上海科技企业家创新领导力培训
企业家培训_发言稿(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、各位企业家、各位同仁：大家好！今天，我们在这里隆重举行企业家培训活动，这是提升企业家素质、增强企业竞争力的重要举措。
在此，我非常荣幸能代表主办方，向各位企业家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，也借此机会，与大家共同探讨企业家在新时代背景下如何提升自身素质，推动企业高质量发展。
一、企业家培训的重要意义1. 提升企业家素质，增强企业核心竞争力在当前经济全球化、市场竞争日益激烈的背景下，企业家作为企业发展的核心力量，其素质的高低直接影响着企业的兴衰。
通过企业家培训，可以提升企业家在战略规划、经营管理、团队建设、创新能力等方面的综合素质，从而增强企业核心竞争力。
2. 促进企业转型升级，实现高质量发展新时代是我国经济发展的新阶段，企业要实现高质量发展，必须进行转型升级。
企业家培训有助于企业家掌握新技术、新理念、新方法，为企业转型升级提供智力支持。
3. 培养企业家精神，助力经济社会发展企业家精神是推动经济社会发展的重要力量。
通过企业家培训，可以培养企业家勇于创新、敢于担当、追求卓越的精神品质，为经济社会发展注入活力。
二、企业家培训的主要内容1. 战略规划能力企业家要具备前瞻性、全局性的战略规划能力，为企业未来发展指明方向。
培训内容可包括：宏观经济形势分析、行业发展趋势预测、企业战略制定与实施等。
2. 经营管理能力企业家要具备科学的管理方法，提高企业运营效率。
培训内容可包括：财务管理、人力资源管理、市场营销、生产管理、企业文化等。
3. 团队建设能力企业家要善于发现、培养、激励人才，打造高效团队。
培训内容可包括：团队建设理论、人才选拔与培养、激励与约束机制等。
4. 创新能力企业家要具备创新意识，推动企业持续发展。
培训内容可包括：创新思维、创新方法、知识产权保护等。
5. 国际化视野企业家要具备国际化视野，拓展国际市场。
培训内容可包括：国际贸易规则、国际市场分析、跨国经营策略等。
6. 企业家精神培育企业家精神是推动企业发展的重要动力。
企业家培训开班发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这美好的时光里，我们迎来了企业家培训班的正式开班。
首先，请允许我代表培训班的组织者，向各位领导、企业家朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！当今世界，科技创新日新月异，市场竞争日益激烈。
企业作为市场经济的主体，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，离不开企业家的智慧和才能。
为了进一步提升企业家的综合素质，提高企业的核心竞争力，我们特举办这次企业家培训班。
在此，我谨代表培训班全体学员，向各位领导、企业家朋友们表示衷心的感谢！本次培训班，我们邀请了国内知名专家学者、成功企业家等，为大家带来了一系列精彩纷呈的课程。
这些课程涵盖了企业管理、市场营销、人力资源管理、财务管理、创新创业等多个方面，旨在帮助大家拓宽视野，提升管理水平，增强企业竞争力。
下面，我想就本次培训班谈几点意见：一、提高认识，充分认识企业家培训的重要性企业家是企业发展的核心力量，是推动社会进步的重要力量。
企业家素质的高低，直接关系到企业的兴衰成败。
参加企业家培训，是提高自身素质、提升企业管理水平的重要途径。
希望大家能够充分认识企业家培训的重要性，珍惜这次难得的学习机会。
二、明确目标，确保培训取得实效本次培训班的目标是：通过学习，使企业家朋友们在企业管理、市场营销、人力资源管理、财务管理、创新创业等方面有所收获，提升自身综合素质，为企业发展提供有力支持。
希望大家能够明确学习目标，严格要求自己，确保培训取得实效。
