申报思想政治工作先进单位事迹材料
XX百货申报政治思想先进单位的事迹材料 (2)
XX百货申报政治思想先进单位的事迹材料引言政治思想先进单位是社会主义核心价值观的实践者和践行者，致力于培育和践行社会主义核心价值观，为推进社会主义现代化建设做出了重要贡献。
本文旨在介绍XX百货作为一家申报政治思想先进单位的事迹材料，展示其在政治思想教育和文化建设方面的杰出表现。
活动组织与领导作为一个政治思想先进单位，XX百货充分认识到政治思想教育与文化建设对于企业的重要性，制定了相关的活动组织方案并建立了领导团队。
该团队由企业领导班子成员组成，负责策划、组织和监督各项政治思想教育和文化建设活动。
政治思想教育活动1. 专题讲座与培训XX百货定期举办政治思想教育专题讲座和培训，邀请政治学、哲学等领域的专家学者为员工进行授课。
通过提供理论知识和实践经验，员工的政治思想素质得到了明显提高。
2. 党建知识竞赛为加深员工对党的知识的了解和学习，XX百货定期举办党建知识竞赛。
参赛员工通过竞赛角逐，不仅增强了党性观念，还提高了自身对党的理论知识的掌握程度。
3. 政治思想教育实践活动为了将政治思想教育融入员工的生活中，XX百货组织了一系列的实践活动。
例如，参观红色教育基地，听取先烈事迹讲解；开展主题党日活动，组织员工讨论热点政治问题等。
这些实践活动既丰富了员工的业余生活，也提高了员工对政治思想的认识和理解。
文化建设1. 文化氛围建设XX百货注重营造良好的文化氛围。
通过装饰、宣传画等手段，创造了浓厚的政治思想学习氛围。
此外，还定期组织员工参观艺术展览、文化活动等，提高员工的文化素养。
2. 创新文化产品XX百货积极开展创新文化产品的开发与推广。
推出一系列具有政治思想特色的文化产品，如以社会主义核心价值观为主题的书籍、纪念品等。
这些产品不仅满足了员工对文化产品的需求，同时也弘扬了社会主义核心价值观。
3. 社会责任活动XX百货积极参与各项社会责任活动，支持民生工程、扶贫济困等公益事业。
通过参与这些活动，XX百货传递了企业文化，树立了良好的社会形象。
得荣县卫生执法大队思想政治工作先进集体事迹材料
得荣县卫生执法监督大队思想政治工作先进集体申报材料近年来，得荣县卫生执法监督大队思想政治工作在县委、县人民政府和县卫生计生局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的路线方针和政策，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕2011年州卫生局、州卫生执法监督支队下达的各项工作目标，在组织建设、制度建设、执法监督能力提升、工作业绩等方面成绩突出。
一、建立健全思想政治工作领导机构思想政治工作历来是我们党密切联系群众的一条主要渠道，在党和国家的建设中承担着极其重大的光荣使命，为了进一步做好我大队思想政治工作，成立了以县卫生计生局局长为组长、分管副局长、大队长为副组长，全体卫生执法监督队员、卫生执法监督协管员为成员的思想政治工作领导小组，制定了《得荣县卫生执法监督大队2011年思想政治工作年度计划》、《得荣县卫生执法监督大队思想政治学习制度》，每年与执法监督队员和各乡镇卫生监督协管员签订《得荣县卫生执法监督大队思想政治工作目标管理责任书》，并将其纳入年度考核内容，确保卫生执法监督大队思想政治工作落到实处。
二、以创先争优活动为载体，加强领导班子和干部队伍思想政治建设思想政治建设是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂。
为了切实加强领导班子和干部队伍思想政治工作，我们深入调研，找准存在的问题：工作责任心不强的问题、党风廉政的问题等等，这些问题导致干部队伍进取心和活力下降，对工作缺乏热情，缺乏奉献精神；在管理方面，个别干部不能有效抵制一些歪风邪气，遇到困难和问题绕着走，不按原则和规定办事。
