赏识教育工作总结

篇一：赏识教育工作总结

2012-2013学年度下学期

赏识教育工作总结

12美术郭苹

学校的赏识教育工作开展了将近一年的时间。作为任课教师和班主任我深深体会到赏识教育给我们带来的好处。赏识可以融化冰

封的心，赏识可以激发学生的潜力，赏识更能提高学生的自信心。本

学期我认真参加学校组织的各种赏识教育活动，认真完成学校布置的

赏识教育工作内容。

目前，我国教育领域正面临着改革，积极推进素质教育，培养全

面发展的一代新人。邓小平指出：民族的振兴在教育，教育的发展在

教师。教师担负着培养跨世纪人才的重任。每位教师都希望自己培养

的学生将来在各个工作岗位发光、发热，这就需要教师讲究教学艺术，

本人认为教师对学生的赏识教育在教学中起了重要作用。在对待学生

的问题上，我认为班主任不要一味怨学生，要从自己身上找原因，采

用适当的教育方法。我认为采用赏识教育就是一项行之有效的措施，

下面具体谈谈我在班主任工作中采用赏识教育的几点做法：

一、教师的赏识能够唤起学生的自信心

心理学告诉我们，自信是认识事物，解决问的开始，是行动的动力。每个生都有自己不同的个性，每个学生又有自己的长处和短

处，教师赏识学生身上的某个闪光点，往往会使学生感到教师相信我，

赞许额外。于是就会在他心里产生一种积极的情绪体验，他就像沐浴

在春风之中，感到欢乐与幸福，从而有了追求美好事物的信心，有了

同困难斗争的勇气。结果他愿意接受教师的指导，愿意改正自己身上

的缺点。

二、教师的赏识能挖掘学生内在潜力教师对学生某个闪光点的赏识，实际上就是对某学生的评价，也是对学生肯定，而学生最需要的就是教师的赏识和肯定。“罗森塔尔效应”告诉我们真挚的爱与热情的期望，可以使一个人获得新的生命和动力。教师对学生赏识其实包含对学生的爱与期望。通过赏识更加激起学生在某一方面向深度与广度发展，使学生个性得以发展，潜力得以逐渐挖掘，光点得以越闪越亮。

三、教师的赏识能使学生优势互补

学生的个性有差异，学生的闪光点也不相同，教师对学生闪光点的赏识会引起许多同学的赏识、喜欢这个闪光点。社会心理研究认为，人们普遍愿意模仿学习他们喜欢、爱戴的人，青少年更是如此。由于同学间的互相学习、互相感染，使同学逐渐形成优势互补，取长补短。可见，教师对学生的赏识是十分重要的，那么，怎样去赏识学生，使他们走向成功呢？我认为可从以下几点着手。

（一）发现闪光点，这是赏识学生的前提

现在部分教师总分数高低去衡量一个学生的好坏，却忽视学生的个性，抹杀了学生引以为自豪的东西。其结果是学生厌烦学习、害怕学习。试想在教师一声声“你怎么这么笨”的呵斥中，学生怎么会有积极向上的乐观心态；又怎么会有相信自己会成功的心态呢？也许你要说，有的学生实在没什么可赞许额的，教我怎么去赏识呢？但我以为说这话是你没有放下教师架子，没有把学生看作是你的朋友：你总以大人眼光衡量学生，觉得这也不好，那也不行，于是你永远发现不了学生身上的闪光点。也许有许多经验在大人看来没什么了不起，可对孩子来说可能是一个不小的创造和发现；也许一元钱在现在是微不足道的，可对家庭困难的学生

来说，在捐款活动中，捐出仅有的一元钱，你能说这仅代表一元钱吗？这分明是一颗充满爱心的童心在闪光；也许上课发言对于大部分学生来说是件平常事，可胆小、害怕的同学，在一次鼓足勇气发言，却又错了时，难道你能嘲讽吗？······我们的学生身上有许多闪光点，需要教师去发现、去赏识。

1、和学生交朋友，多交谈。前苏联教育家普鲁斯卡亚说过：“对于孩子，思想与人是不能分开的。他们对爱戴的老师说的话和对他们所轻蔑的人说的话，完全是用不同方式来感受的。”如果是学生感到老师是他可依靠的朋友，是他爱戴的人，谈话就会分外投机，无所不谈，学生愿意把心里话说出，愿意把自己的一切都向他信赖的老师倾吐。由于学生敞开了心扉，教师能清楚了解他们童心的内心世界，从而找到学生心灵的闪光点。

