劳动合同 (1)
劳动合同打印范本(1)
劳动合同打印范本（1）合同编号：【合同编号】雇主（甲方）：【雇主名称】住所：【雇主地址】联系电话：【雇主联系电话】受聘人（乙方）：【受聘人姓名】住址：【受聘人住址】联系电话：【受聘人联系电话】鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方受雇于甲方，从事【工作内容】的相关工作。
2. 工作地点为【工作地点】。
二、合同期限1. 本合同自【合同开始日期】起生效，到【合同结束日期】终止。
2. 本合同期限为【合同期限】。
三、工作时间和休假1. 乙方按照甲方规定的工作时间安排进行工作。
2. 根据国家法律法规和公司制度，乙方享有年休假【具体天数】天。
3. 具体请假事宜按照甲方制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方应按照甲方规定的工资支付方式、时间和金额收取劳动报酬。
2. 甲方将按照国家法律法规和公司制度，提供应有的福利待遇。
五、劳动保护和安全1. 甲方应保障乙方的人身安全和劳动条件，提供必要的劳动保护设施。
2. 乙方应自觉遵守甲方制定的各项劳动纪律和安全规章制度。
六、合同终止1. 本合同期满后，且双方无异议的情况下，可续签合同。
2. 本合同期满后，未与乙方续签合同的，即为合同终止。
3. 甲方或乙方如有一方在合同期限届满前提前30日提出终止合同的，应提前书面通知对方。
七、违约责任1. 甲方或乙方如有违反本合同的行为，构成违约行为，应承担相应的法律责任。
2. 甲方或乙方如有解除合同的情况，应支付相应的赔偿金。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议。
2. 本合同的附件为合同不可分割的一部分，具有同等效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同签订之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：。
劳动合同范本(五险一金)7篇
劳动合同范本(五险一金)7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
第六条：乙方依法享有国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬第七条：甲方每月以货币形式按照公司规定的月工资标准支付乙方工资，月工资不低于当地最低工资标准。
工资标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
对于奖金、津贴、补贴等福利发放，按照国家法律及公司制度执行。
五、社会保险和五险一金篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
一张纸的劳动合同书(精选7篇)
一张纸的劳动合同书(精选7篇)一张纸的劳动合同书篇1用人单位(甲方)：______________________________邮政编码：_________________职工(乙方)：_____________住址：_____________________邮政编码：_________________身份证号码：_______________甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1、无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。
2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3、合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_________。
(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
(三)本合伺由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;3、甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
劳动合同范本(五险一金)6篇
劳动合同范本(五险一金)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本(五险一金)合同编号：******雇主：*******雇员：*******鉴于雇主需要招聘员工，雇员愿意接受雇主聘用，经双方友好协商，特订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、工作职责1. 雇员应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司管理，认真履行工作职责，完成各项工作任务。
2. 雇员的具体工作内容和岗位职责由雇主制定，并随时根据工作需要做必要调整。
二、工作时间和地点1. 雇员的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体上班时间和休息时间另行安排。
2. 雇员的工作地点在公司办公场所，如有需要，工作地点可能会调整，雇员需配合。
三、薪酬和福利1. 雇员将获得公司规定的基本工资，另外享有公司发放的绩效奖金和其他员工福利。
2. 雇员享有国家规定的社会保险和住房公积金，公司按照相关法律法规规定扣缴五险一金，并在每月底将相关款项发放到雇员指定账户。
四、保密协议1. 雇员在工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密和客户信息，严禁泄露公司机密。
2. 雇员在服务期间和离职后不得从事损害公司利益的行为，否则公司将保留追究法律责任的权利。
五、终止协议1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后自动终止，公司可以根据情况重新签订合同或解除合同。
2. 若雇员因故需要提前解除合同，需提前一个月书面通知公司，并经过公司同意后方可生效。
3. 若雇员违反公司规章制度或工作纪律，公司有权立即解除合同。
六、其他1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，未协商一致的，依法处理。
2. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，均具有同等法律效力。
雇主：________ 雇员：________日期：________ 日期：________以上是劳动合同范本，如有需要可以根据实际情况进行调整和修改。
祝愿双方合作愉快，共同发展。
篇2劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为提供劳动者就业机会，乙方愿意按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定以及甲方的用工需求，双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守：第一条工作内容乙方接受甲方的雇佣，从事（具体职务）的工作。
劳动合同范本(五险一金)6篇
劳动合同范本(五险一金)6篇第1篇示例：劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的重要法律文书，在劳动关系中，劳动合同是规范双方权益与义务的法律凭证。
《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》对劳动合同的签订和内容都有相关规定，要求用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，并明确劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件、劳动保险、工会组织以及纠纷解决等内容。
在劳动合同中，除了规定基本的工作内容、工作地点、工作时间等外，保障劳动者权益的重要内容还包括五险一金的约定。
五险一金，即社会保险和公积金，是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。
用人单位应当依法为劳动者办理社会保险和公积金手续，缴纳相关费用并为劳动者办理相关手续。
劳动合同中应当明确约定五险一金的缴纳比例、缴纳基数、缴纳时间等具体信息，保障劳动者的社会保障权益。
范本：劳动合同甲方（用人单位）：__________统一社会信用代码（或组织机构代码）：__________鉴于甲乙双方自愿，依法平等自愿协商同意签订本劳动合同，以明确双方权利义务，遵照《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，约定以下内容：一、工作内容1.甲方聘用乙方为__________职务，乙方应当按照甲方的工作安排和要求认真履行工作职责，保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益。
