2017年度下学期教研工作总结
立足教师专业发展加强园所园本教研
——榆次区第二幼儿园教研工作总结教研活动，是幼儿园为了提高教师专业能力、锤炼业务技能而专门设立的“实践场”，引导教师在集体反思、分享和评价的过程中获取前沿的教育信息、拓展实践经验、凝聚团队的专业智慧。
在过去的一学期，我园的教研工作在上级主管部门的领导下、在园领导的大力支持下，在广大教师的大力配合下，立足实际，借鉴园本教研中所倡导的思想，扎实有效的开展园本教研工作，注重教师队伍的分层培训工作，积极探索适合幼儿园发展的新路，我们围绕学期初制订的教研工作计划,以《3-6岁儿童学习与发展指南》精神为指导，以园本教研为主线，以年级组教研为主要阵地，主要作了以下几方面工作：
一、健全制度保证教研活动的正常开展
建立园本教研制度、教师培训制度、教学观摩制度、备课听课制度、师徒合作式研究制度、教师专业成长档案建立交流制度、教研组工作职责等，以制度规范教研工作，并由教研室主抓教研活动的落实，保证教研活动的正常开展。
二、求实创新保证教研活动的丰富开展
教研室定期督促、分析、调整教研计划和教研活动，探索多种形式的园本培训和园本教研机制，通过理论学习、教学观摩、集体参与式讨论、实操练习、集体备课、一课多研、骨干教师讲座、案例评比、外出学习心得分享、诗歌朗诵、读书分享交流、建立教师成长档案等形式，创造一个轻松愉快的教研环境和学习氛围，让老师体验教研活动的快乐，提高教研活动的实效性，实现“教——学——研”三位一体的教研形式，实现以研促教，以教促研的良性循环。
三、完善的教育教学体系保证教研活动的顺利实施
我园的各项计划已经形成“一条龙”体系：园务计划——保教计划——教研计划——年级组计划——班级计划——月计划——周计划——日计划，目标层层分解，层层落实，使得全园保教工作有一个整体的目标，避免了杂乱与盲目，体系的建立保证了教研活动的顺利实施。
四、“全”“实”“活”使园本教研“接地气”
日常的教研活动是教师相互学习和交流的专业提升平台，我们在明确园本教研的价值的前提下，首先从确立教师的主体地位入手，一方面激发教师的研究意识、交流意识、合作意识，另一方面进行系统的制度设计，确保教师个人和教研团队的共同发展。
具体而言，
我们的做法如下：
一是做到“全”，教研活动内容面向全体教师，以解决问题为核心，让每一位教师都能联系自身实践进入问题情境，允许教师从不同角度说出自己的困惑或者观点，使教研组能整体地、全面地把握解决问题的要素和分析重点。
二是做到“实”，我们的教研活动研究的是真问题，以问题的解决为线索展开讨论话题。
帮助教师梳理实践中的问题，引导教师围绕问题展开讨论，同时借助工具书的学习，使讨论不断的深入。
三是做到“活”，教研活动的形式多样化，实用性强。
为了不断形成团队合作的教研氛围，我们开展“体验式教研”构建园本教研共同体研究，开设“教研话题预告栏”等，使教研的形式更加贴近教师的需求。
五、“传”“帮”“带”促进青年教师的的成长
1.资源配对，双向选择
新教师作为教师队伍的新生力量,其成长速度、发展水平影响着幼儿园整体的教育教学质量,如果能能在成长之初为其选择一位合适的“导师”会起到事半功倍的效果。
而骨干教师有的在课堂教学方面比较擅长,有的在教育科研方面成果丰硕,有的在班级管理和幼儿管理方面经验丰富。
基于此,幼儿园鼓励处于不同发展水平的教师根据自身的价值观念、兴趣爱好、技能特长、发展需求自由搭配、确立师徒关系，从而促进双方的共同发展。
2.优势互补，互助发展
一是师傅在向徒弟传授各种经验、技能时，需要严格遵循理解结合实际的原则，遇到具体问题时，不仅要清楚地告诉徒弟怎么处理、会有哪些结果，必要时可以进行示范性指导，让徒弟“知其然”，更“知其所以然”，从而产生“师傅传授”与“徒弟学习”的真实效果。
