进一步严肃机关工作纪律的自查报告
工作纪律自查报告及整改措施
工作纪律自查报告及整改措施工作纪律自查报告及整改措施精选5篇时光荏苒，光阴似箭，工作很忙碌，你也很辛苦！回想这一段时间的工作，获得了成绩，也存在着问题，好好地做个总结并写一份自查报告吧。
这里给大家分享一下关于工作纪律自查报告及整改措施，方便大家学习。
工作纪律自查报告及整改措施篇1为了进一步加强我校教职工队伍思想、作风、纪律建设，根据党教办发《关于开展纪律作风整顿活动的安排见》，开展了“思想、作风、纪律集中整顿”活动。
在全体教职工的积极参与下，我们认真贯彻关于开展“思想、作风、纪律集中教育整顿”活动的基本要求、指导原则和方法步骤，坚持高标准、严要求，认真做好各个阶段的工作；学校班子成员和全体教职工以高度的政治责任感、饱满的热情和良好的精神状态投身整顿活动，较好地完成了各阶段的整顿任务。
现就整顿活动总结如下：一、主要做法（一）抓好学习，搞好思想发动。
在纪律作风整顿活动中,我校及时召开班子会议，认真学习了党教办《关于开展纪律作风集中整顿活动的安排意见》。
及时成立了整顿工作领导小组，全面负责整顿工作。
及时召开了动员大会，认真传达了全县干部思想、作风、纪律整顿动员大会精神，传达领导在动员大会上的重要讲话精神，组织学习相关文件，安排部署了学校的整顿工作，使全体干部明确了整顿活动的重大意义，明确了活动的任务、方法、步骤和要求。
增强了单位教职工积极参与的自觉性和主动性。
我们按照规定的学习篇目，采取了集中学习与自学相结合，围绕会议精神提出的“八个方面良好作风”进行了系统学习，做到了保证人员、保证时间，保证质量和统一内容、统一要求、统一进度、统一笔记。
班子成员和教职工都认真记了学习笔记和自查材料学习心得，不断提高认识，为教育整顿活动向纵深发展打下了良好的思想基础和理论基础。
（二）对照检查，解决问题。
我们在学习动员的基础上，紧密结合教职工的思想、工作、纪律实际，采取“自己找、相互帮、组织点”的办法，重点解决思想作风纪律等方面，完成全年各项工作任务不相适应的突出问题，把分析查摆问题作为整个整顿活动的关键环节来抓，着重在找准教职工在工作、纪律、作风方面存在的突出问题上下功夫。
严肃工作纪律整顿工作作风自查报告范文和整改措施
严肃工作纪律整顿工作作风自查报告范文和整改措施根据旗委、旗政府办公室印发的《全旗集中开展严肃工作纪律整顿工作作风》通知，我局开展了工作作风整顿教育活动，从5月16日开始进入第二阶段，通过在单位设立意见箱、接受群众职工举报、开展自我批评讨论会等方式实现自查自纠、监督检查，重点查思想观念否存在思想僵化、自我封闭、按部就班等问题，工作作风是否存在办事拖沓、推卸责任、遇到困难绕着走等问题，工作纪律是否存在勾心斗角，上班迟到早退、上网、聊天、玩游戏等不良行为。
现就我局严肃工作纪律整顿工作作风专项活动自查结果和整改措施，具体情况汇报如下：一、存在的主要问题学风不浓，缺乏积极进取的学习意识尽管近年来各单位采取了一系列措施，要求干部职工加强学习，但仍有职工对理论学习的重要性认识不足，忽视理论素养、知识水平、业务本领和工作能力的提高，缺乏学习的兴趣和热情，对一些新政策、新理论收效甚微。
工作飘浮，缺乏求真务实的工作作风督促、自查不深入彻底，发现问题未及时纠正，有部分工作小成即满，自认为没有什么问题需要自查自纠，对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。
工作被动落实多，主动实施少，大多承办领导交办事项，奉命行事多，及时超前准备少，对应急工作的处理不够及时和稳妥。
墨守成规，缺乏与时俱进的创新意识习惯于按部就班的工作，开拓进取精神不强，思想不够解放，缺乏争创一流，敢于争先的精神。
处理事情墨守成规、思维定势、工作疲沓，效率低下。
职能缺位，缺乏全心全意为人民服务的意识全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，对待群众有时会出现烦躁、冷漠的态度。
不能够认真，细致的为群众解答问题，处理事情，切实把群众当成自家兄弟姐妹，真情相待、真心办理。
二、今后的整改措施加强理论学习，构建学习型机关1.完善学习制度继续坚持已经制定的学习制度，并结合当前形势及本单位工作实际，认真组织机关干部学习党的方针政策、时事政治、科学文化知识以及农牧业相关的法律法规政策。
