中公网校权威面试课程体系-理论课程
【中公教育】2013国家公务员考试“专业专项”面试课程体系
2013国家公务员考试“专业专项”面试课程体系——只有专业专项，才能脱颖而出，一次通过！2010年以来，国家公务员考试面试专业专项化趋势明显，海关、国税、外交、证监、银监等各大专业系统在以往测评的基础上更加注重考查考生的专业专项能力，为此，中公教育作为中国公职考试辅导的开创者与领导者紧紧把握这一发展趋势，率先专业研发，业内首推专业专项面试课程。
这一中公独家研发课程，以国考各招考专业部门的测评基本要素为研究基点，从专业专项试题、专业专项讲义、专业专项课程、专业专项资料、专业专项诊断、专业专项模拟、专业专项点评、专业专项预测等八大专业专项教学，专项化拆分，科学化引导，使考生快速、全面、系统掌握2013国考面试的主要内容与变化，一举通过考试！随着公考加强分类分级考试的探索和实践，中公教育研发核心团队迅速顺应这一趋势，在2009年“非模式化”基础上，于2011年底率先研发了“专业专项”面试课程辅导体系。
自2011年底首次推出“专业专项”课程辅导体系后，中公教育研发团队广泛实践，已经帮助无数考生顺利通过面试考试。
在实际教学中，积累了丰富的教学经验。
经历了不断的实践和总结，专业专项课程体系更加完善和科学，针对性更强。
是高效备战2013国考面试的不二选择。
研发历程：2010年1月，中公教育首创面试“非模式化教学”新概念。
2010年12月27日，中公教育总裁李永新接受《新京报》专访，首次通过权威媒体提出革命性的“非模式化教学”新概念。
2011年1月4日—8日，中公教育集团公职研究院与李永新、吴红民、刘彦、张永生、刘辉籍、李琳为核心的面试辅导专家，结合以往各省分成功辅导的实践经验，全面研发，革命性升级“非模式化面试”教学体系。
2011年1月—3月，非模式化教学在国考面试培训中全面推广，一举颠覆行业教学理念，创下了培训小组通过率86.7%的优异成绩，突破近3年以来公考面试培训的应考高分瓶颈，“赢在非模式，面试选中公”成为广大学员心声。
面试培训课程方案
面试培训课程方案一、课程简介面试是一个评判求职者是否符合岗位要求的重要环节，不同的公司和招聘岗位对应聘者的要求也不尽相同，因此需要有一套科学的面试备考方案。
该课程旨在帮助求职者全面了解面试流程、提高面试技巧，从而增加被录用的几率。
二、课程目标本课程的目标是帮助求职者：1.了解面试的基本流程和注意事项；2.增强沟通能力，充分展示自身优势；3.掌握常见面试题型，提高答题技巧；4.增强心理素质，增加面试自信。
三、课程内容本课程共分为五个模块，包括：模块一：面试流程与准备1.面试前准备工作；2.面试中的礼仪和态度；3.面试中常见问题及应对策略。
模块二：沟通能力1.理解面试官提问意图；2.有效表达自己的观点；3.学习倾听和提问的技巧。
模块三：面试题型与答题技巧1.常见面试题型介绍；2.如何组织答案，突出自己的优势；3.处理难题、克服紧张等技巧。
模块四：心理素质提升1.认识自己的情绪和行为；2.自我调节方法；3.技巧和技巧，增加面试自信。
模块五：实战模拟1.面试现场模拟；2.个别纠错；3.模拟后的总结和自我反思。
四、授课方式本课程采用教师授课结合模拟面试的方式教授。
教师根据所需课程内容，主要采用讲解、实例剖析、分析讨论、视频案例等方式进行授课。
针对不同的岗位，加入不同的模拟面试环节，以提高面试的实战性。
