公益性岗位解聘合同书
公益性岗位解除合同证明书（精选五篇）
公益性岗位解除合同证明书（精选五篇）第一篇：公益性岗位解除合同证明书公益性岗位解除合同证明书(单位)与同志身份证号为：于****年**月**日签订的公益性方位招聘合同号），安排在---岗位工作，根据《喀什地区公益性岗位开发管理办法》，凡受聘者有下列情形之一的（1、合同期满2、违反合同管理办法3、辞职4、因工作原因5、辞退）按照有关规定解除合同。
现解除合同关系。
特此证明。
本证明书于****年**月**日生效。
注：凡有解除合同的单位请在5 日内将劳动者与用人单位签订的聘用合同移交至县人事劳动和社会保障局城保科备案。
（本证明书一式三份）用人单位法定代表人签字（盖章）：****年**月**日乙方签字（盖章）：****年**月**日第二篇：解除合同证明书解除合同证明书劳动者是有权利解除劳动合同的。
如果与用人单位无法协商一致，那么应提前30天以书面方式通知用人单位(提醒你应该保留好EMS快递单什么的证明自己已履行提前通知义务)根据《劳动合同法》第50条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
如果他不给你办的话，可以向劳动行政部门投诉。
用人单位只有在两种情况下才有权规定违约金的事情，一就是服务期，即如果他为你提供了专项培训费用(要有凭证)进行专业技术培训(不包括单位内部普遍的入职培训)，那么可以约定服务期，你在服务期未到时解除劳动合同需要付违约金。
二就是竞业限制期限，就是说如果用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条件，并且在解除或者终止合同后的竞业限制期限中按月给予劳动者经济补偿(也要有凭证)，那么你违反了义务，需要支付违约金。
如果你的情况不符合上述两种，那么你的公司规定违约金是违法的，可以向劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。
服务期通俗地说就是公司非常看好你为了留下你给你提供的专项技术培训，以此要求你在公司干到某个时候才能走。
公益岗位解除合同通知书
公益岗位解除合同通知书公益岗位解除合同通知书1尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合双方实际情况，经协商一致，决定自[解除合同日期]起，解除您与本单位签订的公益岗位劳动合同。
一、解除原因经过认真审核与评估，基于以下原因，本单位决定解除与您的劳动合同：[此处填写解除合同的具体原因，如“因公益项目结束，岗位不再需要”，“因您个人申请解除”，“因您不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任”，“因严重违反公司规章制度”等。
]二、解除后的待遇根据法律法规和本单位的有关规定，您将在劳动合同解除后享有以下待遇：[此处列举待遇，如“工资结算至解除合同之日”，“按照规定支付经济补偿金”等。
]其他未尽事宜，将按照法律法规和本单位的有关规定处理。
三、注意事项请您在收到本通知书后，于[办理离职手续截止日期]前到本单位办理相关离职手续。
在办理离职手续期间，请您配合本单位完成相关工作的交接和财务结算。
若您对解除劳动合同有异议，可在收到本通知书之日起[异议提出期限]内向本单位提出，本单位将依法处理。
四、其他本通知书一式两份，您和本单位各执一份，具有同等法律效力。
特此通知。
单位名称：[单位名称]单位地址：[单位地址]联系电话：[单位联系电话]日期：[通知书发出日期]员工签字：________________日期：________________解除合同通知书2尊敬的[员工姓名]：我代表[公司或组织名称] 向您发出此通知，依据双方签署的劳动合同及相关法律法规，经双方协商一致，现决定解除您的劳动合同。
具体解除原因如下：[在此处详细列出解除合同的具体原因，如：由于公益岗位的性质，您的岗位已经完成了预定的项目或任务，或者因组织调整等原因导致该岗位不再需要等。
确保解释清楚，但避免过于敏感或可能伤害员工情感的言辞。
]根据双方的协商和法律规定，您的劳动合同将于[具体日期] 正式解除。
请您在接到此通知后，按照公司的规定和流程，办理相关离职手续，包括归还公司资产、完成离职报告等。
农村公益性岗位解除劳动协议书(2篇)
农村公益性岗位解除劳动协议书甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1. 甲方名称：________________2. 乙方姓名：________________3. 乙方性别：________________4. 乙方身份证号：________________5. 乙方工作岗位：________________6. 解除劳动合同的原因：________________二、解除劳动合同的日期双方同意，劳动合同解除日期为：________________。
三、经济补偿1.甲方按照国家有关法律法规规定，向乙方支付经济补偿。
具体计算方法如下：____ ____________。
2. 乙方确认已收到甲方支付的经济补偿。
四、社会保险及公积金1. 甲方按照国家有关法律法规规定，为乙方办理社会保险和公积金转移手续。
2. 乙方应积极配合甲方办理社会保险和公积金转移手续。
五、其他事项1. 甲乙双方确认，解除劳动合同后，双方不存在任何劳动争议。
2. 乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。
3. 甲方应为乙方提供必要的离职证明等相关材料。
六、保密和竞业限制1. 乙方同意在解除劳动合同后，继续履行双方签订的保密协议和竞业限制协议。
2. 乙方应遵守国家有关保密法律法规，不得泄露甲方商业秘密。
