人际交往风格及倾向测试题
人际风格类型测试及答案
人际风格类型测试及答案Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】人际沟通风格测试请回答以下A、B两套题.如果左边的描述更接近你实际情况,请给自己5分以下；如果接近右边的描述,请给自己6分以上.请如实回答,以保证对你自己有更加准确的认识。
答完每套题后，将分数相加，得出该套题的总分。
总分： A套题4．表达时经常使用较委婉的说法，表达时经常使用强调式的语言，如：“就是如：“根据我的记录…”“你可能认为…”….”“你应该知道…..”总分： B套题分别得出两套题的总分后，请在下图中确定你的位置1300 65 130在横轴上标出与A套题的总分相对应的位置作为A点；在纵轴上标出与B套题的总分相对应的位置作为B点；两条直线相交的位置，反映你比较自然的人际风格倾向。
人际沟通风格倾向分析方法一、人际沟通风格倾向图一:感性随和型（无尾熊）表现型（孔雀）亲切、稳定、不慌不忙、热情、冲动、愉快、幽默、大局为重、和为贵善言辞、鼓动气氛间接直接精确、慎重、依制度、清高锐利、勇敢、果断、咄咄逼人、埋头苦干、引经据典注重事实、适应压力分析型（猫头鹰）支配型（老虎）理性图二:130950 35 65 35 13095注:两线相交的位置如果落在红色方框内,说明你人际风格在倾向于一种类型的同时兼容了其他三种沟通风格,相交位置越是接近原点,越说明你的沟通风格单一倾向性越小,四种风格的兼容性越大,是一位人际交往与沟通的成功人士.二、不同人际沟通风格倾向的特点三、对不同风格的人应采取的沟通方式1．与支配型的人沟通战略、目标、行动计划、进程、解决办法之类的话题更容易引起他谈话兴趣 对他们讲话时要直截了当，坚定果断，但要表示出对他们的尊重 沟通时注重效率与业绩成果 2．与表现型的人沟通 对表现者给予关注及兴趣 对他们的积极表现要多加赞赏对他们讲话时要认真倾听，在打断前对他们的好的说法加以肯定 3．与随和型的人沟通与他们沟通时，力求创造友善的环境氛围，减少他们的戒心 亲情、友情方面的话题对他们有吸引力 讲话时要面带微笑，和蔼可亲 鼓励他们多发表看法 4．与分析型的人沟通注重 准确、稳妥、过程控制、竞争、 结果理解、合作、被接受 作秀、受欢迎、被称赞 长处 计划、系统、全盘考虑善领导、管理、开拓 善倾听、协作、善始善终 热情、愉悦、感染力强 弱点过于注重细节、挑剔、应变力不强不善倾听、无耐心、不重感情过于敏感、不果断、无大志 不拘小节、专注力弱、不善执行不喜欢 无条理、无规矩 无效率、优柔寡断不重感情、遇事急躁循规蹈矩、繁文缛节对待压力 退缩、不服管 挑战、不服输 屈从、犹豫不决玩世不恭、敷衍了事 决策时 反复审议 果断 与别人协商 凭感觉 害怕被别人挑剔被利用 突然变故 不讨人喜欢 获得安稳感的手段准备充分 控制别人或局面友情娱乐衡量个人价值的方法精确度 成效性、影响度合群度、贡献度认可度、受欢迎程度他们喜欢书面沟通，并配以事实、数据、图表、符号、附件说明等沟通前最好给他们准备的时间，他们不喜欢仓促行事对他们要讲明事情的“理由”。
cmsp性格测试题目及答案
cmsp性格测试题目及答案CMS-P性格测试题目及答案CMS-P性格测试是一种常用的心理测试工具，它可以帮助人们更好地了解自己的个性特质和行为倾向。
本文将介绍一些常见的CMS-P性格测试题目及其答案。
以下是一些例子：题目一：你在与陌生人交流时更倾向于：A. 需要一些时间来熟悉对方，慢慢展示自己的个性。
B. 非常自信，毫不犹豫地向对方展示真实的自己。
C. 观察对方的反应并根据情况灵活调整自己的表现方式。
D. 愿意主动向对方介绍自己，但并不会透露太多个人信息。
答案及分析：A. 如果你选择了A，说明你在与陌生人交流时比较保守和谨慎，需要一定时间来适应新环境或关系。
