矿山年度工作总结范文5篇
矿山年终工作总结8篇
矿山年终工作总结8篇第1篇示例：矿山年终工作总结一、工作回顾过去的一年，我们在公司领导的正确指导下，全体员工团结一心、积极进取，取得了许多令人骄傲的成绩。
在公司领导的正确决策下，我们坚持科学发展观，不断优化生产流程，提高生产效率。
在各位同仁的共同努力下，公司实现了生产指标的稳步增长，为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。
二、生产管理方面的总结在生产管理方面，我们始终坚持“安全第一、质量为重、效益至上”的原则。
我们加强了对生产环境的监控和管理，确保生产作业安全有序进行；加强了对设备的维护和保养，保证设备运行的稳定性和可靠性；加强了对产品质量的监督和检验，确保产品质量达到标准要求。
在管理层的努力下，我们大大提高了生产效率，增强了公司的市场竞争力。
安全生产是公司的生命线，我们一直把安全生产放在首位。
过去一年，我们在安全生产方面取得了一系列显著成绩。
我们加强了对安全生产的宣传教育，提高了员工的安全意识和责任意识；加强了对生产过程的监控和管理，严格执行安全操作规程，杜绝了各种安全事故的发生；加强了对危险源的排查和整改，消除了各种安全隐患。
在我们的共同努力下，公司安全生产形势持续稳定，为员工的身心健康和公司的长期发展保驾护航。
四、环保工作方面的总结环保工作是公司的社会责任，我们一直致力于推动绿色发展、环保工作。
在过去一年，我们积极响应国家环保政策，采取了一系列有效措施，促进了资源循环利用，减少了固体废物的排放，保护了生态环境的可持续发展。
我们还与相关部门密切合作，传播环保知识，促进环保意识的普及，共同为保护地球家园作出贡献。
五、未来展望展望未来，我们充满信心，满怀希望。
我们将继续坚持“安全第一、质量为重、效益至上”的原则，不断创新思路、改进工作，努力实现公司全面发展目标，为公司的可持续发展保驾护航。
在年终总结中，我们表达了对过去一年工作的总结和对未来工作的展望，也希望能够得到公司领导的肯定和支持，鼓励员工不断进取，共同创造更加灿烂的明天。
矿山企业年度工作总结范文6篇
矿山企业年度工作总结范文6篇第1篇示例：矿山企业年度工作总结一、总结随着市场竞争的日益激烈，矿山企业面临着诸多挑战和机遇。
在过去的一年中，我们矿山企业团结奋进，攻坚克难，取得了一系列可喜的成绩。
下面就让我们来总结一下矿山企业在过去一年里的工作情况。
二、市场形势分析在国内外经济形势不断变化的背景下，矿山企业所处的市场形势也充满了挑战和机遇。
目前，国内市场需求增长放缓，市场竞争愈发激烈，矿产资源的开采利用面临巨大的压力和挑战。
随着绿色环保理念的普及，矿山企业也在转型升级，加大科技创新力度，不断提高产品质量和技术含量，以适应市场需求和国家政策导向。
三、生产经营情况在过去的一年里，我们矿山企业在领导的正确指引下，全体员工共同努力，努力开拓市场，加大研发力度，不断推动产品升级换代，取得了可喜的成绩。
公司的各项经济指标均实现了双胜利，收入和利润实现了双增长。
公司的生产安全形势良好，无重大安全事故发生。
四、科研创新发展五、市场营销工作在市场营销方面，公司在过去的一年里加大了品牌建设和宣传推广力度，拓展了市场销售渠道，取得了可喜的成绩。
公司加强了与客户的沟通与合作，积极开展产品推介会和技术培训，提高了客户满意度。
公司在市场竞争中保持了一定的定价优势，提高了竞争力。
六、管理运营情况在管理运营方面，公司在过去的一年里不断加强了内部管理，创新了管理模式，提高了资源配置效率。
公司加大了对员工的培训力度，不断优化了企业文化，增强了员工凝聚力和团队战斗力。
公司加强了对资金的管理，有效控制了成本，提高了盈利水平。
七、安全环保工作在安全环保工作方面，公司高度重视，坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面加强了安全生产工作和环境保护工作。
