员工离职协议书-公司辞退
辞退离职协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（公司名称）地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方：（员工姓名）身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方因下列原因离职事宜，达成如下协议：一、离职原因1. 乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意解除与乙方的劳动合同关系。
2. 乙方因工作原因与甲方发生争议，经协商无法达成一致意见，甲方决定辞退乙方。
3. 乙方违反公司规章制度，经公司多次警告无效，甲方决定辞退乙方。
二、离职时间1. 本协议签订之日起，乙方正式离职。
2. 乙方应在协议签订之日起____个工作日内完成工作交接。
3. 乙方应在协议签订之日起____个工作日内办理离职手续。
三、经济补偿1. 甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。
2. 经济补偿金计算方式如下：a. 若乙方在甲方工作满一年，则每满一年支付一个月工资的经济补偿金；b. 若乙方在甲方工作不满一年，则按实际工作月数支付相应比例的经济补偿金。
3. 经济补偿金总额为：人民币____元整。
4. 甲方应在本协议签订之日起____个工作日内支付乙方经济补偿金。
四、工作交接1. 乙方应按照甲方的要求，妥善完成工作交接。
2. 乙方应将工作交接清单提交给甲方，经甲方确认无误后，视为工作交接完成。
3. 乙方应在工作交接过程中，积极配合甲方，确保工作交接的顺利进行。
五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守甲方公司的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
2. 乙方未经甲方书面同意，不得泄露、使用或向任何第三方透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
3. 若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
离职证明辞退解雇劳动合同7篇
离职证明辞退解雇劳动合同7篇篇1合同编号：【编号】甲方：【公司名称】（以下简称“公司”）乙方：【员工姓名】（以下简称“员工”）身份证号：【身份证号码】联系方式：【联系电话】鉴于甲、乙双方于【入职日期】签订了劳动合同，现因公司原因需提前解除劳动合同，经双方友好协商，达成以下协议：一、劳动合同解除条款1. 劳动合同解除原因：因公司需要进行业务调整，岗位变动等原因，导致乙方无法继续履行原劳动合同约定的职责和义务，经双方协商一致，决定提前解除劳动合同。
2. 解除劳动合同时间：自【离职日期】起，原劳动合同正式解除。
二、离职证明条款1. 乙方已离职：甲方确认乙方自【离职日期】起已经正式离职。
甲方保证不会对乙方在原任职期间的任何未履行的工资和福利待遇等事宜提出异议或追究法律责任。
乙方不再享有公司的任何权益。
同时，乙方应当将所有公司的文件、资料、设备等相关物品交还公司。
2. 工作交接：乙方离职前需与甲方完成相关的工作交接手续，包括但不限于工作内容的总结报告、客户关系处理等相关事宜。
如乙方未能按时交接，将承担相应的责任。
乙方承诺在完成交接后不会向公司主张任何权利。
三、解雇补偿条款1. 经济补偿：甲方按照国家法律法规及公司规定向乙方支付相应的经济补偿金。
具体金额按照公司规定及相关法律法规计算并支付。
补偿金包括但不限于工资、奖金、津贴、社会保险等费用。
甲方将在乙方完成交接手续后的一个月内支付补偿金。
2. 其他补偿：甲方根据乙方在公司的工作表现及公司实际情况，给予乙方一定的其他补偿（包括但不限于带薪年休假、绩效奖金等），具体金额根据公司实际情况进行约定并支付。
如双方已约定其他补偿，公司须按约定执行并予以书面确认。
否则将承担相应的违约责任。
双方签署本协议后，乙方不再向公司主张任何其他形式的补偿或赔偿。
篇2甲方（用人单位）：______________________公司地址：____________________________________联系方式：______________________________法定代表人：____________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________________联系方式：______________________________身份证号码：____________________________鉴于乙方与甲方于______年____月____日签订正式劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：____________________________________。
解聘员工离职补偿协议书6篇
解聘员工离职补偿协议书6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因_________原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同。
为了明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、解除劳动合同的时间双方同意，自本协议生效之日起，解除劳动合同。
二、离职补偿1. 甲方同意向乙方支付离职补偿金，具体金额为_________元。
该补偿金已包含乙方在职期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等，以及因解除劳动合同所产生的其他所有费用。
2. 乙方同意，该补偿金为其在甲方工作期间的所有报酬和待遇的总结，并确认已得到甲方的全部支付。
三、保密义务1. 乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。
2. 乙方同意，在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。
如乙方违反此约定，应赔偿甲方的损失。
四、其他约定1. 乙方同意，在离职后的一年内，如甲方需要，应协助甲方完成有关离职原因的调查。
如乙方拒绝协助，应赔偿甲方的损失。
2. 乙方同意，在离职后的一年内，如甲方需要，应协助甲方完成有关离职原因的调查。
如乙方拒绝协助，应赔偿甲方的损失。
乙方应在离职后的一年内，将其个人物品从甲方处搬离。
如乙方拒绝搬离，应赔偿甲方的损失。
五、争议解决1. 如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间，双方应继续履行其在本协议中的其他约定。
