进新公司心得体会3篇
公司新员工入职培训心得体会(3篇)
公司新员工入职培训心得体会(3篇)公司新员工入职培训心得体会篇一培训期间，我感触最大的就是深刻了解公司的企业使命“xx”“xx”的企业愿景，以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等，这让我们新入职的员工感到了xx是有责任心的企业，是一个有灿烂梦想和远大理想的企业，同时对公司的辉煌明天也充满了信心和希望。
通过本次培训，我更加深了对xx的了解和认识，也感受到了xx人的热心用心和细心的作风和态度，同时也感受到了集团xx总裁、xx副总裁等集团领导对入职新员工的重视、鼓励和期望。
通过这次培训，更加坚定了我的选择，更加有信心快速融入到这个团队，更快的融入到工作中，为永恒的发展贡献自己的一点微薄之力。
规章制度是一个公司发展的基石，企业文化是一个公司发展的动力，我将以此次新员工入职培训为契机，认真、全面、系统的学习公司各项规章制度并认真遵守、执行;在熟悉规章制度的基础上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企业文化。
积极向领导和同事请教、学习，了解公司各在建项目进度情况，收集各项目设计各阶段设计成果，认真学习，在熟悉图纸的基础上，快速融入角色和团队。
品质源于细节，细节成就完美。
通过参观xx项目，就能感受到集团对项目开发品质的追求，精益求精。
正因为源于对细节的把控才使得xx项目在xx乃至全省地产界声名显赫。
从规划到工程，从工程到销售、从销售到竣工交房，以及后期的物业服务等等，点点滴滴的细节，决定了项目的开发成功。
通过参观学习，积累和延续公司优秀的项目开发经验，将细节融入到自己的本职工作中，从点滴做起，从小事做起，关注和重视细节问题，踏踏实实、勤勤恳恳，将工作做扎实。
翻开“xx人”专刊，其中有这样一句话“xx是因，理想生活是果;xx是物质载体，理想生活是精神追求;建筑不是xx的，但其承载的精神追求是xx的”，可以感受到xx人是在为社会和客户创造更大价值，让城市更加美丽，让客户生活更为理想，引导客户理想的生活方式。
新公司培训心得体会(6篇)
新公司培训心得体会(6篇)新公司培训心得体会【篇1】入职某公司已有2月有余，期间，公司组织了1次新员工入职培训会。
主由公司高层领导就公司的战略发展思路，技术项目发展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了1次全面系统的培训。
此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受益匪浅。
不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。
我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工作情况。
总讲解的有关公司战略发展思路，需要站在一个高度来理解，但是听了之后，我对公司充满了信心。
王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻，主要是纯技术的问题，让我了解了公司精湛的技术。
与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念，做事的方式方法和工作目标及计划。
#总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心，责任感，危机感（忧患意识），竞争意识，民主意识，团队精神和创新。
这些观念中我最有体会的是关于创新。
刚来公司时总感觉工作很多，杂且乱，经常工作只做了个表面，比如预交各项行政费用。
公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值，先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了，根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的。