三、严守纪律，树立良好学风培训期间，希望大家严格遵守培训纪律，按时参加课程，认真听讲，做好笔记。
同时，要树立良好的学风，相互尊重，团结协作，共同进步。
我们要以饱满的热情、严谨的态度，投入到学习中，争取在有限的时间里，学有所获，学有所成。
四、学以致用，推动企业发展学习是为了应用，应用是为了发展。
希望大家在培训结束后，能够将所学知识运用到实际工作中，推动企业不断发展。
我们要以此次培训为契机，加强企业内部管理，提高企业核心竞争力，为实现企业高质量发展贡献力量。
领导力培训课件ppt
领导者需要了解如何激发团队成员的潜力，通过激励、指导 和评估等方式促进团队成员的发展。同时，领导者还需要关 注团队的整体绩效，协调团队内部的关系，解决冲突，营造 良好的团队氛围。
解决问题的能力
总结词
解决问题的能力是领导者的必备技能之一，它要求领导者在面对问题和挑战时能够迅速找到解决方案 。
沟通能力
总结词
良好的沟通能力是领导者的必备技能，它有助于领导者与团队成员建立良好的关 系，并实现有效的信息传递。
详细描述
领导者需要具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰、准确地传达自己的思想 和意图。同时，领导者还需要学会倾听，理解他人的需求和意见，以实现有效的 沟通。
团队建设能力
总结词
团队建设能力是领导者的重要能力之一，它要求领导者能够 激发团队成员的潜力，提高团队整体绩效。
领导力的基本素质
愿景和使命
领导者需要有明确、有 吸引力的愿景和使命， 能够激发团队成员的热
情和动力。
决策能力
领导者需要具备快速、 明智的决策能力，能够 在复杂情境中做出正确
的选择。
沟通协调能力
领导者需要善于沟通、 协调各方资源，能够化
解冲突、促进合作。
自我管理能力
领导者需要有良好的自 我管理能力，能够保持 情绪稳定、持续学习成
效。
变革与创新管理
总结词
推动组织变革和创新，适应市场变化和实现可持续发 展。
详细描述
领导者需要具备变革和创新管理的意识，能够敏锐地 洞察市场变化和趋势，引导组织进行变革和创新，以 适应外部环境的变化和实现可持续发展。
06
CATALOGUE
领导力案例研究
企业家领导力案例
要点一
实施企业家培训计划
实施企业家培训计划一、前言随着经济的不断发展和全球化的深入，企业家精神日益受到重视。
企业家的成功与否，不仅影响着企业的命运，更影响着整个社会的发展。
因此，培养和激发企业家精神已成为现代教育的一项重要任务。
本文旨在提出一套实施企业家培训计划，并探讨其实施的方法与策略。
二、企业家培训的重要性企业家精神作为现代社会经济发展的重要力量，不仅对个体企业的兴衰关系重大，更对整个国家的繁荣富强产生深远的影响。
培养和激发企业家精神，可以提高个体企业的竞争力、激发社会创新活力、推动经济发展转型升级。
而企业家培训作为培养和激发企业家精神的重要途径，具有重要的现实意义。
1.提高企业竞争力。
企业家精神是企业创新与发展的重要动力，培养具有企业家精神的人才，有利于提升企业的创新能力与竞争实力。
2. 激发创业热情。
培训可以传授企业家精神的理念和方法，激发学员的创业热情，提高创业成功率，带动更多的人参与创业。
3. 推动经济发展。
企业家培训有助于培养一批有志向、有能力、有担当的企业家，促进经济结构调整与转型升级。
4. 促进社会和谐。
通过企业家培训，可以培养一批愿意承担社会责任和义务的企业家，推动社会和谐发展。
三、实施企业家培训的思路与方法在实施企业家培训计划时，应该充分利用各种资源，灵活运用不同的方法，以期达到最大的效果。
下面我们将从素质培训、知识培训、技能培训等几方面进行探讨。
1. 素质培训素质培训是培养企业家精神的重要环节。
在企业家培训计划中，应该重点培养以下方面的素质：(1) 领导力。
培养学员的领导能力，培养学员的团队合作能力，使之能够更好地领导组织、管理团队，实现企业的发展目标。
(2) 创新能力。
培养学员的创新精神和创新能力，使之能够在市场竞争中保持敏锐的市场洞察力、创新意识，不断地提升产品和服务的竞争实力。
