IE工程师岗位说明书
品质部IE工程师岗位职责说明书
二﹑协助IE工程师对制程异常分析处理.
三﹑协助IE工程师对工序标准时间的测定,制定新产品人力﹑机器需求.
四﹑协助QE工程师对品质问题的解决.
五﹑完成上级交派之任务.
四、工作绩效标准
一﹑保证工作进度达到公司指针.
二﹑样品检测100%符合生产使用.
三﹑上级按排的任务100%达成.
四﹑一定的英语知识.
十、岗位技能要求
一﹑岗位公司的工芑工序,﹑工作原理,具备亲自动手操作的能力.
二﹑熟悉基本的物理及化学知识.
三﹑较强的判定力.
十一、工作经验要求
高中以上学业,有一年的工作经验.
十二、其它素质要求
任职者一定要有健全的体魄和充沛的精力,有吃苦﹑耐劳的品质.
五、岗位工作关系
一﹑所受监督:在日常基本工作方面,接受品保工程经理及工程技术主管的指示﹑督导,在临时工作方面,接受各部门及上级主管的监督.
二﹑合作关系:在保障产品质量方面,为制造部门﹑品保部门﹑MC部门﹑采购部门发生协作关系.
三﹑外部关系:与物料﹑供货商发生间接或直接关系.
六、岗位工作权限(按公司组织架构图)
岗位编号: E004-790直接上级:技术组主管
可轮换岗位:无直接下级:无
二、岗位工作概述
检测样品及物料规格的确认,制定物料规格书,协助IE对制程异常分析处理,对工序标准时间的测定,制定新产品人力﹑机器需求,协助QE解决品质问题.
三、工作职责与任务
一﹑检测物料样品.
1.根据客户要求,检测样品是否符合要求.
三、工作职责与任务
一﹑制定公司设备保养﹑维修计划.
根据机器保养﹑维修作业指导书,制定机器保养计划表,.
二﹑制定机器﹑仪器设备操作规范,并建檔.
ie岗位说明书
ie岗位说明书简介IE（Industrial Engineering）岗位，是指工业工程师。
IE岗位主要负责提升生产效率，降低生产成本，优化生产流程等。
IE岗位要求工程师对生产过程以及机械设备有深入的了解和掌握。
IE岗位是现代企业中非常重要的职位。
要求1.本科及以上工科学历，优秀的机械、电气、自动化、计算机或其他相关专业背景；2.具有较高的学习能力和创新能力，热爱技术工作，能够承受一定的工作压力；3.熟练掌握CAD、Office软件；4.熟悉生产流程控制、物料流与生产计划编制；能够独立分析生产过程中的问题，并提出改进意见；5.较高的沟通能力和逻辑思维能力，能够与其他部门进行有效的沟通和工作协调，应对各种复杂工作情况。
职责1.对工厂的生产线和流程进行评估和分析，识别瓶颈，提出改进建议，优化生产流程，提高生产效率；2.根据客户订单和预测生产计划，制定生产计划，同时引入自动排程系统，实现生产计划的自动化；3.设计和实施生产管理系统，在生产过程中跟踪和记录数据，并根据数据分析生产过程中的问题和改进方案；4.领导和参与生产改进项目，制定计划并实施项目，监督项目进度并达成预期目标；5.与生产部门就原材料采购、生产计划、生产线改进和新设备的安装、调试等事宜协调，及时跟进处理生产流程中的问题。
工作环境IE岗位在生产厂房内工作，需要应对延时和加班的情况。
IE工程师通常要与生产部门、工程部门、销售部门、采购部门和管理部门等多个部门合作，因此需要具备很好的沟通和协调能力。
另外，IE工程师需要经常进行工作记录和数据分析，因此需要具备良好的电脑操作技能。
总结IE岗位是一个重要的技术职位，需要工程师对生产过程和机械设备有深入的了解和掌握。
这个岗位需要一些特殊的技能和能力，包括沟通和协调能力、数据分析和操作电脑能力等。
IE工程师的工作能够提高工厂生产效率，优化生产流程，降低成本。
ie工作岗位职责说明范本
ie工作岗位职责说明范本一、职位概述IE（工业工程师）是负责优化生产流程、提高生产效率和质量的专业人员，其主要职责是分析和改进生产过程中的各个环节，以达到生产效率最大化、资源利用最优化和产品质量最优化的目标。
二、职责要求1. 分析生产流程IE需要深入了解生产流程，并通过观察、数据收集和分析等方法，对生产过程中的各个环节进行详细分析。
通过对生产流程的分析，找出其中的瓶颈、浪费和不必要的环节，提出改进的建议。
2. 提出改进方案基于对生产流程的分析，IE需要能够提出具体的改进方案。
