面试达人7年呕心沥血之作(转贴)
最让人崩溃的面试经历
最让人崩溃的面试经历毕业以前我参加了很多次的面试，但是都没什么感觉就结束了。
参加工作之后面试不多，有一次让我很崩溃的面试经历让我当时很崩溃，已经过去了3年，现在想起来还能让我很无语。
当时我做hr快两年了，而在现在的公司也看不到上升的空间了，就像看看能不能找个主管级别的职位做做，然后就是经常的上网，经常的在网上投简历，也没有抱很大希望，毕竟我没有非跳槽不可的理由。
有时间的朊友，推荐背诵下四书之一的《大学》原文，这次我面试就用上了，成了一大亮点。
大学字数不多，但其修身、齐家、治国、平天下的论述有亘古不变之理，关键的是公务员面试内容不出《大学》范围，《大学》每一句都是名言，主题很广，可以引用的、可以套的内容太多了，所以推荐你背诵此文。
面试可以说：“中国的四书之一《大学》里面曾经说：……”，回答得很有亮点，考官就不自觉地给你加分了。
这篇文章对今后的工作、为人处事都有指导意义。
如果你想深入研究，可以参见南怀瑾先生的《原本大学微言》，先生是一代国学大师，书里面讲了很多故事和道理，面试都可以用到的。
终于有一天我看到了一个很符合我的要求的岗位：**贸易公司人力资源主管（不是经理哦），我打听了一下，是一个还不错的公司，不是什么皮包公司。
开始和一般的面试过程一样，我接到电话约定面试时间，我用了一个半小时的车程到了那个公司，总经理没有来，我就和通知我面试的那个人（后来在聊天中得知：他居然是销售部经理！）聊了差不多半个小时，主要是想了解一下这个公司所招聘的人力资源主管的情况：之前是否有人力资源主管，为什么公司要找人力资源主管，公司的组织结构，人员情况等等。
在这个过程中，坐在这个销售经理对面的老头看了我好几次，我也没放在心上，毕竟我讲话的方式还是很得体的。
前两天接到芒果公司前端开发面试电话，由于最近项目比较忙，心里有点烦，本打算推掉，但与芒果公司HR聊了会儿，发现HR很客气，也细心，就决定去面试看看。
半个小时后，总经理来了，很年轻的一个男人，大概三十来岁，170公分左右的身高，眼睛很小，但是有一种少年得志后的盛气凌人，坦白说，要是我来评分的话，估计也就能给他的整体外表打60分！原谅我的以貌取人吧，要不是他把自己收拾的很精神，很干净，我估计只会给他40分！总经理招呼我去了一个很豪华的会议室，我们隔着一张办公桌坐下来了，总经理手上居然什么也没有！然后问我要了一份简历！还好我多准备了两份简历带过来了。
史上最强面试传奇
史上最强面试传奇面试干点啥？每到毕业季，无论海龟，还是土鳖，除非自己开公司，面试总是绕不过去的槛儿。
要是能跻身于谷歌、SAS、NETAPP、十五言、果壳网那样的牛B 公司，打败印度阿三的围剿，进入管理层，赢取白富美－－（请展开您想象的小翅膀），好欢乐有木有，喂，李加层，醒醒，擦擦口水，进去面试吧。
面试题考题千千万，以下两条必备滴：你的缺点是什么？（注意，千万别说没有问题，因为那是变相撒谎，因为每个人都有缺点，最好是如实回答，并且加上你克服缺点不断前进的光辉事迹。
）你为啥离开以前的公司？（注意，一定不能痛扒以前王八蛋傻X弱智没人性公司的辛酸往事，要蛋定的微笑着说：哦，我要更广阔的蓝天；哦，我想和富有激情的人们一起奋斗；哦，世界哪么大，我想去看看！再结婚。
）下面来点刺激的吧，请回答：1.为什么下水道的盖子是圆的？2.中国有多少辆汽车？３.将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？4.如果你要去掉中国的34个省（含自治区、直辖市和港澳特区及台湾省）中的任何一个，你会去掉哪一个，为什么？5.多少个加油站才能满足中国的所有汽车？6.想象你站在镜子前，请问，为什么镜子中的影象可以颠倒左右，却不能颠倒上下？7.为什么在任何旅馆里，你打开热水，热水都会瞬间倾泻而出？8.你怎样将Excel的用法解释给你的奶奶听？9.你怎样重新改进和设计一个ATM银行自动取款机？10、上面九个问题，你可以选择二个回答，请说明为什么？图片来自网上如果您应对自如，那么，大师，我跟您走。
