竟聘农行分理处主任的演讲稿
银行分理处主任竞聘上岗演讲稿2篇
银行分理处主任竞聘上岗演讲稿 (2)银行分理处主任竞聘上岗演讲稿 (2)精选2篇（一）尊敬的评委、敬爱的领导、亲爱的同事们：大家好！我是银行分理处的一名普通员工，非常荣幸能够站在这里，参加银行分理处主任的竞聘上岗演讲。
首先，我想借此机会表达对领导和同事们的感谢之情，正是你们的支持和鼓励，让我有信心和行动的勇气，这也是我参与本次竞聘的最大动力。
作为一名银行员工，我始终秉持着忠诚、责任和服务的理念，努力为客户提供优质的金融产品和服务。
而成为银行分理处主任，对我来说不仅仅是一种工作职责或一份荣誉，更是一种使命和责任。
首先，我要强调的是团队合作的重要性。
作为一个领导者，我将始终重视团队的整体发展。
我会鼓励员工们之间的合作和共享，营造一个积极向上的团队氛围。
我会注重每位员工的个人发展，提供培训和学习机会，让他们不断提升专业能力和素质水平。
只有团队的共同努力，才能实现分理处的目标和使命。
其次，我将致力于精细化管理。
作为银行分理处主任，我要发挥自己的管理技巧和经验，将工作做细做实。
我会注重细节，关注每一个细小的环节，确保业务流程的顺畅进行。
我会合理安排和调整资源，提高工作效率和质量。
我会注重风险管理，确保分理处的运作符合行业和法律的规定。
最后，我将坚持客户至上的理念。
作为银行分理处主任，我们的服务对象是客户，客户的满意度是衡量我们工作成效的重要指标。
我会倾听客户的需求和意见，根据客户的需求调整和优化产品和服务。
我会与客户建立长久合作的关系，给客户提供更多的价值和帮助。
亲爱的评委、领导、同事们，我相信自己的能力和才华，我相信我可以成为一名出色的银行分理处主任。
我愿意与大家一起努力，为分理处的发展和壮大贡献自己的力量。
谢谢大家！银行分理处主任竞聘上岗演讲稿 (2)精选2篇（二）尊敬的评委们，各位来宾：大家好！我是来自XX银行分理处的候选人XXX。
很荣幸能够在这个竞聘上岗的机会中，与各位分享我的理念和想法。
在过去的几年中，我一直在XX银行分理处工作，担任着各项核心业务的管理岗位。
银行分理处主任竞职演讲竞职演讲3篇
银行分理处主任竞职演讲竞职演讲银行分理处主任竞职演讲竞职演讲精选3篇（一）尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XXX银行分理处的一名员工，非常荣幸能够站在这里，为大家展示我的竞职演讲。
作为一家银行的分理处主任，我们的职责是确保分理处的顺利运营，并为客户提供优质的服务。
我相信，我有能力胜任这个职位，并为分理处的发展和成功做出重要贡献，下面我将阐述几个理由：首先，我拥有丰富的银行业务知识和管理经验。
作为分理处的一员，我在过去的多年里积累了丰富的银行业务知识，并且参与了多个重要项目的管理和执行。
我熟悉各项银行服务的流程和操作，能够确保我们的工作符合相关规定和要求。
同时，我也具备良好的团队管理能力和领导才能，能够协调团队成员，提高工作效率和质量。
其次，我对客户服务非常重视。
在我看来，客户是银行的核心和基石，我们的服务质量和客户满意度直接影响着银行的声誉和业务发展。
作为分理处主任，我将致力于提升客户服务水平，通过培训和激励团队成员，确保他们能够提供专业、高效、友好的服务。
此外，我还计划建立一个客户投诉反馈机制，及时解决客户遇到的问题，增强他们对银行的信任感。
最后，我有良好的沟通和协调能力。
作为分理处的主任，与上级、同事以及分理处之间的良好沟通是非常重要的。
我将建立一个开放的沟通渠道，确保信息的畅通和共享。
同时，我将搭建一个团队合作的平台，鼓励和支持团队成员之间的互相学习和合作，共同实现分理处的目标。
尊敬的评委、亲爱的同事们，以上是我作为分理处主任的几点理由和承诺。
如果大家给我这个机会，我将全力以赴，带领分理处团队，为我们的客户提供更好的服务，为银行的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！银行分理处主任竞职演讲竞职演讲精选3篇（二）尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是候选人XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家发表竞职演讲。
