林业站工作制度
林业站工作制度
林业站工作制度一、总则二、组织架构林业站的组织架构分为站长、副站长、科技人员和工勤人员等岗位。
站长负责全面管理和领导工作，副站长协助站长工作，科技人员负责技术支持和研究工作，工勤人员负责保障日常运作和设备维护。
三、工作职责1.站长负责全面计划和组织林业站的工作，制定年度工作目标和计划，协调各项资源及科技力量，推动项目实施。
2.副站长负责协助站长工作，根据站长委派的任务进行具体工作，协调沟通各个科室间的工作。
3.科技人员负责开展林业技术研究和调查，提供科技支持以及技术培训，保证林业站技术更新和专业素质的提升。
4.工勤人员负责维护林业站的日常运行，包括设备的维护保养、场地的清洁卫生等工作。
四、工作制度1.工作时间：每天上午8:00至12:00，下午1:30至5:30，每周工作五天，周六、周日为休息日。
需要根据具体工作需要，灵活安排工作时间。
2.工作纪律：工作人员必须准时到岗，按照工作计划和任务分配进行工作，不得迟到早退。
工作中需要遵守工作纪律，不得私自离岗或外出。
3.工作报告：每天上班需填写工作报告，包括前一天工作完成情况以及当天计划工作任务。
每周需提交周工作总结，汇报本周工作完成情况和下周计划。
4.例会制度：每月召开一次工作例会，由站长主持。
会上对上个月工作进行总结和评估，并对下个月的工作进行部署和安排。
5.奖惩制度：对于工作表现突出的人员给予表扬和奖励；对于工作不认真负责、违反工作纪律的人员进行批评和处罚。
五、职业道德1.保守秘密：工作人员要严守职业道德，保守林业站的相关机密和业务秘密，不得泄露给外部人员或机构。
2.服务意识：工作人员要始终保持服务意识，满足用户需求，提供优质的林业服务，确保客户满意度的提高。
3.积极进取：工作人员要积极学习新知识，不断提高自身素质和业务能力，为林业站的发展做出贡献。
六、安全防护1.工器具的使用：工作人员使用各种工具和设备时，要注意安全使用，确保自身和他人的生命财产安全。
乡林站工作制度
乡林站工作制度一、总则为了加强乡林站的建设，提高林业工作效率，根据《中华人民共和国森林法》和《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，结合我乡实际情况，制定本工作制度。
二、工作任务乡林站的工作任务是负责全乡的林业行政管理工作，主要包括以下几个方面：1. 宣传和贯彻执行国家及地方林业法律法规和政策；2. 制定全乡林业发展规划和年度工作计划，并组织实施；3. 负责全乡森林资源的调查、统计和监测工作；4. 负责全乡植树造林、封山育林、退耕还林等工作；5. 负责全乡木材采伐、运输、销售等管理工作；6. 负责全乡林业资金的筹集、使用和管理；7. 负责全乡林业科技的推广和应用；8. 负责全乡林业有害生物的防治工作；9. 负责全乡林业行政处罚和行政复议工作；10. 完成上级林业部门和乡政府交办的其他工作任务。
三、组织机构乡林站是乡政府的职能部门，站长由乡政府任命，对乡政府负责。
乡林站设站长1人，副站长1-2人，工作人员若干人。
站长、副站长、工作人员均应具备相应的林业专业知识和业务能力。
四、工作制度1. 站长负责制：站长对本站的各项工作负总责，副站长协助站长工作，对站长负责。
站长、副站长都要切实履行自己的职责，努力做好本职工作。
2. 分工负责制：站长根据工作人员的数量和业务能力，将工作任务合理分配给每个工作人员，明确各自的职责和任务。
工作人员要严格按照分工负责的要求，认真完成工作任务。
3. 会议制度：乡林站定期召开工作会议，研究解决林业工作中的问题，部署工作任务。
站长、副站长、工作人员都要按时参加会议，认真履行职责。
4. 报告制度：站长、副站长、工作人员都要定期向站长汇报工作，及时反映工作中遇到的问题。
站长要及时向乡政府汇报林业工作情况，及时解决工作中的问题。
5. 学习制度：站长、副站长、工作人员都要积极参加林业业务知识的学习，不断提高自己的业务能力。
