中信银行绩效分析报告
中国银行的绩效方案
中国银行的绩效方案摘要：本文主要研究的是中国中国银行的绩效。
绩效是社会经济发展最重要的战略性资源之一。
作为中国金融行业的，中国银行有近百年辉煌而悠久的历史，它在中国金融史上扮演了十分重要的角色。
中国银行以诚信为本，以振兴民族金融业为己任，在艰难和战乱的环境中拓展市场，稳健经营，积极进取，不断创新，表现出了顽强的创业精神，创造了国内银行业的许多第一，在中国近现代银行史上留下了光辉的篇章。
本文首先对中国银行，尤其是绩效方面的介绍，中国银行人力绩效的优势；再提出中国银行绩效存在的问题，适当地提出一些建议，以便中国银行更好的发展，关键词：中国银行；绩效；问题；分析和原因绩效在《牛津现代高级英汉词典》对绩效的原词“Performance”的释义是“执行、履行、表现、成绩”。
从管理学的角度看，绩效是组织期望的结果；从经济学的角度看，绩效与薪酬是员工和组织之间的对等承诺关系；从社会学的角度上看，绩效意味着每一个社会成员按照社会分工所确定的角色承担他的那一份职责。
很显然，绩效是一个多义的概念，在不同的情景之下有不同的解释。
一般来说，绩效包括工作行为、工作方式以及工作行为的结果这三个方面。
一、中信银行现有绩效系统分析绩效管理是激励约束机制的重要组成部分。
在绩效管理改革方面，中国银行确定了“责、权、绩、利”相对等的原则，将银行整体绩效、团队绩效和员工个人绩效有机地结合起来。
按照平衡记分卡的办法，绩效目标以团队、员工业绩和贡献度等结果性指标为主，员工个人绩效目标则更多地体现其所在职位的核心职责要求。
员工绩效的考核结果，要与其绩效奖金挂钩，同时与员工个人潜力的开发结合起来，根据不同员工的个人情况，可实施职位调整、加强培训、监督改进、强制退出等考核结果运用措施。
通过这些多样化的考核结果运用，促使员工改进工作方法，提高工作质量与效率，提高个人能力与素质，同时实现个人职业发展与银行整体绩效进步。
在总结过去实施绩效考核工作的础上，中国银行构建了以平衡记分卡和EVA （Economic Value Added 即经济增加值）为核心的绩效管理体系，体现战略导向和价值创造导向的统一，短期目标和长期目标的统一，财务指标和非财务指标的统一，内部管理外部竞争的统一，先导因素和滞后结果的统一。
银行绩效考核工作总结
银行绩效考核工作总结（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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中信银行 科技 员工绩效考核方案
中信银行科技员工绩效考核方案
中信银行科技员工绩效考核方案包括以下几个方面：
1. 工作目标与指标：制定明确的工作目标和关键绩效指标，与员工的职位和岗位要求相匹配。
根据岗位特点，制定出相应的工作目标和指标。
2. 工作质量：对员工的工作质量进行评估，包括完成工作的准确性、及时性和有效性等方面。
3. 工作态度与行为：评估员工的工作态度和行为，包括沟通能力、团队合作、服务意识等方面。
4. 创新能力：评估员工的创新能力，包括解决问题的能力、提出改进意见的能力等方面。
5. 学习与发展：评估员工的学习积极性和能力，包括参与培训的情况、学习新知识和技能的能力等方面。
6. 团队协作：评估员工在团队中的协作能力，包括与他人的合作、共享资源、互助互利等方面。
7. 客户导向：评估员工对客户的重视程度和服务水平，包括满足客户需求、维护客户关系等方面。
8. 能力发展：根据员工的实际情况，制定个人能力发展计划，并对其执行情况进行评估。
9. 考核结果反馈与奖励：根据员工的绩效考核结果，给予相应的反馈和奖励，包括晋升、加薪、奖金等。
