公益性岗位劳动合同范本
村社区招录公益性岗位合同5篇
村社区招录公益性岗位合同5篇篇1甲方（聘用方）：村社区委员会地址：[村社区地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘方）：______________________住址：[乙方居住地址]身份证号：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方的需求及乙方的意愿，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事村社区公益性岗位事宜达成如下协议：一、合同目的及工作内容甲方聘用乙方从事村社区的公益性岗位工作，具体工作内容包括但不限于社区卫生维护、环境保护、文化活动组织、社区服务管理等。
乙方应根据甲方的要求履行职责，服从管理，按时完成工作任务。
二、合同期限及工作时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
工作时间根据公益性岗位的特点和实际需要安排，包括正常工作日和必要的加班。
三、薪酬待遇与福利乙方在公益性岗位上的薪酬待遇按照甲方相关规定执行，包括基本工资和可能的绩效奖金。
甲方将根据国家法律法规及地方政策为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。
四、岗位职责与纪律要求乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行所担任的公益性岗位职责。
对于违反纪律的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。
五、培训与发展甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。
乙方应积极参加，提升自身素质和工作能力。
六、合同解除与终止本合同的解除与终止按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
任何一方需解除或终止合同，应提前通知对方，并说明理由。
七、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉。
八、其他约定1. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方在工作过程中应注意安全，因工作原因造成的伤害，甲方将按照相关法律法规处理。
公益性岗位用工合同6篇
公益性岗位用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（受聘人员）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方担任公益性岗位工作事宜达成如下协议：一、合同基本情况1. 合同签订日期：__________________________2. 合同生效日期：__________________________3. 合同结束日期：__________________________4. 公益性岗位名称及工作内容：______________。
5. 工作地点：_______________。
二、工作时间、休假及相关待遇1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间和休息休假执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 工资待遇：按照甲方规定的薪资标准支付工资，并按时足额发放。
4. 社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
三、岗位职责和要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行公益性岗位的职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
3. 乙方不得擅自更换工作岗位，如需调整，需经甲方同意。
4. 乙方在工作过程中应注意安全，避免发生意外事故。
四、双方权益及义务1. 甲方的权益及义务：（1）根据工作需要，安排乙方的工作岗位和任务。
（2）对乙方的工作表现进行考核和评估。
（3）按时支付乙方的工资和福利待遇。
（4）为乙方提供良好的工作环境和条件。
（5）为乙方提供必要的培训和学习机会。
2. 乙方的权益及义务：（1）按照甲方要求，认真履行工作职责。
（2）遵守甲方的规章制度，服从管理。
（3）维护甲方的形象和利益。
（4）保守甲方的商业秘密和机密信息。
（5）完成甲方交办的其他合理任务。
五、违约责任及处理1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
公益性岗单位合同8篇
公益性岗单位合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，特订立本公益性岗位合同，以便共同遵守。
一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事的公益性岗位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
3. 乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，服从工作安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
如因特殊原因需要加班，应按照有关规定支付加班工资或安排调休。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息和婚假、产假等法定假期。
具体休假时间和待遇按照甲方相关规定执行。
四、薪酬待遇1. 乙方在甲方工作期间，享有相应的工资待遇，具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方有义务遵守甲方的安全操作规程，不违章作业。
如有违反，造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
六、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
变更后的合同内容具有同等法律效力。
如双方协商一致解除本合同，应办理相关手续。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）因甲方生产经营发生困难需要裁员的。
公益性岗位劳动合同（精选3篇）