这些改进方案可以包括调整工艺参数、优化物料流动、改进布局设计等。
IE需要根据实际情况，评估不同方案的可行性和效果，并提出有效的实施计划。
3. 实施改进方案IE不仅需要提出改进方案，还需要参与和推动改进项目的实施。
IE需要与生产、工程和质量部门等其他部门密切合作，确保改进方案能够顺利落地。
IE需要制定实施计划、协调资源、监督进度，并及时调整方案以确保实施的顺利进行。
4. 数据分析与报告IE需要收集和分析生产过程中的相关数据，并将分析结果整理成报告。
这些报告可以包括生产效率、资源利用率、产品质量等方面的数据分析和评估。
IE需要将分析结果向管理层和相关部门进行汇报，并提出建议和改进方案。
5. 培训与指导IE需要向生产系统的操作人员进行培训和指导，确保他们能够正确地使用新的工艺参数、操作规程和设备。
IE需要与生产人员沟通，了解他们在操作中的问题和困难，并提供解决方案和技术支持。
6. 持续改进IE的工作不仅包括一次性的流程优化，还需要推动持续改进。
IE 需要与团队成员合作，定期进行生产效率和质量的评估，并提出改进的建议。
IE需要关注行业的最新发展和技术的进步，不断学习和更新自己的知识和技能。
三、任职要求1. 工业工程或相关专业本科及以上学历；2. 具备较强的数据分析和问题解决能力；3. 熟悉工业生产流程和质量管理标准；4. 熟练使用工程软件和相关办公软件；5. 具备良好的沟通和团队合作能力；6. 具备较强的项目管理和组织协调能力；7. 具备较强的学习能力和适应能力。
岗位说明书(IE工程师)
权重
评价标准
规划直接人力、机器设备、工装夹具等需求，设计车间生产线、 1
配置空间资源、预算产能及评估效益。 主导精益生产改善过程，推进实施改善计划，总结固化改善成果 2 。
20% 准确性、及时性 20% 改善项目推行数
3 制定与更新标准工时、标准工价、标准作业指导书(SOP)。
20% 准确性、及时性
大专及以上，工业工程或工科背景专业
5年IE方面工作经验 工业工程专业知识，熟练使用AutoCAD,Office办公软件 具有较强的敬业、进取精神和创新思维，工作主动性强，勇于承担责任
审批人
审批日期Βιβλιοθήκη 产品标准成本分析核算，提出改善建议；分析与制定制造成本及 5 效率的绩效指标。
建立并完善部门相关流程文件，拆分工艺路线；制定与更新标准 4
工艺路线。
20% 准确性 10% 准确性、及时性
6 制造执行系统(MES)上线推动及数据收集点规划，报表E化。
10% 准确性、及时性
4.最低任职要求
教育 学历与专业 背景 资格证书 工作经验 专业知识或技能 个人特质
IE工程师岗位说明书
1.岗位基本信息
岗位名称
IE工程师
岗位编号
岗位类别
制/修订日期
所属一级部门
所属二级部门
直接上级岗位
所辖人数
2.岗位目的
通过对生产人员、材料、机器设备组成的系统进行科学的规划、评估、改善和生产作业标准化，以达到提升 生产效率和降低制造成本的目的。
3.主要职责
序号
主要职责/工作内容描述
IE工程师岗位说明书
知识
掌握一定的IE工程专业知识。
技能技巧
熟练掌握ERP的运用，掌握WORD，EXCEL等办公软件使用方法；
个人素质
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机等）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要加班
所需记录文档
成品组装计划，发料计划单，涂装工作单等
考核指标：
采购准时率、采购合格率
计划与执行能力，专业知识及技能
合作满意度
备注：
任职人: 审核: 日期:
任务
负责统计日生产报表，并分析达成情况。
负责月生产计划及异常的原因分析。
职
责
三
职责表述：负责车间精益生产相关的工作
工作
任务
车间工序平衡及作业效率统计分析
非标自动化设备制作的项目制定，方案协调行等工作。
精益生产、生产效率提升方案的制定和负责。
职
责
四
职责表述：
工作
任务
职责五
职责表述：完成上级领导交办的临时性工作
权力：
对生产车间执行计划情况的监督权；