二是建立平等的关系。
幼儿园促使全体师徒达成共识：师徒之间必须确立平等、互助、合作、共赢的关系，比如：师傅和徒弟在“一课三研”活动中，应共同设计教学环节、制作教学课件、准备物质材料等。
在徒弟开展教学活动时，师傅通过“照相、录音、”等形式记录教学片断，在进行共同分析、共同商议过程中，最终提升徒弟的执教能力和师傅的指导能力。
六、立足专业发展需求实施落地培训
（一）聚焦问题，找准专业发展的“切入口”
我们坚信有效的专业培训必然是“落地”(实实在在)的培训,而满足需求是“落地”的关键。
为了清晰地了解教新教师的专业发展需求,我们实施“调研先行”的策略,设计教师专业发展的现状问卷,采用小组和个别座谈等方式,重点聚焦每一位教师的专业需求,了
解他们在日常班级管理和教学过程中遇到的问题和困惑,并对教师的共性问题进行梳理和归类,形成培训菜单。
初步了解教师的专业需求后,我们开始思考让培训切实满足教师的专业需求的关键点和措施，如围绕“怎样写好案头”“怎样做好新入园幼儿的班级常规”“如何创设符合幼儿年龄特点的主体学习活动要求的环境”“集体教学活动中的即时评价”等问题，开展了相应的专题培训活动；又针对教师理论水平薄弱，不了解幼儿年龄特点，对幼儿游戏活动不知道如何介入等问题，我们为其量身制定了《3-6岁儿童学习与发展指南》的学习、《幼儿游戏的分类》、《幼儿游戏的介入与指导》专门的教研培训，并采用教师问答等形式加强教师的印象，从而帮助教师优化日常的教育教学，逐步推进和深化教师专业发展的进程。
（二）聚焦差异，以资源整合促进专业的发展
在常规的园本教研教研和培训活动中，经验型教师和新教师在教学经验、教学风格等方面存在明显的差异，常常导致培训过程顾此失彼，既影响培训的成效，又容易挫伤新教师追求专业发展的积极性。
对此，我们为经验型教师和新教师前线搭桥，在培训中加强两者支架的沟通和交流，将教师专业资源整合为园本培训的“助推器”，让“差异”的劣势成为“取长补短”的优势，帮助教师获得专业的发展。
对于不同层面的教师群体来说，“需要”和“被需要”能够有效地将他们联系在一起，实现双赢甚至多赢。
架设利用好这个桥梁，能够发挥全体教师实践的优势，实现园本培训资源的最大化利用，同时激发新教师学习、培训的积极性和主动性，提升其专业能力。
（三）聚焦实践，以教学现场促进专业成长
课堂教学实践研讨是原本培训中最常见、最基础、也是最有效的方式。
我们充分利用骨干教师资源，使之成为“实践培训活动”的领路人，立足教学活动现场，为新教师提供全程的实践指导，有效地避免了原有培训活动中互动方式和培训内容单一的缺陷，提高教师参与培训的积极性。
采用科学匹配组合的方式组织骨干教师与新教师进行一对一指导小组，结合新教师实际教学活动现场对其教学素材的选择、教学方案的设计优化、教师技巧等方面进行科学的分析和点评，提供适当的修改建议，为新教师之后的实践活动设计做好参谋，帮助新教师树立现场反思意识。
七、以共同愿景为指引，聚全园之力做好园本课程
戏剧课程我园的园本课程，园本课程的顺利实施，取得效果，离不开优秀的教师团队。
首先我们重视教师队伍的建设与发展，注重将教师的个人理想、职业发展与幼儿园的发展目标相结合，形成共同的愿景。
其次我们充分发挥园本教研的职能，采用“案例分析”的方式，对每次的教学案例进行深度的剖析，寻找优点和缺点，在共同研讨的过程中，教师对戏剧课程进行反思和研究，不断打磨课程的细节，优化课程的方案。
再次让全体教师参
与到课程的开发、设计、组织、实施中，提升教师的专业素养和个人价值。