公益性岗位劳动合同（精选3篇）公益性岗位篇1用人单位名称(甲方)：_________________职工姓名(乙方)：_________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关法规，经甲(用人单位)、乙(劳动者)双方协商同意签订本合同。
一、本合同期限为_______ 年，自_______ 年_______ 月_______ 日起至_______ 年_______ 月_______ 日止，其中试用期一个月。
试用期间，对试用不合格人员用人单位可以辞退。
二、甲方根据工作需要，安排乙方工作，具体工作任务、岗位责任和管理考核办法由甲方制定，同时由甲方为乙方提供必要的劳动条件。
三、甲乙双方的权利和义务，按照有关法规和双方约定执行。
乙方承诺：1、保证本人在公益性岗位工作，不找任何人顶替执行;2、接受和服从用人单位工作管理，包括工作时间、工作绩效考评与工作报酬挂钩等工作管理;3、不随意缺勤缺岗，有特殊情况主动向单位请假;四、工作时间：实行每周五天工作制，每天工作8小时，平均每周工作40小时的工时制度。
特殊情况下，甲方根据工作需要，可作临时安排和调整。
五、乙方完成规定的工作任务，甲方按有关规定，每月支付乙方工资_______元。
六、本合同签订后，应在十五日内送劳动保障行政部门鉴证，一式三份，具有同等法律效力。
七、甲方安排乙方工作的岗位性质为政府公益性岗位，劳动合同到期解除时不适用经济补偿等有关规定。
甲方(签章)：_________________乙方(签章)：_________________公益性岗位劳动合同篇2西藏自治区人力资资源和社会保障厅印制编号：_________甲方（用人单位）名称：_________________________法定代表人（委托代理人）：______联系电话：_____地址：_________________________________________乙方（劳动者）姓名：________________性别_______家庭住址：_____________________________________身份证号码：_________________联系电话：________根据《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《西藏自治区公益性开发管理暂行办法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。
公益性岗位用工合同7篇
公益性岗位用工合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据《中华人民共和国合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就下列事宜签订本合同。
一、合同期限本合同以完成一定工作任务为期限，合同自签订之日起生效。
若乙方所在的公益性岗位出现空缺或乙方不能胜任工作，本合同自动终止。
二、工作内容及工作地点甲方安排乙方从事公益性岗位工作，乙方应按时完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于社区管理、公共服务、环境卫生、文化活动等。
工作地点根据甲方安排而定。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照国家和地方政府的有关规定执行。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
因工作需要加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
四、薪酬待遇乙方的工资按照国家和地方政府的有关规定执行。
甲方按月支付乙方工资，不得低于当地的最低工资标准。
甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动设施及必要的劳动防护用品。
乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。
甲方应对乙方进行职业健康检查，及时采取措施防止职业危害。
六、劳动合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
若甲方违反国家法律法规或合同条款侵害乙方权益，乙方有权解除劳动合同。
合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
七、违约责任及争议解决方式如甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
如因乙方违反甲方规章制度或违反岗位职责等导致本合同解除或终止的，乙方应承担违约责任。
八、其他约定事项甲乙双方在本合同履行过程中需要约定的其他事项：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________。
公益性岗位劳动合同4篇
公益性岗位劳动合同4篇篇1公益性岗位劳动合同一、合同双方甲方（委托方）：公司名称：XXX公司法定代表人：XXX地址：XXX联系方式：XXX乙方（受托方）：姓名：XXX身份证号码：XXX联系方式：XXX二、工作内容乙方接受甲方委托，担任XXX 公益性岗位，具体工作内容包括但不限于：1. 参与公司举办的各类公益活动，如公益义卖、公益演讲等；2. 参与公司组织的公益志愿者服务，包括帮助弱势群体、环保行动等活动；3. 宣传公司的公益理念和社会责任，提升公司形象。
三、工作时间乙方工作时间为每周工作40 小时，具体工作时间安排由甲方负责调配。
如有需要，乙方愿意按照公司的要求适当延长工作时间，并不计加班费。
四、合同期限本合同自双方签订之日起生效，至XXX 年XX 月XX 日终止。
合同期满可续签，具体续签方式双方另行协商。
五、薪酬及福利1. 乙方为公益性岗位工作，不享受薪酬，但公司会根据乙方的工作表现给予适当的奖励；2. 公司提供乙方在工作期间的交通补贴、伙食补助等福利。
六、保密义务乙方应当保守公司的商业机密和个人隐私，不得泄露给任何第三方，一经发现违反保密约定，将承担相应的法律责任。
七、解决争议双方在履行合同过程中如发生争议，应协商解决，协商不成可向当地劳动局申请调解，如仍不能解决，可向法院提起诉讼解决。
以上为双方自愿签订的公益性岗位劳动合同，合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字且加盖单位印章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：签订日期：XXXX 年XX 月XX 日篇2公益性岗位劳动合同是指非营利性机构或者社会福利组织为了社会公益目的而设立的岗位，需要聘用工作人员来从事相关工作的合同。
