浅谈如何提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力
简述领导干部如何提高运用法治思维和法治方式的能力
简述领导干部如何提高运用法治思维和法治方式的能力
领导干部在实施法治思维和法治方式时，可以采取以下措施提高能力：
一是要全面学习法律知识。
当今社会，由于社会和经济的快速发展，法律制度不断变化和完善，因此，领导干部要跟上时代的发展，加强对相关法律的学习。
并将法律与各领域的实际情况结合起来，运用相关法律来解决实际问题。
二是要树立遵循法律的意识，增强遵纪守法的觉悟。
法治教育宣传是推动一个社会秩序正常运行的重要手段之一，因此，领导干部应该在每一个行动中树立正确的法律意识，坚持遵纪守法，自觉维护法治的尊严。
三是要加强调研调查，增强办事能力。
领导干部要做到“学以
致用”，将所学的法律知识和依法办事的理念结合起来，不断
增强办事的能力。
同时要坚持反复调研，对实际情况进行研究，加强现实问题的把握，进而加强对发展趋势的认识，更好地把握大局。
四是要贯彻落实有效的措施，提高审慎精神。
领导干部依法行政，要注意实施各项措施的有效性、实效性，从大局出发，提出客观、合理的的意见，在实施过程中勤恳耐心，不断提升
自己的执法能力。
总之，要想让领导干部在运用法治思维和法治方式上有所提高，就要注重法律知识的学习和掌握，积极投入法治宣传教育，勤
于思考调研，有效落实措施，提升自身的执法能力。
只有通过不断的努力，才能使领导干部在运用法治思维和法治方式上实现真正的能力提高。
着力提升干部职工法治思维和法治方法的运用能力
着力提升干部职工法治思维和法治方法的运用能力在当今这个法治社会，大家都知道，法治思维和法治方法的重要性可谓不言而喻。
想象一下，如果每位干部职工都能把法治融入到日常工作中，那真是太棒了！就像给工作加了调料，瞬间变得色香味俱全。
今天咱们就聊聊，如何着力提升干部职工的法治思维和法治方法的运用能力。
首先啊，咱得搞清楚什么是法治思维。
简单来说，就是用法律的眼光去看问题。
比如说，遇到矛盾的时候，不是动辄就吵，而是冷静下来想一想，这事儿法律是怎么规定的。
这时候就得运用法律知识，学会分析，别一头热就冒失。
这就好比你走进一个新地方，先得看看地图，不然随便走，可能就迷路了。
大家都知道，法治思维能帮助我们更好地解决问题，避免不必要的纠纷。
再来说说法治方法。
其实就是把法律知识运用到实践中去。
想象一下，你身边有个老法官，他告诉你：“这事儿不能急，要按照法律程序来。
”这就是法治方法在提醒你，做事得有条不紊。
这种方法不仅能让工作更高效，也能让我们在处理事情的时候显得更专业。
试想一下，开会的时候，大家讨论问题，大家都能根据法律来判断，决策肯定会更加合理，工作起来也会更得心应手。
现在问题来了，如何提升这些能力呢？咱们得多学习。
别以为法治教育就只是枯燥的讲座，那可大错特错。
咱们可以通过一些有趣的案例来学习，比如电视剧里的法庭戏，或者是新闻里的真实案例。
这样的学习方式，能让人耳目一新，激发大家的兴趣。
你想啊，谁会喜欢一上来就看到一堆密密麻麻的法律条文？还是讲讲那些让人惊讶的法律故事，更能吸引大家的注意力。
实践也是关键。
理论再好，如果不去实践，就像说得再好听，心里也不一定踏实。
可以组织一些模拟法庭的活动，让大家亲身体验一下法治的魅力。
想象一下，穿上法官的袍子，坐在法庭上，审理一个个有趣的案件，那感觉简直了！在这个过程中，大家不仅能体会到法律的威严，还能学会如何运用法律来解决问题。
这样的活动，既好玩，又能增长见识，真是一举两得。
咱们也得注重团队合作。
提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力探析
作者 简介 ： 田 刚（ １ ９ ７ ７ 一） ， 男， 贵 州遵 义人 ， 中共 清镇 市委 党校教 务 科讲 师 。研 究方 向 ： 行政 法 学 。
・
６３ ・
田 刚 ：提 高领 导 干部运 用 法治 思维和 法 治方式 的能 力探析 二 、制 约领 导 干部 运 用 法治 思 维 和 法治 方 式 的
、
领导 干 部运 用 法 治 思维 和 法治 方 式 能 力 的
现 状
为全面了解领导干部运用法治思维和法治方式
