2018年县委组织部部门
2018年组织部部务会研究干部流程-word范文 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==组织部部务会研究干部流程篇一：干部选拔任用工作流程图(最新最全最经典)干部选拔任用工作流程图篇二：人事任免操作流程图人事任免操作流程图南雄市重要人事任免工作流程图说明一、市委决定启动干部动议程序。
二、发布职位空缺预告。
市委组织部在征求市委主要领导和分管市领导及主管部门意见后，在南雄电视台、南雄网、公开栏内发布职位空缺预告。
三、提出初始人选建议名单。
由市委组织部针对各种提名方式提出的预备人选，结合岗位配备需要以及资格，提出多于应选人选的差额方案报市委主要领导会议研究后提交市委全委会投票产生初始人选。
四、市委主要领导召开会议确定初始人选。
五、进行民主推荐。
干部推荐工作组到初始人选所在单位进行会议和个别谈话推荐，宣布任职资格、推荐程序、方法及干部推荐工作组成员情况，并将推荐结果公开。
六、市委组织部召开部务会议确定考察对象。
七、组织考察。
干部考察组提前发布考察预告，并及时通知考察对象如实填写《考察对象个人有关事项报告表》，干部考察组到考察对象所在单位开展考察并进行民主测评，公开测评结果，同时向考察对象所在单位主要领导反馈考察结果。
八、市委组织部召开部务会议听取考察情况汇报并确定干部任免方案提交市委常委会票决。
九、市委召开常委会议讨论决定人事任免。
实行市委常委会议票决和阳光使者旁听制度，旁听会议人员会后对干部任免可以提出意见和建议，由市委组织部受理并在一定范围内反馈结果。
十、拟提拔对象任前公示。
十一、拟提拔、调整对象任前廉政法规考试。
十二、拟提拔、调整对象任前廉政谈话。
十三、市委下发任职文件并按规定办理任职手续。
十四、在干部选拔任用过程中，群众的、举报、质询等，由市委组织部根据实情作出解释或处理，并在一定范围内反馈结果。
十五、每年年初市委常委会要向全委会专题报告年度干部选拔任用工作情况，并对新提拔的党政正职、重要岗位副职开展民主评议。
组织部各科室职责
(一）办公室（信访办公室）１、协助部领导综合协调、处理本部政务和日常事务，做好内部科室协调、对外联系和接待工作，负责部内的保卫、内务管理、后勤服务等工作；2、负责会议组织、秘书事务、文电处理、文书档案管理和机要保密工作;3、负责本部信访工作，负责财务的综合管理和协调工作，搞好本部办公用品的购买和固定资产的登记管理，以及协调车辆管理调度等工作;4、负责印章的保管和使用；5、负责修订部内管理的有关规章制度并组织实施；6、承办本部机构编制、干部人事、老干部服务和党群工作，完成部领导交办的其他工作.电话：传真:（二)研究室1、负责全县组织系统调研工作，负责有关干部管理和党建工作的理论探讨、政策研究工作，及时调查了解党的基层组织建设、干部工作和人才工作情况，为部领导决策提供建议和方案；2、承担或参与综合性报告、总结、重要文件和领导讲话稿的起草工作;3、负责全县组工信息的编发和上报工作;4、制定研讨课题，指导各乡镇党委的调研工作。
电话: 传真：（三）组织科1、负责全县基层组织建设的宏观指导和管理;2、指导各镇党的组织的领导班子建设和换届选举;3、指导乡镇（社区）和县直单位领导班子召开民主生活会；4、负责党员教育、管理与发展工作的宏观指导；5、承办党员组织的关系转移手续和党费的管理；6、负责全县党组织、党员统计和分析工作；7、负责全县党员教育和发展新党员工作的宏观管理的指导。
电话: 传真：(四）干部科(公务员管理科）1、按照干部管理权限、负责对股级以上领导干部的考察、考核、任免、调配工作及办理退休、工资和职级待遇的审批手续，负责股级干部的备案审查和审批等工作;2、负责全县各级后备干部的培养、考察工作；3、指导全县各级领导班子的思想政治作风建设。
(五）干部监督科（举报中心）1、负责县管干部的监督审查工作；2、负责出港出国人员的政治审查工作；3、负责省管干部的收入申报工作；4、负责县管干部违纪违法情况的综合上报和备案审查报批工作；5、负责干部党龄的更正、平反错误处理结论的审核报批工作。