通过调研，针对存在的问题，我们制定了《得荣县卫生执法监督大队创先争优活动实施方案》，明确了创先争优活动的目标和意义，以及开展创先争优活动的主要内容。
以创先争优活动为载体，有效推进领导班子和干部队伍思想政治建设。
2011年我们积极开展创先争优活动，并将此活动作为2011年党建工作的头等大事来抓，务求抓实抓好。
一是将服务承诺和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。
思想政治工作先进单位申报材料doc
思想政治工作先进单位申报材料篇一：XX1128终稿中央企业思想政治工作先进单位申报材料凝心聚力促和谐抢抓机遇谋发展致力打造央企一流水务企业中共东风汽车公司水务公司委员会东风汽车公司水务公司（以下简称水务公司）地处湖北省十堰市境内，是东风汽车公司十堰管理部所属的一个能源生产专业厂和公益事业服务单位。
水务公司现有在职职工471人，下设5个供水分厂、1个污水处理厂，以及十部一室一会12个职能、服务部门。
全公司党员283人，占职工总数60.08%，下设13个党支部。
水务公司供水设计能力28.2万吨／日，供水占十堰市城区用水量70%左右。
污水处理能力8000吨／日。
担负着东风公司十堰基地及十堰城区生产、生活给（排）水任务。
近年来，水务公司秉承“做高尚的人，送纯洁的水”企业精神，把思想政治工作作为激发干部职工工作动力、支撑东风水务事业可持续发展的重要力量，依托东风、服务东风，以跟进东风发展战略为方向，以开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动为着力点，创新开展思想政治工作，为公司改革发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。
一、强化教育，提升能力，在推动公司发展中积蓄动力思想政治工作主要是做“人”的工作，只有最大限度地发挥职工潜能，才能快速提高工作效率和质量，从而不断提升企业核心竞争力。
东风水务公司瞄准“谋求跨越发展、开放发展、长远发展、创新发展和突破性发展”目标，做到“两强化两提升”，将思想政治工作由务虚说教向因人施教转移，为推动公司发展积蓄了强大动力。
1、强化理论学习，提升干部职工思想政治素养。
水务公司党委严格按照上级党委安排，注重落实制度，加强干部职工理论学习，全力创建学习型企业。
领导班子成员做到“双结合”，即把理论学习与加快水务公司转型发展相结合，与不断提高班子成员领导能力和管理水平相结合。
每年，党委书记杜保林都亲自审定学习计划，并要求分层次、有重点地组织好集中学习。
近年来，水务公司党委中心组每年集中学习次数不少于14次，人均学时达52学时以上。
优秀思想政治工作者事迹材料(精选多篇)
优秀思想政治工作者事迹材料(精选多篇)第一篇：优秀思想政治工作者事迹材料发挥思想政治工作优势促进生产工作协调发展同志系吉林石油集团有限责任公司勘察设计院原党委书记、大学本科学历、高级工程师。
该同志多年来，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，勤于工作、甘于奉献、廉洁奉公，把思想政治工作的难点作为党委工作的重点，积极探索新时期党建工作的新途径，不断开拓进取，使设计院党务工作一年一个新变化，一年一个新台阶，得到松原市和集团公司党委的认可并深受广大党员干部和职工的好评。
一、重视理论学习，努力提高政治素质和党性修养作为一名党员干部，***同志深深地认识到：只有理论上成熟，政治上才能坚定，要把思想政治工作做好，就要不断学习，更新新观念，增强新意识，建立新机制，把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。
