林业站规章制度
林业工作站规章制度
林业工作站规章制度【篇一：林业工作站管理制度】林业工作站管理制度一、全体工作人员必须以饱满的精神状态，扎实的工作作风，满腔的热情，认真负责的态度对待工作，不能有丝毫的懈贻。
提高办公质量，求真务实，开创一流服务。
二、工作人员必须严格遵守上下班制度，要坚持每天8小时工作制度，保证满负荷工作。
三、实行上下班签到制度。
全体工作人员必须到办公室签到，本人未上班，他人不得代签。
凡迟到早退超过15分钟者（特殊情况应提前打招呼）均以迟到论处，每月迟到二次提出批评，三次按旷工一日计算。
四、上班期间要坚守岗位，不准离岗、窜岗、闲聊，不准做与工作无关的其他事情；上班期间不得将小孩带入办公区；不准用电脑玩游戏；不准在办公室打扑克、下棋；不准喝酒闹事、赌博、打架斗殴；若发现以上行为，除做深刻检查外，并处以100元—1000元的罚款。
触犯法律的，将送司法机关处理。
情节严重的限期调离单位。
五、坚持民主集中制和逐级负责制,用改革创新精神,努力完成各项工作任务。
堂堂正正做人，清清白白从政，兢兢业业工作，做人民满意的林业技术推广服务人员。
六、全体工作人员必须认真执行林业政策法规，坚持原则，依法行政，正确执行政策和法规，严格遵守办事程序，一级向一级负责，不得偏离或违犯政策法律规定办事，办理任何事都要做到有章可循，有据可依。
七、每位工作人员必须应尽职尽责，办理重大事情、热点事情，必须坚持先请示汇报的办事原则。
不准擅自作主办理一些不该办的事情。
凡不经会议研究，无主管负责人签字，办理无效。
八、每个工作人员除完成各自的工作任务外，还应积极完成林业局交办的中心工作和领导交办的其他工作。
对工作要有紧迫感和责任感，要树立全局观念，尽职尽责地干好每一项工作。
九、精诚团结，和睦相处，坦诚相见，以工作为重，以大局为重，不准拉帮结派搞不团结，闹无原则纠纷，拨弄是非。
要维护集体荣誉和利益。
十、严格执行请销假制度。
职工需要续假者，必须办理续假手续，未经单位允许，每超假一天扣除当月奖励工资10元，超假二天扣除当月全部奖励工资，超假三天以上除扣除当月奖励工资外，再扣发月工资总额的10%。
林业站规章制度范文（3篇）
林业站规章制度范文一、总则1. 本规章制度旨在规范林业站员工的行为和工作，确保林业站的正常运转，保护生态环境，提升林业产业发展水平。
2. 林业站员工应严格遵守本规章制度，以身作则，模范引领，保持较高的职业道德和工作素质。
二、工作纪律1. 林业站员工应准时到岗、离岗，不得迟到早退。
2. 在工作期间，严禁私自离开工作岗位，做与工作无关的事情。
3. 林业站员工应保持工作场所的整洁、安静，不得在工作区域内噪音过大，影响他人工作。
4. 员工在工作期间不得打闹、吵架，保持良好的工作氛围。
三、安全生产1. 林业站员工应严格遵守安全生产的相关规定，正确使用和保管工作工具和设备，确保工作的安全。
2. 在进行危险作业时，必须佩戴必要的防护装备，进行必要的安全防护措施。
3. 在发现安全隐患时，员工有义务及时向上级汇报，避免事故的发生。
4. 禁止擅自将易燃、易爆等危险品带入工作场所，以免造成事故。
四、工作效率1. 林业站员工应按照工作计划和要求，高效地完成各项工作任务。
2. 在工作中需要协作完成的任务，员工应积极与他人合作，共同完成任务。
3. 员工应保持良好的工作态度和工作纪律，不得拖延工作时间，提高工作效率。
4. 在工作中遇到困难和问题，员工应及时向上级请教和寻求帮助。
五、纪律与奖惩1. 林业站员工应遵守国家法律法规和林业站的规章制度，不得从事任何违法违规的行为。
2. 对于违反规章制度的员工，林业站会按照违纪程度给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记过、降级等。
3. 林业站会对表现出色的员工进行奖励，包括表扬、奖金、晋升等，以激励员工工作积极性。
六、保密与廉洁1. 林业站员工应妥善保管工作涉及的机密和重要资料，严禁泄露给外部人员。
