企业新型学徒培训协议
企业新型学徒制合作协议书
合作协议书甲方：__________乙方：__________甲乙双方本着“优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”的原则，就甲方委托乙方开展企业新型学徒制培训事宜，经充分协商，达成以下合作协议：一、培训目标1.1 甲方通过乙方开展企业新型学徒制培训，旨在提高员工的职业技能水平，培养一支高素质、高技能的员工队伍，满足企业发展的需求。
1.2 乙方根据甲方需求，制定详细的培训计划，确保培训内容的实用性和针对性，提高员工的业务能力和综合素质。
二、培训内容2.1 乙方根据甲方行业特点和岗位要求，确定培训课程体系和培训教材，注重理论与实践相结合，突出技能培训。
2.2 培训内容主要包括：专业技能培训、职业道德教育、安全生产知识、企业管理等方面。
三、培训时间和地点3.1 培训时间：根据甲方生产情况和员工需求，双方协商确定培训时间。
3.2 培训地点：乙方的培训场地或甲方指定的地点。
四、培训师资4.1 乙方负责选拔和配备具有丰富教学经验和专业技能的培训师资，确保培训质量。
4.2 甲方有权对乙方提供的培训师资进行评估和监督，并提出改进意见。
五、培训管理和考核5.1 乙方负责培训的组织和管理，确保培训计划的顺利实施。
5.2 甲方负责对员工培训情况进行监督和考核，对培训成果进行评价。
5.3 双方共同对员工进行职业技能鉴定，对达到相关标准的员工发放相应的职业资格证书。
六、培训费用6.1 甲方承担员工培训所需的费用，包括但不限于培训教材费、师资费、场地费等。
6.2 乙方按照双方约定的价格提供培训服务，开具正规发票。
七、保密条款7.1 双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。
7.2 违反保密条款的一方，应承担相应的法律责任。
八、合作期限8.1 本合作协议的有效期为____年，自双方签字之日起生效。
8.2 双方如需延长合作期限，应提前三个月协商一致，并签订书面协议。
九、违约责任9.1 双方应严格按照本合作协议的约定履行各自的权利和义务。
新型学徒合同5篇
新型学徒合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（学徒）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等有关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，就新型学徒事项达成如下协议：一、合同目的及合作背景甲乙双方本着互惠共赢的原则，通过新型学徒模式，提升乙方职业技能水平，满足甲方对高技能人才的需求。
乙方在甲方的指导和培养下，完成相关岗位技能学习，提高自身素质，为企业发展做出贡献。
二、学徒期限及合作期限学徒期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合作期限根据双方实际情况共同约定，学徒期满合作期限届满时如需续签，双方可协商确定。
三、工作内容及地点1. 乙方在甲方指定的工作岗位上从事工作，岗位名称及工作职责按照甲方规定执行。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
四、学徒待遇及薪酬1. 甲方按照有关规定，为乙方提供相应的劳动保障和福利待遇。
2. 乙方学徒期间薪酬按照甲方规定执行，学徒期满后根据工作表现及技能水平进行薪酬调整。
3. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
五、学徒职责与义务1. 乙方应遵守甲方的各项规定和制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
2. 乙方应努力学习，积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身技能水平。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露相关信息。
六、甲方职责与义务1. 甲方负责乙方的学徒培养和指导工作，制定详细的培训计划和实践方案。
2. 甲方应按照计划为乙方提供必要的培训和实践机会，确保乙方能够掌握相关技能。
3. 甲方应为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。
4. 甲方应根据乙方的表现和能力，及时调整工作岗位和薪酬水平。
七、合同解除与终止1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）违反甲方规定的；（2）不能胜任工作的；（3）严重失职、营私舞弊的；（4）泄露甲方商业秘密和技术秘密的。
新型学徒制校企合作协议书