为此，他在形势不断变化的情况下，坚持对时事政治、各项方针政策的学习，勤于思考，勇于创新，努力提高思想政治素质和党性的修养，在思想上和行动上与党中央保持一致，与集团公司保持高度一致。
紧密结合设计院生产经营工作实际，自觉坚持和监督学习制度的落实把学习作为把握工作主动权、谋求新发展的基本方法，不断探索新知识，积累新经验，不断提高应对复杂局面的能力、科学决策的能力和驾驭全局的能力，用“三个代表”重要思想指导工作实践，为设计院的改革、发展、稳定工作作出了突出贡献。
二、深入工作实践，不断提高业务能力和管理水平***同志注重学以致用，把所学理论知识运用于自己的工作实践中。
设计院在改革与发展过程中，要求全方位作好职工的思想政治工作，加强政策教育，提高对改革的承受能力，在做具体工作中，***同志一直走在了前面。
他深知一个企业的好坏，主要取决于领导班子政治素质的高低。
为此，他抓好抓实领导班子理论中心组学习工作，通过坚持不懈的理论学习活动，提高大家对政治理论学习的认识，提高理论学习的效果。
他以贯彻民主集中制的组织原则为主线，加强设计院的制度建设，促进领导班子各项规章制度全面落实，综合党委成员的各方面意见，多方沟通情况，使设计院的一些重大事项和重要工作在融洽的气氛中形成决议并得到有效的贯彻执行。
优秀思想政治工作者事迹材料(精选多篇)
优秀思想政治工作者事迹材料(精选多篇)第一篇：优秀思想政治工作者事迹材料发挥思想政治工作优势促进生产工作协调发展同志系吉林石油集团有限责任公司勘察设计院原党委书记、大学本科学历、高级工程师。
该同志多年来，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，勤于工作、甘于奉献、廉洁奉公，把思想政治工作的难点作为党委工作的重点，积极探索新时期党建工作的新途径，不断开拓进取，使设计院党务工作一年一个新变化，一年一个新台阶，得到松原市和集团公司党委的认可并深受广大党员干部和职工的好评。
一、重视理论学习，努力提高政治素质和党性修养作为一名党员干部，***同志深深地认识到：只有理论上成熟，政治上才能坚定，要把思想政治工作做好，就要不断学习，更新新观念，增强新意识，建立新机制，把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。
为此，他在形势不断变化的情况下，坚持对时事政治、各项方针政策的学习，勤于思考，勇于创新，努力提高思想政治素质和党性的修养，在思想上和行动上与党中央保持一致，与集团公司保持高度一致。
紧密结合设计院生产经营工作实际，自觉坚持和监督学习制度的落实把学习作为把握工作主动权、谋求新发展的基本方法，不断探索新知识，积累新经验，不断提高应对复杂局面的能力、科学决策的能力和驾驭全局的能力，用“三个代表”重要思想指导工作实践，为设计院的改革、发展、稳定工作作出了突出贡献。
二、深入工作实践，不断提高业务能力和管理水平***同志注重学以致用，把所学理论知识运用于自己的工作实践中。
设计院在改革与发展过程中，要求全方位作好职工的思想政治工作，加强政策教育，提高对改革的承受能力，在做具体工作中，***同志一直走在了前面。
他深知一个企业的好坏，主要取决于领导班子政治素质的高低。
为此，他抓好抓实领导班子理论中心组学习工作，通过坚持不懈的理论学习活动，提高大家对政治理论学习的认识，提高理论学习的效果。
他以贯彻民主集中制的组织原则为主线，加强设计院的制度建设，促进领导班子各项规章制度全面落实，综合党委成员的各方面意见，多方沟通情况，使设计院的一些重大事项和重要工作在融洽的气氛中形成决议并得到有效的贯彻执行。
优秀思想政治工作单位申报材料