最后我们集聚“内力”成立“戏剧特色教研组”，制定戏剧特色三年发展规划；与具有戏剧特色的园所、专家建立合作关系，借助专业力量，开展戏剧理论培训、现场观摩、专业讲座，提升教师专业素养和戏剧课程的实施能力。
总之，我园希望通过一系列的园本教研活动，达到“以研促教”、“以教促研”的目的，通过“教”增进“研”的深度和广度，在教研中审视、反思和总结，不断追求自身教育思想和教育行为的一致性。
相信在上级领导的大力支持下，在我园全体教师的共同努力下，园本教研和培训会真正成为引领教师专业发展的有效途径。
榆次区第二幼儿园
2018.01。
2017教研活动总结
2017教研活动总结教研组工作总结(一)一学期的教学教研工作即将接近尾声。
俗语说春的耕耘、秋的收获，回顾一学期的教学教研工作，我们有着几充实、几分感慨。
本学期，我们教研组的工作本着为了学生服务，为了自己的提高的理念，在全体老师们兢兢业业的工作中扎扎实实、卓有成效的开展着。
现将一学期的工作小结如下：一、确定教研内容，提高自身业务水平。
教研的内容决定着老师们业务水平发展的方向，对于自身素质的提高起着关键性的影响，本着为教师们负责任的态度，我们在学期初便让老师们填写语文组活动开展方案一表，让大家谈谈说说自己内心的想法和自己所需提高的方向与内容，采用共同协议的办法确定出新学期教研的内容并撰写入教研计划中。
这么一来，我们学习的目标更为明确，学习内容更加贴近了自身发展的需求，真正达到为用而学、学以致用的效果，老师们学习的劲儿也就更足了，为今后更好地开展教学教研工作奠定了良好的坚实后盾。
二、入思想、理论着手，实践课程改革。
曾记得通识培训的一位专家讲过课程改革最为重要的是在于思想的彻底改变，只有将思想改革进行到底才能将课程改革落在实处!是啊，思想的不到位课程改革的实践则为夸夸其谈、蜻蜓点水，仅在于局面的方位上进行着。
因此本学期我们鼓励老师们采取多阅读、多反思、多执笔的方法，不断促进对课程改革实质内容的进一步领悟，利用好学校的网络资源，经常上网浏览、查阅相关的材料，及时了解课改动态，扩大自身的视野，通过多渠道多方位地提高自身的理论素养，以便更好服务于课改实践。
三、紧抓课堂教学，促进综合能力的提高。
课堂教学是主渠道、主阵地，是教学教研工作的重中之重，扎实而有效地开展课堂教学，不仅为教师们才能的施展提供了一个自我挑战的舞台，更是培养、提高学生综合素质的学习实践基地。
为此我们提倡教师利用课余时间多多阅读相关教育刊物上的教学实例，在教研上观看中央电教馆网上的教学录像，尽可能地为老师们提供一个学习、扩展的学习空间。
四、存在的不足及今后努力的方向(1)、我们教师们的听课及评课的基本功仍有待于进步，对于听课的方向、听课前准备以及听课时所要观察的要领(即：听什么?看什么?想什么?)这三个问题都不能很好地掌握;再者我们评课仍较停留在点上，未能从全面的进行综合分析评课。
2017教研工作总结4篇
2017教研工作总结4篇*目录2017教研工作总结政史地教研组工作总结学校期末教研工作总结范文教师教研工作总结本学期，我校教研工作以全面实施素质教育、提高小学生综合素质为教研工作的中心，以构建规范、和谐、高效的小学教育为目标，以“提高课堂教学效益”活动主题，强化教师专业能力的提高，狠抓教干教师素质，强化内部管理，深化教研，坚持依法治教，构建和谐校园，全面提高教育质量，坚持“教研教管一齐抓，教研科研一体化，促进学生全面发展和终身发展”的工作思路，努力开创我校教研工作的新局面。
具体总结如下：一、明确指导思想，树立责任意识新学期开始，召开全体教师会议，会议进一步明确了教研工作的指导思想，认真学习《中小学管理规范试行》文件精神，要求各学科带头人树立服务意识和责任意识，倡导“比和谐、比干事、比学习、比成果、比创新、比原则、比诚实”的活动。