甲方： [企业名称]地址： [企业地址]法定代表人： [企业法定代表人姓名]乙方： [学校名称]地址： [学校地址]校长： [学校校长姓名]鉴于甲方需要提高员工技能水平，增强企业竞争力，乙方具备相应的职业教育资源和师资力量，双方本着“优势互补、资源共享、合作共赢”的原则，经友好协商，达成以下协议：一、合作目的1. 通过实施新型学徒制，提高乙方学生的实践能力和就业竞争力。
2. 培养甲方所需的高素质、高技能人才，满足企业生产和发展需求。
3. 促进校企合作，实现学校与企业资源的共享，共同推动职业教育的发展。
二、合作内容1. 培养目标：培养符合甲方岗位需求的技术技能人才，使其在完成学业后能够迅速适应工作岗位。
2. 培养方式：- 采用“企校双制、工学一体”的培养模式。
- 由甲方提供实习实训基地，乙方负责提供专业理论教学和技能培训。
- 实施师傅带徒弟制度，甲方师傅负责指导学生的实际操作技能。
3. 培养计划：- 甲方根据自身需求制定学徒培养计划，包括培训课程、考核标准等。
- 乙方根据甲方计划，安排专业教师和实习实训场所。
4. 招生对象：乙方在校生或社会青年，甲方在岗职工。
5. 培训期限：一般为1-2年，具体期限根据培养目标和实际需求确定。
三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：- 为学徒提供实习实训场所和必要的设备、工具。
- 为学徒提供师傅，负责指导学徒的实际操作技能。
- 对学徒进行考核，根据考核结果给予相应待遇。
- 对完成培养计划、考核合格的学徒，优先录用为正式员工。
2. 乙方权利与义务：- 为学徒提供专业理论教学和技能培训。
- 指派专业教师参与培养计划，负责学徒的理论知识和技能培训。
- 对学徒进行考核，为甲方提供考核结果。
- 为学徒提供就业指导服务。
四、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为 [ ] 年。
协议期满后，如双方同意，可续签。
五、违约责任1. 任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。
学徒制协议书范文
学徒制协议书范文一、学徒制协议书的缘起学徒制是指由资深职工指导新入职的员工学习技术和知识的一种培训模式。
随着现代工业的不断发展，学徒制也越来越被企业和员工所重视。
建立一份学徒制协议书，成为公司与学徒之间一份重要的约定。
二、协议的双方本协议由雇主（以下简称“公司”）和雇员（以下简称“学徒”）双方签署，约定以下的内容和条款。
三、学徒的基本信息学徒的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等基本信息应在协议中列明，以便公司在操作过程中做好记录。
四、学徒的入职条件作为一个学徒，应该满足企业的招聘条件。
比如说要具备一定的技术或学习基础，还要符合年龄等条件。
五、学徒的培训内容公司应该安排好学徒的具体培训内容和时间，在本协议中体现出来。
学徒应该认真学习，遵守培训纪律，按时参加培训考试。
六、学徒的实习期学徒进入公司之后，会有一段时间的实习期。
学徒应该在实习期内尽快适应企业的文化和要求，学习和掌握相关的知识和技能。
实习期时间可以根据具体的情况而有所不同。
七、学徒的福利待遇学徒作为企业的未来发展之根，应该得到一定的福利待遇，以保证他们的生活安定和学习积极性。
这些福利可以包括一定的经济补贴和社会保险，也可以包括学徒培训结束之后的招聘优先权等。
八、协议的期限本协议的期限应该由双方协商确定。
如果学徒表现优秀，企业可以考虑延长学徒制协议的期限，以便为企业的发展引进更多的人才。
九、就业保障学徒完成培训后，有可能被企业招聘为正式员工。
企业应该对学徒的技能进行充分考察和评估，并根据学员的能力和贡献给予合理的优化。
如果学员在就业方面遇到了问题，企业也应该提供适当的帮助和支持。
学徒制协议书是企业与学徒之间的一份重要约定，如果双方在协议内容中互相尊重和配合，将会为学员和企业带来很多益处。
企业需要抓住学员的潜力，为他们提供更多的机会，让他们成为企业的未来之星。
企业新型学徒制合作协议
企业新型学徒制合作协议关键信息项：协议双方协议目的协议期限学徒招募与培训学徒待遇双方权利与义务费用与资助监督与评估违约责任协议变更与解除争议解决其他条款企业新型学徒制合作协议地址：（企业地址）法定代表人：（姓名及职务）地址：（培训机构地址）法定代表人：（姓名及职务）前言鉴于甲方希望通过学徒制培养适应企业发展的技能型人才，乙方具备相关培训资源和经验，双方本着平等、自愿的原则，签署本协议，共同推进新型学徒制合作。
第一条协议目的本协议旨在通过甲乙双方合作，实施新型学徒制培训，以培养具有实际操作能力和专业技能的学徒，实现双赢目标。
第二条协议期限本协议自（开始日期）生效，有效期至（结束日期）。
如需延续或修改，双方应于协议到期前（规定时间）协商达成书面补充协议。
第三条学徒招募与培训学徒招募：乙方负责招募符合要求的学徒，招募条件由甲乙双方协商确定。
培训计划：乙方需制定详细的培训计划和课程安排，确保学徒能够掌握必要的技能。