2018年县委组织部学习贯彻全国组织工作会议精神情况汇报
县委组织部学习贯彻全国组织工作会议精神情况汇报全国组织工作会议召开后，阳高县委组织部立即跟进、迅速行动、围绕新时代党的组织路线总目标，坚持明确目标、选准抓手、精心谋划，切实将会议精神学习到位、传达到位、落实到位、贯彻到位，着力推动全县组织工作提质增效。
认真组织学习、把握精神实质。
把学习全国组织工作会议精神作为当前的一项重要工作来抓，力求在学深、学透，把握精神实质上下功夫，及时召开部机关全体干部大会，传达学习习总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神；依托山西组工网、大同党建网、阳高党建网组织开展自学，通过阳高先锋微信公众号推送学习资料，以科室为单位组织学习交流，力促会议精神入耳、入脑、入心。
确定重点任务、明晰工作思路。
对标全国组织工作会议提出的新要求和新部署，对今年组织工作重点任务进行总结反思，认真制定改进措施。
认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，注重政治标准，从全县发展大局和脱贫攻坚中心工作任务出发，严格落实“五个三”工作机制，努力选准用好干部；坚持把党的力量挺在脱贫攻坚的前沿阵地，下足绣花功夫，推进农村基层组织建设和脱贫攻坚“双加强、双提升”，把“三基建设”作为加强基层党建工作的切入点和着力点，常态化开展“三帮三促”专项行动，提升非公和社会组织党建工作整体水平，力争覆盖率分别达到90%和80%以上，切实推动农村（社区）、机关、学校等各领域党建工作提质增效；继续在全县党员干部中推行“入户工作法”，实施本土人才培训工程、本土人才回归创业工程、送技术到农户工程。
精心谋划部署、打造特色品牌。
为确保全国组织工作会议精神的有效落实，对标全年组织工作目标任务，部内采取新思路、新举措，通过集思广益，进一步将工作全面的细化、量化、刚化。
通过开展“党建示范点”、“1+6”创建活动、对标定位晋级评星活动，全方位打造农村特色党建品牌；开展“争、创、比”活动，引导基层党组织和广大党员干部力争一流、创新思维、比出成果，充分发挥党员的骨干、带头和桥梁作用，在全县范围内营造比学赶超的浓厚氛围；制定下发《关于建立健全村党组织书记激励保障机制的实施方案》，进一步加强基层党组织带头人队伍建设，不断激发村党组织书记干事创业热情。
(工作规范)县委组织部相关工作制度
县委组织部相关工作制度为加强组织部机关工作人员思想作风建设，培养造就一支“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”的高素质干部队伍，制定如下规章制度。
请认真学习，贯彻落实。
组织人事干部行为若干规范组织人事干部必须讲学习、讲政治、讲正气。
努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观；自觉地同以江泽民同志为核心的党中央保持一致，坚决贯彻执行党的基本路线，服务中心，顾全大局，按照党中央关于加强党的建设的总目标、总要求，积极认真地做好本职工作。
第一章坚持原则，公道正派组织人事干部要忠于党和人民的事业，坚持党的原则，坚持党的组织路线和组织人事工作的方针、政策，坚持民主集中制，公正无私，唯贤是举。
第一条、任人唯贤，搞"五湖四海"，不准封官许愿，拉拉扯扯，搞小圈子。
第二条、扶正祛邪，自觉抵制以不正当手段谋取职务升迁或者职务变动的行为，不准为跑官要官者提供方便。
第三条、秉公办事，刚直不阿，不准在工作中掺杂个人好恶，或者讲人情，看关系。
第四条、全面地、历史地、客观公正地看待同志，不准孤立地、静止地、片面地评价干部，重才轻德或者重德轻才。
第五条、作风民主、善于听取各种意见，不准搞个人说了算。
第二章严守法纪，按章办事组织人事干部要严格遵守国家法律法规，严格遵守组织人事纪律和各项规章制度，坚决维护组织人事工作的严肃性。