为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新，告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关，行之有效地控制各项费用，为公司节省费用成本。
于是，我便时常会注意移动或联通新开展的1系列的优惠套餐等服务，选择并办理相应的业务，以望在质上节省。
同时#总剖析了企业员工十种常见的错误观念，形象生动，自己的工作心态有了可比性，有则改之，更新自己错误的观念。
接待文秘隶属于行政人事部，行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。
接待文秘同样如此。
自己原先定的工作计划很容易就会被临时的工作任务所打乱。
刚开始的时候，因为工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导致工作越做越累，努力了，却总达不到预期理想的效果。
2024年企业新员工心得体会(4篇)
2024年企业新员工心得体会作为新员工，我进入这家企业已经有一段时间了，对于刚入职一家企业的新鲜感也已经逐渐消退，开始逐渐适应这里的工作环境和企业文化。
在这一段时间里，我逐渐明白了一些关于企业的重要性和一些培训的方法和目标的问题，下面我就以我个人的角度，分享我在这家企业的心得体会。
首先，进入新的企业环境，尤其是作为一名新员工，最重要的是要学会适应。
我发现，企业文化是每个企业最重要的一部分，也是新员工工作成功的关键。
通过与同事交流和观察，我逐渐学会了这家企业特有的文化和价值观观念。
这使我更好地理解了公司的目标和愿景，并积极投身于公司的发展。
其次，培训是新员工期间最重要的一部分。
新员工培训的目的是帮助我们更好地了解公司的业务和工作流程，掌握所需的技能和知识。
在我进入公司的第一天，我就接受了一系列的培训，包括公司的历史和背景、业务范围、产品知识以及软件和工具的使用。
这些培训帮助我快速了解了公司的运作方式，并对我后续的工作有所帮助。
同时，培训还包括与工作有关的技能培训。
企业非常注重员工的专业技能培训，因为这是保持企业竞争力和发展的重要组成部分。
我很庆幸企业给我提供了很多这方面的培训机会，比如参加工作坊和培训课程，学习了一些最新的工作技能和知识。
这些培训不仅提升了我的工作能力，还增加了我的职业竞争力。
此外，团队合作也是企业文化中非常重要的一部分。
无论是在项目中还是在日常工作中，都需要与同事合作，共同达成公司的目标。
我发现，在团队工作中，有效的沟通和良好的协作精神是至关重要的。
通过与团队的交流和合作，我学会了如何更好地与同事合作，如何在团队中发挥自己的优势，同时也学会了如何处理团队中可能出现的摩擦和冲突。
另外，吸取和总结经验也是新员工要做好的一点。
我通过努力工作和不断总结经验，不断完善自己的工作能力和方法。
我会在工作中遇到问题时，主动向经验丰富的同事请教，寻求建议和意见。
我也会积极参与公司内外举办的培训和学习机会，不断提升自己的专业和综合能力。
新入职员工工作心得体会500字（精选6篇）
新入职员工工作心得体会500字（精选6篇）新入职员工工作心得体会500字（精选6篇）当我们对人生或者事物有了新的思考时，可以寻思将其写进心得体会中，通过写心得体会，可使我们今后少走弯路。
那么问题来了，应该如何写心得体会呢？下面是小编整理的新入职员工工作心得体会500字（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
新入职员工工作心得体会1算一算来xx已经两周了，在这里如果说我是学到了很多东西，倒不如说是我思想上有了很大的进步。
首先是公司试岗期间的培训，充分地了解到了公司的概况和公司制度，让我知道我是在一个什么样的公司工作，提前学习规章制度，以便于以后的工作中不那么迷茫，其次，让我感触最深的是我们公司的客服部，因为之前做过客服，会一些基本的礼仪，但仅仅是在我试岗7天每天1个半小时在客服部学习礼仪的情况下，我觉得自己已是班门弄斧，打破了以前认为礼仪就是每个动作都标准到位就行的思想，她们的每一个动作都尽力做到优雅端庄，当然在这背后，她们也付出了很多，每天顶书咬筷子，练习走姿，微笑，贴墙半小时，各种礼仪的培训，但是，我喜欢这种积极向上的工作氛围，喜欢这份工作，不再因工作而喜欢，而是喜欢而工作。