五、教学目标通过本课程的学习，学员可以掌握面试的基础知识和各项技巧，深刻认识自己在面试过程中的问题，做好相应准备，增强自信心，能够达到如下效果：1.知道如何在面试中展示自己的优势，提高面试通过率；2.提高沟通技巧，增加自信心，更自如地表达观点；3.对于难题的处理有一定技巧，不轻易放弃；4.提升了对自我的认识，能够掌控情绪，做好准备；5.在模拟面试中，达到模拟环节后的最佳状态，并总结自我反思，不断优化改进。
六、结语本课程旨在为求职者提供一套完备、系统的面试备考方案，从而增加面试通过率。
希望学员们能够认真完成每个环节的学习，并在实践中不断提高，早日获得心仪的工作！。
笔试课程介绍标准-ljp
中公教育面授课程一、面授课程体系二、面授笔试课程标准介绍深度班课时：48课时课程要点：1. 系统讲解行测的重难点及考点，不讲常识部分，课后将会赠送72课时的视频课件，学员可以在线听。
2. 宏观讲解申论的基础理论、阅读方法、写作方法。
3. 公务员考试的历史演变、出题规律。
4. 公务员备考策略。
精品班课时：160课时课程要点：1. 讲、练、答、考的教学体系。
2. 详细讲解行测的重难点及考点，包括行测的五大部分。
3. 细致讲解申论的基础理论、阅读方法、写作方法、答题技巧、范文点评。
4. 公务员考试的历史演变、出题规律、命题方向及重点预测。
5. 公务员备考策略。
专项班：数量关系：课时：32课时课程要点：1. 深入分析国考数量关系部分的出题规律及命题方向。
2. 细致介绍数字推理的十大类48种基本题型，全面分析数学运算部分的三十二大类题型。
3. 透析数量关系中常用的运算技巧、方法和规律。
4. 指导复习要点。
判断推理：课时：32课时课程要点：1. 深入浅出的介绍逻辑精神及考察要点。
2. 细致介绍判断推理部分的知识体系，全面讲解分析推理、演绎推理及归纳推理部分涉及的各类题型。
3. 透析判断推理中常用的解题技巧、方法和规律。
4. 指导复习要点。
资料分析：课时：16课时课程要点：1. 系统讲解资料分析部分的基本概念、基础知识及题型特点。
2. 讲解如何有效阅读文字型、表格型及图形型等资料分析常考图表类型。
3. 透析资料分析中常用的技巧、方法和规律。
4. 指导复习要点。
言语理解：课时：16课时课程要点：1. 全面分析言语部分的题型特点、分值分布、重难点。
2. 带领考生在历年真题中总结出题规律、抓住出题要点、明确做题方法。
3. 系统讲解言语部分所涉及的知识点及应对策略。
4. 指导复习要点。
常识判断：课时：16课时课程要点：1. 着重讲解法律基本常识，总结出现频率高的法律、法规、自治条例等。
2. 总结历年重大科技成果、重点人文常识。
面试课程讲义-计划组织协调_decrypted
面试理论课程结构化面试中公教育 于宇第一章 计划组织协调能力的涵义第二章 考查形式及应对思路计划组织协调能力的涵义一、计划组织协调能力的一般定义•对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。
计划组织协调能力的涵义一、计划组织协调能力的操作定义（1）依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划；（2）看清相互依赖的冲突各方之间的关系，根据现实需要和长远利益做出恰当选择，及时作出决策；（3）合理调配人、财、物等有关资源，并做好各方面的协调工作。
计划组织协调能力的涵义一、计划组织协调能力的操作定义好计划好决策好协调当前电信诈骗案件频发，电信诈骗犯罪非常严重，作为一名基层民警，单位领导让你拟定一个防治方案，你准备怎么办。
