意外安全事故调查处理办法
安全事故调查处理流程
安全事故调查处理流程安全事故是指在生产、工作或者其他活动中发生的导致人身伤亡、财产损失或环境破坏的意外事件。
安全事故调查处理流程是指对安全事故进行全面调查，并根据事故原因采取相应的措施，以避免事故再次发生。
本文将从安全事故调查的背景、流程、关键步骤、案例分析等方面全面展开回答。
一、背景介绍安全事故调查处理流程是企业常规安全管理工作的重要环节。
通过对事故的调查处理，可以了解事故的原因和成因，通过采取有效措施，避免类似事故再次发生，保障员工的安全和企业的正常运营。
二、调查流程1. 紧急处置：当发生安全事故时，首要任务是采取紧急措施，确保伤员得到及时的救治，防止事故扩大化。
2. 现场勘查：在伤员得到处理后，组织专业的人员到事故现场进行勘查，收集事故现场的证据资料，包括现场照片、事故模拟重现等。
3. 事故分析：将事故勘查的资料和相关信息进行整理和分析，确定事故发生的原因和责任。
4. 制定调查计划：根据事故分析的结果，制定调查计划，明确调查目标和方向。
5. 证据收集：对事故调查所需要的证据进行搜集和整理，包括录像、录音、相关文件等。
6. 目击证人询问：调查人员应该找到目击事故发生的人员进行询问，了解当时发生的情况，获取更多的信息。
7. 相关部门协助：在调查过程中，可能需要协调相关部门提供协助，包括公安、消防等。
8. 事故调查报告：在调查结束后，应编写详细的事故调查报告，内容包括事故发生经过、原因分析和防止类似事故再次发生的建议。
9. 内部沟通：将事故调查报告上报给企业内部，通过内部沟通会议、培训等方式，向员工普及安全意识、加强安全培训。
10. 措施落实和监控：根据事故调查报告中的建议，制定相应的措施，并监控其实施的效果，确保措施的有效性。
三、关键步骤事故的调查处理流程中，有一些关键的步骤需要特别注意：1. 事故现场勘查时，务必保留现场原貌，不得擅自移动或改动事故现场的证据。
2. 目击证人询问时，调查人员需要保持客观、公正的态度，详细记录目击证人的口供，确保调查的准确性。
意外事故的报告与处理流程
意外事故的报告与处理流程在我们的生活和工作中，意外事故时有发生。
无论是在工厂车间、建筑工地，还是在学校、医院等场所，都可能出现各种意想不到的情况。
为了最大程度地减少事故造成的损失，保障人员的生命安全和财产安全，建立一套科学、规范的意外事故报告与处理流程至关重要。
一、意外事故的定义和分类首先，我们需要明确什么是意外事故。
意外事故是指突然发生的、出乎人们意料的、造成人员伤亡、财产损失或环境破坏的事件。
根据事故的性质和严重程度，可以将其分为以下几类：1、人身伤亡事故：包括轻伤、重伤和死亡事故。
2、财产损失事故：如设备损坏、物资损失等。
3、环境破坏事故：如化学品泄漏、火灾导致的环境污染等。
二、意外事故报告的重要性及时、准确地报告意外事故具有极其重要的意义。
1、保障受害者的权益：能够让受伤人员尽快得到救治，减少痛苦和损失。
2、便于采取应急措施：相关部门可以迅速组织救援，控制事故的进一步扩大。
3、为事故调查提供依据：有助于查明事故原因，总结经验教训，防止类似事故的再次发生。
三、意外事故报告的流程1、事故现场人员的报告事故发生后，现场人员应立即采取以下行动：（1）确保自身安全，避免二次事故的发生。
（2）迅速判断事故的性质和严重程度。
（3）在第一时间向直接上级或现场负责人报告事故情况，报告内容应包括事故发生的时间、地点、经过、人员伤亡和财产损失等基本信息。
2、直接上级或现场负责人的报告直接上级或现场负责人接到报告后，应：（1）立即赶赴事故现场，了解实际情况。
（2）在规定的时间内，向上级主管部门报告事故。