优秀思想政治工作单位申报材料一、落实党建各项制度，建立以党支部为核心的坚强领导班子一个坚强有力的领导班子是基层各项事业取得成功的保证，班子成员凡是要求职工做到的事自己先带头做到，用亲和力营造和谐的工作氛围，以责任心塑造良好工作作风，以健全制度构造良好的工作规范，将争创“局级先进党支部”作为全年思想政治工作的奋斗目标，一手抓生产，一手抓思想政治工作。
取得了良好的效果。
一是坚持“三会一课”等学习制度。
每月组织一次政治理论学习，努力提高政治理论素质和党性修养，带动班子成员的共同提高，不断提高领导水平和能力。
二是落实党支部议事制度。
收集党员和职工的意见和建议，集思广益，充分尊重党员职工的民主权利，发挥每一名党员的作用，不断改进工作作风，工作方法，更好地为职工群众服务。
三是落实民主生活会制度。
党员互相交流思想，真诚坦荡的开展批评与自我批评，对思想和工作中存在的问题，及时对大家进行疏导。
四是落实好密切联系群众制度，做好信访稳定工作。
党员明确自己相应的责任区、责任岗，支委成员经常深入站点帮助指导工作，及时发现解决职工群众存在的思想问题和实际困难，做到早发现早化解，保持队伍稳定，五是抓好党风廉政建设。
层层签订党风廉政建设责任书，加强党风廉政建设教育。
以上制度的落实，树立了我队党组织的良好形象，支部自身素质得到加强，执行力大大提高，有力的促进了我队的各项工作。
二、强化教育引导，培养提高干部职工的综合素质我们以建立一支思想作风过硬、行为规范文明的基层队伍为目标，经常性的抓培训学习不放松、规范言行不放松，将抓培训、讲规范与建立和谐团队紧密联系起来。
作为一线生产单位，职工投入生产上的精力、钻研技能的能力对思想稳定工作至关重要。
我们以培养“四有”新人为宗旨，不断强化职工培训，促使职工技能水平的全面提升。
今年，在xxx举行的第一届职工技能大赛中，我队囊括了采油、集输两个团体第一的好成绩。
同时，坚持爱国、爱企教育，坚持社会公德、职业道德及家庭美德教育，坚持形势任务教育，让职工明厂情、解形势，加之不间断开展文明实践活动，干部职工综合素质不断提升，正确树立起健康的人生观、价值观。
思想政治工作先进事迹
思想政治工作先进事迹第1篇：思想政治工作先进事迹围绕中心重特色服务大局促发展——xx局扎实开展思想政治工作事迹材料近年来，xx局坚持从基础抓起，紧紧围绕班子建设、制度建设、组织建设和企业文化建设，扎扎实实开展思想政治工作，党的各项建设和干部职工的作风建设得到进一步加强，为构建和谐企业和促进县局各项工作目标任务的完成提供了有力保证。
同时，通过狠抓思想政治工作，着力培育干部职工的服务精神、敬业精神和奉献精神，为全局干部职工充分发挥行业职能，倾力服务地方经济发展提供了强有力的精神动力和智力支持。
县局的工作也因此受到了当地党委、政府和广大客户的一致好评，取得了经济效益和社会效益的双丰收。
1、紧紧围绕班子建设这个中心。
坚持把班子建设作为思想政治工作的第一要务，要求班子成员“不越权、不失职渎职、不拉帮结派”。
首先明确了班子成员各自的职责。
定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，实行民主集中制原则，规范决策程序，保证党组成员间既分工负责，又配合协调，以避免职责不清导致配合不力，影响班子效能的发挥。
在此基础上，该局又在班子中推行了领导责任追究办法，规定凡决策错误或分管科室、分包所站的干部出现失职或违规行为，在追究相关人员责任的同时，一律追究领导干部责任，以增强班子成员的工作责任心和对思想政治工作的重要性认识，避免因领导成员不在状态而造成工作失误。
在具体工作中，该局班子成员身体力行，变“一级说给一级听”为“一级做给一级看”，将工作重心下移，亲赴一线蹲点调查、现场办公。