计划组织协调能力的涵义一、计划组织协调能力的操作定义好计划好决策好协调单位要组织一个以“绿色环保”为主题的宣传活动，但是缺少专项资金，并且单位要求提倡无纸化办公，如果这项工作交给你，你怎么办？计划组织协调能力的涵义一、计划组织协调能力的操作定义好计划好决策好协调你是一个医院的工作人员，医院准备去村里献爱心做义诊，同事有抵触，领导让你推进活动的进行，你怎么做？考查形式及应对思路一、考查形式计划组织协调能力情境性问题行为性问题重点考查协调能力重点考查计划组织能力情境性考查形式及应对思路1. 重点考查计划组织能力情境性考查形式及应对思路1. 重点考查计划组织能力目的意义阐述活动组织不是答题而是工作总结提升情境性考查形式及应对思路1. 重点考查计划组织能力单位里准备组织老干部外出旅游，由你负责，你该怎么组织？情境性考查形式及应对思路1. 重点考查计划组织能力旅游严重不等于参观学习 需要具备一定的娱乐性老干部严重不等于青年人身份地位特殊，身体上需要特别照顾老干部情境性考查形式及应对思路1. 重点考查计划组织能力时间：春暖花开/秋高气爽地点：风景区/疗养区人 ：随队医生物品：花名册（载明姓名、性别、联系方式、紧急 情况下第一联系人、注意事项、家庭住址） 衣物、药品协调：提前征求老干部的意见;与旅游地的医疗等部门提前做好沟通工作;娱乐活动（保龄球、篝火晚会）;旅游结束后把老干部送到家。
中公面试培训班
中公面试培训班中公面试培训班是一家专注于面试技巧与能力培养的机构，致力于帮助考生提高面试表现，增强竞争力。
在考试竞争日益激烈的时代，中公面试培训班为考生们提供了一条通向成功的捷径。
一、培训内容中公面试培训班的课程内容包括面试技巧讲解、模拟面试、案例分析等。
主要以提高考生的面试表现力为目的，通过讲解面试准备的重点和技巧，帮助考生充分展示自己的实力和潜力。
1. 面试技巧讲解中公面试培训班根据不同考试的面试形式和要求，针对各种面试环节进行详细的技巧讲解。
培训班的专业导师会针对考生的特点和需求，提供个性化的面试技巧指导，帮助考生在面试中脱颖而出。
2. 模拟面试中公面试培训班通过模拟面试的方式，让考生亲身体验真实的面试场景，并通过导师的点评和建议，帮助考生发现自己在面试过程中存在的不足之处，进一步提高表现能力。
3. 案例分析中公面试培训班还会针对不同职位和领域的面试，提供一些典型案例进行分析和讨论。
通过讲解案例背后的思考和解决方案，帮助考生培养策略性思维和逻辑分析能力。
二、优势与特点中公面试培训班有以下几个优势和特点，使其在同类培训机构中脱颖而出：1. 专业团队中公面试培训班拥有一支由经验丰富的导师组成的专业团队。
导师们都具有丰富的面试经验和业界背景，能够准确把握各类面试的要求和趋势，为考生提供最专业的指导和建议。
2. 个性化辅导中公面试培训班注重个性化辅导，根据每个考生的特点和需求进行针对性的指导。
通过了解考生的实际情况和面试目标，培训班可以提供定制化的课程和辅导方案，帮助每个考生充分发挥自己的优势，突出自己的特点。
3. 多种培训方式中公面试培训班灵活运用多种培训方式，包括线上课程、线下面授、一对一辅导等。
考生可以根据自身的情况和需求选择最适合自己的培训方式，提高学习效果和效率。
三、成功案例中公面试培训班的成功案例数不胜数，许多考生通过中公面试培训班的帮助成功进入了自己梦寐以求的单位或职位。
他们在面试中展现出优秀的表现和扎实的知识储备，给招聘单位留下了深刻的印象。
中公教育面试协议班
中公教育面试协议班1. 简介中公教育面试协议班是为准备参加教师招聘面试的考生提供的一种培训班。