解 决 问题 能力 的 现状 ，我 们 充分 利 用 贵州 省 市 县 党 校 及 乡镇 分 校 培 训 党 员 干 部 的 契 机 开 展 调查 研 究 。 在领 导干 部 轮 训 班 、 中青 班 、 初任公务员班 、 选 调 生 班、 两 代 表 一 委员 班 、 党外 、 民族 宗 教 、 妇女干部班 、 村 干 班 等 培训 班 次 发放 并 收 回有 效 问卷 ５ ６ ３份 ， 向
２ ０ １ ４ 年 ７月
中共 云 南省委 党校 学报
Ｔ ｈ ｅ Ｊ ｏ ｕ ｎａ ｒ ｌ ｏ ｆ Ｙｕ ｎ ｎ ａ ｎ Ｐ ｒ ｏ ｖ ｉ ｎ ｃ ｉ ａ ｌ Ｃｏ ｍｍｉ ｔ ｔ ｅ ｅ Ｓ ｃ ｈ ｏ ｏ ｌ ｏ ｆ ｔ ｈ ｅ Ｃ Ｐ Ｃ
Ｊ ｕ ｌ ｙ ． ２ ０ 思想和行为的第一准则 ，法治意识越
来 越淡 漠 。
（ 二） 法 治信仰 缺 失的 制约 法 治 国家 、 法 治政 府 的建设 ， 除 了法 律 法规 的建 立健全外 ， 离不开领导干部 、 广 大 民众 的法 律 意识 。 领 导 干部 的法 律 观念 没 有转 换 ，与法 治 相 适应 的法 １ 、 信 权 不信 法导 致信仰 缺 失 。第一 ， 部 分领 导 干
浅谈提高领导干部运用法治思维和法治方式能力的外部条件
具体要 求 。
社会 的共 同努 力 、 共 同推 进 ， 特别是 作为行 政相对 人 的公 民法律 意识 的培养尤 为重要 。 网络反腐 、 微博 实名举报这
形 势下 的具念 ” 到十八
大的 “ 提 高运 用法治 思维 和法 治方式 深化 改革 、推 动发
二、 塑造提 高领导 干部运用法治思维和法治方式 能力的外部条件
完善 提高领 导干部运 用法 治思维 和法治 方式能 力 的 外部条件 ， 要在 体制 机制 上 、 领 导干 部 的政 绩考评 上增加
一
、
法治思维与法治方式涵义及 当前存在的 问题
从 法治 思维 和法 治方 式 的内涵 看，笔 者认 为 ， “ 法治 思维 ”注 重 的是领导 干部要 将法 治 的理 念贯 穿于决 策 的
过程和行 政行 为 的始 终 ， 使 领导 干部在 主观 上能 够 自觉 运用 法律 规定 、 法 的原 则 、 法 的理 念来 作 出行 政决 策 ， 影
腐败 问题 ， 以及求 人不 求法 的现象 依然存 在 ， 这些 在一 定
程度上 降低 了社会 公众 对法律 的信 心 ，影 响 了领导干 部
在用 法治 的视 角去发 现地 方政府 和个别 部 门行 政行 为 中 存在 的侵害百 姓权益 的问题 。这些 都是社 会公 众监督 的
法治 能力 的提升 。有 一些 领导 干部将 法律 知识 的掌握 等 同于法 治能力 的提 升 ， 这既是 个人认 识 的误 区 ， 也 为领 导
识， 做到 违法 必究 ， 树立 法治 权 威 ， 在法 治 培训 中要 将法 治方式 也作为 领导干部 的培训重 点 。 （ 一） 进 一步加强 全社会 每一名公 民法律意 识的培养 十八 大报 告 中提 出 ： “ 全 面推进 依法 治 国。法治是治 国理政 的基本方 式 。 ” 切实 提高领导干 部的法治 思维和运
提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力
提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力随着社会发展和进步，法治建设已经成为当代社会的核心内容之一。
在这个过程中，领导干部的作用至关重要，因为他们是国家政权机关中的重要组成部分，也是贯彻和执行法律法规的核心人员。
因此，培养和提高领导干部的法治思维和法治方式的能力，是非常重要的。
下面是一些方面的建议，以帮助领导干部提高这方面的能力。
1.加强法制教育领导干部需要接受更多的法制教育，以提高他们的法律素质。
这些教育可以包括专门的法律课程、研讨会和案例分析，以及与法律相关的培训和培训推广等。
在这些课程和研讨会中，专家可以向领导干部传授更多的法律知识，使他们更好地理解和掌握法律法规。
2.深入领导干部的智慧领导干部需要学习多个领域的法律法规，了解其工作和日常生活的方方面面。
这需要他们充分利用自己的智慧和信息化技术，与各领域的专家联系和交流，以广泛了解所有领域的法律法规，协助解决各种法律问题。
3.注重思想品德教育领导干部需要加强思想品德建设，以更好地学习和遵守法律法规。