B. 如果你选择了B，说明你对自己比较自信，不怕被他人评判，并愿意向他人展示真实的自我。
C. 如果你选择了C，说明你在与陌生人交往时比较敏感细致，善于观察他人，并能根据情况调整自己的表现方式。
D. 如果你选择了D，说明你在与陌生人交流时比较主动，愿意主动介绍自己，但也有保持一定距离的隐私意识。
题目二：下面哪个描述更符合你的人际关系管理倾向？A. 我喜欢参与各种社交活动，与不同的人建立广泛的人际关系网。
B. 我不介意与他人保持一定距离，更喜欢和少数几个密切的朋友建立深厚的友谊。
C. 我喜欢与具有相似兴趣和背景的人建立更亲密的人际关系。
D. 我喜欢结交新朋友，但也喜欢与旧友保持长久稳定的友谊。
答案及分析：A. 如果你选择了A，说明你善于社交，喜欢建立广泛的人际关系，对不同背景和兴趣的人都感兴趣。
B. 如果你选择了B，说明你相对独立，且重视与少数几个重要的朋友保持亲密的关系。
C. 如果你选择了C，说明你倾向于与兴趣相投的人建立较为紧密的人际关系，注重兴趣的共同性。
D. 如果你选择了D，说明你喜欢结交新朋友，但也重视与旧友的长久友谊。
通过以上题目及答案，我们可以初步了解到个人的性格特点和行为倾向。
当然，一个完整的CMS-P性格测试会包含更多题目和维度。
人际关系测试
人际关系测试篇一：测试：你的人际关系怎么样测试：你的人际关系怎么样？2天前|阅读原文NLP导读：是否懂得处理人际关系，已成为衡量一个人的综合素质的重要指标之一。
你的人际关系好吗？如果对此感到焦虑，可以测测看。
1．你平时是否关心自己的人缘是——1分否——0分2．在食堂里你一般都是独自吃饭吗是——0分否——1分3．和一大群人在一起时，你是否会产生孤独感或失落感是——0分否——1分4．你是否经常不经同意就使用他人的东西是——0分否——1分是——0分否——1分6．当你的朋友有困难时，你是否时常发现他们不打算来求助你是——0分否——1分7．假如朋友们跟你开玩笑过了头，你会不会板起面孔，甚至反目是——0分否——1分8．在公共场合，你有把鞋子脱掉的习惯吗是——0分否——1分9．你认为在任何场合下都应该不隐瞒自己的观点吗是——0分否——1分10．当你的同事、同学或朋友取得进步或成功时，你是否真心为他们高兴否——0分11．你喜欢拿别人开玩笑吗是——0分否——1分12．和自己兴趣不同的人在一起相处时，也不会感到趣味索然、无话可可谈吗是——1分否——0分l3．当住在楼上时，你会往楼下倒水或丢纸屑吗是——0分否——1分14．你经常指出别人的不足，要求他们去改进吗是——0分否——1分15．当别人在融洽地交谈时，你会贸然地打断他们吗是——0分否——1分16．你是否关心和常谈论别人的私事是——0分17．你善于和老年人谈他们关心的问题吗是——1分否——0分18．你讲话时常会说一些不文明的口头语吗是——0分否——1分19．是否偶尔会做出一些言而无信的事是——0分否——1分20．当有人在交谈或对你讲解一些事情时，你是否时常很难聚精会神地听下去是——0分否——1分21．当你处于一个新集体中时，你觉得交新朋友是一件容易的事吗是——1分否——0分22．你是一个愿意慷慨地招待同伴的人吗是——1分否——0分23．你向别人吐露自己的抱负、挫折以及个人的种种事情吗是——1分否——0分24．告诉别人一件事情时，你是否试图把事情的细节都交待得很清楚是——0分否——1分25．遇到不顺心的事，你会精神沮丧、意志消沉，或把气出在家人身上吗是——0分否——1分26．你是否经常不经思索就随便发表意见是——0分否——1分27．你是否注意赴约前不吃大葱、大蒜，以及防止身带酒气是——1分否——0分28．你是否经常发牢骚是——0分否——1分29．在公共场合，你会随便喊别人的绰号吗篇二：人际交往测试题1.请你仔细阅读下面的问题，选择答案。