通过本班的学习，考生可以系统地了解面试的流程、内容和技巧，提高面试表现，增加面试成功的机会。
2. 培训内容中公教育面试协议班的培训内容主要包括以下几个方面：2.1 面试知识点本班将对教师招聘面试中常见的知识点进行全面系统的讲解。
包括教育理论、教育法规、教材解读、教学方法等方面的内容。
通过学习这些知识点，考生可以在面试中展现自己的专业素养和教育理念。
2.2 面试技巧面试技巧对于考生来说非常重要。
本班将重点培训考生的面试技巧，包括形象仪表、语言表达、沟通能力、应对问题的能力等方面。
通过提高这些技巧，考生可以更好地展示自己的优势，增加面试官对自己的好感度。
2.3 模拟面试为了让考生能够更好地适应真实面试环境，本班将组织多场模拟面试。
通过模拟面试，考生可以熟悉面试的流程和场景，了解自己在面试中可能面临的问题，并通过教师的点评和建议不断改进自己的表现。
2.4 个性化辅导根据每位考生的特点和需求，本班将为每位考生提供个性化的辅导。
通过对每位考生的面试演练和分析，针对性地指导考生改进自己的面试表现。
同时，本班还将提供一对一的答疑服务，帮助考生解决在学习过程中遇到的问题。
3. 培训特色中公教育面试协议班有以下几个特色：3.1 名师团队本班的培训师资力量雄厚，拥有一支由教育界资深专家和具有丰富面试经验的教师组成的名师团队。
他们将为考生提供专业的指导和教学。
3.2 精讲细讲本班的授课内容将注重精讲细讲。
通过理论讲解、案例分析、互动讨论等多种教学方法，使考生对面试知识点有深入的理解和掌握。
3.3 实战演练本班将注重实战演练，通过大量的模拟面试和实际案例分析，让考生在实际操作中提高面试技巧和应对能力，增加成功的机会。
3.4 优质服务本班将提供优质的服务，包括学习资料的提供、学习环境的优化、学习过程的跟踪等方面。
同时，本班还将根据考生的反馈不断改进服务，为每位考生提供更好的学习体验。
中公教资面试试讲教案模板
一、课题名称《（课程名称）》二、教学目标1. 知识与技能：使学生掌握（课程知识点），能够运用所学知识解决实际问题。
2. 过程与方法：通过（教学方法），培养学生的（能力）。
3. 情感态度与价值观：激发学生对（课程内容）的兴趣，培养学生（情感、态度、价值观）。
三、教学重难点1. 重点：掌握（课程知识点）。
2. 难点：运用（课程知识点）解决实际问题。
四、教学过程1. 导入新课（1）教师通过提问、图片、故事等形式，引导学生进入新课。
（2）明确本节课的学习目标。
2. 新课讲授（1）教师讲解（课程知识点），结合实例进行讲解，使学生对知识点有更深入的理解。
（2）组织学生进行小组讨论，培养学生的合作能力。
（3）针对重难点，教师进行针对性讲解，帮助学生突破难点。
3. 课堂练习（1）教师布置课堂练习题，巩固学生对知识点的掌握。
（2）学生独立完成练习，教师巡视指导。
4. 课堂小结（1）教师引导学生回顾本节课所学内容，总结知识点。
（2）强调本节课的重点和难点。
5. 布置作业（1）布置课后作业，巩固学生对知识点的掌握。
（2）作业形式：练习题、思考题、实践操作等。
五、教学反思1. 教学效果：通过本节课的教学，学生对（课程知识点）有了更深入的理解，达到了教学目标。
2. 教学方法：本节课采用（教学方法），提高了学生的学习兴趣，培养了学生的（能力）。
3. 教学不足：在教学中，发现（教学不足），需要在今后的教学中加以改进。
4. 改进措施：针对教学不足，提出以下改进措施：（具体措施）。
六、板书设计（根据教学内容设计板书，突出重点和难点）七、教学资源1. 教学课件：制作与教学内容相关的课件，提高教学效果。
