医德医风考评制度落实情况自查报告
制度执行自查报告范文_工作制度自查报告范文
制度执行自查报告范文_工作制度自查报告范文第一篇：医德考评工作制度自查自纠报告实行医德考评制度是加强职业道德和行业作风建设的有效措施，是纠正医药购销领域不正之风的重要手段，是加强医院医德建设，提高全院职工职业道德素质和医疗服务水平，建立规范有效的激励和约束机制，从而更有力地促进医院的行风建设。
我院收到海陵区卫生局通知，要求积极开展医德考评自查自纠工作，医院领导非常重视，召开专题会议，成立医德考评工作自查自纠领导工作小组，对医院落实医德考评工作制度情况进行了自查自纠工作，现将自查自纠情况报告如下：一、医德考评工作组织领导情况建全组织是先导。
我院在狠抓业务建设的同时，高度重视医德医风建设，根据卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》要求，成立了以院长为组长、副院长为副组长、各科室负责人为成员的医德考评领导小组，由院长亲自抓医德医风建设，形成从上到下齐抓共管的良好局面。
领导小组定期召开专门的医德医风建设工作会议，研究存在的问题，采取切实可行的措施，层层落实责任状，实行一票否决制，做到了层层有人抓，事事有人管。
同时为规范医务人员职业道德行为，不断提高医疗卫生服务质量水平，促进医患关系和谐发展，我院制定下发了《医院医德考评制度实施办法》、《医院医德考评细则》，明确医德考评工作由院医德医风考核领导小组具体组织实施，在医院工作人员结合自己实际情况进行自我评价的基础上由科室负责人组织实施科室考评工作，院医德医风考核领导小组根据个人自我评价、科室科室考评情况最终确定考评等级，并将考评结果记入个人医德档案，进一步完善了医德考评制度工作运行机制。
同时将医德医风建设责任目标制度化，层层分解目标任务，最终落实到每一位工作人员。
为全面落实医德考评工作制度，我院成立了督查领导小组并制定了督查工作制度，每季度进行督查一次，并根据督查情况进一步落实整改措施，促进医德医风工作更持久地深入开展。
二、制度建设情况三、医德考评与日常监管工作相结合情况我院为强化监督约束机制，建立有效的激励机制，进一步加强医德医风管理，把医德医风建设纳入了医院管理范畴，贯穿于医院整体建设之中，将医德考评与日常监管工作相结合，提高医院整体素质，促进医院健康和谐发展。
医德医风自查报告范文(精选)
医德医风自查报告范文（精选）自查主题：医德医风建设情况一、引言医德医风是医疗行业中最基本的伦理准则，它涵盖着医务人员的专业素养、职业道德和服务品质。
为了自我反省，进一步提高医务工作者的专业水平和服务质量，我单位开展了一次医德医风自查，本报告将就自查结果进行概述，并提出改进措施。
二、医德医风自查情况1. 专业素养专业素养是医务人员在临床工作中应具备的专业知识和技能，包括医学理论基础、临床操作和诊断能力等。
通过自查，我们发现全体医务人员的专业素养总体良好，未出现明显问题。
然而，我们也注意到其中一些医务人员在新技术和新疗法方面缺乏持续学习的积极性，希望能加强不断学习的意识，与时俱进提升自身专业素养。
2. 职业道德职业道德是医务人员从事医疗工作时的一种基本行为准则，包括诚实守信、尊重患者、保护患者隐私等。
通过自查，我们发现少数医务人员在与患者交流时存在态度不友好、缺乏耐心等问题，这与我们一贯提倡的医生与患者关系密切相关。
我们将加强对医务人员的职业道德教育，鼓励他们更好地服务于患者，恪守职业操守。
3. 服务品质服务品质是医务工作者在诊治过程中对患者进行全面、高质量服务的表现。
通过自查，我们发现客户满意度普遍较高，患者对我单位的服务质量较为满意。
但是，我们也发现一些患者在就医过程中遇到排队等待时间过长、接诊不及时等问题。
我们将加强日常管理，提高工作效率，尽可能减少患者等待时间，为患者提供更好的服务。
三、改进措施1. 加强医务人员的持续教育培训，提高专业素养水平。
2. 组织开展职业道德教育培训，重视医患沟通与关系建设。
3. 完善医疗服务流程，优化患者就医体验。
4. 建立患者投诉与反馈系统，及时解决患者的问题和困惑。