公司定期开展安全生产和环保培训，增强了员工安全意识和环保意识。
加强了对生产设施的安全检查和环境保护工作，确保了生产工作的安全稳定，保障了环境的清洁整洁。
八、展望未来展望未来，我们对矿山企业的发展充满信心。
矿山企业年度工作总结范文7篇
矿山企业年度工作总结范文7篇篇1一、引言在过去的一年中，我们矿山企业在上级领导的关怀与支持下，经过全体员工的共同努力，取得了一定的成绩。
本文将对我公司本年度的生产、经营、管理等方面进行全面总结，以便更好地指导未来的工作。
二、生产情况本年度，我公司共完成生产任务XX万吨，相比去年有所增长。
其中，主要产品XX的产量达到了XX万吨，质量合格率达到了XX%。
在生产过程中，我们严格遵守环保法规，加强了废弃物处理和资源综合利用，实现了绿色生产。
三、经营情况在经营方面，我公司始终坚持“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，不断拓展市场渠道，加强了与客户的沟通和合作。
同时，我们还加强了成本控制，优化了生产流程，提高了生产效率，实现了经营效益的稳步增长。
四、管理情况在管理方面，我们注重加强制度建设和文化建设，建立健全了各项管理制度和操作规程，明确了各级人员的职责和权利。
同时，我们还注重员工培训和素质提升，提高了员工的技能水平和综合素质。
在安全管理方面，我们始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强了安全教育和培训，严格遵守安全操作规程，确保了生产过程中的安全。
五、存在的问题和不足虽然本年度我公司取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是生产过程中还存在一些浪费现象，需要进一步加强成本控制和资源利用；二是部分员工的技能水平还需提高，需要加强培训和素质提升；三是市场渠道还需进一步拓展，需要加强与客户沟通和合作。
六、下一步工作计划针对存在的问题和不足，我们制定了以下下一步工作计划：一是加强成本控制和资源利用，推行精益生产，减少浪费现象；二是加强员工培训和素质提升，提高员工的技能水平和综合素质；三是进一步拓展市场渠道，加强与客户沟通和合作，扩大市场份额。
同时，我们还将继续加强安全管理，确保生产过程中的安全。
七、结论总的来说，本年度我公司取得了一定的成绩，但仍需继续努力，解决问题和不足，实现更好的发展。
矿业公司年度工作总结范文6篇
矿业公司年度工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年里，我们公司紧紧围绕年度工作目标，积极应对市场变化，努力推进矿业业务的发展。
本报告将全面回顾过去一年的工作成果，总结经验和教训，并展望未来的发展方向。
二、工作内容及成果1. 矿产资源勘探与开发本年度，公司在矿产资源勘探与开发方面取得了显著成绩。
我们加强了地质调查工作，成功探明了几处新的矿产资源。
同时，优化了采矿工艺，提高了矿产资源的回收率。
2. 安全生产管理安全生产是我们公司的首要任务。
我们严格执行安全生产标准，加强现场安全管理，全年未发生重大安全事故。
同时，我们加强了对员工的安全培训，提高了全员安全意识。
3. 环保与可持续发展在环保方面，我们坚持绿色发展理念，严格执行环保法规，加强废水、废气、废渣的处理，确保达标排放。
同时，我们积极参与生态恢复工作，努力实现矿业开发与生态环境的和谐共生。
4. 市场营销与业务拓展在市场营销方面，我们积极应对市场变化，加强市场调研，优化销售策略，成功拓展了市场份额。
同时，我们加强了与客户的沟通与合作，提高了客户满意度。
5. 内部管理优化在内部管理方面，我们加强了制度建设，完善了一系列管理流程，提高了工作效率。
