路政执法人员管理规定
路政人员八个不准 十条禁令
路政人员八个不准是指什么？
答：一、不准便装上岗二、不准酒后上岗
三、不准徇私舞弊四、不准吃拿卡要
五、不准以罚代卸六、不准佩戴首饰
七、不准使用文明服务忌语八、不准造成人为交通堵塞
高速公路路政执法“十条禁令”的内容是什么？
答：1．严禁高速路政执法人员越权执法或擅自上路执法；
2．严禁在处理高速路政案件时以罚代管和对超限超载车辆以罚代卸、只罚不卸；
3．严禁收费不出具专用票据或出具非路政收费票据；
4．严禁高速路政执法人员乱扣车（证）、乱收费和乱罚款；
5．严禁高速路政巡逻车辆在非执行公务时使用警报器和示警灯；
6．严禁超越限或故意刁难管理对象；
7．严禁高速路政执法人员以权谋私，吃、拿、卡、要；
8．严禁高速路政执法人员酒后上岗和粗暴执法；
9．严禁高速路政执法人员着制服出入舞厅、酒吧或在公共场所喝酒行令；
10．严禁路政专用车辆停放在餐饮、娱乐、洗浴、休闲等场所。
路政执法人员管理制度
第一章总则第一条为规范路政执法行为，加强路政执法队伍建设，提高路政执法人员的法律素质和执法水平，保障公路路产安全与畅通，根据《中华人民共和国公路法》、《公路路政管理条例》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有路政执法人员的招聘、培训、考核、奖惩、监督等管理工作。
第三条路政执法人员应忠诚于党的领导，严守法律法规，恪尽职守，公正执法，廉洁自律。
第二章招聘与培训第四条路政执法人员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过考试、考核等方式选拔具备相应条件的人员。
第五条路政执法人员应具备以下基本条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；（二）具有国民教育系列大学专科及以上学历；（三）年龄在18周岁以上，45周岁以下；（四）身体健康，具备履行路政执法职责的身体条件；（五）熟悉本地区公路路政管理工作。
第六条路政执法人员招聘后，应参加为期三个月的岗前培训，培训内容包括法律法规、路政管理、执法技能等。
第三章考核与奖惩第七条路政执法人员实行年度考核制度，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
第八条考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，考核结果作为评先评优、晋升、调岗、辞退的重要依据。
第九条对在路政执法工作中表现突出的，给予表彰和奖励；对违法违纪的，依法依规予以处理。
第四章监督与问责第十条路政执法人员的执法行为接受社会监督，对举报违法行为，经查证属实的，给予奖励。
第十一条路政执法人员有下列情形之一的，应承担相应责任：（一）不依法履行职责，玩忽职守，造成严重后果的；（二）滥用职权，徇私舞弊，损害国家利益、公共利益或他人合法权益的；（三）违反执法纪律，造成不良影响的；（四）其他违法违纪行为。
第五章附则第十二条本制度由XX市交通运输局负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十四条本制度未尽事宜，按照国家法律法规和上级主管部门的有关规定执行。
路政人员证件管理制度
路政人员证件管理制度为了规范和加强路政人员证件管理工作，提高工作效率和保障工作安全，制定本管理制度。
一、证件管理的范围和对象1.1 本管理制度适用于所有从事路政工作并持有相关证件的路政人员。
路政人员包括但不限于巡查员、执法员、管理人员等各类从事路政管理和维护工作的人员。
1.2 路政人员证件包括但不限于身份证、工作证、执法证、驾驶证等与路政工作相关的各种证件。
二、证件管理的原则2.1 证件管理工作遵循公平、公正、公开的原则，确保路政人员证件的合法性和真实性。