第一条、发展党员严格按照《党章》和有关规定办事，选拔任用干部严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准违反工作程序，擅作主张，随意表态。
第二条、如实反映情况，敢讲真话，不准弄虚作假，隐瞒或者歪曲事实真相。
第三条、提高政治警觉性，不准玩忽职守，麻痹大意。
第四条、严格保守工作秘密，不准泄露有关领导班子和干部的考察情况，干部任免调配的讨论情况和尚未公布的干部任免调配决定，干部和党员的审查情况，干部档案内容以及其他属于组织内部掌握的情况。
2018年开展“党建带工建”工作实施方案-推荐word版 (4页)
2018年开展“党建带工建”工作实施方案-推荐word版
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开展“党建带工建”工作实施方案
为了深入贯彻落实海南省“党建带工建”工作会议精神，进一步加强党组织对工会组织的带动作用，不断扩大工会组织的覆盖面，增强基层党组织、工会组织的凝聚力、战斗力，构建和谐的劳动关系，促进非公有制经济健康快速发展，根据《中国共产党章程》和《中华人民共和国工会法》的规定，结合我县实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持以人为本，以“建”为重点、“带”为关键，树立党工工作一体化理念，做到基层党组织和工会组织机构同步设置，扎实稳步推进我县“党建带工建”工作步伐，形成“党委领导，政府支持，工会运作，各方配合”的党工共建工作格局。
二、目标要求
按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，坚持“党建带工建、工建服务党建、党工共建”的工作机制，切实抓好非公有制企业工会组织建设。
对已建立党组织但尚未建立工会组织的非公有制经济组织，企业党组织要尽快帮助建立工会组织；尚未建立党、工组织的非公有制经济组织，在筹建党组织的同时，同步筹建工会组织；尚未建立党组织，但已具备建立工会组织的，企业所在地党组织要加强领导和支持，帮助企业先把工会组织建立起来，通过工会组织培养入党积极分子，为下一步建立党组织创造条件。
对职工人数在25人以上的非公有制经济组织，工会组建率要达到100%；职工人数在10人以上25人以下的非公有制经济组织，工会组建率要达到85%；职工人数在10人以下。
县委组织部干部监督工作总结县委组织部干部监督工作存在问题
县委组织部干部监督工作总结_县委组织部干部监督工作存在问题县委组织部干部监督工作总结一年来，__县紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线，着眼于建设一支高素质的干部队伍，坚持党要管党、从严治党的方针，以《党内监督条例》、《干部任用条例》等党内法规为依据，坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主，把组织监督与群众监督、舆论监督结合起来，贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理等各个环节，建立健全科学的监督工作机制，有效地促进了干部工作质量和干部队伍整体水平的提高。
现将有关情况总结如下：一、预防为先，加大培训，着力增强干部教育的针对性和实效性 __县一贯重视干部的教育培训工作，本着“领导干部熟悉、组织部门精通、干部群众了解”的原则，切实加大对《干部任用条例》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》以及五个法规性文件（5+1文件）的学习宣传力度，采取县委领导带头学、组织部门反复学和广大干部普遍学等多种形式，全面提高广大干部群众的监督意识。
一年多来，分期分批地组织了160名科级干部、45名后备干部、120组工干部培训班，有效地增强了广大干部群众对政策法规的了解。
