事故调查及处理管理规定
事故调查处理管理制度5篇
事故调查处理管理制度事故调查处理管理制度5篇在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编精心整理的事故调查处理管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
事故调查处理管理制度1一、发生因工伤亡(重伤以上,下同)事故及火灾事故后,事故现场主要负责人必须立即用电话向本单位负责人报告,负责人接到报告后应立即向上一级主管领导和主管部门报告,并于1小时内将事故情况向事故发生地有关政府部门报告。
二、发生事故后,事故单位应迅速组成内部事故调查组,协助配合政府各主管部门开展事故调查;工程局或事故单位组成事故调查组对事故按照“四不放过”的原则处理。
三、发生因工伤亡事故后,由单位填写《因工伤亡事故快报表》,并加盖公章后传真至工程局安全生产监督管理部门,快报上报的.时间不能超过12小时。
事故单位应认真组织内部事故调查分析,并认真填写《因工伤亡事故调查报告书》,加盖公章后上报至工程局安全生产监督管理部门。
四、事故结案后,各单位应及时将政府部门出具的事故结案报告及结案批复意见上报至工程局安全生产监督管理部门备案或提供相关能证明事故已经结案的材料。
五、每月2日前,各单位将《职工伤亡事故统计月报表》上报至工程局安全生产监督管理部门。
六、每年1月15日前,各单位将《职工伤亡事故统计年报表》上报至工程局安全生产监督管理部门。
七、因工伤亡事故统计报告实行领导负责制和职能部门、工作人员责任制。
各级(项目经理部、分公司、工程公司)主要领导是因工伤亡事故统计报告的第一责任人,对及时、准确上报因工伤亡事故统计报告负领导责任。
八、各级安全生产监督管理部门负责因工伤亡事故统计报告的具体管理工作,部门经理和专业岗位人员对及时、准确上报因工伤亡事故统计报告负直接责任。
九、对发生以下违规行为的责任人视情节轻重给予通报批评或相应的经济、职业资格处罚及行政处分,触犯法律的将移交司法部门追究相关法律责任:1、违反本规定,未按期上报《因工伤亡事故快报表》、《因工伤亡事故调查报告书》、《职工伤亡事故统计月报表》、《职工伤亡事故统计年报表》;2、疏于管理,对下级单位发生的伤亡事故不知情;3、故意拖延、隐瞒伤亡事故不报;4、弄虚作假、扰乱事故调查。
安全生产事故报告与调查处理制度（5篇）
安全生产事故报告与调查处理制度第一章总则为了建立安全生产事故报告处理长效机制，强化安全生产主体责任,加强事故报告处理监督管理，加强全体员工的安全意识，有效地防止和减少事故，保障公司财产和员工生命安全，根据《中华人民共和国____生产安全事故报告和调查处理条例》、《浙江省生产安全事故报告制度》等法律、行政法规，制定本制度。
第二章事故的概念及分类第一条、公司在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故(以下简称事故)报告、调查和处理，适用本制度。
第二条、属于以下情况之一者被定义为公司重大事故：(1)对设备、产品造成直接经济损失达到____万元以上(含____万元)的；(2)造成设备停机、生产停滞____小时以上(含____小时)的；(3)造成人身伤害后，人员因休假而影响____个工作日以上(含____个工作日)的；(4)直接或间接造成人员死亡的。
第三条、属于以下情况之一者被定义为公司较大事故：(1)对设备、产品造成直接经济损失在____万元以上，____万元以下的；(2)造成设备停机、生产停滞____小时以内的；(3)造成人身伤害后，人员因休假而影响____个工作日以上，____个工作日以下的。
第四条、属于以下情况之一者被定义为公司一般事故：(1)对设备、产品造成直接经济损失在____万元以下的；(2)造成设备停机、生产停滞____小时以内的；(3)造成人身伤害后，人员因休假而影响____个工作日以下的。
事故已经发生，正在进行，并且损失在不断扩大的称为持续性事故，如失火、化学品泄漏等；事故瞬间发生，已造成损失，但是损失不再继续扩大的称为非持续性事故，如人员触电，设备突发故障等。