对于象我这样的智商在８０－１３7的路人来说，麻辣隔壁滴，谁这么变态啊？呵呵，其实追本溯源，早年那些大公司也不是那么面试滴,常常交个简历,聊聊鲜花呀,天气呀,板球呀,威斯敏斯特选狗呀,-----很绅士,好欢乐有木有?直到半个世纪前，一位精瘦小个子（请脑补机灵的猴子或丰臣秀吉）倔老头出现了，他是美国海军的四星上将，也是一位大教育家，在上世纪五十至八十代年，他用吊爆天的面试方法，把最优秀的小伙子选进了美国海军的核潜艇部队。
面试文章汇总
面试文章汇总>那一刻,恰好不闪亮笔试成绩很突出的姚天良到一家企业面试，一关一关下来，颇为顺畅。
“吱”的一声，希望刹住车。
钳工现场，刚开始，姚天良就弄断了一根钢锯条。
不一会儿，手套脱线缠住了工件。
后来，他的手机猛然震动，一哆嗦，工件上留下了痕迹。
勉勉强强留下一个半成品工件，他黯然神伤地离开了现场。
所有的考官最后一刻都投了否决票。
失败的姚天良，像墙上撕下的一张纸，摇摇摆摆，失去了往昔的自信。
在自己得意的事情上被挫败的人，最疼。
千求万求，他托朋友找了份保安工作，勉强维持生计。
他精力充沛，当过兵，有很好的体质，闲得无聊的晚上，就再次托朋友找些零活干。
零活儿，大都是做精细的磨具。
零活儿的主家，正是他曾去面试的那家企业。
参军以前，姚天良就是非常优秀的钳工。
到这家企业面试，姚天良也是抱着十拿九稳的心态，觉得没一点问题，结果悄无声息就失败了。
他干零活，主要是为了不让自己寂寞，不想让技术熟练的双手生锈。
朋友介绍的活儿越来越多，难度也越来越大，当然，薪酬也越来越高。
姚天良曾经被压抑的心灵，一度因为这些零活再次飞扬。
他是个挑战型的性格，越是有难度，就会越深入钻研。
他还亮了几手绝活，让对方越来越满意。
一天晚上，朋友带来了一位陌生人，请姚天良出去喝酒。
陌生人对姚天良很客气，朋友对陌生人很尊敬。
陌生人详细询问姚天良过去的经历，当然，也问到了：“有这么好的技术，为什么不到有用武之地的企业上班？为什么还干着你不喜欢的保安？”陌生人的这句话，让姚天良情绪亢奋。
他猛地灌下一杯酒，怒冲冲地说：“那老板没眼光！要是再给我一次机会，他准会高薪聘请我的。
”朋友脸色发青地制止姚天良，可已经晚了，他的话如一枚桃核，“噗”地一声砸在桌子上。
而且，意犹未尽，还有继续说下去的意思。
陌生人没有阻拦，朋友却适时地制止他：“你胡说什么，这就是我们经理。
”一时间，姚天良惊呆了。
他觉得，朋友好不容易为自己争取来的机会，被自己又弄丢了。
没想到经理并没有发怒，而是和蔼地问起他面试时的情况。
十大面试难题生动解析
观音倒像是看穿了他的心，“那样如来还不疯了？不得把咱们都给撵走了啊？取
经是取经人的活儿，找取经人却是咱的活儿，谁完不成就开谁，你以为如来就会坐在寺庙
里吃贡啊！”说着，白了木吒一眼。
这一天，皇帝李世民要去化生寺上香，场面宏大，还有不少知名人物、少年俊杰
就不会计较太多。”
观音和木吒对视一眼，心说，这一点最合我们的心意了。
就这样，考察了很久，观音悄声对做记录的木吒说：“就是他了！”坐在旁边的
太宗闻听这话，心中的一块大石头总算是落了地。
佛法专场会后，玄奘拉着观音套近乎，“既然咱们都是同门了，不如让我尊称你
一声学姐吧。”观音耸耸肩答应了，觉得这个前世今生的学弟还算蛮可爱、蛮知趣的。她
前去追捧，观音十分高兴：长安是李世民的地盘，和他打好了招呼，怎么都得行个方便吧
。于是就和木吒来到寺中，呈上礼物拜见唐太宗。听说大名鼎鼎的观音来到，太宗皇帝鞋
还没穿好就迎了上去。
当李世民听说观音此次前来乃是为了中西文化交流，非常感兴趣，不久双方就达
成了共识。他对观音信誓旦旦的说道：“朕致力于国家的繁荣和开放搞活，特使不如跟我
很多与取经活动类似的院际交流。尽管这次活动不同，地域更广，但无疑都需要有我具有
的交流和自学能力。在过去的七年里，小僧使化生寺成为长安寺庙的翘楚，受到朝廷的嘉
奖。由于这是个老寺院，这样的业绩是很不一般的，七年中我还得到两次晋升，我感到自
己的经验为走向取经这一步做好了准备。”
观众一片掌声，许多人的内心暖烘烘的，觉得周围居然能够有这样的人做邻居多
路。
里，从僧人群体中整日寻找合适的取经人。找了n久，也没有找到，虽然其间，有很多和尚
5个让你意想不到的工作面试经历.doc
5个让你意想不到的工作面试经历如果你在工作场所，作为一名新员工，你应该参加面试。
这些采访中哪一个给你留下了最深刻的印象？分享5个其他意想不到的职场面试经历:1、像一个大师级的动作万，25岁，顾问给我印象最深的面试是那家现在雇用我的著名咨询公司。