2. 教学视频：搜集与教学内容相关的视频，丰富教学内容。
3. 教学案例：收集与教学内容相关的案例，帮助学生理解知识点。
4. 教学评价：设计教学评价表，对学生的学习效果进行评价。
注：以上教案模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。
中公面试学习计划
中公面试学习计划一、学习背景中公教育是一家专业的公务员考试培训机构，在公职招考培训领域拥有良好的口碑和实力。
通过中公教育提供的面试培训课程，学员可以系统地学习面试技巧、解答思路和常见问题。
我选择报名中公教育的面试培训课程，是因为这家机构在公务员面试培训方面有着丰富的经验和独特的教学方法。
二、学习目标1. 学会答题技巧：通过系统学习，掌握公务员面试中常见问题的答题技巧，包括如何思考问题、条理清晰地表达观点和逻辑思维能力。
2. 提升自信心：通过模拟面试和实战演练，提升自己在面试环节中的表现信心，培养对自己的自信心和信心。
3. 加深对公务员工作的了解：通过课程深入掌握公务员工作的特点、要求和职责，从而在面试中能够更好地展现自己的职业素养和能力。
4. 扩大知识面：通过系统的学习，不断扩大自己的知识面，提高自己的综合素质和综合竞争力。
三、学习计划1. 定期参加课程培训：计划每周至少参加2次的面试培训课程。
通过课程学习，了解面试的流程和技巧，熟悉面试的常见问题和解答思路。
2. 参加模拟面试：通过参加模拟面试的方式，不断总结经验和教训，提升自己在面试环节中的表现水平和自信心。
3. 多练习答题：计划每天花费至少1小时的时间，练习面试题目的答题技巧。
同时，对于每一个面试题目，都要进行系统地整理、总结和思考，培养自己的逻辑思维能力和解答问题的条理性。
4. 阅读相关资料：计划阅读一些公务员方面的资料和书籍，了解公务员工作的特点、要求和职责，从而在面试中能够更好地展现自己的职业素养和能力。
5. 参加公开课和讲座：计划参加一些公开课和讲座，了解公务员工作的最新动态和变化，增加对公务员工作的了解和认识。
6. 寻求他人帮助：计划定期和老师、同学交流沟通，不断总结经验和教训，及时纠正自己的不足之处，做到及时调整和改进。
四、学习方法1. 认真听讲：在课程培训中，认真听讲，及时记录重要内容，积极交流和提问，深度参与课程。
2. 多联系：对于每一个面试问题，都要进行反复联系，掌握解答思路和技巧。
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中公网校权威面试课程体系-理论课程
理论基础班
1、班次简况：
2、理论基础班主要内容为“面试基础理论”与“社会热点”，共4课时。
2、内容要素：
（1）全面讲解面试概念，细致分析面试的组织形式、考试流程、考察特点、评分要素等面试基础知识。
（2）通讲面试各类题型的命题特点、命题趋势以及各类题型的解题思路与作答方法。
（3）精要分析面试总体复习思路与训练方法。
4）全面分析社会热点，着重于对社会热点的思考方式与思维方法。
3、形式特点：
（1）采用目前中国远程教育领域最高端的高清背投系统录制，现场感极强，课程效果逼真，学习体验度极佳。
（2）所有课程均在中公网校顶级播放平台观看学习，流畅清晰，每一课时可反复学习6次，不仅确保知识的牢固掌握，更可以温故知新。
（3）学员可在家中、宿舍或具备网络条件的环境中学习，学习地点和学习时间灵活，无交通与住宿成本。
4、师资优势：
面试基础理论主讲老师刘彦
中国公职类考试面试领袖级师资，中公教育集团首席研究与辅导专家，长期致力于面试实战研发最前沿，具备强大的学科独创力。