让全体教师明确本学期的努力方向，为我校开展好教研工作打好基础。
二、扎实开展教研活动，提高教研质量1、认真学习，提高课堂教学水平为提高我校小学数学课堂教学水平，提高数学教学质量，我校数学教师积极参加镇小学教研室组织的高效课堂观摩活动，回校后组织教师进行研讨，然后教研组成员对全体数学教师的课堂教学进行了逐一听评，对差课、一般课的教师进行了多次听评指导，各位教师的教学水平有新的提高。
2、积极组织第二次课堂达标活动通过这次活动，教师展示自我，相互学习，也是对我校提出的“先学后教，当堂训练”的教学模式的一次检阅。
这次达标活动是在总结我校第一批教师课堂教学的基础上进行的，目的是让每位教师以课堂教学达标为契机，进一步提升自己的业务素质，提高课堂教学效率，为每位教师提供一个展示自己授课水平的平台，最终人人达标，成为一名合格的教师。
本次参赛的共4位教师，其中语文3人，数学1人。
学无止境，教艺无涯;以课为鉴，得失心知。
相信他们的课堂教学会顺利过关。
为促进教师参加教研活动的兴趣和热情，每次活动，我们都组织教师进行轮流观摩，写出课堂教学评价表，为大面积提高课堂教学水平，提高教学质量打下坚实的基础。
2017学年度第二学期教研组工作小结
2017学年度第二学期教研组工作总结本学期，一年级语文教研组的工作，在全体语文教师密切配合下顺利开展。
全体语文教师立足于构建和谐社会、和谐校园、和谐家庭、和谐的人际关系，团结协作，求真务实，教书育人，圆满完成了各项教育教学任务，现简要总结如下：一、工作态度本组教师工作态度认真，积极配合学校的各级各类教学工作任务，建立良好的家校关系，增强家校合力，对待教研组活动每一位老师都能自觉主动的集思广益、群策群力，有大胆创新意识，了解一年级的学本学期，一年级语文教研组的工作，在全体语文教师密切配合下顺利开展。
全体语文教师立足于构建和谐社会、和谐校园、和谐家庭、和谐的人际关系，团结协作，求真务实，教书育人，圆满完成了各项教育教学任务，现简要总结如下：一、工作态度本组教师工作态度认真，积极配合学校的各级各类教学工作任务，建立良好的家校关系，增强家校合力，对待教研组活动每一位老师都能自觉主动的集思广益、群策群力，有大胆创新意识，了解一年级的学生特点，努力培养学生良好的行为习惯。
万事开头难，一年级是起点，八位老师都积极地为培养良好的班级风气而努力。
二、校本研修方面本学期每周二、四、五坚持不懈，进行有效地教研组学习，本组的老师只要有时间就上网查找资料，认真记录业务笔记，经常互相交流教学经验，共同提升教学水平。
1、明确分工，提高工作效率。
本组对于学校及组内开展的各项活动均有明确的分工，做到了人人负责。
2、抓紧教研时间，省时高效。
教研组每次的活动时间要求到点准时开会，活动有计划、有目的、有落实、有记录。
每次活动时间都在两小时。
活动内容充实丰富效率高。
大事小事有商量、有交流有方法，体现民主原则。
本学期教研活动共13次。
3、加强了集体备课，促进了教师间的合作交流。
我们按照“集体备课，资源共享，个人加减、个性创造”的原则进行了分配，每人负责一个单元的备课，包括设计教案和课件的制作。
本学期我们进一步开展了同伴互助式教学。
通过实践我们真切地感受到“知己知彼”才能不断提升教学水平，才能找到差距，改进不足。
下学期教研活动的总结(3篇)
下学期教研活动的总结（3篇）下学期教研活动的总结（精选3篇）下学期教研活动的总结篇1下学期，我们信息技术组共开展了教研活动四次。
本组教师发扬团结协作的精神，使教研工作保质保量，收到很好的效果。
一、认真开展专题研究，积极作课，以“我的实践—反思—再实践—再反思”为主线，提高教学质量9月10日上午，老师在二年级做了一节题为《设计和编辑课程表》的研究课。