在线disc性格测试题(3篇)
第1篇测试说明：DISC性格测试是一种广泛应用的个性评估工具，它可以帮助你了解自己的行为风格和人际交往特点。
本测试由40道题目组成，旨在从四个维度（支配性D、影响性I、稳定性S、服从性C）评估你的性格特质。
请根据你的实际情况或第一印象，选择最符合和最不符合你的描述，并在题目后的字母上进行标记。
请注意，不要遗漏任何题目，并在10分钟内完成测试。
第一部分：支配性（D）1. D1 我倾向于迅速做出决策。
2. D2 我喜欢控制局势。
3. D3 我在冲突中倾向于直接对抗。
4. D4 我愿意承担风险。
5. D5 我通常等待他人先提出意见。
6. D6 我在做决策时倾向于寻求共识。
7. D7 我在遇到困难时倾向于独自解决问题。
8. D8 我更喜欢按部就班的工作方式。
9. D9 我在团队合作中愿意担任领导角色。
10. D10 我在压力下容易变得急躁。
第二部分：影响性（I）11. I1 我善于与人沟通和交流。
12. I2 我喜欢社交活动。
13. I3 我在公共场合讲话时很自信。
14. I4 我喜欢表达自己的观点。
15. I5 我在与人交流时倾向于倾听他人意见。
16. I6 我在做决策时喜欢参考团队意见。
17. I7 我在团队中倾向于与同事建立良好关系。
18. I8 我在压力下容易保持冷静。
19. I9 我在团队合作中愿意提供激励。
20. I10 我在与人交流时倾向于直接表达。
第三部分：稳定性（S）21. S1 我喜欢稳定和可预测的生活。
22. S2 我在做决策时倾向于考虑长远后果。
23. S3 我在压力下容易保持平和。
24. S4 我喜欢按计划行事。
25. S5 我在做决策时倾向于寻求他人的支持。
26. S6 我在团队中倾向于保持中立。
27. S7 我在遇到问题时倾向于寻求解决方法。
28. S8 我在压力下容易保持专注。
29. S9 我在团队合作中愿意提供支持。
30. S10 我在做决策时倾向于考虑他人感受。
第四部分：服从性（C）31. C1 我在做决策时倾向于遵循规则和程序。
心理性格职业测试题及答案
心理性格职业测试题及答案测试题目一：优势倾向测试指导语：以下测试题将帮助你了解自己的优势倾向。
请根据自己的实际情况选择最符合你的选项。
1. 当你在一个新环境中遇到挑战时，你通常会：a) 迅速采取行动，寻找解决问题的方法。
b) 入乡随俗，观察和学习其他人是如何应对的。
c) 反思自己的行为和决策，找到潜在的改进点。
2. 在与他人互动时，你更倾向于：a) 坦率直接地表达自己的想法和感受。
b) 倾听和观察，然后做出更谨慎的回应。
c) 试图理解他人的观点和感受，并与之达成共识。
3. 当你面对时间紧迫的任务时，你通常会：a) 迅速制定计划，并专注于完成任务。
b) 给自己留出一些时间来思考和分析，然后再开始行动。
c) 确保任务的质量，并兼顾完成的时间。
4. 在解决问题时，你更倾向于：a) 追求实际可行的解决方案。
b) 考虑多种可能性和因素，然后做出决策。
c) 考虑长远影响，并寻找最全面的解决方案。
5. 当你面对挫折和困难时，你通常会：a) 激发自己的斗志，奋力克服困难。
b) 对自己的情绪进行调节，并思考解决方案。
c) 从经验中汲取教训，并将其视为成长的机会。
测试结果解析：a) 选择a的次数最多：你的优势倾向是执行力和决断力。
你喜欢快速行动并寻找实际可行的解决方案。
在团队合作中，你可能更适合担任项目经理或实施者等角色。
b) 选择b的次数最多：你的优势倾向是观察力和思考力。
你倾向于分析问题，并考虑多种可能性和因素，然后才做出决策。
在团队合作中，你可能更适合担任策划者或决策者等角色。
c) 选择c的次数最多：你的优势倾向是反思力和协调力。