入职第二周，我在保洁部轮岗，以前总以为保洁这个工作很清闲，无非就是扫扫地，擦擦桌子，然而。
当火辣辣的太阳晒得我脸发疼时，当我被蚊子叮的全腿是包的时候，保洁大姐还是一声不吭的埋头苦干。
在这种情况下，我很感谢公司有试岗这个流程。
让我知道公司地面干净，卫生间无异味，园区地面无异物是多么来之不易，让我更加珍惜大姐们的劳动成果。
轮岗还在继续，但我会端正自己的心态，努力提升自己，公司的发展就是我们个人的发展，我会把握机会，加油！新入职员工工作心得体会2我是独生子女，我爸妈就我一个女儿，从小把我也是捧在手心上，没让我吃过什么苦，受过什么亏。
但该来的还是都会来，父母也照顾不了我一辈子，人还是要靠自己。
在刚刚入职的时候，因为从没有工作过总感觉很累，但慢慢的习惯了这种工作的感觉之后就好了很多了，没有刚刚入职时候的那种感觉了。
公司新员工工作心得体会范文范文（3篇）
公司新员工工作心得体会范文范文尊敬的领导：兹附上本人对公司新员工工作心得体会，希望能对公司新员工工作提供一些参考和借鉴。
1.工作心态的成熟和成长作为新员工，我深切体会到了自己的不足和不完善之处。
在工作中，我始终保持一颗谦逊的心态，勤学好问，虚心向前辈学习，不断改进自己的工作能力和水平。
我学会了如何做好一名员工，尊重他人的工作，积极融入团队，学会沟通和合作，永远保持一颗学习的心。
2.注重细节，精益求精在工作中，我始终注重细节，认真做好每一个环节和每一个工作任务。
我认识到只有做到细节，才能做好整体工作；只有精益求精，才能提高工作效率和质量；只有全面了解和把握工作，才能更好地协调各部门工作。
通过不断地提高，我逐渐掌握了工作的技巧和窍门，提高了自己的工作效率和质量。
3.积极主动，敢于担当在工作中，我时刻保持积极主动的态度。
无论是平时的工作任务还是突发的问题，我都能够迅速作出反应并积极解决。
我善于沟通和协调，能够很好地研究和解决问题，能够快速适应不同的工作环境和工作要求。
我可以主动承担起一些重要的工作任务，并能够做好团队的领导和协调工作。
4.良好的职业道德和团队精神作为一名员工，我始终以正确的职业道德和团队精神为指导。
我时刻保持着努力工作和奉献的态度，时刻保持着诚实守信和正直的原则，时刻保持着勤奋和进取的信念。
同时，我能够积极主动地融入团队，注重团队的目标和利益，能够始终保持积极向上的团队精神，能够时刻保持良好的团队合作精神。
5.不断提高自身的能力和素质作为一名新员工，我深知自己的不足之处。
在工作中，我不断提高自身的能力和素质。
我积极参加公司组织的各种培训和学习活动，提高自己的专业知识和技能。
同时，我积极参加一些外部的培训和学习活动，开拓自己的眼界和视野。
我不断完善自己的个人能力和素质，为公司的发展和进步做出更多的贡献。
尊敬的领导，请您审核，并给予指导和建议，谢谢！新员工张三公司新员工工作心得体会范文范文（二）作为一位新员工，我在公司的工作中积累了一些心得体会。
2024年企业新员工心得体会（三篇）
2024年企业新员工心得体会今年下半年，我完成了学术生涯的过渡，正式步入职场，从一个学生转变为一个职业人。
在经历了数月的工作后，我认识到在工作岗位上，自我承受力和持续的自我提升是至关重要的。
与学校不同，那里有教师的指导和监督，而在工作中，我们需独立应对，通过不断学习和自我充实来适应环境。
这段期间，我经历了从学生到职员的角色转变，成功适应了从学术环境到职业环境的过渡。
工作日子里，充满了喜怒哀乐，既有喜悦也有辛劳，这或许就是工作生活的全貌。
虽然工作时间不长，但我已深刻体验到工作的艰辛，这不仅锻炼了我的意志，也积累了宝贵的社会和职业经验，这些都是无形的财富。
时光荏苒，转眼间我已经工作了三个月，期间收获颇丰。
尽管拥有大学学历，但我深感自己在知识和人际交往方面仍有不足。
我正积极改正错误，努力学习，期望能在工作中展现出更好的表现。
在工作中，责任感至关重要，我们必须承担自己行为的后果，因为一时的疏忽可能会给他人带来重大损失。
只有具备高度的责任感，才能更有效地避免失误。
工作中难免会遭受批评，虽然这令人不快，但能从失败中汲取教训，为未来打下坚实基础。
我发现自己在思想和行为上都变得更加成熟和稳重，这些经历让我学到了很多，也促进了我的成长。