第三章事故报告规定第五条、对于公司重大事故和持续性事故：(一)事故发生后，事发部门当班的领导是事故的第一指挥人，对突发事件的现场抢救负有指挥责任。
主管领导赶到现场后，第一指挥人应及时向主管领导介绍现场情况并移交指挥权。
事故调查、分析、处理管理标准规定
事故调查、分析、处理管理标准规定1. 前言为确保企业在日常生产经营过程中的安全和稳定，提高事故发生后的调查、分析和处理本领，订立本规定。
2. 责任和权限2.1 上级领导责任上级领导应严格落实事故调查、分析和处理的主体责任，并将其作为绩效考核的紧要内容。
2.2 相关部门责任相关部门负责人应组织并引导事故调查、分析和处理的工作，并协调解决各相关方之间的分歧。
2.3 事故调查组责任事故调查组应受到上级领导的直接领导和监督，负责全面、客观地开展事故调查、分析和处理工作。
3. 事故调查程序3.1 事故立案发生事故后，相关部门负责人应立刻组织事故调查组，并在规定时间内向上级领导汇报并立案。
3.2 事故调查构成员确定事故调查组应依据事故情况和需要，确定具备相关专业知识和经验的成员，构成事故调查组。
3.3 事故现场勘察事故调查组应及时赶赴现场勘察，了解事故发生的具体情况，并对现场进行全面记录和拍照取证。
3.4 事故原因分析事故调查组应采用科学方法对事故原因进行分析，并确保分析中的数据真实、准确、客观。
3.5 事故责任认定事故调查组应依据事实和相关证据，对事故责任进行认定，并提出相应的处理看法和建议。
3.6 事故调查报告事故调查组应编写事故调查报告，报告内容应清楚、完整、准确，对事故的原因、责任、处理措施等进行认真描述。
3.7 事故报告上报事故调查组应将事故调查报告及时上报给上级领导和相关部门，并归档保管，确保报告的机密性和真实性。
4. 事故处理程序4.1 处理措施确定上级领导和相关部门负责人应依据事故调查报告的内容，订立具体的事故处理措施，并向相关人员进行通知和引导。
4.2 处理措施执行相关部门应依照事故处理措施的要求，乐观自动地组织实施，并确保执行的及时、有效。
4.3 效果评估相关部门应对事故处理的效果进行评估，发现问题及时进行调整和改进，确保事故处理工作的质量。
4.4 处理结果通报上级领导应将事故处理结果及时通报给相关部门和相关人员，并对处理结果进行总结和反思，为以后的工作供应借鉴。
安全事故报告调查处理制度（5篇）
安全事故报告调查处理制度一、安全事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。
二、安全事故处理应当严格遵照“事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”的“四不放过”原则。
三、事故调查1、本所及各企业单位发生的职工轻伤、重伤事故以及道路运输企业发生死亡____人的运输安全事故，由相应单位负责人或其指定人员组织安全、技术、生产等有关人员及工会成员参加的事故调查组，进行调查。
2、本所及各企业单位发生的职工死亡事故以及道路运输企业发生的死亡____人及以上的运输安全事故，由运管所上报至上级机关部门组成事故调查组，进行调查。
3、事故调查组成员应当符合下列条件：(1)具有事故调查所需要的某一方面的专长；(2)与所发生事故没有直接利害关系。
4、事故调查组的职责：(1)查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；(2)确定事故责任者；(3)提出事故处理意见和防范措施的建议；(4)写出事故调查报告。
5、事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。
四、事故处理1、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的单位和有关部门负责处理。
2、在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，按照国家有关法律法规和规定对有关单位负责人和直接责任人给予处理。
五、建立安全事故档案，做到事故报告、事故调查、事故处理结案等记录和内容详实、齐全。
