卫生站工作制度及职责(2)完整篇.doc
社区卫生服务站工作职责
社区卫生服务站工作职责社区卫生服务站工作职责1、以个人为中心、家庭为单位、社区为范畴，开展医疗预防保健服务，建立和完善家庭、个人健康档案。
2、坚持24小时应诊制度，开展社区常见病、多发病的治疗与处理，急症的认症和及时转诊，执行巡诊、出诊制度，定期进行家庭访视。
3、开展多种形式的卫生科学知识普及教育，宣传生理、心理、社会等与健康密切相关的知识，倡导科学的生活方式，提高群众的自我保健能力。
4、认真贯彻《传染病防治法》及其《实施办法》，严格执行计划免疫管理制度，准确、及时地掌握接种对象，督促其按时到指定地点接种，对慢性病人进行家庭治疗与护理。
完成地方病防治任务。
5、协助开展围产期保健的宣传指导和新生儿建卡访视及母乳喂养指导工作。
开展0～6周岁儿童的喂养、营养指导与生长发育的系统管理。
6、按照计划生育工作要求，开展计划生育技术指导和技术服务。
7、负责社区的初级卫生保健工作，并按村做好有关资料的收集、整理及归档，积极参与合作医疗基金的筹集和日常管理工作。
8、对老年、慢性、伤残病人进行康复咨询，并指导其进行功能锻炼，促使其尽早恢复健康。
9、做好爱国卫生、改水改厕等指导工作。
及时完成其他各项任务。
社区卫生服务站工作人员职业道德规范一、救死扶伤，防病治病，实行人道主义，全心全意为人民身心健康服务；热爱本业，忠于职守，严格遵守国家卫生部制定的《医德规范》。
二、准时到岗，不擅自离岗；不在上班时间从事与本职工作无关的事。
三、着装规范、整洁，仪表端庄。
四、接待热情、语言文明、礼貌待人、态度诚恳；一视同仁，急患者所急；对患者有问必答，有呼必到，帮助患者排忧解难。
五、刻苦钻研，虚心好学，努力提高业务技术水平。
六、同事之间团结协作，尊重，支持，自觉维护集体荣誉。
谦虚谨慎，互帮互学。
七、严格执行各项规章制度和操作规程，对工作精益求精，对患者高度负责。
爱护仪器设备及一切公共财物。
八、遵纪守法，廉洁奉公，加强修养，自尊自重。
不以工作之便谋私，不勒索患者钱财。
社区卫生服务中心工作制度（二篇）
社区卫生服务中心工作制度社区卫生服务中心的工作制度如下：1. 工作时间：- 上班时间：早上9点到下午5点，每天工作8小时；- 休息时间：中午12点到下午1点，共1小时；- 上班日：周一至周五，共5天；- 节假日：按国家法定节假日执行。
2. 考勤规定：- 准时上下班，不得迟到早退；- 工作期间不得擅自离岗；- 需要请假的，提前向上级主管申请并获得批准；- 迟到早退、旷工、不合理请假等行为将受到相应的处罚。
3. 岗位职责：- 根据工作分工，承担相应的职责和工作任务；- 配合上级主管完成相关工作；- 保证服务中心的正常运营。
4. 工作纪律：- 服从组织安排，做好本职工作；- 保持工作区域的整洁和卫生；- 保护服务中心内的公共设施和财物，遵守保密规定；- 与同事和谐相处，遵守企业的行为准则和职业道德。
5. 奖惩制度：- 表现良好的员工将获得相应的奖励，如奖金、表彰等；- 违反工作制度和纪律的员工将受到相应的处罚，如警告、罚款、停职等；- 严重违纪的员工将受到辞退或调离岗位等处罚。
以上是社区卫生服务中心的工作制度的基本内容，具体执行细则可以根据实际情况进行制定和修订。
社区卫生服务中心工作制度（二）1、在县政府和卫生行政部门领导下，根据党的方针政策全面开展中心工作，积极开展以保护、促进人民健康、不断提高居民生活质量为目的的社区卫生服务工作，认真落实各项卫生工作指标。
2、开展以社区为范围、家庭为单位、健康为中心、人的生命为全过程、以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。
3、接受各专业防治、保健机构的业务指导。
4、负责领导制订中心工作计划，按期布臵、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。