2. 员工在履行职责过程中，不得利用职务之便谋取私利，不得向其他单位、个人收受财物。
3. 林业站员工应建立廉洁从业意识，自觉抵制腐败行为，勤廉奉公，做到清正廉洁、服务大众。
七、附则1. 林业站规章制度的修订和解释权归林业站所有。
林业站工作规章制度
林业站工作规章制度第一章总则第一条站的名称林业站的名称为XXX林业站。
第二条站的性质林业站是XX省森林资源管理机构下设的单位，负责对本区域内的森林资源进行管护和管理。
第三条站的任务XX林业站的任务是维护本区域内的森林资源，保护生态环境，促进经济发展。
第四条站的管理XX林业站实行总站分权管理制度，总站统一领导，各分站按照总站的工作要求进行管理。
第五条站的宗旨XX林业站的宗旨是以人为本，持续发展，科技兴林，绿色发展。
第六条站的管理原则XX林业站的管理原则是依法治理，合作共赢，公开透明，质量第一。
第七条站的服务宗旨XX林业站的服务宗旨是为社会大众提供优质的森林资源管理服务，促进社会和谐稳定。
第八条站的服务范围XX林业站的服务范围包括森林资源的保护、规划、利用、监测等方面。
第二章人员管理第九条人员编制XX林业站的人员编制按照国家有关规定进行确定，保证站内工作的正常开展。
第十条人员分类XX林业站的人员根据不同工作内容和职责划分为管理人员、技术人员、行政人员等。
第十一条人员招聘XX林业站招聘人员必须符合国家相关规定，选拔优秀的人才为站内工作服务。
第十二条人员考核XX林业站对人员进行定期考核，评定工作绩效，奖惩分明。
第十三条人员培训XX林业站对人员进行不定期的培训，提升员工的综合素质和专业技能。
第十四条人员奖惩XX林业站实行奖惩并重的原则，对表现出色的员工进行奖励，对工作不力的员工进行惩罚。
第三章工作安全第十五条安全管理XX林业站要加强对工作场所的安全管理，制定相应安全制度，确保员工生命财产安全。
第十六条防火管理XX林业站要加强对林区内的防火工作，制定详细的防火预案，定期组织演练，确保火灾发生时能够及时处置。
第十七条交通安全XX林业站要加强对交通安全管理，鼓励员工乘坐公共交通工具，严禁酒后驾驶和超速行驶。
第十八条设备维护XX林业站要加强对设备的维护管理，定期检查设备状况，及时进行维修保养，确保设备工作正常。
第四章工作纪律第十九条出勤管理XX林业站对员工的出勤进行严格管理，迟到早退、擅自请假等行为都要进行处罚。
林业站规章制度
林业站规章制度林业站是国家林业局下属的一级森林管理机构。
为了保障森林资源的合理利用和保护，林业站需要制定一套科学合理、严格执行的规章制度，以确保工作中的秩序和效益。
以下是林业站规章制度：第一章总则第一条林业站的任务是：负责管理和保护本管辖区域内的森林资源，推行林业经济事业的发展，落实国家环境保护政策，确保绿水青山长远可持续发展。
第二条林业站的工作要遵守国家法律、法规和规章制度，坚持以服务林业经济建设、服务群众为宗旨，积极开展综合治理、绿色发展和林业科技创新，努力打造世界一流的林业管理机构。
第三条林业站的工作原则是：科学规划、统筹协调、严格管理、创新发展、敬业爱岗、服务群众。
第四条林业站的服务宗旨是：服务群众、服务经济、服务环境，以保证工作和人民群众的和谐共处为目标。
第五条林业站的重要职责是宣传教育。
林业站要积极开展森林资源保护、环境保护、绿色发展的宣传教育，增强全社会的环保意识。
第六条林业站的服务对象是所有的企事业单位和个人。
第二章组织机构第七条林业站设立办公室、计划财务科、技术科、监督检查科、培训中心和业务科等部门。
按照规定程序任免各部门领导。
第八条林业站设立纪律委员会、工会和团组织等内设机构，对工作人员开展协调与监督。
第九条林业站设立工作会和职工大会各一次/year，以听取部门工作情况和职工意见，开展投票表决及时解决问题。
第三章工作制度第十条林业站工作时间为每周五个工作日，每天从早上8点至下午5点，每天休息一小时。
第十一条林业站工作人员在工作中严格执行机密制度，严禁私自泄露企业及职业机密。