2007年，县局班子成员 1 年均下基层都在50天以上，安保期间，班子成员每天下基层所站不少于1次，在一定程度上促进了干部务实作风的树立，使“说实话、办实事、求实效”成为干部职工对自己的起码要求。
为确保班子团结，他们又在班子中实行了定期谈话制，并利用共进早餐、工作间隙谈心等措施，及时沟通思想，使大家在工作、生活中都融洽相处，无话不谈，倍感亲切温暖，从而保持了党组的高度一致。
学校思想政治工作先进集体事迹材料（优秀范文五篇）
学校思想政治工作先进集体事迹材料（优秀范文五篇）第一篇：学校思想政治工作先进集体事迹材料青年教师培训工作总结时代和教育形势的需求，对学校的发展提出了更高的要求和挑战。
学校领导班子成员深刻体会到：“名师培育名生，名生铸造名校，名校成就名师”，因此，名师队伍的建设是学校“精细化管理，内涵式发展”的名校品牌化建设的保证。
外国语学校现有一批享誉油田的各级各类名师，他们是学校品牌化发展的中流砥柱。
全校教师平均年龄34岁。
整个教师队伍既是一支年轻、有为、灵动、富有激情的团队，也是一支教学经验、案例积累还需加强，教育知识还需尽快转化为教育能力，整体教学研究能力还有待提高的教师队伍。
总结这几年培养青年教师团队的工作，在促进教师专业化成长方面，我们认为主要围绕以下几方面开展了卓有成效的工作。
一、建设校园文化，营造青年教师成长的环境古人云，授之以鱼，不如授之以渔。
现在有专家认为，授之以渔不如授之以鱼场。
这是启示学校需要创设一个有利于教师专业化成长所需要的环境，要用健康的一流的校园文化去影响教师。
学校在发展过程中形成了“细节决定成败”的核心文化。
校园文化建设的过程是教师提升认识，形成凝聚力，践行学校文化思想的过程，是凝炼教师的进取精神和高尚师德，使教师乐于成为一个开拓进取，与时俱进，正气正义，富有责任的外校人的过程。
二、搭建成长平台，拓宽青年教师成长的途径一流的校园文化固然会激励青年教师，但要青年教师能持续快速成长，释放青年教师特有的激情和才华，必须搭建青年教师的成长平台，多渠道，多途径地为青年教师提供用1武之地。
三、制定发展目标，明确青年教师成长的方向目标对人的行为具有导向和激励作用。
明确的、有价值的目标能诱发人的动机和行为的产生，并指引人的活动方向。
学校认识到“只有教师会思考了，才能教出会思考的学生。
只有教师会制定自己的发展目标了，才能引导学生制定自己的学习发展目标”。
学校指导青年教师建立教师个人专业化成长学年发展规划，让每—位青年教师教师设计自己的发展蓝图，明确个人的发展目标，有阶段性个人发展计划。
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**集团**煤矿地处沈阳市**县境内，20xx年7月试生产，设计生产能力为240万吨/年，20xx年核定生产能力为405万吨/年。
20xx年实际生产原煤251万吨，实现利润7100万元，20xx年生产原煤330万吨，实现利润17000万元。
并顺利通过国家验收，并于10月15日正式剪彩投产。
20xx年生产原煤392万吨，实现利润40000万元。
全矿现有员工1595人，18个基层单位，5个职能科室。
全矿党员317人，占员工总数19.87，全矿下设22个直属支部，有专职党支部书记18人，44个党小组。
三年来，**煤矿在集团公司正确领导下，大力推进管理创新、机制创新、技术创新，走出了一条新井新机制，用人少、效率高、科技兴矿的发展之路。
矿党委紧紧围绕实现高起点起步，跨越式发展，建设高产高效矿井目标，切实加强党的建设和思想政治工作。
现将我矿思想政治工作汇报如下：一、按照政治坚定、求真务实、团结协作、坚强有力的要求，建设高素质领导班子。
1、从强化中心组学习入手，加强领导班子建设。
按照公司党委的安排，矿制定了学习规划，有计划、分层次有重点的进行学习。