制定和完善的《领导干部“八小时以外”行为规范》、《领导干部出国审批制度》、《重大事项请示报告制度》、《经济责任审计工作联席会议》等18项干部监督制度，辑印成册，下发到每名科级干部手中，进一步规范领导干部的从政行为，提高领导干部按章办事的自觉性。
二、严格程序，扩大民主，不断加强对党政领导干部选拔任用工作的监督 __县切实加强对干部选拔任用工作的监督，严格按照《干部任用条例》办事，立足防范，前移关口，把干部监督工作贯穿于干部选拔任用的全过程，落实到推荐、考察、任免等各个环节，保证《干部任用条例》得到不折不扣的贯彻落实。
第一，建立和完善配套制度。
为认真贯彻落实《干部任用条例》和《深化干部人事制度改革纲要》精神，按照以前制定了《民主推荐乡局级党政领导干部工作细则》、《关于在干部工作中落实“四权”的意见》、《中共__县委议事规则》、《关于讨论决定干部任免工作的规定（试行）》、《关于任用乡镇、管区党政正职在全委会实行表决的规定》、《试用期制度实施办法》、《领导干部交流工作暂行规定》、《关于调整不称职党政领导干部暂行规定》等文件要求，将选拔任用、交流调整领导干部工作进行规范，将干部任免工作置于干部群众的广泛监督之下。
2018-感谢党委组织部搭建平台,提供机会,挂职-优秀word范文 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 感谢党委组织部搭建平台,提供机会,挂职篇一：组织部挂职锻炼体会组织部挂职锻炼体会很荣幸能跟大家分享我这段时间在组织部挂职的感受体会。
我从今年1月开始到县委组织部挂职锻炼，先后被分到办公室和综合科工作。
在办公室期间，具体负责文件的收发、传阅，部机关文件的印发，组工信息的报送和微博、微信的编写发布等工作。
综合科的工作主要是干部教育和干部监督管理等。
三个多月的挂职锻炼，让我有了一定的进步，感触也比较多。
首先讲一下我对组织部的总体印象。
组织部工作主要分三条线，干部线、组织线、人才线。
那里浓厚的工作氛围，严谨的工作作风，端正的工作态度以及领导和组工干部较高的自身素质修养给我印象很深，我发现他们经常是上班比别人早，下班比别人迟，工作开展中井然有序、有条不紊、效率很高，充满了干事创业的激情与魄力。
组织部人少事多，经常晚上、周末加班，像涉及到人事考察之类的事情是他们都是分组分工合作，不同科室的人之间相互配合，把工作及时落实，体现出很好的团结协作精神。
不论工作内外，大家都相处的很融洽，互帮互助，不计较得失。
这点很值得我们学习。
二是组织部的干部都比较年轻，很多80后，去了这段时间，我发现跟他们这些年龄差不多的人比起来，自己还是显得比较不成熟，综合能力不够，这也许是跟我们单位是业务部门有关，平常接触的东西比较单纯，不是很全面。
所以，我想我们应该在做好本职工作的同时，提高自己的主观能动性，尽量的对其他部门的工作以及全县面上的情况多了解，多学习，多交流，多总结，不断挖掘自身潜力，不断激发工作热情，不断提升自己的业务水平和综合素质。
组织上也很注重对年轻干部的选拔任用，前段时间就开展了全县年轻干部竞争性选拔，公开、透明，所以我们年轻干部只要努力，进步的机会还是很多的。
三是组织部比较注重创新。
县委组织部工作汇报总结
县委组织部工作汇报总结第1篇：桐庐县委组织部工作情况汇报桐庐县委组织部工作情况汇报县委常委、组织部长郑书文（2011年10月20日）尊敬的于部长，各位领导：感谢于部长一行在百忙之中抽出时间到桐庐来调研指导工作！刚才大家围绕服务型基层党组织建设情况进行了座谈交流。
下面我简要汇报二个方面情况：一是借这个机会，简要汇报下乡镇党委换届有关情况；二是简要汇报一下全县面上服务型党组织建设有关工作。
一、乡镇党委换届工作桐庐县乡镇党委换届共涉及10个乡镇，瑶琳镇作为省里的试点乡镇，已于4月初完成党委换届，其他9个乡镇党委的集中换届于9月24日顺利完成，在全市完成是最早的。
从总体上看，选举结果较为圆满，较好的完成了省市明确的各项指标要求，换届过程也比较平稳有序，到目前为止没有发现一起信访，群众满意度较高，于部长也专门对我们的工作作了批示肯定。