2.2 证件管理工作遵循便捷、高效、安全的原则，简化流程、提高效率、保障安全。
2.3 证件管理工作遵循规范、严谨、严格的原则，严格遵守相关规定，严格执行管理制度，确保证件管理工作的规范化和制度化。
三、证件管理的内容3.1 身份证管理3.1.1 所有路政人员必须持有效身份证参加工作，不得代替他人或冒用他人身份证。
3.1.2 身份证遗失或变更时，必须及时向上级主管部门报备，并提供相关证明材料办理补办手续。
3.2 工作证管理3.2.1 路政人员必须持有效工作证参加工作，工作证必须与身份证保持一致。
3.2.2 工作证如遗失或损坏，必须及时向单位领导汇报，并按程序补办，不得擅自制作或使用伪造工作证。
3.3 执法证管理3.3.1 路政人员从事执法工作时必须持有效执法证，不得代替他人或冒用他人执法证。
3.3.2 执法证如遗失或变更，必须及时向有关部门报备，办理补办手续。
3.4 驾驶证管理3.4.1 路政人员如需驾驶机动车辆进行工作，必须持有效驾驶证，否则不得从事驾驶工作。
3.4.2 驾驶证如遗失或变更，必须及时向有关部门报备，按规定手续办理。
四、证件管理的责任4.1 路政人员应当自觉遵守国家法律法规和单位规章制度，保护个人证件安全，不得随意暴露和丢失。
4.2 单位领导部门应当加强对路政人员证件管理的监督和检查，发现问题及时纠正并作出处理。
4.3 对于违反证件管理规定的路政人员，单位领导部门有权依据相关规定进行处理，情节严重的应当移交司法机关处理。
执法人员工作管理制度(五篇)
执法人员工作管理制度为认真贯彻落实省局、省公司下达的目标管理任务，提高工作效率，更好地发挥路政人员的积极性。
充分体现我大队路政人员竞争上岗的新面貌和工作作风，使路政队伍真正做到半军事化，特拟定如下管理制度：一、路政大队长负责大队全面工作，落实上级和公司领导下达的各项工作任务，负责审批所有人员的全部票据，控制各种费用的开支。
二、路政大队人员必须听从大队长的指挥，上路巡查和处理路政案件时要有工作效益，有工作责任心，爱岗敬业，热情服务，秉公执法.三、路政大队人员上班时一律要着装整齐，做到仪态严整。
上下班不得迟到早退____分钟，在接到上路任务后不得迟到____分钟.四、路政大队人员上班时不得在办公室打扑克，玩电脑游戏。
离开办公室____分钟以上必须向大队长报告，若大队长不在场应向大队有关人员说明，有事请假必须事先向大队长请示后方可。
五、路政巡查车做到专车专用、随叫随到，上路巡查、勘察现场时由大队长具体安排，若其它事（公事或私事）用车，应通知大队长，由大队长斟情请示分管或主管领导。
若超出晋城市，必须请示分管或主管领导，否则，将情节严重，扣除其工资。
用车回来后车交于大队长保管。
六、为有效地控制各种费用的开支，压缩非生产性的开支，特作如下规定：1、路政巡查车加油、修理应事先向大1队长请示，特别是修理，必须事先向大队长请示，由主管领导批准后方可。
2、路政人员无权签字接待，如遇特殊情况，必须请示大队长或分管领导。
七、上述各条款如有违反的，大队长有权扣除其出差补助，情节严重者，请示分管或主管领导，扣除其工资。
八、其它奖罚。
根据有关规定执行。
执法人员工作管理制度（二）管理制度（一）人口和计划生育行政执法，是指各级人口和计划生育行政机关、依法受委托的组织，依照法律、法规或者规章授予的职权所作出的行政行为。
（二）人口和计划生育行政执法必须遵循合法、公平、公正、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一原则。
依法做到有权必有责、用权受监督、违法受追究，侵权须赔偿。
《路政管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公路路政管理，保障公路完好、安全和畅通，维护路产路权，促进公路事业健康发展，根据《中华人民共和国公路法》和有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内公路路政管理工作。