首先我要感谢大家对我的支持和信任，没有你们的鼓励和帮助，我无法走到今天。
今天，我站在这里作为银行分理处主任的候选人，我想向大家表达我对这个职位的热爱和承诺。
2024年银行分理处主任职位竞聘演讲稿（2篇）
2024年银行分理处主任职位竞聘演讲稿尊敬的各位评委，亲爱的同事们：大家好！我是XXX，在座的诸位是银行业内最优秀的人才，现今我们正在竞争____年银行分理处主任职位。
今天，我非常荣幸能够站在这个演讲台上，向大家展示我作为一名候选人的能力和潜力。
我相信，作为一名优秀的银行分理处主任，首先应该具备深厚的银行业知识和丰富的工作经验。
回首过去，我有幸在银行业工作多年，积累了丰富的实践经验和专业知识。
我始终秉持着客户至上的理念，通过优质的服务和卓越的业绩，取得了顾客的信任和赞誉。
在过去的工作中，我积极参与各项业务的管理和推进，努力提升团队合作能力和整体绩效。
我相信这些经验和知识，将会对我在银行分理处主任职位上的表现起到积极的促进作用。
作为银行分理处主任，我认为高超的领导能力和优秀的团队合作精神是不可或缺的。
作为一名领导者，我会以身作则，带领团队朝着共同的目标和愿景前进。
我相信，通过沟通和协调，我能够有效地激励团队成员，发挥他们的潜力和创造力。
同时，我也非常注重团队的管理和培养，不断提升团队的整体素质和业绩。
我会倾听团队成员的声音，并为他们提供适当的培训和发展机会，以使他们在工作中能够充分发挥自己的优势。
另外，作为银行分理处主任，我深知创新和变革的重要性。
随着科技的不断发展和市场的快速变化，银行业也面临着巨大的挑战和机遇。
作为一名主任，我将积极推动和践行创新理念，引领团队适应市场变化并寻找新的业务增长点。
我将鼓励团队成员大胆尝试新的工作方法和业务模式，提高工作效率和质量。
同时，我还将积极关注社会责任和可持续发展，推动银行业的可持续发展和绿色金融。
最后，作为一名银行分理处主任，我将时刻保持谦逊和勤奋的态度，不断学习和进步。
我相信只有不断学习和提升自我的人才得以不断超越他人，为银行业的发展做出更大的贡献。
尊敬的评委和同事们，作为一名候选人，我已经列举了我的能力和潜力。
我愿意为这个职位付出所有的努力，并与我的团队一起，为银行的发展贡献自己的力量。
2024年银行分理处主任竞聘演讲（2篇）
2024年银行分理处主任竞聘演讲尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXXX，非常荣幸能够站在这里，向各位展示我自己，并竞选2024年银行分理处主任这一重要职位。
首先，我要倾听并回顾历届领导者们对于我们银行分理处的殷切期望。
作为分理处主任，首先要有卓越的领导力，能够统筹全局，做出明晰的决策。
目前，全球金融行业正面临着前所未有的挑战和变革。
我们必须紧紧抓住这个机会，积极引领行业发展，坚持科技创新驱动，打造银行业新生态，进一步提升我们的核心竞争力。
其次，作为分理处主任，我们要充分发挥团队的力量。
在管理团队方面，我更倾向于一种“服务型领导”，将自己的角色视为团队的服务者和协调者。
通过透明的沟通，给予员工更多的自主权和发展空间，激发他们的创造力和潜能。
我相信，只有一个和谐、积极、富有激情的团队才能够推动分理处更上一层楼，成为行业的领军者。
担任分理处主任一职，还需要具备卓越的业务能力和市场洞察力。
我在银行业已经工作了十余年，积累了丰富的业务知识和经验。
我清楚地知道，只有了解市场需求，掌握核心技术，才能找准我们分理处的定位，制定切实可行的发展战略，为客户提供更优质的金融服务。
同时，我相信一个优秀的分理处主任还应该注重员工的培养与激励。
员工是银行分理处最宝贵的财富，他们是银行的核心竞争力之一。
我会致力于培养员工的专业素养和工作能力，为他们提供广泛的培训机会和晋升通道，鼓励他们持续学习和创新，培养出更多的领导者和优秀人才。
最后，我将致力于改善客户体验，提升分理处的服务质量和效率。
我们银行分理处的使命是为客户提供安全、便利、高效的金融服务。
