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快递员合同协议书

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快递员劳动合同(六篇)

快递员劳动合同甲方:(公司名称)乙方:(快递员姓名)鉴于甲方需要开展快递服务业务,为保证业务的顺利进行,双方经友好协商,达成如下合同:第一条合同目的本合同旨在明确双方的权利和义务,规范乙方作为甲方快递员的工作内容、工作条件、工资待遇以及权益保障等方面的事项。
第二条工作内容1. 乙方作为甲方的快递员,负责根据甲方的业务需求,提供快递服务,包括取件、配送、签收等工作。
2. 乙方应按照甲方的工作安排,合理规划行程,保证快递准时送达,并负责保管好快递物品,确保安全无损。
3. 乙方应积极沟通、接待客户,提供优质的快递服务,解答客户的问题,并及时反馈客户的意见和建议。
4. 乙方还需根据甲方的要求,参与相关培训,提升自身的快递服务技能和职业素质。
第三条工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时,按照甲方的工作安排进行工作。
2. 如有特殊情况需要加班或调休,乙方应提前向甲方提出申请,并经甲方批准后方可进行。
第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月RMB(具体数额),甲方将按时足额支付给乙方。
2. 乙方的工作绩效将根据其工作表现进行考核,具体考核标准由甲方制定。
3. 乙方的绩效奖金将根据甲方的绩效考核结果进行发放,具体数额根据甲方的规定。
4. 乙方享受的社会保险和福利待遇由甲方按照国家相关规定缴纳和发放。
第五条福利待遇1. 乙方享受国家规定的各项劳动保护和福利待遇,包括但不限于工伤保险、医疗保险、养老保险等。
2. 乙方还享受甲方提供的其他福利待遇,具体内容由甲方根据自身情况制定并向乙方公布。
第六条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密、客户信息等保密,不得泄露给任何第三方。
2. 乙方违反保密义务,给甲方造成经济损失的,应承担相应的责任。
第七条违约责任1. 若乙方无故违反本合同的任何条款,甲方有权终止合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若甲方无故违反本合同的任何条款,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
第八条合同变更与解除1. 本合同的任何变更必须经双方协商一致,并以书面形式记录。
快递员合同协议书5篇

快递员合同协议书5篇篇1快递员合同协议书甲方(雇主):____________乙方(员工):____________鉴于甲方为进一步规范双方之间的劳动关系,明确双方的权利和义务,特制定本合同。
一、工资待遇乙方的薪酬将按照甲方的规定进行支付,具体工资标准为每月______元,工资支付时间为每月的______日。
乙方如有加班、绩效奖金等额外收入,应当依据甲方相关规定,按时发放。
二、工作内容1. 乙方的工作职责为配送快递,并按时、按量完成任务;2. 乙方需保持良好的工作状态,服从公司安排,认真履行岗位职责;3. 乙方应当保守公司的商业秘密,不得擅自泄露给他人。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每天______至______,每周工作日为______天;2. 乙方如需请假,应提前向甲方请假并按照甲方的规定进行补偿。
四、劳动保护1. 甲方需向乙方提供必要的劳动防护用品,并保障乙方的工作安全;2. 乙方在工作中如遇到安全事故,应及时报告甲方,甲方将进行处理。
五、终止方式1. 双方如需终止合同,应提前______天书面通知对方;2. 双方需如实履行合同到期前的义务,并协商解决未尽事宜。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商制定补充协议;2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________乙方(签名):____________日期:年月日以上为快递员合同协议书,双方应当严格遵守合同内容,共同维护劳动关系的稳定和和谐。
希望双方能够诚信合作,共同发展。
篇2快递员合同协议书甲方(雇主):公司名称:_______________法定代表人:_______________联系地址:_______________联系电话:_______________乙方(快递员):姓名:_______________身份证号码:_______________联系地址:_______________联系电话:_______________鉴于甲方为提高快递服务质量,特聘请乙方作为快递员,双方本着平等自愿、互利互惠的原则,经友好协商就以下事项达成一致,具体内容如下:一、工作内容1. 乙方将负责按照甲方的安排进行快递派送工作,确保快递的准确交付。
快递员雇用合同7篇