此课根据学生实际，备课精心，问题设计合.，并充分展示了“任务驱动”教学模式的特点，让学生在自主探究中进行学习，最终在分组合作中很好地完成了教学任务。
在课后的研讨中，大家以本节研究课为出发点，对“任务驱动”教学模式在微机课中的有效应用进行了探讨与肯定。
此活动使大家对于课程的把握方面有了新的领悟。
二、进行学科探索9月10日下午，老师在一年级进行了一节“综合实践与信息技术.合”实践的活动。
由于课前老师与综合实践学科教师多次沟通探讨，活动中充分发挥出本络资源的优势，圆满完成教学任务已经水到渠成了。
在各位老师的点评中，我们对本学科在.合中的地位及如何更有效地进行实施有了更明确的认识。
三、以质量抽测为样本，寻找自身差距有不足，认真进行“两个标准”的研讨9月13日下午，由多位老师牵头，在三年级进行了信息技术抽测质量分析和“两个标准”的研讨。
活动中，本组教师基于抽测质量分析，查找自身在教学中对于课程的把握方面的欠缺，对于提高教学质量有了较为清晰的认识。
四、认真组织学生进行论坛交流与展示，为我镇网站健康、高效发展搭建有力平台9月29日下午，我镇信息技术组的展示与交流活动如期在学生论坛中拉开了帷幕。
由于网络问题，只有部分参加了此次活动，我校独占第一。
活动中，同学们在信息技术教师的指导下，争相进入自己的论坛，切身处地的、真正的成为了这里的主人。
为了在校园内创建氛围，使学生们能真正做到关心、关注自己的论坛，老师为了这一活动的顺利开展，做了很多准备工作。
此次活动，不但给学生们与自己的同龄人能有交流的机会搭建了平台，促使他们在交流中体味到快乐，也锻炼了操作技能，更重要的是，为学生们真正关心、关注我们自己的论坛搭建了有力平台。
2017学年第二学期教研组工作总结
2017学年第二学期教研组工作总结本学期，我们岭下校区教研组围绕本部工作思路主线，树立质量意识、特色意识、课程意识、学习意识、创新意识。
以提高教师素质为核心，以提高教学质量为重点，以校本教研为载体，不断推进课堂教学改革，加强教学规范建设，促进教师专业成长，积极探索提高教学质量的途径和方法，全面推进我校的素质教育发展。
主要做了如下工作：一、大力推进校本教研1.加强校本教研活动。
推行集体备课，上课，评课，再上再评的滚雪球式教研活动，每位教师每学期至少开一节校级公开课。
2.继续重视教师的教育理论的学习，组织教师做好校本培训工作，以作业撬动教与学方式的课堂变革。
3.着力开展“读好一本书、写好一篇优秀论文、参加学校开展的一个研究课题”的活动。
4.结合课题，进行有效教学研究。
二、规范教学常规工作1.严格执行课程计划，坚持按功课表上课，做到不挤、不占任何学科课时。
上课时不准随意离开课堂，任意拖课，随意换课，提倡课堂作业应尽量当堂完成，确保学生课间休息。
2.细化并创新教学规范。
备课：坚持实用性有效性原则，紧扣目标，进行分层教学，体现小个别化、活动化、合作化的特点。
做到心中有数，要求在刻苦钻研教材、掌握重点难点的基础上进行。
备课有提前量，各教师至少提前一天。
上课：每位教师积极实践新课程理念，开展课堂教学研究。
课堂上尊重学生个性，面向全体，注重激励性教学评价，重视学生问题意识、自主探究、口头表达、思维能力、合作交往能力的培养，构建民主、平等、和谐的课堂氛围，努力提高课堂效率。
保证每个单元教学至少运用一次多媒体教学，并在备课本上注明，每位教师每学期至少上一节公开课，鼓励磨课。
作业布置及设置：形式多样，适量精当，少一些机械记忆和重复操练，多一些兴趣激发、能力培养和情感体验的作业，倡导分层作业。
作业的布置还要注意学科间的合作与平衡。
