《中小企业创业管理》教学课件—03中小企业创业者学习模式
第三章 中小企业创业模式 《中小企业管理》PPT课件
第一节 中小企业的组织形式
（四）公司制企业
第二，公司与独资企业和合伙企业的最基本 区别在于：
• 公司是法人企业，而独资企业和合伙企业是自然人企 业
• 公司的财产属于公司所有，不是股东个人所有 • 公司的经营业务由公司自己的组织机构执行，与股东
本人没有直接关系 • 公司是法人，在法律上具有独立的人格，有权以自己
第一，定义：
独资企业是指依法设立、由一个自然人投资，财 产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企 业债务承担无限责任的经营实体。
第一节 中小企业的组织形式
（二）独资企业
第二，采用独资企业的原因：
• 创办手续简单，易于组建、经营和终止 • 筹办费用最低 • 所有税后利润都归自己所有 • 享受优惠税收待遇，企业主只交个人收入税 • 不必对外公开任何信息 • 没有专门的法规制约，行政干预少 • 可以随自己的意愿按照个人的方式经营企业，实现个人
第一节 中小企业的组织形式
（三）合伙经营
第二，合伙经营的优点：
• 可以获得较高的启动资本 • 互增信心，共分责任 • 技能互补，发挥优势 • 资本、资产、经营范围等不受限制
第三，合伙经营的缺点：
• 合伙人都对公司的债务负责 • 合伙人之间可能发生个人冲突 • 只要任一合伙人去世或破产，合伙关系即自动解除
第二节 家族企业
（四）家族企业的发展
第二，家族企业持续发展的关键
• 股权安排 （1）分散化股权安排 （2）股权集中方法 （3）外部持股 • 家族议事会 • 外部董事
第二节 家族企业
（四）家族企业的发展
第三，我国家族企业的持续发展
• 树立全球化视野和国际化发展思路 • 创建品牌和信誉，提高产品的科技含量 • 加快制度变革 • 利用资本市场的功能，扩充企业的资本实力，注
第五章 中小企业创业融资 中小企业管理课件(共41张PPT)
储蓄
家人和朋友的关系网
人寿保险
信用卡
第十一页，共41页。
第二节 中小企业创业自筹资金模式与策略 (cèlüè)
〔二〕中小企业的财务方案及其协调
第一，估计(gūjì)创业所需资金量
一次性开办费用 运作资本 备用金
第十二页，共41页。
第二节 中小企业创业自筹资金模式与策略 〔二〕中小企业的财务(cáiwù)方案及其协调
如果不通过金融中介机构而直接向资金所有者筹借资金的 那么属于直接融资。
第二十四页，共41页。
第四节 中小企业间接融资(rónɡ zī) 模式
第二，间接融资的主要渠道(qúdào) 1.信贷融资 银行信贷融资是间接融资最重要的形式 我国信贷资本的主要提供者是商业银行 中小企业信用担保体系是解决中小企业贷款难的重要举
第二，财务方案的内容 资金筹集的管理 流动资产的管理 长期投资和固定资产(gùdìngzīchǎn)的管理 无形资产和递延资产的管理 本钱费用的管理 财务报告的管理协调协调
第十三页，共41页。
第二节 中小企业创业自筹资金模式(móshì)与 策略
〔二〕中小企业的财务方案及其协调
第三(dì sān)，加强财务管理与协调 加强运营资金管理 优化资本机构，创造良好的外部信用潜力 稳健理财，科学投资 要有完整的财务资料 严格控制企业扩充 建立健全执行企业内部控制制度
第六页，共41页。
第一节 中小企业融资体系(tǐxì) 〔一〕中小企业资金来源渠道与融资方式
其二，方式： 自筹〔self- financing〕 直接融资〔direct financing〕 间接(jiàn jiē)融资〔indirect financing〕 政府扶持资金〔government financing〕
中小企业创业创新管理全套课件完整版
中小企业创业创新管理全套课件完整版创业创新是推动经济发展和企业竞争力提升的重要驱动力。
中小企业因其灵活性和适应性强的特点，对创业创新的需求更为迫切。