我会积极倾听客户的需求和反馈，优化分理处的流程和服务模式，不断提升我们的服务品质和客户满意度。
亲爱的评委、领导、同事们，银行分理处主任职位的竞争非常激烈，我深深地明白这个挑战的重要性和责任的重大性。
但是，我相信只要我们团结一心，共同努力，我们一定可以克服困难，取得更加卓越的成绩。
2024年银行分理处主任竞聘上岗演讲（三篇）
2024年银行分理处主任竞聘上岗演讲尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是王XX。
首先，感谢评委们给我这次机会，能够站在这里向大家介绍我自己。
今天，我非常荣幸能够参与到2024年银行分理处主任的竞聘上岗演讲。
在这里，我将向大家展示我为什么适合这个职位，以及我的工作理念和愿景。
首先，让我来简单介绍一下我的背景。
我在银行从业已有十多年的经验，其中包括五年的分理处主任经验。
我拥有扎实的专业知识和技能，能够有效地管理团队并完成分理处的工作任务。
同时，我具备良好的沟通能力和人际关系管理技巧，以及出色的问题解决能力。
这些都使我有信心能够胜任这个职位。
作为一名资深从业者，我对银行的行业特点和规模有着深入的了解。
我了解银行业的发展趋势，特别是数字化和创新技术在银行业的应用。
我相信，未来银行的发展将趋向数字化、智能化和个性化服务。
作为银行分理处主任，我会始终保持对行业动态的关注，并紧跟时代发展的步伐，为分理处的发展做出积极的贡献。
此外，我坚信一个团队的成功离不开良好的协作和合作精神。
作为分理处主任，我将始终秉持“团结、拼搏、成长”的理念，鼓励团队成员之间的合作与交流，激发每个人的潜力，实现共同的目标。
我将建立平等、开放的工作氛围，激发团队成员的工作热情，打造一个高效、和谐的工作环境。
我认为，作为一位领导者，除了良好的管理能力和团队合作精神，还需要具备高尚的品德和价值观。
诚信、责任和敬业是我一直以来秉持的原则。
我相信，一个优秀的团队离不开每个成员的努力和奉献，作为一个领导者，我将以身作则，保持良好的品德操守，为团队树立榜样。
最后，我想谈一谈我的工作愿景。
作为银行分理处主任，我的首要任务是确保分理处的运营安全和高效。
我将积极引导和培养团队成员，提高服务质量和效率，为客户提供更好的金融服务。
同时，我将积极开展市场营销工作，推动分理处的业务发展，增加市场份额。
我相信，通过不断学习和创新，我们可以实现个人和分理处的共同成长。
银行分理处主任竞聘上岗演讲稿2篇
银行分理处主任竞聘上岗演讲稿银行分理处主任竞聘上岗演讲稿精选2篇（一）尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！很荣幸能够站在这里，参加银行分理处主任的竞聘上岗演讲。
我是X部门的X，很高兴能有机会与大家分享我作为分理处主任的理念和能力。
作为一个分理处主任，我认为首要的职责是为客户提供优质的金融服务。
我们银行要始终坚持“以客户为中心”的理念，积极倾听客户的需求，为他们提供量身定制的解决方案。
为了做到这一点，我会积极收集客户反馈，不断改进我们的服务流程和产品设计，确保客户的满意度和体验度。
其次，作为一个分理处主任，我要注重团队建设。
团队是成功的关键，我会通过有效的沟通和协作，激发团队的凝聚力和创造力，促进员工的成长和发展。
我会鼓励员工勇于创新，鼓励他们提出改善工作方式和流程的建议，并及时给予肯定和表扬，以激励他们的积极性和热情。
更重要的是，我作为分理处主任要具备良好的人际沟通和管理能力。
我会尊重每一位员工，倾听他们的意见和想法，建立良好的沟通渠道，及时解决问题，确保工作的顺利开展。
同时，我会坚持公平公正的原则，建立一个和谐、团结的工作环境，使每一位员工都能积极工作、全身投入。
最后，作为一个分理处主任，我深知自身的责任和义务。
我会积极学习金融知识和相关法规，努力提升自己的专业素养。
我会遵循银行的规章制度，严格执行各项规定，保持良好的职业道德和操守。
我将始终以身作则，带领团队服务客户，为银行的发展贡献自己的力量。
在今后的工作中，我会不断努力，不断进步，为银行分理处的发展和客户的满意而努力奋斗！银行分理处主任竞聘上岗演讲稿精选2篇（二）尊敬的评委们：大家好！我是XXX。