按实际情况，有权提出调整涂装计划的建议，及时上报
公司各顶政策、规章制度的执行权
工作协作关系：
内部协调关系
本科室其他人员及其他部门相关人员
外部协调关系
涂装供应专及以上
专业
与本岗位相关专业
培训经历
企业管理IE工程
经验
岗位名称
IE工程师
岗位编号
所在部门
生产部
岗位等级
直接上级
计划科科长
IE工程师岗位说明书
IE工程师岗位说明书一、岗位概述IE 工程师（Industrial Engineer），即工业工程师，主要负责对企业的生产系统进行设计、优化和改进，以提高生产效率、降低成本、提升质量和增强企业竞争力。
二、岗位职责1、工作研究与方法改进（1）对生产流程进行详细的分析和研究，识别其中存在的浪费和不合理之处。
（2）设计和改进工作方法，制定标准化的作业流程和操作规范。
（3）运用动作分析、时间研究等技术，测定作业时间和标准工时，为生产计划和人员安排提供依据。
2、生产布局与设施规划（1）根据生产流程和产品特点，设计合理的生产布局，优化物料搬运路线，减少运输时间和成本。
（2）参与新厂房的规划和建设，对生产设施的选型和布置提出建议，确保生产设施的高效利用。
3、生产计划与调度（1）协助生产部门制定生产计划，平衡生产能力和订单需求，确保按时完成生产任务。
（2）监控生产过程中的进度和异常情况，及时进行调度和调整，保证生产的连续性和稳定性。
4、质量管理与控制（1）运用质量工程技术，分析质量问题的根源，提出改进措施，提高产品质量和生产过程的稳定性。
（2）参与质量体系的建立和维护，制定质量控制计划和检验标准。
5、成本控制与效益分析（1）分析生产成本构成，寻找降低成本的途径和方法，如优化工艺、减少废品、降低库存等。
（2）对生产项目进行效益评估和成本核算，为企业决策提供数据支持。
6、人员培训与绩效管理（1）对生产人员进行培训，使其掌握标准化的作业方法和质量要求。
（2）制定生产部门的绩效指标和考核标准，评估员工的工作表现，提出奖惩建议。
7、其他工作（1）参与企业的信息化建设，推动生产管理系统的应用和优化。
（2）与其他部门（如采购、销售、研发等）协调合作，共同解决与生产相关的问题。
三、岗位要求1、教育背景本科及以上学历，工业工程、机械工程、电气工程等相关专业。
2、工作经验具有X年以上工业工程相关工作经验，熟悉制造业生产流程和管理方法。
IE工程师岗位职责说明书
IE 工程师岗位职责说明书版号/状态：A/0岗位名称IE 工程师文件编号：HR-YF-P03岗位代码YF02共1 页第1 页工作部门研发部直接上司研发部经理直接手下板房主管、IE 工程师、设计部主管岗位描述在研发部经理的领导下，主要负责生产工艺的合理安排及优化，及生产工序单价的拟订。
岗位职责重点绩效指标(KPI)1.负责新产品工艺设计；1.生产制程异常办理及时2.协助经理主持成本定额的拟订和订正，标准工时的拟订和订正，率岗位职责与核查指标岗位责任与岗位权限标准用料的拟订和订正；3.现有产品在工艺上的研究与改进；4.工艺流程设计与改进；5.各项操作规范的拟订与检查(含样品制造；)6. 一线工人作业方法的设计、改进、简化、与推行；7.协助上司领导完成其余相关各项管理工作。
岗位责任1.及时跟进和改进生产工艺；2.负责标准工时和产品单价的拟订和订正；3.负责生产操作规范的拟订与检查；4.供给生产过程技术支持。
(30% )；2.产品单价判断的及时率(30% )；3.产品工艺的合理度(20% )；4.工作配合度(10% )；5.执行力(10% )。
岗位权限1.内部人员管理权；2.生产工艺建议权。
性别不限年龄26-40 岁教育背景中专以上学历。
培训经历受过生产工艺等方面的培训。
任职从业经验熟习皮包、皮革制品生产流程，对各种皮料、手袋及皮具产品有深刻认识8；年以上皮具行业工作经验；3 年以上大中型皮具/手袋厂研发部经理/主管工作经验。
资格技术技巧精湛的皮具产品工程工艺，对IE 工程等工作均能独挡一面。
身体健康，有必然的组织、协调、管理能力，有很强的技术能力和创新能力，能做好其余要求生产制程的质量检查与控制、产线生产工艺优化，谨慎的工作态度和高度的敬业精神。
编制：审查：同意：年代日实行。
ie助理工程师岗位说明书