第十二条林业站工作人员要坚持创新思维，吸收新知识、新技术，积极开展创新工作。
第十三条林业站工作人员必须具有一定的业务水平和职业道德。
严格要求职业操守，做出公正公平的决策。
第十四条林业站工作人员有必要时可以加班工作，但每月不能超出80小时。
第十五条林业站工作人员要遵守队伍纪律，严禁擅自离队或在外接收任务。
保持良好的职业形象。
林业站规章制度
林业站规章制度林业站规章制度第一章一般规定第一条为了保护森林资源，维护社会公共利益，制定本规章。
第二条规章适用于林业站的在职和离退休干部。
第三条林业站干部要严格执行本规章，遵守法律法规和行政规章，做到廉洁自律，严肃有序，勤勉尽责。
第四条林业站干部应当注重职业道德、勤俭节约、公开透明、依法行政，建立良好的工作形象。
第二章廉政纪律第五条林业站干部必须要有廉洁自律意识，坚守廉洁从政底线。
第六条林业站干部不得收受岗位之外的待遇、特殊照顾、礼品、礼金等。
第七条林业站干部不得收受请客送礼，不得收受任何形式的现金，不得利用职权为他人谋取个人利益。
第八条林业站干部不得违规报销工作经费、出差费用等，不得虚列差旅天数、超标准开支。
第九条林业站干部不得借机要挟、敛财，不得利用职务便利牟取暴利或非法收入。
第十条林业站干部不得将公共资源用于个人或单位经营活动，不得利用工作之便损害国家利益或他人合法权益。
第十一条林业站干部不得违规为亲属或者熟人等其他特定人群谋取政策优惠。
第三章工作制度第十二条林业站干部要认真履行职责，开展林业工作，遵守工作制度。
第十三条林业站干部应按照职能和任务要求，制定详实的工作计划、周报和月报，并如期上交全部队员，做到工作计划的详细、周报、月报的全面准确。
第十四条林业站干部应按照工会协商制度规定，通过沟通协调等方式，解决职工工资待遇等问题。
第十五条林业站干部应按照工作程序，严格执行工作计划，逐项清晰详细、全面透明地办好每一件事情，实现工作的有效推进。
第十六条林业站干部须维护工作的秩序和正常状态，不论何时何地，都应保持良好的精神状态，不得迟到、早退、旷工等。
第四章素质要求第十七条林业站干部应保持高度的政治敏感性，对国家和社会的变化具有敏感性，并根据工作需要及时调整自己的工作方式和方法。
第十八条林业站干部应保持良好的思想状态，积极向上，勇于担当，成为新时代干部队伍中的佼佼者。
第十九条林业站干部应具备全面发展要求，不仅要掌握自己的专业知识，还要努力提升自己人际沟通、协调处理等综合素质。
林业工作站规章制度
林业工作站规章制度第一章总则第一条为了规范林业工作站的运行，加强管理，提高工作效率，根据国家相关法律法规，制定本规程。
第二条林业工作站是指负责实施林业工作任务的单位，主要包括林业技术服务、林木病虫害防治、森林资源调查与监测、林木培育与育种等。
第三条林业工作站的任务是为广大农民提供林业技术服务，推广科学种植、合理经营、有效防治等相关工作，提高农民林业生产技术水平。
第四条林业工作站的管理机构由领导小组和办公室组成，领导小组由站长（主任）带领，办公室负责具体管理工作。
第五条林业工作站的任务分为年度任务和临时任务，年度任务包括年度计划、工作总结等；临时任务是指根据上级组织的具体要求开展的临时工作。
第六条林业工作站应加强对工作人员的培训和学习，提升专业素养和技术能力，确保工作的质量和效果。
第七条林业工作站应建立健全的工作记录和档案管理制度，保留相关工作文件和资料，确保工作的连续性和可追溯性。
第二章工作职责第八条林业工作站的主要职责是为农民提供林业技术服务，具体包括以下工作:（一）进行林木培育与育种，推广优良品种和新技术，提高林木产量和质量。
（二）开展森林病虫害预警、监测和防治工作，指导农民进行病虫害防治措施。
（三）组织开展森林资源调查与监测，了解和掌握森林资源的现状和动态变化。
（四）开展林业技术推广和示范，培训农民掌握先进的林业生产技术。
（五）进行林业科学研究和技术创新，提升林业工作站的科研能力和技术水平。