实习安排：学徒需在甲方企业内进行实习，甲方应提供必要的实习条件和环境。
第四条学徒待遇工资待遇：甲方应按照国家和地方相关法律法规，向学徒支付合理工资。
福利待遇：甲方应为学徒提供基本的福利待遇，包括但不限于社会保险、住宿等。
培训补助：乙方应根据协议和实际情况，向学徒提供适当的培训补助。
第五条双方权利与义务甲方的权利与义务：b. 对学徒进行技能培训和指导；c. 按时支付学徒工资和福利待遇；d. 定期与乙方沟通培训进展情况。
乙方的权利与义务：a. 提供专业的培训课程和师资力量；b. 定期评估学徒培训效果并提出改进建议；c. 协助甲方制定学徒培训和考核标准；d. 确保学徒的培训质量和合规性。
第六条费用与资助甲方应根据协议约定，向乙方支付相应的培训费用。
乙方可根据实际需要申请相关政府资助，费用和资助使用情况应公开透明。
第七条监督与评估双方应成立监督小组，定期对培训过程和效果进行评估。
第八条违约责任任何一方未按照本协议履行义务，均应承担违约责任，并赔偿因此产生的损失。
学徒训练协议书样本(标准版)
学徒训练协议书样本(标准版)学徒训练协议书样本（标准版）甲方（以下简称“企业”）：乙方（以下简称“学徒”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本学徒训练协议。
第一条协议背景鉴于乙方愿意参加企业的学徒培训计划，以提高个人职业技能和业务水平，同时企业愿意为乙方提供培训机会，双方达成一致，签订本协议。
第二条学徒培训内容1. 培训岗位：____________2. 培训期限：自协议签订之日起至________年__月__日止。
3. 培训内容：包括但不限于岗位技能培训、专业知识、实践操作等。
第三条学徒待遇1. 学徒期间，乙方的工资待遇为每月人民币____元（含____元生活费和____元培训补贴）。
2. 企业为乙方提供必要的培训教材和设施。
3. 学徒期间，乙方享有国家法定节假日休息待遇。
第四条学徒培训考核1. 乙方应按照企业的要求参加培训，并遵守企业的各项规章制度。
2. 乙方应按时完成培训课程，并参加企业组织的考核。
3. 考核合格后，乙方予以正式录用。
第五条协议的变更、解除和终止1. 双方同意，本协议一经签订，除法律、法规另有规定外，不得随意变更、解除或终止。
2. 如乙方在过程中因个人原因要求解除协议，应提前书面通知企业，并承担相应的违约责任。
3. 如企业因客观原因需解除或终止协议，应提前书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第六条争议解决双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（企业）：____________________乙方（学徒）：____________________签订日期：____________________请注意，本样本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。
企业新型学徒制合作培养协议书
甲乙双方共同致力于企业新型学徒制的实施，通过丙方的职业技能培训和实践活动，培养出一批具备高素质、高技能的专业人才，满足甲方的发展需求。
第二条合作内容
1.乙方根据甲方的需求，为丙方提供专业技能培训，包括但不限于理论教学、实操指导、实习实训等。
2.甲方为丙方提供工作岗位，并安排专业导师指导丙方的日常工作，帮助丙方尽快熟练掌握（用人单位）：__________
乙方（培训机构）：__________
丙方（学徒）：__________
鉴于甲方为提升企业技术实力和人才储备，乙方为培养符合甲方需求的高素质技能人才，丙方愿意接受职业技能培训并成为甲方的学徒，经甲乙丙三方协商一致，特订立本协议书，以共同遵守。
第七条违约责任
1.任何一方违反本协议的约定，导致合作无法继续进行的，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
2.丙方在培训期间严重违反甲方规章制度或劳动合同的，甲方有权解除合作关系。
第八条争议解决
本协议履行过程中发生的争议，甲乙丙三方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3.丙方应当按照乙方的培训计划参加培训，并认真履行学徒职责，努力提升个人技能。
第三条合作期限
本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条培训费用
1.乙方向丙方提供培训所需的教材、设备等资源，丙方无需支付培训费用。
2.甲方承担丙方在培训期间的生活费用，并按照丙方的实际工作时间支付相应的工资待遇。
第五条知识产权
1.丙方在培训过程中所创作的成果，包括但不限于技术发明、创新性成果等，归甲方所有。
2.乙方对丙方在培训过程中所学的知识和技能，享有非独占的使用权。
现代学徒制 协议 pdf
现代学徒制协议
