安全教育培训需求评估调查表
安全教育培训需求调查表
对员工培训的意见和建议
通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
安全教育培训需求调查表
部门
XX（车间）
姓名
XX
填表时间
2016.1.2
在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？
分类
具体描述
安全相关规章制度
有些规章制度不太理解
安全操作规程、安全技术
安全操作规程不够精通
事故应急处理能力
成立应急小组
安全、职业卫生知识
欠缺职业病危害防治与控制基本知识
其他
应该在哪些方面得到相应的培训？
进一步熟悉安全相关法规、制度、规章制度
进一步熟悉安全相关法规、制度、规章制度
加强安全技术知识的培训
存在的风险及防范措施，加强培训
职业卫生及劳防用品的使用
对员工培训的意见和建议
对于安全、职业卫生的基本含义和概念的理解，了解我国目前职业卫生的现状及存在的问题和原因，在采用何种的措施
安全教育培训需求调查表
部门
姓名
填表时间
在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？
部门
XX（班组）
姓名
XX
填表时间
2016.1.2
在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？
分类
具体描述
安全相关规章制度
学习机安全生产标准化规范
安全操作规程、安全技术
基本掌握现有技术，仍需加强培训学习
事故应急处理能力
学习事故应急处理能力
5-1-1安全教育培训需求调查表
安全教育培训需求调查表AQJL-05-01-01
姓名
部门
岗位
从事
工作
文化
程度调查项目
1、你是否了解安全生产方针□了解□不了解□了解一点
2、你是否熟悉新规章制度以及操作规程□是□否
3、是否了解你所在岗位的职责□是□否
4、你是否了解作业场所存在的职业健康危害□了解□不了解□了解一点
5、你是否了解控制风险的措施□了解□不了解□了解一点
6、你是否了解安全生产法及相关法律、法规□了解□不了解□了解一点
7、你是否了解相关紧急事故的应急救援措施□了解□不了解□了解一点
8、你是否了解事故报告程序□了解□不了解□了解一点
9、你是否知道正确使用劳动防护用品方法□知道□不知道□知道一点培训方面的其他要求：
被调查人签字：时间：年月日
二〇三所。
安全培训教育需求识别记录表
安全培训教育需求识别记录表背景介绍随着现代化的社会和工作环境变得越来越复杂，安全问题也随之而来。
在安全方面的培训已经成为必不可少的一部分，旨在提高员工对安全事故和风险的认识和应对能力。
但是，如何识别和确定开展安全培训的重点，以满足群众的需求呢？恰当的安全培训需符合员工实际需求，并且需要时刻迭代。
需求的定义安全培训的定义是指针对特定岗位及其所承担的安全职责，为提升其安全知识技能、加强隐患排查技巧、提高应急反应能力所进行的专业化、系统化、针对性强的教育和训练活动。
安全培训是一个在不同行业、公司之间往往存在较大差异的概念。
安全人员需要对不同岗位下存在的安全风险情况、常见的安全事故及其应对措施、以及对种种违规行为的惩处来进行详细地分析。
需求识别方法为了更好地开展安全培训，掌握以下识别方法：1. 风险排查针对企业所存在的安全风险，通过领域调研、前期案例分析、现场实地感知等多种方式进行风险排查与识别。
风险排查可以通过一定的问卷调查，实地走访等等方式来进一步明确优先关注培训的范畴。
2. 职业分类不同的岗位所需的安全知识和技能往往存在较大的差异，因而需要对企业所存在的各项岗位进行分类，依据工作的性质，确定必须掌握的岗位技术知识、安全风险点、应急处理情况。
通过针对不同的职业进行项目化培训，可以使企业更好地提升效益。
3. 重点关注检查员工存在的各种隐患，从而制定相应的培训计划。
例如，若员工对于使用某些工具缺乏正确的了解和使用方案，我们就需要针对此类技能培训。
我们还可以从现阶段企业安全管理中的失误中总结经验，成为下一阶段的培训重点。
4. 持续跟进当我们精准地识别了安全培训中最需要被提升和关注的内容，就需要对企业的进展情况进行监控。
我们要不断评估培训效果以利于持续改进公司的安全性。
我们需要持续地跟进员工的工作情况，以此促进员工根据所学知识规范人身行为。
结语为了提高企业的安全管理能力，每位安全负责人都应该努力提高自己对于领域知识的领悟，确保自身已掌握最新的落地知识。
教育培训需求调查表
☑脱产学习 □不脱产学习
☑需要 □不需要
3
□隐患排查治理培训
☑脱产学习 □不脱产学习
☑需要 □不需要
4
□ 安全生产规章制度
□脱产学习 ☑不脱产学习
☑需要 □不需要
5
□ 安全生产操作规程
□脱产学习 ☑不脱产学习
☑需要 □不需要
6
□ 事故应急救援预案
☑脱产学习 □不脱产学习
☑需要 □不需要
3.本表由安全管理人员、生产管理人员、操作人员分别填写。
填Байду номын сангаас人： 日 期：
安全教育培训需求及识别表