这或许就是生活的价值，是拥有的馈赠。
回顾过去的三个月，虽然取得了一些成绩，个人也有了显著的进步，但我认识到仍存在以下不足：1.我的工作质量和标准尚未完全达到领导的期望，这主要归因于我的能力素质尚待提高，工作效率仍有提升空间。
2.我对工作中的敏感性还不够，对领导交办的任务反应不够敏锐，缺乏提前规划的工作习惯。
3.我对全局工作态势的理解不够细致，未能主动、前瞻性地思考和提出解决方案，往往只是被动地应对问题，扮演着“算盘珠”的角色。
未来，我将致力于发挥我的优点，改正这些不足，全力以赴地做好本职工作。
正如古人所说，不积跬步，无以至千里。
过去的一年中，由于工作经验和知识的欠缺，我在实践中遇到了一些困难，但这些挑战也给我提供了宝贵的磨砺机会。
新进人员心得体会范文（3篇）
新进人员心得体会范文作为新进人员，我首先要感谢公司对我的信任和机会。
进入新的工作环境，对我而言是一次很好的锻炼和成长的机会。
在这段时间里，我收获了很多，不仅对自己的专业能力有了很大的提升，同时也学到了很多处事和人际交往的经验。
在此我想和大家分享一下我在这段时间里的心得体会。
首先，要有正确的心态。
进入新的公司，很多时候会面对各种各样的压力和挑战，这时候我们要有正确的心态去面对。
不论工作中遇到什么问题，我们都要积极主动地去解决，而不是一味地抱怨和逃避。
同时，我们要有耐心和毅力，因为一个人的成长是需要时间的，不可能一蹴而就。
我们要保持对工作的热情和对学习的渴望，不断提高自己的能力和水平。
其次，要善于与人合作。
在工作中，与人合作是非常重要的。
作为新进人员，我要积极主动地与同事们进行沟通和交流，互相帮助和支持。
在与同事合作时，要尊重对方的意见和观点，充分发挥各自的优势，共同完成工作任务。
当我们遇到与同事产生分歧时，要保持良好的沟通和解决问题的能力，积极寻求共识和妥协。
只有在良好的合作氛围中，我们才能取得更好的工作效果。
第三，要不断学习和提升自己。
在工作中，我们要保持学习的状态，不断学习新知识和新技能，时刻保持对行业动态的关注。
通过学习，我们能够拓宽自己的知识面，提高自己的专业能力，更好地适应工作的需求。
同时，我们要有追求卓越的精神，要不断超越自己，不断挑战自己的极限。
只有不断学习和提升自己，我们才能在激烈的竞争环境中脱颖而出。
第四，要保持积极向上的态度。
在工作中，我们要保持积极向上的态度，面对困难和挫折时要保持乐观和坚定的信心。
工作中难免会遇到各种各样的问题，有时候会感到力不从心，但我们要相信自己的能力，相信只要付出努力就一定会有收获。
同时，我们要保持积极对待工作的态度，将工作当作一种乐趣，与同事共同努力去创造更好的工作成果。
第五，要注重团队合作。
在这段时间里，我深刻体会到团队合作的重要性。
在一个团队中，我们各自扮演着不同的角色，互相依赖和支持。
新员工工作心得发言稿(3篇)
第1篇大家好！我叫[姓名]，很荣幸能够加入这个充满活力和凝聚力的团队，成为大家中的一员。
今天，我想借此机会，与大家分享一下我加入公司以来的工作心得。
首先，我要感谢公司为我们新员工提供了这样一个良好的平台。
在这里，我感受到了公司对人才的重视和培养，让我对未来的职业生涯充满了信心。
同时，我也深深感谢领导和同事们的关心与帮助，让我在短时间内迅速融入了这个大家庭。
自从加入公司以来，我深刻体会到了以下几点心得：一、明确目标，坚定信念在新的工作岗位上，我首先要明确自己的职业目标，坚定信念，努力实现个人价值。
明确目标让我在工作中始终保持清醒的头脑，有条不紊地推进各项工作。
同时，坚定信念让我在面对困难和压力时，能够保持积极向上的心态，勇往直前。
二、虚心学习，不断提升作为一名新员工，我深知自己还有很多不足之处。
因此，我始终保持虚心学习的态度，向身边的领导和同事请教，努力提升自己的业务能力和综合素质。
在工作中，我注重总结经验，不断改进工作方法，力求做到最好。
三、团结协作，共同进步一个优秀的团队离不开每一个成员的共同努力。
在工作中，我始终坚持团结协作，与同事们共同进步。
我们相互支持、相互鼓励，共同面对挑战，共同分享成功的喜悦。
在这个过程中，我深刻体会到了团队的力量，也收获了宝贵的人际关系。
四、积极沟通，增进理解沟通是人与人之间相互了解、增进友谊的重要途径。
