安全培训需求调查表
安全培训需求调查表
安全培训需求调查表问题一：您目前的工作岗位是？•一线员工•中层管理•高层管理•技术部门•其他：__________________问题二：在过去的工作中，您是否接受过安全培训？•是•否如果选择“否”，请跳转到问题四。
问题三：您认为之前的安全培训效果如何？•非常满意•满意•一般•不满意•非常不满意问题四：您希望接受哪种形式的安全培训？•线上课程•线下课程•混合式（线上+线下）•其他：__________________问题五：您认为哪些安全主题对您的工作最重要？（多选）•机械安全•电气安全•防火安全•化学品安全•其他：__________________问题六：您期望的安全培训时长是？•1小时以内•1-2小时•半天（4小时以内）•一天（8小时以内）•其他：____________________请在下面横线上填写具体的时长。
问题七：您希望安全培训安排在哪个时间段？•上午•下午•晚上•周末问题八：请您对以下安全培训方法进行排序，从1到5，1表示最喜欢，5表示最不喜欢。
•互动式研讨会•案例分析•角色扮演•讲座式培训•操作演示问题九：您对即将进行的安全培训有何建议或期望？————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————问题十：如有任何其他问题或建议，请在下面提供您的联系方式（不强制填写）：电话号码：__________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________感谢您的参与和宝贵意见，这将为我们提供更加有针对性和实用性的安全培训。
教育培训需求调查表
☑脱产学习 □不脱产学习
☑需要 □不需要
3
□隐患排查治理培训
☑脱产学习 □不脱产学习
☑需要 □不需要
4
□ 安全生产规章制度
□脱产学习 ☑不脱产学习
☑需要 □不需要
5
□ 安全生产操作规程
□脱产学习 ☑不脱产学习
☑需要 □不需要
6
□ 事故应急救援预案
☑脱产学习 □不脱产学习
☑需要 □不需要
3.本表由安全管理人员、生产管理人员、操作人员分别填写。
填Байду номын сангаас人： 日 期：
安全教育培训需求及识别表
序号
培训教育内容
期望的培训方式
识别结果
1
□安全生产基础知识培训
☑脱产学习 □不脱产学习
☑需要 □不需要
2
□风险管控知识培训
☑脱产学习 □不脱产学习
☑需要 □不需要
3
□隐患排查治理培训
□脱产学习 ☑不脱产学习
填写人： 日 期：
安全教育培训需求及识别表
序号
培训教育内容
期望的培训方式
识别结果
1
□安全生产基础知识培训
□脱产学习 ☑不脱产学习
☑需要 □不需要
2
□风险管控知识培训
□脱产学习 ☑不脱产学习
☑需要 □不需要
3
□隐患排查治理培训
□脱产学习 ☑不脱产学习
☑需要 □不需要
4
□ 安全生产规章制度
□脱产学习 ☑不脱产学习
☑需要 □不需要
4
□ 安全生产规章制度
□脱产学习 ☑不脱产学习
☑需要 □不需要
5
□ 安全生产操作规程
安全培训需求调查表
安全培训需求调查表
1. 在过去一年中，您经历过哪些与安全相关的事件或事故？
2. 您所在的行业中，哪些安全方面的风险较高？
3. 您是否接受过相关的安全培训？如果是，请提供培训内
容和日期。
4. 您认为在您所在的行业中，哪些安全知识和技能是最重
要的？请列举并说明原因。
5. 如果您尚未接受过安全培训，您对接受安全培训有兴趣吗？
6. 您认为一个理想的安全培训课程应当包括哪些内容？
7. 您对于安全培训的时间和地点有任何偏好吗？请解释原因。
8. 您认为一个有效的安全培训课程应当由怎样的教学方法
和教材支持？
9. 您是否有任何关于安全培训的其他建议或想法？
10. 您是否愿意接受我们后续的调查，以评估您对安全培训的满意度和效果？。
安全教育培训需求调查表
□读书、自学
□案例分析
□现场演练
□看录像或电影
□安全技能比武
□其他___________(请填
□ 写工 ）作忙，没时间培训
□这些课程对我工作来说没
用，浪费我的时间
□培训老师讲的都是理论，在实
际工作中我用不上 □上级不重视培训
□培训老师授课水平一般
□其他________(请填写）
6
您希望安全培训时间安排
3
您认为安全培训对自己有什么用？
4
你最喜欢哪些安全培训方式？
5
目前影响安全培训开展的因素是什么？
□开拓视野
□提高安全技能 □端正安全态度
□增加安全