快递员雇用合同7篇篇1甲方(雇用单位):____________________乙方(受雇人):____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方受雇于甲方从事快递员工作事宜达成以下协议:一、工作内容及地点1. 乙方受雇于甲方担任快递员职务,需按照甲方的要求提供快递服务。
2. 工作地点:____________________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间:按照甲方规定的工作时间执行,如因工作需要,需调整工作时间或轮班制的,乙方应服从安排。
2. 休息休假:根据国家法律规定,乙方享有相应的休息和休假权利。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬:基本工资+业务提成+其他补贴,具体标准按照甲方公司政策执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有国家规定的福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,保障乙方在人身安全及人体健康环境中的工作。
2. 甲方对工作环境进行定期的安全检查,确保工作场所的安全。
3. 乙方应遵守甲方的安全规定,按照操作规程进行工作。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 如乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理。
六、合同期限和试用期1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
七、保密义务乙方在受雇期间及离职后,均有义务保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的客户资料、交易信息等相关信息。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。
3. 甲乙双方均可依法解除劳动合同。
快递员合作合同范本3篇

快递员合作合同范本3篇篇一甲方(快递公司):公司名称:[快递公司名称]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[公司地址]联系电话:[联系电话]乙方(快递员):姓名:[快递员姓名]性别:[性别]身份证号码:[身份证号码]地址:[地址]联系电话:[联系电话]鉴于甲方为一家从事快递服务的公司,乙方具备快递员工作的相关能力和条件,双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,经充分协商,就乙方为甲方提供快递服务事宜达成如下合作协议:一、合作内容1. 乙方同意在甲方指定的区域内,按照甲方的工作要求和标准,从事快递收件、派件及相关服务工作。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作区域和工作任务,但应提前通知乙方。
二、合作期限本合同的合作期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
合作期满,双方如无异议,则自动延续[延续期限]。
三、工作要求和标准1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度,诚实守信,勤勉尽责,为客户提供优质的快递服务。
2. 乙方应按照甲方规定的收件、派件流程和时间要求进行操作,确保快递物品的安全、准确、及时送达。
3. 乙方应妥善保管甲方提供的快递设备和工具,如因乙方原因造成损坏或丢失,应照价赔偿。
4. 乙方应积极配合甲方处理客户投诉和纠纷,维护甲方的良好形象和声誉。
四、劳动报酬及支付方式收件提成:每件[收件提成金额]元。
派件提成:每件[派件提成金额]元。
其他奖励或补贴:[具体说明]。
2. 甲方每月[支付日期]以[支付方式,如银行转账、现金等]支付乙方上月的劳动报酬。
3. 乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人所得税,甲方有权代扣代缴。
五、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[具体工作时间,如每天 8 小时,每周 6 天等],但应根据甲方的业务需要进行合理调整。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
六、保险和福利1. 甲方应为乙方购买[具体保险种类,如工伤保险等],费用由甲方承担。
快递员协议合同范文8篇

快递员协议合同范文8篇篇1甲方(快递公司):___________ 快递公司地址:___________________________________联系电话:_______________________________乙方(快递员):_______________________身份证号码:_____________________________联系电话:_______________________________住址:___________________________________鉴于甲乙双方同意遵循诚信、公平、透明等原则进行合作,就甲方雇佣乙方从事快递员工作事宜达成如下协议:一、合同目的及工作内容本合同旨在明确甲方雇佣乙方从事快递员工作的相关条款及双方权益。
乙方应按照甲方的要求,履行快递员的职责和义务。
具体工作内容包括但不限于:快递包裹的收发、运输、投递以及客户服务等。
二、工作时间及地点1. 工作时间:乙方应按照甲方的规定时间上下班,并参加公司组织的培训会议等活动。
2. 工作地点:乙方的工作地点为甲方公司所在地及甲方指定的其他派送区域。
三、薪酬福利1. 薪资构成:基本工资+绩效奖+其他补贴。
2. 薪资发放:甲方按月支付乙方薪资,支付日期为每月的______日。
3. 福利待遇:乙方享受法定节假日休息、带薪年假等福利。
四、工作职责及要求1. 乙方应严格遵守甲方的各项规定,履行快递员的职责。
2. 乙方应保证快递包裹的安全,避免损失或丢失。
3. 乙方应提供高效、友好的客户服务,维护公司形象。
4. 乙方应保守客户隐私,不得泄露客户信息。
5. 乙方应遵守交通法规,确保派送过程中的安全。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的客户信息、公司数据等予以保密,不得泄露给无关人员。
2. 乙方违反保密义务,造成甲方损失的,应承担相应的法律责任。
六、合同期限及解约条件1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
快递员劳动用工协议6篇