四、总结通过本次医德医风自查，我们初步了解了医务人员在专业素养、职业道德和服务品质等方面的表现。
虽然我们发现了一些问题，但总体而言，我单位医务工作者的医德医风建设是良好的。
我们将根据自查结果，采取相应的改进措施，进一步提升医务人员的医德医风水平，为患者提供更优质的医疗服务。
医德医风考评制度落实情况自查报告
医德医风考评制度落实情况自查报告医德医风作为医院重要的文化建设内容，从医务人员内部素质到医院信誉度的提升都起到了重要作用。
而医德医风考评制度，则是对医务人员的一种考察和管理方式，是建立医德医风文化保障体系的有效手段。
作为医院中的医务工作者，我们认真进行了医德医风考评制度落实情况自查，并做出如下报告：一、加强医德医风考评制度的宣传我们深刻认识到，宣传是考评制度顺利实施的重要前提。
因此在医德医风考评制度实施前，院内制定了详细的考评标准，并进行了广泛的宣传，在医生、护士、行政人员等各个工作岗位上都进行了宣传。
同时，还针对制度的内容，制作了相应的宣传活动，如海报、PPT、宣传手册等，让每个员工都能够知晓考核标准以及对自己的影响。
二、加强医德医风考评制度的管理不可避免地，医德医风考评制度的实施需要相应的管理，确保制度的合理性和公正性。
因此，我们在制度实施后，特别注意加强考评流程的把控，并指定专人负责制度的执行，包括信息收集、分数审核、评估结果等等。
三、促进医德医风的培训和教育医德医风为医疗行业提供了一种整体性的、全面性的解决方案。
然而，要想建立起完善的医德医风体系，必须依靠医务人员自身的素质提升。
因此，我们在实施医德医风考评制度的同时，也注意深入开展医德医风的培训和教育活动，提高医务人员对医德医风的认识和理解。
四、推进医德医风在实际工作中的应用医德医风考评制度不仅仅是一种简单的考核标准，更需要在具体工作中应用，在整个医院文化建设中起到积极的作用。
我们不断加强对制度的宣传和培训，使得所有医务人员均能在自身岗位上践行医德医风，并在实际工作中不断地改进、完善、提高。
总之，医德医风考评制度的实施，需要全体医务人员的共同努力和精心管理。
通过加强制度的宣传、管理、培训和应用，我们相信医德医风考评制度将得到有效推行，医院文化建设将得到不断提升，为患者提供更优质的医疗服务。
医德考评工作制度自查自纠报告
医德考评工作制度自查自纠报告1. 背景介绍为了进一步提高医务人员的医德医风水平，维护医疗服务行业的公信力和良好形象，我院于年初开始推行医德考评工作制度，通过对医务人员的医疗服务质量、服务态度、职业操守等方面进行综合评估，对医务人员进行激励或警醒。
但在实施中发现存在一些问题，本着认真负责的态度，我们组织了医德考评工作制度自查自纠，希望能够及早纠正问题，提升医务人员的医德医风素质。
2. 自查自纠工作情况2.1 工作目的本次自查自纠工作主要目的是评估医德考评工作制度的有效性，并发现与工作制度不符合的地方，对问题进行整改和提高。
2.2 工作人员本次工作由我院医德考评工作领导小组牵头，负责医德考评工作的各医疗科室全体医务人员参与。
2.3 工作流程•审查工作手册和流程，核查各科室医务人员考评情况和评分标准是否符合要求。
•对医德考评工作流程进行模拟演练，验证考评结果准确性。
•进行问卷调查，并组织医疗科室内部会议，听取医务人员的建议和意见。
•撰写医德考评工作制度自查自纠报告，向上级主管部门汇报。
2.4 工作结果经过医德考评工作制度自查自纠，发现了下列问题：•考核流程不够清晰，医务人员考评操作不够标准化。
•医德考评分值设定存在模糊和不合理的情况。
•评估对象不够全面，只关注了医务人员的工作业绩，未对其职业操守进行评估。
•考评结果所向不甚明确，未能有效激励医务人员对医德医风素质进行改进。
•评估结果有迷惑性，有一部分评估标准定义不够清楚，导致有些问题模糊不清。
上述问题已经被广泛讨论，并得到全体医务人员一致认可。
我们将采取以下措施进行改进：•优化考核流程，制定具体操作手册，明确每一步的操作规范，提高医务人员考评标准化程度。
•修订考核分值，统一评分标准，使标准更加科学合理，并制定标准操作规程，减少不合理评分情况发生。