各单位发生的重伤事故以及道路运输企业发生的死亡____人的运输安全事故，有关单位应当在结案后____天内把所有资料整理后报运管所备案。
安全事故报告调查处理制度（2）是指企业或组织建立的一套流程和规定，用于对安全事故进行调查和处理的体系。
其目的是及时、准确地了解事故的发生原因，并采取相应的措施加以处理，以避免类似事故再次发生，并提升企业或组织的整体安全管理水平。
安全生产事故报告和调查处理制度(4篇)
安全生产事故报告和调查处理制度为了确保企业安全生产工作的顺利进行，减少和防止事故的发生，需要建立完善的安全生产事故报告和调查处理制度。
以下是一个典型的安全生产事故报告和调查处理制度的内容：一、报告程序：1.事故发生后，相关人员应立即将事故情况报告给上级主管部门和安全生产管理部门。
2.事故报告内容应包括事故的时间、地点、伤亡人数和财产损失情况等详细信息。
3.事故报告应通过书面形式或电子邮件等方式提交给上级主管部门和安全生产管理部门。
二、事故调查程序：1.事故发生后，应立即成立事故调查组，由相关专业人员组成。
2.事故调查组应及时赶到现场，对事故原因进行调查和分析。
3.事故调查组应听取事故现场目击者和相关人员的陈述，收集事故现场的证据。
4.事故调查组应编写详细的事故调查报告，包括事故的原因、责任追究、事故防范措施等建议。
三、责任追究：1.根据事故调查报告，对事故责任人进行责任追究。
2.对于严重的事故责任人，将依法追究刑事责任或行政责任。
3.对于轻微的责任人，将依据企业内部管理制度进行相应的处罚。
四、事故防范措施：1.根据事故调查报告的建议，制定和完善安全生产管理制度。
2.加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
3.定期进行安全生产检查和隐患排查工作，及时消除安全隐患。
4.建立健全应急预案和应急救援机制，提高事故应对能力。
通过建立并执行安全生产事故报告和调查处理制度，能够及时发现和处理安全生产事故，减少和预防事故的发生，确保企业的安全生产工作得到有效的保障。
安全生产事故报告和调查处理制度（2）根据国家相关法律法规、县内安全监督管理部门的规定，为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，制止安全事故的发生，特制本制度。
1.生产安全事故的报告、调查、处理和统计工作必须坚持实事求是，尊重科学的原侧。
2.事故报告2.1事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告主管部门负责人，重大情况应直接报总公司有关领导，若发生火灾事故且较严重时应同时立即报火警119；2.2总公司领导接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告公司主管部门和县政府有关单位；2.3发生重特大事故时，应当保护事故现场，并迅速采取必要措施，抢救人员和财产，防止事故扩大；2.4发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生部门应向公司主管领导和安全部门进行报告，以便研究采取相应措施，避免再次发生；2.5事故报告的内容应当包括：2.5.1事故发生的时间、地点、单位；2.5.2简要经过；2.5.3事故原因初步分析判断；2.5.4采取的措施及事故控制情况；2.5.5事故报告单位。
生产安全事故报告和调查处理制度（5篇）
生产安全事故报告和调查处理制度是一套管理规定，用于处理和预防生产安全事故。
以下是该制度的主要内容：1. 事故报告程序：当发生生产安全事故时，责任人员应立即向上级领导和相关部门报告。
报告程序包括报告内容、报告人员、报告方式等。
2. 事故调查组成：根据事故的性质和严重程度，成立事故调查组。
调查组应由相关人员组成，包括技术专家、安全管理人员、法务人员等。
3. 事故调查程序：调查组应根据实际情况，制定调查方案和调查计划。
调查程序包括证据收集、现场勘察、询问相关人员、分析事故原因等。
4. 事故调查报告：调查组完成调查后，应编写事故调查报告。
报告应包括事故经过、事故原因、责任认定、事故影响等内容。
