仲裁庭通知书范本

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仲裁开庭通知书

仲裁开庭通知书

仲裁开庭通知书篇一:仲裁举证通知书×××劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁举证通知书依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》等有关法律、法规规定,同时参照民事证据规则的一般规定,现将有关举证事项通知如下:1、当事人在参加仲裁活动中,应当提交能证明其身份的相应的证据材料。

当事人为个人的,应提供身份证件、通讯地址、电话及劳动合同等;当事人为用人单位的,应提供营业执照副本及复印件等。

2、当事人对自己的主张有责任提供证据。

当事人没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。

3、在劳动争议案件中,由主张劳动关系成立的一方当事人对劳动关系成立的事实承担举证责任。

主张劳动合同关系变更、解除、终止的一方当事人对其主张的事实承担举证责任。

对劳动合同是否履行发生争议的,由负有履行义务的一方当事人承担举证责任。

4、当事人因下列事项发生争议的,由用人单位承担举证责任:用人单位作出开除、除名、辞退解除劳动合同等决定;劳动报酬支付;计算劳动者工作年限;劳动者出勤状况;工伤待遇给付;经济补偿金给付;办理档案和社会保险关系转移手续;用人单位规章制度及其效力;商业秘密保护;属于用人单位掌握的与争议有关的其他证据。

应当由用人单位承担举证责任的有关证据,用人单位拒不提供的,应当承担不利后果。

5、当事人应当在劳动争议仲裁开庭前提交证据。

在庭审过程中,当事人要求补充提交证据材料的,经仲裁庭许可,应在仲裁庭指定的时间内提交。

仲裁庭在审理过程中认为有必要补充证据的,可以通知当事人在一定期限内提交。

6、证据应当在开庭时由双方当事人质证。

除仲裁庭认为该证据可能影响案件处理结果而必须质证的以外,对当事人逾期提交的证据,对方当事人有权不同意质证。

当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应将其作为认定事实的依据。

7、当事人向本委提供证据,应当提供原件或者原物,或经本委核对无异的复制件或复制品。

劳动局开庭通知书

劳动局开庭通知书

劳动局开庭通知书篇一:仲裁庭组成人员和开庭通知书-HR猫猫×××劳动争议仲裁委员会仲裁庭组成人员和开庭通知书(存根)×劳仲案字〔〕第号现将本案仲裁庭组成人员和开庭事项通知如下:一、本案仲裁庭组成人员为:1、首席仲裁员:仲裁员:书记员:2、独任审理,仲裁员:书记员:仲裁庭组成人员存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定之情形的,你有权申请回避。

二、本案定于年月日时分在本委第号仲裁庭开庭审理。

申请人无正当理由拒不到庭的,按视为撤回申请处理,被申请人无正当理由拒不到庭的,进行缺席审理和裁决。

仲裁庭地址:年月日×××劳动争议仲裁委员会仲裁庭组成人员和开庭通知书×劳仲案字〔〕第号现将本案仲裁庭组成人员和开庭事项通知如下:一、本案仲裁庭组成人员为:1、首席仲裁员:仲裁员:书记员:2、独任审理,仲裁员:书记员:仲裁庭组成人员存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定之情形的,你有权申请回避。

二、本案定于年月日时分在本委第号仲裁庭开庭审理。

申请人无正当理由拒不到庭的,按视为撤回申请处理,被申请人无正当理由拒不到庭的,进行缺席审理和裁决。

仲裁庭地址:年月日篇二:劳动争议仲裁告知书劳动争议仲裁告知书一、仲裁请求不当的风险。

当事人申请仲裁时,应依据客观事实和有关劳动法律、法规提出自己的请求事项。

请求不当或随意扩大请求范围,将会承担不利的法律后果。

二、劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。

三、按时出庭。

当事人收到书面开庭通知书后,必须准时到达应到场所。

当事人有正当理由无法按时参加庭审的,应当在开庭三日前向仲裁委请求延期开庭,是否延期,由仲裁委决定。

当事人无正当理由拒不到庭或在开庭期间未经仲裁庭同意自行退庭的,对申请人按撤回仲裁申请处理,对被申请人按缺席裁决处理。

当事人开庭迟到三十分钟以上的,视为拒不到庭。

仲裁受理通知书

仲裁受理通知书

仲裁受理通知书
Xxx仲字第 x 号Xxx有限公司:
本委已接到你(单位)诉xxxxxx的申请书,经审查符合《中国人民共和国仲裁法》及《xxx仲裁委员会仲裁规则》的受理条件,本委决定立案审理。