然而，中小企业在创业创新过程中面临着许多挑战和困难。
为帮助中小企业更好地进行创业创新管理，本文提供了一套全面的课件。
一、市场分析与商业模式市场分析和商业模式是创业创新的基础。
中小企业需要准确地了解市场需求，分析竞争对手的优势和劣势。
在课件中，我们提供了市场调研方法、数据分析工具以及评估商业模式的框架，帮助企业确定目标市场和制定切实可行的商业模式。
二、团队建设和领导力培养团队是创业创新成功的关键。
中小企业需要拥有高效的团队，具备良好的协作能力和创造力。
在课件中，我们介绍了如何搭建团队、分工合作、培养领导力等内容，帮助企业打造强大的团队力量。
三、创新管理方法和工具创新是中小企业在市场竞争中脱颖而出的核心竞争力。
在课件中，我们提供了一系列创新管理方法和工具，如创意生成、创新策略规划、风险评估等，帮助企业培养创新意识和创新能力，推动实施创新项目。
四、风险管理与融资策略创业创新伴随着一定的风险。
中小企业需要合理评估和管理风险，并选择适合的融资策略支持企业的发展。
在课件中，我们介绍了风险管理的方法和工具，如风险矩阵、风险防范措施等，同时提供了融资渠道和策略的分析，帮助企业制定科学有效的风险管理和融资计划。
五、市场营销和品牌建设市场营销和品牌建设是企业获取市场份额和提升企业价值的重要手段。
在课件中，我们提供了市场营销的基本概念、策略和推广方式，并重点讲解了品牌建设的步骤和方法。
通过学习这些内容，中小企业可以有效地推动市场营销和品牌建设，提升企业知名度和竞争力。
六、资源整合与合作伙伴关系管理中小企业通常面临资源不足的问题。
通过资源整合和合作伙伴关系管理，企业可以最大化地利用有限资源，实现创新和发展。
在课件中，我们提供了资源整合的方法和实践案例，并介绍了建立良好合作伙伴关系的原则和技巧，帮助企业解决资源问题，加速创新发展。
第四章 中小企业创业计划 《中小企业管理》PPT课件
企业摘要提纲的范本如表4-1。
第三节 业：
• 8.管理结构（management structure）: 要回答四个问题：由谁执行计划、组织结构图、信 息流程图、员工政策
第三节 中小企业创业计划的要素结构
• 9.经营目标（operation objectives）:
包括利润计划、营销计划、生产计划、质量控制计划和 财务计划。说明企业计划达到什么样的目标、什么时 间完成、由谁来完成。
第四节 中小企业创业计划的制定和实施
(一)中小企业创业计划的制定
• 制定创业计划应明确以下四个问题： • 制定创业计划的标准 • 制定创业计划的格式 • 制定创业计划需注意的问题 • 制定创业计划的方式
第一节 中小企业创业计划的含义与功能 (二)中小企业创业计划的功能
• 对投资人来讲：创业计划是企业获得融资的敲门砖，是 自荐信
• 对受资方来说：商业计划将使企业建立起全局性、前瞻 性的思考模式
• 给那些可能对企业策划感兴趣的人提供了一个总的思路
第二节 中小企业创业计划的内容
第一，创业计划书应涵盖以下内容：
D操作：
1.如何生产和提供产品／服务；2.设施／设备；3.特殊程序； 4.工人需掌握的技术
E销售渠道：
最终消费者如何获得产品／服务
F管理团队：
1.各自的职能；2.他们的素质；3.可行性
G资金来源和应用：
1.当前需求；2.未来需求
一页的损益表说明前三年度情况，包括详细的以销售产品的成本和经常开支（一般和 管理）的明细项目
中小企业创业创新管理中小企业创业与创业者
中小企业创业创新管理中小企业创业与创业者汇报人：2023-12-24•中小企业创业概述•中小企业创新管理•中小企业创业者的角色与素质目录•中小企业创业的政策与环境•中小企业创业的风险与防范01中小企业创业概述中小企业是指在中华人民共和国境内依法设立的，人员规模、经营规模相对较小的企业。
定义中小企业通常具备经营灵活、市场适应性强、创新能力强等优势，但同时也面临着资金、人才、技术等方面的制约。