作业批改要有日期有评价，订正以后要有复批，要注重学生书写质量、格式规范和激励性评价，倡导特色批改。
2017学年度下学期小学语文教研组工作总结与2017学年度下学期教育教学工作总结汇编.doc
2017学年度下学期小学语文教研组工作总结与2017学年度下学期教育教学工作总结汇编2017学年度下学期小学语文教研组工作总结转眼间一学期又匆匆而过！本学期，我校语文教研工作以中心校教研组计划为重心，以新课程标准的基本理念为指导，在望东小学全体语文老师兢兢业业的工作中扎扎实实、卓有成效地开展着。
俗语说“一份耕耘、一份收获”，回顾本学期的工作，我们有着几分充实、几分收获，现将一学期的工作小结如下一、改进教学方法，提高教学质量1．为了提高我校语文教师的课堂教学水平，提高课堂教学质量，我校根据中心学校教学教研工作计划，积极组织了集体备课活动，特别是在全镇语文教师集体备课活动中，老师们共同参与备课、研讨，从各课语言点的分析到课文难点、重点的把握，从教学方法的应用到学生学法的研讨，点点滴滴，一丝不苟，精益求精。
在最后的复习阶段，大家共商策略。
办公室内，时常洋溢着团结互助，群策群力的气氛，有的老师遇到上课过程中突发的教学或学生方面亟待解决的问题，大家都会出谋划策，一起帮助解决教学问题和学生思想问题。
2．我校的语文教研组虽然只有十余人，但教研组的教研活动却立足于人人参与，全员提高。
每位教师进行了人人一节的示范课，人人细心凭好课的研课活动，每一位老师都精心设计教案，积极备教材，努力上好每一节课。
开课的教师积极准备，虚心听取建议；评课的教师们踊跃发言，不伪饰、不做作，真心地帮助做课者。
3．教学常规是学校的语文教学工作有序运行的保证，是有效提高学校语文教学质量的根本。
本学期，教研组配合教导处从备课、上课、听课、批改、辅导、反思课堂教学入手，全面落实教学常规。
每月检查老师的教案、月考和学生作业的批改情况；组织了全校师生的书写比赛，组织了高年级的诗歌比赛、演讲比赛、必备古诗默写比赛等等，每次比赛都计划有序，安排合理，结果都比较理想。
通过严谨的治学，持之以恒的工作，我们把教学常规真正落到了实处，学生的兴趣点发挥到极致。
二、加强学习，提高语文教师的教学技能本学期，根据教师继续教育考试的要求和中心小学教学技能的要求，我校语文教研组组织语文教师学习了《语文新课程标准》等内容，并要求教师写出自己的学习收获和学习体会，并运用于语文课堂教学实践，提高了我校语文教师的语文教学素养和语文教学水平，开阔了教师的视野。
2017年教研活动总结
2017年教研活动总结导读：本文2017年教研活动总结，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
下面是为大家整理的2017年教研活动总结，欢迎大家阅读。
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2017年教研活动总结1 本学期教研活动即将接近尾声，但对于教研组活动，作为新人的我感受颇深，收获颇多!在这一学期的教研活动学习中，我们综合组的全体教师的主要活动形式是上课、听课、评课;另外还开展了座谈会，读书摘记，学生书画、唱歌比赛等;而且我们还建立了博客，在博客上综合组的成员可以发表有关学科的一些知识内容，为科学、英语、音乐等教学开创了一条独具特色的道路。
本学期教研组的教课研活动开展得扎扎实实。
我们在教研活动中相互讨论、相互争辩，活跃思维，以“他山之石”推进思维的深度。
教研组的活动有效地激活了各学科的教学研究，营造了互动式的对话氛围，引起了教师个体之间的反思与共鸣，帮助教师实现理念的更新，观念的变革，行为的转变。
现在人们常说的一句话：计划总是不如变化快。