知识 □其他________________________________________(请填写）
□课堂讲授（内容形式） □外聘专家来集团培训
ห้องสมุดไป่ตู้
□外出学习
部门/车间
2022年安全教育培训需求征集表
姓名
岗位
填表日期
安全培训现状与需求征集（请在认可的答案 “□ ”内打√，如选“其他”请在空格内简要表述）
你在工作中遇到了哪些安全方面的困惑希望
1
公司经常提供哪些安全培训得以解决？（请
至少写出两项）
2
您认为安全培训对公司有哪些作用？
□提高安全管理水平 ； □增强员工对企业得归属感、责任感与满意度 □提高员工对企业得向心力；□其他______________________________(请填写）
7
您希望每次安全培训时间为
安全管理类：
□ 发现与解决问题
8
□ 安全小组活动 □ 安全知识提高班
□ 先进企业的做法
公司安全生产培训需求调查表
**** 公司安全生产培训需求调查表
填报部门：负责人签字：填报人：填报时间：年月日
注释：一、培训级别：1.矿级：指学员来自矿各部门。
2.部门级：指学员来自本部门
二、培训类别分4个方面：
1.政治理论培训：学习法律法规；重要讲话；公司党政部门组织的党务、纪检、工会、团务、监察等方面的培训。
2.经营管理培训：与经营管理有关的理论，专门举办的会计、审计、计划、统计、供应、销售、人力资源管理、金融等方面的培训。
3.专业技术培训：与公司主营业务有关的生产技术、工艺、工程技术等方面有关的专业技术。
4.岗位技能培训：针对职工一般应知应会知识举办的培训，如安全培训、针对工人操作技能的培训。
安全培训教育需求调查表参考模板范本
序号
培训内容
提出部门
提出时间
期望培训时间
师资要求
培训形式
考核形式
部门负责人确认
1
从业人员危害告知
安全部
4月
工程师
集中授课
考试
2
安全员年度再教育
安全部
7月
工程师
集中授课
考试
3
安全生产责任制
安全部
2月
工程师
集中授课
定期考核
4
法律法规
安全部
1月ห้องสมุดไป่ตู้
工程师
集中授课
考试
5
规章制度
安全部
3月
工程师
集中授课
定期考核
6
操作规程
安全部
4月
工程师
集中授课
现场操作
7
设备设施管理
经营部
8月
工程师
集中授课
现场操作
8
风险管理
工程部
6月
工程师
集中授课
考试
9
安全技术及事故应急知识
工程部
5月
工程师
集中授课
问答
10
职业健康
行政部
6月
工程师
集中授课
问答
11
应急预案
行政部
6月
工程师
集中授课
应急演练
12
消防、用电知识
行政部
10月
工程师
集中授课
问答
制表人： 审核人： 填表时间：
安全教育培训需求调查表(记录)
安全教育培训计划一、安全培训计划为贯彻企业的安全方针和目标，就必须不断提高全体员工安全意识，只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。
企业职工培训工作重点是：对在工作中与安全有影响的职工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训等，二、培训任务1、相关职工培训企业计划对新进入人员进行职业安全健康培训；对原有部分职工进行整合型管理体系的补充培训。
时间定为今年三月。
2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行安全作业规程、规范及各项管理规定，拟定对在岗的部分专业技术人员进行以安全作业规程、规范为内容的培训。
时间定为今年四月。
3、继续教育培训根据企业发展的需要，对技术人员进行知识更新培训。
时间定为今年五月。
4、新职工的安全教育培训对于新进职工，为了使他们对企业有一个全面的了解，提高安全意识，拟定对新职工进行以企业规章制度、安全知识、消防知识为内容的教育培训。
时间定为今年六月。
5、特种作业人员培训根据相关部门下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。
组织在特种作业岗位工作已到复检期的职工进行复检培训。
三、安全教育内容1、安全技能教育(1)岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。
(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。
(3)使用劳动防护用品、用具的技能。
