化妆品公司管理制度范本
化妆品公司规章制度范本（推荐5篇）
化妆品公司规章制度范本（推荐5篇）本站小编为你整理了多篇相关的《化妆品公司规章制度范本(推荐5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《化妆品公司规章制度范本(推荐5篇)》。
第一篇：化妆品店员工管理规章制度第一章总则第一条为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。
第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。
第二章员工管理第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
第四条全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。
不得穿拖鞋进入车间。
第五条每天正常上班时间为xx小时，晚上如加班依生产需要临时通知。
若晚上需加班，在下午xx前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。
第六条按时上、下班（员工参加早会须提前xx分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡。
严禁代打卡及无上班、加班打卡。
违者依《考勤管理制度》处理。
第七条工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。
第八条上班后xx小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过xx分钟。
第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。
集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。
第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗：指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗：指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外。
化妆品店管理规章制度模版(3篇)
化妆品店管理规章制度模版____个人卫生1.1直接从事化范文九九网妆品生产的人员，必须每年进行健康检查，取得健康证后方可从事化妆品的生产活动。
1.2患有手癣、指甲癣、手部湿疹、发生于手部的银屑病或者手部有外伤及鳞屑，渗出性皮肤病以及患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性结核等传染的人员,不得直接从事化妆品生产活动,不得进入生产现场。
1.3生产操作人员进入车间前必须洗净双手，穿戴好整洁的工作服.工作帽.工作鞋，工作服应盖到外衣，头发不得外露，进入灌装室人员必须戴口罩，口、鼻不得外露。
工作期间应时刻保持整洁。
1.4直接与原料和半成品接触的人员不得戴首饰、手表及染指甲、留长指甲，手部不得有外伤。
工作时应注意用消毒酒精消毒双手。
1.5生产操作人员必须勤洗澡、勤换衣，工作服、工作帽原则上应一日一冼。
不得穿戴生产车间的工作服、工作帽、工作鞋进入非生产场所(如厕所等)，不得将个人生活用品带入生产场所。
1.6生产操作人员严禁在生产现场吸烟，进食，不得随意走动、谈笑、打闹，不得有不卫生的动作或习惯(挖鼻、挠头、随地吐痰等)生产车间不得有其他有碍化妆品卫生的活动。
1.7工作期间不得随意进出各自的工作现场，因生理需要而离开生产车间饮水、上洗手间，事后再重新进入工作现场工作前，应作必要的清洁消毒。
1.8相关管理人员进生产车间时必须穿戴好工作服、工作帽、工作鞋，洗净双手。
未经允许其他人员严禁入内。
1.9洗手消毒:1.9.1进入灌装室进行灌装工作时必须洗手消毒。
1.9.2接触被污染的物料及不洁净的东西后必须冼手;1.9.3上厕所后必须洗手消毒。
2操作卫生2.1生产设备、工具、容器、周转框(桶)手巾、工作台等，在使用前后应彻底的清洗消毒(蒸汽、消毒水、消毒酒精、高温)。