以上是中信银行科技员工绩效考核方案的一般内容，具体方案可根据实际情况进行调整和完善。
银行绩效考核工作总结三篇_季度绩效考核工作总结
银行绩效考核工作总结三篇_季度绩效考核工作总结本季度绩效考核工作已经顺利完成，我以一名考核员的身份参与了整个考核流程，并负责了部分员工的绩效评估工作。
在这个过程中，我学到了很多宝贵的经验和知识，并对员工的绩效评估有了更深入的了解。
在绩效考核的准备阶段，我从人力资源部门获得了员工的绩效信息和考核准则，通过仔细研读准则和与员工沟通，我对每个员工的工作内容和业绩目标有了较为清晰的了解。
在考核过程中，我始终坚持公正、客观、公平的原则，确保评估结果的准确性和公正性。
在评估员工绩效的过程中，我注重对员工整体表现的评估，而不仅仅是关注某一次具体的工作表现。
我通过查看员工的工作日志、项目完成情况和关键任务的进展情况，全面了解员工在本季度的工作表现。
我也注重与员工的沟通交流，听取他们对自己工作表现的意见和建议。
这样，我就能够在评估过程中充分考虑员工的心理和意见，增强评估结果的可信度和说服力。
在评估结果的归纳和总结阶段，我通过对每位员工的绩效评估结果进行归类和排序，得出了不同员工的绩效等级，并撰写了相应的评估报告。
在报告中，我不仅仅是简单地列举了员工的工作表现和评估结果，更加注重了对员工绩效的分析和总结。
我对员工在本季度的亮点和不足进行了较为详细的讨论，并提出了相应的改进意见和建议。
这样，不仅能及时发现和弥补员工的工作不足之处，还能够针对亮点进行肯定和鼓励，促进员工的持续发展。
本季度的绩效考核工作顺利完成。
在这个过程中，我增强了绩效评估的能力和技巧，并在实践中加深了对员工绩效考核的理解。
我相信，通过我和整个考核团队的共同努力，本季度的绩效考核工作能够比较客观、公正地评估员工的绩效，为银行的发展提供有力的支持。
绩效考核工作总结在过去的一段时间里，我参与了银行的绩效考核工作，并担任绩效考核员的职务。
在这个过程中，我认真履行自己的职责，积极参与各个环节，努力确保绩效考核的公正性和准确性。
通过这次工作，我收获了很多宝贵的经验和教训，也体会到了绩效考核对于组织和个人的重要性。
营业部绩效考核报告
营业部绩效考核报告尊敬的领导和各位同事：本次报告是对我们营业部过去一年绩效考核的总结和分析，旨在全面评估我们团队的工作表现以及提出改进和发展的建议。
一、绩效背景过去一年，我部团队在艰难的市场环境下，积极应对各种挑战，努力推动业务发展。
我们始终以客户为中心，坚持服务至上的理念，不断提升工作质量和效率。
二、市场表现与客户满意度在市场表现方面，我部积极开展市场调研和竞争分析，针对不同客户需求提供个性化的金融产品和服务方案。
经过不懈努力，我们成功获得了一批重要客户的信任和支持，并取得了较好的业绩。
同时，我们注重与客户沟通和交流，及时解决他们在业务过程中遇到的问题和困惑。
通过定期的客户满意度调查，我们收到了大量正面反馈，并按照建议积极改进我们的服务。
客户满意度提高，也为我们团队带来了更多的业务机会。
三、团队合作与协作能力作为一个团队，我们非常重视团队合作和协作能力，始终强调团队精神和互助精神。
通过定期的团队会议和培训，我们不断提高团队协作的效率和质量，增强团队成员之间的沟通和理解。
在工作过程中，我们相互支持、积极协作，共同解决各种问题和难题。
无论是业务合作还是项目推进，团队成员之间的合作默契和协同效应都非常显著。
这种团队精神的体现，为我们营业部带来了可观的业绩，并得到了领导层和客户的一致认可。
四、创新与学习能力作为一个金融机构，我们非常重视创新和学习能力的培养。
在过去一年中，我们逐步建立了创新学习机制，鼓励团队成员自主学习和探索。
通过组织内外培训、讲座和座谈会等形式，我们不断拓宽知识面，提高专业素养和能力水平。