七、争议解决如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________农村公益性岗位解除劳动协议书（二）甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方与乙方解除劳动合同事宜达成以下协议：一、解除劳动合同的基本情况1. 甲方名称：____________________2. 乙方姓名：____________________3. 乙方身份证号：____________________4. 劳动合同编号：____________________5. 劳动合同签订日期：____________________6. 劳动合同解除日期：____________________二、解除劳动合同的原因1. 甲方因以下原因与乙方解除劳动合同：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2. 乙方确认上述解除劳动合同的原因，并无异议。
公益岗解除合同协议书
甲方（用人单位）：[用人单位名称]
乙方（员工）：[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任公益岗位工作期间解除劳动合同事宜，达成如下协议：
一、解除劳动合同的原因
1. [具体原因，如：乙方因个人原因提出解除劳动合同；甲方因公益岗位工作需要调整，与乙方协商一致解除劳动合同等。
]
二、解除劳动合同的时间
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 乙方应于[具体日期]前办理完离职手续。
三、经济补偿
1. 甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。
[具体金额及支付方式。
]
2. 经济补偿金的支付时间：[具体日期]。
四、离职手续
1. 乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内办理完离职手续，包括但不限于：
（1）归还工作证、身份证、公章等；
（2）结清工资、加班费、奖金等；
（3）交接工作；
（4）其他应办理的手续。
2. 甲方应在乙方办理完离职手续后，出具解除劳动合同证明。
五、其他约定
1. 双方在本协议履行过程中产生的纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可依法
向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：身份证号码：签订日期：签订日期：
[注：以上协议仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。
]。
公益性岗位终止（解除）劳动合同证明书
公益性岗位终止（解除）劳动合同证明书第一篇：公益性岗位终止(解除)劳动合同证明书附件 8终止（解除）劳动合同证明书乐东黎族自治县就业局：，性别，年龄，在本单位从事公益性岗位工作，劳动合同期限为年月日至年月日。
因，依据《乐东黎族自治县公益性岗位管理办法》规定，经考核后单位讨论决定，终止（解除）该同志劳动合同。
特此证明法人代表：经办人：年月日（单位盖章）第二篇：劳动合同解除(终止)证明书用工关系解除（终止）证明书甲方名称_____________________ 法定代表人______ 乙方___ 性别___ 身份证号码___双方于年月日建立劳动关系，因为_ 原因，依据《劳动合同法》规定，双方协定于年月日解除（终止）劳动关系。
特此证明甲方（章）法人代表（负责人）（章）乙方（签名或盖章）年月日注：1.此证明书为一式三份，双方各执一份，一份报劳动保障部门。
2.双方协商解除劳动关系，乙方应签名或盖章。
第三篇：终止(解除)劳动合同证明书编号: 终止（解除）劳动合同证明书同志：你与本单位签订的(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)劳动合同,合同期从年月日起至年月日止。
合同期内从事工作。
在本单位工作年限年月。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条规定决定与你终止（解除）劳动合同：一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同；二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同；三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同；四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同；五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同；六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同；七、因其它原因终止（解除）劳动合同：。
终止（解除）劳动合同日期: 年月日单位盖章:劳动者（签名）:送达时间：****年**月**日签收时间：****年**月**日注：《终止（解除）劳动合同证明书》一式四份，其中用人单位存档一份、劳动者档案存档一份、劳动者留存一份、办理失业登记一份。
公益性岗位解聘协议书样板
公益性岗位解聘协议书样板【公益性岗位解聘协议书】甲方：_________（单位全称）法定代表人：_________（姓名）地址：_________（单位地址）联系电话：_________乙方：_________（姓名）身份证号码：_________住址：_________联系电话：_________经双方友好协商，就乙方因某原因被解聘的有关事宜，达成如下协议：一、解聘原因乙方因_________（简要说明乙方被解聘的原因）被解除本次合同关系。