2.2清洗消毒后的瓶(盒)、盖、垫、喷头，内塞等直接与半成品接触的材料必须立即进入贮瓶间存放或经烘干处理后进入灌装室使用，严禁随意摆放在地面。
2.3消毒酒精配比为____%。
化妆品生产质量管理制度文件范本
第一章总则第一条为确保化妆品生产过程的质量，规范生产管理，提高产品质量，保障消费者健康安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有化妆品生产部门，包括原料采购、生产加工、成品检验、包装及仓储等各个环节。
第三条公司质量管理部门负责本制度的制定、实施和监督，确保各项质量管理制度得到有效执行。
第二章质量管理体系第四条公司建立健全质量管理体系，确保产品质量满足国家相关法规和标准要求。
第五条质量管理体系应包括以下内容：1. 质量方针：确保产品质量，满足消费者需求，持续改进。
2. 质量目标：产品质量合格率≥98%，顾客满意度≥90%。
3. 质量管理制度：包括原料采购、生产加工、成品检验、包装及仓储等环节的管理制度。
4. 质量标准：参照国家相关法规和标准，结合公司实际情况制定。
5. 生产工艺规程：明确生产过程中各环节的操作要求。
6. 岗位操作规程：明确各岗位的操作规范和职责。
第三章原料采购与检验第七条原料采购应选择信誉良好、质量可靠的供应商，确保原料质量。
第八条采购部门应与供应商签订质量保证协议，明确质量要求。
第九条原料入库前，由质量检验部门进行检验，合格后方可入库。
第四章生产加工第十条生产部门应严格按照生产工艺规程和岗位操作规程进行生产。
第十一条生产过程中，质量检验部门应进行不定期的抽检，确保产品质量。
第十二条生产过程中发现质量问题，应立即停止生产，并报告质量管理部门。
第五章成品检验第十三条成品检验应在生产结束后进行，检验项目应包括外观、理化指标、微生物指标等。
第十四条检验不合格的产品，应立即隔离，并报告质量管理部门。
第十五条检验合格的产品，由质量检验部门出具检验报告，并办理入库手续。
第六章包装与仓储第十六条包装材料应符合国家相关法规和标准，确保产品安全。
第十七条包装过程应严格执行操作规程，确保产品包装质量。
第十八条仓储部门应保持仓库整洁、干燥、通风，防止产品受潮、变质。
第七章不合格品处理第十九条不合格品处理应遵循以下原则：1. 隔离：不合格品应立即隔离，防止流入市场。
化妆品管理制度范本
化妆品管理制度范本第一章总则第一条为规范公司化妆品管理制度，保证产品质量和安全，促进企业持续稳健发展，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司化妆品的生产、采购、销售和使用过程，旨在加强对化妆品生产、销售和使用环节的管理，确保产品质量和安全。
第三条公司化妆品管理制度应遵循《化妆品管理条例》等国家有关法规法律、标准和政策规定，依法保障消费者权益，保证产品质量和安全。
第二章人员管理第四条公司对从事化妆品生产、销售和使用工作的员工，应进行专业化培训，提高其化妆品产品知识和管理水平，严格遵守化妆品管理制度。
第五条公司应严格控制从事化妆品制造过程中的生产人员和生产环境，确保生产操作符合要求，产品合格率达到国家标准。
第六条公司应严格控制从事化妆品销售的人员和销售过程，严禁销售过期化妆品和伪劣产品，做好售后服务和消费者投诉处理。
第七条公司应加强对从事化妆品使用的人员的培训和指导，提高消费者的化妆品使用知识和用户体验。
第三章生产管理第八条公司应建立完善的化妆品生产管理制度和质量管理体系，落实产品生产许可证和生产检验检疫报告，确保产品生产符合相关法律法规要求。
第九条公司应严格遵守化妆品生产工艺流程和生产操作规范，确保原料采购、生产过程和成品质量稳定可靠，防止生产过程中的交叉污染。
第十条公司应建立完善的化妆品生产记录和报告制度，确保产品生产过程的追溯和可溯源性，对不合格产品及时处理并进行追溯。
第十一条公司应加强化妆品产品的包装和标识管理，确保产品包装及标识的真实、完整和清晰，防止产品伪劣冒充。
第四章销售管理第十二条公司应建立完善的化妆品销售管理制度和质量管理体系，确保销售环节的产品质量和安全。
第十三条公司应建立完善的产品库存管理和物流配送体系，确保产品库存和配送流程的合理性和可控性，避免过期产品和损耗。