你喜欢思考和整合不同的观点，并寻找最全面的解决方案。
在团队合作中，你可能更适合担任咨询师或协调者等角色。
测试题目二：人际交往风格测试指导语：以下测试题将帮助你了解自己的人际交往风格。
请根据自己的实际情况选择最符合你的选项。
1. 在与陌生人交谈时，你通常会：a) 很快与他们建立联系，并展示自己的个性。
人际关系心理测试题及答案
人际关系心理测试题及答案一、选择题1. 你和一个陌生人在电梯里，你会选择：A. 保持沉默，不主动和对方交流B. 礼貌地打个招呼，但不展开交谈C. 主动和对方交流，例如聊天或寒暄2. 当你参加一个社交聚会时，你更倾向于：A. 和自己熟悉的人呆在一起B. 主动认识新朋友C. 待在自己的舒适区，不扩展社交圈3. 当你与朋友发生争执时，你更可能：A. 立即向对方道歉，以保持和谐B. 坚持自己的立场，直至解决问题C. 先冷静一下，然后再进行沟通解决4. 当你需要帮助时，你更愿意：A. 自己解决问题，独立完成B. 请求朋友或家人的帮助C. 寻求专家或顾问的意见5. 当你对某个人的第一印象不好时，你会：A. 尽可能避免与对方交流B. 继续观察对方，看是否能改变印象C. 主动尝试与对方建立更好的关系二、计分方式1. 选择题1：A-2分、B-3分、C-1分2. 选择题2：A-1分、B-3分、C-2分3. 选择题3：A-2分、B-3分、C-1分4. 选择题4：A-2分、B-3分、C-1分5. 选择题5：A-1分、B-2分、C-3分三、分析结果得分在5-8分之间：你可能拥有一定的自我保护意识，对陌生人保持距离，不易轻易信任他人。
你更注重自己的个人空间和隐私，但也可能因此错过了与他人建立深入关系的机会。
建议你尝试主动与他人开展交流，并展开一些社交活动，以拓宽自己的人际圈，并培养更好的人际关系技巧。
得分在9-12分之间：你对人际交往比较积极主动，喜欢认识新的朋友并与他人分享自己的经历和感受。
你具有较强的社交能力，能够很好地处理人际关系。
但有时也需要注意自己的社交边界，避免过于直接或热情，给对方造成困扰。
得分在13-15分之间：你是一个非常外向、开放的人，善于与他人建立联系和沟通。
你擅长社交技巧，并能以真诚的态度赢得他人的信任和喜欢。
你热衷于与他人合作，喜欢社交活动，并能够维护和谐的人际关系。
然而，有时你可能过于依赖他人的意见和反馈，需要注意保持自我独立和独立思考的能力。
人际风格测试-简单版
□.品质与价钱是否成正比，价钱是否合理。 ○.找熟悉的店购买。 ☆.售货员的亲切感觉，常会促进您的购买。 △.不易受售货员影响，‘心中自有定见’。
3、您的消习惯是：
○.有一定的消费习惯，时间不太喜欢变化。 □.较注意东西好不好，较有成本观念。 △.找到要买的东西，付钱走人。 ☆.很随意的逛，不特定买什么。
○.我喜欢听而不喜欢说话，我一开口都说的很委婉、温和。 ☆.我是个很热心的人，我喜欢跟别人工作。 △.我善于处理棘手的问题。 □.处理事我比较不动感情，不把感情牵扯进来，也较少与人闲聊。
15、选出最符合的一项
△.我喜欢有竞争，有竞争才能把潜能完全发挥出老。 ☆.我较感性，与人相处较不重细节。 ○.我是个天生的组员，顺着群众。 □.对事我喜欢去研究，讲求证据与保证。
人际风格测试-简单版
独立思考下面问题并选择你认为最合适的陈述， 选出你的实际反应，而不是你认为应该的反应。 这里没有对和错的分别。 如果你很难确定唯一的选项，那么选一个你自己工作时最自然的 或最可能作出的那一个回答。
1、当您和朋友一起用餐时，在选择餐厅或是吃什么时， 你常是：
☆.气氛制造者：吃什么，很能带动情绪及气氛； △.决定者：意见不同时，通常都是决策者。 □.意见提供者：常去否定别人之提议，自己却没意见，不做决定。 ○.附和者：随便，没意见
随和型
大家学习辛苦了，还是要坚持