序号
培训教育内容
期望的培训方式
识别结果
1
□安全生产基础知识培训
☑脱产学习 □不脱产学习
☑需要 □不需要
2
□风险管控知识培训
☑脱产学习 □不脱产学习
☑需要 □不需要
3
□隐患排查治理培训
□脱产学习 ☑不脱产学习
填写人： 日 期：
安全教育培训需求及识别表
序号
培训教育内容
期望的培训方式
识别结果
1
□安全生产基础知识培训
□脱产学习 ☑不脱产学习
☑需要 □不需要
2
□风险管控知识培训
□脱产学习 ☑不脱产学习
☑需要 □不需要
3
□隐患排查治理培训
□脱产学习 ☑不脱产学习
☑需要 □不需要
4
□ 安全生产规章制度
□脱产学习 ☑不脱产学习
☑需要 □不需要
4
□ 安全生产规章制度
□脱产学习 ☑不脱产学习
☑需要 □不需要
5
□ 安全生产操作规程
安全教育培训需求调查表
*******有限公司
2020年安全教育培训需求调查表
为了向您在2020年提供更专业、更丰富、更具有针对性、更符合实际工作需要的安全教育培训方式及内容，公司安环部在此征集公司各分厂、部门、中心、一线员工意见，请您根据自己所在岗位，向我们提出您对安全教育培训工作的需求。
（可单选或多选）
1、您认为您所在岗位更适合采取怎样的安全教育培训方式？
集体授课个人自学观看视频
专家讲座实操体验小组讨论
2、您希望公司为您重点提供哪些安全教育培训内容？
专业安全管理知识专业安全生产技术工艺安全操作
职业卫生安全知识电气安全知识
消防、应急与逃生安全生产事故案例环保相关规定
使用及保养风险辨识
其他：
3、你认为当前在您工作中存在的最大的安全问题是什么？
人员安全意识淡薄设备、设施故障安全管理松懈
人员安全技能缺乏工作环境不良不懂风险辨识
领导不重视
4、您认为公司按照国家规定对岗位人员进行每年20学时的安全再教育培训，能否满足本岗位的安全培训需求？若不能，请填写您期望的
培训时间。
能不能您期望的培训时间是：学时
5、您认为公司应多久组织全员进行一次安全考试?
每月一次每季度一次每半年一次每年一次
6、您认为公司在以往组织的安全培训中，存在哪些急需改进的问题？
7、您对公司安全教育培训工作有哪些意见或建议？
姓名：__________ 单位：__________ 岗位：_______________
填写日期：___________。
安全教育培训需求调查表
2017 年度安全活动计划月份活动内容参加部门及人员组织人员备注123456789101112部门品保部姓名填表时间2017在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？分类具体描述安全相关规章制度已制定安全操作规程、安全技术事故应急处理能力成立应急小组安全、职业卫生知识欠缺职业病危害防治与控制基本知识其他应该在哪些方面得到相应的培训？进一步熟悉安全相关法规、制度安全技术知识存在的风险及防范措施职业卫生及劳防用品的使用其他对员工培训的意见和建议对于职业卫生的基本含义和概念的理解，了解我国目前职业卫生的现状及存在的问题和原因，在采用何种的措施部门生产部姓名申建填表时间2017.1.12在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？分类具体描述安全相关规章制度学习机械制造企业安全生产标准化规范安全操作规程、安全技术已制定事故应急处理能力已成立安全、职业卫生知识已普及其他应该在哪些方面得到相应的培训？进一步熟悉安全相关法规、制度安全技术知识存在的风险及防范措施职业卫生及劳防用品的使用其他对员工培训的意见和建议通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
培训记录表培训时间2017.2.12 培训地点公司会议室培训教师培训题目学习机械制造企业安全生产标准化规范培训方式授课、考试参加培训人员共人，见《培训人员签到表》。
培训内容摘要：各部门：按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，安徽远东重型机械有限公司实际，确定了2013年安全生产目标，并根据各部门职责进行了分解，制定了考核办法，望各部门接通知后，认真贯彻执行，确保安全生产。
一、安全生产目标1、死亡和重伤事故为零；2、千人负伤率≤3‰；3、重大火灾事故为零；重大设备事故为零；职工职业发病率为零；4、职工安全生产教育培训率为100%；5、工作场所环境达标率为100%；6、设备采购合格率为100%；劳动防护及消防器材采购合格率为100%；7、特种作业持证上岗率为100%；8、事故隐患整改率为100%；9、职业病发病率为零；10、产品出入库出错率为98%；11、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金到位；12、安全生产奖惩执行率100%；13、特种设备检验率100%，合格率100%；为了完成以上的工作目标，公司召集大家学习机械制造企业安全生产标准化规范以便完成公司既定目标。