快递员劳动用工协议6篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动用工协议。
一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的岗位(工种)为快递员。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据快递行业特点,实行特殊工时制度。
乙方的工作时间采用以下方式确定:根据工作需要,经双方协商确定。
特殊情况下需加班的,应按照有关规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月。
甲方根据业务完成情况等因素对乙方进行绩效考核,并据此调整乙方的工资水平。
具体绩效考核办法及工资调整机制按照甲方相关规定执行。
2. 甲方按月向乙方支付劳动报酬,每月支付日期为次月的第一个工作日。
如遇节假日或特殊情况,支付时间顺延。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续。
具体险种及缴纳比例按照相关规定执行。
2. 乙方享受社会保险待遇按照国家法律法规执行。
甲方可另行制定员工福利政策,以提供给乙方更多的福利待遇。
员工福利政策作为本协议的附件,与本协议具有同等法律效力。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程、工作规范及流程,确保劳动安全。
乙方有义务接受甲方的安全教育和培训。
如违反安全操作规程导致事故的,应承担相应责任。
3. 甲方应当建立、健全职业病防治责任制,采取有效防护措施,积极预防职业病的发生。
快递员用工协议6篇

快递员用工协议6篇篇1快递员用工协议一、协议双方甲方(雇主):名称/姓名:XXXX公司法定代表人/负责人:XXX联系地址:XXXX联系电话:XXXX乙方(快递员):姓名:XXX身份证号:XXXXXXXXXXXXXXX联系地址:XXXX联系电话:XXXX二、协议内容1. 工作内容甲方聘用乙方作为公司快递员,负责快递服务工作。
具体工作内容包括但不限于:- 按时按量完成快递派送任务;- 保证快递包裹的安全送达;- 维护公司形象,提供良好的客户服务。
2. 工作时间乙方每日工作时间为(XX:XX-XX:XX),每周工作日为,休息日为。
如需要加班或调整工作时间,需提前与甲方沟通协商。
3. 工资待遇乙方的工资由固定底薪和提成两部分组成。
底薪为每月XXXX元,提成按照完成派件数量和质量来计算,提成比例为X%。
工资每月X日结算,如遇节假日调整,以国家法定规定为准。
4. 工作保障甲方保障乙方的工作环境和个人安全。
提供必要的工作设备和培训,确保乙方能够正常完成工作任务。
如乙方在工作中受伤或发生意外,甲方将负责相关的医疗费用和补偿。
5. 保密协议乙方在工作过程中可能接触到客户的个人信息和快递包裹内容,需要保密,严禁泄露。
如有违反将承担相应的法律责任。
6. 合同期限本协议自双方签字生效,有效期为XX个月。
期满后可按照双方意愿进行续约,新的合同内容另行协商确定。
7. 其他事宜本协议未尽事宜,双方可协商补充或修改,一经双方签字确认生效。
甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:XXXX年XX月XX日以上为快递员用工协议范本,具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
希望双方遵守合同约定,共同维护劳动者权益,保障工作稳定和顺利进行。
篇2快递员用工协议甲方:快递公司(以下简称“公司”)乙方:快递员(以下简称“快递员”)鉴于甲方为了保障快递服务的顺利进行,特制定本《快递员用工协议》(以下简称“协议”)。
一、服务内容1. 乙方应按照公司安排的工作时间和路线,按时、按质完成派送任务。
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快递员合同协议书模板。
甲方(用人单位)名称:___________________
法定代表人:__________________________
乙方(受聘人员)姓名:___________________
性别:________________________________
出生年月日:__________________________
民族:________________________________
文化程度:____________________________
居民身份证号码:______________________
家庭住址:____________________________
邮政编码:____________________________
电话:________________________________
根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:
一、聘用合同期限。
按下列第________款确定:
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________日至________年________月________日止。
其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。
其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________
三、劳动保护和劳动条件
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的;
(5)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(6)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任
1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金________元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%.
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;
2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;
4.支付违约金和赔偿金;
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;
6.办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。
甲方(盖章)________________ 代表:________________________
________年________月________日
乙方(签名)________________ ________年________月________日。