同时，我们加强了对员工的培训与发展，提高了员工素质。
三、经验教训与改进措施1. 在矿产资源勘探与开发方面，我们需要进一步加强技术创新，提高勘探精度和采矿效率。
2. 在安全生产管理方面，我们需要进一步完善安全制度，加强现场安全监管，确保安全生产。
3. 在环保与可持续发展方面，我们需要加大环保投入，提高环保设施的运行效率。
4. 在市场营销与业务拓展方面，我们需要加强市场研究，提高市场应变能力。
5. 在内部管理方面，我们需要进一步优化管理流程，提高管理效率。
四、展望未来未来一年，我们将继续坚持创新驱动，加强技术研发投入，提高矿产资源勘探与开发效率。
同时，我们将进一步加强安全生产管理，确保安全生产。
在环保方面，我们将继续坚持绿色发展理念，加大环保投入。
矿山年终总结5篇
矿山年终总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年煤矿工作总结(5篇)
2024年煤矿工作总结今年以来，我矿在安全管理上认真____两级公司安全会议精神，继续开展“安全生产专项治理行动、安全思想教育大讨论活动的安排意见、关于企业兼并重组整合方案的批复以及太原煤气化集团公司关于____省人民政府关于切实加强当前煤矿安全生产若干规定的实施意见____”等工作，坚持直面培训，提高全员素质，狠抓落实，实现了安全生产，未发生一起事故，矿井质量标准化水平得到提高，安全生产保持了稳定健康发展的良好势头，下面就今年的安全工作做一简要总结。
一、安全基本情况：安全绩效：未发生一起轻伤以上事故，实现安全生产;安全检查：矿共组织旬检月验检查次，共查隐患条，未有一条重大隐患。
1、职工培训情况：六大特殊工种一级培训计划名，实际参培训名，完成计划的%;矿新工人培训计划人，实际参培人，完成计划的%。
2、地面安全管理情况：矿根据集团公司号文件，矿下发了汾河焦煤回安字（____004）____文件，成立了地面安全整治领导组及专业治理组，组织地面安全检查____次，共查出隐患____97条，全部按三定进行了处理。
3、干部下井情况：月份矿级应下井次，实下井次;科级应下井次，实下井次;队级应下井次，实下井次，全部达到规定要求。
抓三违情况：月份共抓三违人次，其中严重三违人次，处罚元。
二、安全工作主要做法：就安全工作而言，有三方面的特点：一是良好的安全绩效得到保持;二是现场质量标准化得到明显改善，内涵水平有了大的提高;三是。
这既是安全工作的特点，也是今年以来树立的目标，为此，矿在认真分析总结____年得失的同时，以两级公司的安全会议精神为指导，深入研究，确立了____年的安全工作思路，安全工作基本做法体现出为“四个抓”，即：抓基础、抓关键、抓大事、抓重点。
具体做法：____、抓基础。
制定符合矿井实际情况的管理制度，建立健全了高频率、全方位的安全管理监督检查体系。
____0____年初，我矿把____集团公司安全会议精神作为头等大事来抓，组织矿、科、队三级管理人员学习、讨论，并根据我矿的实际研究制定了具体的操作细则，建立了高效率、全方位的安全管理监督检查体系，重点做了以下五个方面的工作：一是建立了矿对部室、部室对队的安全质量绩效考核制度，二是在集团公司安全检查中得到了肯定。
矿山年度工作总结范文8篇
矿山年度工作总结范文8篇篇1一、引言本年度，我们矿山在全体员工的共同努力下，克服各种困难，取得了一定的成绩。
在此，我对过去一年的工作进行全面的总结，并提出一些展望和建议。
本报告旨在回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，为未来工作提供参考。
二、工作内容及成果在过去的一年里，我们矿山紧紧围绕生产经营目标，主要完成了以下工作：1. 生产情况本年度，我们矿山的采矿量、生产效益稳步提升。
在生产过程中，我们积极引进新技术，优化生产流程，提高了生产效率。