因此，应注重对他们的思想品德进行教育和管理。
必须引导他们秉持诚信、守法、勤奋和自我修养的精神，增强他们对法律的认识，以维护社会公正、文明和谐的环境。
4.增强法律意识加强领导干部的法律意识，是提高领导干部法治思维和法治方式能力的关键。
在日常工作中，应加强领导干部对法律法规的认识和理解，培养他们爱岗敬业，认真履行职责的精神。
必须使他们始终关注法律的适用、法律的公正性和法律的权威性等重要问题，始终保持合法合规的行为方式，为自己的岗位贡献力量。
总之，提高领导干部的法治思维和法治方式的能力是关键的。
通过加强法制教育，深入领导干部的智慧、注重思想品德教育和增强法律意识等方面的工作，我们将有助于提高他们的法律素质，从而更好地实现他们的领导使命，并继续为实现法治建设做出努力。
【心得体会】领导干部如何提高运用法治思维和法治方式的能力
领导干部如何提高运用法治思维和法治方式的能力党的十八大提出，领导干部要自觉提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。
党的十八届四中全会指出，领导干部是全面推进依法治国的重要组织者、推动者、实践者。
因此，领导干部运用法治思维和法治方式的能力如何，直接关系到贯彻落实全面依法治国战略部署的成败。
什么是法治思维？什么是法治方式呢？所谓法治思维，是指以法治的基本知识和理念为基础，以合法性为起点，运用法律规范、法律原则、法律逻辑，认识事物、判断是非、解决问题的思维方式。
法治思维是相对于人治思维、道德思维、政治思维、经济思维、权利思维等而言的。
所谓法治方式，是指运用法律手段，通过立法、执法、司法过程的相互衔接、整体推动，实现全体国民意志和国家法治化治理的各种手段、方法、措施的总称。
简单来说，就是运用法治思维处理和解决问题的行为方式。
领导干部如何提高运用法治思维和法治方式的能力呢？第一，要树立法治意识。
法治意识是前提和基础。
对于领导干部来说，就是主动运用规则、公平公正地解决所有问题的思维习惯和工作态度。
在多种法治意识中，公平正义、职权法定、权责统一、权力监督等法治意识最为重要。
第二，要提高法律素养。
法盲不可能知道合法与非法的分界线，更不可能有自觉的法治思维和法治方式。
因此，领导干部要养成学法的习惯，带头学法、守法、用法，如参加法治教育培训，倾听法律顾问意见，听取法治工作汇报，积极出庭应诉等，以便熟知与本职工作密切相关的法律知识，提高法律素养和专业素质。
在谋划工作、开展工作的过程中，还要经常问一问是否合法、是否合理、是否符合法定程序。
第三，要严格依法办事。
依法办事是依法治国的必然要求。
党委要依法执政，人大要依法监督，政府要依法行政，司法机关要公正司法，社会公众要全民守法。
领导干部不管在哪个系统、哪个部门工作，都要学会并习惯于严格依照法定规则推进工作、解决矛盾，确保自己的行为符合法律法规规章的规定。
提高领导干部运用法治思维与方式的能力
提高领导干部运用法治思维与方式的能力杨小军国家行政学院法学部副主任、教授一、运用法治思维和方式的能力大家好，下面我们讲关于领导干部运用法治思维和方式。
关于领导干部运用法治思维和方式的能力，我想讲的第一个问题是运用法治思维和方式是一种能力。
运用法治思维和法治方式是一种能力，我们要把它转化成一种能力。
对于领导干部，对于人来讲，对于领导干部来讲，作为一个主体脑袋里边的观念也好、精神也好，它在做事，在具体工作当中一定要转化成一种能力，这种能力是需要通过学习、培训和实干逐渐来养成的。
所以，如何运用法治思维和法治方式去解决问题，对于领导干部来讲确实是一个综合的能力，这是强调的第一。
第二个问题，这种运用法治思维和方式的能力，主要包含了四个方面的内容，我们概要地梳理一下，然后我们就进入到具体的讲。
第一个，凝聚改革共识和深化改革。
第一个是关于改革的，这四个能力主要运用在这个方面，第一个，改革方面的能力；第二个，发展方面的能力。
在法治思维和法治方式的运用领域是推动和规范发展；第三，矛盾纠纷的化解；第四，维护社会的和谐稳定。
所以，我们当今主要面临的是这四大任务（改革、发展、纠纷化解、和谐稳定），所以我们经常讲，十八大包括提出，领导干部要有运用法治思维和方式的能力，这个能力的主要应用领域和对象、事项的范围主要是指这四个方面，下面我们就对这四个方面的能力一一做一些分析。