工作纪律整顿工作作风自查自纠报告
工作纪律整顿工作作风自查自纠报告积极参加单位的整顿活动，确实从思想、学习、纪律和作风上查找和分析自身存在的问题，并提出整顿措施，下面是小编为大家收集了关于工作纪律整顿工作作风自查报告，供大家参考借鉴。
工作纪律整顿工作作风自查自纠报告范文一为认真贯彻落实富纪发﹝20xx﹞18号关于在全县纪检监察机关中开展纪律作风整顿活动实施方案文件要求，本人积极参加本单位的整顿活动，确实从思想、学习、纪律和作风上查找和分析自身存在的问题，并提出整顿措施，现将情况汇报如下。
一、存在问题1、思想作风方面：主要表现在思想紧迫度不高，创新意识不强，科学发展手段不多，有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充沛，很大程度上影响了工作的推进。
2、学习作风方面：主要表现在学习内容单一，综合学习不够。
学习关于方针性和政策性的知识较多，关于理论性、业务性、经济性和法律性的知识较少，存在相关知识学习不平衡的现象。
3、工作作风方面：有时候难免有“慢、散、浮”等问题。
有时候工作主动性差，有贯彻执行上级部门和领导安排的工作不及时现象，对自身工作纪律要求不够严格，对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位。
4、领导作风方面：领导力不够强，领导思路和方法单一，缺乏能动性和艺术性，激发职工自觉性的能力不强，表率力还有待增强，抓纪委班子及成员之间凝聚力不够，成员能力欠发挥。
5、纪律作风方面：能自觉遵守“五严守、五禁止”的纪律要求，但纪律作风模范发挥不到位，未能在单位及系统内部树立良好的纪律作风模范作用，带动作用力不够强。
二、存在问题原因分析通过认真梳理目前自身存在的各种问题和不足，分析其原因，主要有以下几方面：1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因。
2、自我约束力不强，没有处理好工学矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一，接受知识不平衡的原因;3、对自身工作纪律要求不严格，工作缺乏积极主动，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。
机关作风整顿个人自查报告
机关作风整顿个人自查报告一、工作态度在机关作风整顿过程中，我认真审视了自己的工作态度，并对自己的工作表现进行了反思。
在日常工作中，我始终以积极的态度对待工作，对待同事和公众。
我时刻保持着工作的紧张感和责任感，尽职尽责地完成了分配给我的工作任务。
然而，在与同事沟通时，我有时会显得有些冷漠和不够耐心，在对待公众时也缺乏一些热情。
这是我在工作态度上存在的问题，需要进一步改进。
二、工作纪律作为一名机关工作人员，遵守工作纪律是我们的基本要求。
在机关作风整顿中，我主动整理了自己的工作台账，规范了日常工作流程，确保了工作任务的及时完成。
在工作中，我也时刻保持着良好的纪律意识，不迟到、不早退、不懈怠，严格按照机关的工作规定进行工作。
然而，我也发现自己在一些细节上还存在不规范的情况，比如有时会忘记及时提交工作报告、忘记汇报工作进展等。
我意识到这是我的疏忽和马虎之处，我将加强自己的工作纪律，严格遵守机关的相关规定。
三、服务态度机关的宗旨是为公众服务，正确的服务态度是我们工作中不可或缺的一部分。
在机关作风整顿中，我深刻认识到了自己在服务态度方面的不足之处。
有时，我对待公众的态度不够亲切和耐心，对待公众的问题和诉求没有及时回应和解决。
这给公众造成了一定的困扰和不满，也让我意识到了自己在服务态度上的不足。
我将虚心反思，主动改进，努力提升自己的服务意识和服务水平，做到真正以公众为中心，积极主动地为公众提供高效、优质的服务。
四、作风建设机关作风建设是机关整顿的核心内容之一。
在机关作风整顿中，我认真学习并贯彻执行了机关作风建设的各项措施和要求。
我在日常工作中注重与同事的合作，尊重他人的意见和建议，共同完成工作任务。
在工作中，我严格按照机关的工作程序和规定进行工作，不违反机关的相关规定。