如果事故较为严重，可能需要同时向多个部门报告，如安全监管部门、劳动保障部门等。
3、报告的方式和内容报告方式可以采用口头、电话、书面等形式。
在紧急情况下，应先进行口头或电话报告，随后尽快补充书面报告。
报告内容应详细、准确、客观，包括但不限于以下方面：（1）事故单位的基本情况，如单位名称、地址、所属行业等。
（2）事故发生的时间、地点和现场情况。
意外事件处理及报告制度
意外事件处理及报告制度
是指在发生意外事件后，组织或机构采取的一系列措施来处理和报告该事件的制度。
这种制度的目的是有效管理和控制意外事件，最大限度地减少潜在的风险和损失。
一个完善的意外事件处理及报告制度通常包括以下几个方面的内容：
1. 事件处理流程：制定明确的事件处理流程，包括迅速采取紧急措施以减少危害，确保员工和其他相关人员的安全，并进行必要的事故调查和记录。
2. 报告机制：建立有效的报告机制，使员工能够及时报告意外事件。
报告机制应该明确规定报告的时间限制、报告渠道和报告的内容要求。
3. 事件调查：对意外事件进行彻底的调查，确定事故原因和责任，并采取相应的纠正措施来防止类似事件的再次发生。
4. 记录和档案：对事件处理和调查结果进行记录和归档，以备将来参考和追溯。
这些记录和档案应该包括事件发生的时间、地点、人员伤亡情况、原因分析和采取的纠正措施等。
5. 通报和沟通：向相关人员和部门通报意外事件的处理情况，并及时与他们沟通进展和后续措施。
6. 评估和改进：定期评估和改进意外事件处理及报告制度，发现问题并及时改进制度，以提高应对意外事件的能力和效果。
意外事件处理及报告制度的实施可以帮助组织或机构快速、准确地应对意外事件，从而减少潜在的损失和风险，并及时报告给上级主管部门或相关机构，以满足法律和监管要求。
实验室安全意外事故处理与调查
实验室安全意外事故处理与调查实验室是科研和教学工作的重要场所，然而，由于实验室环境特殊和操作风险较高，安全事故时有发生。
本文将重点探讨实验室安全意外事故的处理与调查方法，旨在提升实验室安全管理水平和事故应对能力。
一、实验室安全意外事故的定义和分类实验室安全意外事故是指在实验室中发生的意外事件，导致人身伤害、设备损坏或环境污染。
常见的实验室安全意外事故包括化学品泄漏、火灾爆炸、电气事故等。
二、实验室安全意外事故的处理原则1. 保护人身安全实验室安全事故发生后，首要任务是保护实验人员的人身安全。
应立即采取紧急救护措施，并及时通知相关部门和人员。
2. 控制事故扩大范围在保护人身安全的前提下，要尽快采取措施控制事故扩大范围，避免次生事故的发生。
例如，关闭气体阀门、切断电源等。
3. 报告相关部门实验室安全事故发生后，应及时向实验室主管部门或相关安全管理部门报告，并配合调查工作。
三、实验室安全意外事故的调查步骤1. 收集证据调查人员应首先收集与事故相关的证据，包括事故现场照片、现场布局图、实验记录、事故报告等。
对于损坏的设备或物品，也需要进行保留和证据拍摄。
2. 复现事故过程通过调查人员的询问、目击者证言以及相关数据分析，尽量恢复和复现事故发生的过程。
可以使用模拟实验、计算机模拟等手段，来找出事故发生的原因和过程。
3. 分析事故原因在对事故过程进行复现后，调查人员需要分析事故发生的原因。
从人的因素、设备设施、管理制度等多个方面进行综合分析，找出事故的根本原因。
4. 提出改进措施根据对事故原因的分析，调查人员应提出改进措施，防止类似事故再次发生。
这些措施应具体明确，包括技术改进、管理制度完善、操作规程修订等方面。
四、实验室安全意外事故的防范措施1. 建立健全的安全管理制度实验室应建立完善的安全管理制度，包括安全责任、操作规程、应急预案等方面，确保实验室操作符合安全要求。