（六）完成上级交办的其他工作任务。
第九条林业工作站的工作要遵守国家相关法律法规和林业政策，不得违法违规操作。
第十条林业工作站应保证工作的公开透明，接受社会监督，对外充分公开工作内容、工作成果和工作经费使用情况。
第三章管理要求第十一条林业工作站应定期向上级报送工作进展情况和工作总结，及时上报存在的问题和困难。
第十二条林业工作站应加强团队协作，建立和谐的工作环境，提高工作效率和工作质量。
第十三条林业工作站应加强对农民的宣传和教育，提高农民林业保护意识和环保意识。
2024年林业站规章制度范文（四篇）
2024年林业站规章制度范文关于工资、考勤及奖惩制度的规定一、工资与考勤奖管理1. 员工工资及当月考勤奖将依据相关规定发放。
2. 对于连续旷工____天或累计旷工____天的员工，除扣发相应平均工资外，还将扣发半年的考勤奖。
若连续旷工____天或累计旷工____天（含____天）以上，将扣发全月工资及全年考勤奖。
二、违纪处理1. 违反《公务员条例》者，将严格按照该条例规定进行严肃处理。
三、考勤纪律1. 在考勤过程中，若发现有故意弄虚作假、徇私舞弊、打击报复等行为，除扣发责任人当月全部考勤奖外，还将视情节轻重给予批评教育直至纪律处分。
四、加班与休假管理1. 因工作需要，由领导安排在双休日或法定假日加班工作的员工，经局长审批后，可给予补休或补助加班费，加班费标准按国家有关规定执行。
2. 工休假由各股室负责人根据工作实际情况统一安排，经分管领导签署意见后报局长审批，并报办公室备案。
享受带薪年休假（工休假）的条件为：工龄满一年不满十年者，年休假五天；工龄满十年不满二十年者，年休假十天；工龄满二十年以上者，年休假十五天。
工休假一般应在当年度内使用完毕，特殊情况需跨年度使用的，需事先经领导同意，并在次年上半年前使用完毕。
五、年休假限制条件存在以下情况之一者，不得享受年休假待遇：1. 年事假累计超过一个月者；或年连续病假达到一个月者。
2. 当年因违纪受到行政记过及以上处分者。
3. 因工作失职，受到上级部门通报批评，严重影响本单位声誉者。
六、工作安排与调动干部职工必须服从领导的工作安排和调动。
对于无正当理由不服从安排和调动、不听从指挥者，将停止其工作并停发工资，情节严重者将给予行政处分。
七、考勤实绩与考核岗位考勤实绩将作为干部职工年度考核、晋升评优、评聘职称的主要依据和重要条件之一。
八、上班时间规定上班时间为上午8:00至12:00，下午2:30至5:30（如有变动，将按县政府办通知执行）。
九、林业局大院清洁卫生制度为创建优美的环境、优良的秩序和良好的工作条件，提高干部职工的文明程度，特制定本制度：1. 各股室需坚持每天打扫办公责任区卫生，保持门窗整洁、室内无灰尘、用具摆放整齐美观且完好无损、资料存放整齐有序；同时，禁止随地吐痰、乱丢烟头、果皮等杂物，茶具需保持清洁干净。
林业检查站的规章制度
林业检查站的规章制度第一章总则第一条为加强对林业资源的管理和保护，提高森林资源的利用效率，维护生态平衡，规范检查站工作秩序，特制定本规章制度。
第二条所有在检查站工作的人员都必须严格遵守本规章制度，听从领导的管理，服从命令，认真履行工作职责。
第三条森林检查站是森林资源管理和保护的前哨阵地，所有人员都必须严格对待自然资源，保护环境，杜绝破坏行为。
第二章工作职责第四条森林检查站的工作职责包括但不限于以下内容：1. 监督和检查林木资源的生长情况，及时发现并处理疾病、虫害等问题；2. 组织开展森林防火工作，做好森林火险的预防和扑救工作；3. 开展森林资源调查和监测工作，做好数据的收集和分析；4. 宣传森林资源的保护和合理利用知识，提高社会对森林资源的认识和重视程度。
第五条森林检查站所有人员在工作中应遵守工作时间规定，严禁迟到早退，无故缺勤。
第六条森林检查站所有人员应当保持工作区域的清洁和整洁，做到无垃圾滞留，保持良好的工作环境。
第三章工作纪律第七条森林检查站所有人员在工作中应当互相尊重，互相帮助，团结合作，共同完成工作任务。