现将有关事宜通知如下:
一、请你(单位)在送达回执上签收本通知。

二、如需委托代理人代理参加仲裁活动,一经确定具体人选应即填写“授权委托书”提交本委。

三、按照规定,请在接到本通知书15日内预交受理费xxxx,处理费xxxx。

其他具体仲裁事项另行通知。

四、请向本委提供下列证明材料:
1、你(单位)与被申请人之间的《订购合同》;
2、你(单位)受到损失的证明材料。

20xx年x月x日说明:
1、本通知书是xxxx仲裁委员会对决定受理的案件,通知申请
人时填用的格式文书。

2、Xxxx仲裁委员会如有要求申请人补充其他材料等事项,可在通知书第四项下行增条续写。

3、本通知书应在决定受理案件7日内送达申请人。

4、送达本通知书,应随同送达授权委托书两份,如果申请人是单位的,应随同送达法定代表人(或主要负责人)身份证明书一份。

5、本通知书应一式五份,两份发送双方当事人,三份留存。

送达时,应使用送达回执。

其它合同仲裁第三人通知书6篇

其它合同仲裁第三人通知书6篇

其它合同仲裁第三人通知书6篇篇1尊敬的第三方:本通知书是关于其他合同仲裁程序中涉及您方的相关事宜,特此通知。

为确保您充分了解相关情况并行使合法权益,我们在此向您详细阐述背景和相关信息。

一、背景概述本仲裁程序涉及一份合同争议,合同双方为甲方和乙方。

该合同涉及的事项与您的利益存在直接或间接关联,因此您被视为第三方参与此次仲裁程序。

为确保公平、公正,特此向您发出本通知书。

二、通知事项1. 仲裁程序已经启动:甲方和乙方之间的合同纠纷已经提交至仲裁机构,仲裁机构已正式受理并启动仲裁程序。

2. 您的参与重要性:由于您在合同中的利益与甲方和乙方之间的争议存在关联,您的参与对仲裁程序的顺利进行至关重要。

3. 提供证据材料:请您在收到本通知书后XX日内向仲裁机构提供相关证据材料,包括但不限于与合同的签订、履行、变更等有关的文件、票据、通信记录等。

4. 参加庭审:请您在指定时间内参加庭审,并在庭审过程中陈述意见、提供证据,参与辩论。

如因故无法参加,请及时与仲裁机构联系并说明情况。

5. 法律责任:如您方在收到本通知书后拒不参与仲裁程序,或不配合提供相关证据材料,可能影响仲裁程序的顺利进行,甚至可能导致您承担不利的法律后果。

三、相关权利与义务1. 权利:您有权在仲裁程序中陈述意见、提供证据、参与辩论;有权知晓仲裁程序的进展情况和结果。

2. 义务:请您按时提供相关证据材料,按时参加庭审;遵守仲裁程序规则,尊重仲裁庭成员和其他参与方。

四、注意事项1. 请务必核实本通知书所述内容,如有疑问,请及时与仲裁机构联系。

2. 请妥善保管相关证据材料,防止丢失或损坏。

3. 庭审过程中,请遵守仲裁庭纪律,不要进行与仲裁程序无关的行为。

五、联系方式及仲裁机构信息1. 联系人:[联系人姓名]2. 联系电话:[联系人电话]3. 电子邮箱:[联系人邮箱]4. 仲裁机构名称:[仲裁机构名称]5. 地址:[仲裁机构地址]六、附则本通知书一式两份,一份送达您方,一份由仲裁机构留存。