在具体工作中，我们感觉主要有以下四个方面的特色亮点。
一是在进一步考准评实干部上进行了探索创新。
我们在瑶琳试点采取的‚三项立体考评‛基础上，这次换届全面推行了‚一述二看三谈四测五分析‛办法，切实考准评实班子和领导干部一届来的履职和现实表现情况。
具体来说：‚一述‛就是领导班子和个人向党员群众述职；‚二看‛就是实地察看经济和新农村建设情况；‚三谈‛就是分别召开‚党员、企业家、村干部‛三个层面代表座谈会；‚四测‛就是召开干部大会下发四类测评推荐表；‚五分析‛就是‚实绩、测评、谈话、联审、平时‛五分析。
二是在进一步推进党代表选举的方式上进行了探索创新。
在部署党代表选举工作前，提前开展走访摸底，通过‚网组片‛制度，以及采取座谈会、集体走访、个别约访的方式，提前听取党员、老干部及部分群众的意见建议。
党代表候选人初步人选建议名单产生后，组织部会同纪检（监察）、公、检、法、政法、信访等相关职能部门进行联合审查把关，确保党代表质量。
在代表推荐中，严把代表结构要求，对妇女代表实行定向推荐、差额选举，对基层一线和领导干部代表身份进行统一界定，实行3名以上普通群众联签确认身份制等。
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2018年县委组织部部门预算目录第一部分县委组织部（部门）概况一、主要职能二、部门预算单位构成第二部分县委组织部（部门）2018年部门预算表一、财政拨款收支总表二、一般公共预算支出表三、一般公共预算基本支出表四、一般公共预算“三公”经费支出表五、政府性基金预算支出表。
六、部门收支总表七、部门收入总表八、部门支出总表九、项目支出绩效信息表第三部分县委组织部（部门）2018年预算情况说明第四部分名词解释第一部分县委组织部（部门）概况一、主要职能中共澄迈县委组织部为主管全县组织工作的县委工作部门，主要职能如下：（1）贯彻执行党中央、省委关于组织工作的方针政策，拟定并组织实施全县组织工作的发展规划和计划。
（2）按干部管理权限，受县委委托，负责考察、调配和管理县委直属机关科级干部和乡镇党委领导班子成员，考察、推荐县政府工作部门、其他机关、各人民团体和县直企事业单位科级干部、各镇人大及政府领导班子人选，提出调配、配备意见和建议；按有关规定管理、监督干部使用情况。
（3）受县委委托，指导、协调各部门党委（党组）工作，指导各部门领导班子的思想政治作风建设。
（4）研究和指导全县党组织特别是党的基层组织建设；协调、规划和指导全县党员教育、党员管理和党员发展工作；做好我县党建和上级党建刊物的组稿工作；负责全县党员统计工作，办理党员跨党委间组织转移手续；负责党费收缴管理、党员年报工作和党组织等先进典型材料的撰写总结、表彰、推广工作。
（5）研究制定干部队伍建设规划，组织实施培养选拔年轻干部、后备干部、少数民族干部、妇女干部和非中共党员干部工作。
负责干部出国、出境的审核报批，负责全县干部档案的管理和使用，对干部党龄、工龄工作进行核查和管理，受理干部审查职责范围内的信访、举报和申诉。
（6）参与研究制定知识分子工作有关规划、协同有关部门做好国家和省级优秀专家、人才的选拔工作，协同有关部门做好优秀人才的引进、调配、培养和管理工作。
（7）负责干部宏观管理工作。
指导全县干部制度改革，综合协调、指导党的机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、各人民团体及民主党派机关、党群机关事业单位等实行公务员法管理工作。
（8）负责办理干部退休审核手续，落实干部政策，协助县委做好全县离退休老干部的政治和生活服务工作；协同有关部门做好农村基层干部的养老保险工作；归口管理中共澄迈县委老干部局。
（9）负责干部管理信息化建设和网络系统管理、运行和维护管理工作。
（10）负责全县农村党员干部现代远程教育网络体系建设和县级播出平台管理运行管理工作职责。
（11）负责引进、录制上级下发的电教资料及电教片的发行管理和播放收看；健全、巩固、提高三级党员电教网络，做好三级联创工作。