特点中小企业的定义与特点随着经济全球化和科技的发展，中小企业在促进经济增长、推动创新、增加就业等方面发挥着越来越重要的作用。
中小企业创业对于推动经济发展、促进社会就业、增强市场活力、推动创新等方面具有重要意义。
意义背景中小企业创业面临着诸多挑战，如市场竞争激烈、融资困难、人才短缺、技术落后等。
机遇同时，中小企业创业也面临着许多机遇，如政策支持、市场需求、技术创新等。
02中小企业创新管理创新管理是指企业通过组织、协调、控制和监督等手段，实现创新活动全过程的管理，旨在提高企业的竞争力和创新能力。
创新管理的概念创新是企业发展的核心动力，创新管理有助于中小企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，提高企业的经济效益和社会效益。
创新管理的重要性创新管理的概念与重要性中小企业应制定符合自身特点的创新战略规划，明确创新目标、任务和措施，确保创新活动的有序开展。
创新战略规划中小企业应重视创新人才的培养，建立完善的人才激励机制，激发员工的创新意识和创造力。
创新人才培养中小企业应积极整合内外部资源，加强与高校、科研机构等的合作，提高企业的创新能力和资源利用效率。
创新资源整合中小企业应建立健全的创新风险管理体系，加强风险预警、评估和应对，降低创新风险对企业的影响。
创新风险管理中小企业创新管理的策略与方法实践案例一某科技型中小企业通过与高校合作，研发出具有自主知识产权的核心技术，成功打入国内外市场，提高了企业的核心竞争力。
实践案例二某文化创意企业通过跨界合作，将传统文化与现代设计相结合，推出了一系列具有市场潜力的新产品，实现了企业的转型升级。
中小企业管理ppt课件
中小企业雇用人数的标准因不同国家和不同产业 而不同，由于制造业一般是一国代表性的产业， 故多数国家以制造业中小企业标准为统计依据。
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2:企业资产量
企业资产量的多少，既能反映企业规模，也能反映企业运行的质量基 础。这一指标多为金融部门所偏好。欧美和亚洲各国对中小企业资产 量标准也是各不相同的。 与雇佣人数标准相比，资产量比较难于计量和统计。原因在于：一方 面，在中小企业特别是家庭背景的企业中，企业资产与家庭资产难以 区分；另一方面，为了自己的利益，有些处在中小企业边缘的企业主 就可能隐瞒自己的资产量，这在技术上是不困难的。评估企业设备有 相当大的难度，有些设备可能已过了折旧年限，企业厂房或可能与家 庭住所在一起，或可能是租借来的。在发展中国家，由于缺乏资本市 场，评估企业资产有更大的难度。
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第二，我国中小企业界定标准的演变轨迹
建国初期,曾按固定资产价值划分企业规模 1962 年, 改为按人员标准对企业规模进行划 分 1984 年，《国营企业第二步利改税试行办法》 1988 年, 《大中小型工业企业划分标准》 1992 年，对1988年划分标准作了补 1999 年再次修改, 将销售收入和资产总额作 为主要考察指标。
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我国中小企业划型标准（6）
11）信息传输业。从业人员2000人以下或营业收入 100000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100 人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业； 从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小 型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为 微型企业。