2、多观察、勤思考，这是从侧面了解、发现学生优缺点的方法。心里学家早就指出，人的一生中的知识百分之六十到八十是通过观察得来的。教师要全面观察学生的意志、品质、性格、情感等方面，切实发现学生的优点，同时做好观察记录，通过不断观察，不断了解，教师发现就会越来越多、越来越全。

3、多与任课老师交换意见，这也是从侧面了解学生的好方法。智者见智，仁者见仁。由于受主观倾向与个人经验的影响，对学生身上的闪光点，也许你一下子没发现，通过与任课老师交流意见，会重新激起你去了解、去发现、去比较。从而真正把握好每一个学生的闪光点。（二）理解学生的心灵和行动，这是赏识学生的动力

现代心理学告诉我们：理解是指人去了解、接受对方的行为和思想。有人说理解是爱的别名，是建立良好师生关系的重要心理部分。教师对学生的理解，包括两层意思：首先要理解学生的心灵，不能千篇一律的对待每一个学生；再要理解学生的每一个举动、每一个思想，把握每一个学生的心中的渴望。

1、理解学生的心灵

苏霍姆林斯基讲过一个“季娜摘花”的故事。季娜没经教师同意，就摘了学校里一朵很美的花，这时班主任教师没有不分青红皂白斥责学生，她透过孩子那坦白无邪的目光，看到了孩子的纯真，于是慢慢询问原因，孩子望着老师诚实的说：“我祖母病得厉害，我想摘一朵花放在她床头安慰她”说着眼里汪着泪水。这时这位教师没有责备她，并且很受感动地说：“季娜你再摘三朵花吧，拿二朵送给你的父母，谢谢他们培养料一个善良的人，拿一朵送给你，为你有这样一个善良的心！”这时多么深刻的理解啊！相信季娜会永世不忘的。所以我们班主任老师当学生有了困难请求你帮助时，当学生委屈向你诉说时，你定要去及时认真地理解，去聆听学生的心灵。须知这时正是学生需要理解，需要爱的时候，也是教师理解学生心灵的好时机。

2、理解学生的爱玩篇二：班主任赏识教育工作总结

赏识教育工作总结

12电子(1)

安森

2012年12月

班主任赏识教育工作总结

一转眼间，半年的时间过去了，赏识教育在班主任的管理上也进一步的深化改革，按照起初的计划逐步稳健的去实施，先将工作做一下总结：

一、开学之初就要让公平、公正、无私形象进驻学生心灵

新生对班主任的由衷信赖，是班主任在班级顺利开展工作的重要条件。如何取得新生们的信赖呢？我的体会是，用爱心，用爱班主任这项工作的具体行动，用关心学生成长的具体作为。开学了，学生返校时，我和家长一样牵挂他们路途的安全；学生病了，我会象家长一样盼望他早日痊愈；天冷了，我会提醒他们添加衣服。学生出现思想问题，我会想方设法引导他们

度过难关??师道尊严并不是说要让学生怵老师，情能暖人，对每一位新生我都是和蔼相向，对每一位家长我都是热情相迎。为使家长对学校、对班主任放心把我的联系方式公开，使家长认同了我这个“自己人”。为了解学生学习、生活状况，我常常早来晚走，一天不知要往教室所在的四楼跑多少次。为安顿好学生生活，还利用课余时间多次去学生宿舍检查床铺的安全性能、卫生，亲手给学生示范如何整理床铺等。