六、协议生效与终止1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议生效后，双方应认真履行其在本协议中的约定。
如一方违约，违约方应赔偿守约方的损失。
3. 本协议终止时，双方应办理相关离职手续。
乙方应在离职后的一年内，将其个人物品从甲方处搬离。
如乙方拒绝搬离，应赔偿甲方的损失。
单位辞退员工的离职合同6篇
单位辞退员工的离职合同6篇篇1离职合同甲方：单位（公司）乙方：员工鉴于甲方与乙方自愿签订本离职合同，并依据劳动法律、法规和有关规定，经友好协商，就乙方离职一事达成如下协议：一、离职原因1.1 乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意，乙方自愿离职。
1.2 乙方因违反公司规章制度或者工作纪律被甲方开除的，不得要求甚至接受任何赔偿。
1.3 乙方因甲方主动解雇、裁减或重组等非个人原因离职的，甲方应依法支付乙方相应的赔偿及离职待遇。
二、离职时间2.1 乙方申请离职，经甲方同意，在签订本协议之日起（) 天后正式离职，期间履行公司规定的离职手续。
2.2 乙方因违反公司规章制度或者工作纪律被甲方开除的，甲方可立即解除乙方劳动合同，并根据有关规定支付相关经济补偿，办理正常离职手续。
三、离职待遇3.1 乙方离职后，甲方应按照国家有关规定支付乙方已经应付的工资、奖金、津贴等劳动报酬。
3.2 乙方离职后，抓取下月工资期间已经应发的工资，不得被视为离职前的经济赔偿。
3.3 乙方离职后，甲方应在离职当日或者主动提前支付乙方已领取或者支出的保障金、社保等现金。
3.4 乙方离职后，甲方应在离职当日或者主动提前支付乙方已购买的保险、理财等相关费用。
3.5 乙方离职后，甲方应主动为乙方提供法律援助及公证服务，确保乙方的安全合法权益。
四、其他约定4.1 乙方离职后，应自行缴纳社保、公积金等相关费用，并向相关部门办理离职手续。
4.2 乙方离职后，应自觉遵守公司保密协议，不得擅自泄露公司商业机密。
4.3 乙方离职后，应自觉遵守法律法规，不得利用离职机会从事非法活动。
4.4 乙方离职后，无权要求甲方提供其他形式的离职证明。
如需权威证明，可向劳动监察部门或者法院申请。
五、争议处理本协议如有任何争议，经双方友好沟通协商仍无法解决的，可向劳动监察部门或者法院申请调解处理。
六、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕协议约定的义务后终止！（以下空白缺位无效，双方盖章有效）甲方（单位）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：篇2离职合同甲方：XXX公司乙方：XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXX）鉴于甲乙双方现在的工作岗位及合同关系，为明确双方的各自权利和义务，经双方协商一致，特订立以下离职合同：一、乙方应自本协议签署之日，正式向公司提出离职申请，并在提前一个月（实习生除外，提前15天）向公司提交书面离职申请。
签署辞退协议6篇
签署辞退协议6篇篇1辞退协议甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲方与乙方在[具体日期]签订了劳动合同，现因[具体原因]，甲方决定提前解除与乙方的劳动合同。
为明确双方的权利和义务，特制定本协议。
一、协议内容1. 甲方提前解除劳动合同的原因：[具体原因]2. 乙方在甲方的工作年限：[工作年限]3. 甲方按照《劳动法》的规定，向乙方支付经济补偿金：[补偿金额]4. 乙方在甲方的工作表现：[工作表现]5. 甲方对乙方的离职表示遗憾，并祝愿乙方在未来的工作和生活中一切顺利。
二、双方的权利和义务1. 甲方的权利：（1）甲方有权根据公司的实际情况和需要，提前解除与乙方的劳动合同。
（2）甲方有权要求乙方在离职前完成手头的工作，并交接相关的工作资料。
2. 甲方的义务：（1）甲方有义务向乙方支付约定的经济补偿金。
（2）甲方有义务为乙方办理离职手续，包括工资结算、社保关系转移等。
3. 乙方的权利：（1）乙方有权要求甲方按照《劳动法》的规定支付经济补偿金。
（2）乙方有权要求甲方为其办理离职手续。
4. 乙方的义务：（1）乙方有义务在离职前完成手头的工作，并交接相关的工作资料。
（2）乙方有义务协助甲方办理离职手续。
三、违约责任1. 甲方若未按照本协议约定支付经济补偿金或办理离职手续，应承担相应的违约责任。
2. 乙方若未按照本协议约定完成手头工作或交接工作资料，应承担相应的违约责任。
四、争议解决1. 本协议的签订和履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。
2. 对仲裁结果不满意的，双方可依法向人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 乙方在离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
解雇员工离职协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于以下事实：1. 甲方系依法成立的独立法人或其他组织，从事_________________________业务。
2. 乙方于_________________________年_________________________月_________________________日（以下简称“入职日期”）正式加入甲方，担任_________________________岗位，双方签订了劳动合同，合同期限自_________________________年_________________________月_________________________日起至_________________________年_________________________月_________________________日止。
3. 由于_________________________（具体原因，如：公司业务调整、经营困难、乙方工作表现不符合要求等）等原因，甲方决定与乙方解除劳动合同。
4. 乙方同意与甲方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1. 甲方与乙方之间的劳动合同自本协议生效之日起解除。
2. 甲方应在本协议生效之日起_________________________日内向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额如下：- 解除劳动合同的经济补偿金计算公式：经济补偿金=（工作年限×月工资）+（未休年假工资+未休病假工资+未休事假工资等）。
- 其中，月工资按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等。
3. 经济补偿金的支付方式为：_________________________（如：一次性支付、分批次支付等）。