乡林站要定期组织业务培训，提高全体工作人员的业务水平。
6. 廉洁自律制度：站长、副站长、工作人员都要严格遵守国家法律法规和党的纪律，严格执行党风廉政建设规定，做到清正廉洁，勤政为民。
林业站规章制度范文（3篇）
林业站规章制度范文一、总则1. 本规章制度旨在规范林业站员工的行为和工作，确保林业站的正常运转，保护生态环境，提升林业产业发展水平。
2. 林业站员工应严格遵守本规章制度，以身作则，模范引领，保持较高的职业道德和工作素质。
二、工作纪律1. 林业站员工应准时到岗、离岗，不得迟到早退。
2. 在工作期间，严禁私自离开工作岗位，做与工作无关的事情。
3. 林业站员工应保持工作场所的整洁、安静，不得在工作区域内噪音过大，影响他人工作。
4. 员工在工作期间不得打闹、吵架，保持良好的工作氛围。
三、安全生产1. 林业站员工应严格遵守安全生产的相关规定，正确使用和保管工作工具和设备，确保工作的安全。
2. 在进行危险作业时，必须佩戴必要的防护装备，进行必要的安全防护措施。
3. 在发现安全隐患时，员工有义务及时向上级汇报，避免事故的发生。
4. 禁止擅自将易燃、易爆等危险品带入工作场所，以免造成事故。
四、工作效率1. 林业站员工应按照工作计划和要求，高效地完成各项工作任务。
2. 在工作中需要协作完成的任务，员工应积极与他人合作，共同完成任务。
3. 员工应保持良好的工作态度和工作纪律，不得拖延工作时间，提高工作效率。
4. 在工作中遇到困难和问题，员工应及时向上级请教和寻求帮助。
五、纪律与奖惩1. 林业站员工应遵守国家法律法规和林业站的规章制度，不得从事任何违法违规的行为。
2. 对于违反规章制度的员工，林业站会按照违纪程度给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记过、降级等。
3. 林业站会对表现出色的员工进行奖励，包括表扬、奖金、晋升等，以激励员工工作积极性。
六、保密与廉洁1. 林业站员工应妥善保管工作涉及的机密和重要资料，严禁泄露给外部人员。
2. 员工在履行职责过程中，不得利用职务之便谋取私利，不得向其他单位、个人收受财物。
3. 林业站员工应建立廉洁从业意识，自觉抵制腐败行为，勤廉奉公，做到清正廉洁、服务大众。
七、附则1. 林业站规章制度的修订和解释权归林业站所有。
林业工作站日常管理制度
林业工作站日常管理制度一、学习和例会制度1、结合乡机关学习、例会制度安排，每月5日、20日为全体工作人员集中学习日。
2、每月最后一天为林业站工作例会，总结上月工作，布置下月工作.根据工作需要，由站长召集及时召开站务会,会议实行签到制。
二、签到和请销假制度1、结合乡机关管理制度规定，林业站工作人员在党政办和林业站双重签到，签到时间按乡政府规定时间执行.2、林业站工作人员请假，需经站长同意并在请假条上证明后，再按照乡机关管理制度规定履行请销假手续。
三、值班制度1、林业站每天安排一名值班人员，所有人员轮流值班，具体安排如下：星期一：刘召平；星期二：夏美桃；星期三：桂方俊；星期四：胡圣卫；星期五:夏美桃.防火、节假日需加强值班，另行安排。
2、值班人员应在岗尽责，每天负责办公室卫生打扫，茶水供应，来人接待，上传下达等事项。
包括林业站工作日志记录以及来信、来函、报告申请登记并分片归档。
四、来人接待和用车制度1、来人接待本着“热情周到,勤俭节约"的原则，来人用烟、用餐需经站长同意后，安排用烟，用餐必须统一在食堂，经办人员当时具实填写事由，并签字确认,严禁私自安排. 2、工作用车一律由站长安排后方可用车，并及时到值班人员处登记用车事由。
严禁非公用车和私自用车.高峰林业工作站人员分工为明确责任,提高效能，经站务会讨论研究，林业站人员工作分工如下：刘召平：负责林业站全盘工作，业务联系徐湾、东港、高阳、普庆。
夏美桃:林业站报帐员,负责档案管理和保管。