二、树立正确的学生观，要把班级工作当成一项事业，就把学生当成自己的孩子去看待

我的班有67名学生，男生偏多，学生整体素质较差，为使工作有的放矢，我做到“六勤”，即脚勤、眼勤、嘴勤、耳勤、手勤、脑勤。脚勤就是不怕走路，有学生的地方就有我的足迹，教室、宿舍、食堂、运动场经常出现我的身影；眼勤就是细微观察学生的一举一动，发现现象背后隐藏的各种问题；嘴勤就是要及时指出学生不规范行为可能导致的危害，把道理输送到学生的大脑中；耳勤就是多方面去了解学生课堂学习、日常生活、人际交往、能力拓展、家庭环境等；手勤就是要放下老师的架子，用自己的双手率先为班级建设做出班级“一分子”应有的贡献；脑勤就是要对班级建设多思考、多分析，不能等出了问题才手忙脚乱，疲于做处理问题的机器。在《班主任赏识工作手册》上随时随手记录下现象、捕捉住思考、整理成案例，为提高下一步工作质量做好备忘录。我还给学生发放了包括学生基本情况、特长爱好亮点表、奖励等在内的《学生赏识教育档案袋》，随机找了一部分学生进行座谈，了解他们的心理状况，使既有的理性认识与自己的感性认识搭起界来，树立起正确的学生观。我得到了这样的分析结果：对于这些学生来讲，首先，他们人入校了，但还未能摆脱中考结果的影响。他们在初中时基本上是学习中等或中等偏下的学生，普高热的持续升温与扩招，对他们来说，进入职校则成为一种中考失败的证明。因此，相当部分学生对此耿耿于怀，不能释然，如果不能尽快得到心理调整，就会感到前途渺茫，失意、自卑，放任自己，没有了前进的动力。第二，学生绝大多数为独生子女，平常在家庭娇生惯养较多，吃苦耐劳精神和自理能力较差，当现实条件低于期望值时，会导致心理问题产生。第三，在多文化社会价值观的影响下，那部分给教育者带来“烦恼”的“捣乱”学生表现出较一般学生更强的独立意识，加之处于青春期、崇尚标新立异的心理特点，使他们容易与学校规章制度，家庭传统的价值观念发生冲突。如何管好这些学生？关键的一条就是班主任要设法走进学生的心灵，用一种发自内心的、真诚的、为学生一生成长负责的爱，在学生心底扎下根来。“爱自己的孩子是本能，爱别人的孩子是神圣”。的确，教师本来就是一项奉献爱的职业，而做班主任就更需要把热爱事业和热爱学生紧密结合起来，去像爱自己的孩子一样爱学生，才会做出应有的成绩。我相信学生都有一颗向上、向善的心，只要你有充分的心理准备，在情感上尊重他、关心他，在行为上激励他、焕发他，容忍他的缺点，客观、理智、科学地处理教育教学中出现的各种问题，问题就会迎刃而解的。

三、使教育过程呈现艺术性，既要做以身作则的典范，又应是理想人格的坚定维护者

教育，需要艺术。教育本身也应该是一门艺术，你用教书匠的眼光和艺术家的眼光分别去看待学生，绝对得出的不是同一个结论。

在给学生开的第一次班会上，我就给学生说：“同学们可以放心，凡是我要求同学们做到的，我一定做到，做好。”我这样说，也这样做。上课、上自习我都是提前到，来教室转时发现黑板没擦、地上有纸屑我立即动手。学生学习有一个从信服老师的人品到想念老师所教授学习内容的心理过程，听其言，观其行，信其道，这是一个连续的过程。所以，我随时随地注意在思想道德、文明礼仪、学识才能、言行举止等方面“以身立教”，培养学生综合素质。比如，给学生发课本本身是一件小事，可以由学生干部办理，我却很重视，不仅是亲手发给学生，而且是双手郑重地交给学生。本来有的学生是伸出单手来接的，看到我的双手，便很自然的也伸出了双手；学生放假回家，我提醒他们一定要尽自己的力量为父母做一件事，哪怕刷一次碗、洗一次衣服也好，我还特意站在学校门口向学生道别。细节之处见精神，越是细节的

地方越是提高素质的地方，不仅是对学生来讲，对班主任也是一样。只有自己树立远大的理想，才能为之付出非凡的努力；只有把育人视做一项伟大的事业，一门伟大的艺术，你才会用艺术家的标准要求自己，使教育过程的每一个环节呈现艺术性。还有，对处理违纪学生问题上，我曾和另外一位老师辩论。他说，有的学生初中就没有遵守纪律的习惯，仅靠讲道理解决不了，必要时还是要扭过来如何如何。我不以为然，对学生采取压制的粗暴办法不是以人为本，让有道德的人讲道德，有纪律的人讲纪律，对于那些有这样毛病那样缺点的学生来讲，是有效的。教育者单纯依靠自己的思维去办事，学生的心理状态和你不一样，又怎么能做出令你满意的行动来？我常给学生讲，我是个老师，是教育你的，一我不会体罚你，二我不会责骂你，道理你一遍没听懂，我可以给你讲两遍，甚至三遍四遍，嗓子哑了也没关系。但最根本的一个道理你要明白：“谁也要为自己的行为承担责任。”有一次，我发现一位男同学面色红红的，还低着头，特意用课本挡着脸。猜着他就是违纪喝酒了，一问，果然。按照学校的规定，这属于严重违纪，怎么办？这位学生用乞求的目光望着我，全班同学用期待的目光望着我。这的确是个难题，可作为班主任，这次放过一个违纪现象，下次呢？对别的同学如何处理?班主任的威信怎么树立？我当场就这事让这名学生指出自己的错误所在，学生们也接受了我不护短、不避短的处理结果。虽然让这名学生课堂上作了检讨，可长远上看，这才是真正为学生一生的健康成长负责啊！后来我找这位同学谈心时，他也对我的处理口服心服。