劳动仲裁调解通知书

劳动仲裁调解通知书

劳动仲裁调解通知书尊敬的申请人:你好!根据《劳动争议调解仲裁法》和相关规定,我作为劳动仲裁委员会的代表,向你发出劳动仲裁调解通知书。

一、案件基本情况你与雇主公司(以下简称“被申请人”)之间存在一起劳动争议,现你已向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

具体情况如下:1.申请人姓名:(写入申请人姓名)2.申请人身份证号码:(写入申请人身份证号码)3.申请人联系地址:(写入申请人联系地址)4.被申请人(雇主)姓名/公司名称:(写入被申请人姓名/公司名称)5.被申请人所在地:(写入被申请人所在地)6.劳动争议主要问题:(陈述劳动争议的主要问题)二、调解程序根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动仲裁委员会将按照以下程序进行调解:1. 调解委员会的组成:我作为独立第三方仲裁委员会的代表将负责召集相关方进行调解。

2. 调解时间和地点:我们将提供合适的时间和地点进行调解,以确保各方能够充分表达意见和主张。

3. 调解方式:调解过程将在一个公正、中立的环境中进行,为确保公平的调解过程,我们将采取适当的调解方式,包括听证、调查等。

4. 调解结果:如果双方在调解过程中达成一致,我们将制定调解协议,并要求双方签字确认。

如果无法达成一致,我们将进行进一步的仲裁程序。

三、注意事项1. 出席调解:请确保你的出席,包括拿着相关证据和文件的出席,以便我们能够进行准确的调解。

2. 需要材料:请在调解日期前提供与争议有关的文件和证据,包括但不限于劳动合同、工资单、银行转账记录等。

3. 代理人:如果你希望委托代理人出席调解,请提前向我们提供代理人的相关信息和授权文件。

4. 目前争议状态:在调解过程中,你和被申请人应保持相互尊重和友好合作的态度,以期达成公平、合理的调解结果。

请于收到本通知书之日起三日之内,向劳动仲裁委员会确认是否参加调解。

如需延期或其他特殊情况,请及时向我们提出申请。

如果双方同意进行调解,请提前与我联系以确保调解程序的顺利进行。

劳动仲裁开庭通知书代领委托书

劳动仲裁开庭通知书代领委托书

劳动仲裁开庭通知书代领委托书
《劳动仲裁开庭通知书代领委托书》
尊敬的劳动仲裁委员会:
您好!我是(申请人姓名),因(案件名称)事宜,已向贵委提起劳动仲裁。

现定于(开庭日期)在(仲裁委员会地址)举行开庭审理。

因本人(原因,例如:因故不能亲自参加开庭,或因工作原因无法到场等),特委托我的代理人(代理人姓名)代为参加开庭审理。

代理人(代理人姓名)具备完全民事行为能力,熟悉本案情况,并已取得我的授权。

特此通知贵委,请予以认可。

此致
敬礼!
申请人:(申请人姓名)
身份证号:(申请人身份证号码)
联系电话:(申请人联系电话)
日期:(签署日期)
注:本通知书代领委托书一式两份,申请人留存一份,另一份提交给劳动仲裁委员会。

提请借款纠纷仲裁的函

提请借款纠纷仲裁的函

提请借款纠纷仲裁的函尊敬的仲裁委员会:我是XXX公司的财务经理,特此函告本公司与某借款方之间因借款产生的纠纷,请求贵仲裁委员会根据相关法律和规定进行仲裁,并希望能够公正、合理地解决此纠纷。

一、事实背景根据双方签订的《借款协议》,借款方承诺向本公司借款人民币XXX万元,并约定借款期限为XXX年。

借款方应按照约定的时间,以XX%的利率按月向本公司偿还借款本金及利息。

双方约定的还款计划如下:(以下只为示例,具体数额和日期根据实际情况填写)还款日期还款本金(万元)还款利息(万元)XXXX年X月X日 X XXXXX年X月X日 X X...XXXX年X月X日 X X然而,借款方未能按照约定的时间和金额偿还借款款项,并且至今尚未归还全部款项。