5、负责____检查医疗、护理、防保工作，定期深入门诊、病房、社区站并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
6、保证医疗安全，积极开展安全、有序的双向转诊服务。
社区卫生站规章制度
社区卫生站规章制度第一章总则第一条为规范社区卫生站的管理和服务，保障社区居民的健康权益，制定本规章。
第二条社区卫生站是指在社区内为居民提供基本医疗卫生服务的机构，具有预防、治疗、保健、康复和公共卫生服务功能。
第三条社区卫生站的主要任务是开展全科医学服务，提供基本医疗卫生服务，进行常见病、多发病的诊治和管理，开展健康教育和群众性预防保健工作。
第四条社区卫生站的管理单位应当加强对卫生站工作人员的教育培训，提高服务能力和质量，确保居民的医疗卫生需求得到满足。
第五条社区卫生站应当遵守国家有关法律法规和卫生部门的管理要求，不得违法违规经营。
第六条社区卫生站应当加强与社区其他机构的协作，发挥社会资源的整合优势，促进卫生服务的综合发展。
第七条社区卫生站应当建立健全医疗质量监测评估机制，加强对服务质量的监督和检查，及时纠正工作中的不足，提高服务水平。
第八条社区卫生站应当密切关注社区卫生形势变化，及时调整服务内容和方式，满足居民的需要。
第九条对于顽固性疾病、传染病等疾病疫情，社区卫生站应当及时报告给卫生部门，并按照要求进行防控工作。
第二章组织管理第十条社区卫生站应当建立健全组织机构，明确工作职责和分工，健全领导班子和管理团队。
第十一条社区卫生站应当配备符合要求的医生、护士、公共卫生人员等专业人员，保障服务质量。
第十二条社区卫生站应当建立员工档案，做好工作人员的考核评价工作，激励人员积极工作。
第十三条社区卫生站应当建立健全信息管理系统，做好居民信息的采集和保护工作。
第十四条社区卫生站应当加强与上级卫生部门和社区卫生资源中心的联系，获取最新的医疗卫生服务信息。
第十五条社区卫生站应当建立健全医疗卫生服务档案，定期对服务内容和质量进行评估。
第三章服务内容第十六条社区卫生站的服务内容应当包括常见病、多发病的诊治和管理，健康教育和群众性预防保健工作等。
第十七条社区卫生站应当按照国家有关规定提供基本医疗卫生服务，保障居民的基本医疗权益。
小学卫生站规章制度内容
小学卫生站规章制度内容第一章总则第一条为了加强学校卫生工作，提高师生的卫生意识和健康水平，保障校园环境的卫生和安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全校师生，凡在校园内工作、学习和生活的人员，都应遵守本规章制度。
第三条学校卫生站是学校管理卫生工作的重要单位，负责学校卫生防疫、保健和保护师生身体健康的工作。
第四条学校卫生站负责卫生设施的维护和管理，组织开展卫生宣传、教育和培训工作，定期检查学校卫生情况，及时处理卫生问题。
第五条学校卫生站应定期组织卫生检查，建立学生卫生档案，定期向学校领导和家长汇报卫生工作情况。
第六条学校卫生站应配备足够的卫生人员，保障学生的卫生保健工作。
第七条师生有权对学校卫生工作提出建议和意见，学校卫生站应认真对待并及时处理。
第二章师生卫生责任第八条师生应加强卫生意识，养成良好的卫生习惯，保持个人和环境卫生。
第九条师生应积极参加学校组织的卫生宣传活动，学习卫生知识，增强防病抗病能力。
第十条师生应保持个人卫生，注意饮食卫生，健康饮食，避免吃腐烂变质食品。
第十一条师生应保持环境卫生，不随地吐痰、乱扔废弃物，保持课堂、宿舍和校园的整洁。
第十二条师生应遵守公共卫生规定，不擅自使用药物，不传播疾病，如有疾病应及时就医治疗。
第十三条师生应勤洗手，定期洗澡，保持个人卫生。
第十四条师生应定期进行体检，如有不适应主动向校医报告，接受治疗。
第十五条师生应加强锻炼，保持良好的体魄，提高身体免疫力。
第三章学校卫生站管理第十六条学校卫生站是学校卫生工作的主要机构，负责组织和实施学校的卫生工作。