在工作中，我注重与同事、领导保持良好的沟通，及时反馈工作中的问题，以便得到及时的指导和帮助。
同时，我也积极倾听他人的意见和建议，不断完善自己。
五、敬业精神，追求卓越敬业精神是每一个员工都应该具备的品质。
我认为，敬业不仅仅是按时完成工作任务，更是对工作的热爱和执着。
在工作中，我始终保持敬业精神，力求做到精益求精，追求卓越。
六、善于总结，不断反思总结是提高工作效率的重要手段。
我在工作中注重总结经验教训，不断反思自己的不足，以便在今后的工作中取得更好的成绩。
同时，我也积极参与公司组织的各类培训，不断提升自己的专业素养。
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进新公司心得体会 3 篇
进新公司是一个心得启程, 充满了希望, 下面是进新公司心得体会，希望大家喜欢
篇一：进新公司心得体会
通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。
在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。
所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行各种游戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。
六天的时间，这个过程让我体会很深、感触很深的是，我的内心发生了变化。
人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。
学历不等于能力，没有低素质的员工，只有高标准的管理。
做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。
只有对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习，提高自身修养。
铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。
只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。
正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。
感谢公司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。
在工作中我一定要学会做人，用心做事。
听了老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。
生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。
由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。
人就这么一辈子因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。
这也就形成了日常的文化差异。
李总提出我们xx 公司管理的核心是"以人为本" ，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过
学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。
首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入
企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。
来到xx 公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。
这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。
有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。
怎样让xx 这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题!