二、凝聚改革共识和深化改革的能力第二个问题，凝聚改革共识和深化改革的能力。
法治思维和法治方式要运用在什么领域方面？第一个，中央就提出，要运用法治思维和法治方式去凝聚改革的共识和深化改革。
你要有这方面的能力，下面我们来看，第一，运用法治思维和法治方式去凝聚改革共识。
改革是要触及到方方面面利益的。
我们要做改革，是要打破现有的利益格局的，这是肯定的，会触动不少人的利益，因此这个改革能不能推行？首先是一个人们的认识能否达成一致的问题，领导干部要解决的问题是，首先你要推改革，你首先要达成共识，我们就要凝聚共识，这个东西改还是不改，能不能改，怎么改？要有一个改革共识的凝聚达成。
浅谈如何提高领导干部运用法治思维和法治方式能力
浅谈如何提高领导干部运用法治思维和法治方式能力2014-10-22 10:37:22 来源:四川法制网作者:先梦洪王其远【大中小】分享到QQ空间新浪微博人人网腾讯微博豆瓣党的十八届四中全会将把推进“依法治国”作为主题，将审议《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，详细描绘法治中国新图景，中国共产党在致力于将“依法治国”作为治国理政的基本方式，也对党的各级领导干部提出了更高的要求。
“切实提高各级领导干部推进依法治国的意识和能力,提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力”。
运用“法治思维”是坚持党的依法治国方略理念的具体体现，也成为各级领导必须遵循的基本规则,这意味执政党要依法执政、政府要依法行政,领导干部和公务员在工作的时候也就要做到法律至上。
一、法治与法治思维内涵法治,追根溯源是追求公平、公正、公开。
法治要解决的核心问题是权力与权利的冲突。
这里的权力指的是公权,权利指的是私权。
法治的精髓就在于限制权力、保护权利。
对于权力而言,法无授权即禁止；对于权利而言,法无禁止即自由。
由此可见,法治重在治权、重在治官。
人民政府应该是“对法律的敬畏、对人民的敬重”的政府；政府官员应该是“忠诚于宪法,忠实于人民”的公仆。
这是依法治国，建设社会主义法治国家的本质所在。
运用法治思维,是相对于人治思维和权力思维来讲的,主要是指各级领导干部在想问题、做决策、办事情时,必须时刻牢记人民授权和职权法定的原则,必须严格遵循法律规则和法定程序,必须切实保护人民权利和尊重保障人权,必须始终坚持法律面前人人平等,必须自觉接受监督和承担法律责任。
限制权力,保障权利,既是法治的精髓,也是运用法治思维的核心。
二、牢固树立法治理念，培育法治思维素养，提升领导干部运用法治思维能力。
(一)领导干部要牢固树立法治理念，形成法治思维定势。
1、领导干部充分认识加强法治建设对于全面推进社会主义法治国家建设的重大意义，全面理解法治建设与经济建设、法治思维与权力行使、依法行政与依法治权的关系，不断增强法治建设的使命感、紧迫感和责任感。
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浅谈如何提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力
作者：宋秋红
来源：《速读·中旬》2016年第08期
摘要：提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力是加强党的建设、全面推进依法治国、促进我国社会各项事业全面发展的重要保证，当前，要通过培养法治观念、注重工作实践、加强法制教育和强化干部问责制等途径不断提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力。
关键词：法治方式；干部问责制；公民监督
全面推进依法治国是我国实现社会主义现代化目标的内涵要求。
领导干部运用法治思维和法治方式的能力高低关系到依法治国战略和社会主义现代化建设目标能否实现。
中国共产党的十八大明确要求要“提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力”。