同时，我们注重安全生产，全年未发生重大安全事故。
2. 安全管理我们始终坚持“安全第一”的原则，加强安全教育培训，完善安全管理制度。
通过定期开展安全隐患排查，及时整改隐患，提高了安全生产水平。
全年安全事故率显著降低。
3. 环保工作我们积极响应国家环保政策，加强废水、废气、噪音等环境治理工作。
通过引进先进的环保技术，优化生产工艺，降低了污染物排放。
同时，我们加强生态恢复工作，努力实现绿色矿山建设。
4. 技术创新我们注重技术创新，积极引进新技术、新工艺。
通过加强与科研院所的合作，推动科技成果转化。
本年度，我们成功研发了几项具有自主知识产权的技术，提高了矿山的竞争力。
5. 人才培养我们注重人才培养，制定了一系列人才培养计划。
通过加强员工培训、选拔优秀人才等方式，提高了员工素质。
同时，我们关注员工福利，为员工创造良好的工作环境和条件。
三、经验教训与改进方向在过去一年的工作中，我们也遇到了一些问题和挑战。
主要有以下几点经验教训：1. 市场竞争加剧，需要我们进一步提高产品质量和服务水平；2. 环保压力持续加大，需要我们加强环境治理和生态恢复工作；3. 技术创新不足，需要我们加大科研投入和人才培养力度；4. 安全生产形势依然严峻，需要我们加强安全管理和培训。
针对以上问题，我们提出以下改进方向：1. 加强市场调研，了解客户需求，提高产品质量和服务水平；2. 加大环保投入，引进先进的环保技术，优化生产工艺；3. 加强与科研院所的合作，推动科技成果转化；4. 加强安全管理和培训，提高员工安全意识。
矿山企业年度工作总结6篇
矿山企业年度工作总结6篇第1篇示例：矿山企业年度工作总结一、总结回顾矿山企业是国民经济的支柱产业之一，是承载着国家资源开发和利用的重要责任。
2019年，面临国内外经济形势严峻、市场竞争加剧等多重压力，我公司全体员工在公司领导的正确指引下，团结一心，努力拼搏，勇于创新，攻坚克难，圆满完成公司年度生产经营目标，实现了新的跨越和突破，实现了全年良好的经济效益和社会效益。
二、生产经营总体情况1.生产情况全年公司矿山采掘作业取得了骄人的成绩，总开采矿石量达到了XX万吨，较去年同比增长了XX%。
主要产品铁矿石、煤矿、石灰石等出矿量均实现了增长。
在采矿过程中，公司注重技术创新与生产管理，不断完善设备保养和检修，加强安全生产管理和环境保护工作，确保了生产过程的安全稳定和环境可持续性。
2.销售情况公司紧抓市场机遇，积极调整产品结构，加大产品营销力度，采取多元化的销售策略，不断开拓新市场，拓宽销售渠道，努力提高产品竞争力和市场影响力。
全年销售收入达到了XX亿元，实现了XX%的增长。
3.管理效益公司着力提高经营管理水平，加强成本控制，合理化资源配置，不断优化管理流程，提高管理效率，降低生产成本。
全年实现了良好的经济效益和社会效益。
三、技术创新与科研成果公司注重科技创新，大力推进科研成果的转化应用，积极引进国内外先进技术和设备，提高了生产技术水平和装备水平。
并且，公司加强科研创新力度，扎实推进各项科研项目，取得了一系列具有自主知识产权的科研成果。
在采矿技术、设备研发、环保技术等多个领域都取得了令人瞩目的成就。
四、安全生产和环境保护公司一直把安全生产和环境保护放在首位，强化安全生产责任，不断加大安全投入和安全教育力度，严格执行安全生产规章制度，严格管理职工安全用电、用火、用气。
全年公司安全事故降至最低点，保持了安全生产的良好态势。
公司积极响应国家环保政策，加大环保设施建设，加强环境监测与治理，不断提高企业的环保水平。
五、员工队伍建设公司注重员工队伍建设，积极加强员工队伍的教育培训，提高员工的综合素质和技能水平。