业务负责古塘、陶湾、明花。
桂方俊：业务联系普明、高峰、青松、朱湾。
胡圣卫：电脑管理、文字打印，业务联系西港、百花、新旗.林业业务主要指造林规划、检查、验收、采伐设计、伐中监督、伐后验收、林政管理等。
全体林业站人员必须立足本职,积极配合站长工作，完成县局交给的各项工作任务,积极参加乡党委、政府安排的中心工作,做到两结合、两不误。
高峰林业工作站林业工作站站长职责一、报告负责本站日常工作，认真履行林业站工作职能，结合本乡实际制订各项工作计划，并负责监督和组织具体实施，确保林业工作任务的完成.二、模范执行国家林业政策法规,做好干部职工的思想政治工作，加强职业道德教育,努力提高干部职工的政治和业务素质.三、及时提出本乡林业发展目标任务和积极当好党政参谋.四、组织开展营林和资源林政管理工作,发展和保护森林资源,努力控制山林火灾和森林病虫害，制止乱砍滥伐,实行限额采伐，调处山林纠纷。
林业站工作规章制度
林业站工作规章制度第一章总则第一条站的名称林业站的名称为XXX林业站。
第二条站的性质林业站是XX省森林资源管理机构下设的单位，负责对本区域内的森林资源进行管护和管理。
第三条站的任务XX林业站的任务是维护本区域内的森林资源，保护生态环境，促进经济发展。
第四条站的管理XX林业站实行总站分权管理制度，总站统一领导，各分站按照总站的工作要求进行管理。
第五条站的宗旨XX林业站的宗旨是以人为本，持续发展，科技兴林，绿色发展。
第六条站的管理原则XX林业站的管理原则是依法治理，合作共赢，公开透明，质量第一。
第七条站的服务宗旨XX林业站的服务宗旨是为社会大众提供优质的森林资源管理服务，促进社会和谐稳定。
第八条站的服务范围XX林业站的服务范围包括森林资源的保护、规划、利用、监测等方面。
第二章人员管理第九条人员编制XX林业站的人员编制按照国家有关规定进行确定，保证站内工作的正常开展。
第十条人员分类XX林业站的人员根据不同工作内容和职责划分为管理人员、技术人员、行政人员等。
第十一条人员招聘XX林业站招聘人员必须符合国家相关规定，选拔优秀的人才为站内工作服务。
第十二条人员考核XX林业站对人员进行定期考核，评定工作绩效，奖惩分明。
第十三条人员培训XX林业站对人员进行不定期的培训，提升员工的综合素质和专业技能。
第十四条人员奖惩XX林业站实行奖惩并重的原则，对表现出色的员工进行奖励，对工作不力的员工进行惩罚。
第三章工作安全第十五条安全管理XX林业站要加强对工作场所的安全管理，制定相应安全制度，确保员工生命财产安全。
第十六条防火管理XX林业站要加强对林区内的防火工作，制定详细的防火预案，定期组织演练，确保火灾发生时能够及时处置。
第十七条交通安全XX林业站要加强对交通安全管理，鼓励员工乘坐公共交通工具，严禁酒后驾驶和超速行驶。
第十八条设备维护XX林业站要加强对设备的维护管理，定期检查设备状况，及时进行维修保养，确保设备工作正常。
第四章工作纪律第十九条出勤管理XX林业站对员工的出勤进行严格管理，迟到早退、擅自请假等行为都要进行处罚。
林业工作站规章制度
林业工作站规章制度第一章总则第一条为了规范林业工作站的运行，加强管理，提高工作效率，根据国家相关法律法规，制定本规程。
第二条林业工作站是指负责实施林业工作任务的单位，主要包括林业技术服务、林木病虫害防治、森林资源调查与监测、林木培育与育种等。
第三条林业工作站的任务是为广大农民提供林业技术服务，推广科学种植、合理经营、有效防治等相关工作，提高农民林业生产技术水平。
第四条林业工作站的管理机构由领导小组和办公室组成，领导小组由站长（主任）带领，办公室负责具体管理工作。
第五条林业工作站的任务分为年度任务和临时任务，年度任务包括年度计划、工作总结等；临时任务是指根据上级组织的具体要求开展的临时工作。
第六条林业工作站应加强对工作人员的培训和学习，提升专业素养和技术能力，确保工作的质量和效果。