（12）承办县委和上级部门交办的工作。
二、部门预算单位构成纳入县委组织部（部门）本级部门2018年部门预算编制范围的二级预算单位包括：1.中共澄迈县委老干部局。
第二部分县委组织部（部门）本级2018年部门预算表（此部分内容详见部门预算公开表）第三部分县委组织部（部门）本级2018年部门预算情况说明一、关于县委组织部（部门）本级2018年财政拨款收支预算情况的总体说明县委组织部（部门）本级2018年财政拨款收支总预算1226.34万元。
其中，收入包括一般公共预算本年收入1226.34万元、上年结转0万元，政府性基金预算本年收入0万元、上年结转0万元；支出包括一般公共服务支出1041.28万元、社会保障和就业支出78.64万元、医疗卫生与计划生育支出60.41万元、农林水支出17.5万元、住房保障支出28.51万元，结转下年0万元。
二、关于县委组织部（部门）本级2018年一般公共预算当年拨款情况说明（一）一般公共预算当年规模变化情况县委组织部（部门）本级2018年一般公共预算当年拨款1226.34万元，比上年预算数增加224.116万元，主要是单位编制数增加和人员配备增加。
（二）一般公共预算当年拨款结构情况一般公共服务（类）支出1041.28万元，占84.91%；社会保障和就业支出78.64万元，占6.41%；医疗卫生与计划生育支出60.41万元，占4.93%；农林水支出17.5万元，占0.12%；住房保障支出27.49万元，占0.27%。
（三）一般公共预算当年拨款具体使用情况1.一般公共服务（类）人大事务（款）行政运行（项）2018年预算数为11.8万元，比上年预算数增加11.8万元。
2.一般公共服务（类）政府办公厅（室）及相关机构事务（款）行政运行（项）2018年预算数为132.2万元，比上年预算数增加132.2万元。
3.一般公共服务（类）人力资源事务（款）公务员综合管理（项）2018年预算数为29.75万元，比上年预算数增加29.75万元。
4.一般公共服务（类）党委办公厅（室）及相关机构事务（款）行政运行（项）2018年预算数为91.94万元，比上年预算数增加6.07万元。
5.一般公共服务（类）党委办公厅（室）及相关机构事务（款）其他党委办公厅（室）及相关机构事务支出（项）2018年预算数为48万元，比上年预算数增加41万元。
6.一般公共服务（类）组织事务（款）行政运行（项）2018年预算数为217.28万元，比上年预算数减少12.65万元。
7.一般公共服务（类）组织事务（款）其他组织事务支出2018年预算数为510.31万元，比上年预算数减少423.2032万元。
8.社会保障和就业支出（类）行政事业离退休（项）2018年预算数为50.84万元，比上年预算数增加2.14万元。
9.社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（项）2018年预算数为27.8万元，比上年预算数减少31.6万元。
10.医疗卫生与计划生育支出（类）行政单位医疗（项）2018年预算数为13.51万元，比上年预算数减少0.84万元。
11.医疗卫生与计划生育支出（类）公务员医疗补助（项）2018年预算数为46.9万元，比上年预算数增加5.2万元。
12.农林水支出（类）农村综合改革（项）2018年预算数为17.51万元，比上年预算数增加5.332万元。
13.住房保障支出（类）住房公积金（项）2018年预算数为28.51万元，比上年预算数增加1.02万元。
三、关于县委组织部（部门）本级2018年一般公共预算基本支出情况说明县委组织部（部门）本级2018年一般公共预算基本支出为453.61万元，其中：人员经费379.57万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、社会保障缴费、离休费、生活补助、医疗费、住房公积金。
公用经费74.04万元，主要包括：办公费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、租赁费、培训费、其他交通费用、其他商品和服务支出。