IE助理工程师岗位说明书
一、岗位概述：IE助理工程师是工业工程领域的重要岗位，主要负责协助工程师进行生产流程优化、资源配置、成本分析等方面的工作。
作为IE助理工程师，您将深入了解生产制造的各个环节，运用专业知识和技能，为企业的持续发展提供有力支持。
二、岗位职责：协助工程师进行生产流程分析和优化，提高生产效率。
负责对生产线进行布局和资源配置，确保生产顺利进行。
协助工程师进行生产成本分析，提出降低成本的建议和措施。
参与制定生产计划，确保生产进度符合预期目标。
协助处理生产现场的工艺问题，提出改进意见。
参与新工艺、新技术的引进和推广，提高生产技术水平。
完成领导交办的其他相关工作。
三、任职要求：本科及以上学历，工业工程或相关专业。
具备一定的生产制造、工艺流程等相关知识。
熟悉生产管理软件及办公软件的使用。
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
有较强的学习能力和创新思维，能够快速适应企业发展的需求。
有责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。
四、岗位发展：作为IE助理工程师，您未来的职业发展方向可以是：成为专业的IE工程师，为企业提供全面的工业
工程解决方案。
转型至生产管理、质量管理等相关领域，拓展职业生涯的广度与深度。
进一步深造，攻读硕士或其他专业证书，提升职业竞争力。
五、总结：IE助理工程师岗位是工业工程领域中极具发展潜力的职位之一。
通过不断学习和实践，您将逐渐成长为一名优秀的IE工程师，为企业的可持续发展贡献自己的力量。
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6、职位控制范围（与该职位直接或间接有关的数据）
直接下属人数：0
控制的预算额：0
工作地点：公司本部
7、职位薪酬范围：最高：5000元/月 最低：2500元/月
8、是否是关键岗位：是
拟制人：
日 期：2008年8月4日
批准人：
日 期：
体格
身体健康，可承担每天10小时以上脑力劳动
品质
诚实正直、客观公正、性情沉稳、敬业务实、富有创新意识
价值观
接受并认同三一文化
创新、敬业、质量意识、成本意识、团队精神
3、职位关系（该职位在组织中的位置及其上级、下级、同级关系）
新产品试制班班长
砼密封体项目经理
焊接工艺工程师
资料员
4、职务责任（职位的职责、成果及关系考核指标）
湖南中成机械有限公司
制造部
<IE工程师>职 位 说 明 书（试行）
修订号
1ห้องสมุดไป่ตู้
实施日期
2008年8月5日
1、职位角色（职位设置的目的和价值）
其目的是降低成本，提高生产效率和质量，提升公司运营管理水平；使整个系统的效益最优化，增强企业竞争力。
2、任职素质要求（最低任职资格要求）
知识/技能/经验
学历/专业/职称：大学本科学历，工业工程专业，工业工程师
6
负责生产绩效的评估与管理（KPI）
部分
KPI资料的完整性
7
负责提案改善活动、6S的推进
全部
提案改善活动、6S的目标达标
8
负责项目专案管理
全部
改善节省金额
5、职位权利（与该职位直接或间接有关的权利）
调查收集工作相关的信息资料，各部门应提供相应资源
提出公司IE工作方面的建议，并负责改善方案的跟进实施并要求相关部门配合
计算机操作：能熟练使用office软件，能使用AutoCAD绘图
语言：可阅读书写英语资料，普通话流利
经验：机械类企业从事IE工作一年以上
能力：有较强的IE实际应用能力，沟通及协调能力
专业知识/技能：掌握IE专业知识（IE七大手法、八大浪费等），熟悉TPS相关原理及应用
任职资格
性别
不限
年龄
20-50岁
序号
主要工作责任
责任度
关键考核指标
1
负责精益生产的推进
全部
精益生产实施效果
2
负责公司流程的设计和优化（生产、事务处理）
全部
流程的合理性
3
负责工厂Layout设计与优化
全部
Layout平面布置图
4
负责节拍、标准工时的设置与维护
全部
标准工时、节拍设定的维护程度
5
负责产能及人力设计与评估
全部
产能规划评估报告书