然而，我也发现了自己在作风建设方面还存在一些不足之处，比如有时处理问题时不够果断，容易优柔寡断；有时与同事之间的沟通和协作还需要进一步加强。
我会持续加强自我学习和提升，改进自己的作风建设，做到公正廉洁、务实高效。
工作纪律作风自查报告7篇
工作纪律作风自查报告7篇工作纪律作风自查报告篇1为了迎接2014年世博会，作风纪律整顿是部队必须做的一项重要工作，整顿工作制度和生活作风，结合个人实际发现了自己的不足之处，通过这次整顿来进行改正，在此作出自纠自查：一、存在的不足1、思想上有不稳定现象，在大项任务面前不能够静下心来，还有绞性心理，总想为完成任务而完成任务，没有注意工作质量、没有严格遵守施工安全，上班不够积极、有时连续上几天班就感觉很累，总想能不能逃避，有时还忘记了自己的上班时间，等到别人过来叫我才想起要上班。
2、平时作风有些希拉、新老兵观念不强，认为平时关系不错、就没有讲究那么多;看新闻联播也不够认真，有时还到处走动，晚上又玩手机到很晚，次日起床又不安时、睡眠不足就直接影响到第二天的正常工作。
二、整改措施1、在今后的工作中调整好心态、保证在各项任务面前能够静下心来，让各项任务可以安全进行到底，决不为完成任务而完成任务，坚决提高工作质量、工作效率，安时到位、安时完成，决不因个人原因影响到集体、影响到单位。
2、严格落实一日生活制度，工作日按照规定着军装，决不混穿;加强新老兵观念，摆正自己的位置;每天按照规定看新闻，晚上熄灯后尽量早睡觉，控制自己的玩手机的时间，决不因睡眠不足而影响工作。
以上是本人的自查自纠，如有不足之处还望大家批评指正。
工作纪律作风自查报告篇2通过一个多月的深入思考和自查自纠，我个人对严肃工作纪律、整顿工作作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、思想意识不强。
虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些的问题，工作积极性、主动性不高，总是想着完成上级机关和领导交办的任务就可以了。
2、学习不够系统、深入。
表现在：对业务知识钻研不够，总是抱着吃老本的心态，等到问题的出现再想办法解决。
认为只要按时完成工作就算了事了，缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、纪律松散、作风漂浮。
正风肃纪个人自查报告
正风肃纪个人自查报告在经济飞速发展的今天，报告对我们来说并不陌生，报告具有语言陈述性的特点。
一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是我收集整理的正风肃纪个人自查报告，欢迎阅读与收藏。
正风肃纪个人自查报告1按照区委、区政府的统一部署，根据《xx区正风肃纪专项行动实施方案》，结合我区xx行政工作实际，7月初，我局积极开展以“反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”为主要内容的“正风肃纪”专项教育活动，取得显著成效。
现将我局开展“正风肃纪”活动以来有关工作汇报如下：一、周密部署，初见成效根据区委的统一部署，我局党组高度重视，立即召开了“正风肃纪”动员大会，安排部署正风肃纪活动。
通过开展的一系列作风纪律教育整顿活动，我局的教育整顿工作初见成效[]。
一是干部职工的宗旨意识、创新意识、大局意识和依法行政的自觉性明显增强;二是通过完善各项规章制度，全系统作风建设的长效机制进一步形成;三是全体干警的自觉自律意识明显增强。
二、加强领导，落实责任为确保正风肃纪活动落到实处，区xx局成立了局长xxx 任组长，xxx任第一副组长，其它班子成员任组长，各科室负责人为成员的xx区xx局正风肃纪活动领导小组，并下设办公室，具体负责活动的组织协调，建立起由“一把手”负总责，分管领导具体抓，“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动了正风肃纪活动的深入开展。
三、强化学习，提高认识为把广大干部职工的思想统一到正风肃纪活动中来，规定每周五下午为局机关学习日，由领导带头认真学习党的路线方针政策、省委八届三次、五次全会和市委八届三次全会精神，认真研读xx一系列讲话，并以中央八项规定为切入点，进一步突出作风建设、对照检查，要求每名干警认真撰写心得体会。