第十七条学校卫生站负责设施的日常维护和卫生检查，定期进行卫生巡查和消毒作业。
第十八条学校卫生站负责卫生器具和药品的管理，定期检查和清点，保证质量和数量。
第十九条学校卫生站负责卫生宣传和教育工作，定期组织卫生讲座和展览活动。
第二十条学校卫生站负责组织学生参加各类卫生知识竞赛和技能比武，激发学生学习卫生知识的积极性。
服务站卫生工作制度
服务站卫生工作制度一、总则为保障服务站内部环境的整洁与卫生，提高服务质量，为广大用户提供优质、高效的服务，根据国家有关法律法规和卫生要求，制定本制度。
二、卫生管理组织1.服务站应设立卫生管理组织，明确卫生管理责任人，负责卫生工作的组织、协调和监督。
2.卫生管理组织应制定具体的卫生工作计划和措施，定期组织卫生大检查，确保服务站内部环境整洁卫生。
三、卫生责任制1.服务站内部各部门应明确各自的卫生责任区域，实行卫生责任制。
2.各部门负责人为本部门的卫生责任人，负责本部门卫生工作的具体实施和检查。
3.全体员工都有保持工作环境整洁卫生的责任，应积极参与卫生工作，共同维护服务站的卫生环境。
四、卫生工作要求1.服务站内部应保持地面干净、墙面整洁、设施设备完好，无乱贴乱画、无乱堆乱放现象。
2.服务窗口和服务设施应保持清洁卫生，定期消毒，确保用户使用安全。
3.公共卫生设施（如洗手间、休息区等）应定期清洁、消毒，保证设施正常使用，并提供必要的生活用品。
4.服务站内部应定期进行绿化美化，保持环境优美，提升服务质量。
5.服务站应建立健全卫生检查制度，定期对卫生工作进行检查，对存在的问题及时整改。
五、卫生工作考核与奖惩1.服务站应建立卫生工作考核制度，对各部门的卫生工作进行定期考核，考核结果作为绩效评价的重要依据。
2.对卫生工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
3.对卫生工作不达标或存在严重卫生问题的部门和个人，给予批评教育，并视情节严重程度进行处罚。
六、培训与宣传1.服务站应定期组织卫生培训，提高员工的卫生意识和技能，确保卫生工作的有效实施。
2.服务站应加强卫生宣传，通过各种形式提高员工和用户的卫生意识，形成共同维护卫生环境的良好的氛围。
七、附则1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度的解释权归服务站所有。
3.服务站可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
通过以上服务站卫生工作制度的制定和实施，相信我们的服务站内部环境将更加整洁卫生，服务质量将得到进一步提升，为广大用户带来更好的服务体验。
卫生室管理制度及岗位职责
卫生室管理制度及岗位职责卫生室管理制度及岗位职责一、村卫生室应当遵守国家法律，法规和规章，认真履行机构职责，持有《医疗机构执业许可证》，及时完成卫生行政部门安排的工作。
二、使用卫生行政部门统一规定的病历、门诊日志、处方，做到书写规范，用药合理，资料保管妥善。
三、严格执行各项医疗规章制度，技术操作规程和消毒隔离制度，防止交叉感染及医源性疾病的发生，杜绝医疗事故。
出现医疗纠纷要及时妥善处理，并及时向卫生行政部门报告。
四、按照省级卫生行政部门制定的乡医基本用药目录，购进药品及医疗器械要有真实、完整的购进记录，执行进货检查制度。
五、实行24小时门诊工作制，做好出诊、转诊及抢救工作，提供巡诊上门服务，为群众建立健康档案，宣传健康教育知识。
村卫生室管理制度一、村卫生室必须达到卫生部颁布的村卫生室（所）基本标准要求，诊断、治疗、药房三室分设，持有《医疗机构执业许可证》，从业人员资质符合规定要求。
二、严格按照卫生行政部门核准的诊疗科目开展诊疗活动，不得超范围执业，严禁使用非卫生技术人员从事诊疗活动。
三、不得擅自增挂未经许可的医疗机构名称牌匾，不得发布未经审批的医疗广告。