这种合同旨在为社会做出更多的贡献，帮助解决社会问题，提高社会福利水平。
在我国，公益性岗位劳动合同的签订是受到《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定的约束的。
根据《劳动合同法》，公益性岗位劳动合同应当包括劳动合同的基本要素，如劳动报酬、劳动时间、劳动条件等内容，并应当在书面形式上签订。
公益性岗位劳动合同
公益性岗位劳动合同公益性岗位劳动合同6篇在人们的法律意识不断增强的社会，合同的类型越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是店铺为大家收集的公益性岗位劳动合同，希望能够帮助到大家。
公益性岗位劳动合同1用人单位（甲方）：劳动者（乙方）：甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：联系电话：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公益性岗位劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同自年月日至年月日止，有效期年；试用期自年月日至年月日止；起始时间为乙方上岗时间。
二、工作内容和工作地点1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。
具体责任和权利由规章制度约定。
甲方确因工作需要，可变更乙方工作岗位，但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。
乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
三、劳动条件和劳动保护1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因工作需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资；3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
四、劳动报酬1、试用期内，乙方工资为元/月；试用期满，乙方工资为元/月。
2、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按月足额核发乙方的工资。
3、乙方依法有享受社会保险的待遇，甲方应按有关法律规定，为乙方足额缴纳社会保险，其中属于乙方个人缴纳的部分，由甲方逐月从乙方工资中扣除代缴。
五、劳动纪律和规章制度1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守；2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程。
六、特别规定1、劳动合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。
公益性岗位聘用协议书5篇
公益性岗位聘用协议书5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本协议，共同遵照履行。
一、协议内容甲方聘用乙方从事公益性岗位工作，本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
公益性岗位为从事社会公共服务等辅助性、临时性、非营利性的岗位。
乙方担任的岗位为____________________。
工作地点为____________________。
工作内容详见岗位说明书。
二、工作时间和休息休假篇2甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方在公益性岗位聘用过程中的权利与义务，保护双方的合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立本协议。
一、协议背景鉴于甲方需要招聘公益性岗位人员，乙方具备从事该岗位工作的能力和意愿，双方根据公平、公正、平等、自愿的原则，达成以下协议。
二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_________________________。
2. 岗位职责：_________________________。
3. 工作内容：_________________________。
三、聘用期限1. 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘用期限届满后，根据工作需要和乙方表现，可协商续签本协议。
四、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬构成为：基本工资+绩效奖励+其他补贴。
2. 具体薪酬标准根据甲方内部规定及乙方工作岗位、工作表现等因素确定。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：FS-HT-05018
公益性岗位劳动合同Public welfare labor contract
甲方：________________________
乙方：________________________
签订日期：_____年____月____日
编订：FoonShion设计
公益性岗位劳动合同
西藏自治区人力资资源和社会保障厅印制
编号：______
甲方（用人单位）名称：_______
法定代表人（委托代理人）：______联系电话：_____
地址：___________
乙方（劳动者）姓名：_______性别_______
家庭住址：__________
身份证号码：_____联系电话：_____
根据《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《西藏自治区公益性开发管理暂行办法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。
一、劳动合同期限
第一条本合同，期限为一年。
合同期自__年__月__日起至___年__月__日止。
二、工作内容及工作地点
第二条根据甲方工作需求，乙方同意从事______工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方的工作地点______。
三、工作时间和休息休假
第五条甲方安排乙方执行______工时制。