第三条公路路政管理应当遵循以下原则：（一）依法行政，公开、公平、公正；（二）保护路产，维护路权；（三）预防为主，防治结合；（四）综合治理，科学管理。
第四条公路路政管理部门负责本行政区域内公路路政管理工作。
第五条公路路政管理人员应当具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；（二）熟悉公路路政管理业务，具备相应的专业知识和技能；（三）具备较强的组织协调能力和沟通能力；（四）身体健康，能够胜任本职工作。
第二章路政管理职责第六条公路路政管理部门的主要职责：（一）宣传、贯彻实施公路路政管理的法律法规；（二）负责公路路政许可的审批、核发和监督管理；（三）负责公路路产保护，制止和查处破坏、损坏公路路产的行为；（四）负责公路路政巡查，及时发现、制止和查处违反公路路政管理规定的行为；（五）负责公路路政设施的建设、维护和管理；（六）负责公路路政案件的调查处理；（七）负责公路路政统计和报告工作；（八）法律、法规规定的其他职责。
第七条公路路政管理人员的主要职责：（一）宣传公路路政管理的法律法规；（二）负责公路路政巡查，发现、制止和查处违反公路路政管理规定的行为；（三）负责公路路政案件的调查处理；（四）负责公路路政设施的建设、维护和管理；（五）负责公路路政统计和报告工作；（六）法律、法规规定的其他职责。
第三章路政许可管理第八条公路路政许可包括以下内容：（一）公路用地范围内的施工许可；（二）公路建筑控制区内的施工许可；（三）占用、挖掘公路或者公路用地许可；（四）在公路两侧修建建筑物、构筑物许可；（五）在公路上设置广告、标语、宣传牌许可；（六）法律、法规规定的其他许可。
第九条申请公路路政许可，应当提交以下材料：（一）申请书；（二）相关设计文件；（三）涉及公路路产保护的承诺书；（四）法律、法规规定的其他材料。
路政大队管理制度
路政大队管理制度第一章总则第一条为加强路政大队的管理，提高工作效率，保障道路交通安全，制定本管理制度。
第二条路政大队的管理工作应当遵循依法行政、科学决策、公开透明、服务为民的原则，不断优化工作流程，提高管理水平，不断提升服务质量。
第三条路政大队的管理工作应当围绕保障道路交通安全、保障交通畅通、保障路政设施设备正常运转为宗旨，加强组织领导，明确职责分工，严格落实管理措施，加强监督和检查。
第四条路政大队的管理制度适用于所有路政大队的管理工作，所有工作人员都应当遵守管理制度。
第二章组织领导第五条路政大队设立领导班子，领导班子成员包括大队长、副大队长等职，领导班子成员应当具有较高的政治素质和业务能力，为大队的管理工作负责。
第六条路政大队领导班子应当坚持集体领导，形成科学决策、民主管理、协同工作的良好局面，建立领导机构的协调、配合、监督与约束机制。
第七条路政大队建立科学的管理层级制度，明确岗位职责分工，落实各项管理任务。
第八条路政大队落实领导责任制，对于下属领导成员的工作进行监督和考核，确保领导成员依法依规行使职权。
第九条路政大队建立决策机制，明确重大事项由领导班子讨论决定，领导班子应当及时向工作人员通报决策结果。
第十条路政大队建立了健全的考核机制，对领导班子成员和工作人员的工作进行考核，对考核结果进行奖惩。
第三章岗位职责第十一条路政大队根据实际工作需要，确定各岗位的职责和工作流程，确保各项工作有序进行。
第十二条大队长是路政大队的最高负责人，主要职责是负责全面领导、管理和指挥大队的建设和发展工作。
第十三条副大队长是大队长的助手，协助大队长处理日常工作，负责指导和监督大队内部工作。
第十四条大队长和副大队长应当以身作则，加强自身素质修养，不断提高管理水平。