四、结合实际，深入整改(一)、继续深入基层服务，稳固党员干部的群众基础。
在经常开展调处民事纠纷、调和邻里关系、民情恳谈等各类不定期服务的基础上，进一步深入田间地头，听取群众意见和要求，为群众解决困难和问题。
纪律作风集中教育整顿个人自查报告
纪律作风集中教育整顿个人自查报告近期，我们单位开展了纪律作风集中教育整顿活动，旨在进一步加强纪律意识、增强党性修养、提高工作效率。
我通过参与整顿，深刻认识到了一些自身存在的不足和问题，现将个人自查报告如下：一、工作纪律在工作中，我有时候会因为任务比较繁重，或者是遇到难题，导致工作情绪不稳定，影响了工作效率。
有时候，在工作中自己的主观能动性不够，缺乏主动性，容易懒惰敷衍，应对不力使得工作进度落后。
在这次整顿活动中，我意识到了这个问题，决心积极调整工作态度，提高工作效率。
例如，在工作中，我会主动向领导请示汇报工作进展，解决工作中的疑难问题，确保任务按时完成。
二、工作责任感在工作中，我有时候会为自己的能力和条件找借口，导致对工作缺乏责任感。
我清楚地意识到，作为一名党员干部，应该时刻铭记职责使命，担负起工作责任。
我会努力提高自己的能力素质，不断完善自己，增强责任感，尽心尽责地为单位和部门工作。
三、党性修养作为一名党员，我时刻铭记党的宗旨和光荣传统，但在一些细节方面还有待提高。
例如，在日常工作中，有时候容易受到外部环境的影响，忽视了自己的党员身份，言行不够严谨，待人接物方面做得还不够到位。
在这次整顿活动中，我意识到了这个问题，决心提高党性修养，牢记党员身份，时刻维护党的形象，严格要求自己，做到言行一致，树立党员的典范形象。
四、自我管理在工作和生活中，我有时候会因为时间安排不当，导致工作效率低下，影响了工作质量。
我反省自己，发现缺乏自我管理的能力，容易被琐事困扰，没有好的时间管理策略。
在这次整顿活动中，我决心提高自我管理能力，制定合理的工作计划，合理安排时间，提高工作效率。
五、团队合作在团队工作中，我有时候会因为性格问题，导致与同事之间关系紧张，影响了团队的正常运转。
我意识到自己在团队合作中存在的问题，决心改变自己，主动与同事沟通交流，建立良好的工作关系，提高团队协作能力。
总结起来，这次纪律作风集中教育整顿活动让我深刻认识到了自己存在的问题和不足，也让我明确了自己的改进方向。
严肃工作纪律自查报告三篇
严肃工作纪律自查报告三篇篇一：严肃工作纪律自查报告自整顿纪律作风专项活动开展以来，根据专项活动实施方案的具体安排和有关要求，我认真学习了xx同志在全省检察机关加强纪律作风建设电视电话会议的通报和书记xx同志《要算好七笔帐》的讲话内容，以及省政法委“六个严禁”的规定和违反“六个严禁”的处理办法，学习了最高人民检察院“廉洁从检十项规定”和“九条禁令”、“禁酒令”。
现针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、参加纪律作风整顿活动情况自从开展纪律作风整顿活动以来，我严格按照本院的安排，积极参加学习，认真查找问题。
一方面认真学习下发资料和相关规定，积极参加院里组织和支部组织的学习会，另一方面及时撰写心得体会。
在坚持学习的同时，主动对照要求，认真查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，并努力纠正。
特别是能依照各项禁令，严格工作生活纪律，努力从小事做起，从点滴做起，为优化检察形象竭力尽职尽责。
二、自查存在的问题1、政治学习坚持不够，学习标准不高。
由于日常工作忙，平时用在读书、看报的时间很少，学习领袖人物的理论和思想少，政治理论的更新不够，不能用新的政治理论来武装头脑，指导工作。
在这方面，我认为自己还做得很不够，有一定的差距，思想跟不上客观形势发展变化。
2、工作方法不够细致，主人翁意识欠强。
于由办公室的各项工作均有分工，有时，我只要协调指挥就是了，不是所有的工作都是亲力亲为，可能存在工作方法不够细致、对同志关心照顾不周等问题。
有时，由于因为心情问题，在语言表达上得罪了同志，在此我表示深刻反思，并致以深深的歉意。
另外一个方面，主人翁意识有待进一步加强。