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第二，我国的现实需要： 已注册中小企业超过４000多万家，占全国企业 总数99.5%以上 所创工业生产总产值和利税分别占全国工业生产 总值和利税分别占全国工业生产总值和 利税的 60%和40%多 占我国整个工业就业人数的 73%； 占我国出口总额的54% 生产的商品占社会销售总额的60% 推进我国经济结构调整和转变经济增长方式，中小企业 发展 起决定性的作用 起决定性的作用
《中小企业管理》课件
案例二：企业发展
案例三：市场分析
研究一家快速成长的中小企业， 探讨其成功发展策略和经验教训。
通过实际市场数据，分析竞争环 境，制定适应性市场营销策略。
理论与实践结合
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学习理论知识
掌握管理理论、方法和工具，理解中小企业管理的基础。
《中小企业管理》课件
课程简介：本课程为中小企业管理课件，旨在帮助学员掌握管理知识与技能， 提升企业竞争力。
课程介绍
通过深入分析企业管理的重要性和知识框架，介绍中小企业管理中的核心概 念和原理。
课程目标
帮助学员建立战略思维和创新能力，掌握中小企业管理的实践技巧，提高企业绩效及可持续发展。
课程内容
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案例分析与讨论
通过实际案例分析，将理论知识应用于实际情境，培养解决问题的能力。
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实践操作与反馈
通过模拟情境和实际操作，加强学员的实践能力并获得专家的反馈和指导。
学习成果与效果评估
1 学习成果展示
学员将展示所学知识和技 能，通过实际项目应用， 评估学习效果。
2 专家评估与反馈
由专家团队对学员的学习 成果进行评估和反馈，帮 助学员进一步提升。
企业战略与规划
制定明确的发展目标，并制定实施计划，提高 企业执行力。
市场营销与销售策略
了解市场环境，制定营销策略，提高销售绩效 和客户满意度。
组织与团队管理
构建高效的组织结构，培养团队协作和领导能 力，推动企业创新。
财务与资金管理
掌握财务管理基本原则，提高资金运作效率和 风险控制能力。
案例分析
案例一：团队协作3 学员评价与结学员将对课程进行评价和 总结，为后续改进和优化 提供参考。
中小企业创业创新管理课件：中小企业管理创新
中小企业管理创新
(4) 杠杆资产(Leveraged Assets)：用杠杆资产取代实体资产。 (5) 参与(Engagement)：采取巧妙方法让用户参与进来。 3. 五大内部属性(IDEAS) (1) 用户界面(Interfaces)。良好的用户界面，是组织实现扩张的重要条件。 (2) 仪表盘(Dashboards)。适应力强的实时仪表盘，让组织内的每一个人都能了解关键量化指标。 (3) 实验(Experimentation)。通过实验实现快速迭代。 (4) 自治(Autonomy)。在遵循公司MTP的前提下，实现员工高度自治。 (5) 社交技术(Social Technologies)。用社交工具创造透明性和联通性，消除信息延迟。
中小企业管理创新
(三) 建立指数型组织的步骤 从指数型组织的11个属性，我们了解了成功创业公司的典型特征，那怎么打造一个指数型组织呢？创建指 数型组织包含以下12个关键步骤。 第1步：选择一个MTP。 第2步：加入或创建与MTP相关的社群。 第3步：建立一支团队。 第4步：突破性创意。 第5步：建立商业模式蓝图。 第6步：寻找商业模式。 第7步：建立MVP。
出最适合他的个人发展通道? 有没有办法让他在这份工作中认可自己的价值? 为了留住90后，企业文化是否 有足够的向心力? 公司福利是不是能够实在地提升他的幸福水平，而不只是“看起来很美”?