第八条森林检查站所有人员在工作中应当服从领导的管理和指挥，不得擅自作主，违者将受到相应的处理。
第九条森林检查站所有人员应当遵守法律法规，做到守纪律、讲规矩，绝对不能参与任何形式的腐败行为。
第十条森林检查站所有人员应当严禁吸烟、喧哗、赌博等不良行为，保持良好的职业操守。
第四章着装要求第十一条森林检查站所有人员在工作中应当穿着统一的工作服装，保持整洁、端庄的形象。
第十二条森林检查站所有人员应当配备必要的劳动防护用具，做好自我保护。
第十三条森林检查站所有人员在工作中应当注意保暖防寒，做好防冻措施，确保工作安全。
第五章奖惩制度第十四条森林检查站所有人员在工作中表现突出，完成任务优秀的，将受到表彰奖励。
第十五条森林检查站所有人员如有违反规章制度、工作纪律的行为，将受到相应的处理，包括批评教育、记过、记大过等处理方式。
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林业站规章制度
一、概述
林业站是指为了有效管理和保护森林资源而设立的机构。
为了确保林业站正常运行和林区生态平衡的维护，本规章制度旨在规范林业站内的工作行为和相关管理规定。
二、岗位职责
1. 林业站站长
- 负责制定林业站的工作计划，并监督实施；
- 组织开展森林资源的调查和监测工作；
- 确保林区内的设施设备和交通工具的维护和安全使用；
- 指导和培训下属的工作人员。
2. 林业站副站长
- 协助站长制定工作计划，并协调实施；
- 负责林业站内部文件的管理和归档工作；
- 组织和督促下属人员的日常工作；
- 协调站内的事务和与外部的沟通联系。
3. 林业站工作人员
- 负责林区内的巡护、巡查和管理工作；
- 协助开展森林资源的保护和恢复工作；
- 及时上报有关林区内的异常情况和突发事件；
- 配合站长和副站长的指导和安排，完成各项工作任务。
三、工作流程
1. 工作计划制定与实施
- 站长负责制定每月工作计划，并在会议上与副站长和工作人员进行沟通和确认；
- 站长根据工作计划的完成情况，对下属进行绩效考核和奖惩；
- 每月末，召开总结会议，讨论上月工作成绩和下月工作计划，并制定相应的改进措施。
2. 森林资源调查与监测
- 工作人员负责每年进行森林资源的调查和监测，并将结果及时上报给站长；
- 监测数据用于评估林区生态平衡的状况，为管理决策提供科学依据；
- 根据监测数据，制定相应的森林保护与恢复计划，并组织实施。
3. 设施设备和交通工具的维护与使用
- 工作人员要定期检查和维护林区内的设施设备和交通工具；
- 对于损坏或无法正常使用的设备和工具，及时进行修理或更换；
- 使用交通工具时，必须按照相关安全规定行驶，并保持车辆的整洁和良好状态。
四、工作纪律
1. 出勤与请假
- 所有工作人员必须按时到岗，并严格遵守工作时间；
- 如有特殊情况需要请假，必须提前向上级领导请示，并填写请假申请表；
- 迟到和早退超过三次的，将受到相应的处罚。
2. 工作服着装
- 所有工作人员在工作期间必须穿着统一的工作服；
- 工作服必须整洁，严禁穿着皱巴巴、脏兮兮的服装工作。
3. 工作纪律
- 工作人员必须严格遵守工作纪律，不得擅离职守或违规操作；
- 必须保守林区内的机密信息，严禁泄露；
- 严禁私自接受或索取他人的礼品、好处等。
五、奖惩制度
1. 优秀员工奖励
- 对于出色完成工作任务和有显著贡献的工作人员，给予奖金或表彰；
- 在林业站内建立“优秀员工月”或“优秀团队”等表彰制度，通过集体宣传和颁奖典礼，激励员工干事创业。
2. 违纪惩罚
- 对于违反工作纪律的行为，可采取口头警告、记过、降级或解聘等惩罚措施；
- 对于违规操作导致的经济损失或人员伤害，将追究法律责任。
六、总结
林业站规章制度的实施，有利于提升林业站的整体管理水平，保障森林资源的科学利用和保护。
每位工作人员都应严格遵守相关规定，共同努力，为实现森林资源可持续发展和生态平衡而不懈努力。