由于自身方面的原因，加上工作忙，工作积极性、主动性不强，工作方法上缺乏创新，工作成绩难有跨越性的突破。
3、自我要求欠严。
如在遵守相关规章制度方面，也有重实际轻规章的一面，在着装上，就没有按党组研究的条款执行。
由于工作方面的原因，有时不能及时到岗，存在迟到、早退的问题。
机关单位纪律自查自纠
机关单位纪律自查自纠一、引言作为一个机关单位，严格遵守纪律是重中之重。
只有严格执行纪律，才能保证工作的顺利进行，提高工作效率，确保工作质量。
但是，有时候在工作中难免会出现一些纪律上的问题，这就需要我们加强自查自纠，及时整改，保持机关单位的整体良好形象。
二、为什么要进行纪律自查自纠1.保证工作效率。
纪律是工作的基础，只有所有成员都能够遵守纪律，才能确保工作的高效有序进行。
2.提高工作质量。
严格执行纪律，能够规范工作流程，减少错误发生，提高工作质量。
3.树立良好的形象。
机关单位是国家的公器，必须保持良好的形象，而良好的纪律是维护形象的重要保障。
4.增强团队凝聚力。
只有所有成员都能够遵守纪律，才能形成团结一致的氛围，增强团队凝聚力，提高工作效能。
三、怎样进行纪律自查自纠1.建立健全的纪律制度。
制定明确的工作纪律，使所有成员都清楚自己的职责和要求，做到心知肚明，明确禁止行为。
2.加强纪律教育。
通过开展纪律教育活动，让所有成员都充分认识到纪律的重要性，增强纪律意识，自觉遵守规定。
3.建立监督机制。
设立相应的监督机构，加强对纪律执行情况的监督，及时发现问题，及时纠正。
4.加强自查自纠。
定期开展纪律自查自纠工作，及时发现问题，提出整改措施，确保问题得到有效解决。
5.严格执法。
对于违纪行为，要依法依规处理，做到公正、严明，维护纪律的严肃性和权威性。
四、纪律自查自纠中常见问题及解决方法1.懈怠敷衍问题。
有些员工在工作中可能会出现懈怠敷衍的情况，这就需要通过加强纪律教育，提高员工的责任意识，严格监督，及时发现并纠正问题。
2.违规操作问题。
有些员工可能会出现违规操作的情况，这就需要建立严格的监督机制，对员工的操作进行严格管理，加强对员工的培训，提高员工操作规范意识。
3.权利寻租问题。
有些员工可能会利用职权谋取私利，这就需要加强纪律监督，严格执法，对违纪者依法处理，起到震慑作用。
4.团队不和谐问题。
有些员工可能会出现团队不和谐的情况，这就需要加强团队建设，强化团队凝聚力，打造和谐的工作氛围。
党员纪律作风整顿自查报告10篇
党员纪律作风整顿自查报告10篇按照上级要求，结合工作实际，我积极参加整改活动，及时查摆自己在学风、思想观念、工作纪律、工作效能、服务质量等五个方面存在的差距和不足。
下面是小编为大家整理的党员纪律作风整顿自查报告10篇，以供大家参考借鉴!党员纪律作风整顿自查报告范文一自开展干部纪律作风整顿活动以来，我按照纪律作风整顿活动的总体部署，根据镇党委、政府纪律作风整顿活动动员会会议精神对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。
现在对照工作实际，剖析如下：一、存在问题(一)业务知识不足，理论业务学习不够。
参加工作以来我虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期政府工作的要求。
认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。
虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。
比如对民政、合疗等政策的学习还很肤浅，一些妇女儿童工作等方面的业务技能还没有完全掌握。
平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
对业务知识不够钻研。
表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。
对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。
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进一步严肃机关工作纪律的自查报告
进一步严肃机关工作纪律的自查报告
县纪委：