2. 提供必要的安全培训对于实验人员，应提供必要的安全培训，使其了解实验室安全操作规程和紧急处理措施，提高安全意识。
安全事故调查处理实施细则
安全事故调查处理实施细则1.确定事故调查小组：在发生安全事故后，由公司或相关部门确定一个专门的调查小组。
该小组的成员应包括安全专家、事故调查人员、法律顾问等相关人员。
2.收集证据：调查小组应立即到达现场，收集相关的证据。
这包括现场照片、视频、文件记录等。
同时，也可以对目击者进行询问并记录他们的口述证词。
3.分析事故原因：基于收集到的证据和目击者证词，调查小组应进行事故原因的分析。
这可能涉及到安全设备的故障、操作人员的错误、管理不善等多个方面。
4.制定改进措施：根据事故原因的分析结果，调查小组应制定一系列改进措施，以防止类似事故再次发生。
这可能包括修复故障设备、加强员工培训、修改相关流程等。
5.向上级报告：调查小组应将调查结果和改进措施向上级报告。
上级领导有权对调查结果进行审查，并决定是否需要对调查结果进行调整或进一步采取行动。
6.执行改进措施：上级领导批准后，相关部门应立即开始执行改进措施。
这可能包括修复故障设备、重新培训员工、制定新的操作规程等。
7.监督落实：上级领导应设立监督机构，对改进措施的落实情况进行监督。
同时，也应定期进行评估，以确保改进措施的有效性。
8.记录和总结：每一次安全事故调查都应进行记录和总结。
这可以作为今后安全管理的参考，并提供经验教训。
同时，也可以用于培训和警示员工。
9.完善管理制度：安全事故调查过程中发现的问题和不足应归纳总结，并及时完善相关的管理制度。
这可以提高公司的安全管理水平，并减少类似事故的发生。
10.法律追责：根据调查结果，如果发现事故责任人或公司存在违法行为，应及时追责。
这可能包括向相关执法部门报案、进行法律诉讼等。
事故报告及调查处理制度
事故报告及调查处理制度前言在人类社会中，事故是不可避免的。
无论是自然灾害还是人为事故，都会给环境和人们的安全带来严重的威胁。
因此，在每个企业、组织和机构中，都应该建立起完善的事故报告及调查处理制度。
只有这样，才能够最大程度地保障人们的生命安全和财产安全，保障企业的顺利运转，同时也能够对事故进行及时的调查和处理，减少事故对环境的危害，最终达到保护自然和环境的目的。
什么是事故报告及调查处理制度事故报告及调查处理制度是指针对各类意外事件和事故，由企业、组织或机构在制度文件中或相关文件中规定并实施的应急合规措施。
其主要目的是为了改善及保护工作、员工和环境安全，并确保事故能够被及时、准确地报告、识别、调查和处理。
为何需要事故报告及调查处理制度1.保护员工生命安全。
事故报告及调查处理制度的建立可以强化企业对员工的保护，让员工知晓危险源，避免意外事故发生或减少事故造成的伤害。
2.促进企业持续发展。
事故报告及调查处理制度建立后，能够及时查找问题，加以改进，避免类似事件再次发生，从而推动企业的发展。
3.保障环境安全。
事故对环境造成的影响是巨大的，事故报告及调查处理制度的建立可以提升企业对环境的责任感，减少环境的遭受损失。
4.合规要求。
相关法律法规要求企业必须建立事故报告及调查处理制度，并按照规定执行，否则将面临严重的法律风险。
如何建立事故报告及调查处理制度1.内部审查：企业应核查现有的事故报告及调查处理制度，确定是否完备并符合相关法律法规。
同时，也要对调查程序进行审查，确保透明公正、严肃认真。
2.制度修订：企业应该在认真审查的基础上，针对目前存在的缺点和不足进行详细的修订，制定出一套完整的事故报告及调查处理制度。
3.培训宣传：制度的建立需要全员配合，因此，企业应该向员工进行详细的培训和宣传，让员工了解制度，并且全员参与。
4.实施监督：制度的后续实施，应建立完善的监管制度和考核机制，对相关人员进行监督，并且对不履行制度的责任人进行处理。