第七条林业工作站应建立健全的工作记录和档案管理制度，保留相关工作文件和资料，确保工作的连续性和可追溯性。
第二章工作职责第八条林业工作站的主要职责是为农民提供林业技术服务，具体包括以下工作:（一）进行林木培育与育种，推广优良品种和新技术，提高林木产量和质量。
（二）开展森林病虫害预警、监测和防治工作，指导农民进行病虫害防治措施。
（三）组织开展森林资源调查与监测，了解和掌握森林资源的现状和动态变化。
（四）开展林业技术推广和示范，培训农民掌握先进的林业生产技术。
（五）进行林业科学研究和技术创新，提升林业工作站的科研能力和技术水平。
（六）完成上级交办的其他工作任务。
第九条林业工作站的工作要遵守国家相关法律法规和林业政策，不得违法违规操作。
第十条林业工作站应保证工作的公开透明，接受社会监督，对外充分公开工作内容、工作成果和工作经费使用情况。
第三章管理要求第十一条林业工作站应定期向上级报送工作进展情况和工作总结，及时上报存在的问题和困难。
第十二条林业工作站应加强团队协作，建立和谐的工作环境，提高工作效率和工作质量。
第十三条林业工作站应加强对农民的宣传和教育，提高农民林业保护意识和环保意识。
2024年林业站规章制度范文（四篇）
2024年林业站规章制度范文关于工资、考勤及奖惩制度的规定一、工资与考勤奖管理1. 员工工资及当月考勤奖将依据相关规定发放。
2. 对于连续旷工____天或累计旷工____天的员工，除扣发相应平均工资外，还将扣发半年的考勤奖。
若连续旷工____天或累计旷工____天（含____天）以上，将扣发全月工资及全年考勤奖。
二、违纪处理1. 违反《公务员条例》者，将严格按照该条例规定进行严肃处理。
三、考勤纪律1. 在考勤过程中，若发现有故意弄虚作假、徇私舞弊、打击报复等行为，除扣发责任人当月全部考勤奖外，还将视情节轻重给予批评教育直至纪律处分。
四、加班与休假管理1. 因工作需要，由领导安排在双休日或法定假日加班工作的员工，经局长审批后，可给予补休或补助加班费，加班费标准按国家有关规定执行。
2. 工休假由各股室负责人根据工作实际情况统一安排，经分管领导签署意见后报局长审批，并报办公室备案。
享受带薪年休假（工休假）的条件为：工龄满一年不满十年者，年休假五天；工龄满十年不满二十年者，年休假十天；工龄满二十年以上者，年休假十五天。
工休假一般应在当年度内使用完毕，特殊情况需跨年度使用的，需事先经领导同意，并在次年上半年前使用完毕。
五、年休假限制条件存在以下情况之一者，不得享受年休假待遇：1. 年事假累计超过一个月者；或年连续病假达到一个月者。
2. 当年因违纪受到行政记过及以上处分者。
3. 因工作失职，受到上级部门通报批评，严重影响本单位声誉者。
六、工作安排与调动干部职工必须服从领导的工作安排和调动。
对于无正当理由不服从安排和调动、不听从指挥者，将停止其工作并停发工资，情节严重者将给予行政处分。
七、考勤实绩与考核岗位考勤实绩将作为干部职工年度考核、晋升评优、评聘职称的主要依据和重要条件之一。
八、上班时间规定上班时间为上午8:00至12:00，下午2:30至5:30（如有变动，将按县政府办通知执行）。
九、林业局大院清洁卫生制度为创建优美的环境、优良的秩序和良好的工作条件，提高干部职工的文明程度，特制定本制度：1. 各股室需坚持每天打扫办公责任区卫生，保持门窗整洁、室内无灰尘、用具摆放整齐美观且完好无损、资料存放整齐有序；同时，禁止随地吐痰、乱丢烟头、果皮等杂物，茶具需保持清洁干净。
林业站规章管理制度
林业站规章管理制度第一章总则第一条为规范林业站的管理工作，保障林业站的正常运行，维护员工的合法权益，特制定本规章管理制度。
第二条林业站规章管理制度适用于全体员工和管理人员，必须严格遵守，不得违反。
第三条林业站规章管理制度内容包括岗位职责、工作流程、纪律规定、奖惩制度等，要求员工遵守规章制度，维护林业站的正常秩序。
第四条林业站规章管理制度由林业站管理部门负责制定、修改和解释，对于规章制度修改需经过相关部门审批后方可实施。