我申请了顾问的职位。
经过长期艰苦的努力，我终于赢得了与公司高层面对面交流的机会，这是面试的最后阶段。
我听说有个案子要办。
考官非常友好，问了非常专业的问题。
我的案例是模拟挡风玻璃工厂的开业。
为了选择中国最好的地方，我可以自由地问考官，直到我得到分析结果。
首先，我选择了两个我熟悉的可能更适合选址的城市，上海和深圳，我想从中选择一个。
进一步咨询考官，他所有的回答都含糊不清。
例如，我问，“上海或深圳的挡风玻璃销量最大的是哪一个？”他会回答:“一样。
”听到这样的回答后，很多人不知道该怎么问，但经过思考，我继续问:“这两个城市的高端车和低端车的销量是多少？”他还是含糊不清，好吧，我换个角度继续挖下去。
这种问答是对我的心理承受力、适应变化的能力、钻劲、逻辑分析能力等的考验。
只要你犹豫并变得紧张，你就会落入考官的眼中。
当然，对考官的要求也很高。
采访结束时，我深深叹了口气。
这真的很像金庸小说中的大师。
他在为内部权力而战。
2.面试将在晚宴上进行。
徐小姐，26岁，公司职员那天我怀着忐忑不安的心情去面试，但整个面试现场都很轻松。
我们所有的申请者都围坐在一张大圆桌旁。
考官坐得很紧，一句话也没说，而其他工作人员则负责向我们分发各种零食，外加一份非常简单的问卷，这可能被视为笔试。
由于候选人都是应届毕业生，我们都吃喝聊天。
没有面试的气氛。
这更像是一次团聚。
当我完成问卷时，考官告诉我可以回家等待通知。
直到那时我才意识到，刚才我可以和附近的人分享食物，和其他人聊天窃窃私语可能是面试的一部分，这是由考官敏锐的眼睛记录下来的。
结果，在等了一个星期后，我的电子邮件收到了一封公司的拒绝信。
直到现在，我还是觉得这次采访有点奇怪。
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【2018-2019】经验分享之难忘面试-word范文模板本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==经验分享之难忘面试这个世界上，我们觉得不可能做到的事情，别人真的可以做到。
大四时，我曾去参加一个公司的面试，面试通知邮件里最后有一条是：请携带不超过30字的PersonalStatement（简称PS，个人陈述）。
我一看，30字！我把自己工作实习过的公司名字和上过的学校名字列一遍都不止30个字了啊！我想了想，绝对不可能！应该是他们漏写了个0。
等到面试那天，我带了份自认为已经是非常简洁的PS过去，一路上都觉得很多东西没写进去，都没充分展示我的闪光点呢！到了公司，我递交上我的PS后，三个面试官不约而同皱起了眉头，一个头发花白的外国男人问我：“你这个简历字数超过30字了，起码得有400字吧，为什么不按我们的要求做？”我愣了一下，有点怀疑地说：“30字？30字写一篇PS根本是不可能做到的呀！”一个女面试官以凌厉的口气说：“不可能？不可能的事情我们怎么会要求你做？”她说着，把一沓PS亮在我面前，“他们都可能，为什么只有你不可能？”我的脸刷地一下就红了，我支吾着说不出话。
那个头发花白的面试官又开口了：“你觉得这个世界上不可能的事情，是因为你没有试着去做。
”我犹豫了一下，说：“谢谢您，我知道我的问题出在哪里了。
不知道是否方便让我看一下其他人的PS，我想知道自己的差距有多大。
”他们几个互相望了一下，点头示意后将一沓PS递给我。
我在拿过来的一瞬间已经被最上面的一份震惊到了。
那整张纸上画了一个以应试者自己为原型的卡通人物，最上面是他的名字，然后是一个巨大的脑袋，脑袋顶部是开放的，用一大片电脑芯片画成了原始森林的样子，旁边写着“Computerizedmind（计算机思维）”，左手拿着画板，写着“Photoshop（图片处理软件）”，右手举着一沓报告，写着“Reportexpert（报告专家）”，中间的领带处别着个话筒，上面写着“GoodPresenter（优秀主持人）”，心脏的位置画了一颗奇形怪状的心，写着“Creativeheart（创意的心）”，脚踩锃亮的皮鞋，穿着毫无褶皱的西裤，旁边写着“Detail-cared（细节的关心）”……。
准备考公务员的人一定要看,绝对实用,本人亲身经历呕心沥血之作!!!