单位辞退合同3篇
单位辞退合同3篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方与乙方已经建立劳动关系，因特定原因需解除该劳动关系，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的本合同协议旨在明确甲方辞退乙方时的相关事项，保护双方的合法权益，确保双方友好解决劳动争议。
二、辞退原因乙方存在以下情形之一，甲方有权解除与乙方的劳动合同：_________________________。
三、双方权利义务1. 甲方应当按照国家法律法规和合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服从工作安排，遵守工作纪律。
3. 甲方应当按照法定程序进行辞退，保障乙方的合法权益。
4. 乙方应当在甲方规定的期限内办理离职手续，并完成工作交接。
四、离职补偿1. 甲方应当根据国家的法律法规和合同约定向乙方支付离职补偿金。
具体数额为：_______人民币。
2. 甲方支付离职补偿金的期限为乙方办理完离职手续后的_____天内。
五、保密义务乙方在离职后应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和其他不宜公开的信息。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决双方因本合同产生的争议，应当首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；若调解无效，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
八、合同的生效及签署本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同中的未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向有关部门投诉；如仍无法解决，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
单位辞退员工合同7篇
单位辞退员工合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议背景甲方基于公司业务发展需要，经过全面评估，决定对乙方进行辞退处理。
乙方理解并接受甲方的决定。
为保障双方权益，特订立本合同。
二、合同内容1. 双方一致同意，乙方自本合同生效之日起终止在甲方的职位，甲方正式辞退乙方。
2. 甲方应按照法律规定向乙方支付相应的经济补偿金，具体数额根据乙方在甲方的实际工作年限以及法律规定计算。
3. 乙方必须配合甲方完成离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。
乙方应在规定的期限内完成上述事项。
4. 乙方离职后，不得泄露甲方商业机密、技术秘密及客户信息等，不得损害甲方声誉及利益。
如有违反，应承担相应的法律责任。
5. 乙方在甲方任职期间如存在未履行的法律责任（如借款未还、未完成的业务责任等），应在离职前全部履行完毕，否则甲方有权从乙方的经济补偿金中扣除相应金额。
6. 双方应共同确保本合同内容的保密性，未经对方同意，任何一方不得对外泄露合同内容。
7. 本合同的签订不影响甲方依据法律规定追究乙方因工作失误、违规行为等造成的损失和责任。
8. 本合同签署后，双方应遵守合同约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。
9. 本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
三、补充条款（在此添加其他需要补充的内容）四、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
2. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为永久。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人：_____________________________（签字）日期：___________年______月______日乙方（员工）：_______________________（签字）日期：___________年______月______日篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方辞退乙方一事达成如下协议：一、合同背景考虑到乙方在职位上的表现未能达到甲方的期望，甲方经过慎重研究，决定对乙方进行辞退处理。
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员工离职协议书-公司辞退
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
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时请详细阅读内容。
甲方（公司）：
乙方（劳动者）：（身份证号码：）经甲方提出与乙方解除劳动合同，并与乙方友好协商，双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下：
一、双方劳动合同关系自年月日起解除。
二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接活单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。
三、甲方一次性支付乙方费用人民币圆整（¥.00）。
该费用已包含了替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。
四、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。
五、本协议第二、三条执行完后，甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议，也不存在任何关联关系，乙方同意如其以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的，自愿承担相应责任。
六、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。
七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。
八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。
乙方有效身份证明文件附后。
甲方：乙方：
法定代表人：
签字:
或委托代理人:。