(3) 风险意识。
培养学员的风险意识和风险管理能力，使之能够在市场竞争中敢于冒险，同时控制好风险，保持企业的稳健发展。
企业家培训会发言稿(3篇)
第1篇今天，我们在这里隆重举行企业家培训会，这是一个充满机遇与挑战的时代，作为企业家，我们肩负着推动经济发展、引领行业变革的重要使命。
在此，我非常荣幸能够与大家共同探讨企业发展的新思路、新方法。
接下来，我将从以下几个方面进行发言。
一、当前企业发展面临的机遇与挑战1. 机遇（1）政策红利：近年来，国家出台了一系列支持企业发展的政策，如减税降费、优化营商环境等，为企业发展提供了良好的政策环境。
（2）市场潜力：随着我国经济的持续增长，消费市场不断扩大，为企业提供了广阔的市场空间。
（3）技术创新：新一轮科技革命和产业变革正在兴起，为企业发展提供了新的动力。
2. 挑战（1）市场竞争加剧：随着国内外企业竞争的加剧，企业面临更大的生存压力。
（2）人才短缺：高素质人才是企业发展的关键，但目前我国企业普遍存在人才短缺问题。
（3）创新能力不足：在当前经济形势下，企业创新能力不足，难以适应市场变化。
二、企业家应具备的素质和能力1. 坚定的信念企业家要有坚定的信念，始终保持对事业的热爱和追求，勇往直前，克服困难。
2. 前瞻性思维企业家要具备前瞻性思维，能够洞察市场趋势，把握行业发展方向，为企业发展提供战略指导。
3. 领导力企业家要具备强大的领导力，能够激发团队潜能，凝聚人心，带领企业实现跨越式发展。
4. 创新能力企业家要具备创新能力，敢于突破传统思维，勇于尝试新事物，为企业注入新的活力。
5. 沟通能力企业家要具备良好的沟通能力，善于与各方沟通交流，构建和谐的人际关系。
6. 执行力企业家要具备高效的执行力，将战略规划转化为具体行动，确保企业目标的实现。
三、企业发展战略与经营管理1. 战略规划企业发展战略是企业发展的核心，企业家要明确企业的发展目标、定位和战略路径，为企业发展指明方向。
2. 产业结构调整企业家要根据市场需求，调整产业结构，优化产品结构，提高企业竞争力。
3. 人才战略人才是企业发展的关键，企业家要重视人才引进、培养和激励机制，为企业发展提供智力支持。
领导力创新：城市发展的不竭动力——“世博后与城市领导力创新”研讨会暨上海市领导科学学会二0一0年年
水 平 的 学 术交 流共 享 平 台 ； 是要 充 分 重 视 凝 聚 人 才 ， 实加 强学 四 切
会 队伍 建 设 。
奚 洁 人 的讲 话 ， 大 地 激 励 了每 一 位 与 会 者 ， 使 大 家觉 得 肩 极 也
上 的担 子 更重 了。
出应 有 的 贡献 ： 是 要 紧 紧 围绕 党 和 国家 的工 二 作 大 局 ． 强 对 重 大 理 论 和现 实 问题 的领 导学 加
研 究 ； 是 要努 力 加 强 学 会 功 能 建 设 ， 筑 高 三 构
举 世 瞩 目的 ２ １ ０ ０年 世 博 会 在上 海 成 功 举 办 后 ， 城 市 ， 生 “ 让 活更 美 好 ” 一 充 满 神 奇 而 又 美 这 好 的 主 题 进 一 步 凸 显 在 世 人 的 面 前 。上 海 ， 为 主 办 这 届 世 博 作 会 的 国 际大 都 市 ． 何 去 建设 和 如 追 寻 美 好 的城 市 生活 。无 疑 ， 全 世 界 的 眼光 都 注视 着 她 。
神层面 、 体制 层面 、 念 层 面的 效应 。他 从 三个 层 面进 行 了 阐述 。 观
一
领 导 科 学 学 会 隆 重 召 开 “ 博 后 世 与 城 市 领 导 力 创 新 ”研 讨 会 暨 ２ １ 年 年 会 。 海市 领 导科 学 学 ００ 上 会会 长 、 国浦 东 干 部 学 院 首 任 中 常 务 副 院 长 奚 洁 人 ．副 会 长 、 中
主 题 报 告 ： 彩 中令 人思 索 精
上 海 世博 会 给 我们 留下 了什 么 ？ 是 每一 个 领导 者 不 能不 关 注 这