报告要客观、准确地反映事实，并提出相应的处理和改进措施。
5. 事故处理和改进措施：根据事故调查报告，责任人员应对事故进行处理，并采取相应的改进措施。
处理措施包括对责任人员的处罚、事故损失的赔偿、安全管理体系的改进等。
6. 事故记录和档案管理：对每起生产安全事故，应进行记录和档案管理。
记录包括事故发生时间、地点、人员伤亡情况等。
档案管理包括事故调查报告、处理决定、改进措施等文件的归档保存。
通过建立和执行生产安全事故报告和调查处理制度，可以及时发现和解决事故隐患，减少事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
生产安全事故报告和调查处理制度（二）第一章总则第一条为了做好企事业单位生产安全事故的报告和调查处理工作，保障员工生命财产安全和企业的正常运营，制定本制度。
第二章报告程序第二条各单位应当建立健全生产安全事故的报告程序，确保及时、准确、全面地报告。
第三条生产安全事故发生后，事故责任人应当立即向所属单位报告，并报告单位领导和生产安全管理部门。
第四条单位应当及时成立事故调查组，对生产安全事故进行调查，并撰写调查报告。
第三章处理程序第五条生产安全事故调查组应当依法依规进行调查，采集事故现场、事故物证、事故责任人的相关证据材料。
事故调查、分析、处理管理标准规定
事故调查、分析、处理管理标准规定事故调查、分析和处理管理标准规定一、背景介绍随着现代社会的进展，各行各业都面临着各种类型的安全风险，例如交通事故、工业事故、医疗事故等。
在发生事故后，适时的调查、分析和处理可以有效地削减事故损失，提高安全意识和管理水平。
因此，建立一套科学、规范、有效的事故调查、分析和处理管理标准规定具有紧要的现实意义。
二、调查、分析和处理的基本流程1.调查阶段(1)确定调查的范围和目的，订立调查计划和方案，明确调查小组的人员和任务分工；(2)对事故现场进行勘查和拍摄，收集现场证据；(3)对事故相关人员进行询问和调查，搜集相关资料和证据；(4)分析调查所得资料和证据，订立调查报告。
2.分析阶段(1)对事故的责任、原因、过程等进行深入分析，确定事故类型和级别；(2)分析事故所涉及的各种因素，包括技术、管理、人为等方面的因素；(3)分析事故可能产生的风险，并订立防备措施和改进措施；(4)订立分析报告。
3.处理阶段(1)对事故责任人或单位进行追责和惩罚；(2)订立措施并实施，以避开事故重复发生；(3)对事故现场进行清理和维护；(4)订立总结报告和推广教育材料。
三、事故调查、分析、处理管理的标准规定1. 调查、分析和处理的组织机构组织机构由企业领导、相关部门负责人和专业人员构成，实在工作由专业调查小组完成。
2. 事故报告的形式和内容(1)事故报告分三个阶段进行，分别为调查报告、分析报告和处理报告；(2)事故报告应包括事故的发生时间、地点、原因、影响、防备建议及相关责任人；(3)事故报告应严格遵从事实真实、客观公正的原则，对调查、分析和处理过程进行记录和备案。
3. 调查和分析的方法和工具(1)事故调查和分析重要采纳定性分析和定量分析相结合的方法，评估事故的严重程度和后果；(2)采纳多种调查工具，如摄像机、录音笔、调查问卷等，以及相关技术工具，如事故模拟软件、数据统计软件等进行调查和分析。
4. 处理措施的订立和实施(1)订立事故处理方案和计划，防止由于事故再次发生；(2)对事故责任人或单位进行惩罚和追责，实施补救措施；(3)组织事故管理培训和宣扬教育，提高管理水平和员工安全意识。
安全生产事故报告制度及调查处理制度范文（5篇）
安全生产事故报告制度及调查处理制度范文一、安全生产事故报告制度1. 目的和依据为了及时发现、报告、登记、核实和评估企业内部发生的各类安全生产事故，确保安全生产事故的及时报告和处置，有效防范和减少安全生产事故的发生，保障人员生命安全与财产安全，制定本报告制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《事故报告和调查处理条例》、《安全生产事故报告制度》等法律法规以及企业自身情况进行制定。