准备考公务员的人一定要看，绝对实用，本人亲身经历呕心沥血之作！！！下面请你花五分钟的时间安安静静的看完这篇文章，你将受益很多。
我不会晒自己的公考经历，因为这对众多考生来说毫无意义，网上关于这样的帖子很多很多，对大家最多也只是一定的鼓励，我主要是把自己遇到的在公务员考试中遇到的困难给大家详细的分析一下……众所周知，考公务员是个苦差事，我们很多人都在考公务员，但是并没有预料到在考公务员的过程中会遇到多少困难，会给自己究竟带来多少烦恼。
我把自己亲身经历的困难和烦恼告诉给大家，希望对大家有所帮助，让大家做好规划和调整。
首先第一个困难就是钱，就是你的考试经费。
就是要准备多少钱去考，这个要取决于自己的经济能力，做好规划，很多人说便宜，几十块钱报名费就够了，的确，笔试只要几十块钱，往往花钱的大头都是在后面，我指的是考上要花多少钱，下面我把我的考试费用和整个考试的过程和程序详细的告诉给大家，本人于去年09年7月大学毕业，一直在边工作边参加公务员或事业单位等的考试，于今年2010安徽省考考上。
我参加的是2010年安徽省公务员考试，报考的是宣城市，家是合肥人，现将我的考试详细费用进行曝光，为即将考公务员的考生做个参考。
本人从笔试以来一共去了七次宣城，第一次笔试(5月30日），第二次资格复审（6月28日），第三次体能测试（7月4日），第四次领面试通知单（7月29日），第五次面试（8月7日），第六次体检（9月5日），第七次政审填表（9月13日）（网上最终公示的日期是10月25日）。
这七次我的交通费用（坐火车的钱）共计419元整。
加上我的考试报名费用80.8元和笔试去的吃住费用约200整。
体能测试吃住费用约100元整，面试吃住费用约150元整。
体检吃住费用约200元整。
去了七次有四次在那边吃和住，只有三次是当天去当天回的，分别是资格复审，领面试通知单和政审填表，包括来回七趟的打的费和公交费约200元共计1349.8元。
另外本人在面试前参加了一个面试培训班4250元整。
记难忘的面试经历之最后一试不以成败论英雄
话说上次复试归来，心里久久不能平静，这个经历让我难以忘记，同时心里也有些兴奋，这让我古井不波的心里散发着炽热的火焰，也许是以前的工作太过于平淡了，以至于一次新奇的体验让自己对未来的职场充满太多向往。
所谓独乐乐不如众乐乐，我想还是把这个经历写出来，与众同行分享，就当是一次案例分析，也算是点燃一盏灯、照亮一大片吧，不过心里还是有点小邪恶，套用一句时髦的话说：艾玛，哥们啥时候变得这么崇高呐！11月26日，正当我在写初试的经历时，手机响了，看着那个熟悉的号码，正在敲键盘的手指不经意的擅抖了一下，我接通了电话，还是那个熟悉的声音说：徐先生，您明天有空？我心里想，就算没空也得说有空呀，我说：有空的。
对方说：好的，明天上午9点30分，公司老总裁想和您再谈谈，您最好9点到公司。
我说：好的，明天见。
放下手机，我就知道明天的打卡算是黄了，没时间分享啦，想想还是一门心思把这个面试经历给写出来吧，才写三分之一呢。
不过，收到这个消息算是不错，至少在复试中的表现不是想像中的那么差，接着，在群里和好友分享一下，同时也想请教一下是否需要准备？实际上让我期待的不是最后一面会有什么问题，而是在想，会不会还有什么新花样？分享群里的同行也让我淡定，要相信自己，我也开玩笑的说：话说，面试这玩意，有时候真的让人有只可意会，不可言传的感觉，就像是前世五百年的把酒言欢，才换来今生一次不期而遇的携手同行！11月27日，早上，有点小冷，真是有点纠结，面试嘛，总归要精神一点吧，但是这个天穿西服那就是只要风度不要温度啦！以前哥们喜欢装成熟，结果装过头了，看起来就成四十左右的气质，三十左右的年龄。