在教研活动开展的过程中，往往会出现意想不到或因估计不足而产生的问题，记得那次是我第一次在那么多的老师面前开课，所以特别慎重：教案改了又改，背了又背，结果课上下来还是很不好，尤其是课堂上实验交流时，很多学生根本没有在听，自顾自的。
但我并没有因此气馁，接下来的日子里继续努力，在课堂管理上下功夫。
经过这一学期的教研活动，我学到了很多东西：学会了如何上好一堂课;学会了如何评课;学会了如何将听课中得到的信息及时地记录下来;学会了人与人之间的某些相处之道等。
总之，过去的已永远不再回来，且不代表未来，所以在以后的教研活动中我会扬长避短，虚心向全体教师学习，针对不同学生特点，对症下药，变换教学思路，在教研活动中全身心投入到新教法的研讨实践中去，逐步提高自身教育教学素质，提高教学效率。
下学期，我努力的方向作为一名新教师，每次上课之前关注自己的教案和课堂时间的分配，所以课堂上我很少注意学生的各种表现;还有由于刚刚接受教学任务，对于时间的分配不够合理，有时忙得一团糟，以致影响我的教学过程。
2017学年度第二学期教校本研修工作总结
2017学年度第二学期教校本研修工作总结本学期，围绕“队伍建设”、“课程实施”为主攻方向，我们切实开展课程实践和园本研修工作，有效促进教师、孩子身心和谐全面地发展。
现针对本学期主要工作进行总结：一、队伍培养与建设工作1、在市乡相关指导下的培训，提升教师的专业修养和艺术修养儿童画培训继续结合幼儿园主题活动开展的进度，进行示范画例的培训指导。
针对培训对象为新教师和以前未接受过培训的教师队伍，我们的培训模式以“讲解——实践操作——作品分析——课堂实践”的模式进行。
4月18日，托班张杰灵、小班范新月、中班张兰、大班周树姿老师进行了教学活动的展示。
语言的培训本学期继续进入教研组进行面向全体的培训指导。
通过集体备课、教研课展示与评析等教研形式展开，将研讨的重点定位在“语言活动中有效性的活动设计与流程实施”上。
大班本学期进行了校本研修之自编教材——（大班）我成长我快乐的研讨与试行。
本学期的儿童舞蹈培训侧重技能培训和实践培训两方面。
技能培训针对主题活动开展的进度，就主要教学的内容进行教授。
同时，我们通过集体备课的形式，请3名教师承担了教学实践课。
5月起，我们拟定了学年舞蹈培训考核项目，教师舞蹈展示《小白杨和小探戈》，教学展示《小木匠》、《清清水》、《小司机》。
从会跳和会教两方面进行考评，使教师技能和教学设计的能力共同成长。
大班舞蹈《心儿向着党》获迁安市文艺汇演三等奖；张杰灵《胶州秧歌》获优秀表演奖。
2、开展培训指导，关注不同层次教师成长本学期，在新教师培养的基础上，我们提出了“一事一师”的培训项目。
5月，我们在前期自主报名和日常考核的基础上，请名优教师、骨干教师和需培养教师参加了会议。
就为什么要带教？怎样带教？等工作进行了分析和布置。
结合乡名优教师带教工程，我们对应师徒，签订协议，就教师的责任意识责任心、教学能力、专业技能等方面进行有侧重的带教。
此项工作将开展3年时间。
期望通过以点带面的形式，帮助不同层次的教师成长。
2017年语文教研组下学期教学工作总结范文
2017年语文教研组下学期教学工作总结范文本学期学校语文教学工作以科学发展观为指导，依据省xx市区关于“课内比教学”等文件精神和学校工作要点，围绕“绿色教学质量与学生健康成长”的教学工作主题，加强精细化管理，贯彻《语文课程标准》，遵循语文教育规律，深化课程改革，从而真正实现“轻负高效”，全面提升师生的语文素养，切实提升师生生命成长的幸福感受。
一、加强队伍建设，促进教师专业成长。
1、强化培训，分层助推。
学校建立多级师训平台，促进教师队伍梯队发展。