第五条员工应当认真学习规章制度，严格遵守规章制度，任何违反规章制度的行为都将受到相应的处罚。
第二章岗位职责第六条林业站的各岗位职责由管理部门根据实际情况细化规定，每个员工都应当清楚自己的工作职责，做好本职工作。
第七条采伐工人的职责是在指定区域进行采伐，保障采伐工作安全、高效进行；护林员的职责是巡护森林，预防火灾和盗伐等违法行为的发生；管理员的职责是管理林业站的日常事务，保障林业站的正常运行。
第八条各岗位职责要求细致，务实，要求员工勤勉尽责，做到工作勤勉，认真做好本职工作。
第三章工作流程第九条林业站的工作流程包括采伐作业、护林巡护、林业站日常管理等，每项工作都有明确的规定流程。
第十条采伐作业流程包括采伐前的实地勘查、采伐作业的组织安排、采伐后的清理整理等；护林巡护流程包括巡护线路的安排、巡护内容的要求等；林业站日常管理流程包括人员调配、设备维护、财务管理等。
第十一条呼叫员工须按照工作流程严格执行，不得擅自更改工作流程，否则将会受到相应的处罚。
第四章纪律规定第十二条林业站员工应当遵守国家法律法规，树立正确的工作态度，不得随意违反纪律。
第十三条严禁在工作时间内偷懒、打盹、聊天、看手机等不属于工作范围的行为。
第十四条严禁盗伐国有林木，烧毁国有林木和非法猎捕野生动物等违法行为。
第十五条严禁擅自私藏工具设备、损坏工作设备等违反公司纪律的行为。
第十六条严禁员工之间互相攀比、麻痹大意、推诿扯皮等损害公司利益的行为。
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林业站工作职责
1、宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策；
2、协助乡镇人民政府制定林业发展规划和年度计划、组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动；
3、配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况；
4、协助林业行政主管部门管理林木采伐工作，配合作好林木采伐的伐区调查设计，并参与监督伐区作业和伐区验收工作；
5、配合林业行政主管部门和乡镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作；
6、依法保护、管理森林和野生动植物资源；依法保护湿地资源；
7、协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动植物资源案件；
8、协助林业行政主管部门管理辖区内的乡村林场、个体林场；
9、配合乡镇人民政府建立健全性乡村护林网络，负责乡村护林队伍的管理；
10、推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林业提供产前、产中、产后服务；
11、根据国家有关规定代收和协助管理各项林业行政事业性收费；
12、承担县级林业行政主管部门委托的其他事项。
学习制度
1、由站领导组织全站干部职工学习；
2、加强以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的政治理论学习，不断提高政治觉悟和理论水平；
3、认真学习林业政策法规、行政管理知识；
4、认真学习林业专业知识，提高业务水平、工作能力和工作效率；
5、政治学习每星期一次，每年集中学习林业政策法规、业务知识一个月。
站长岗位责任制
1.对县林业主管部门负责，配合当地政府宣传，贯彻党和国家林业方针、政策、法律法规，完成各项林业生产任务；
2.负责全站业务、行政工作；
3.负责审批站内财务开支；
4.负责辖区内采伐限额上报审批工作；
5.负责辖区内林政案件的处罚；
6.负责向县林业主管部门、乡政府汇报、协调工作。
林业站工作制度