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矿山年度工作总结范文五篇篇一我矿在公司的直接领导下，遵循公司年初提出的煤矿安全生产指导思想，以保障职工最根本利益为目的，以创建本质安全型矿井、实现安全形势根本好转和高产高效为目标，全矿干部职工团结一致，同心同德，开拓创新，顽强拼搏，圆满完成了公司年初下达的各项指标，为公司的发展、企业的壮大，为全县的经济建设做出了较大的贡献。
2019年，主要做了以下几方面的工作。
一、科学组织生产，超额完成各项经济指标2019年，立足采掘主战场，克服地质条件差、生产战线长，提升、运输环节复杂等困难，优化设计，科学布局，合理安排，强化管理，精心组织原煤生产，精采细回，努力提高资源回收率，实现了原煤高产稳产。
全年共生产原煤万吨，超额完成年初公司下达计划万吨的%。
完成进尺米，开拓成巷米。
一是抓好生产环节。
发挥安全生产调度室的职能作用，减少环节影响，加强设备巡回检查，做好设备设施综合保护，减少机械事故，统筹安排检修时间，把无计划影响时间降到最低限度。
二是注重提升运输。
抓好新井、旧井的提升运输和皮带、溜子运输管理，加快提运速度，提高生产能力。
三是正确运用锚喷支护。
掌握新工艺，新技术，提高锚喷支护的速度和水平，以科技创新提高单产单进，促进高产高效。
四是抓好人员管理。
根据生产条件的变化，合理安排生产人员，努力提高生产率和全员效率，充分利用分配政策调动一线、二线生产人员的积极性。
五是加强技术管理。
针对性地制定并严格执行操作规程、作业计划、施工措施，强化现场管理，规范作业行为。
六是做到现场把关。
针对工作面调头换面初采初放期间的特殊条件，领导、管理人员、技术人员跟班到点，现场指导，做到咬住盯死、看严，确保24小时不失控。
二、坚持以人为本，实现安全形势根本好转2019年，坚持“安全第一，预防为主”的方针，一切从零做起，从基础工作做起，坚持不懈地进行安全管理工作，基本实现了安全形势根本好转。
全年轻微伤人次，轻伤人次，重伤人次，万吨轻微伤率，较上年同期的下降%。
查出“三违”人次，万吨“三违”率，较上年同期的下降%。
杜绝了死亡事故，杜绝了各类上等级生产事故及地面责任事故，创建矿以来最长安全生产周期。
一是开展安全宣传教育活动。
年初复产前召开了安全工作会议，根据不同情况，全年共召开安全办公会议次，专项安全管理会议次，安全例会次。
二是制定安全工作规章制度。
在全面总结历年来安全生产经验教训的基础上，根据公司安全工作会议精神，结合我矿实际，制订了《煤矿2019年度安全工作实施意见》和《安全教育培训计划》等安全生产方面的规定，较好地完善了矿井安全生产管理制度。
矿与生产队组签订了《安全目标责任状》和《安全生产经济目标责任书》，把安全目标逐级分解到科队、班组和个人，形成了安全生产齐抓共管的目标管理考核机制，做到安全责、权、利明确，充分调动了全员抓好安全生产的积极性和主动性。
三是强化安全监督检查工作。
全面落实安全责任制，加强现场安全管理，严格按照规定，定期不定期组织各种形式的监督检查。
2019年度全矿共组织安全质量检查次，通防专项检查次，机电专项检查次，配合公司安全检查次，接受市、县主管部门和监站检查次。
共排查各类安全隐患条，经安全监察站和安全检查队跟踪落实，各类隐患整改率达%。
四是加大监督检查力度。
坚持从严从重原则，采取罚教结合的办法，年内共查处各类三违人次，努力遏制事故的发生。
五是突出重点部位，狠抓薄弱环节。
2019年在停电频繁、更新设备多、地质变化不断的情况下，给通风、瓦斯排放等工作带来了很多困难。
矿领导时刻紧绷安全弦，每项工作都做好周密部署，启动预警系统。
今年有几次在停电后排放瓦斯时，领导干部、管理人员、技术人员以及一线操作人员，连续两三个昼夜坚守岗位，力争做到万无一失，确保矿井安全，职工安全。
六是提高安全科技含量。
在装备井下监控系统的基础上，今年井下又安装了人员定位系统，加大了井下生产的安全系数，为安全生产工作创造了更加有利的条件。