四、规范药品的采购、使用与管理，严禁购进和使用假、劣药品及不符合规定要求的医疗用品。
五、不得出具与执业范围无关或者与执业范围不相符的医学证明，不得进行实验性临床医疗活动。
六、不得重复使用一次性医疗器械和卫生材料，对医疗服务中产生的医疗废弃物，应当按照卫生行政部门、环境保护行政部门的要求，对医疗废弃物及时收集、处置，禁止转让，买卖医疗废弃物。
乡村医生工作职责1. 树立良好的医德医风，为病人文明服务，对病人态度和蔼，检查认真，诊断正确，治疗得当，收费合理。
2. 做好责任区域内新农合工作、基本医疗、疾病控制、预防保健工作。
3. 积极主动地做好新农合的宣传解释工作，认真执行新农合的各项政策。
4. 做好公共卫生信息收集和报告、常见病的初级诊治和转诊、健康宣教。
卫生站工作制度
卫生站工作制度一、总则为了加强卫生站的建设，提高卫生站的管理水平，更好地为广大农村群众提供优质、高效的医疗卫生服务，根据国家卫生健康委员会《农村卫生站管理办法》和有关法律法规，制定本工作制度。
二、组织架构1. 卫生站应当成立站长一人，副站长若干人，负责卫生站全面工作和日常管理工作。
2. 卫生站应当设立医疗、预防、保健、康复、健康教育等业务部门，明确各部门职责，协调开展工作。
3. 卫生站应当设立财务、人事、后勤等管理部门，确保卫生站正常运转。
三、人员配备1. 卫生站应当配备与业务相适应的卫生专业技术人员，其中包括医生、护士、药师等。
2. 卫生站站长应当具有中级以上专业技术职称，具备一定的管理能力。
3. 卫生站应当定期对在岗人员进行培训，提高业务水平和综合素质。
四、业务管理1. 卫生站应当严格执行国家卫生健康政策和诊疗规范，为患者提供安全、有效的医疗服务。
2. 卫生站应当建立健全病历管理制度，规范病历书写，保障患者隐私权。
3. 卫生站应当加强药品管理，严格执行药品采购、储存、配送、使用等环节的规定，确保药品质量和安全。
4. 卫生站应当开展预防保健工作，执行国家免疫规划，加强慢性病、传染病防治和管理。
5. 卫生站应当开展健康教育工作，普及卫生保健知识，提高群众自我保健意识。
6. 卫生站应当加强与上级医疗机构的业务联系和协作，提高医疗服务能力。
五、财务管理1. 卫生站应当严格执行财务管理制度，确保资金安全、合规使用。
2. 卫生站应当建立健全收费管理制度，规范收费行为，严格执行收费标准和优惠政策。
3. 卫生站应当定期进行财务审计，确保财务状况良好。
六、后勤管理1. 卫生站应当加强后勤保障，保障医疗卫生服务的正常开展。
2. 卫生站应当建立健全设施设备管理制度，定期检查、维护、更新设施设备。
3. 卫生站应当加强环境卫生管理，保持环境整洁，预防交叉感染。
4. 卫生站应当加强安全保卫工作，确保人员和财产安全。
七、考核与评价1. 卫生站应当建立完善的考核制度，对工作人员的工作质量、服务态度、业务水平等进行定期考核。
社区卫生服务中心岗位设置与岗位说明书 (2)
西陵社区卫生服务中心(站）绩效考核（岗位职责部分）总述一、管理岗位：1、中心主任(中心主任、业务副主任、保障支持副主任)2、绩效管理岗位（绩效管理部主任、绩效考核管理)3、健康管理部岗位（健康管理部主任、质量控制、护理管理、医院感染管理、科研教学管理、健康计划管理、病案管理、医疗废弃物管理）4、功能支持岗位（后勤管理）5、财务管理岗位（财务管理、出纳、药品会计）6、中心办公室（办公室主任、文档管理、人力资源管理、医保新农合管理、计算机网络管理）7、社区卫生服务站站长二、工勤技能岗位:1、挂号收费2、后勤保障（库房管理、安全保卫、车辆驾驶、水电气暖保障、污水管理、食堂管理、环境保洁）三、公共卫生岗位1、预防保健科科主任2、传染病管理3、结核病管理4、艾滋病、性病管理5、免疫接种与管理6、健康教育7、儿童保健8、妇产科医生9、妇女保健10、计划生育咨询指导(建议兼职）11、精神卫生（专岗全职）12、卫生监督协管四、基本医疗岗位1、全科医疗科（全科医疗科主任、全科医疗门诊业务主管、全科医疗门诊、全科医疗<社区站〉）2、康复（康复医学科主任）3、护理(护理部主任〈总护士长>、全科门诊护理、消毒供应）4、专科（中医科主任、中医诊疗、针灸按摩、骨伤诊疗、口腔医学科科主任、口腔）细则一、管理岗位1、中心主任岗位名称：中心主任岗位描述：（一）工作内容：负责社区卫生服务中心的全面统筹管理.