（一）实行标准工时工作制度的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不得超过40
小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由乙方自行安排。
实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地人力资源和社会保障行政部门批准。
第六条甲方安排乙方延长工作时间，或因需要在法定节假日工作的，应安排相应的补休时间，如不能安排补休的，按照《劳动法》第四十四条规定，支付劳动报酬，所需费用由甲方承担。
第七条乙方在合同期内享有国家和自治区规定的各项休息、休假、产假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息1天。
四、劳动保护、安全卫生和劳动条件
第八条甲方必须执行国家和自治区有关劳动安全卫生的法规标准，采取劳动保护措施，提供和改善劳动条件，保证安全生产和劳动者健康。
第九条甲方应对乙方进行必要的上岗前教育，对专业性、技术性较强的岗位，应会同劳动就业服务机
构进行岗位培训，并经地（市）及其以上人力资源和社会保障行政部门考核合格后方可上岗。
第十条甲方应按国家有关规定，不得安排女职工从事禁忌的劳动和工作岗位。
五、劳动报酬
第十一条按照国家和西藏自治区有关法律、法规规定，乙方的岗位补贴为自治区公布的最低工资的120%计算，即______元，鼓励用人单位根据公益性岗位特点，自筹资金给予一定的生活补助。
第十二条甲方应以法定货币形式按月于每月___日支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
六、社会保险和福利待遇
第十三条甲方应按国家和自治区有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方按自治区公布的全区上年度在岗职工平均工资的60%缴纳基本养老、失业、工伤保险费用____元；社会保险费个人缴纳的______元，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
乙方按属地原则自行参加户籍所在地城镇居民基
本医疗保险，个人月缴费标准为____元，并由所在地财政部门给予定额医疗保险补助；符合医疗保险、生育保险规定的，由本人向参保所在地社会保险经办机构核销相关费用。
第十四条乙方非因工受伤的医疗待遇按照国家和自治区有关政策规定执行。
第十五条乙方工伤待遇按国家和自治区有关政策法规执行。
七、劳动纪律和规章制度
第十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十八条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
八、劳动合同变更、解除、终止、续订
第十九条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同
约定的相关内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
第二十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解
除本合同。
（一）在试用期间，被证明不符合聘用条件的；
（二）严重违反甲方的规章制度的；
（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
第二十四条有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其他工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经甲方与乙方协
商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十四条的规定解除劳动合同：
（一）在本单位患职业病或者因工负伤被鉴定为一级至四级伤残的；
（二）患职业病或者因工负伤，在停工留薪内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（四）距自治区规定退休年龄不足5年（含5年）的；
（五）法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；
（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）甲方因公益性岗位消失的；
（五）经年度考核被评定为不称职的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形的。
第十二七条在劳动合同期内符合下列条件之一的，应退出公益性岗位：
（一）通过招考，被录用为公务员或事业单位工作人员的；
（二）具备一定专业技能和工作经验，在编制范围内被用人单位录用为劳动合同制工人的；
（三）通过其他合法途径实现就业并取得稳定收入的；
（四）在工商行政管理部门实名注册从事经营活动的，或者通过小额担保贷款从事经营活动的；
（五）户口迁出公益性岗位所在地的；
（六）参军入伍、考入大中专学校的；
（七）因情况发生变化，不再符合就业困难人员认定条件的。
第二十八条甲方有下列情形之一的，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及乙方人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁乙方的；
（四）劳动条例恶劣、环境污染严重，给乙方身心健康造成严重损害的。
第二十九条公益性岗位从业人员解除终止劳动合同，不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及付经济补偿的规定。
九、劳动争议处理
双方履行本合同如发生争议，可先行协商解决；不愿协商或协商不成的，可在争议发生之日起1年内向所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他双方需协商的事项
十一、本合同未尽事宜或条款与今后的法律、法规、规章有抵触的，按有关规定执行。
十二、本合同一式三份，甲乙双方、同级劳动就业服务机构或县人社局各持一份。
本劳动合同自甲乙
双方签字、盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________乙方（签字盖章）：_______法定代表人（签字盖章）：_____
合同签订日期：_______年____月____日
Foonshion图文设计有限公司
Fonshion Design Co., Ltd。