想想今天还是做回自我吧，穿个轻薄羽绒服，我嚓，话说这个轻薄羽绒且是桔色，颜色有点小艳撒，管不了这么多啦，哥们也来一回不走寻常路的感觉。
坐上去公司的车，看着窗外的风景，心里想起一句话：任尔东西南北风，我自岿然不动。
这次面试，自己该如何破局？虽说面对老板，投其所好是最佳选择，但是，职场金字塔，越向上越窄，身居此位，该有自己的理念吧，对，成不成是一回事，哥们要敢于亮剑，你不待见我，我也不一定非要跟你走嘛！要下车的时候，觉得前面那个人影好熟悉，想想明白了，原来是我在上次面试中向集团办推荐的一个人选，心里陡然有点小疑解惑。
面试的故事
龙源期刊网
面试的故事
作者：
来源：《文萃报·周二版》2019年第12期
我进入公司工作五年了，但有一件事一直令我迷惑不解，那就是公司當初为什么录用了我。
说实话，当时公司招聘，我笔试面试的成绩并不是很高，可我却被幸运地录取了。
这飞来的喜讯让我不知所措，怎么偏偏是我被录用？难道我有什么隐藏着的关系？或者是老总知道后动了恻隐之心？
前不久，我去老总办公室送文件，看到老总正盯着电脑看楼道电梯视频。
我正要说话，老总扭过头对我“嘘”了一声，示意我不要说话。
视频显示，今天刚刚参加面试的十个年轻人当中，有四人径直从楼梯上走了下去，有六个人却站在电梯门前等待电梯，在等待电梯的过程中，有一个年轻人犹豫了一下，就转身离开也走了楼梯。
视频看完后，老总拿出这十名参加面试的年轻人简历逐一查看，最后选出五个交给我说：“通知这五个人面试过关，下周一可以到公司报到上班。
”
我看了被老总录用的这五个年轻人的简历和成绩单，发现他们当中竟然有笔试和面试成绩排在倒数第一的。
我不解地问：“总经理，不录用的这五个年轻人当中，有笔试和面试成绩都排第一的呢，是不是有点可惜呀？”老总笑了笑说，有什么可惜的，在上百人的应聘中，这十个人能够通过笔试进入面试，他们的文化知识本来就不相上下，面试主要是看他们的素质和养成，才二十来岁的年轻人，站在二楼上还要等电梯下楼，这样的年轻人成绩再优秀，公司也不会录用。
听老总如此说，我恍然大悟，原来，五年前我被录用的原因是，我参加笔试和面试时，都选择了走楼梯上下楼。
（摘自《衢州日报》）。
广东公务员面试(呕心沥血之作)
广东公务员面试（呕心沥血之作）自从知道我通过了公务员笔试之后，公务员面试就象一颗定时炸弹悬在我的头上，使我时时不得安宁。
为了能够顺利通过公务员面试，首先我分析了自己笔试的情况，由于我的笔试比较高分，并且自己的职位录取人数达20人，我只要稳定发挥就可以保证自己通过面试了。
因此，自己面试的准备最高指导方针就是稳定压倒一切，在面试过程中不求出奇制胜（因此对于那些进入面试，但是笔试成绩又不是很高的人，本文章部分可借鉴，不可全部照搬）只求平平稳稳无过错就足以使得自己通过公务员面试，因此自己在准备公务员面试时候，稳定发挥为先，不冒险取高分（所以本文特别适宜笔试成绩高分，但是录取人数较多的人，同时，也适宜那些面试能力比较差人，因为有一定套路，可以保证你无论多紧张都可以说出几句话来）。
其次我在网上下载了大量的资料，然后拿去打印，结果足足有两百多页。
我的公务员面试准备是紧紧的抓住真题来准备的。
首先研究以往两三年的试题的情况，再根据分析出来得出的规律制定有针对性的策略与对策。
经过分析发现公务员面试（广东）有以下规律：1、第一题的类型通常是问你对于一个问题的看法如：某市青年志愿者呼吁，希望本市的商业，零售，餐饮以及公共服务部门，对志愿者提供门票免费，消费打折等优惠，你如何看待？（真题）；2、第二题的类型通常是问你如何解决一个问题也就是解决一个问题所采取的措施如：小区一家餐馆的油烟，噪音大，严重影响居民，多次反映无效，假如居委会派你处理，你怎么办？（真题）；3、第三题的类型通常是组织一次活动如：如果奥运圣火经过你的学校你如何组织同学去迎接圣火,应当注意的问题是什么？（真题）；4、镇政府接到电话，山区小学发生食物中毒，请支援，由你负责，应该如何处理？（真题）。