班主任是班级工作的组织者、管理者、也是规章制度的执行者。我认为班主任福感，被帮助的同学也会在良好学习习惯养成的过程中得到获取知识、取得进步的满足感，体验到班集体的温暖，使班级团结得更紧密。篇三：小官庄镇中心初级中学赏识教育工作总结

小官庄镇中心初级中学“赏识教育”总结

学校的赏识教育工作开展了一段时间。赏识可以融化冰封的心，

赏识可以激发学生的潜力，赏识更能提高学生的自信心。本学期我认

真参加学校组织的各种赏识教育活动，认真完成学校布置的赏识教育

工作内容。

目前，我国教育领域正面临着改革，积极推进素质教育，培养全

面发展的一代新人。邓小平指出：民族的振兴在教育，教育的发展在

教师。教师担负着培养跨世纪人才的重任。每位教师都希望自己培养

的学生将来在各个工作岗位发光、发热，这就需要教师讲究教学艺术，本人认为教师对学生的赏识教育在教学中起了重要作用。在对待学生

的问题上，我认为班主任不要一味怨学生，要从自己身上找原因，采

用适当的教育方法。我认为采用赏识教育就是一项行之有效的措施，

下面具体谈谈我在班主任工作中采用赏识教育的几点做法：

一、教师的赏识能够唤起学生的自信心

心理学告诉我们，自信是认识事物，解决问的开始，是行动的动力。每个生都有自己不同的个性，每个学生又有自己的长处和短

处，教师赏识学生身上的某个闪光点，往往会使学生感到教师相信我，赞许额外。于是就会在他心里产生一种积极的情绪体验，他就像沐浴

在春风之中，感到欢乐与幸福，从而有了追求美好事物的信心，有了

同困难斗争的勇气。结果他愿意接受教师的指导，愿意改正自己身上

的缺点。

二、教师的赏识能挖掘学生内在潜力教师对学生某个闪光点的赏识，实际上就是对某学生的评价，也是对学生肯定，而学生最需要的就是教师的赏识和肯定。“罗森塔尔效应”告诉我们真挚的爱与热情的期望，可以使一个人获得新的生命和动力。教师对学生赏识其实包含对学

生的爱与期望。通过赏识更加激起学生在某一方面向深度与广度发展，使学生个性得以发展，潜力得以逐渐挖掘，光点得以越闪越亮。

三、教师的赏识能使学生优势互补

学生的个性有差异，学生的闪光点也不相同，教师对学生闪光点的赏识会引起许多同学的赏识、喜欢这个闪光点。社会心理研究认为，人们普遍愿意模仿学习他们喜欢、爱戴的人，青少年更是如此。由于同学间的互相学习、互相感染，使同学逐渐形成优势互补，取长补短。可见，教师对学生的赏识是十分重要的，那么，怎样去赏识学生，使他们走向成功呢？我认为可从以下几点着手。

（一）发现闪光点，这是赏识学生的前提

现在部分教师总分数高低去衡量一个学生的好坏，却忽视学生的个性，抹杀了学生引以为自豪的东西。其结果是学生厌烦学习、害怕学习。试想在教师一声声“你怎么这么笨”的呵斥中，学生怎么会有积极向上的乐观心态；又怎么会有相信自己会成功的心态呢？也许你要说，有的学生实在没什么可赞许额的，教我怎么去赏识呢？但我以为说这话是你没有放下教师架子，没有把学生看作是你的朋友：你总以大人眼光衡量学生，觉得这也不好，那也不行，于是你永远发现不了学生身上的闪光点。也许有许多经验在大人看来没什么了不起，可对孩子来说可能是一个不小的创造和发现；也许一元钱在现在是微不足道的，可对家庭困难的学生来说，在捐款活动中，捐出仅有的一元钱，你能说这仅代表一元钱吗？这分明是一颗充满爱心的童心在闪光；也许上课发言对于大部分学生来说是件平常事，可胆小、害怕的同学，在一次鼓足勇气发言，却又错了时，难道你能嘲讽吗？······我们的学生身上有许多闪光点，需要教师去发现、去赏识。