同时，我们也鼓励团队成员勇于创新，在解决问题和推动业务发展中寻找创新的方法和路径。
创新和学习能力的提升，使我们的团队更加敏锐和适应市场的变化。
在面临激烈的市场竞争和不断变革的金融业态下，我们能够迅速调整策略，及时捕捉机遇，取得了显著的业绩。
五、发展建议虽然我们在过去一年取得了较好的绩效，但我们也意识到自身存在一些不足和待改进的方面。
银行绩效分析报告怎么写
银行绩效分析报告怎么写引言银行作为金融服务行业的重要组成部分，在市场竞争激烈的环境下，对于银行绩效的评估和分析成为了一个关键的指标。
银行绩效分析报告是一份对银行运营情况进行客观评估并提供决策支持的重要文献。
本文将介绍如何正确撰写一份银行绩效分析报告。
1. 报告概述在报告的开篇部分，首先需要对报告进行概述，明确报告的目的、范围和结构。
概述应包括以下内容：•报告目的：明确报告的编写目的，例如对银行绩效进行评估并提供改进建议。
•报告范围：说明报告所涵盖的内容范围，例如对特定银行的绩效进行分析。
•报告结构：简要描述报告的章节结构，为读者提供整体把握。
2. 银行概况在银行绩效分析报告中，首先需要介绍银行的概况。
概况部分应包括以下内容：•银行的背景信息：包括银行的名称、成立时间、注册地等基本情况。
•组织结构：描述银行的组织结构，包括董事会、高管团队等。
•业务范围：概述银行的主要业务领域，例如零售业务、公司业务等。
3. 绩效评估指标在银行绩效分析报告中，评估指标是评估银行绩效的重要标准。
在这一部分中，应列出用于评估银行绩效的各项指标，并对其进行详细解释。
常用的绩效评估指标包括：•资产质量：评估银行的贷款违约率、坏账率等，反映银行贷款的风险水平。
•资本充足率：衡量银行资本充足程度，反映银行的偿债能力。
•资金利润率：评估银行的资金运作效率及盈利能力。
•客户满意度：评估银行的服务质量，反映银行对客户的关注度。
4. 数据分析与解读在这一部分中，需收集银行绩效分析所需的数据，并对数据进行分析和解读。
数据分析应包括以下步骤：1.数据收集：收集银行相关数据，包括财务报表、业务数据等。
2.数据整理：整理所收集的数据，进行清洗和处理，确保数据的准确性和一致性。
3.数据分析：运用统计方法和分析技巧对数据进行分析，找出数据的关联和规律。
4.数据解读：基于数据分析结果对银行的绩效情况进行解读和评估，提出有针对性的建议。
5. 绩效分析结果在绩效分析结果部分，需对前面所得到的数据分析结果进行总结和归纳，并提供相应的图表和图表解读。
银行绩效考核情况汇报
银行绩效考核情况汇报
尊敬的领导：
根据银行绩效考核的要求，我向您汇报我们银行最近一段时间
的绩效情况。
首先，我要强调的是我们银行在过去一年中取得了显著的进步。
我们的资产负债表和利润表显示，银行的总资产和净利润都有了显
著的增长。
这主要得益于我们银行在风险管理和资产配置方面的改进，以及对客户服务质量的提升。
其次，我们银行在风险管理方面取得了一定的成绩。
我们成功
地控制了不良资产的增长，并且加强了对风险资产的监控和管理。
我们的风险管理体系得到了进一步的完善，为银行的稳健经营打下
了坚实的基础。
另外，我们的客户服务质量也得到了一定的提升。
我们加强了
对客户需求的调研和分析，针对客户的不同需求，我们推出了一系
列的金融产品和服务，并且加强了对客户投诉的处理，提升了客户
满意度。
然而，我们也要看到银行在某些方面还存在不足。
比如，在人
员培训和团队建设方面，我们还需要进一步加强。
另外，在市场营
销和产品创新方面，我们也需要加大投入，提升我们的市场竞争力。
总的来说，银行在绩效考核中取得了一定的成绩，但也面临着
一些挑战。
我们将继续努力，加强内部管理，提升服务质量，为银