非常荣幸能够有机会参与本次银行分理处主任的竞聘，我在此向各位评委介绍一下自己。
作为一名资深银行从业者，我拥有多年的银行工作经验。
通过这些年对银行业务的深入研究和实践，我对银行行业有了全面的了解和把握。
我在银行工作中主要负责分理处的运营管理和团队管理，取得了较好的业绩。
农行主任的竞聘演讲稿
农行主任的竞聘演讲稿农行主任的竞聘演讲稿范文（通用5篇）好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。
在日常生活和工作中，越来越多人会去使用演讲稿，那么，怎么去写演讲稿呢？下面是小编帮大家整理的农行主任的竞聘演讲稿范文（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
农行主任的竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我叫XXX，现任市行本部XX分理处坐班主任。
今天，参加支行副行级任职资格竞聘。
首先，感谢市行党委为我们年轻同志，创造这次施展才华，展示自我的机会，更感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和帮助，使我再次鼓起勇气，走上今天的演讲台。
我现年34岁，大专学历，经济师职称。
自xx年哈工程高专毕业参加农行工作以来，始终从事会计专业工作，先后做过记账、复核、联行、交换、勾挑等岗位工作。
去年，经竞聘被选拔到XX分理处担任坐班主任工作。
过去的十年里，我立足会计岗位，不仅系统的掌握了财务会计制度，还利用担任记帐员、复核员、联行员、交换员、勾挑员等机会，积累了比较全面的银行业务知识和实践经验。
尤其在担任XX分理处坐班主任期间，我能够全力倾注自己的汗水，使XX单位财务会计核算工作有条不紊、忙而不乱。
在我的带动下，营业人员都能够各尽其责，朝气蓬勃，营业室上下形成了团结、向上的良好氛围。
看到大家饱满热情的工作，更加激发和鼓舞了我向更高的目标奋进。
从xx年跨入农行大门以来的10年时间里，我几乎都是在XX路办事处业务一线工作，通过长期与顾客打交道，我掌握了许多仅仅依靠学习而得不到的工作方法和技巧，无论是会计本职工作，还是客户经理营销工作，我都处处走在前列，营销了大量的客户和储蓄存款，两年相继被市行、省行抽调，进行会计达标等方面工作的检查，还多次被评为办事处的先进工作者。
金融行业是一个重要的服务型行业，主要靠服务求发展、以优质服务求生存，尤其作为营业前台，如何更好地提供一流的服务、处理好银行与客户的关系，是事关企业发展的关键问题。
银行分理处主任竞聘的演讲稿（精选17篇）
银行分理处主任竞聘的演讲稿（精选17篇）银行分理处主任竞聘的演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我是，大专文化，初级理财师职务，现任个人客户经理。
首先感谢组织和各位领导给我一个亮相和展示的机会，感谢同事们对我的支持和帮助，感谢各位评委对我的关怀和厚爱！对我而言，每一次竞聘都是一次考验，是人生之路的一个全新的开始！今天竞聘的是分理处主任职务！下面我将分x部分向大家做竞聘汇报。
一、竞聘理由及优势。
首先，从20xx年中专毕业进x行以来，我先后从事过储蓄员，出纳员、储蓄所长、金库副主任等岗位，无论哪一岗位，都做到干一行爱一行，认真负责，合规操作，具有较高的职业操守。
可以说，我具有担任这一岗位的综合素质。
其次，通过以上各岗位的锻炼，我积极了丰富的工作经验，提升了技术水平，因而我有足够的自信担负起这一重任。
再次，储蓄所长、金库副主任等岗位使我积累了一定的管理基础，在与客户沟通、各部门协调与组织管本部门员工积极履行职责方面，都打下了坚实的基础，能够妥善处理各种紧急事件及矛盾。
最重要的是，我从事了客户经理岗位，积累了一定的客户资源，在今后的工作开始中可起到事半功倍的作用。
二、对岗位的分析与理解。
众所周知，分理处并不是单一的存取款业务，还包括个人理财等一系列产品。
因而对于分理处主任的要求就更高更严格。
作为带头人，分理处主任不仅是执行者，也是决策者。
他要带着执行上级下达的各项任务，作到上传下达，同时要反馈员工心声，做到下情上达。