伤亡事故的调查处理制度范本
伤亡事故的调查处理制度范本一、引言本调查处理制度规定了伤亡事故的调查程序和处理方法，旨在保障员工的安全和健康，并为事故的原因找出解决方案。
该制度适用于所有员工所在工作场所发生的伤亡事故。
二、调查机构和调查小组的组成1. 调查机构公司将设立专门的调查机构，负责对伤亡事故进行调查和处理。
该调查机构由公司安全主管、相关部门负责人和工会代表共同组成，并由安全主管负责组织协调工作。
2. 调查小组调查机构将根据伤亡事故的性质和严重程度成立相应的调查小组。
调查小组由从事相关工作的员工组成，其中包括目击事故发生的员工和专业领域的专家。
调查小组的主要任务是收集事故发生前、发生时和发生后的相关证据、资料，并进行深入分析。
三、调查程序1. 事故发生后，员工应立即报告给负责安全事务的主管或相关部门。
2. 调查机构将立即启动调查程序，并成立相应的调查小组。
3. 调查小组将迅速前往事故现场进行勘察，收集事故相关证据和资料。
4. 调查小组将对目击人员进行询问，并记录相关陈述。
5. 调查小组将调查事故前、事故发生时和事故后的设备、设施、操作流程等因素，以确定事故的原因。
6. 调查小组将对收集到的证据和资料进行分析，提炼出事故的主要原因和潜在风险。
7. 调查小组将撰写调查报告，包括事故的基本信息、调查发现、原因分析和改进措施建议。
8. 调查报告应及时提交给调查机构，由调查机构对报告进行审核和核实。
9. 调查机构应将调查报告上报给公司高层，供其参考和决策。
10. 调查机构应根据调查报告的建议，制定相应的改进方案和预防措施。
四、处理方法1. 必要的救援和医疗措施应第一时间进行，以减少伤害或避免进一步的风险。
2. 对责任人的处罚将根据事故的严重程度和责任程度进行决定。
责任人应接受相应的纪律处分和法律追究。
3. 对伤者和其家属的心理支持和关怀应得到重视。
公司应提供相应的帮助和补偿。
4. 根据调查报告中的建议，公司应立即采取改进措施，以防止类似事故再次发生。
学校安全意外事故调查处理规定
学校安全意外事故调查处理规定1. 引言学校是培养未来社会栋梁的重要场所，保障学生的安全是教育事业的首要任务。
然而，意外事故时有发生，如何科学有效地调查和处理学校安全意外事故，成为了重要的议题。
2. 安全意外事故定义安全意外事故是指在正常学校教育活动中发生的非预期的、无意的、给人身、财产造成损失或威胁的事件。
它可能包括校园伤害事件、火灾、校车事故等。
3. 学校安全意外事故调查目的学校安全意外事故调查的目的在于了解事故发生原因，防止类似事故再次发生，并确定责任和补救措施。
4. 学校安全意外事故调查责任方学校安全意外事故调查责任主体应包括学校管理层、相关教职员工、学生家长等。
管理层应对调查工作进行统筹安排，教职员工应配合协助，学生家长应提供相关信息和参与调查。
5. 学校安全意外事故调查程序学校安全意外事故调查分为初步调查和深入调查两个阶段。
初步调查主要通过现场勘查、收集事故相关证据等了解事故基本情况；深入调查则进一步追溯事故原因，包括调查当事人述责、证人证言、相关记录和相关设备安全状况等。
6. 学校安全意外事故调查报告学校安全意外事故调查报告应包括事故概述、事故原因分析和责任认定、事故整改建议等内容。
报告应客观真实，依据事实和证据，避免主观臆断。
7. 学校安全意外事故调查结果发布学校安全意外事故调查结果应及时向相关方进行公布，包括学生、家长、教职员工等。
公布结果旨在调动全校师生共同关注安全，形成安全共识。
8. 学校安全意外事故处理原则学校安全意外事故处理原则主要包括追究责任、救助受害者、防止类似事故再次发生。