(二）岗位职责：1．在各级政府及卫生行政部门的领导下，根据政府有关的方针、政策和对社区卫生服务工作的总体要求,做好本社区卫生服务中心的发展规划和工作计划,做好本社区卫生服务中心的全面统筹管理工作。
2．领导本中心积极开展“六位一体"的社区卫生服务工作，以保护、促进居民健康为宗旨,提高居民生活质量为目的，认真落实社区卫生服务各项工作指标.3．在卫生行政主管部门的指导下，根据本地区社区卫生服务可持续发展的需要，与本街道（地区)办事处联合组织制定本地区的社区卫生服务发展规划,并组织贯彻实施,做好与相关部门的协调沟通。
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卫生站工作制度及职责【管理制度】1．遵守中华人民共和国的法律、法令、和有关规定；严格执行卫生站的各项规章制度。
珍惜卫生站声誉，维护卫生站利益，保守卫生站秘密，确保病人档案的隐私。
2.必需具备高尚的职业道德，严谨的专业素质。
医护工作者要以高度的责任心和同情心对待患者，全心全意为病人服务。
不准苛扣患者，不准收红包，不准私看病私卖药。
3.认真遵守考勤制度，按规定时间提前5—10分钟上班，做好岗前准备，搞好室内环境卫生。
上班戴职业口罩、帽子，穿洁净工作服。
病、事假需提前申请批准，否则按旷工处理；连续旷工三日算自动离职。
4.医护人员要服务热情，态度和蔼，来有迎声，去有送声，礼貌待患。
保持清洁，整齐，安静，文明的就医环境，严禁工作时间在诊室吸烟，严禁酒后坐诊，出现医疗差错，全部后果由当事人承担。
5.对待患者，耐心细致询问病情、病史、用药情况及药物过敏史等。
认真检查后，简练准确完整记载其病历，尽快做出诊断及时治疗。
如果治疗效果不好，病情加重而不能明确诊断的病人，应立即转院，严禁超范围服务，出现医疗差错由接诊医生承担全部责任。
6.应根据医疗、预防、保健等需要，按照诊疗规范药品说明书中的适应症、药理作用、用法、用量、禁忌、不良反应和注意事项等开据处方。
处方医生应签全名。
7.处方记载患者姓名、性别、年龄、卫生站病历号、临床诊断、开据日期等。
处方字迹应当清楚，不得涂改。
如有修改，必须在修改处签名并注明修改日期。
不准涂改医疗文件，不准出据假医疗证明。
8.负责人对卫生站各项工作落实情况进行分析，发现问题及时向卫生站投资人汇报情况并积极协助解决，提出改进工作措施。
9.严格执行疫情报告制度，发现各种传染病要及时向卫生站投资人和上级医院汇报，并做好传染病的消毒隔离工作，及时做好疫情报告。
10.严格执行医疗操作常规，不准开大方开花方，要合理用药。
认真学习业务知识，熟练掌握各项操作，保障医疗安全，避免发生医疗事故及医疗纠纷。
11.爱护办公仪器设备，节约使用材料。
对由于本人责任造成的直接经济损失，须按情节予以赔偿。
违反操作规程所造成的自身伤害、责任自负。
12.违反操作规程导致医疗责任事故、技术事故及差错，给病人和卫生站造成损害者，须由卫生站给责任人以处罚。
13.对损害卫生站声誉和利益造成经济损失，违反国家法规和卫生站规章制度，迟到旷工，病患投诉等医护人员，除了批评教育外，根据情节和后果，给予一定的扣罚。
情节严重者，自动离职，并承担相应的责任和处罚。
卫生站工作制度及职责【管理制度】1．遵守中华人民共和国的法律、法令、和有关规定；严格执行卫生站的各项规章制度。
珍惜卫生站声誉，维护卫生站利益，保守卫生站秘密，确保病人档案的隐私。
2.必需具备高尚的职业道德，严谨的专业素质。
医护工作者要以高度的责任心和同情心对待患者，全心全意为病人服务。