行的长期发展打下更加坚实的基础。
谢谢！。
银行财务绩效分析报告(3篇)
第1篇一、引言随着金融市场的不断发展，银行作为金融体系的核心，其财务绩效分析对于了解银行经营状况、风险控制、市场竞争力和可持续发展具有重要意义。
本报告通过对某银行近三年的财务报表进行分析，旨在全面评估该银行的财务状况和经营成果，为银行管理层提供决策依据。
二、银行概况某银行成立于XX年，是一家全国性股份制商业银行。
截至报告期末，该银行资产总额为XX亿元，存款总额为XX亿元，贷款总额为XX亿元。
该银行业务范围涵盖公司银行业务、零售银行业务、金融市场业务、国际业务等多个领域。
三、财务报表分析（一）资产负债表分析1. 资产结构分析（1）流动资产分析报告期内，该银行流动资产总额逐年上升，由XX年XX亿元增长至XX年XX亿元。
流动资产占比从XX年的XX%上升至XX年的XX%，说明银行资产流动性较好。
（2）非流动资产分析报告期内，该银行非流动资产总额逐年上升，由XX年XX亿元增长至XX年XX亿元。
非流动资产占比从XX年的XX%上升至XX年的XX%，主要原因是银行加大了对固定资产、无形资产等长期投资。
2. 负债结构分析（1）流动负债分析报告期内，该银行流动负债总额逐年上升，由XX年XX亿元增长至XX年XX亿元。
流动负债占比从XX年的XX%上升至XX年的XX%，说明银行短期偿债能力较强。
（2）非流动负债分析报告期内，该银行非流动负债总额逐年上升，由XX年XX亿元增长至XX年XX亿元。
非流动负债占比从XX年的XX%上升至XX年的XX%，主要原因是银行加大了对长期借款等长期融资的依赖。
（二）利润表分析1. 收入结构分析（1）营业收入分析报告期内，该银行营业收入逐年上升，由XX年XX亿元增长至XX年XX亿元。
营业收入增长主要得益于贷款业务、中间业务和投资收益的增加。
（2）成本费用分析报告期内，该银行成本费用逐年上升，由XX年XX亿元增长至XX年XX亿元。
成本费用增长主要受人力成本、运营成本和财务成本的影响。
2. 利润分析（1）营业利润分析报告期内，该银行营业利润逐年上升，由XX年XX亿元增长至XX年XX亿元。
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中信银行绩效分析
分析人：刘朕金金融本1202班 12111471038 邢鹰文武金融本1201班 12111471016
一、中信银行概述
1.1
公司简介
中信银行股份有限公司(中信银行)，英文名：CHINA CITIC BANK CORPORATION LIMITED。
股票代码：601998.香港H股代码：00998
1987年4月中信集团原银行部组建中信银行，原名中信实业银行，总行设在北京。
2005年8月，更名为中信银行。
2006年12月，中信银行由中国中信集团公司与中信国际金融控股有限公司作为发起人，将中信银行整体改制为中信银行股份有限公司。
2007年4月27日在上海证券交易所公开发行上市，并于同期在香港证券交易所上市。
公司控股股东为中国中信集团公司，持股比例为61.78%。
公司主要业务是公司银行业务、零售银行业务及资金资本市场业务。
主要经营范围包括：吸收公众存款；发放贷款；办理承兑、结算；发行债券，外汇买卖，代理业务，信用卡业务和其他金融服务等，经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。
1.2
中信银行作为我国股份制商业银行，同一般国有商业银行具有明显区别，主要表现在其公司治理结构同国有商业银行不同，中信银行作为中信集团的全资子公司，主要承担为企业提供融资服务和吸收公众存款服务及
零售银行业务。
经过改制成为全国性的股份制商业银行后，公司业务进入了快速发展阶段。