第四章工作流程第十五条路政大队要建立科学的工作流程，包括日常巡查、事故处理、维修保养等工作，确保各项工作有序进行。
第十六条路政大队要根据实际情况，不断优化工作流程，提高工作效率，提高管理水平。
路政人员日常管理制度及流程
一、总则为了加强路政管理，确保公路安全畅通，提高路政工作效率，特制定本制度及流程。
二、人员配备与职责1. 路政人员配备路政人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力，经过专业培训合格后，方可担任路政工作。
2. 路政人员职责（1）负责公路路政管理工作，保障公路安全畅通；（2）对公路及其附属设施进行巡查，及时发现并报告问题；（3）对违反公路法律法规的行为进行制止和查处；（4）协助交警部门处理交通事故；（5）参与公路养护、改造和修复工程；（6）做好公路沿线环境整治工作。
三、工作流程1. 巡查制度路政人员应按照规定路线和时间进行巡查，对公路及其附属设施进行细致检查，确保无安全隐患。
巡查过程中发现的问题，应立即上报并采取相应措施。
2. 报告制度路政人员在巡查过程中发现的问题，应及时填写《路政巡查报告单》，上报上级路政管理部门。
报告内容包括：问题类型、发生地点、问题描述、可能原因、建议措施等。
3. 处理流程（1）对一般性问题，路政人员应立即现场处理或上报养护部门；（2）对重大问题，如交通事故、严重病害等，路政人员应立即报告交警部门和上级路政管理部门，并协助处理；（3）对违反公路法律法规的行为，路政人员应依法制止并查处，收集相关证据，制作《路政查处记录》。
4. 档案管理路政人员应对巡查记录、报告单、查处记录等档案资料进行妥善保管，确保档案的完整性和准确性。
四、监督检查1. 上级路政管理部门应定期对路政人员的工作进行检查，确保制度及流程的落实。
2. 路政人员应自觉接受监督检查，对发现的问题及时整改。
五、奖惩制度1. 对工作表现突出、成绩显著的路政人员，给予表彰和奖励。
2. 对工作不力、玩忽职守、违反规定的路政人员，给予批评教育或处分。
六、附则1. 本制度及流程自发布之日起施行。
2. 本制度及流程的解释权归路政管理部门所有。
通过以上制度及流程的制定和执行，旨在规范路政人员的行为，提高工作效率，确保公路安全畅通，为人民群众提供安全、便捷、舒适的出行环境。
路政岗位人员管理制度
一、总则为加强路政队伍建设，提高路政管理水平，确保公路安全畅通，依据《中华人民共和国公路法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本地区各级路政管理机构及其工作人员。
三、人员配备1. 路政岗位人员应具备以下条件：（1）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；（2）具有高中及以上学历，熟悉公路管理业务；（3）年龄在18周岁至45周岁之间，身体健康，具备一定的体能；（4）持有相关岗位资格证书。
2. 路政岗位人员按照岗位需求进行招聘、培训、考核和晋升。
四、岗位职责1. 依法维护公路路产、路权，保障公路安全畅通；2. 对公路违法行为进行制止、查处，确保公路设施完好；3. 负责公路巡查、养护、绿化、交通安全设施维护等工作；4. 负责公路突发事件、交通事故的处理和救援；5. 负责公路收费、路政许可等业务；6. 负责路政宣传、咨询服务等工作。
五、工作纪律1. 严格遵守国家法律法规，坚决执行上级路政管理部门的决策部署；2. 严格履行岗位职责，提高工作效率，确保公路安全畅通；3. 严格廉洁自律，不得收受、索取他人财物；4. 不得泄露工作秘密，不得擅自透露工作信息；5. 不得利用职务之便谋取私利，不得为他人谋取不正当利益。