四、县委组织部（部门）本级2018年“三公”经费预算情况说明县委组织部（部门）本级2018年“三公”经费预算数为14.2万元，其中：因公出国（境）经费0万元，与上年预算持平.公务用车购置及运行费12.2万元（其中，公务用车购置费0万元，公务用车运行费12.2万元），较上年预算下降27.06万元。
公务接待费2万元，较上年预算下降5.8万元。
本部门2018年计划国内公务接待20批次共100人。
五、关于县委组织部（部门）本级2018年政府性基金预算当年拨款情况说明（一）政府性基金预算当年规模变化情况县委组织部（部门）本级2018年政府性基金预算当年拨款0万元，比上年预算数减少22.8万元。
六、关于县委组织部（部门）本级2018年收支预算情况的总体说明按照综合预算原则，县委组织部（部门）本级所有收入和支出均纳入部门预算管理。
收入包括：经费拨款收入、政府性基金收入；支出包括：一般公共服务支出、教育支出、社会保障和就业支出、医疗卫生与计划生育支出、农林水支出、住房保障支出。
中共澄迈县委组织部（老干部局）2018年收支总预算1226.34万元。
七、关于县委组织部（部门）本级2018年收入预算情况说明县委组织部（部门）本级2018年收入预算1226.34万元，全部为经费拨款收入。
八、关于县委组织部（部门）本级2018年支出预算情况说明县委组织部（部门）2018年支出预算1226.34万元，其中：基本支出453.61万元，占36.99%；项目支出727.43万元，占63.01%。
九、其他重要事项的情况说明（一）机关运行经费2018年县委组织部（部门）本级（含县委党巡办、两新工委、干部信息办、电教中心）、中共澄迈县委老干部局等的机关运行经费预算74.04万元。
（二）政府采购情况2018年县委组织部（部门）本级及下属各预算单位政府采购预算总额0元。
（三）国有资产占有使用情况截至2017年12月31日，县委组织部（部门）本级及下属各预算单位共有车辆1辆。
（四）绩效目标设置情况2018年县委组织部（部门）13个项目实行绩效目标管理，涉及一般公共预算445.23万元。
第四部分名词解释一、经费拨款收入：指财政部门当年安排给单位，且不与单位征收任务挂钩的资金。
二、非税收入：指除税收以外，由人民政府、其他国家机关、事业单位、代行政府职能的社会团体及其他组织依法行使政府权力，利用政府信誉、国有资源、国有资产或者提供特定公共服务、准公共服务取得的财政资金。
三、政府性基金收入：指根据法律、行政法规规定并经国务院或财政部批准，向公民、法人和其他组织征收的政府性基金，以及参照政府性基金管理或纳入基金预算、具有特定用途的财政资金。
四、专项收入：是指根据特定需要由国务院批准或者经国务院授权由财政部批准，设置、征集和纳入预算管理、有专项用途的收入。
五、行政事业性收费收入：指依据法律、行政法规、国务院有关规定、国务院财政部门会同价格主管部门共同发布的规章或者规定以及省、自治区、直辖市的地方性法规、政府规章或者规定，省、自治区、直辖市人民政府财政部门会同价格主管部门共同发布的规定所收取的各项收费收入。
六、国库管理的行政事业性收费收入：指按规定纳入国库管理的行政事业性收费收入。
七、专户管理的行政事业性收费收入：指按规定纳入财政专户管理的行政事业性收费收入。
八、罚没收入：指执法机关依法收缴的罚款（罚金）、没收款、赃物的变价款收入。
九、国有资本经营收入：指各级人民政府及其部门、机构履行出资人职责的企业（即一级企业）上交的国有资本收益。
十、国有资源(资产)有偿使用收入：指有偿转让国有资源（资产）使用费而取得的收入。
十一、单位自有资金：除财政部门安排和单位征收、收取的资金外，单位自身获得的资金。
十二、收回存量资金：指财政部门从按规定收回的存量资金中安排给单位使用的财政性资金。
十三、一般公共服务（类）××事务（款）行政运行（项）：指××用于保障机构正常运行、开展日常工作的基本支出。