党的十八届四中全会提出“提高党员干部法治思维和依法办事能力，把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容，纳入政绩考核指标体系，把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部重要内容。
”当前领导干部运用法治思维和法治方式能力的现状距离依法治国战略目标的要求还有很长的距离，探索如何提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力，对于加强党的建设、实现全面依法治国战略和建设中国特色社会主义的事业具有重大意义。
一、法治思维和法治方式的内涵
实现全面依法治国，不仅需要法律制度层面的完善，还需要法治理念方面的培育。
“法治思维是指运用法治理念、法治原则来分析和处理各类问题的逻辑思维方式。
” “法治方式就是运用法治思维处理和解决问题的行为方式。
”[4]法治能力是领导干部把法治变成信仰，并外化为日常行为，运用在治国理政的各个方面、各个环节的能力。
二、提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力的必要性
总体上看当前领导干部运用法治思维和法治方式的能力在不断增强，但与当前现实要求还有差距，还存在很多不适应、不符合的问题。
当前，我国进入深化改革新时期，要取得改革的胜利，实现全面建成小康社会目标，必须提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力。
（1）社会主义市场经济健康发展的需要。
“社会主义市场经济需要市场主体的权利界定清晰明确、交易规则透明、契约执行严格有保障，而能够提供这些条件的社会通常是法治社
会。
”[5]社会主义市场经济的发展需要法治社会来保障市场主体的利益。
而人治由于其不安全、不稳定、无法规划等情况会影响市场主体的经济行为，与市场经济发展要求不相适应，阻碍国家科技创新和进步，影响社会主义市场经济的健康发展，限制中国特色社会主义经济的发展。
（2）全面推进依法治国战略目标的需要。
领导干部提高运用法治思维和法治方式的能力的过程也是我国全面推进依法治国战略的过程。
要实现依法治国，领导干部必须带头学法用法，模范遵守法律，带头依法办事，推动全民守法用法，推动法制社会建设，实现全面推进依法治国的战略目标。
党员领导干部代表着党的形象和党的政策方向，是法律法规的执行者和贯彻者。
领导干部只有率先尊重法律、崇尚法治，运用法治思维和法治方式解决和处理问题，才能引领全社会按照法律规范办事，广大群众才会信法、守法、用法，才能实现全面推进依法治国的目标。
（3）实现中国梦的需要。
国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦，具体要从经济、政治、文化、社会、生态等方面作出努力，领导干部要提高运用法治思维和法治方式的能力，推动国家治理体系和治理能力的现代化，促进社会的全面发展，促进中国特色社会主义建设各项目标的实现，实现国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦，推动中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设。
（4）提高领导干部素质的需要。
随着我国经济社会的快速发展和法治建设进程的不断加快，一些领导干部的素质与新形势的要求不相适应。
一些领导干部法治意识不强，依法办事能力不足；一些领导干部将权力凌驾于法律法规之上，以权压法、以言代法；一些领导干部把法治建设喊在嘴上、贴在墙上、就是不抓在手上。
为适应新的形势发展要求，领导干部必须切实提高运用法治思维和法治方式的能力，用依法管理各项事务。
三、领导干部运用法治思维和法治方式能力的提升路径
提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力不仅要不断培养领导干部法律至上的法治理念，还要在立法上保障党的路线、方针和政策的贯彻实施，更要在执法中严格督促领导干部依法行使职权，在宪法和法律范围内活动，模范守法，维护法律权威和尊严。
具体要从以下几个方面努力提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力。
（1）树立法律至上的法治理念。
法不仅是一种治理方式与手段，更是一种价值追求，法具有至高无上的权威。