对于各类面试均有精准把握与深刻研发，并在该学科领域的课程体系与课程内容研发上取得重大突破，教学风格大气沉稳又不失激情，讲解题型深入浅出，思维清晰，教学效果卓著，深受学员的欢迎与爱戴。
面试社会热点主讲老师吴红民
中国公职类考试面试领袖级师资，中公教育集团首席研究与辅导专家，长期致力于面试实战研发最前沿，具备强大的学科独创力。
对于各类面试均有精准把握与深刻研发，并在该学科领域的课程体系与课程内容研发上取得重大突破，教学风格高屋建瓴又细腻独到，讲解题型逻辑缜密，风趣幽默，深得学员赞誉与好评。
题型专讲班
1、班次简况：
题型专讲班班主要内容为“面试五大专项题型的精解”，共12课时，其中
人际关系题型专讲2课时
计划组织协调题型专讲2课时
情景应急应变题型专讲2课时
综合分析题型专讲4课时
求职动机与自我认知专讲2课时
2、内容要素：
（1）全面讲解面试五大题型的考情分析（包括命题趋势、考试特点、测评分析）。
（2）专项精讲面试五大题型的总体答题思路（包括思维方式、答题要点、分析框架、高分亮点）。
（3）专项精讲面试五大题型的子题型答题思路（包括思维方式、答题要点、分析框架、高分亮点）。
（4）特别精讲中公教育集团面试研发“去模式化”的“做真人、动真情、说真话”实质。
3、形式特点：
（1）采用目前中国远程教育领域最高端的高清背投系统录制，现场感极强，课程效果逼真，学习体验度极佳。
（2）所有课程均在中公网校顶级播放平台观看学习，流畅清晰，每一课时可反复学习6次，不仅确保知识的牢固掌握，更可以温故知新。
（3）学员可在家中、宿舍或具备网络条件的环境中学习，学习地点和学习时间灵活，无交通与住宿成本。
4、师资优势：
面试基础理论主讲老师刘斌
中国公职类考试面试领袖级师资，中公教育集团首席研究与辅导专家，长期致力于面试实战研发最前沿，具备强大的学科独创力。
对于各类面试均有精准把握与深刻研发，尤其擅长各类高频考点的子题型答题思路与高分亮点的授课。
教学风格富于激情、热切真挚，讲解题型细腻生动，教学效果卓著，深受学员的好评。
综合素养班
1、班次简况：
综合素养班主要内容为“面试形象礼仪”、“面试压力应对”“面试语言表达”，共6课时
2、内容要素：
（1）全面讲解面试过程中形象礼仪举止的核心节点、关键要素与注意要点。
（2）精要讲解面试过程中的压力状态应对，着重传授心理调适方法。
（3）细致讲解面试语言表达的应对思路、逻辑方法以及练习要素。
3、形式特点：
（1）采用目前中国远程教育领域最高端的高清背投系统录制，现场感极强，课程效果逼真，学习体验度极佳。
（2）所有课程均在中公网校顶级播放平台观看学习，流畅清晰，每一课时可反复学习6次，不仅确保知识的牢固掌握，更可以温故知新。
（3）学员可在家中、宿舍或具备网络条件的环境中学习，学习地点和学习时间灵活，无交通与住宿成本。
4、师资优势：
综合素养主讲老师陶伟玲
中国公职类考试面试领袖级师资，中公教育集团首席研究与辅导专家，长期致力于面试实战研发最前沿。
对于各类面试均有精准把握与深刻研发，尤其擅长心理学方面的研究。
教学风格热情、风趣，讲解题型声情并茂，教学效果卓著，深受学员的好评。
综合素养主讲老师刘斌
中国公职类考试面试领袖级师资，中公教育集团首席研究与辅导专家，长期致力于面试实战研发最前沿，具备强大的学科独创力。
对于各类面试均有精准把握与深刻研发，尤其擅长各类高频考点的子题型答题思路与高分亮点的授课。
教学风格富于激情、热切真挚，讲解题型丰富生动，教学效果卓著，深受学员的好评。