经过甲方多次与乙方沟通及教育，乙方在工作中未能达到甲方所要求的岗位职责和工作表现，给单位的正常工作秩序和效率带来了一定的负面影响，为了维护单位的整体利益，甲方决定解雇乙方。
二、解聘协议1. 解聘生效日期：_______年_______月_______日起。
2. 解聘补偿：甲方将按照国家相应法律法规的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。
具体补偿方案如下：（1）工资及年终奖励：a. 工资结算：乙方应得工资结算至解除劳动合同之日止的工资，包括应发工资、绩效奖金、津贴、补贴等。
b. 年终奖励：根据乙方的实际工作年限，按照甲方福利制度规定计算年终奖励。
（2）其他补偿：乙方除工资及年终奖励外，无其他补偿请求。
3. 经济补偿支付方式：甲方将于解除劳动合同之日起_______个工作日内，将乙方的经济补偿支付至乙方指定的银行账户。
4. 解聘后责任承担：乙方解聘后无再追索甲方相应的福利和权益，也无权以此为由损害甲方利益。
三、其他补充事项1. 对于乙方在岗期间所了解到的与甲方相关的商业秘密和保密协议，乙方一经解雇，应将这些信息归还甲方，并保证不得擅自使用、传递给他人或用于非法目的。
2. 双方均确认本协议的合法性和合法性，并承诺自愿履行和执行协议的所有内容。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代双方之前所签署的所有书面或口头协议。
甲方（单位全称）：_________ 乙方：_________法定代表人：_________ 签字：_________日期：_________ 日期：_________以上是一份公益性岗位解聘协议书样板，具体根据实际情况进行修改。
公益性岗位解除合同模版
公益性岗位解除合同模版公益性岗位解除合同模版一合同编号：[编号]甲方：[甲方单位名称]地址：[甲方单位地址]法定代表人：[甲方单位法定代表人姓名]联系电话：[甲方单位联系电话]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方于[合同签订日期]签订了《公益性岗位劳动合同》（以下简称“原合同”），现因[解除原因]，经双方友好协商，达成如下解除合同协议：一、解除事宜双方同意自本协议签订之日起，解除原合同中约定的劳动关系，乙方不再担任甲方公益性岗位职务。
双方确认，在解除劳动关系前，乙方已按照甲方要求完成交接工作，并将相关资料、物品等归还甲方。
二、经济补偿与待遇结算甲方同意按照国家及地方有关规定，向乙方支付经济补偿金，具体金额及支付方式详见本协议附件。
甲方将按照相关规定，为乙方办理社会保险、公积金等福利待遇的结算手续。
三、保密与竞业限制乙方承诺在解除劳动关系后，继续遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
乙方同意在解除劳动关系后的一定期限内，遵守竞业限制约定，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
四、争议解决如双方在执行本协议过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[甲方单位公章]法定代表人（签字）：[甲方单位法定代表人手写签名]乙方（签字）：[乙方手写签名]签订日期：[签订日期]公益性岗位解除合同模版二合同编号：[编号]甲方：[甲方单位名称]地址：[甲方单位地址]负责人：[甲方单位负责人姓名]联系电话：[甲方单位联系电话]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方于[合同签订日期]签订了公益性岗位聘用合同，现因[解除原因]，经双方协商一致，同意提前解除聘用合同，达成如下协议：一、合同解除双方同意自本协议签订之日起，原公益性岗位聘用合同即行解除。
公益性岗位解除合同书模板
公益性岗位解除合同书模板公益性岗位解除合同书。
甲方，（单位名称）。
乙方，（个人姓名）。
鉴于甲方需要招聘一名公益性岗位工作人员，经过面试和协商，甲乙双方就以下事项达成一致意见，特此签订本合同：一、合同期限。
本合同自（日期）起生效，至（日期）止。
二、工作内容。
乙方作为甲方雇员，将负责以下工作内容：1. 参与甲方组织的公益活动，包括但不限于义工服务、社区活动、慈善募捐等；2. 协助甲方开展公益项目，包括项目策划、执行、宣传等工作；3. 完成甲方交办的其他公益性工作。
三、工作时间和地点。
乙方工作时间为每周（具体工作日）至（具体工作日）的（具体时间），地点为甲方指定的工作场所或活动现场。
四、工资待遇。
乙方工资待遇为（具体金额）/月，发放时间为每月（具体时间）。
五、解除合同。
1. 乙方如需解除合同，应提前（具体天数）书面通知甲方，并经甲方同意后方可解除合同；2. 甲方如需解除合同，应提前（具体天数）书面通知乙方，并支付相应的解除合同补偿金。
六、保密条款。
乙方在工作期间和解除合同后，应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
七、其他约定。
1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（单位名称），__________ 乙方（个人姓名），__________。
签字，__________ 签字，__________。
日期，__________ 日期，__________。
公益性岗位解除合同书。
鉴于乙方提出解除与甲方的公益性岗位合同，甲、乙双方经协商一致，自愿解除合同，特订立本合同如下：一、解除原因。
乙方因个人原因提出解除合同，甲方经过充分沟通并同意乙方的解除申请。
二、解除日期。
本合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体日期）止。
三、解除补偿。
甲方应向乙方支付解除合同补偿金，金额为（具体金额），于解除合同之日起（具体天数）内支付至乙方指定账户。