现代学徒制协议是一种劳动合同协议，用于规定雇主和学徒之间的权利和义务。
以下是一个现代学徒制协议的示例：
协议标题：现代学徒制协议
雇主信息：公司名称：XXX公司地址：XXX地址联系人：XXX 联系方式：XXX
学徒信息：姓名：XXX 地址：XXX地址联系方式：XXX
协议条款：
学徒期限：本协议的学徒期限为XXXX年月日至XXXX年月日。
学徒内容：学徒将在雇主公司进行实际工作，并接受相关的培训和指导。
工作时间：学徒的工作时间为每周XX小时，具体工作安排由雇主确定。
薪酬：学徒将按照现行法律法规规定的最低工资标准支付薪酬。
培训计划：雇主将制定详细的培训计划，包括学习内容、培训方式和评估方法等，并与学徒共同制定学习目标。
保密条款：学徒应对公司的商业机密和保密信息保密，不得泄露给任何第三方。
终止协议：任何一方有权在提前通知对方的情况下终止本协议。
终止协议后，双方应进行工作交接和结算相关事宜。
双方确认并签字：雇主（签字）：________________ 日期：________________ 学徒（签字）：________________ 日期：________________
请注意，以上示例仅供参考，实际的现代学徒制协议可能会根据具体国家或地区的法律规定和实际情况进行调整和修改。
在签署协议之前，建议咨询法律专业人士以确保协议的合法性和有效性。
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企业新型学徒培训协议
甲方（企业）:南京康尼机电股份有限公司
乙方（学徒）: 身份证号:
根据《省人力资源社会保障厅省财政厅关于印发江苏省企业新型学徒制工作实施方案的通知》（苏人社发﹝2019﹞177号）要求，甲乙双方经协商，签订本协议。
一、培训目标
培养学徒成为甲方需求的等级技术工人，取得国家职业资格证书（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书、毕业证书），加快甲方后备技能人才的培养，实现企业的可持续发展。
二、培训工种和培训期限
培训工种: 电工
培训期限:计划自 2020 年9 月 1 日至 2021 年
8 月 31 日，共计 1 年，具体培训时间为自审核通过同意开班之日起算，培训期1年。
三、培训内容
乙方所在岗位相关专业知识、操作技能、职业素养、工匠精神、法律常识、安全生产规范等。
四、培训方式
采取“企校双制、工学一体”的培养模式，由甲方和合作培训机构共同承担培训任务。
甲方培养主要通过导师带徒方式，合作培训机构培养主要采取工学一体化培训方式。
培训过程采用“互联网＋”、职业培训包、理论教学等培训模式。
五、培训质量考核标准
乙方培训期满，参加职业技能鉴定、职业技能等级认定、专项职业能力考核或结业(毕业)考核，合格者取得相应的职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书、毕业证书)。
培训过程中，甲方针对培训内容采用笔试、绩效考核、现场实操等方式对乙方进行课程学习及岗位实践评价。
六、甲方责任与义务
1.甲方负责与合作培训机构共同确定学徒培训方案和
计划，并向乙方明确培训目标、内容、期限和质量考核标准等内容。
2.甲方负责选拔优秀高技能人才担任乙方的企业导师，安排培养任务，帮助乙方逐步掌握并不断提升技能水平和职业素养，使之能够达到职业技能标准和岗位要求，具备从事相应技能岗位工作的能力。
3.甲方依据企业相关管理制度规定，对乙方在企业培训期间的安全、学习等实施管理及考核评价。
4.甲方负责支付乙方培训费用，相关费用由甲方直接向提供培训服务的主体进行支付。
5.在协议执行期间，甲方应按照劳动合同约定向乙方支付工资。
七、乙方责任与义务
1.乙方在培训期间认真接受甲方和合作培训机构的培训，并严格遵守相关规定，如因违章违纪造成财产损害、人身伤害，乙方应承担相应责任。
2.乙方在培训期间有义务接受企业和培训机构的管理、考核与评价。
培训期限内，乙方应严格要求自己，虚心学习各项知识、技能，不断提高自身技能水平和职业素养，完成培训学习任务，达到培训相关要求。
3.乙方在培训期间要严格遵守设备安全操作规程和技术工艺流程等，因违反设备安全操作规程导致的事故，乙方应承担相应责任。
4.培训期限内，如因乙方违反相关规定被中止培训或未达到培训要求，乙方应承担培训费用，给企业造成损失的，应承担相应损失责任。
5.培训期限内，因乙方本人原因，提前结束学徒制培养的，乙方应向企业支付 1000元违约金。
1.甲乙双方在履行本协议过程中若发生纠纷和争议，由双方协商解决。
协商不能达成一致意见的，任何一方有权向
当地劳动争议调解部门申请调解。
2.本协议的变更、续签及其他未尽事宜，由双方另行商定。
3.本协议自双方签字盖章后生效，有效期为 1 年。
4.本协议一式贰份，甲方执壹份、乙方执壹
份为凭。
其他事项:（各企业可根据企业生产和学徒工作生活实际约定其他事项）
甲方（盖章）: 乙方（签字）:
签字人: 签字人:
年月日年月日。