2. 适用范围本制度适用于本企业内部发生的所有安全生产事故的报告、调查和处理。
3. 内容和要求（1）事故报告要求在发生安全生产事故后，相关责任人必须立即向上级汇报，并按照以下要求进行报告：a. 详细描述事故发生的时间、地点、原因、结果等情况；b. 提供相关证据材料，包括事故现场照片、视频等；c. 分析事故发生的原因，并提出相应的改进措施；d. 填写事故报告表格，报告内容包括上述内容，必要时可以补充其他信息。
（2）报告流程事故报告流程包括：a. 事故发生后，责任人立即向上级汇报，并保留相关证据材料；b. 上级收到汇报后，组织人员现场核实，并对事故进行初步评估；c. 上级对事故进行公示通报，并将事故报告上报企业内部相关部门；d. 相关部门根据事故情况进行进一步调查和处理；e. 按照调查结果，确定责任人，并对相关责任人进行相应处理。
（7）报告评估和学习总结对每起事故报告进行评估和学习总结，主要包括：a. 对报告的及时性、准确性进行评估；b. 分析事故发生的原因和责任；c. 总结经验教训，并提出相应的改进措施。
二、调查处理制度1. 目的和依据为了深入调查和处理安全生产事故，查清事故原因，追究责任，防止类似事故再次发生，制定本调查处理制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《事故报告和调查处理条例》等法律法规以及企业自身情况进行制定。
2. 适用范围本制度适用于各类安全生产事故的调查和处理。
3. 内容和要求（1）调查人员的指派和要求调查人员由企业内部选派，需要具备以下条件：a. 具有相关专业知识和技能；b. 独立、公正、客观，不受其他人员或组织的干扰；c. 调查期间不允许参与与调查事故有关的其他工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
事故调查及处理管理规定有了充分的准备，可以说你在事故调查工作中开了一个好头，为开始事故调查过程奠定了良好的基础。
实施事故调查过程是事故调查工作的主要内容。
一般的事故调查的基本步骤包括现场处理、现场勘查、物证收集、人证问询等主要工作。
由于这些工作时间性极强，有些信息、证据是随时间的推移而逐步消亡的，有些信息则有着极大的不可重复性，因而对于事故调查人员来讲，实施调查过程的速度和准确性显得更为重要。
只有把握住每一个调查环节的中心工作，才能使事故调查过程进展顺利。
一、事故现场处理事故现场处理是事故调查的初期工作。
对于事故调查人员来说，由于事故的性质不同及事故调查人员在事故调查中的角色的差异，事故现场处理工作会有所不同，但通常现场处理应进行如下工作。
1．安全抵达现场无论准备如何充分，事故的发生对几乎任何人都是一个意外事件，因而要顺利地完成事故调查任务，首先要使自己能够在携带了必要调查工具及装备的情况下，安全地抵达事故现场。
越是手忙脚乱，越容易出现意外。
在抵达现场的同时，应保持与上级有关部门的联系、及时沟通。
2．现场危险分析这是现场处理工作的中心环节。
只有做出准备的分析和判断，才能够防止进一步的伤害和破坏，同时做好现场保护工作。
现场危险分析工作主要有观察现场全貌，分析是否会进一步危害产生的可能性及可能的控制措施，计划调查的实施过程，确定行动次序及考虑与有关人员合作，控制围观者，指挥志愿者等。
3．现场营救最先赶到现场的人员的主要工作就是尽可能地有救幸存者和保护财产。
作为一个事故调查人员，如果有关抢救人员，如医疗、消防等已经到位且人手并不紧张，则应及时记录事故遇难者尸体的状态和位置并用照相和绘草图的方式标明位置，同时告诫救护人员必须尽早记下他们最初看到的情况，包括幸存者的位置，移动过的物体的原位置等。
如需要调查者本人也参与营救工作，也应尽可能的做好上述工作。
4．防止进一步的危害在现场危险分析的基础上，应对现场可能产生的进一步的伤害和破坏采取及时的行动，使二次事故造成的损失尽可能小：这类工作包括防止有毒有害气体的生成或蔓延，防止有毒有害物质的生成或释放，防止易燃易爆物质或气体的生成与燃烧爆炸，防止由火灾引起的爆炸等等。
许多事故现场都很容易发生火灾、故而来回防护，以保证所有在场人员的安全和保护现场免遭进一步的破坏。