和思 考 的 问题 。对此 ， 海 市世 博 局 副局 长 黄 耀 诚作 了精 彩 而 又令 上
科技创新培训ppt
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
03
科技创新的实践方法
开放式创新
总结词
开放式创新是一种通过广泛合作、知识共享和资源整合来推动创新的模式。
区块链技术将广泛应用于金融领域，实现更安全、透明、高效的交易和数据管理， 降低金融风险和成本。
金融科技将推动传统金融行业的创新和变革，提供更便捷、个性化的金融服务，满 足人们多样化的金融需求。
区块链与金融科技的发展将带来新的风险和挑战，需要加强监管和风险控制，保障 金融市场的稳定和安全。
REPORT
THANKS
感谢观看
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
生物科技与基因编辑
生物科技与基因编辑技术将取得 突破性进展，为人类疾病治疗和
农业生产提供更多有效手段。
基因编辑技术将应用于更多疾病 的治疗和预防，如遗传性疾病、 癌症等，提高人类健康水平和生
活质量。
生物科技与基因编辑技术的发展 将引发伦理和法律问题，需要建 立相应的监管机制和伦理准则。
区块链与金融科技
市场接受度
市场需求不明确
在科技创新过程中，企业可能面临市 场需求不明确的问题，导致产品定位 和推广难度增加。
消费者认知度低
竞争激烈
科技创新领域竞争激烈，企业需不断 提升产品和服务质量，以获得市场份 额。
新技术的市场接受度受消费者认知度 影响，企业需加强市场教育和宣传。
政策法规
政策支持不足
政府对科技创新的支持政策可能 不够完善，影响企业的研发积极
领导力培训心得体会(精选15篇)
领导力培训心得体会(精选15篇)领导力培训心得体会1金秋十月，是收获的季节。
我有幸参加了省局在西北大学举办的全省某某系统领导力提升培训班，收获颇多。
五天紧张的学习，在领略了知名专家和教授精彩讲授的同时，通过《人际沟通理论与实践》、《领导与艺术》、《高效执行力修炼》、《大数据与政府》、《管理实务讲座》、《提升管理者心理素质和综合能力》六个模块内容的学习，拓宽了视野，增长了学识，丰富了思想，启发了思考，真正体现了求知与修身两促进。
启示一：掌握沟通技巧，达成圆满共识。
郑安云教授《人际沟通与交往技巧》告诉我们，在沟通过程中，目的是为了达成一个共同的协议，而我们在工作生活中遇到的人不一样，我们要和不同的人去沟通，要和不同的人去达成协议。
那么我们就要了解不同人的特征，以他相应的特征与其沟通时就容易达成协议。
所以对于不同类型的人，我们要变换自己的沟通方式与之相适应，从而达到一个圆满互信的共识。
启示二：善于探索规律，培养战略思维。
梁忠民教授《领导科学与艺术》告诉我们，领导工作是一门科学，做好领导工作要讲艺术、讲方法。
领导的修养要具备政治素质、知识素质、能力素质和身心素质。
在工作中，领导要具有战略思维能力，在事物初露端倪时，就要敏锐地把握其本质和走向，从整体、系统、宏观和全局上把握并驾驭对象之间的相互关系，总缆全局，组合局部、从战略高度去思考，筹划和处理工作。
既要善于把握宏观，解决主要矛盾，也要善于抓住微观，从小事抓起，从点滴做起，通过办好每一件小事，完成工作上的大事。
还要重视细节，“细节决定成败”，对细微小事不马虎，特别是对一些苗头性、倾向性、预警性的关键细节，必须给予足够的关注，高标准，严格要求地办好每一件小事，力争实现工作中的“零差错”。
启示三：强化结果意识，修炼高效执行力。
苏源泉教授《高效执行力的修炼》告诉我们，执行力，是将决策和理念转化成工作结果的运作能力。
作为处室带头人的局中层干部要具备政策领悟力、实践结合力、团队建设力、协调沟通力和过程控制力，发挥“聚集阳光、把纸点燃”的作用，要具有“坚守承诺、结果导向、绝不放弃”的精神。
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上海市科技企业家创新领导力培训
招生简章
●高端学界名师结合国际资深创新导师，以理论指导实践，以实践验证理论