继续保持安静
13、选出最符合的一项
○.我知道做些改变是有必要的，但我还是觉得少冒险来的好。 □.我对自己及他人的期望很高，这些都是为了符合我的高标准。 △.我喜欢按自己的方式做事，不在乎别人对我的观感，只要成功。 ☆.有人跟我意见不一致时，我会很难过（困扰）。
免费心理测试题目及答案大全
免费心理测试题目及答案大全心理测试是人们常用的一种方法，通过一系列问题或情境，来测试个体的心理状况、性格特征、智力水平等。
在这篇文章中，我们将为大家分享一些免费的心理测试题目及答案，帮助读者更好地了解自己。
第一部分：人际关系测试问题一：你在人际交往中更倾向于成为哪种角色？a) 领导者b) 追随者c) 旁观者d) 独立者问题二：当与他人发生争执时，你更倾向于如何应对？a) 迅速解决问题b) 迁就对方c) 保持冷静并找到折中办法d) 避免争执，保持沉默问题三：在工作团队中，你更喜欢担任什么角色？a) 领导者b) 计划者c) 执行者d) 团队协调者问题四：你对别人的第一印象往往是基于什么？a) 外貌及仪态b) 言谈举止c) 内在品质d) 相似的兴趣爱好问题五：在社交场合中，你更多表现出以下哪种特点？a) 外向、健谈b) 内向、安静c) 热情、友善d) 外冷内热、深沉答案解析：问题一：a) 领导者：你具有强烈的领导潜力，喜欢在团队中指导他人，是一个具有影响力的人。
b) 追随者：你更喜欢在团队中担任配角，听从他人的指导和决策。
c) 旁观者：你通常保持冷静客观的态度，喜欢观察他人表现而不轻易参与其中。
d) 独立者：你习惯独立思考和行动，不依赖他人的意见和决策。
问题二：a) 迅速解决问题：你倾向于在争执中寻求解决办法，善于沟通和协商。
b) 迁就对方：你更倾向于妥协和顺从，避免摩擦和冲突。
c) 保持冷静并找到折中办法：你能够保持冷静和理性思考，在争执中寻找双方都能接受的解决方案。
d) 避免争执，保持沉默：你倾向于避免争吵和冲突，选择保持沉默以维护和谐。
问题三：a) 领导者：你有强烈的组织和领导能力，适合在工作团队中担任重要角色。
b) 计划者：你善于制定详细的计划和安排，保证工作有序进行。
c) 执行者：你重视实际行动，善于付诸实践，对任务有强烈的执行力。
d) 团队协调者：你善于调和团队中不同的意见和冲突，能够有效地协调工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
表达时比较直接
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
通过自信的语调和坚 定的体态强调要点
测试题A
6. 7.
提问用来检验理解、 寻求支撑或更多信息 不爱发表意见 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 提问用来增强语言气势、 强调要点或提出异议 愿意发表意见 性急、喜欢竞争
感情不外露；只在需 要别人知道时表露 多数时依据事实、 证据做决定 就事论事，不跑题 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 坦率
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
无拘束地表露、 分享情感 多数时根据感觉决定 谈话时不爱专 注于一个话题
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
讲究正规
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
轻松，热情
测试题B
6. 喜欢做事 7. 讲话或倾听 时表情严肃 8. 表达感受时不太 给非语言的反馈 9. 10.