三、注重学习培训，增强职工全员业务素质为提高全矿职工队伍的安全素质，增强依法自我安全保护意识，预防和减少各类伤亡事故，围绕公司2019年安全工作奋斗目标，以培训安全生产管理人员、特种作业人员的安全生产基本知识和现场操作技能为重点，按计划完成了全年的培训任务。
为促进我矿安全生产工作和创建本质安全型矿井提供了人才保证和智力支持。
一是加强安全培训的组织领导。
把安全培训工作纳入煤矿安全生产一体化管理，加强和完善安全培训领导责任制和目标责任制。
二是做好全员培训。
新入井人员、新上岗人员都要做好岗前培训，让他们掌握安全知识和现场操作技能，增强职工全员安全意识。
节后复产前以矿组织了一次天时间的职工安全知识全员培训。
全年还举办各类培训班期，参加培训职工人次。
外出培训期人次。
内培、外培均超额完成任务。
三是做好到期证件的复训审证工作。
正副矿长、总工程师、专职安全检查人员、科队长、工程技术人员、特种作业人员和转岗、换岗、离岗一年以上重新上岗的普通工种人员和特种作业人员都按要求参加了培训和复训，考试合格后持证上岗。
持证上岗率达100%。
四是提高培训质量。
实行教考分离，加大对学员所学业务知识和实际操作技能的考核，每次培训都组织严格考试，考试不及格的要进行补考，提高培训质量，杜绝不合格人员上岗。
五是组织知识竞赛等活动。
按专业、以队组组织各种形式的安全知识竞赛和技术比武、岗位练兵活动。
还抽调相关人员参加盛市、县和公司举办的各类培训班和安全知识竞赛、技术比武等活动。
六是做好新技术和新设备应用的培训工作。
针对万吨矿井技改和综采设备上马，超前考虑，早做准备，已组织各种学习培训人次，为全面实施技改后的安全生产创造了有利条件。
四、强化内部管理，提高企业管理整体水平强化内部管理是公司2019年两项重点工作之一，我们紧紧围绕公司工作大局，增强工作主动性和自主创新能力，强化内部管理，向管理要效益，为各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶起到了极大的促进作用。
一是建立激励机制。
建立和完善长效竞争激励机制，把比优竞赛活动始终贯穿到煤矿安全生产的全过程，激发干部员工的劳动热情和自主创新精神，推动质量标准化和本质安全型矿井的创建。
根据《员工奖惩细则》的规定，对生产模范、安全标兵、好人好事、创新项目、小改小革、修旧利废、节能降耗和完成突击任务、紧急抢修、抢险、救灾等工作中事迹突出的模范员工，以科室、队组及时发现，及时申报，随报随批，进行表彰。
全年共表彰奖励人次，奖励金额达元。
把表彰奖励的过程变成总结经验，反思不足，自我完善，不断超越的过程，变成比学习、比先进、比贡献，提高工作自觉性，调动生产积极性的过程。
二是保证会议效果。
认真做好各类会议的准备工作，会前，及早议定会议议题，提前发出通知，广泛收集各科室所要解决的问题，认真落实议题报审，有效提高了会议效率。
并抓好会后信息、纪要的整理工作，对会议精神进行传达贯彻。
抓好会议决定事项的督促落实，保证会议取得实效。
三是提高公文质量。
进一步规范本矿及各科室公文格式和行文程序，从打印登记、初稿校对、审批签发、印制格式、分发存档、传达贯彻、考核评比等方面做出了要求和规定，坚决不办不规范性公文，严把公文质量关，结束了一直以来公文处理较为混乱的局面。
全年共发文件，上报煤矿大事记条，落实合理化建议条。
规范了行政管理，强化了行政职能，提高了办公效率。
四是大力推行5S管理。
5S管理是现代企业管理的重要管理方法，矿领导十分重视5S管理，对推行5S管理工作作了专门研究。
月份参观公司厂之后，开始在我矿大力推广。
尤其是各管理科室和机电二队等地面运行环节，作为重点推广部位和首批开展的主要单位。
经过近个月的工作，5S管理工作收到了好的效果，总结了经验，为公司兄弟单位树立了榜样。
五是加强办公自动化建设。
今年组织矿各科室业务人员参加了公司组织的办公自动化培训，各科室又补充更新了一批电脑，为改进办公自动化创造了条件。