本公司多次通过电话、书面和面谈等方式催促借款方履行还款义务,但无果。

二、申请仲裁的理由根据相关法律和协议约定,借款方应按照双方约定的时间和金额履行还款义务。

然而,借款方违背了约定,未能按时履行还款义务,属于违约行为。

本公司多次催促借款方履行还款义务,但对方未有任何反应。

在此情况下,本公司决定提请贵仲裁委员会进行仲裁,以期能够合法地维护本公司的利益,恢复借款合同的正常执行。

根据借款协议的约定,借款方违约需承担利息滞纳金和违约金责任,并赔偿本公司因此产生的一切费用,包括但不限于合法追偿费用、律师费用等。

三、附带证据材料本函附带以下证据材料,请贵仲裁委员会审核:1.《借款协议》原件与复印件各一份;2. 借款方未履行还款义务的书面通知或函件的复印件;3. 催告函件和回执的复印件;4. 借款方未按时归还款项的银行流水记录。

四、仲裁请求基于上述事实和依据相关法律,本公司请求贵仲裁委员会做出如下仲裁决定:1. 借款方应立即归还全部借款本金和利息;2. 借款方应支付利息滞纳金和违约金;3. 借款方应赔偿本公司因借款违约产生的一切费用;4. 借款方应承担本公司提请仲裁的费用和律师费用。

五、联系方式本公司特此提请贵仲裁委员会尽快安排仲裁,并敬请将仲裁结果通知本公司。

其它合同仲裁第三人通知书8篇

其它合同仲裁第三人通知书8篇

其它合同仲裁第三人通知书8篇篇1尊敬的第三方当事人:我们根据合同编号为XXXX的其他合同争议事项,特此通知您参与此次合同仲裁程序。

本通知旨在明确您在本次仲裁中的权益与义务,确保公正、公平地解决合同争议。

请您仔细阅读以下内容,并遵循相关规定。

一、案件基本情况本次仲裁涉及合同编号为XXXX的合同争议事项。

合同双方当事人为甲方与乙方,具体事项包括但不限于合同履行的争议、违约责任等。

作为第三方当事人,您与本案有一定的关联,因此被通知参与仲裁程序。

二、您的身份及地位您在本次仲裁程序中为第三方当事人,与甲方和乙方存在某种法律关系,但具体角色需经仲裁庭确认。

您所提供的证据和陈述将对仲裁结果产生重要影响。

三、权利义务1. 权利:(1)有权提出与本案有关的证据和陈述;(2)有权参与仲裁庭调查、辩论等活动;(3)有权依法保护自身合法权益。

2. 义务:(1)按时参加仲裁庭审,不得无故缺席;(2)如实陈述事实,提供真实证据;(3)遵守仲裁庭纪律,尊重仲裁员及其他当事人。

四、程序要求1. 请您在收到本通知书后XX日内向仲裁委提交身份证明、与本案相关的证据材料及陈述意见。

2. 请您在规定的庭审时间(具体日期另行通知)准时到达仲裁庭审现场,如因特殊情况无法参加庭审,请提前告知仲裁委。

3. 请您在庭审过程中遵守仲裁庭纪律,不得干扰仲裁活动。

五、法律后果如您在收到本通知书后未按时提交相关材料、无故缺席庭审或提供虚假证据,可能会影响您的信誉并产生不利的法律后果。

六、联系方式及地址请您在收到本通知书后,通过以下方式联系仲裁委:联系人:XXX联系电话:XXXXXXXXXXX联系地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX七、其他注意事项请您在收到本通知书后,认真阅读并理解相关内容和要求。

如有任何疑问,请及时与仲裁委联系。

我们将竭诚为您提供帮助。

谨此通知,望严格遵守。

(仲裁委名称)(日期)注:本通知书一式XX份,一份送达第三方当事人,一份留存备案。

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