作为决策者，在本分理处内，他要有长远眼光和开拓精神确立正确的目标，以大局为重，考虑问题全面，协调关系顺畅！在内部管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等，以排头兵和领头雁的角色定位，以身作则带领本分理处员工共同为实现目标任务而努力。
三、任期内达到的目标。
如果领导们信任我，让我走新的工作岗位，我将在任期内进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处越办越好。
2024年银行分理处主任竞聘演讲稿范文（2篇）
2024年银行分理处主任竞聘演讲稿范文尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家展示我作为一名银行分理处主任候选人的实力和理念，在这个竞争激烈的时代，展现我对银行业发展的热情和执着。
首先，我要强调的是，作为一名分理处主任，我将充分发挥领导者的作用，带领团队肩负起责任，推动分理处的发展。
在过去的工作经验中，我一直致力于团队建设，注重员工的培养与激励，建立了一支忠诚、敬业、专业的队伍。
我相信，团队的力量是无限的，只有团队逐步壮大，个人的能力才能得到发挥。
因此，我将致力于打造一个团结和谐、人尽其才的团队，让每个成员都能充分发挥自己的优势，实现团队的共同目标。
其次，我将秉持创新的精神，推动分理处的业务发展。
创新是银行业在竞争激烈的市场中保持竞争力的重要手段。
我将积极引导团队进行创新思维的培养，鼓励员工提出新的业务理念和服务模式，以满足客户不断变化的需求。
同时，我也会注重对市场的敏感度，不断关注市场动态，及时调整业务策略，推出适应市场需求的产品和服务。
除了团队建设和业务创新，我还将重视风险管理，确保分理处的健康稳定发展。
作为银行业的从业者，我们必须清楚地认识到风险的存在和核心重要性。
我会制定有效的风险管理措施，做好对业务风险的评估和管理，并且建立健全的内部控制和风险防范机制，保障分理处的经营安全和声誉。
最后，作为一名分理处主任候选人，我深知自己的责任重大，我将努力发扬银行业的职业准则和道德底线，做到为客户负责、为员工负责、为企业负责。
我将始终坚持诚信为本，勤勉尽责，不断提升自己的服务水平和专业能力，为客户提供更优质的金融服务。
尊敬的评委、领导、同事们，我深知在竞聘中我面临着很多优秀的竞争对手，但我相信，凭借我的经验、能力和理念，我能够胜任银行分理处主任的职务，实现共同成长和共同发展。
我真诚地邀请大家给予我支持和信任，让我成为分理处主任这个岗位上的领航者，带领团队迎接未来挑战，共同书写银行业发展的新篇章！谢谢！2024年银行分理处主任竞聘演讲稿范文（二）亲爱的银行领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX银行的XX支行主任，很荣幸能够站在这里，与大家分享我的竞选演讲。
2024年银行分理处主任竞职演讲(3篇)
2024年银行分理处主任竞职演讲各位领导、各位同事：大家好。
首先感谢市行党委及支行领导为我们提供了这样一个公开、公正地展示自己的机会，我竞聘我岗位是____分理处主任，作为竞争人，我认为自已完全具备条件及能力。
一、我具有比较扎实的政治素质和法律基础。
从求学阶段到工作期间，我从未放松过对政治理论、法律法规和科学文化知识的学习和领会，且我也是支行唯一法律专业出身人员。
二、我具有比较丰富的实践经验和工作能力，参加工作至今十几年，我品尝过储蓄工作的艰辛，体验过信贷工作的繁杂，胜任过所主任工作职责的重大。
三、我具有强烈的事业心和良好的个人品德，十几年来，我经历过艰苦生活的磨炼，思想上更加成熟，作风上更加优良，性格上更加坚强，并养成了坚持原则；清正廉洁、乐于助人的道德品格。
四、我具有良好的学习习惯和较强的基本技能，日常工作中我始终坚持干一行、爱一行、钻一行，业务能力在支行范围内可以说较强，同时具有较强的文字处理能力并熟悉电脑操作，不仅年年超额完成支行新闻宣传稿件任务，且《送您一束鲜花》的新闻稿曾被总行职工报录用。
五、我具有丰富的社会资源，这是储蓄工作任务、指标是否能完成的关键，任务与指标的完成与其社会资源密不可分。