根据广元市纪委、广元市直机关工委《关于进一步严肃机关工作纪律的通知》(广纪发〔2011〕22号)文件精神和县纪委、县直机关工委《关于转发关于进一步严肃机关工作纪律的通知的通知》(青纪发〔2011〕26号)要求，我局立即召开了专题会议，在全局上下展开了工作纪律自查自纠活动，进一步健全了工作制度、严格了工作纪律。
现将自查情况报告如下：
一、高度重视，严密组织
11月26日，我局收到县纪委《关于进一步严肃机关工作纪律的通知》后，党组及时召开会议进行了认真的学习，同时对我局开展严肃机关工作纪律自查自纠工作进行了认真安排，并提出了要求。
当天我局《关于进一步严肃机关工作纪律的通知》就印发到局各部门，在抓工作纪律上如此迅速这还是第一次，并于当日组织全体机关干部职工学习领会市纪委〈通知〉精神，认真展开自查自纠工作，通过自查自纠使大家认识到少数机关工作人员违反工作纪律的现象还是比较严重的，违反工作纪律的人员虽然是少数，但仍然能够导致机关工作效能和服务质
量下降，严重损害机关形象，危害性极大，必须整改。
为了进一步提高机关广大干部职工的认识，在自查自纠
过程中局长母克强同志亲自抓，并指出了机关学习和工
作纪律方面存在的问题，对严肃机关工作纪律自查自纠
工作提出了更高的要求。
严肃机关工作纪律自查自纠工作，由于得到了局党组的高度重视，加上纪检组的严密
组织，加深了广大干部职工对严肃机关作风纪律的认识，并自觉地对照检查，认真整改。
二、认真查找问题，完善规章制度
根据《通知》精神，我们认真开展了自查自纠工作。
通过自查自纠发现上班时间个别人上网聊天、玩电脑游戏、听音乐、串岗、扎堆聊天和迟到、早退现象或多或
少都有存在。
根据存在的问题，在完善机关原有规章制
度的基础上，制定了10条硬性规定：
1、严禁上班时间利用机关电脑干与工作无关的事情。
2、严禁上班时间个人开展一切娱乐活动。
3、严禁上班时间擅自离岗干与工作无关的事情。
4、严禁无故关闭通讯工具以致联络不到、影响工作。
5、严禁工作日午间饮酒
6、严禁工作时间带与工作无关人员到办公室。
7、严禁上班时间打私人电话，尤其禁止利用办公电话长时间谈论与工作无关的事情。
8、严禁在工作中推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作。
9、严禁以基层调研、检查工作为名奢侈浪费和参加一切不该参加的活动。
10、严禁随意表态许愿、乱发议论，对工作造成不
良影响。
三、认真落实整改措施
一是根据我局责任目标分解情况，做到任务到岗，
责任到人，一把手对本单位执行工作纪律的情况负总责。
要求全局人员要进一步统一思想、提高认识、振奋精神，真正把对人民群众的服务放到第一位、履职尽责促发展、立言立行求实效上来。
进一步转变机关作风、工作作风，提高服务质量和效率，端正工作态度，杜绝迟到早退、
上班时间上网玩游戏、网上聊天以及工作时间干与工作
无关的事情等不良现象，同时要加强自身世界观、人生观、利益观的修养，避免个人主义对工作的不良影响。
二是加强教育，严格落实各项规章制度。
我们采取
了多种形式，广泛深入地开展了学习、讨论、教育活动。
认真组织学习相关的法律法规和我社的各项规章制度。
在学习领会各项规章制度的基础上，我们始终把措施制定、制度建设贯穿于这次严肃机关工作纪律整改的全过程，严格日常管理，进一步增强了遵守纪律的意识，努
力营造人人讲责任、守纪律、处处抓效能和干事、创业、
为民的浓厚氛围。
三是加强督导检查，加大奖惩力度。
认真落实市纪
委〈通知〉精神，局党组决定由机关党委牵头，联合办公室等部门采取多种形式，对机关工作人员思想状态、风
气状态、精神状态、工作状态进行不定期督查暗访。
对
在各部门督查暗访中发现的问题，实行跟踪问责，记录
在案、定期通报等措施。
对于工作人员不正确、不认真
履行职责，发生乱作为、不作为行为，经调查了解后情
况属实的，依据相关法律法规和我社各项规章制度视情
节轻重给予组织处理或纪律处分。
通过规范管理，严格
执行工作纪律，把各种问题、错误倾向消灭在萌芽状态，真正实现以制度管人，以制度约束人，以制度引导广大
干部职工牢固树立全心全意为人民服务的思想和正确的
人生观、价值观、利益观，严格遵守纪律，把心思放在
工作上，以优良的作风促进各项工作的开展，树立机关
干部的良好形象。