六、考核与奖惩1. 路政岗位人员实行年度考核制度，考核内容包括工作实绩、业务能力、职业道德等方面；2. 对考核优秀的人员给予表彰和奖励，对考核不合格的人员进行谈话提醒、培训或调整工作岗位；3. 对违反工作纪律的人员，视情节轻重给予警告、记过、降职、撤职等处分。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由本地区路政管理部门负责解释。
通过以上路政岗位人员管理制度，旨在规范路政人员的行为，提高工作效率，确保公路安全畅通，为人民群众提供优质的服务。
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路政执法人员管理规定
为认真贯彻《中华人民共和国公路法》和《辽宁省普通公路超限运输长期治理实施方案》的有关规定，切实加强路政和超限运输车辆治理，规范执法行为，严肃执法纪律，预防检测人员违法违纪行为，确保辽河大桥安全通畅，制定本规定。
一、路政执法人员，除要遵守宪法、法律和法规，必须严格执行下列纪律：
（一）、工作纪律
1、不准利用职务之便受贿、勒索车主或司机钱物。
2、不准违反相关政策、规定和程序。
3、不准违反着装规定。
4、不准扣留规定以外的其他证件。
5不准单独私自处理违规车辆车主或司机，对违规车辆处理须两人以上，做好笔录和各种登记。
6、不准放人情车。
7、不准酒后执法或处理违规车辆。
8、不准使用非财政罚款收据罚款。
9、不准挪用、截留罚没款。
10、不准擅自离岗、脱岗。
11、不准在执勤期间吸烟、打闹、插手、袖手、背手。
12、不准一人执法。
13、不准追赶闯口车辆。
（二）劳动纪律
1、不准旷工。
2、不准酒后上岗。
3、不准在岗上以任何形式进行赌博。
4、不准迟到、早退。
5、不准岗上干私活、看刊物。
6、不准在工作岗位使用污秽语言，必须使用文明用语。
7、不准擅自离岗。
8、不准在检测亭内吃零食和聚集谈玩。
9、不准利用职权打击报复。
10、不准随便顶岗、替岗。
（三）组织纪律
1、服从命令，听从指挥；有令则行，无令则止。
2、必须着统一制式服装，佩戴规定标志和证件上岗执法，做到着装整洁、文明服务。
3、积极参加有组织的各项活动。
4、非工作时间不得着制式服装。
5、不得着制式服装参加非本单位组织的各项社会活动。
6、不准向无关人员谈论检测站有关事宜。
7、要表里如一，言行一致，对工作或领导有意见，允许向上级领导、部门提出，但不准私下议论，搞自由主义。
5、对超载车辆处罚时，必须使用财政部门统一印制的罚款收据，严禁乱罚款。
6、所扣证件、检测记录、各种登记必须在交班一小时内上交站领导，并做好汇总登记。
7、遵纪守法、忠于职守，不接受车主、司机的宴请和财物。
8、执法人员要庄重严肃、说话和气、廉洁奉公，以事实为依据，不准超越执法工作职权范围，随意扣证、罚款或终止车辆运行。
9、坚持在执法区域内执法，，严格对重载车辆进行检测，实行一车一杆制。
对超限车辆要通过手动信号劝返放行，对客运车辆、礼宾车队等腰随时抬杆放行，避免发生认为堵车情况。
10、维护作业区的交通秩序，保证检测工作的正常进行；负责对不主动接受监测，强行通过闯口的车辆进行有效的堵截，不准擅自离岗、脱岗。
11、严格执行交接班制度，接班人员不到岗，在岗人员不得离岗；交接班由队长负责，履行交接手续，并做好登记。
四、考勤管理
1、检测站员工严格执行考勤制度。
2、病假须交病假条，并扣罚当班次工资。
3、事假一般不予准假，准假后扣当班次工资。
4、婚丧假按有关政策执行。
五、安全管理
1、学习安全知识，提高安全管理技能，落实安全管理责任制，树立安全第一的思想。
2、学习检测站相关业务知识，不断提高操作技术水平。
严格按照操作规程进行工作，杜绝违规操作，防止各类事故的发生。
否则，后果自负。
3、检测仪器要实行定期检修，防止漏电、短路而引起的灾害。
4、当设备操作不当被损坏时，责任人要进行赔偿，特别严重的，当事人要负法律责任。
5、室内离人要切断电源、火源，做到人走灯灭，人走火灭。