我们在工作的过程中应该贯彻" 堂堂正正为人、兢兢业业做事" 的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
篇二：进新公司心得体会
3月13日，我很荣幸的成为了上海新逸科技有限公司的一员，这个公司的工作场所大，同事多，工作气氛浓厚，使我很快就纳入了这个庞大的集体。
我被分配到测试组担任测试工程师，测试经理是吴颖，她为我一一介绍了旁边同事，消除了我在这里工作的陌生感。
她叫我先要熟悉工作环境，并了解湖南株洲这个项目的所有流程，由于我以前接触过工作流，加上同事们的帮助，很快就掌握了这个项目的流程走向。
来公司的第二周，就开始了正式的测试工作。
吴颖、吴明和我三个人负责湖南项目中的网上报账这一模块，总共有17张单表单，吴颖分配给我和吴明每个人测试8张单，在测试的过程中，我们认真测试，从第9 版本到第10 版本，我们发现了不少功能上的问题，在开发人员的配合下，问题一个个解决。
这个月收获比较大，我以前只会制作一些简单的工作流，比如公司职员的加班申请、请假申请等，现在可以深入了解网上报账的整个流程，对测试也深有体会，测试是一个细心而又繁琐的工作，每测试一张完整的表单，都要反复N次，不是系统报错，就是功能逻辑问题，特别是金额问题，可以算的一个人头晕脑胀的，这样反复无常的作业，有时甚至会产生一种将它搁在一边不理会的念头，但是想到开发部同事他们加班加点地开发程序，我有什么理由不好好测试呢?我们现在细心发现问题，让客户使用我们的产品满意，让我们自己的产品质量提升，让我们在外面跑业务的工作人员感觉我们是他们的坚强后盾，想到这么多，感觉自己责任重大，测试就有动力
了。
当然，测试有忧有喜，每当发现一个以前没有人发现的问题的时候，心里是无比的高兴的，毕竟自己又长进了
非常感谢公司给我一个这么好的机会，我会加强自己的实力，做一个优秀的测试工程
师!通过这个月的锻炼，使我认识到作为一个测试人员，最基本的是要做到耐心和细心。
在每
一个项目研发过程中，我们一定要严格做好品质控制这一步，这就必须要与程序员有一个很好
的沟通，只有双方有一个很好的互动关系，工作才会进展顺利，同时也能体现出了团队的凝聚
力和向心力，使得企业日益壮大和发展。
篇三：进新公司心得体会
已经在新的地方实习了 1 周了，之前听别人说这个公司里面多么多么的复杂，不知是我自己有心理准备还是我实习的时间不长的关系，我倒觉得这里的氛围是非常适合工作的，不是我对于大公司有多少的好感，但是企业的管理的确有一套。
首先，很爽的一件事是，不需要打卡上班。
为什么我痛恨打卡呢?因为广告行业是
这样的，今天的事情不做完是不行的，所以没必要有固定的上下班时间，在一种更加自由宽松的环境下则能更好的激发人们内在的灵感和创造力。
广告公司我觉得比的是两方面——执行力和创意，无论哪个方面都是需要有一个良好的管理体系所支撑，做的不好就要罚，做的好就要赏，虽然看上去不符合中国的关系社会，但是使得公司公平和平衡能在一种较好的环境下滋生。
其次，工作的时间... 实在没想到，工作的时间正规的话是 6 小时，以至于我现在
有点不适合，往往感觉自己还在工作状态的时候已经下班时间了，没办法，只能加点班将工作完成，我觉得自己没有怎么浪费时间，但是时间过的真是快，呵呵~以至于我还
没有感到所谓的压力... 加班我倒是觉得是正常的。
还有就是工作的氛围，在之前的公司实习的时候认为大家在工作时像朋友那样挺开
心的，大家说说笑笑工作，但是不可否认，每当要认真工作的时候总是被周围的嘈杂打乱了思路，而
现在虽然人与人之间没有了那种亲密，不过工作就是工作的状态我还是很
推崇的，其他的午餐或者下班之后可以team building
但有点不好的就是实习生人员流动比较厉害，不利于工作的延伸和发展，主管也在苦恼刚刚教会了一个实习生就要走，跳板什么的我倒是没想过，只是觉得毕竟公司没有很大的名额留给实习生，所
以导致了实习生觉得没机会就走了，呵呵~这也是没办法，
毕竟像削尖脑袋钻进去的实习生太多了，我也是其中一枚。
还是慢慢做吧，我和我的搭档一个北京姑娘相处的不错，她英语很好，能帮助我许多，希望我也能帮助到一些吧，呵呵~
PS:和主管稍微交流了下，发现她威严的外表下，还是非常好相处的，希望在她手中能得到她的重用吧!
PPS前面一片关于韩国企业馆的文章是我活动的搭档写的，还是值得一看的，希望大家去捧捧场，拉拉人气
每篇箴言：要提防那些永远不吃亏的人。