1、和学生交朋友，多交谈。前苏联教育家普鲁斯卡亚说过：“对于孩子，思想与人是不能分开的。他们对爱戴的老师说的话和对他们所轻蔑的人说的话，完全是用不同方式来感受的。”如果是学生感到老师是他可依靠的朋友，是他爱戴的人，谈话就会分外投机，无所不谈，学生愿意把心里话说出，愿意把自己的一切都向他信赖的老师倾吐。由于学生敞开了心扉，教师能清楚了解他们童心的内心世界，从而找到学生心灵的闪光点。

2、多观察、勤思考，这是从侧面了解、发现学生优缺点的方法。心里学家早就指出，人的一生中的知识百分之六十到八十是通过观察得来的。教师要全面观察学生的意志、品质、性格、情感等方面，切实发现学生的优点，同时做好观察记录，通过不断观察，不断了解，教师发现就会越来越多、越来越全。

3、多与任课老师交换意见，这也是从侧面了解学生的好方法。智者见智，仁者见仁。由于受主观倾向与个人经验的影响，对学生身上的闪光点，也许你一下子没发现，通过与任课老师交流意见，会重新激起你去了解、去发现、去比较。从而真正把握好每一个学生的闪光点。（二）理解学生的心灵和行动，这是赏识学生的动力

现代心理学告诉我们：理解是指人去了解、接受对方的行为和思想。有人说理解是爱的别名，是建立良好师生关系的重要心理部分。教师对学生的理解，包括两层意思：首先要理解学生的心灵，不能千篇一律的对待每一个学生；再要理解学生的每一个举动、每一个思想，把握每一个学生的心中的渴望。

1、理解学生的心灵

苏霍姆林斯基讲过一个“季娜摘花”的故事。季娜没经教师同意，就摘了学校里一朵很美的花，这时班主任教师没有不分青红皂白斥责学生，她透过孩子那坦白无邪的目光，看到了孩子的纯真，于是慢慢询问原因，孩子望着老师诚实的说：“我祖母病得厉害，我想摘一朵花放在她床头安慰她”说着眼里汪着泪水。这时这位教师没有责备她，并且很受感动地说：“季娜你再摘三朵花吧，拿二朵送给你的父母，谢谢他们培养料一个善良的人，拿一朵送给你，为你有这样一个善良的心！”这时多么深刻的理解啊！相信季娜会永世不忘的。所以我们班主任

老师当学生有了困难请求你帮助时，当学生委屈向你诉说时，你定要去及时认真地理解，去聆听学生的心灵。须知这时正是学生需要理解，需要爱的时候，也是教师理解学生心灵的好时机。

2、理解学生的爱玩大发明家爱迪生自幼好玩，有一次校长请来其母说：“你儿子简直是个大坏蛋，怎么这样贪玩······”，不等校长讲完他母亲就说：“对不起，我家只有好蛋，没有坏蛋。”也许爱迪生后来成为大发明家，儿时母亲对他的理解功不可没。教师也要理解学生的爱玩，好动是孩子的天性，不要发现学生活泼好动就断定这个学生有“多动症”。而要借此让他多参加各类活动，指导他在活动中发展，在活动中把握知识、掌握技能。

（三）尊重学生，这时赏识学生的表现

尊重学生是教师热爱学生，赏识学生的具体表现，这里的尊重学生包含二层意思。其一是对学生人格的尊重，师生应建立一种平等的关系；其二是对学生自尊心的保护，教师绝不能伤害每个学生的尊严。孟子曰：“爱人者，人恒爱之，敬人者，人恒敬之。”学生有学生的经验，有时他往往会提出许多在教师看来不值一提的问题。这时教师首要的是对学生的尊重，赏识他的爱思考，赏识他有提问题的勇气。只要教师能给予学生更多的赏识、发现、理解、尊重，学生定能在赏识中得到肯定，会使他们的自信心增强，而自信则是成功的重要秘诀。赏识你的学生，你会有意想不到的收获！