1.林业站工作人员要坚定艰苦创业、无私奉献，树立全心全意为人民服务思想，尽心尽力为群众排忧解难。
2.发扬互相帮助、团结友爱的传统，搞好本职工作，按时完成各项任务；
3.公开办事：以制度办事，以程序办事，提高工作透明度，提高工作效率；
4.遵守劳动纪律，履行岗位职责，不迟到，不早退，不旷工，严格请销假制度；
5.以站为家，发扬主人翁精神，关心集体，爱护公物，保持环境清洁卫生。
廉政建设的规定
为使林业工作站全体干部、职工保持清正廉洁，发扬艰苦奋斗、无私奉献，开拓进取的精神，树立公仆意识，全心全意为人民服务，真正成为一支理想过硬、作风扎实、素质精良的基层林业队伍，特作如下规定：
1、坚持四项基本原则，切实加强思想政治工作；
2、公开办事制度，秉公办事，讲团结、树新风，提高工作效率；不以权谋私，艰苦奋斗，不奢侈浪费，做人民公仆。
3、认真贯彻执行党和国家的各项林业方针政策，学好用好有关法律、法规，以法治林，依法办事。
加强法制宣传和教育，自觉守法，严格执法。
4、公开各种林业收费标准，严格按有关政策规定办事，严禁向群众摊派、乱罚款、乱收费，不以权谋私，不收受贿赂。
5、强化财务管理，严格财经纪律，实行民主理财，做到日清月结，定期公布。
管好用好林业基金，专款专用，提高资金使用效率。
6、不得用公款请客送礼，大吃大喝，不准滥发奖金、补贴和实物，严禁私分、挪用、拖欠公款公物。
7、注重办事效率，不图形式，脚踏实地地为群众办事，办好事。
工作考勤制度
1、林业站工作人员要坚持艰苦创业、无私奉献精神，树立全心全意为人民服务思想，尽心尽力为群众排忧解难。
2、发扬互相帮助、团结友爱的传统，搞好本职工作，按时完成各项任务；
3、要严格以制度办事，以程度办事，提高工作透明度，提高工作效率；
4、遵守劳动纪律，履行岗位职责，不迟到，不早退，不旷工，严格请销假制度；
5、以站为家，发扬主人翁精神，关心集体，爱护公物，保持环境清洁卫生。
6、上班时间要坚守工作岗位，不能擅离职守、迟到早退；
7、护林防火期间，根据站上的值班安排，坚守值班岗位，保持通讯联络畅通无阻。
发生火灾，及时组织扑救。
8、生病、事假要写请假条，假条经站长批准后登记，请病假以“病假证明”为准，无故缺勤以旷工对待；
9、站员请假两天者由本站站长批准，三天或三天以上报主管局长批准。
内勤人员岗位责任制
一、在站长领导下，搞好站内文秘、财务、档案管理等内勤工作，并对站长负责。
二、内勤职责：（1）负责文件收发、登记、起草、催办、上传下达工作。
（2）负责会议记录、考勤、印章管理工作；（3）负责站内业务、行政档案的分类管理和归档。
三、财务人员职责：（1）遵守《会计法》及其它财务规定，严格财经纪律；（2）各类财务凭据、帐簿、报表等要准确、完整、符合财务规定；（3）拒绝兑付不符合财务规定的开支，严格审批一支笔制度；（4）财务人员违反财经纪律，要从严追究责任。
四、完成站长交办的其它工作。
林政资源、营林岗位责任制
一、在站长的领导下开展工作，并对站长负责。
二、资源林政工作职责：（1）监督森林采伐，协助搞好伐前设计、伐中检查、伐后验收工作；（2）负责办理林业行政案件，按照有关规定收取各项林业基金；（3）协助当地政府和林业主管部门调处纠纷村，建立和健全村级护林村规民约，做好森林防火工作；（4）负责本辖区森林资源的调查、统计，掌握森林资源的消长动态，及时记录台帐、及时更新资源数据；（5）按时上报资源各类统计报表，为县林业主管部门和站长提供资源数据，及时对森林资源利用和经营进行监督；（6）负责做好野生动植物保护和林地，林权管理及“三防”工作。
三、营林工作责任：（1）组织实施人工造林更新、封山育林、幼林抚育、抚育间伐；（2）管理和指导种苗培育、幼林抚育、中幼林抚育间伐，低产林改造等各项林业生产经营活动，负责各项营林生产的检查验收工作；（3）配事上级主管部门完成各项林业生产计划的落实及数据上报工作；（4）示范、培训、推广应用营林科技成果。