于是我就根据以上几个类型的题目来进行复习。
由于从我准备到参加面试只有两周多一点了。
所以我就死死抓住以上四个类型来复习。
分析完广东公务员的题目规律之后我就立即展开了复习。
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面试达人7年呕心沥血之作引言：各位同学将要看到的面试经验贴，我不敢说是“前无古人”、“史上最强”，但确实是我7年来的心血总结。
2005年，我以名牌高校应届本科毕业生的身份，进中央某部委面试，面试成绩第1，但因笔试成绩垫底没被录取；旋即考某沿海城市公务员，面试第一，得入。
2008年，所在城市公选，笔试第2、面试第2、总成绩第1，顺利升职。
2011年，陪老婆考试，拣了个很神圣的部委填报，进面试，面试成绩70+（该部委向以面试分低闻名），综合成绩第2，录用4个人，谁知差额考察后竟然没有要我，问理由，竟然说：“我们只要最合适的，不一定要最优秀的”，NND，好在另一个职位有个北大毕业5年的哥们也没有要，稍稍抚平了一下我受伤的心灵。
此时老婆早已结束某部委的公示，无奈之下愕然发现，竟然还有补录，报之，于是有了额的部委面试90+。
参加工作以来，因为工作岗位的原因，我参加过不下20场的面试（要么做工作人员、要么做监督员、要么做记分员，就是没做过评委），耳闻目睹，加上自己的N次实战，于是有了以下近4万字的帖子。
声明3点：1、我不是炫耀，我也没必要炫耀。
我只是觉得我们面试版，祝福的多，许愿的多，转发的多，真金白银的不多；2、4万字中，肯定有所借鉴，有的体会或许很多人也讲过，大家权且一笑了之；3、拒绝人肉，只对帖子不对人，本人向来古道热肠，最恨有人内心阴暗。
气场原则：强大的气场可以击败任何人。
我没思路，别人肯定也没有！气场第一，如何做到？第一，外在美；第二，语言。
“四分内容，六分气场”。
其实内容有时并没有那么重要，重要的是给考官的感觉。
穿着至关重要，好的、得体的服装可以穿出自信、穿出强大的气场。
一定要面带微笑、昂首走进考场，微笑必须是那种发自内心深处的，大大方方的鞠躬，眼神务必要注目全场，《非诚勿扰》中很多女嘉宾灭灯的原因就是很简单的一句话“男嘉宾的眼光没有往我们这个方向看”。
走进考场的那一刻就要满面春风，体现出年轻干部的活力和精力来，精神头一定要好要足。
“礼多人不怪”，进去后，要大大方方的鞠躬，再问好“各位考官大家好！”语速要均匀，思路清晰的时候，语速不要太快，可以借此添加些个人感情；思路不畅的时候，可以多思考一会，实在不行的话就按照套路模式来，只要张嘴就千万不能打嗝，不能一字一顿的，要有气贯长虹之势。
个性原则：人都是有个性的，语言亦是。
我的经历加上我的个性，促使我的语言中有较多的排比句，也富有“官话”的特色，一来很有气势，二来很能给考官留下自己很有才的印象！这点在面试中无疑是个优势，一定要把握发挥好。
但是，一定要真诚、谦逊。
简单明快，内容丰富，保持连贯，一气呵成。
语言一定要抑扬顿挫，富有感情。
就像《非诚勿扰》中2个女嘉宾面对自己喜欢的男人时，一定要发乎于心、动之以情，一定要表现出对即将获得的东西，从身体、从生命深处暴发出来的呼唤和爱！比如在组织管理类题目中，就可以用“把好几个关”给人耳目一新的感觉。
比如在原因分析时，可以用“存在几个不到位”（思想认识不到位、组织领导不到位、监督管理不到位、贯彻执行不到位）、“几个方面亟需完善加强”。