2.乙方的工作地点为__________，工作时间为每周工作__小时，特殊情况下需要加班的，应当按照国家法律法规执行。
3.乙方应当遵守公司规章制度，服从公司管理，维护公司形象。
二、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为__________元/月，支付方式为每月__日发放，具体发放标准和方式另行约定。
2.甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险和公积金手续，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
具体的缴纳比例、缴纳基数及时间等按照国家规定执行。
三、劳动保护1.甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。
劳动合同模板1
劳动合同模板1甲方（用人单位）：__________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 乙方的工作岗位为____________（岗位名称），工作地点为________________（工作地点），主要工作内容为________________（具体工作内容）。
2. 乙方应当按照甲方的要求完成工作任务，并保证质量符合要求。
如未能达到要求，甲方有权进行整改或调整工作岗位。
二、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行____________（标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）工作制度，具体工作时间和休息休假按照国家法律法规及甲方依法制定的相关规章制度执行。
2. 甲方根据工作需要，安排乙方加班加点的，应当依法支付加班加点工资，并按照国家法律法规给予相应的休息休假权利。
三、薪酬福利1. 甲方按照国家法律法规和甲方依法制定的薪酬制度规定，支付乙方工资报酬。
乙方工资标准为人民币______元/月（或______元/小时），支付周期为每月______日（或根据甲方薪酬制度规定的其他支付周期）。
2. 乙方享有下列福利待遇：____________________（请根据实际情况填写）。
四、劳动合同期限1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月（自______年______月______日起至______年______月______日止）。
劳动合同模板简单的一张纸的(精选5篇)
劳动合同模板简单的一张纸的第1篇甲方：乙方：身份证号码：身份证地址：现住址：在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。
3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。
甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元(大写：_____________ ________________)。
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_______元(大写：___________________ __________)。
5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。
本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。
7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。
本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日劳动合同模板简单的一张纸的第2篇甲方(签字):_________________乙方(签字):_________________根据有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
最新版劳动合同（通用7篇）
最新版劳动合同（通用7篇）最新版劳动合同（通用7篇）在人们的法律意识不断增强的社会，合同的用途越来越广泛，合同是对双方的保障又是一种约束。
你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的最新版劳动合同，希望能够帮助到大家。
最新版劳动合同篇1合同编号：____________________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事__________工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。
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劳动合同书
甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：
企业性质：性别：
法定代表人：居民身份证号码：
委托代理人：户口所在地：
单位地址：户籍性质：
根据《劳动法》和《劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在合法﹑公平﹑平等自愿﹑协商一致﹑诚实信用的基础上订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1．固定期限：本合同限年，自年月日至年月日止，其中试用期∕个月，自年月日至年月日止。
2、无固定期限：本合同限年，自年月日至年月日止，其中试用期个月，自年月日至年月日止。
3﹑以完成一定工作任务为期限：本合同自年月日起至完成工作任务，经验收合格交付之日止。
第二条工作内容、工作地点
甲方根据乙方掌握的知识与技能等情况安排乙方从事工作,工作地点在。
甲方根据生产经营的需要和乙方的工作表现，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位或工作地点；乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假
1﹑甲方安排乙方实行下列第项工作时间和休假办法；
（1）国家标准工时制度；
（2）经区劳动和社会保障局批准的综合计时工时工作制；
（3）经区劳动和社会保障局批准的不定时工作制；
第四条劳动报酬
一、甲方支付给乙方的工资不得低于区最低工资标准或依法签订集体劳动合同中约定的最低工资水平。
二、工资支付：双方约定实行月工资（月工资，行业价位工资，职务，岗位工资，技能工资，计时工资，计件工资），乙方月均工资为整，由甲方以货币形式在每月日前支付，甲方不得无故拖欠和克扣。
三﹑甲方根据经营情况和对乙方的业绩考评结果，按甲方制定的相关规定计发乙方的奖金。
第五条社会保险
甲、乙双方必须按照国家有关规定参加社会保险，按时缴纳社会保险费。
乙方有权向甲方查询社会保险费的缴纳情况。
乙方个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1﹑甲方应为乙方的生产工作提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和岗位必需的劳动防护用品，告知是否有职业危害。
并对乙方进行业务技术﹑劳动安全卫生及劳动规章制度的教育培训。
2﹑甲方必须严格执行国家有关未成年和女职工特殊劳动保护等规定。
3﹑乙方应严格遵守甲方依法制订的劳动规章制度和各项安全操作规程，有权拒绝违章指挥与冒险作业。
4﹑乙方患职业病和因工负伤等待遇，按国家有关规定执行。
第七条劳动合同变更、解除、终止
1、劳动合同的解除，按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定执行，双方不得随意解除。
2、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，签订变更协议。
3﹑劳动合同期满即行终止。
4﹑甲方违法解除﹑终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同。
给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
第八条双方需要约定的其他事项
第九条其他
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条、本合同未尽事项，按国家有关法律﹑法规执行。
第十一条、本合同依法订立，双方签字或盖章后生效，双方必须严格履行。
第十二条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人（主要负责人）签名：
日期：年月日日期：年月日。