当存在严重的火灾危险时，应准备好随时可用的消防装置、并尽快转移易燃易爆物质，及时严格罅任何可能引起明火的行为。
即使是使用抢救设备等都应在肯定绝对安全的情况下才可使用。
应尽快查明现场是否有危险品存在并采取相应措施。
这类危险品包括放射性物质，爆炸物，腐蚀性液体、气体，液体或固体有毒物质，或细菌培养物质等。
5．保护现场这是下一步物证收集与人证问询工作的基础。
其主要目的就是使与事故有关的物体痕迹、状态尽可能不遭到破坏，人证得到保护。
完成了抢救任务，保护了生命和财产之后，现场处理的主要工作就转移到现场保护方面。
这时事故调查人员将成为主角，并应承担起主要的责任。
由于首先到达事故现场的有可能是企业职工，附近居民，抢救人员或警方人员、因此为保证调查组抵达现场之前不致因对现场进行不必要的干预而丢失重要的证据，争取企业职工，特别是厂长等基层干部，及当地警察或抢救人员的合作是非常重要的。
调查人员应分认识到，事故调查不仅需要进行技术调查，而且还需要服从某种司法程序，而国家法律也许更重视后者，所以应通过合适的方式，使上述人员了解到，除必要的抢救等工作外、应使现场尽可能地原封不动，事故中遇难者的尸体及人体留物尽可能留在原处，私人的物品也应保持不动，因为这些东西的位置有助于辨别遇难者的身份。
此外，应通过照相等手段记下像冰、烟灰之类短时间内会消失的迹象及记下所有在场目击者的姓名和地址，以便于调查者取得相应的证词。
因此可以看出，对上述人员进行适当的保护，现场培训也是十分重要的。
在调查者抵达现场后，应建立一个中心，并竖立标志、通知等方式使有关人员知道该中心的设立及主要负责人员。
通过该中心与新闻媒体及时沟通，保证现场各方面的信息交换及控制好现场保护工作。
对目击者的保护还必须注意既要与他们保持联系或尽可能使他们滞溜在现场，也要尽可能地避免目击者之间及与其他有关人员的沟通。
这是因为对于任何一个人，事故的发生都是没有任何心理准备的意外事件，因而对其本人听到、看到、感觉到的东西大多模糊的，不确定的。
一旦受到外人的干扰，他都会不自觉地改变原来的模糊印象而逐步“清晰”起来，而这种“清晰”是我们最不希望看到的。
特别当一些别有用心的人采用暗示的手段后，我们通过人证对事故了解的难度就更大了。
有些物证，如痕迹、液体和碎片等。
极容易消失，因而要事先计划好这类证据的收集。
准备好样品袋、瓶、标签等，并及时收集保存。
因需要清理现场或移动现场物品时、例如车祸发生后阻塞通道，应在移动或清理前对重要痕迹照相或画出草图，并测量各项有关数据。
值得指出的是，现场保护工作不是少数人就能完成的。
事故调查人员应主动与在现场工作的其他人员沟通联系，多方合作，同时直辖市好保护现场与其他工作的矛盾，以合作的方式达到目的。
二、事故现场勘查勘查是事故现场调查的中心环节。
其主要目的是查明当事各方在事故之前或事发之时的情节，过程以及造成的后果。
通过对现场痕迹、物证的收集和检验分析，可以判断发生事故的主、客观原因，为正确处理事故提供客观依据。
因而全面、细致地勘察现场是获取现场证据的关键。
无论什么类型的事故现场。
勘察人员都要力争把现场的一切痕迹、物证甚至微量物证都要收集、记录下来，对变动的现场更要认真细致地勘察。
弄清痕迹形成的原因及与其他物证和痕迹的关系。
去伪存真确定现场的本来面目。
现场勘察的顺序和范围，应根据不同类型的事故现场来确定。
因此，勘察人员到达现场后，首先要向事故当事人和目击者了解事故发生的情况和现场是否有变动。
如有变动，应先弄清变动的原因和过程，必要时可根据当事人和证人提供的事故发生时的情恢复现场原状以得实地段查。
在勘察前，班巡视现场周围情况，对现场全貌有了概括的了解后，再确定现场勘察的范围和勘察的顺序。
事故现场勘察工作是一种信息处理技术。
由于其主要关系四个方面的信息，即人（People）、部件(Part)、位置(Position)、和文件(Paper)，表述这四个方面的英文单词均以字母P扑头，故人们也称之为4P技术。
（1）人G以事故的当事人和目击者为主，但也应考虑维修、医疗、基层管理、技术人员、朋友、亲属或任何能够为事故调查工作提供帮助的人员。
（2）部件。
指失效的机器设备、通讯系统、不适用的保障设备、燃料和润滑剂、现场各类碎片等。