如果仅有法律制度层面方面的完善和发展，而没有法治理念的培育和发展，势必会造成很多法律制度成为摆设，无法发挥效应。
树立法治理念必须要摈弃法律工具论和法律虚无主义思想，树立法律至上的法治理念，一切行为必须以法律为依据。
法治观念不仅关系到领导干部个人的法治能力的提升，还关系到一个国家的法治水平，如果法律执行者没有从心理、思想上树立法治观念，那在实际执法中就很难充分发挥法律的作用，法律也就可能成为一纸空文。
（2）注重工作实践的积累。
运用法治思维和法治方式就是要学会按法律方式办事，不是仅仅在脑子里和口头上，而是最终要运用于实践中。
依法办事是个结果，也是一个过程。
领导干部必须在实践中不断运用法律知识，注重积累经验，在实践中依法办事。
要在宪法与法律规定的范围内活动，依照法定的权限和程序认真开展工作。
要使法治成为首要的执政方式，善于运用法治思维和法治方式开展工作。
要依法办事，时时对抗权力干涉和人情干扰。
（3）加强对领导干部的法治教育。
要将法治指标纳入政绩考核体系。
要重视提拔和使用依法行政意识强、善于用法治方式解决问题的优秀干部，形成正向的激励引导机制，培养和提高领导干部的法治思维和法治能力。
要将运用法治思维和法治方式能力的培养作为领导干部培训的主要内容，在领导干部的教育和培训中有的放失，集中围绕为公共权利划定界限、明确责任、规范程序、滥用制裁以及实施监督等内容，教育领导干部懂法、掌握自身的权力范围、不越权、不滥权、清楚他人的权利范围、明白什么该做什么不该做、什么应该做到什么程度，旨在引导领导干部建立对法律的信仰和敬畏，在全社会形成法律至上的氛围。
要通过干部轮训、法治讲座、专题研讨等多种形式的培训引导领导干部树立法治理念，进而运用法治思维观察、分析问题，用法治方式解决问题。
（4）实施和完善领导干部问责制度。
权力是实现责任的手段，有权就有责，滥权则担责。
必须按照法定程序，严格依法问责制度。
领导干部问责制度的实施和完善将规范领导干部的政务行为，有效防止权力滥用，避免和减少失职渎职行为。
领导干部的问责制度体系是通过党政问责制的启动机制进行构建的。
“所谓党政领导干部问责制度的推进机制，即为依据一个有效党政问责的理念，把党政领导干部问责制度进行逐步落实。
”[6]仅仅建立党政领导问责制度还不行，还必须对制度进行执行，制度的执行需要对执行程度进行把握，还必须不断加强领导干部问责制度的执行能力。
（5）落实公民对权力的有效监督。
我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于人民，如何落实人民的权力关系到人民当家做主的地位能否实现。
要不断完善和发展我国的政治制度，推进政治体制改革，建设中国特色社会主义民主政治，从制度上全面保障人民当家做主的地位。
要让民众参与各项制度制定工作，让制度更全面地准确地代表民意。
要不断地落实各项政治制度，加强权力立法，促进权力公开透明的运行。
要充分发挥公民监督的作用，促进我国各项事业的发展。
四、结论
培养和提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力是我国当前法治建设的客观要求，是实现依法治国战略目标的必然选择，是当前领导干部建设的客观要求，关系到依法治国战略目标、党的建设和全面建成小康社会目标以及我国的各项建设目标的实现。
我们要从全局高度充分认识其重要性，从领导干部自身努力和外部措施保障着手努力，不断提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力。
参考文献：
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[3]李梅张红扬.论领导干部法治思维和法治方式的养成[J].毛泽东思想研究2013（6）.
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[5]张岩鸿.树立法治思维摒弃人治思想[J].领导之友.2014（12）.
[6]齐欣.略论我国党政领导干部问责制度的整体设计[J].沈阳农业大学学报（社会科学版），2012（6）.
作者简介：
宋秋红（1977～），女，郑州工程技术学院德育教学部讲师，硕士研究生，研究方向，马克思主义与思想政治教育。