在对策方法中，可以用“强化几个保障”（组织领导、宣传氛围、政策投入、体制机制、人才科技、）“大力做好几篇文章”、“坚持几个抓”（抓宣传、抓统筹、抓配套、抓监管、抓保障、抓制度、抓检查、抓考核）、“打响几个战”（主动战、攻坚战、谋略战）、“形成几个意识”（大局意识、开放意识、拼搏意识、全局意识）、“在几个方面下功夫求实效”、“形成几个力”（合力、全力、大力、尽力）、“做到几个严把”（严把质量、严把效益、严把考核奖惩）、“注重几个方面”、“着力在几个方面取得突破（实效、新进展）”。
还有一些官场上比较时髦的词语。
比如“几个零”（零距离、零失误、零增长、零容忍）、“几挂钩”（与年度考核评优挂钩、与干部提拔任用挂钩、与解决实际问题挂钩）、“几个提升”（提升观念、提升能力、提升作风、提升实效）、“几个多一点”（多思考一点、多用心一点、多学习一点、多负责一点）、“几个工程”（民生工程、惠民工程、环境工程、作风工程）。
切记，用排比句的话，用词千万不要重复。
措辞不要广度、刻意去追求完美，出现口误不要紧，千万也没必要纠正，一纠正反而麻烦了。
阳光原则：一定要有人文关怀，人文精神是现代人的基本要求。
阳光原则就是要求我们积极、乐观、有人情味；而不是消极、悲观、邪恶、怨天尤人。
一定要阳光，不要愤青，黑暗只是暂时的。
要有发自内心的呼声“我们现在很幸福，我生活在一个多么伟大的时代和国度，我要歌唱祖国歌唱党，我要把全部献给党、报销祖国。
”这么多年的面试题目中，从来或者极少涉及到大的社会问题和敏感问题的，比如腐败、社会丑陋、国际问题甚至连高房价、就业难都予以了回避，这就告诉我们，面试考官是希望展现在他们面前的是一个积极、阳光、微笑的年轻人，而不是一个愤青。
有了阳光的心态，答题的时候也会很愉悦很自然，从而出彩得到高分。
心态一定要好，要发自内心的积极、乐观。
“办法总比困难多”，“信心比黄金和货币更重要”，“阳光总在风雨后”，“不经历风雨，怎么见彩虹”。
罗马原则：一定要有发散思维。
发散思维也要注意围绕题意，最起码也要围绕抓住核心词语。
条条大道通罗马，只要言之有理就可以。
在面试中，最重要的是你当时整个人的气场和状态，是一种舍我其谁的气概，是一种展示自己的信心。
这条原则告诉我，只要思考完成以后，一定要一气呵成忽悠到底，面带笑容心不跳。
不要补充来补充去，不要怕遗落要点，只要不偏题、不偏不邪就完全OK。
自身原则：出现问题要先从自身找问题，在人际关系中尤为重要。
要“见贤思齐，不不贤而内自省也”；要“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”；要做到批评与自我批评相结合，要经常扪心自问是否对得起自己的岗位、是否对得起领导和组织的期望、是否对得起自己这份不算微薄的薪水。
自省一定要深刻、真诚，“莫装B，装B被雷劈”权限原则：一定要摆正自己的位置，准确定位，明白自己几斤几两，尤其在组织管理、人际关系题目中，要及时向分管领导、直接领导汇报，要知道“官大一级压死人”，务必要知道什么事情该做、什么话该说、什么时候该表态，千万不能越级行事，不在自己权限范围内的可以请相关部门予以配合。
简单讲就是“在什么山唱什么歌”。
子曰“不在其位，不谋其政”，对确实是好想法好创意的可以及时提出来，供大家参考。
我在回答题目中，老是忘记领导和组织的存在，老是忘记汇报、请示、反馈，这点是很不好的，一定要改正。
要明白，自己所要竞争的只是一个普通公务员，而不是在参加公选领导。
综合分析题综合分析题多为对时政热点、社会现象或者名言警句的看法和理解，一般为第1道题目，答好此题对整个面试的心境和气场至关重要，所以一定要在该题上出彩。
在走进去考场的那一刻，自己或许会紧张，甚至在听到第1题时思路会出现混乱，在这种情况下更不能害怕，绝对不能想到“哎呀，自己完了”。
一定要笑起来，很乐观地想到“其他考生肯定还不如现在的我镇定呢”。
大不了，自己就按照背景、原因、影响、对策、总结，这样常规的答法来对之好了。