第十四条公司应坚持“先进先出”的原则，对产品进行合理分类和陈列，确保产品的质量和销售期限。
第十五条公司在销售过程中，应加强对消费者的维权意识和售后服务，及时处理消费者的投诉和意见，保障消费者权益。
化妆品安全管理制度范本（二篇）
化妆品安全管理制度范本第一章总则第一条为了保障化妆品的安全性和质量，保护消费者的权益，根据相关法律法规和标准，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有涉及化妆品生产、销售和使用等环节的相关部门和人员。
第三条本公司各部门应按照本制度的要求，建立完善的化妆品安全管理体系，确保化妆品的安全性和质量。
第四条化妆品安全部门负责本制度的组织实施和监督检查工作。
第二章化妆品生产管理第五条化妆品生产过程中，必须严格按照国家规定的安全标准和法规要求进行操作，确保化妆品的安全性和质量。
第六条化妆品生产工艺流程必须详细记录，并严格按照工艺流程操作，确保每个生产环节符合安全要求。
第七条化妆品生产设备必须经过定期维护和检修，并且在使用前进行检测，确保设备的正常运行。
第八条化妆品生产现场必须保持清洁整齐，并且有足够的通风设施，确保生产环境满足安全要求。
第九条化妆品生产过程中必须使用符合要求的原辅材料，并按照相关标准和法规进行采购和使用。
第十条化妆品生产中的每个批次产品必须进行检验，并且保存检验记录，确保产品符合安全标准。
第三章化妆品销售管理第十一条化妆品销售前必须进行质量检验，确保产品的安全性和质量。
第十二条化妆品销售过程中必须遵循真实、准确、全面的原则，不得进行虚假宣传和夸大宣传。
第十三条化妆品销售人员必须经过专业培训，并具备相关知识和技能，确保能够提供咨询和服务。
第十四条化妆品销售点必须确保环境安全，储存条件符合要求，并具备适当的保管和管理措施。
第十五条化妆品销售点必须标明产品生产日期、有效期、生产企业、销售企业等基本信息，便于消费者了解。
第四章化妆品使用管理第十六条消费者使用化妆品时必须遵循正确的使用方法和使用环境，不得超出产品适用范围使用。
第十七条化妆品使用过程中若出现过敏或者其他异常情况，应立即停止使用，并咨询专业人士。
第十八条化妆品使用人员必须保管好产品，并妥善处理产品包装和废弃物。
第十九条化妆品使用过程中若发现产品质量问题，应及时向生产企业或销售企业反馈，要求处理。
化妆品规章制度及管理精选十三篇
化妆品规章制度及管理精选十三篇篇1：化妆品店管理规章制度为了使每一个员工了解公司概况，明确公司的各项要求及规定，自觉遵守公司的各项规章制度，发挥自我，健全自我，不断进步，建立一支有团队合作精神的队伍，营造活泼奋进的氛围，弘扬公司文化。
一.服务守则以客为先——自动放下当前的工作如补货、陈列、搞卫生或是叠衣服等，以最快的速度上前招呼顾客。
亲切笑容——对顾客/同事要保持亲切的笑容、友善的目光接触和恰当的语言。
速率——凡事讲究效率，做到以一对四，但要掌握分寸，不要让顾客感到不安，平时工作要有计划性。
自发性——主动帮顾客解决问题，主动对店铺明确提出意见。
自律性——自觉做好顾客服务，无论何时都不可怠慢任何一位顾客。
稳定性——任何时候都能为每位顾客提供优质的服务。
二.员工服务准则1.善用“欢迎光临”、“请稍候”、“好的，请等一下”、“抱歉”、“让你久等了”、“对不起”“谢谢光临”等基本的礼貌用语。
使用普通话，严禁粗言秽语。
2.安排门迎，当班营业员各站半小时。
3.接待入店顾客时必须以“欢迎光临”起头，顾客离开时以“谢谢光临”收尾，有顾客进门时，不可做无视状或做其他事情，不可用眼睛瞪着顾客或打量顾客。
4.当顾客与你第一眼接触时，一定要以微笑表示之，对所有进店的客人，男性尊称先生，女性尊称小姐特殊情况除外。
5.要注意客人的生理状况，如近视、残疾，不可谈论其缺陷，或用眼光瞄视。
6.当顾客进门时，不可立刻走到其亲密距离，但须随时把握近顾客的时机，当顾客意要服务时，须步至其眼前，并说：您好!并做15度的行视角度，顾客询问卖场物品方位时，应从旁引道，并主动介绍。
7.当顾客双双对对来店里时，应各双方交替交谈，顾客如有带小孩时，应与小孩显出亲切状。
8.接待顾客时，绝对禁止个人情绪化表现，面对顾客时绝对不可打哈欠。
