课题。

一、大力推进安全文化建设。铁路运输安全关系着人民生命财产安全，关系着国民经济有序运行。铁路企业要始终把安全文化建设摆

在重中之重的位置。安全文化是安全价值观、安全理念、安全行为

准则的总和。一是培育安全理念文化。开展“安全第一”的宣传教育，