2、安全知识教育(1)企业一般知识.(2)一般安全知识.(3)专业安全知识。
3、安全法规教育(1)国家安全法律.(2)行业安全法规.(3)企业安全生产规章.4、安全思想教育(1)思想教育(2)纪律教育四、安全教育的方法1、新职工三级安全教育新职工(包括临时工、学徒工、实习生、代培人员)都必须进行企业三级安全教育。
经考试合格后，才准许进入岗位。
2、特殊工种教育《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业等特种作业。
这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。
3、经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行。
安全培训调查需求表
安全培训调查需求表
为普及安全知识，保障社会的生命及财产安全，请结合您的工作特点、知识技能，邀请您进行安全培训需求调查，您的信息、意见和建议将得到充分的尊重！
请在下表的空格处标划您的合适位置：（请在选择处划✓）
第一部分：培训意愿调查
注：1、请在选择处划“✓”
1)您希望在什么时间参加培训比较合适？
1、周五—周六
2、随机进行，尽可能少地占用休息时间
3、工作日的晚上
4、其他
2)您乐于接受的学习方式有：[可多选]
1、参加举办的培训班
2、阅读书籍
3、网上学习
4、工作中学习（OJT）
5、辅导6现场学习
3)您能接受的最长的培训时间是：
1、半天
2、1-2天
3、3天以上
4、其他
4)你觉得培训采取那些方式更好：
1、讲授
2、情景教学
3、多媒体教学
4、远程视频会议形式;
5、互动研讨形式;
6、案例分析
7、其他
5)你认为制约你参加培训的阻力是什么
1、时间不允许
2、经济不允许
3、对未来事业发展没有帮助
4、未发现适合的课程
6)如果是参与安全培训，并且需要个人出资，您最大的承受能力是多少？
1、在100元以内
2、在500元以内
3、在1000元以内
4、如果自己觉得是重要的培训，可以出资更多（在1000元以上）
7）您接受最近一次的安全培训是什么时候
1、1个月内，
2、半年前，
3、1年前，
4、从没有接受过专业的安全培训
第二部分：安全知识培训需求项目。
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
对员工培训的意见和建议
建议公司培训活动的形式更丰富多彩。
安全培训教育需求记录表
培训内容
质检部
填表时间
2011.5.1
内容1
分类
具体情况
安全相关规章制度
安全操作规程、安全技术
无员工对安全操作规程还未彻底熟练操作。
事故应急处理能力
安全、职业卫生知识
其他
内容2
进一步熟悉安全相关法规、制度
安全技术知识
存在的风险及防范措施
其他
建议培训时间
对员工培训的意见和建议
安全培训教育需求记录表
培训内容
邻苯二胺车间
填表时间
2011.5.1
内容1
分类
具体情况
安全相关规章制度
安全操作规程、安全技术
事故应急处理能力
员工在应急处理知识方面还不是很熟悉。
安全、职业卫生知识
其他
内容2
进一步熟悉安全相关法规、制度
安全技术知识
存在的风险及防范措施
职业卫生及劳防用品的使用
其他
危险化学品作业人员定期复审。
建议培训时间
对员工培训的意见和建议
安全培训教育需求记录表
培训内容
锅炉房
填表时间
2011.5.1
内容1
分类
具体情况
安全相关规章制度
安全操作规程、安全技术
事故应急处理能力
安全、职业卫生知识
其他
内容2
进一步熟悉安全相关法规、制度
安全技术知识
存在的风险及防范措施
职业卫生及劳防用品的使用
其他
建议培训时间
对员工培训的意见和建议
安全培训教育需求记录表
培训内容
维修车间
填表时间
2011.5.1
内容1
分类
具体情况
安全相关规章制度
安全操作规程、安全技术
事故应急处理能力
安全、职业卫生知识
其他
内容2
进一步熟悉安全相关法规、制度
安全技术知识
存在的风险及防范措施
职业卫生及劳防用品的使用
职业卫生对员工培训的意见和建议
安全培训教育需求记录表
培训内容
生产部
填表时间
内容1
分类
具体情况
安全相关规章制度
无
安全操作规程、安全技术
无
事故应急处理能力
无
安全、职业卫生知识
无
其他
无
内容2
进一步熟悉安全相关法规、制度
无
安全技术知识
无
存在的风险及防范措施
无
职业卫生及劳防用品的使用
无
其他
无员工定期再教育培训；
危化品从业人员定期复审培训
建议培训时间