9.不可任意批评顾客的言行、服装及打扮，不可冷漠对待光看不买的顾客。
10.被问及有关商品的问题时，要以专业知识来说明，接待顾客时，不可以比手划脚，与顾客对话时，语音不可太大或太小，语速也不可太快。
化妆品全套管理制度范本
化妆品全套管理制度范本第一章总则第一条为了加强化妆品企业的质量管理，保障消费者权益，依据《化妆品卫生监督条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于化妆品企业的生产、经营、使用等各个环节。
第三条化妆品企业应建立健全质量管理体系，确保化妆品质量安全。
第四条化妆品企业应遵守国家有关化妆品安全的法律法规，诚实守信，禁止生产、经营假劣化妆品。
第二章组织机构与职责第五条化妆品企业应设立质量管理组织，负责制定和实施质量管理制度，对化妆品质量进行监督和管理。
第六条化妆品企业应设立质量管理部门，负责产品质量检验、过程控制、不良事件监测等工作。
第七条化妆品企业应设立销售部门，负责化妆品的销售工作，并对销售过程中的化妆品质量进行监控。
第八条化妆品企业应设立培训部门，负责对员工进行化妆品相关法律法规、质量知识的培训。
第三章生产管理第九条化妆品企业应按照国家标准、行业标准和技术规范进行生产，确保化妆品质量。
第十条化妆品企业应建立健全生产记录制度，记录生产过程中的各项数据，以备查验。
第十一条化妆品企业应建立健全原料、辅料采购制度，确保原料、辅料的质量和安全性。
第十二条化妆品企业应建立产品出厂检验制度，对产品进行检验，合格后方可出厂。
第四章经营管理第十三条化妆品企业应建立健全经营记录制度，记录销售过程中的各项数据，以备查验。
第十四条化妆品企业应建立健全化妆品储存、运输管理制度，确保化妆品在储存、运输过程中的质量。
第十五条化妆品企业应建立健全化妆品召回制度，对存在安全隐患的化妆品进行召回。
第五章人员管理第十六条化妆品企业应对从业人员进行化妆品相关法律法规、质量知识的培训，提高从业人员的素质。
第十七条化妆品企业应定期对从业人员进行健康检查，确保从业人员身体健康。
第十八条化妆品企业应制定从业人员着装、卫生管理制度，确保从业人员的工作环境整洁、卫生。
第六章质量控制与检验第十九条化妆品企业应建立健全化妆品质量检验制度，对化妆品进行定期检验，确保化妆品质量。
化妆品公司规章制度范本(4篇范文)
化妆品公司规章制度范本（4篇范文）第1篇化妆品公司规章制度范本一个化妆品公司,对于员工的管理方面,如考勤方面,绩效方面等如何制定相关的规章制度呢以下整理的化妆品公司规章制度的范本,可供参考。
一、考勤管理1、上班时间由上午8:30至12:00,下午13:30至18:00。
2、上、下班时都必须打卡,如遇特殊情况,须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。
3、打卡时,不得代人打卡或伪造出勤记录,一经发现,双方各扣罚$20元;不得争先恐后,须排队依次打卡,否则扣罚$10元。
4、上班时,必须各就各位,不得聚集闲聊或做与工作无关的事情,否则扣罚$10元,严重者开除处理;下班前,各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位,不得提前到打卡处打卡下班,不准大声喧哗,否则扣罚$10元,严重者开除处理。
5、在工作期间,不得无故私自离开公司。
确有事者,须请示主管批准,打卡后才可出去,否则视为旷工,扣罚$50元,严重者开除处理。
6、加班时,不得无故缺席,确有特殊原因,须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可,否则视为旷工,扣罚$50元。
个别人员加班,经该部门主管签名确认方可。
7、每月迟到打卡上班超过30分钟者,处罚$30元。
不到30分钟,但连续3个月都有迟到者,作开除处理。
8、提前下班或有事请假者,须提前书面申请,由主管签名批准交人事部确认方可,否则视为旷工扣罚$50元。
9、请假超过5天者,须由厂领导批准方可,否则即时终止劳动关系。
10、缺勤时间,不计算工资。
11、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间,并有人事部确认才可,否则其工资不予发放。