矿领导中心组成员，每月不少于2次，矿机关、基层领导干部每月不少于2次，员工班前会每周不少于2次，在学习中，班子成员把学习加强党的执政能力建设同加快**集团的发展结合起来，同加强新矿井的安全生产工作结合起来，同不断提高班子的整体素质、提高领导能力和管理水平结合起来，做到理论联系实际。
2、积极参与企业重大问题的决策，发挥党委的政治核心作用。
矿党委始终坚持贯彻民主集中制原则，积极参与企业重大问题的决策，凡属重大问题都经党政班子集体讨论决定。
一是坚持党管干部的原则，积极培养、使用年轻有为的青年干部，使他们从多方面得到锻炼；二是矿井发展规划、生产经营和精神文明建设中的重大问题都经矿党政班子集体讨论决定；三是在涉及企业发展的重大问题上，矿领导班子注意发扬民主，广泛征求员工群众的意见；四是每半年召开一次党委扩大会议，认真总结研究和部署全矿的行政工作和精神文明建设，商讨企业发展大计。
二、认清形势，明确任务，抓好安全思想教育工作。
矿党委围绕全矿在生产、安全、经营等各项工作所取得的突出成绩，开展形势任务教育，增强广大员工的荣誉感、责任感和爱岗敬业意识。
为保证矿井实现高起点起步、跨越式发展和20xx年的奋斗目标，引导全矿员工充分认识所面临的形势，开展了《新井新目标、再攀新高峰》的形势教育、使全矿员工及时明确新一年的形势任务。
为加大安全思想教育的力度，提高员工的安全生产意识。
真正树立安全第一的思想，矿党委在全矿员工中开展了“牢记责任、按章操作、检查到位、协调协作”的安全理念教育。
同时紧紧围绕全矿阶段性的工作重点，开展有针对性的安全思想教育，将其融入到生产的全过程。
通过采取案例教育、五分钟教育等形式，促进员工的安全质量标准化意识不断提高，同时深入开展“党员安全责任区”，党群安全互助活动，发挥党组织的先锋作用，为实现全矿安全生产奠定思想基础。
三、开展创建学习型企业活动，加强企业文化建设。
企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，矿党委在工作中认真开展创建学习型企业活动，开展了《学习是企业生命的源泉，打造学习型企业》宣传教育，组织召开了创建学习型企业座谈会，矿下发了《关于开展岗位练兵、员工技能大赛活动的通知》，加强员工岗位技能培训，培养和造就知识型员工，提高员工队伍素质，1-12月份，举办专业知识、技能培训112期，2047人次参加了培训。
号召全矿员工在“干中学、学中干”，不断调动广大员工学理论、学技术、学业务的积极性。
为推进企业文化建设，贯彻集团公司党委下发了《**集团员工基本行为规范（试行）》，矿党委在全矿员工中开展思想道德《**集团员工道德规范》教育，规范员工的思想和行为。
促进全矿员工整体文明素养和精神风貌有了很大提高。
四、加强计划生育、综合治理，发挥工会、共青团工作作用，有针对性的做好员工思想稳定工作。
一年来，矿党委加强了对计划生育、综合治理，武装保卫工作的领导，坚持计划生育工作与现代化矿井的发展保持同步，实现全矿员工全年无计划外超生、无治安刑事案件。
将综合治理工作与矿井的安全生产紧密结合，加大了考核力度，同时，加强群团组织的领导，积极支持他们开展具有各自特点的工作和有益活动，工会加强了民主管理和监督，建立了厂务公开制度，有效地促进了全矿的安全稳定工
作。
从建矿以来，**矿先后获得集团公司先进单位，集团公司先进党委，铁岭市思想政治工作先进单位，全国煤炭工业“双十佳矿井”，煤炭工业特级高产高效矿井等荣誉称号；集团公司矿长**被评为全国劳动模范，综放队**小班被评为全国“五.一”劳动奖状。
做好现代化矿井的各项工作是时代赋予**人的光荣使命，矿党委在集团公司的正确领导下，忠实履行“三个代表”重要思想，充分发扬党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为**矿实现高起点起步、跨越式发展提供思想保证和智力支持。