喜欢听现实状况、 亲身经历和事实 对人和事应对 方法较单一 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 喜欢交友
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
对应沟通技巧
与随和型的人沟通 与他们沟通时，力求创造友善的环境氛 围，减少他们的戒心 亲情、友情方面的话题对他们有吸引力 讲话时要面带微笑，和蔼可亲 鼓励他们多发表看法
对应沟通技巧
与分析型的人沟通 他们喜欢书面沟通，并配以事实、数 据、图表、符号、附件说明等 沟通前最好给他们准备的时间，他们 不喜欢仓促行事 对他们要讲明事情的“理由”
对应沟通技巧
与支配型的人沟通 战略、目标、行动计划、进程、解决办 法之类的话题对他们有吸引力 对他们讲话时要直截了当，坚定果断， 但要表示出对他们的尊重 沟通时注重效率与业绩成果
对应沟通技巧
团队成员应该是灵活的人 善于根据环境高速自己个性表现的人称 为变色龙 变色龙是善于根据沟通对象的沟通风格 调整自己以灵活应对的人 团队的多元化 发挥四种类型队员各自的长处将使团队 更有创造力 为了必进团队协作，团队成员应学会适 时调整自己的沟通风格
测试题A
11. 12. 13.
含蓄，节制 与人初次见面时目 光间断性注视对方 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 坚定，咄咄逼人
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
与人初次见面时目 光长久注视对方
握手时较轻
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
紧紧握手
测试题B
1. 戒备 2. 3. 4. 5.
避免身体接触
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
主动做出身体接触
在横轴上标出与A套题的总分相对应的位置作为A点 在纵轴上标出与B套题的总分相对应的位置作为B点 画一条垂直线经过A点，再画一条水平线经过B点 两条直线相交的位置，反映你比较自然的人际风格倾向
测试分析
130 B
0
65
130 A
0
测试分析
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
8. 耐心、愿意与人合作 9. 与人交往讲究礼 节、相互配合
1 2 3 4 5 6 7 89 10
喜欢挑战、控制局面 意见分歧时，愿意坚持 自己的观点并要辩论出 究竟
如果就没什么大不了的 事意见有分歧，很可能 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 附和他人的观点
讲话或倾听 时表情丰富 表达感受时愿意 给非语言的反馈 喜欢听梦想、远 见和概括性信息
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
对别人占用自己 的时间灵活应对
测试题B
11. 12. 13.
在工作或社交场合 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 需要时间去适应 按计划行事 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 在工作或社交 场合中适应快 做事随意
谢谢观赏
WPS Office
Make Presentation much more fun
@WPS官方微博 @kingsoftwps
人际交往风格及倾向 测试题
测试题A
1. 2. 3. 4. 5.
面对风险、决定或 变化反应迟缓谨慎 与大伙一起讨论 时不常主动发言 强调要点时不常使用 手势及音调的变化 表达时经常使用较 委婉的说法,如”根据 我的记录…” ”你可 能以为…” 通过阐述细节内 容强调要点 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 面对风险、决定或 变化反应迅速从容 与大伙讨论时 经常主动发言 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
感性 130 A
间 0 接
65
直 130 接 B
0 理性
测试分析
感性 130 A 随和型（考拉） 表现型（孔雀）
间 0 接
50
65
80
直 130 接 B
变色龙
分析型（猫头鹰）
支配型（老虎）
0 理性
测试分析
随和型（考拉） 感性 130 A 表现型（孔雀） 热情、冲动、愉快、幽 默、善言辞、鼓动气氛 亲切、稳定、不慌不忙、 大局为重、和为贵
间 0 接
50
65
80
直 130 接 B
变色龙 精确、慎重、依制度、清 高、坦头苦干、引经据典 分析型（猫头鹰） 0 理性 锐利、勇敢、果断、咄咄逼 人、注重事实、适应压力 支配型（老虎）
对应沟通技巧
与表现型的人沟通 对表现者给予关注及兴趣 对他们的各级表现要多加赞赏 他们讲话时要认真倾听，在打断 前对他们的好的说法加以肯定