12、各班、组长、主管辞职须由厂领导批准,确认其离开时间和处理好其交接工作,否则工资不予发放。
二、工作责任规定1、各部门员工应相互配合,相互监督,不得借故推搪而影响生产,一经查实视情节之严重性作出相应处罚。
2、须严格要求每项工序,如因个人之疏忽而造成问题者,则重重处罚。
3、对待厂方之任何物品,该轻拿轻放,若对公物造成损坏者,处罚当事人并作出赔偿。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
乐活雅尚员工管理制度
第一节、办公室职责
、办公室主任的岗位职责
1、在公司总经理领导下，主管行政、人事、后勤、财务、文秘、档案、并负责公司办公财产的调用、管理等工作。
2、主持综合办公室的日常工作，组织领导公司本部员工做好本职工作。
3、负责对公司领导的决策、决定和工作部署的督办、落实、协调、完成。
4、协助总经理对各部门的工作进行全程监督检查，全面管理。
5、负责组织开展对新员工的招聘工作，对公司员工的工作进行检查、考核、评定。
6、负责公司的来访接待工作，并将接待情况及时向总经理汇报。
7、制定并实施行政管理费用计划，力求节约开支，讲究实效。
对各部门申报办公用品购置计划进行审核。
8、认真完成总经理交办的其他临时性工作。
二、办公室其他人员岗位职责
1、协助部门主管做好办公室日常工作。
2、协助部门主管做好新聘员工的招聘工作。
3、认真做好公司内员工的技术等级评定等有关人事的具体事务。
4、配合相关人员做好公司员工的年度考核及奖惩工作。
5、做好各类物品材料的交接、建档、保管工作。
6、做好公司的文秘、打印等工作。
7、完成部门主管交办的其它临时性工作。
第二节、综合办公室管理制度
、办公财产管理
1、综合办要严格审查、核定各部门申报的办公用品购置计划，严格控制办公费用支出。
2、办公用品由综合办统一购置、保管，未经批准不得随意购置（特殊情况例外）。
3、 综合办严格执行办公用品领用手续，厉行节约，遵循领用定时、
限 额、限量原则。
领用者应妥善保管并节约使用办公用品。
4、 各部门要由专人负责领取物品，并在领取单上签字，由综合办
登记 造册保管。
5、 各部门办公用品或财产要认真管理，实行部门领导负责制，办
公财 产在保修期内如有损坏由保修单位负责维修，保修期后如因部门原
因或个人 原因损坏、丢失，由部门或个人负责。
6、 单位任何办公用品及财产不得流失或据为己有，否则，将追究相
关 人员责任。
7、 因工作需要配备给个人的用品，在工作调动或离岗之前，必须
归还 单位。
8、 综合办要将公司所有财物分类记入台帐，定期盘点、核查，并
将核 查情况汇总上报总经理。
二、会务管理
1、 须及时发出会议通知，并向与会者明确召开会议的时间、地点、
参 加人员、会议内容、目的以及与会人员须携带的文件材料和其它相关
事项。
2、 须认真做好会议记录，并做到会议结束后的文件退收工作，会议
文 件的立卷归档，会议文件汇编，完善会务工作。
对相关部门执行会议决议情况进行督办， 并将其执行结果注册归档。
若
举办大型会议，必须事先开好工作人员会，让其明确与会者的各 以便各负其责，相互衔接，密切配合，保证会议顺利进行。
爱护会议室的设施，保持会议室清洁，任何人不得将会议室的桌椅、 茶具、烟缸等财产带出去。
第三节、员工管理制度
一、为加强本公司劳动纪律，提高员工队伍素质，增强公司的活力，促
进公司的发展，特制定本条例。
1、上班期内认真完成本职内或领导要求的工作。
2、请假必须提前至少一天告之部门领导。
无故旷工者，口日工资的双
倍。
3、
4、 内部会议必须做到保密。
5、 自分工，
6、
二、公司对有下列行为之一者，给予辞退：
1、连续15 日无法按时按质按量完成本职工作者。
2、连续旷工4 日或月累计旷工4 日及以上者，全年累计旷工14
日者。
3、营私舞弊，挪用公款，收受贿赂、酬金者。
4、工作疏忽，贻误要务，致使公司蒙受重大损失者。
5、违抗命令，擅离职守，情节严重者。
6、聚众罢工、怠工，造谣生事，破坏生产秩序者。
7、有破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施、财物及文件资料等行为，
使
公司业务遭受损失者。
8、品行不端、行为不检，屡教不改者。