不准苛扣患者，不准收红包，不准私看病私卖药。
3.认真遵守考勤制度，按规定时间提前5—10分钟上班，做好岗前准备，搞好室内环境卫生。
上班戴职业口罩、帽子，穿洁净工作服。
病、事假需提前申请批准，否则按旷工处理；连续旷工三日算自动离职。
4.医护人员要服务热情，态度和蔼，来有迎声，去有送声，礼貌待患。
保持清洁，整齐，安静，文明的就医环境，严禁工作时间在诊室吸烟，严禁酒后坐诊，出现医疗差错，全部后果由当事人承担。
5.对待患者，耐心细致询问病情、病史、用药情况及药物过敏史等。
认真检查后，简练准确完整记载其病历，尽快做出诊断及时治疗。
如果治疗效果不好，病情加重而不能明确诊断的病人，应立即转院，严禁超范围服务，出现医疗差错由接诊医生承担全部责任。
6.应根据医疗、预防、保健等需要，按照诊疗规范药品说明书中的适应症、药理作用、用法、用量、禁忌、不良反应和注意事项等开据处方。
处方医生应签全名。
7.处方记载患者姓名、性别、年龄、卫生站病历号、临床诊断、开据日期等。
处方字迹应当清楚，不得涂改。
如有修改，必须在修改处签名并注明修改日期。
不准涂改医疗文件，不准出据假医疗证明。
8.负责人对卫生站各项工作落实情况进行分析，发现问题及时向卫生站投资人汇报情况并积极协助解决，提出改进工作措施。
9.严格执行疫情报告制度，发现各种传染病要及时向卫生站投资人和上级医院汇报，并做好传染病的消毒隔离工作，及时做好疫情报告。
10.严格执行医疗操作常规，不准开大方开花方，要合理用药。
认真学习业务知识，熟练掌握各项操作，保障医疗安全，避免发生医疗事故及医疗纠纷。
11.爱护办公仪器设备，节约使用材料。
对由于本人责任造成的直接经济损失，须按情节予以赔偿。
违反操作规程所造成的自身伤害、责任自负。
12.违反操作规程导致医疗责任事故、技术事故及差错，给病人和卫生站造成损害者，须由卫生站给责任人以处罚。
13.对损害卫生站声誉和利益造成经济损失，违反国家法规和卫生站规章制度，迟到旷工，病患投诉等医护人员，除了批评教育外，根据情节和后果，给予一定的扣罚。
情节严重者，自动离职，并承担相应的责任和处罚。
卫生专业技术经验人员考核制度流程1卫生专业技术人员考核制度一、总则（一）为加强卫生专业技术职务聘后管理，规范专业技术人员的考核工作，给专业技术人员的职务晋升，工资晋级和奖惩，辞退提供依据，根据专业技术职务聘任制度的规定和《事业单位工作人员考核暂行规定》要求，持制定本制度。
（六）对专业技术人员的考核，实行定性考核与定量考核相结合，要强化定量考核，逐步扩大定量考核内容。
凡能量化的考核内容及因素，均应采用量化考的办法，对每一考核内容的量化，应充分考虑各类岗位的工作性质和持点，赋分权重要大致平衡。
对确实难以量化的考核内容及因素，采用定性考核的办法。
（七）对专业技术人员的考核分为平时考核，年度考核和任职期满考核及见习期满考核、试用期满考核。
平时考核是对专业技术人员专业技术工作情况的经常性记录，要创造条件逐步建立、完善和规范工作记录。
年度考核一般在每年末或翌年年初结合单位工作总结进行。
任职期满考核在聘约或任命书规定的任职期满时进行。
见习期满考核和试用期满考核，分别在见习期满和试用期满时进行。
三、考核内容和标准（八）对专业技术人员的考核，要在思想政治和医德医风的前提下，以专业技123、获奖、45.学识水平，主要包括知识和学术水平提高的情况；接受继续教育情况；学术交流、发表论文、出版着作、开展科研等情况。
（九）各职能部门根据员工岗位工作任务、工作性质、工作职责，分别确定具体考核内容，分专业制定不同层次专业技术职务岗位的考核标准。
年度考核标准应结合年度工作或阶段性工作任务制定；任期届满的考核标准应根据双方签字的聘约或任务书的要求制定；见习期满考核可根据见习期内组织安排的工作情况，并参照拟确认专业技术职务的任职条件确定标准；试用期满满考核以拟任专业技术职务的任职条件和相应岗位职责为依据。