首先以教研组为基地，开展“老带新、结对子”活动，本学期，xx、xx、xx等一些师傅，平时深入徒弟的课堂听课，关注徒弟在教育与教学中的点点滴滴，利用了很多休息时间悉心指导徒弟;实习指导教师xx、xx、xx 等老师在完成繁重教育教学任务的同时，还对实习教师进行帮、扶、导，为他们的快速成长付出了很多的时间与心血。
其次，继续打造语文教学研究中心组高端学术研究团队，加强骨干教师队伍的培养，促进全校语文教育教学研究水平的提升。
本学期语文中心组在专家xx老师的指导下，以“xx小学语文阅读教学中不同文体教学策略研究”为研究主题，以教研组长上研究课为抓手，带动全校各个不同年级语文教研组开展教学研讨活动。
xx老师执教了现代诗《在山的那边》，xx老师执教了散文《我的小桃树》，xx老师和xx老师分别执教了故事《李子核》、《朋友之间》，黄卫红老师执教了童话《变成什么好》，xx和xx老师分别执教了小说《小英雄雨来》、《小兵张嘎》，魏晓伟执教了戏剧《皇帝的新装》。
xx、xx、xx 这6位老师还分别写了活动简讯，将每次中心组的活动信息报道在校园网上。
以上这些不同文体的研究，不仅过程扎实，而且执教教师在实践性研究过程中还提炼出诗歌、散文、故事、小说、童话、戏剧的教学策略，形成了系列研究性论文。
此外，学校统筹安排语文教师参加全国、省、xx市、区级学习学习培训90 余人次。
如：语文课程标准》，遵循语文教育规律，深化课程改革，从而真正实现“轻负高效”，全面提升师生的语文素养，切实提升师生生命成长的幸福感受。
2017-2018学年度第二学期教研工作总结
2017-2018学年度第二学期教研工作总结现将本学期教学工作总结如下：一、以主题研讨为主要形式，打造高效课堂。
开学初，我们围绕“打造高效课堂”为主线，以主题研讨为主要形式进行了一系列教研活动。
我们首先进行了一次以《你在课堂教学中存在的问题》为题进行了全校性的研讨，目的是找到自己教学中存在的主要问题，以此为切入点，确立我们的研讨主题。
通过交流，我们从中归纳了几个突出问题：一是两级分化严重，有的学生吃不了，有的学生吃不饱，一节课中只有少数学生参与；二是学生的积极主动性不够，课堂气氛不活跃；三是学生的良好学习习惯不够，学习能力有待提高等。
经过我们研讨，确立了本次的研究主题为《面向全体，分层教学》。
然后我们是通过以“理论学习、集体备课、观课议课、研讨反思、课例交流”等形式，组织教师认真做细每一个环节，让“规范课堂”成为需要，让“反思课堂”成为习惯，让“高效课堂”成为素养。
通过集体备课、观课、议课等多种教研方式，进一步明确高效课堂的标准及特征，探究高效课堂教学模式，实现课堂教学高效，促进教师专业化发展。
我们采取的主要做法是分层贯彻和逐步理解。
先是我们领导层面的学习和理解有关高效课堂的相关知识，再培训骨干教师，最后组织教师培训，全面铺开理解。
1、召开领导小组会，专题讨论研究，让小组成员先理解。
学习时要求成员们只有自己先真正理解了高效课堂，才能更好地指导教师。
会上，我发给他们我所整理的有关高效课堂的有关资料，进行逐字逐句学习、讨论。
2、结合校本培训，组织教师学习高效课堂的相关知识。
我们利用周四的下午第三节课进行题为《高效课堂基本理念培训》的培训。
由学校教导处负责，把领导小组的对高效课堂的学习和理解推广到每一位教师，把高效课堂的理论知识传授给每一位教师，在他们心中扎根，以便运用到自己的课堂实际当中去。
在培训后，组织教师交流讨论，说出自己的想法和疑问。
比如：老师们提出了组织教学，课前如何组织学生，课中如何调动学生学习积极性和主动性；如何让学生明确知道教学目标，师生如何共同认定目标，认定目标与过去设计目标、展示目标有什么不同；如何设计达标测评这个环节等等。