9、擅自离职为其它公司工作者。
10、违背国家法令或公司规章，情节严重者。
11、泄露业务秘密，情节严重者。
12、年终考绩不合格者。
13、工作期间因受刑事处分者。
14、员工在试用期内被发现不符合录用条件者。
15、严重损毁公司形象，影响恶劣者。
三、本公司辞退员工时，应于事前告之。
四、被辞退员工无理取闹、纠缠领导，影响本公司正常生产和工作秩序的，本公司将报公安部门，按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。
五、本公司员工因故辞职时，应提前提请《辞职申请书》。
六、公司员工无论以任何理由提出辞职申请，自提出之日起，仍需
在
原岗位继续工作至交接完毕，最长时间一个月后才可离职。
第四节、考勤管理办法
为了使本公司员工养成守时出勤的习惯，遵守劳动纪律，提高工作
效率，创造一个良好的工作环境，特制定公司员工出勤管理办法。
凡本公司员工的出勤管理，均依照本办法之规定执行。
、公司员工工作日上下班时间规定：
上午：9：00——12：00 下午：13：00——18：00
二、一般出勤规定：
1、迟到：上班后十五分钟内未到，视为迟到。
上班后半小时未到视为旷工
半天。
有偶发事件迟到需报主管部门核准，办理请假手续。
迟到次数的计算以月为限。
累计迟到三次（不含三次）不满六次按旷工半天计，累计迟到超过六次按旷工一天计，以后每迟到三次按旷工半天计。
2、早退：下班提前二十分钟视为早退。
月早退累计超过三次，未满六次按旷工半天计，累计超过六次按旷工一天计，以后每迟到三次按旷工半天计。
3、旷工：未请假、请假未批准或假期已满未呈报总经理批准而擅自不到者，视为旷工。
员工旷工一天扣发当日工资，旷工两天或两天以上加倍扣发。
连续旷工四天或全月累计旷工四天以上者解聘。
员工旷工不满半天按半天计。
三、公司员工加班：
员工每日应办事项，应当日完成。
如遇特殊情况或紧急事务，必须在上班时间外完成的，可在加班后调休。
四、公司所属员工的考勤，从已聘用并通知上班之日起开始，月底由部门主管将考勤表呈报总经理，总经理核准签字后交财务主管，依公司相关规定办理。
第五节、出差管理制度
为加强出差管理，根据我公司业务性质特制订本制度，本公司职
员
出差依据本制度报销旅差费及补贴费。
公司员工出差，每日补贴工作餐费45 元，住宿费标准为一百
元，不
得超标准食宿，超出部分自负。
因公出差宴客，费用应先征得部门主管同意，上报总经理批准，
凭
票据报销。
四、
如系高级会议出差，因业务需要提高住宿标准，报总经理批准后，
可据实报销。
五、
由公司派遣出差的职工，可以依据公司外派时的具体规定报销汽车票、火车票、飞机票及相关票据。
第六节、库房管理制度
为加强成本核算，提高公司的基础管理工作水平，进一步规范物资和成品流
通、保管和控制程序，维护公司资产的安全完整，加速资金周转，特制定本制度：
、库房日常管理：
1、库房人员每天9:00 上岗,首先把货架缺货补齐,然后打扫卫生，10:00 开始正常工作。
2、库管收到销售单后，合理安排配货和发货工作。
4、每天销售单，必须配完，如有特殊情况，可向公司申请，调整数量。
5、合理使用库房，爱护工具，节约开支，做到人走灯灭。
二、库管职责
1、负责库房商品的接受和发放.
2、每日对入库的货物和出库的货物进行详细记载。
3、每周对库房成品和赠品进行必要的清理除尘
4、每月配合公司人员抽检。
（包括：数量、货品的摆放）
5、库管应坚持日清月结，做到账实相符。
6、有毁坏、破损、残次商品需填写报损单，交给相关负责人签字确认。
三、库员职责：熟知商品的品名，做到眼勤、手勤、笔勤, 心中有数。
1、
2、负责维护货品的系统处理，确保出入库帐的及时性与准确性，严格控制
安全库存；降低错发货风险，为销售的正常运作提供强有力的支持。
3、对货品的储存质量、呆滞情况、不合格产品进行动态跟踪，按库管的要
求及时反映，并积极处理上述货品。
4、严格按要求接收销售单，坚持原则性又要讲求灵活性。
5、负责维护货品所辖区域库容的保持，严格按公司仓库管理制度要求存放
货品并采取有效措施确保货品的安全性、完整性，货品存放有序，整齐。
6、当天出入库的产品数量，当天必须完成。
如有特殊情况，不能超过三天。
每周一将库存表发送给总经理和部门领导。