跟90后愉快的相处，最起码应该做到： 发自内心地去尊重他们; 发现他的优点，让他找到最适合自己的职业发展道路; 让他感受到自身价值的实现; 提供有竞争力、能确实提升他生活水平的薪资福利。
(四) 财务管理创新
中小企业管理创新
阅读材料
“互联网+”时代90后员工的管理
90后这个群体在职场上越来越重要。随着越来越多的80后进入领导层，90后已经能够逐渐替代80后成为职
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第二节 创业者及企业家精神
(二)什么是企业家精神 1.企业家精神和概念 2.企业家精神解读 1)冒险精神。 2)创业精神。 3)创新精神。 4)合作精神。 (三)创业者应成为有企业家精神的管理者
第三节 中小企业企业家能力
一、企业家能力演变 (一)企业家能力的概念背景 (二)企业家能力的演变解释 二、企业家能力与创业行为的价值关系 (一)创业精神与创业行为 (二)冒险精神与创业行为 (三)创新精神与创业行为 三、企业家能力构成要素 (一)企业家能力的本质 (二)企业家行为过程要素 (三)企业家能力构成要素 1.发现机会能力
表3-1 商业领袖的三种类型
第一节 中小企业创业者与管理者、领导者
(二)创业者与管理者 表3-2 创业者素质要求
表3-2 创业者素质要求
(三)管理者与领导者
第二节 创业者及企业家精神
一、创业者与企业家的区别 (一)所处的事业阶段不同 (二)心理特征不同 (三)经营理念不同 (四)职能不同 (五)能力要求不同 二、商人不同于企业家 三、企业家和企业家精神 (一)企业家的概念
中小企业创业者学习模式
1.了解创业者概念，区分创业者、管理者和领导者。 2.掌握企业家概念、企业家精神和企业能力构成要素。
3.掌握基于创业者视角的创业学习模式。
第一节 中小企业创业者与管理者、领导者
一、创业者是创业活动的主体 (一)创业者的概念 (二)创业者与创业行为 (三)创业者与经济增长的关系 二、创业者与管理者、领导者 (一)创业者与管理者、领导者的内涵 表3-1 商业领袖的三种类型
第四节 基于创业者视角的创业学习模式
图3-1 创业学习模式框架
第四节 基于创业者视角的创业学习模式
第四节 基于创业者视角的创业学习模式
1.为什么说创业者是中小企业的灵魂？ 2.如何理解企业家精神？ 3.企业家如何寻找创新机遇？
第四节 基于创业者视角的创业学习模式
1.你认为这两种领导方式谁优谁劣？ 2.为什么他们都能在工作中取得好成绩？
第三章 中小企业创业者学习模式
中小企业创业者学习模式
1.了解创业者概念，区分创业者、管理者和领导者。 2.掌握企业家概念、企业家精神和企业能力构成要素。 3.掌握基于创业者视角的创业学习模式。 第一节 中小企业创业者与管理者、领导者 第二节 创业者及企业家精神 第三节 中小企业企业家能力 第四节 基于创业者视角的创业学习模式
第二节 创业者及企业家精神
“企业家”一词是从法语中借来的，其原意是指“冒险事业的经 营者或组织者”。到了20世纪中期，一个新的关于企业家的概念 才建立起来。企业家最主要的行为特征是追求创新。熊彼特认为， 所谓企业家无非是那些实现经济要素新组合的人，是经济发展的 带头人，其作用在于创新，即实现新的组合。熊彼特关于企业家 是从事“创造性破坏”的创新者观点，进一步凸显了企业家精神 的实质和特征。奈特认为，企业家是在极不确定的环境中做出决 策的人，必须自己承担决策的后果。卡森认为，企业家是专门就 稀缺资源的配置做出判断性决策或非程序化决策的人。以上三种 定义各有侧重，但其内核都是创新或创新决策，创新是企业家活 动的典型特征，从产品创新到技术创新、市场创新和组织形式创 新等。企业家追求创新是市场竞争的内在要求。
第三节 中小企业企业家能力
2.战略管理能力 3.资源配置能力 4.组建关系能力 5.压力承受能力 6.创新能力 7.学习能力
第四节 基于创业者视角的创业学习模式
一、创业学习研究的发展演化 二、创业学习的概念界定 (一)基于经验视角的创业学习界定 (二)基于认知视角的创业学习界定 (三)基于行为视角的创业学习界定 三、创业学习方式及特征 四、创业学习作用机制分析 (一)创业学习与新创企业成长 (二)创业学习与机会识别应用 (三)构建创业学习模式框架