追究责任是对相关责任方依法进行追责，以实现公正；救助受害者是确保受害者得到及时、全面的医疗和补偿；防止类似事故再次发生是通过改进制度和加强安全培训来提高学校安全水平。
9. 学校安全意外事故调查的难点与挑战学校安全意外事故调查面临着证据不足、当事人难以说清事实、责任难以认定等难题。
此外，学校需要积极应对社会媒体舆情和家长的不同心理需求，以保持事故调查工作的公正性和透明度。
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****有限公司管理标准化文件意外事故调查处理办法（安环圈提供）受控印章：编制：审核：会签：审定：批准：2015年4月20日发布 2015年4月30日实施天津****有限公司发布文件修订记录表1. 目的为了明确事故发生后的处理程序，控制事故损失。
找出事故根本原因，落实改善对策预防类似事故的发生。
依据《生产安全事故报告和调查处理条例》特制定此办法。
2. 范围2.1 本公司发生的涉及工业安全、职业卫生、医疗卫生及交通事故适用此办法；2.2 涉及偷窃、打架、恐吓、性骚扰、暴力行为等不属于工业安全类交由公安机关处理3. 定义3.1 事故：凡干扰或打断正常工作，或造成人员伤害、机械设备、材料、财产有损害的任何事件均称之。
3.2 轻微事故：员工受伤送医,失能（上班中断）低于2天(含)的事故或导致当站停产低于6小时(不含),经济损失低于500元（含）。
3.3 一般事故：员工受伤送医,失能在3—9天(含)的事故或导致当站停产在6—12(不含)小时的事故经济损失低于2000元（含）。
3.4 较大事故：员工受伤送医,失能在10---104天(含)的事故或导致当站停产12----24(不含)小时的事故经济损失低于10000元（含）。
3.5 重大事故：员工受伤送医,失能在105天(含)以上或涉及赔偿的事故或停产超过24(含)小时事故经济损失高于10000元。
3.6 死亡事故或一次重伤3人(含)以上事故：依据国家法令规定办理.3.7 交通事故：人员因作业活动(如上/下班、公差…等)发生交通意外等事件.3.8 工伤事故：依据《工伤保险条例》定义3.9 事发单位以部为单位3.10 公司安全目标为：零安全生产事故4. 相关文件《公司员工手册》、《劳动法》5. 职责5.1 发现人员：5.1.1 紧急呼救并通知该发生部门主管前往现场处理；5.1.2 协助事故现场紧急救护工作。
5.2 事发部门主管：5.2.1 指挥事故现场紧急救护工作；5.2.2 通报综合管理部人员请求支援协助；5.2.3 全力协助综合管理部人员实施事故原因调查、事故宣导及事故改善措施的落实；5.2.4 按时如实填写《设备事故＆人员意外事故调查表》及事故的通报；5.2.5 组织部门人员及时回复生产。
5.3 企业管理部：5.3.1 协助建立健全公司意外事故的处理程序，确保事故发生后的有效处理；5.3.2 监督审核及备案公司所有事故调查及安全资金的投入；5.3.3 协助各部门在意外事件处理中的工作。
5.4 综合管理部：5.4.1 指挥事故的紧急处理及涉及人员伤者的急救送医；5.4.2 实施事故发生原因调查、取证及相关责任人的问责；5.4.3 监督确认事故改善措施的落实及效果确认；5.4.4 工伤、责任事故的初步判定；5.4.5 《设备事故＆人员意外事故调查表》的追踪结案及事故类型的统计分析备案；5.4.6 事故的分析总结及事故教育宣导的监督执行；5.4.7 事故的统计及相关记录的备案；5.4.8 工伤员工医治期间的费用申请，相关资料准备及工伤申报及赔偿工作。
5.5 财务部门：5.5.1 负责安全资金的及时保障；5.5.2 负责安全资金投入的监督与审核。