●结业可获上海市级政府补贴学费35%，区级政府补贴学费35%，累计补贴
学费总额70%，更有机会获得高达90%学费补贴
●探访以色列或英法与各界精英交流，感受创新文化、寻找创新方法
●针对上海市科技型企业家群体，用创新驱动实现产业升级和转型发展，打造
高端同窗平台
【项目介绍】
为深入贯彻党的十九大精神，上海在新时代将继续当好全国改革开放排头兵、创新发展先行者，坚定不移实施自贸试验区和科创中心建设两大国家战略，以更大的责任与担当，发挥好上海作为国家经济中心城市的应有作用。
上海要继续贯彻新发展理念，努力探索创新驱动发展战略新路，实现转型与发展，不能简单依靠资金的积聚、引入优质科技企业等传统方式，更多要聚焦在现有企业如何转型升级，必须打造一批创新型的科技企业，必须培养一批具有创新精神与创新能力的科技企业家。
企业是创新的主体，而企业家更是创新的灵魂，为保证社会创新资源可以被更好地利用，必须大力培养科技企业的领导者、管理人才、创新人才，特别是在高起点上的领军人才的创新领导力。
为此上海市委科提出了专门针对科技企业家创新领导力发展培养的项目，通过科技企业家的能力提升，从根本上提高科技企业的创新能力，增强竞争能力，保持科技企业的竞争优势，以达到国家提出的“双创”中心建设的目标。
作为上海市属院校、国家教育部与上海的共建高校，上海大学本着“立足上海，服务上海和长三角地区、辐射全国”的办学宗旨，受上海市科学技术委员会委托，承办上海市科技企业家创新领导力培训项目，旨在帮助处于快速发展阶段的科技型企业的企业家提升创新领导力。
【项目优势】
一、实践教学
为保证学员通过学习可以快速对接实际工作，以实现所在区域核心竞争力的提升。
上海大学始终以“知行合一”为课程设计宗旨，要求所有课程必须与学员及社会的实际需求相结合，通过学习最大程度地帮助学员提升自身创新领导力，最终实现所在组织的整体竞争力提升。
为实现上述目标，上海大学将实践教学作为课程设计的核心，不仅聘请创新和领导力领域前沿研究大师作为讲师，更邀请具有丰富国内外实战经验的创新咨询导师分享其与世界各地不同类型企业最新的合作案例，深入分析成功或失败的原因或教训，帮助学员举一反三，了解产业发展实际情况。
二、国际交流
作为代表上海的品牌院校，上海大学有着丰富的国际交流经验，上海大学选择以色列这个创新的国度和英法欧洲“硅谷”地区作为海外课堂的目的地，两条海外游学项目的路线设计都将借助与以色列和英法等国政商学三界深厚的关系
积淀避免走马观花、浅尝辄止。
以色列和英法的专家团成员将囊括政界高层、跨国企业高管、知名创新研究教授、资深创新咨询专家等来自各个领域的顶尖人物。
为确保海外课堂的质量，上海大学将通过专家引进教学和以色列、英国、法国实地考察双管齐下的方式，带领企业家学员深入解码以色列与法国的创新基因，体验深层次的以色列与英法等国创新文化，学习以色列、英国、法国的创新思维和方法，从而提高创新认识，掌握创新工具，真正做到洋为中用、鱼渔兼得。
另一方面，针对不同行业或有实际需求的企业家学员，上海大学还将安排其与希望寻求中国合作伙伴的以色列、英法等国等创新公司的对接，为中以、中英和中法的企业实现真正的价值对接
三、问题解决
为学员企业把脉并解决实际问题一直是上海大学企业高层培训的特色之一，上海大学通过自身的渠道和资源为学员安排资深的专家顾问采用沙龙讨论、场景模拟、实地考察、跨领域咨询等方式对学员企业面临的问题进行深入梳理和分析，帮助盘活企业存量资源，以创新激发企业潜能。
通过为学员提供这些高净值的咨询服务，也帮助学员有机会了解和接触到最高端的创新咨询服务，使其在日后的工作中有能力自主运用。
【课程设置】
本项目共分为背景调查、课程&实践、增值服务三大阶段。
背景调查阶段包括学员的报名和筛选，从事行业、课程期待、企业痛点的了解和汇总，以及阅读书目的推荐，以保证优质同学资源，奠定良好创新基础，便于打造高度定制化的实践课程。
“课程&实践”部分包括理论课程、实践课程和海外课堂三大板块。