（十）考核标准要客观、公正，易于操作。
制定不同专业、不同层次的考核标准，要充分考虑其岗位职责及工作任务，相同系列，相同职务的考核准要一致，不同系列、不同职务、不同岗位的考核标准要分别制定。
123评议。
群众评议就根据述职人所聘任职务的岗位职责，对其在考核期限内的政治思想表现、学识水平、业务能力及工作业绩进行全面评议，并重点评议履行岗位职责工作业绩。
考核工作人员应作好群众评议记录。
4、组织评鉴。
医院根据被考核者述职报告、群众评议意见及考核工作人员对各项考核因素的计分等，对被考核者进行综合评价，确定考核等次，写出考核评语，提出使用意见，并通知被考核人。
5、领导审定。
考核工作机构提出的考核等次，考核评语以及复核情况等，报院领导集体审定。
6、材料归档。
专业技术人员的考核结果及在考核工作中形成的各类材料，由人事科按档案归档要求将其整理归档。
（十三）被考核人对考核结果如有异议，可在接到通知之日起十日内向医院考1、2、按时完成年度工作目标任务，履行岗位职责，在政治思想、工作态度、业务能力、学识水平、业绩贡献等方面均表现好，工作无差错，可确定为“合格”。
3、业务技术水平低，不能胜任本职工作，或工作不努力、政治思想表现差，不认真履行岗位职责，未完成年度工作目标任务，或工作中出现较大失误，造成较大损失，可确定为“不合格”。
4、基本完成年度工作目标任务，但表现较差，群众反映较大，或非因个人原因及其他主观因素，未完成年度工作目标任务，或工作中出现较大失误者，应予以告诫，并经过3-6个月的考察，现确定考核等次。
五、考核结果的使用（十七）卫生技术人员的考核为合格及合格以上等次的：23行），详尽充足的理解，而运维工区主要是负责变电站的日常巡视，对状态的巡查。
检修班组负责变压器、刀闸、断路器、隔离开关、电容器、10KV开关柜、CT、PT等一次设备的检修。
由于实习时间的限制，对各个设备的具体检修内容并不是特别熟悉清楚，只是大致了解一二，比如变压器的检修可以从判断声音是否异常，引线部分是否有引线烧断、接线柱松动等问题，以及对变压器受潮和老化现象等进行变压器的绝缘状态监测（通过电气绝缘特性试验、油化试验、绝缘纸含水量、老化试验等进行状态评估分析）。
对于断路器存在断路器拒动、断路器误动、断路器出现异常声响和严重过热、断路器分合闸中间态、断路器着火和断路器爆炸等常见故障。
维护班在整个二次班组中肩负着重要的责任，主要负责继电保护、仪表的检修、试验工作，并配合完成其他检修、试验工作。
负责继电保护定值的整定、修改并做好记录。
在参观解放变电站时，我们非常幸运的遇到了维护班组对蓄电池的充放电试验。
维护班组主要负责变电站照明、配电设备的维护检修。
听师傅讲解，直流电源设备是电力系统发电厂，变（配）电所重要的控制、信号、动力电源，它在电力系统安全运行中起着重要的作用。
蓄电池是直流系统中不可缺少的设备，这种电源广泛应用于变电站中。
正常时直流系统中的蓄电池组处于浮充电备用状态，当交流电失电时，蓄电池迅速向事故性负荷提供能量。
按规定，蓄电池每年应做一次核对性充放电试验以保证蓄电池的正常可靠。
在最后一周里我们先后参观了油化班和高压试验班。
油化班主要负责变电站各种充油设备取样和进行油质化验、色谱分析、微水分析等化学监督试验，现场油监督和回收油的保管处理等。
师傅前辈们认真的给我们讲解了色谱分析的内容，从取样、分离到化验来确定气体中所含碳氧、碳氢（烷烯烃）化合物的比例，除此以外，我们还参观了化验实验室，了解了其他的化验项目，比如油表面张力的测试。
据了解，高压试验班是一个先锋班组，高压班组主要负责所辖变电站高压电气设备（主变、高抗、断路器、隔离开关、消弧线圈、电流互感器、电压互感器、电容器、避雷器、绝缘子、套管、电缆、母线、接地装置）的预防性试验、交接试验和特殊性试验；负责实施所辖设备的绝缘技术监督；负责所辖设备预防性试验工作，验证设备准确性和可靠性；试验不合格或发现异常情况，协助查找设备缺陷，配合检修处理工作。