5.6 相关技术专业人员：5.6.1 参与事故调查，提供相关技术指导；5.6.2 负责因设备设施安全防护改善的实施；5.6.3 协助事故监督、调查部门对事故原因的查找以及改善措施的制定。
6. 正文6.1 事故现场急救处理：6.1.1 人员发现有事故发生时应立即做机械设备的安全停机或其它安全处理工作，并呼叫请；6.1.2 求援助，同时依照事故通报流程立即通知所属上级主管；6.1.3 不熟悉该机械或设备操作者切勿私自作业，应请相关人员协助处理；6.1.4 若有人员受伤应该先将伤者移至安全处，并采取相应的急救措施；6.1.5 如人员因上下班或公差等活动发生交通事故，则按《交通事故处理要领》处理。
6.2 事故处理注意事项：6.2.1 严禁发生部门将事故隐瞒及未依规定处理事故；6.2.2 事故现场应保持其完整性。
如有火灾,坍塌,倾倒,掉落等造成的公司设备,财产损失的意外事故,现场还需通知财务部门实施财产评估或保险理赔；6.2.3 如现场无法控制,则以抢救为主,保护人员安全为先；6.2.4 如现场已得到控制,人员安全情况下,则需注意现场保护及取证工作：6.2.4.1 现场需留下照片；6.2.4.2 事发器物需尽量保持原状,由事故调查处理单位通知是否可以挪动及通知如何处理；6.2.4.3 损坏器物不得擅自挪动, 由事故调查处理单位通知是否可以挪动及通知如何处理；6.2.4.4 嫌疑损坏器物同样不得擅自挪动, 由事故调查处理单位通知是否可以挪动及通知如何处理；6.2.4.5 事故调查处理单位需依财务通知作为对物品处理的依据。
6.3 事故通报：6.3.1 公司内事故发生时,事故发生部门主管应立即通报事故处理部门（综合管理部）及支持部门(设备操作维修、技术部门人员)前往了解状况并协助事故处理。
6.3.2 事故通报程序6.3.4 事故发生后，事发部门主管或代理人需在12小时内需以OA的形式将事故情形做内部通报，通报内容包括：事故发生时间、地点、人员或设备状况、现况，事发经过，事故原因。
通报人员：事发部门负责人(含)以上人员，其他部门部长（含）以上人员。
6.3.5 节假日比照此通报程序办理.6.4 事故调查6.4.1 事故的处理需遵守“四不放过”处理原则：6.4.2 事故原因未查清不放过；6.4.3 事故责任人未受到处理不放过；6.4.4 事故责任人和相关员工没有受到教育不放过；6.4.5 事故没有制订切实可行的整改措施不放过。
6.4.6 事故发生单位须于事故发生后24小时内依据规定提报《设备事故＆人员意外事故调查表》至综合管理部6.4.7 综合管理部依照事故部门提报的《设备事故＆人员意外事故调查表》实施事故原因调查分析、事故问责及事故责任人或部门的考核。
并如实填写调查及处理结果，经总经理审审核后至企业管理部审核备案。
6.4.8 提报《设备事故＆人员意外事故调查表》的事故类型：6.4.8.1 3.2——3.7条所规定的事故6.4.8.2 虚惊事故（未造成人员、设备、经济损失的事故）6.4.8.3 火灾(已形成火势),爆炸.6.4.8.4 坍塌及药水泄露等6.5 事故责任6.5.1 如事发部门迟报(超过规定时间1小时的)事故的,发生部门主管处罚奖金 100元。
6.5.2 如事发部门瞒报事故 (超过规定时间的4小时)或故意破坏现场，拒绝接受事故调查或拒绝提供有关情况和资料的以及在事故调查中作伪证或指使他人做伪证的,发生部门主管，处罚奖金300元。
6.5.3 事发单位对事故发生负有责任的,按照绩效规定纳入绩效考核。