理论课程板块包含11天课程学习（主要关注于领导力、创新思维、企业战略等方向），8天的相关案例研讨将穿插其中；
实践课程板块包含8天案例研讨（知名专家和企业家分享实战案例）、6天情景模拟（企业成功创新深度分析、创新方法学习、模拟演练）、6天实境咨询（解决部分学员企业痛点的咨询研讨会）、4天对话参访国内顶尖企业与科技前沿；
海外课堂以境外游学的形式赴以色列或英国、法国进行为期10天的创新之旅，包括与以色列或者英法当地的知名企业、大学、孵化器、项目参访，以及创新文化的亲身零距离接触与体验；
全部“课程&实践”将以成果汇报形式进行探讨和总计。
另外，企业家学员还可享受专属增值服务，对话国际专家、深度对接以色列与英法等国的高科技企业、聆听大师分享、学员创新聚会、创新著作分享。
注：以上课程安排可能根据实际情况略有调整。
【讲师阵容】
上海大学项目专家顾问团队云集了近30位国内外知名教授、学者、行业领袖、咨询专家、投资精英、政商高层等各界翘楚，以其丰富的理论和实战经验，以及庞大的资源网络，为学员提供以实践为主，理论为辅的实用有效的课程以及高净值的创新咨询、项目对接、投资对接等服务。
项目专家顾问团队部分成员简介
【学员价值】
通过本项目，学员可以获得：
●成功登陆上海市科委致力打造的企业、政府、学界、业界互动平台，拥有丰
富的同窗资源；
●寻访创新国度以色列或者英法两国的欧洲“硅谷”地区，与以色列、英国、
法国等政界高层、跨国企业高管、知名创新研究教授、资深创新咨询专家等各界精英交流学习；
●享受高价值创新咨询服务，为自己企业把脉问诊，用创新盘活存量资源，使
企业找到新的增长点，提升企业的核心竞争力和价值实现能力；
●聆听国际与国内，学界与业界的权威名师传授最新系统知识，与时俱进，提
升知识储备；
●探访国内外知名企业，众多行业翘楚和业界精英一起交流分享基业长青的经
验秘诀，推动企业进入一流的行列；
●由专家、资深咨询顾问分享其亲身经历的案例，互动式交流分享成功或失败
的经验和教训；
【报名规则】
一、课程对象
上海市科技企业家创新领导力培训项目主要面向上海市科技型企业及科技
服务机构的高管，要求企业成立2年以上，且注册地和税收户管地在上海市；单个企业或服务机构每年报名原则上不超过1名。
优先录取：
1、科技型企业高管（企业总裁、董事长、总经理、创始人和联合创始人）；
2、上市及挂牌企业的高管；
3、获得上海市高新技术企业、科技小巨人及培育、上海市研发机构、先进
性技术服务业、上海市创新创业大赛等各类市级科技认定及资助企业的高管；
4、获得风险投资的企业高管；
5、孵化器、众创空间、技术转移机构、天使投资或VC等科技服务机构的高管。
二、研修形式
研修时间：每月集中学习2～3天（周五—周日），持续12个月左右
授课方法：主要采用讲授、案例教学、小组讨论、经验分享等教学方式
授课语言：中文授课或英文/法文授课配中文翻译
授课地点：上海大学（延长路校区）•境内外移动课堂
招生规模：100人（分为2个班，50人/班）
开学时间：2018年3月
三、研修费用
课程费用：人民币117,550元/人。
研修费用包括课程费用、讲义费用、课程期间用餐，海外课堂的差旅费用、企业参访与咨询式案例教学等实践环节的费用。
学费补贴：获得相关结业证明的学员所在企业，可向市区相关部门提出资助申请，将获得市区两级政府共70%的学费补贴，另将根据学员学习期间的综合表现，部分优秀学员的企业可获得市区两级政府共90%的学费补贴。
四、申请录取
符合条件的申请人根据《关于开展2018年度上海市科技企业家创新领导力培训工作的通知》要求完成网上报名和材料报送。
五、申请咨询
1、上海大学上海经济管理中心
地址：静安区广中路788号科技楼816室
邮编：200072
联系人：高老师/戴老师（微信号TerryGao001；Diana747660）
电话：，/021-，
传真：
邮箱：/
2、受理机构
地址：上海市浦东新区春晓路350号南楼410室
联系人：陈老师、胡老师
电话：
Email：
注：上海大学保留对本招生简章的解释权和必要的调整权。