“两个凡是”：凡是中央出台的文件、政策和举动一般意义上都是正确的，要从正面予以理解，主要表述出台背景、重大意义、深远影响以及自己甚至是社会应该如何正确领会、贯彻落实、确保取得实效等。
最后，为了取得高分，务必要答出自己的一些感想、切身体会，自己做为政府工作人员如何做好该项工作、做出亮点、做出特色，如果能结合自身举出1个与该题目相关的小例子就效果非常的好了。
凡是地方、社会上的文件、政策和举动一般意义上都是有争议的，或者说是“仁者见仁，智者见智”的，在这个时候就要坚持一分为二的、辩证的看问题，既要看到积极进步的一面，更要看到不足和需要改进的一面。
值得注意的是，一定要坚持“阳光原则”，要相信地方和社会也是“人心向好”的，也是希望社会和谐进步的，也是希望弘扬好的东西减少坏的东西、推动整体进步和改善的，只不过是在这个过程中，因为各种原因（主客观、内外因、主要次要矛盾）导致出现了一些偏差，产生了一些不好的影响或评价，需要我们精益求精，再接再厉。
所以，在这类问题上，就需要我们在如何优化、细化、深化上做好文章。
需要注意的是，我们既要坚持“两分法”，还要有“重点论”，要突出重点，比如好的、还是坏的一面。
公共政策：积极支持类：要亮明观点（表态）——出台原因（政策背景）——政策意义——政策隐忧——政策完善。
亮明观点主要是说明政策的实质；原因和背景，国家方面都是宏观的，从大局出发考虑的；政策意义可从经济、社会、民生等方面予以简要分析；政策隐忧主要是说明在实行过程中可能出现的问题以及不完善之处，并提出合理的意见和建议。
如有可能，最好加1个自己与之相关的小例子。
辩证分析类：亮明观点（表态）——政策分析——政策优化。
亮明观点就是要阐述政策推行的背景和主要内容，引出事件的主题来；政策分析就要从两个方面辩证来看了，利弊都要指出，但是要有所侧重；政策优化主要指在今后的工作摸索中要多从哪一个方面加以改进，从而得出完善的建议性结论。
社会现象：解题思路无非是概况及影响（背景）——产生原因——解决办法（对策）——趋势预见。
对社会现象要从国家角度、大局角度、人民利益角度去分析，不要一味否定或肯定，而是全面综合分析。
看到现象类题目，应该首先在纸上写出“背景”、“影响”、“原因”、“对策”等几个词，然后围绕这几个词来展开思路。
要用发展的、辩证的眼光看问题，注重从传统文化、历史演变、发展趋势、群众需求等方面，全方位来看待社会现象。
剖析问题要深刻，对策要讲的均衡。
分析问题要讲层次，注重前因后果，原因有内外因、主客观，对策有近期、远期，一定要把层次感体现出来。
好坏优劣、轻重缓急都要考虑到。
要有宏观、发散思维。
对2种或2种以上的现象在一起，要学会归纳，把上述现象抽成一个观点，继而分析原因，提出对策。
归纳问题的能力，不要局限于就事论事、就现象谈现象，要看到深层次的东西。
要明白一个道理：小事情，大民生。
事例故事：事例故事也是常考题型，主要看抽象思维能力。
题干中列举1个发人深省的例子，引起思考，进而考察我们“透过现象深入本质、看本质”的能力。
一定要抓住问题的主旨，找准合适的切入点，并且联系实际精彩的扩展开去。
哲理故事类可以用这段话做引子：“这是一个非常有意思的故事，但同时，它所蕴含的道理也是非常深刻的。
对这个故事我的理解（看法）是”。
要明白一个道理：小事情，大道理。
对领导：务必要服从、尊重，要有积极的心态，要理解领导的良苦用心，凡事一定要从领导关心我们、爱护我们的角度、从工作、集体、大局的角度考虑。
要有服务意识。
领导小心眼、斤斤计较、爱争抢，说明领导创先争优意识强、集体荣誉感重。
领导计较你的过去、为难你、刁难你，说明领导不仅对自己要求高，也对下属要求高，自己一定要多加反思、多加留心、多加学习。