6.6 责任事故处理6.6.1 事发单位负责人未履行安全生产职责,导致事故发生的,依照下列规定处以罚款:6.6.1.1 发生轻微事故的,组/线长扣发奖金20元, 科级主管扣发奖金50元，部主管扣发奖金100元；6.6.1.2 发生一般事故的, 组/线长扣发奖金50元, 科级主管扣发奖金100元,部主管扣发奖金200元；6.6.1.3 发生较大事故的, 组/线长扣发奖金100元,科级主管扣发奖金200元, 部主管扣发奖金400元6.6.1.4 发生重大事故的, 组/线长扣发奖金200元, 科级主管扣发奖金300元,部主管扣发奖金500元..6.6.1.5 发生死亡事故的,由政府调查小组出处理结果同时发生事故的责任人按照安全卫生奖惩条例进行处理。
6.6.1.6 发生交通事故属工伤的,负有责任的当事人,扣发奖金50-100元6.6.1.7 责任事故的考核:事故责任确定后依照规定针对考核人开出《奖惩通知书》签核完成后送综合管理部于次月工资中扣除6.6.1.8 事故安全费用冲销：因事故涉及的任何安全费用的冲销，均需提报经企业管理部审核后的【报销单】与【设备事故＆人员意外事故调查表】财务方可审核冲销。
7. 相关附件7.1 设备事故＆人员意外事故调查表 Q/YDMS-ZH-03-017.2 交通事故处理要领 Q/YDMS-ZH-03-027.3 借款偿还保证书 Q/YDMS-ZH-03-037.4 工伤死亡处理流程 Q/YDMS-ZH-03-047.5 工伤非死亡处理流程 Q/YDMS-ZH-03-057.6 非工伤死亡处理流程 Q/YDMS-ZH-03-067.7 非工伤非死亡处理流程 Q/YDMS-ZH-03-07天津****有限公司□设备事故 □人员意外事故调查表流程：事发负责发科主术/维护主发部主综合管理造（销售）总经业管理裁Q/YDMS-ZH-03-01天津****有限公司交通事故处理流程1. 适用范围：人员因上下班或公差等作业活动途中发生交通事故且造成伤害之事件。
2. 处理流程2.1当事人发生交通事故时应立即通知警察单位(110)前来处理及事故纪录◆注意事项：警察单位会将事故予以记录,此纪录为当事人申请工伤病假重要之依据。
未有警察单位所做的事故纪录切勿与对方私下和解，以维护自身权利。
2.2当事人必须于事发后通知其单位主管告知发生交通事故的详细情况：◆发生时间 / 发生地点 / 受伤情形及目前状况。
2.3当事人自行就医或被送至医院接受治疗后，务必将院方当日所开立的就诊收据妥善保管以作为就诊证明依据。
2.4当事人因未提出具体就诊依据等证明时，无法办理申请工伤病假。
2.5当事人因发生交通事故受伤而未通报单位主管自行休假且提不出具体相关证明时，不得申请工伤病假。
2.6当事人因发生交通事故受伤除仍住院就医中或诊断证明详载需休养者以外，需正常出勤。
如确实无法工作者，需要经公司相关主管核准后方可休息。
3. 发生单位依照意外事故调查处理办法提报《设备&人员意外事故调查处理表》及实施事故通报。
天津****有限公司借款偿还保证书本人(姓名：工号： )因急需用钱，于本日( 年月日 )向天津****有限公司(以下简称债权人)私人借款人民币：元整(大写： )。
本人承诺此项借款由本人或家属于出院后立即还清或同意天津****有限公司自本人工资中每月扣除人民币：元整(大写： )偿还债权人。
如本人未完全偿还借款而借故擅离，则债权人有权向本人或家属采取法律程序追讨，本人愿负责所有民事责任。
此予债权人为据。
借款人签名：年月日天津****有限公司工伤死亡处理流程备注：1.看护员工、当事员工、当事员工家属补助比照工伤管理相关规定；2.官方调查由综合管理部负责陪同解释；3.官方调查报告由综合管理部取得保管，同时负责行政处分的缴纳；4.如发生员工中毒事件，比照此流程处理YD-GL-BF-12-04天津****有限公司工伤非死亡处理流程备注：看护员工、当事员工、当事员工家属补助比照工伤管理相关规定；天津****有限公司非工伤死亡处理流程备注：看护员工、当事员工均没有看护及住院补助，同时公司不承担员工家属的费用。