•重新定义考核对象，制定医德医风评估标准，对医务人员的服务态度、职业操守、管理能力等方面进行全面评估。
•增加考核结果反馈环节，明确考评结果所向，并通过带薪或其他非物质激励措施，来激励医务人员提高医德医风素质。
医德医风自查自纠报告5篇
医德医风自查自纠报告5篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医德医风自查自纠报告及整改措施优质范文
医德医风自查自纠报告及整改措施优质范文一、前言医德医风是医疗卫生行业的重要组成部分，关系到患者的生命安全和社会的和谐稳定。
为进一步加强医德医风建设，提高医疗服务质量，树立良好的行业形象，我们组织了一次医德医风自查自纠活动。
现将自查自纠情况及整改措施报告如下。
二、自查自纠情况1. 医德方面（1）敬业精神方面：通过自查，我们发现大部分医务人员具有敬业精神，能够全心全意为患者服务，但也有部分医务人员存在对患者态度冷漠、责任心不强等问题。
（2）廉洁自律方面：绝大多数医务人员能够自觉抵制红包、回扣等不良风气，但仍有极个别医务人员存在违规违纪行为。
2. 医风方面（1）服务态度方面：自查中发现，大部分医务人员能够热情服务，耐心解答患者疑问，但也有部分医务人员服务态度生硬，缺乏耐心。
（2）诊疗行为方面：大部分医务人员能够严格按照诊疗规范进行操作，但仍有部分医务人员存在过度医疗、违规开具处方等问题。
三、整改措施1. 加强医德医风教育（1）组织全体医务人员深入学习医德医风建设的相关规定，提高医务人员对医德医风建设重要性的认识。
（2）开展医德医风培训，邀请专家进行授课，提高医务人员的职业素养。
2. 完善制度建设（1）建立健全医德医风考核制度，将医德医风纳入医务人员绩效考核体系。
（2）加强对医务人员的监督管理，严格执行奖惩制度，对违反医德医风的医务人员进行严肃处理。
3. 改进服务态度（1）开展微笑服务，要求医务人员对待患者要热情、耐心、细致。
（2）设立患者投诉渠道，对服务态度问题进行严肃处理。
4. 规范诊疗行为（1）加强医务人员业务培训，提高诊疗水平。
（2）严格执行诊疗规范，杜绝过度医疗、违规开具处方等现象。
四、具体整改计划1. 短期整改计划（1-3个月）（1）组织全体医务人员进行医德医风培训，提高医德医风意识。
（2）开展医德医风考核，对存在的问题进行整改。
（3）设立患者投诉渠道，及时处理患者反映的问题。
2. 中期整改计划（3-6个月）（1）完善医德医风制度建设，建立健全考核体系。
医德医风自查自纠报告6篇
医德医风自查自纠报告6篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医生医德医风自查自纠报告范文（精选5篇）
医生医德医风自查自纠报告医生医德医风自查自纠报告范文（精选5篇）一转眼，时光飞逝如电，工作已经告一段落，回顾这一段时间存在的工作问题，这时候十分有必须要写一份自查报告了。
那么自查报告的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的医生医德医风自查自纠报告范文（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
医生医德医风自查自纠报告1优秀的医师不但要遵守医疗技术规范，还要遵守法律法规。
要形成正确的世界观与价值取向，要站在更高的高度，用长远的眼光，看待人类与自然的关系，处理好人与人之间的关系，同时要在搞好医疗业务技术工作的同时，为人民群众防病保健做出贡献。
要做一名优秀的医生，首先我要深刻剖析自己，找准自身存在的不足。
我从事结石病医生工作这10多年来，虽然取得了一定的成绩，连续读了医学中专、大专、本科，虽然后来经过努力又考取了执业医师资格证、业务技能得到了相当大的提升，但是我信为我的学习还不够系统、全面和深入；理论学习和具体实践还不能很好的融汇贯通；病人多的时候自己有时会显得急躁，病人少的时候自己偶尔又会显得浮躁。
针对自身存在的不足，通过反复查找原因，我想从如下几方面来进行整改和提高。
一、要有高尚的医德医风德为群育之首，是为人处世的基本品德，是区分正误的标准。