二、绩效分析
1、盈利性分析
2013-09 2013-06 2013-03 2012-12 资产收益率14.04 9.66 4.43 15.64 营业利润率0.54 0.54 0.51 0.46 总资产净收益
0.98 0.64 0.31 1.10
率
资本金收益率0.66 0.44 0.20 0.66 净资产报酬率13.90 12.28 4.39 18.15
纵向分析：
资产收益率，也叫资产回报率，它是用来衡量每单位资产创造多少净利润的指标。
计算公式为：资产收益率=净利润/平均资产总额*100%
资产收益率是业界应用最为广泛的衡量银行盈利能力的指标之一，该指标越高，表明企业资产利用效果越好，说明企业在增加收入和节约资金使用等方面取得了良好的效果，否则相反。
银行管理层出于战略管理的目的，通常非常密切地关注这一指标。
从图中可以发现，2013年第一季度中信银行资产收益率出现明显下降，但是在2013年度又缓慢回升，说明银行采取了一系列措施对公司进行改革，并取得了良好效果。
营业利润率是指企业的营业利润与营业收入的比率。
它是衡量企业经营效率的指标，反映了在不考虑非营业成本的情况下，企业管理者通过经营获取利润的能力。
其计算公式为：营业利润率=营业利润/全部业务收入×100%
营业利润率越高，说明企业商品销售额提供的营业利润越多，企业的盈利能力越强；反之，此比率越低，说明企业盈利能力越弱。
由图标可知，自2012年末开始，中信银行的营业收益率连续攀升，并在2013年中进中取稳，盈利能力更加稳定，这与资产收益率的变化表明的情况基本一致。
总资产收益率是分析公司盈利能力时又一个非常有用的比率。
是另一个衡量企业收益能力的指标。
总资产收益率的高低直接反映了公司的竞争实力和发展能力,也是决定公司是否应举债经营的重要依据。
总资产收益率的计算公式是：总资产收益率＝净利润÷平均资产总额(平均负债总额十平均所有者权益)×100%
总资产收益率分析的重要意义体现在：总资产收益率指标集中体现了资产运用效率和资金利用效果之间的关系；在企业资产总额一定的情况下，利用总资产收益率指标可以分析企业盈利的稳定性和持久性，确定企业所
面临的风险；总资产收益率指标还可反映企业综合经营管理水平的高低。
图表表明，2013年初中信银行收益率出现明显下降，资产运用效率和资金利用效果明显不容乐观，盈利稳定性骤降，但是课件中信银行通过各项改进，使企业的综合经营管理水平有所改进，并且总资产收益率也受此明显上升，银行经营水平明显好转。
资本金收益率也称为资本金利润率，是指项目经营期内一个正常年份的年税后利润总额或项目经营期内年平均税后利润总额与资本金的比率，它反映投入项目的资本金的盈利能力。
计算公式：年税后利润总额或年平均税后利润总额/资本金×100%
由图表分析得，中信银行在2013年初资本收益率出现明显下降，表明该银行的投入项目的资本金盈利能力出现了明显不足，但在2013年后半期逆势反弹，也表明经过一系列公司管理改革，中信银行的项目资本金盈利率有了好的转变。
由各项数据综合分析可知，2012年底到2013年初中信银行的各项盈利水平都有所下降，我们分析者可能是由于欧债危机、美国EQ政策、希腊财政危机等影响，国际金融市场低迷，由此可见对我国国内银行的影响也较大，但2013年3月份后，由于金砖国家会议的召开，并且金砖五国开发银行的设立，中国投资410亿美元占据最大股份这个金融组织的成立，标志着人民币正式走向世界，给了国内经济发展良好的前景，加之银行内部管理有所好转，使整个银行的盈利能力明显提高。
三、流动性分析
1.存贷比率
存款比率=贷款总额／存款总额*100%
贷存款比率是衡量中信和民生银行流动性风险的一个基本指标，综合反映了两个银行的资产和负债的流动性特征，我国中央银行要求商业银行的贷存款比率不超过75%