目前，办公网络已逐步形成了各科室上传下达、通知公告、信息发布的主渠道，并基本实现了无纸化办公。
办事程序进一步规范，办事效率大大提高。
六是综合服务水平不断提高。
公务用车，实行统一调度，有效节约了用车成本，并做到了服务质量不下降。
考勤工作，认真负责，不徇私情。
值班工作，强化责任考核，值班工作整体水平不断提高，较好完成了上情下达、下情上传，各类应急事件及时处理。
机要工作，牢固树立机要无小事观念，强化保密意识，做到了无丢失、无泄密、无积压、无差错。
档案工作，进行了整理规范，实现突破性进展。
食堂管理，调剂火食，抓好卫生。
通勤车卡和公寓楼住宿办理为职工提供了极大方便。
篇二经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在安全生产工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改进工作方法。
因为创新和应变能力已成为推动企业快速发展的核心要素。
而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神;树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。
不知道你注意到没有，许多天赋很高的人，终生处在平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进取。
而不思进取的突出表现是不读书、不学习。
宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参加各类培训。
世界上的任何事物都是不断发展变化的。
变化，也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。
而要判断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。
而要想应付这些突如其来的变化，最直接最有效的方法就是不断地充电，不断地看书学习！因此，工作之余，积极参加各类培训，对提升自己技术水平和提高自身素质，还是非常有帮助的。
在这里，我们不妨举个例子来讲：有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不错，报酬也不低。
老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。
他很珍惜，下决心要好好干。
第一天，他砍了18棵树。
老板高兴地说：“不错，就这么干!”这个工人很受鼓舞。
第二天，他干得更加起劲，但是只砍了15棵树。
第三天，他加倍努力，可是仅砍了10棵树。
这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿道歉，说自己不知道怎么了，好像力气越来越小了。
老板问他：“你上一次磨斧子是什么时候？”“磨斧子？”年轻人悔悟地说：“我天天忙着砍树，竟忘记了抽出时间磨斧子！”俗话说，磨刀不误砍柴工。
道理即在这里。
生活中，虽然我们的工作都很紧张，但是也应注意劳逸结合，经常磨快自己的“斧子”，以加快成功的步伐。
因为没时间磨斧子，就会导致工作效率低下，甚至会丧失成功的机会。
平时积累的经验和学习的知识，看似用处不大，当变化发生时，别人可能会手足无措，而那些平时善于学习、积极参加培训的人则往往能胸有成竹，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。
我所在的煤矿在企业文化“员工的学习观”中阐述说：一个企业的发展壮大，靠的是良好的员工队伍：一个良好的员工队伍，来源于员工过硬的自身素质，而素质的提高需要员工有深厚的文化底蕴和过硬的技能。