我不仅是中行员工，同时也是县政协委员，能经常与县政府有关领导及企业领导接触，并与其沟通良好。
如果我竞聘成功，作为网点负责人我将从以下几个方面展开工作。
一、要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。
不仅本人要做执行规章制度的模范，还要经常教育员工，不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。
二、加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作积极性。
作为网点负责人，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。
首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。
其次，要多组织员工进行各种培训，在办事处形成良好的学习氛围，提高员工素质。
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竟聘农行分理处主任的演讲稿
尊敬的各位领导、各位代表：
大家上午好，在这初秋的季节里，我们因分理处竟聘主任而相聚在一起。
我感到无比的激动和自豪！
首先，我想代表今天参加竟聘的农行员工对各位领导、各位代表的辛苦工作表示感谢，谢谢大家为支行选拔人才而付出的辛勤劳动。
我行实行中层干部竞争上岗，我作为城南支行的一名普通员工，本着锻炼、提高的目的，参与了这次活动，走上了竞聘的舞台，因为参与的过程本身也是一种锻炼，参与的经历本身也是一种财富的积累。
不管怎样，我都会珍惜这份经历。
本人竞争的职位是分理处主任。
如果我成功的应聘，我会努力；如果我没有成功，我仍旧会努力，我在乎的只是和各位同事同台的机会，清楚地了解自己。
首先作以下自我介绍：
我叫，今年35岁，大学本科学历，1991年12月入伍，1995年11月退伍，1996年被组织分配到支行工作，先后从事内勤、后勤、外勤等工作，现任分理处储蓄柜柜员。
从1996年7月至今，我在农行已经整整工作10年了。
10年间，通过不断地学习和实践，自已的理论水平、业务技能都得到了明显提高。
同时通过学习和实践，也使我的人生观、
价值观有了很大的转变，由安于本职工作到勤奋学习，积极、主动地开展工作；由趋于守旧到敢于创新、勇于开拓；由一味地侧重理论知识的学习到学以致用。
在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、应用、实践才能使自己各方面的素质不断提高，每一次提高的过程都深深鼓舞和激励着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。
我这次报名参加清晏园分理处主任岗位的竞争，在各位领导和同事面前，我还有许多不足之处，参加竞争，是因为拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试。
我不敢奢求什么，只想让大家了解我、帮助我。
也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，努力学习，勤奋工作。
我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。
我是这么想，也是这么做的。
假如本人有幸能得到领导的信任，我将努力做好四个方面的工作：
一、强化服务意识，提高服务水平。
众所周知，金融行业是一个重要的服务型行业，主要依靠服务求发展、依靠服务求生存。
认真地研究如何更好地提供一流的服务是关系到企业发展的关键问题。
要提高服务水平，首先要培养良好的服务意识，努力塑造良好的企业精神和企业文化，并把这种意识形态用简短的文字表达出来，让每个人牢记在心，不断地用这种凝聚着企业精神的文字强化大家的服务意识，牢记
服务的宗旨。
第二，要提高服务质量，坚决避免把企业文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。