中信银行（单位：百万）2012.12 2013.03 2013.06 2013.09
贷款总额16629.01 17557.19 17663.54 18829.68 存款总额21485.82 24570.1 26139.11 26324.76
中信银行2012四季度由于贷款增长远低于存款增长，其存贷比由2012四季度77.39%下降到2013二季度的67.57%。
过低的存贷比减少了贷款损失的可能性，使中信银行流动性风险管理能力增强。
不过这一问题在2013三季度通过加大力放贷得到改善。
2.贷款总额与总资产的比率
贷款总额与总资产的比率=贷款总额/总资产
较高的贷款与资产的比率表明银行流动性能力较差，而该比率低则反映了银行具有很大的贷款能力。
2012年9
月2013年3
月
2013年6
月
2013年9
月
贷款资产
比率
55% 53.6% 54.2% 55.6%
四、风险分析
4.1 利率风险、敏感性比率
利率风险是指市场利率变动的不确定性给商业银行造成损失的可能性。
巴塞尔委员会在1997年发布的《利率风险管理原则》中将利率风险定义为：利率变化使商业银行的实际收益与预期收益或实际成本与预期成本发生背离，使其实际收益低于预期收益，或实际成本高于预期成本，从而使商业银行遭受损失的可能性。
利率风险受宏观经
济环境，央行政策，物价水平，股票和债券市场，汇率等多方面影响。
分析：（1）利率缺口一直为正，反映了市场利率较为乐观，中信银行最近采取的是正缺口政策
（2）近几个季度来，利率缺口的变动较小，反映了市场的波动较小，这与最近的经济政策有较大联系。
4.2 清偿性分析
1.净值/资产总额
2012201320132013
6.69 6.68 6.28 6.61
该比例将资产量与资产总量结合起来，简单反映出银行动用
自有资金，在不损害债权人的利益前提下应付资产损失的能力。
该比
例越高，表明银行清偿能力越强。
分析：从上表中可以发现中信银行在2013年二季度到2013年第
三季度的净值与资产总额比在逐季度提高，即银行清偿能力增强。
4.3资本充足率
2012201320132013
13.44% 12.13% 11.47% 11.77%
9.89% 9.35% 8..92% 9.24% 资本充足率：资本充足率是指资本总额与加权风险资产总额的比
例。
资本充足率反映商业银行在债权人的资产遭到损失之后，该银行
能以自有资本承担损失的程度。
银监会今年不遗余力地加强资本充足率的监管。
新标准实施后，正
常条件下系统重要性银行和非系统重要性银行的资本充足率分别不
得低于11.5%和10.5%，2012上市14家银行行业平均资本充足率约
为12.39%。
分析：中信银行2012年三季度到2013年的资本充足率及核心资本
充足率有了明显的降低，可以看出其有所忽视清偿能力。
五、杜邦分析法
2012第四季度
资本收益率（ROE）=资产收益率（ROA）*资本乘数（EM）
=1.06%*14.58=15.65%
2013第一季度
资本收益率（ROE）=资产收益率（ROA）*资本乘数（EM）
=0.30%*14.66=4.43%
2013第二季度
资本收益率（ROE）=资产收益率（ROA）*资本乘数（EM）
=0.60%*15.91=9.66%
2013第三季度
资本收益率（ROE）=资产收益率（ROA）*资本乘数（EM）
=0.92%*15.13=14.04%
从2013年第二季度与2013年第三季度的对比我们可以发现，中信银行的税收管理能力，主营业务创收能力，营运管理能力及资产利用率是呈稳步提升之势的，起ROE呈上升态势，可以看出中信银行在保证风险可控的前提下，盈利能力是不断提升的。