（3）位置。
指事故发生时的位置、天气、道路、操作位置、运行方向、残骸位置等。
（4）文件。
指有关记录、公告、指令、磁带、图纸、计划、报告等。
三、人证的保护与问询在事故调查中，证人的问询工作相当重要，大约50%的事故信息是由证人提供的，而事故信息中大约50%能够起作用，男外50%的事故信息的效果则取决于调查者怎么样评价分析和利用它们。
所谓证人，通常是指看到事故发生或事故发生后最快抵达事故现场且具有调查者所需信息的人。
广义上则是指所有能为了解事故提供信息的人，甚至有些人不知道事故发生，却有价值的信息。
证人信息收集的关键之处在于迅速果断，这样就会最大程度地保证信息的完整性。
有些调查工作耗时贺力，收效甚微，主要原因是没有做到这一点。
1．人证保护与询问工作应注意的问题。
在进行人证保护与问询工作中，应注意以下问题。
（1）证人之间会强烈地互相影响。
（2）证人会强烈地受到新闻媒介的影响。
（3）不了解他所看的事，不能以自己的知识、想法去解释的证人，容易改变他们掌握的事实去附合别人。
（4）证人会因为记不住、不自信或自认为不重要等到原因忘却某些信息。
如一个人10年后才讲出他看到的事情，因为当时他认为没有价值。
（5）问询开始的时间越晚，细节会越少。
（6）问询开始的时间越晚，内容越可能改变（7）最好画出草图，结合草图讲解其所闻所见。
从上述问题可以看出，在人证保护工作中，应避免其互相接触及其与外界的接触，并最好使用权其不离开现场，使问询工作能尽快开始，以期获得尽可能的信息。
2．证人的确定证人的确定工作是人证保护与问询工作的第一步。
因为几乎没有证人的事故现场，因而事故调查人员应尽快赶到现场，为确定目击者创造良好的机遇。
在收集证据时首先要收集证人的信息，如姓名、地址、电话号码等。
以便与证人保持联系。
在一些特殊情况下，也可采用广告、电视、报纸等形式征集有关事故信息获得证人的支持。
3．证词的可信度由于证人背景的差异及其在该事件中所处的地位、都可能产生证词的可信度上的差异。
而不同可信度的证词其重要性是有很大差异的。
例如熟悉发生事故的系统或环境的人能提供更可信的信息，但也有可能把自己的经验与事实相混淆、加上了自己的主观判断。
而与肇事者或受害者有特殊关系的人，或与事故有某种特定或受害者的关系等密切相关。
可信度最高的证人是事故发生没有关联，且可以根据其经验与水平做出准确判断者，一般称之为专家证人。
我国各级政府聘请的安全专家组的专家们，实际上就届于这类人。
他们的经验和判断对于事故结论的认定具有极其重要的意义。
4．证人的问询证人问询一般有两种方式（1）审讯式。
调查者与证人之间是一种类似于勘察与疑犯之间的对于关系，问询过程高度严谨，逻辑性强，且刨根问底，不放过任何细节。
问询者一般多于一人。
这种问询方式效率较高，但有可能造成证人的反感从而影响双方之间的交流。
（2）问询式。
这种方法首先认为证人在大多数情况下没有义务为你描述事故，作证主要依赖于自愿。
因而应创造轻松的环境，感到你是需要他们帮助的朋友。
这种方式花费时间较多，但可使证人更愿意讲话。
问询中应鼓励其用自己的语言讲，尽量不打断其叙述过程，而是用点头，仔细聆听的方式，做记录或录音最好不引人注意。
无论采用何种方法，都应首先使证人了解，问询的目的是了解事故真相，防止事故再发生。
好的调查者，一般都采用两者结合，以后者为主的问询方式，并结合一些问询技巧进行工作。
（3）问询中应注意的问题。
在问询中，我们应注意以下7个问题。
①情绪激动的人容易产生事实的扭曲或夸大，特别在口头叙述时更是如此。
②被调查者本人的信仰及先人为主的观点也会对共的叙述产生影响，比如反对酗酒者。
③小孩子做证人则各有利弊。
8-10岁的孩子一般会毫不隐瞒，实事求是的讲述自己的所见所闻；再小一些的孩子就会加自己的一些想象。
④证人的性别与证词的可信度没有关系，但智力型证人似乎可靠性比其他人稍高一些。
⑤如果有两个以上的证人，我们可采用列表的方式来进行证词一致性比较与判断。
⑥在可能的情况下，应对事故发生时处于个别信置的人员进行调查，以获得不同的细节。
、⑦当多人的证词显示出矛盾时，则应通过进一步的问询获得更详细的信息。