我将严格要求每个下属在工作中做到以下几点：一是对顾客面带笑容，提供微笑服务；二是耐心回答顾客所问的每一个问题；三是通过自身努力能为顾客解决的问题必须给予解决。
第三，建立健全储户投诉制度，及时了解顾客反馈意见，对照意见改进服务。
第四，结合用户投诉制度，定期召开分管人员会议，要求大家不断地用企业精神对照自己的工作，找差距、找不足。
同时进行服务测评，奖优罚劣。
通过以上措施，力争使大家的服务态度、服务水平有一个明显的提高。
二、加强个人高端客户营销。
分理处地处闹市区，相对其它网点它有个人高端客户分布密集的优势，要深入市场，开展针对性营销，做好等级分类。
拿出我处个人高端客户服务方案。
提高与他行的竞争能力。
另外也要强化优小企业客户营销，做到即抓大也不放小，贯彻“四个并举”。
其次组织员工学习新知识，掌握新技能。
技术不断发展、知识不断更新。
从我们金融系统来讲，操作软件不断升级，新技术更是不断出现。
而且随着现代金融服务业的发展和我国加入世界贸易组织后面临的新形势，金融服务的领域必将进一步拓宽，金融服务系统必将进一步完善，在这一过程中，新知识、新技术的应用是不可避免的，这对银行工作人员的业务水平提出了更高的要求。
而目前我们行的许多同志，包
括我自已，离这一要求相比还存在很大差距。
这就需要我们在保证熟练完成现有业务的同时，增强工作的积极性、主动性和预见性，超前学习一些将来可能用到的知识和技能，如外语、外币业务知识等，做到未雨绸缪。
只有这样，才能更好地适应新形势的需要。
要想实现上述目标，必须从现起提高对员工业务水平的要求，在内部建立一整套科学的学习考评制度，营造一种良好的、积极向上的学习氛围，使大家充分认识到学习对我行发展的重要性，对自身发展的重要性。
在这方面，我一定要充分做好表率，特别是要团结同事加强对一些新事物、新知识的学习与讨论，营造出浓厚的学习氛围，争取跟上时代发展的步伐，走在全行业务学习的前列。
通过强化学习，促进工作效率和工作质量的提高，最终要让储户感觉到，我们的工作质量更好，我们的工作效率更高，我们的综合素质更强。
同时加强知识储备，为未来发展奠定坚实基础。
三、树立团队精神，提高整体凝聚力。
一个国家的振兴靠团结，一个民族的进步靠团结，一个企业的发展同样靠团结。
团结出生产力，团结出战斗力，团结出凝聚力。
所以要从我做起，塑造一流的团队。
首先要身先士卒，严格要求自已，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思考，争取与每个人都建立良好的团结合作关系，充分发挥好纽带作用。
同时，强化大局意识，对
不利于团结的人要严肃批评，不利于团结的事，要坚决制止。
使无论是上下级还是平级之间，都能形成良好的团结协作关系，队伍内部形成个人利益服从集体利益、当前利益服从长远利益的良好的工作氛围，使大家能够愉快地开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热情。
在加强团结的同时，妥善处理好“团结协作”与“一群合气”之间的关系，在维系良好关系的同时，绝不当老好人，要坚持原则，秉公办事，做到既团结紧张；又严肃活波。
四、加强内部管理，向管理要效益。
管理水平决定工作效率和效益，美国经济学家斯诺曾经说过：“抛开技术创新，管理制度的创新同样可以促进企业的成长。
”作为一个分理处，怎样面对管理创新这一问题，如何做好管理创新。
我认为，首先，应加强对金融业管理知识的学习，在这方面，我本身也应进一步加强。
第二，要加强横向沟通，积极借鉴其它分理处在管理工作中的一些好的经验和方法，为我所用。
第三，在管理上要敢于创新，走别人没有走过的路。
比如在管理方法和管理制度上，要根据部门工作特点和工作实际，在总结实践经验的基础上，制定出一套更为有效的管理方法和必要的管理制度，改进旧的不合时宜的管理模式，弥补管理上存在的空白。
同时，在管理中要强化“以人为本”的概念，争取实现由制度管理向自我管理转变，由硬性管理向软管理转变。
通过这两个转变，最大限度地调动每一名员工的
积极性，提高每一个工作要素的使用效率，力争创造出一流的工作业绩。
以上是本人竞聘这一岗位的一些想法，如有不当之处，望各位领导、各位代表多提宝贵意见。
谢谢大家！。