安全教育培训情况统计表
安全教育培训情况统计表背景在企业中，安全教育培训是非常重要的环节，可以提高员工的工作安全意识和操作规范，减少意外事故的发生。
因此，对企业安全教育培训情况进行统计是很有必要的。
目的本文档旨在记录企业针对安全教育培训所做的计划、实施情况和效果统计，以便企业能够更好的管理和改进安全教育培训体系。
安全教育培训计划培训目标针对不同的岗位和工作内容，制定不同的培训内容和目标。
目标主要包括以下几项：1.提高员工的安全防范意识和技能，确保员工的人身安全和设备的安全；2.增强员工的应急处理能力，降低突发事件的损失；3.熟悉相关的操作规范和流程，减少操作失误和事故风险。
培训方式1.线下培训：定期组织专业的安全讲师进行实地培训，包括理论和实操；2.线上培训：通过网络培训平台进行培训，包括文档、视频、在线测试等。
辅助线下培训进行知识巩固和追踪。
培训周期定期进行安全教育培训，周期为半年至一年。
根据各个岗位的风险情况和员工的业务需求，有针对性地制定培训计划。
安全教育培训实施情况培训参与情况培训对象为全公司员工，除了刚入职的新员工外，培训的参与率每年都在90%以上。
培训计划执行情况针对每个岗位制定的培训计划，具体的执行情况如下：岗位培训计划培训时间培训方式完成情况销售人员安全防范知识2021年3月线下培训已完成生产人员工艺操作规范2021年4月线下培训已完成行政人员应急预案2021年5月线上培训正在进行IT人员物理安全管理2021年6月线上培训未完成…………………………培训效果评估为了评估安全教育培训的效果，企业采用了以下几种方式：1.员工问卷调查：通过对员工的满意度、掌握情况等方面进行调查，以评估培训效果；2.安全风险监测：通过对相关岗位的事故风险发生率进行监测，以评估培训效果；3.培训成绩追踪：通过对员工线上培训的测试成绩进行追踪，以评估员工对安全知识的掌握情况。
根据以上几种方式，企业对安全教育培训的效果进行跟踪和评估，并进行优化和改进。
安全教育培训评估表范本
安全教育培训评估表范本安全教育培训评估表评估内容：评估目的：本评估表旨在对安全教育培训的有效性和实施情况进行评估，以提供有关培训计划改进的建议。
评估对象：安全教育培训计划、培训材料、培训场所、培训师资等相关要素。
评估方式：通过调查问卷、个别面谈、观察检查等方式进行。
评估结果：一、安全教育培训计划评估1. 培训计划是否明确安全教育的目标和内容。
2. 培训计划是否符合实际需求，是否能够满足员工的安全教育需求。
3. 培训计划的执行情况如何，是否按计划进行。
二、培训材料评估1. 培训材料是否准确、完整、易于理解。
2. 培训材料是否充分反映了企业的特点和实际情况。
3. 培训材料的更新和维护情况如何。
三、培训场所评估1. 培训场所是否符合安全要求，是否能够提供良好的学习环境。
2. 培训场所的设备是否齐全、功能正常。
3. 培训场所的布置是否合理，是否能够满足培训需求。
四、培训师资评估1. 培训师资的背景和能力是否符合要求。
2. 培训师资的教学方法和授课内容是否能够引起学员的兴趣。
3. 培训师资的指导和辅导情况如何。
五、培训效果评估1. 学员对培训内容的掌握情况如何，是否能够应用于实际工作中。
2. 培训对提高员工安全意识和安全行为的效果如何。
3. 培训后员工的满意度和反馈意见如何。
改进建议：根据评估结果，提出以下改进建议：1. 针对安全教育培训计划，建议明确培训目标、完善培训内容，确保培训计划的有效实施。
2. 在培训材料方面，建议定期更新和修订，确保培训材料的准确性和实用性。
3. 对培训场所进行必要的改进，提供更好的学习环境和设施条件。
4. 培训师资方面，建议根据培训需要，加强培训师资的专业能力和教学方法。
5. 对培训效果进行定期评估，根据评估结果进行相应的改进和调整。
评估人员签名：日期：。
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安全教育培训需求评估调查表
背景信息
1. 公司名称：
2. 公司行业：
3. 员工总数：
4. 主要工作环境和风险因素：
教育培训需求评估
请回答以下问题，以评估您公司的安全教育培训需求：
1. 您公司是否已经开展了安全教育培训？是/否
2. 如果是，教育培训的内容和形式是什么？
3. 对于员工来说，您认为哪些安全知识和技能是最重要的？
4. 员工在工作场所中经常面临什么样的安全风险和威胁？
5. 您是否意识到员工缺乏某些安全方面的知识或技能？
6. 是否有员工在过去的一年中因安全问题发生意外事故？
培训需求分析
请从以下培训课程中选择您认为对员工安全教育培训最有帮助的项目（可以多选）：
- 安全意识培训
- 防火和灭火培训
- 急救和心肺复苏（CPR）培训
- 人力资源管理中的安全培训
- 电脑和网络安全培训
- 资料保护和机密信息培训
其他需求和建议
请在以下空格内提供其他关于员工安全教育培训需求的意见和建议：
{请在此处填写您的意见和建议。
}
谢谢您的参与！我们将根据您的评估结果制定适合公司需求的安全教育培训计划。