医德应作为临床医师从业的行为规范和自律操守。
医德要求医生有仁者之心。
仁者爱人，帮医生必须要以真诚仁爱的态度为患者服务。
要以仁心施仁术，才能得到病人的敬爱和依赖，同病人建立深厚的友谊，也必然会增加治疗效果。
在当今商品经济的浪潮中，少数医师错以金钱为万能，把崇高的医疗事业视为买卖关系，与病人缺乏感情沟通，一旦治疗效果不理想或出现意外状况，常常因误解而引发医疗纠纷。
有良好的医德的医生则能正确处理医患关系，从而避免辽些事情的发生，大大减少了医疗纠纷的发生率。
最重要的是应有高度的责任心，高度的责任心、耐心和一丝不苟的工作态度，也是非常重要的。
谦虚谨慎、不骄不躁的工作态度也是必须要有的，尊师重道是我们年青医师必须具备的美德，我作为一名年青医师，在业务、教学、科研等各项工作中要尊重高年资的医师，以得到他们的爱护和教育，对所有有关的学科同仁均应谦虚，向他们学习对业务开展有益的东西。
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医德医风考评制度落实情况自查报告
州卫生局：
为认真贯彻落实中央、省、州纪委全会精神和全省卫生工作会议精神和**州卫生系统开展“医德医风建设年”活动实施方案精神，进一步加强我县的医德医风建设，规范医疗服务行为，提升医疗服务质量，切实提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，增强依法行医、廉洁行医的意识，着力解决群众反映强烈的突出问题，根据《**省医德医风考评制度实施办法（试行）、《**省医务人员考核管理办法（试行）》等文件精神要求，我县及时成立了以分管副局长为组长，医政、人秘及相关医疗卫生单位负责人为成员的全县医德医风考评领导小组，两所县级医院建立了《县级医院医德医风考核评价制度》，制定了《县级医院医务人员医德医风考评制度实施办法》，其它乡镇卫生院参照县级医院执行。
自落实医德医风考评制度以来，收效甚好。
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一是两所县级医院制定的《医务人员医德医风考评制度实施办法》，要求对所有医务人员实行医德医风考评。
考评内容主要为：1、救死扶伤，全心全意为人民服务。
2、尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。
3、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。
、遵纪守法，廉洁行医5、因病施治，规范医疗服务行为。
6、顾全大局，团结协作，和谐共事。
7、严谨求实，努力提高专业技术水平。
考评方法为：医德医风考评以院内考评和院外考评相结合的方式开展。
院外考评主要以患者考评为主，具体由医院的医德医风考评领导小组组织实施。
医院要为每位医务人员建立医德医风档案，考评结果要记入医务人员医德医风档案。
考评结果与应用：医德医风考评结果分为四个等级：优秀（95分以上且无扣分）、良好（80-94分无一项扣10分）、一般（60-79分）、较差（60分以下）。
与医务人员的**职**级、岗位聘用、评先评优、绩效工资等直接挂钩。
二是结合开展的“作风建设年”和“医德医风建设年”活动，全体医务工作者加强了对政治理论和业务知识的学习活动，通过学习，加强了医务人员的素质教育、职业道德教育和医德医风教育，牢固树立了“一切以病人为中心”的服务理念，树立了医务人员的良好形象。
三是建立健全了卫生系统医德医风有奖举报制度、医务人员不良行为登记制度，在全县卫生系统中认真实行了“四个排队”制度，彻底杜绝了医务人员收受红包、吃、拿、卡、要等不良现象，受到了广大患者的一致好评。
我县自实施医务人员医德医风考评制度以来，全体医务人员的医德医风有了明显好转，推诿病人、态度冷漠等问题得到了遏制，医务人员的服务态度有了明显转变，门诊、住院患者满意度达98%。
**县卫生局
二0一0年八月五日
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